人员增减申请书
人员招聘表格目录(2023版)
目录
1 -------需求人员详细情况纪录单
2 -------人员增减申请书
3 -------招聘进度表
4 -------招聘渠道评估表
5 -------求职人员登记表
6 -------求职申请表
7 -------面试通知
8 -------面谈记录表
9 -------面试计划表
10 ------面试评估表
11------面试评价表
12------面试结果推荐书
13------应聘人员复试表
14------内部职位公告
15------内部人员求职申请表
16------外部人员求职申请表
17------新员工甄试表
18------员工报到通知书
19------员工试用通知单
20------新员工试用申请及审核表
21------员工短期聘用合同书
22------员工试用标准
23------员工推荐表样本
24------证明信
25------大学求职者结构化面试表
26------方式访谈计划表
[附件]
[列出涉及的附件及其内容]
[法律名词及注释]
[列出本文所涉及的法律名词及相应的注释]。
企业公司各种申请单(表)
批示 行政中心
批示 总经理批
示
利用现有 《职务说明书》
1
工作内容
2
3
1
工作经验
2
3
1
专业知识
2
3 语言表达 开拓能力 电脑操作
□ 可以利用 □ 不能利用 □ 局部更改 □ 尚无《职务说明书》需编写
性格要求 写作能力 外语能力
基本工资
其他收入
其他津贴 签字：
日期： 签字：
日期： 签字：
□ 非常紧急 □ 比较紧急 □ 本月安排 □ 下月安排 推荐讲师
人事行政部
意见
确认
日 期： 姓 名： 出差事由： 误餐次数： 交通工具：
旅费金额： 核 准：
短程旅费申请表
部 门：
年 月日 职 称：
误餐费
由
经
由
经
／次 至
至
金 额： 交通费： 交通费： 经手人： 证明人：
员工招聘申请书
申请单位 申请人数 职务类别
□原
月，□新
职位 名 称
增
□永
久，
申请日期 原有人数 □临 时 □职
员，□工 人
雇 用 事 由
拟核工资
姓名
聘
教育程度
特别训练
用
工
人
作
试用期间
种类 打字 珠算 现场管理
正式 年龄
最低
津贴
最高
程度或年数
种类 机械设计 管理分析 市场调查
程度或年数
员
经
条
验
件
账务 销售
其他能力
直接主管： 核示 承办
拟到职日期： 审核
申请者批准者签章日期员工工资职级核定表年月日姓名职务等级年龄年月日生岁工龄年月日至职计年月评定标准说明12345权数点数学历初中高中大专硕士以上服务年资1年2年3年5年以上10年以上相关经营1年2年3年5年以上10年以上其他经营1年2年3年5年以上10年以上成绩丙乙甲优原等级原评定点数基本点数合计10本年点数核定本薪职务加给全计总经理主管经办招聘申请表申请部门
申请书情况说明书(通用16篇)
申请书情况说明书（通用16篇）（经典版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。
文档下载后可定制修改，请根据实际需要进行调整和使用，谢谢!并且，本店铺为大家提供各种类型的经典范文，如职场文书、公文写作、党团资料、总结报告、演讲致辞、合同协议、条据书信、心得体会、教学资料、其他范文等等，想了解不同范文格式和写法，敬请关注!Download tips: This document is carefully compiled by this editor. I hope that after you download it, it can help you solve practical problems. The document can be customized and modified after downloading, please adjust and use it according to actual needs, thank you!Moreover, this store provides various types of classic sample essays for everyone, such as workplace documents, official document writing, party and youth information, summary reports, speeches, contract agreements, documentary letters, experiences, teaching materials, other sample essays, etc. If you want to learn about different sample formats and writing methods, please pay attention!申请书情况说明书（通用16篇）在撰写申请书之前，我们需要充分了解申请的目的和要求，以便能够针对性地准备和表达自己的观点。
新公司开办所需表格汇总
劳动 合 同 变 更 书 劳动 争 议 调 解 书
人 事管 理 规 章
外商投 资企业劳动合同
培训中心管理 办法
岗 位工作说明书
QC 主 管 岗 位 工 作 说 明 书 采 购 部 经理 岗 位 工 作 说 明 书 产 品 审 核员 岗 位 工 作 说 明 书
授权 委 托书 缺勤 处理方法
人事档案管理制 度 会 议 管 理规 定 加 班 管 理制 度 员 工 手册 文 书 管 理办 法 申 报 规定 职 工 奖 惩条 例 财 务 管 理规 定
保 密 文 件 绩效 规 划 岗 位 职 责范 文
工作评价表 公 司 吸 烟政 策
证明 信 人 事 管 理制 度 员工奖惩 登记表 新 进 人 员 任用 细 则
职务分析 面谈问题样本
专业技 术人员职位任用 办法
人事 考核规程
人事 通 报
外商投资企 业劳动合同说明 投资管理业务主 管工作说明书
物资 管理办法
特殊违规及 处理方式
评价指标权数 表
请假公 出单
员 工 管 理类 人 事 变 更 报告 单 人 事 资 料 记录 表
出差旅费 清单
人事 日 报 表 人 事部 门 月 报表
人事管理的 程序与规则 公司工资 制度方案
医疗及 人身意外伤害保 险管理 办法
员工辞职 管理办法 档案管 理规定 绩效考 评制度 薪酬 政策 费用报 销规定
人 事考核制度 办公室物资管 理条例
印 章管理办法
图书、报刊管 理办法 法 律工作制度 考核 制度
规范化管理实 施大纲 人力资源经理人 协会章程
员 工奖惩建议申请 表 员 工请 假 公 出单 月 度考 勤 统 计表 综 合工 作 情 况表 辞职 申 请 书
退出兼职申请书模板(3篇)
第1篇尊敬的[部门/公司名称]领导：您好！首先，感谢[部门/公司名称]在过去的时间里给予我的信任与支持。
在此，我谨以此书正式提出退出[兼职职位名称]的申请，现将具体情况说明如下：一、申请背景自从[入职日期]担任[兼职职位名称]以来，我本着认真负责的态度，积极参与各项工作，努力提升自己的业务能力和综合素质。
在[兼职职位名称]的工作中，我不仅学到了很多专业知识，还结识了许多优秀的同事，这对我个人成长和职业发展都有着极大的帮助。
然而，随着个人生活、工作、学习等方面的变化，我逐渐意识到自己在[兼职职位名称]上的投入与回报并不成正比，以下是我申请退出[兼职职位名称]的具体原因：1. 时间精力有限：自从[兼职职位名称]以来，我承担了大量的工作，导致我在家庭、学习、个人兴趣等方面的时间和精力都受到了限制。
为了更好地平衡生活与工作，我决定退出[兼职职位名称]。
2. 职业发展规划：经过深思熟虑，我认为我的职业发展方向与[兼职职位名称]的工作内容并不完全吻合。
为了更好地实现个人职业目标，我决定调整发展方向，退出[兼职职位名称]。
3. 家庭责任：随着家庭责任的加重，我需要更多的时间陪伴家人，履行家庭义务。
因此，我决定退出[兼职职位名称]，以便有更多的时间投入到家庭生活中。
二、退出时间鉴于以上原因，我决定在[申请日期]正式退出[兼职职位名称]。
在此期间，我会尽力完成手头的工作，确保交接工作的顺利进行。
三、交接工作为了确保[兼职职位名称]的工作交接顺利进行，我已提前做好以下准备工作：1. 编写工作总结：详细记录我在[兼职职位名称]期间的工作内容、成果和不足，为接任者提供参考。
2. 梳理工作流程：整理出[兼职职位名称]的工作流程和规范，确保接任者能够迅速上手。
3. 指导接任者：在交接过程中，我会耐心指导接任者，确保其能够顺利接手工作。
4. 完成未了事项：确保在退出[兼职职位名称]前，所有未了事项都已妥善处理。
四、感谢与祝愿在此，我要对[部门/公司名称]的领导和同事们表示衷心的感谢。
水利人员离职申请书模板(3篇)
第1篇您好！首先，请允许我以诚挚的心情向您表达我对水利工作单位的感激之情。
自我加入单位以来，在这里度过了充满挑战与收获的岁月。
在此，我对单位领导和同事们的关心与帮助表示衷心的感谢。
然而，由于个人原因，我不得不向您提交离职申请，恳请领导予以批准。
以下是我离职的具体原因及申请内容：一、离职原因1. 家庭原因：近年来，我家庭发生了重大变故，父母年事已高，身体多病，需要我长期照顾。
在此情况下，我无法兼顾工作与家庭，深感愧疚。
为了更好地照顾家人，我不得不做出离职的决定。
2. 个人发展：经过几年的水利工作，我逐渐认识到自己在专业知识、技能和能力方面仍有很大的提升空间。
为了追求更高的职业发展，我计划前往其他行业或单位深造，拓展自己的视野和能力。
3. 工作压力：水利工作是一项责任重大的工作，面对复杂多变的自然环境和社会环境，工作压力较大。
虽然我始终以饱满的热情投入到工作中，但长期的工作压力让我感到身心疲惫。
二、离职申请内容1. 离职时间：根据个人情况，我计划于XX年XX月XX日提出离职申请，XX天后正式离职。
在此期间，我会尽力完成手头的工作，确保工作交接顺利进行。
2. 工作交接：为确保单位工作的连续性和稳定性，我将在离职前积极配合完成以下工作交接：（1）整理个人工作档案，确保档案完整、准确。
（2）将负责的项目、任务及工作进展情况向接替人员详细说明。
（3）协助接替人员熟悉工作流程和业务知识，确保工作交接顺畅。
（4）完成领导交办的其他工作。
3. 离职补偿：根据《劳动合同法》及单位相关规定，我愿意按照法定程序办理离职手续，接受单位关于离职补偿的相关规定。
4. 保密协议：在离职后，我将继续履行保密协议，保守单位商业秘密，不泄露任何与单位相关的信息。
5. 后续合作：如有需要，我愿意在业余时间协助单位完成相关工作，提供技术支持。
三、感谢与祝愿在此，我要对单位领导和同事们表示衷心的感谢。
感谢你们在我工作中给予的关心、帮助和支持。
割接申请书模板(3篇)
第1篇一、申请单位基本信息单位名称：_________________________单位地址：_________________________联系人：_________________________联系电话：_________________________电子邮箱：_________________________二、申请背景及目的一、背景：随着我国信息技术的快速发展，为了提高通信质量和网络性能，满足用户日益增长的需求，我单位决定对现有通信网络进行升级改造。
此次升级改造涉及网络设备的更换、线路的调整以及部分功能的优化。
为确保割接工作的顺利进行，特向相关部门提出割接申请。
二、目的：1. 提升网络性能，满足用户需求；2. 优化网络结构，提高网络可靠性；3. 保障通信安全，降低故障率；4. 为后续网络建设奠定基础。
三、割接范围及内容一、割接范围：本次割接涉及以下区域和业务：1. 区域：_________________________2. 业务：_________________________二、割接内容：1. 网络设备更换：更换老旧设备，提高网络性能；2. 线路调整：优化线路布局，降低网络故障率；3. 功能优化：提升网络功能，满足用户需求；4. 安全加固：加强网络安全防护，保障通信安全。
四、割接时间及工期一、割接时间：1. 割接开始时间：_________________________2. 割接结束时间：_________________________二、工期：本次割接工期预计为：____天。
五、割接方案及应急预案一、割接方案：1. 割接前准备：（1）制定详细的割接方案，明确割接步骤、时间节点和责任人；（2）对相关设备进行检测、维护，确保设备正常运行；（3）组织技术人员进行割接培训，提高割接技能；（4）做好割接期间的通信保障工作。
2. 割接实施：（1）按照割接方案，分阶段进行设备更换、线路调整和功能优化；（2）密切监控网络运行状态，确保网络稳定；（3）及时解决割接过程中出现的问题。
人力资源管理六大模块详细内容
新进员工 教育成果 检测表
月份员工 统计表
奖惩申报 表
人事流动 月报表
人员需求 估计表
奖惩建议 申请单
职员统一 薪金等级 表
月度用餐 统计表
在职训练 结训报表
新进职员 研修事项 检查表
员工职务 等级划分 表
人员保证 工作出勤 工作内容 部门工作
记录表 表
说明书 分配表
公伤报告 值班餐费 员工保证 员工考勤
职工福利 委员会费 用报销单
企业员工 重大伤病 补助申请 表
员工婚丧 喜庆补贴 申请表
结构工资 表
某公司薪 酬制度
员工工资 职级设计 表
员工薪水 月份工作 计件薪核 普遍员工
调整表 考评表 定通知单 工资计算
生产人员 工资提成 计算
主管助理 人员奖金 核定表
记件工资 幅度调查 表
计件工资 每日报表
新员工职 务、工资 核准表
不动产业Байду номын сангаас薪资制度
企业奖金 管理制度
部门薪水 调整表
薪酬管理 章程
国际工作 派遣补贴 表示例
工资报告 单
给予驻外 人员的津 贴类型
工资单补 充表
工资标准 及发放办 法
工资预算 表
公司薪水 调整表
计件工资 调整报告 单
机械制造 业薪资制 度
计时工资 核定表
家电制造 业薪资制 度
津贴及奖 金制度
某企业员 工退休金 领取证书
工资登记 表
生产奖金 核定表
操作员奖 金分配表
面试评价 表
年度招聘
面试表 计划报批
表
二、人事
档案
管理人才 人事流动 人事管理 生产奖金
车辆人员出入申请书模板
车辆人员出入申请书模板：尊敬的XX单位领导：您好！因工作需要，我单位的工作人员需频繁出入贵单位进行业务办理、交流学习等活动。
为确保工作顺利进行，提高工作效率，现向我单位申请办理车辆人员出入证。
具体事宜如下：一、申请单位及申请人信息单位名称：×××单位单位地址：×××地址联系人：×××联系电话：×××二、申请人员信息1. 姓名：×××性别：×××年龄：×××职务：×××身份证号：×××联系电话：×××2. 姓名：×××性别：×××年龄：×××职务：×××身份证号：×××联系电话：×××（注：以上人员信息仅为示例，实际申请时可根据实际情况增减或修改。
）三、申请车辆信息车牌号码：×××车辆类型：×××车辆所有人：×××联系电话：×××四、申请理由1. 保障工作顺利进行：办理车辆人员出入证，有利于我单位工作人员便捷地完成工作任务，提高工作效率，确保业务办理的顺利进行。
2. 促进交流学习：通过办理车辆人员出入证，有利于我单位与贵单位在业务交流、学习培训等方面建立长期稳定的合作关系，共同促进双方单位的发展。
3. 提高交通安全：车辆人员出入证的办理，有助于规范车辆管理，提高道路安全意识，降低交通事故风险。
五、承诺事项1. 严格遵守贵单位的规章制度，服从管理，确保安全。
转岗申请书模板范文(3篇)
第1篇尊敬的[部门负责人姓名]：您好！我是[您的姓名]，目前担任[原部门及职位]，自[入职时间]以来，始终秉持着敬业、专业的精神，认真履行岗位职责，为公司的发展贡献了自己的一份力量。
在此，我怀着无比激动的心情，向贵部门提出转岗申请，希望能够调至[目标部门及职位]，以便更好地发挥我的专业特长，为公司创造更大的价值。
一、个人基本情况1. 姓名：[您的姓名]2. 性别：[您的性别]3. 年龄：[您的年龄]4. 学历：[您的学历]5. 入职时间：[入职时间]6. 现任职位：[原部门及职位]二、工作经历及业绩1. [原部门及职位]工作经历：自[入职时间]以来，我在[原部门及职位]岗位上兢兢业业，认真负责，积极参与各项工作。
以下是我在这段时间内的工作业绩：（1）[具体业绩1]，如：成功完成了[项目名称]项目，为公司创造了[具体效益]。
（2）[具体业绩2]，如：在[活动名称]活动中，担任[职务]，负责[工作内容]，取得了[成果]。
（3）[具体业绩3]，如：针对[问题]，提出[解决方案]，有效提高了[工作效率/产品质量/客户满意度]。
2. 个人能力及特长：（1）[能力1]，如：具备扎实的[专业知识]，能够迅速掌握新技能。
（2）[能力2]，如：良好的沟通协调能力，能够与团队成员、上级领导及客户保持良好关系。
（3）[能力3]，如：较强的执行力，能够迅速将计划转化为实际行动。
三、转岗原因1. 个人发展需求：随着我在[原部门及职位]岗位上工作的深入，我逐渐意识到自己的专业特长和兴趣所在。
我认为，转至[目标部门及职位]能够让我充分发挥自己的优势，实现个人价值。
2. 公司发展需要：[目标部门及职位]在[公司发展方面]发挥着重要作用，对公司整体战略布局具有重要意义。
我相信，我的加入将为[目标部门]带来新的活力和动力。
3. 适应公司业务调整：随着公司业务的不断拓展，[目标部门]的业务需求日益增长。
我认为，自己的专业能力和工作经验能够满足[目标部门]的工作要求，有助于推动公司业务的发展。