廉政风险点排查登记表
政
局
中
①廉政承诺廉政谈话；②按照《中华人民共和国预算法》规定，召开相关部门参加的县长办公会审定；③召开有关人员旁听的政府常务会研究决定，并向社会公开。
分管
副县长
7
行政事业单位国有企业资产处置
①县财政审核意见环节;②主管县长审核环节；③县长批准环节.
①处置不当；②审核不严，国有资产流失；③决策失误。
育
局
、人
社
局
高
①廉政谈话，警示教育，异地出题阅卷、专人复核，纪检部门监督；②按照《XX县招聘教师实施方案》规定,召开有关部门人员参加的县长办公会审定，并向社会公开。
分管
副县长
三、《领导班子集体廉政风险防控一览表》实例
XX省交通厅领导班子集体廉政风险防控一览表(节选)
序
号
领导岗位
名称
权力事项
风险点
风险表现形式
住
建
局
高
①廉政风险提示、廉政谈话、召开评审会，成员合签会议纪要;②按照《城乡规划法》规定，召开相关部门参加的县长办公会审定;③召开有关人员旁听的政府常务会研究，并向社会公开。
分管
副县长
5
股级干部任免
①申请单位提出拟任免人员名单环节;②人事劳动部门审查环节；③主管县长审核.
①出于私人感情擅自提出任免名单;②以权谋私收受好处；③违规审批。
1、违规插手工程招投标和物资设备采购，从中谋取私利；
2、利用交通建设市场中的行政审批职权，谋取不正当利益；
3、利用道路运输、水路运输市场中的行政审批职权，谋取不正当利益;
4、利用事故调查处理审核、批准职权之便，谋取不正当利益；
5、利用交通科技信息项目管理职务之便从中计取不正当利益;
6、在案件查办中，不严格实施责任追究，袒护包庇特定关系人，从中谋取私利；
风险
等级
防控措施
党组书记
人事管理
1、人事任免过程；
2、党员管理；
3、重大事项决策；
4、党风廉政建设。
1、不按照要求或程序突击拟订干部人事任免建议，干部任用、调配程序不规范，为特定关系人谋取私利;
2、不按照组织程序发展党员，对党员、干部出现问题不批评不教育，对党员干部出现违纪违法行为不处理、不报告;
3、违反厅党组重大事项议事规则，不坚持民主集中制,以谋取私利;
35、审批
42、不按规定审批;
低
36、受理
43、不按规定受理车辆维修、保养申请、拖延办理;
低
37、审批
44、不按规定审批公车维修、保养申请；
低
38、安排维修
45、有倾向性地选择定点维修、保养企业，从中谋取私利；
低
46、与定点维修、保养企业串通，虚开车辆维修、保养费用发票报销；
中
39、费用报销
47、不按规定审核；
①吃拿卡要；②收受好处，以权谋私；③决策失误，以权谋私。
国
土
资
源
局
中
①廉政承诺，廉政谈话；②风险提示，警示教育；③按照《土地管理法》，召开相关部门参加的县长办公会审定；④召开有关人员旁听的政府常务会研究，并向社会公开。
分管
副县长
3
国有土地使用权出让审批
①初审组卷环节;②主管县长审核环节；③县长批准环节。
2、进一步推行竞争性选拔干部制度。建立和完善干部考核评价机制,坚持厅党组成员带队考核制度,将考核结果与领导干部的奖惩、任用紧密挂钩；
3、严肃查处干部选拔任用工作的不正之风，进一步提高干部人事工作的满意度和公信度;
4、严格按党章规定执行党员标准，按照党员发展程序规范操作；
5、认真贯彻落实《中国共产党党员领导干部清廉从政若干准则》，修订《交通运输厅党风廉政建设责任制实施细则》,严格落实责任.严格执领导干部报告个人有关事项制度,加强监督检查。
①吃拿卡要；②以权谋私；③决策失误。
国
土
资
源
局
高
①廉政承诺，廉政谈话；②按照《城市房地产管理法》规定,召开相关人员参加的县长办公会进行审定；③召开有关人员旁听的政府常务会研究决定，并向社会公开。
分管
副县长
4
乡村建设规划审批
①建设局组织评审环节；②主管县长审核环节；③县长批准环节.
①行政不作为；②决策失误。
42、核对
51、不按规定定期对固定资产账实进行核对，确保账实相符；
低
43、提出处置方案
52、不按规定提出机关固定资产处置报废方案；
低
44、审核
53、不按规定审核和提交办公室主任会议研究；
中
45、审批
54、不按规定审批；
中
46、落实处置方案
55、不按规定监督固定资产处置报废流程，从中谋取私利；
低
47、核销
2、初审
2、不按规定审核，以不符合规定为由提出不正当要求；
低
3、擅自隐瞒材料中漏报、错报等违规问题;
3、审批
4、不按规定把关，对报销材料中漏报、错报等违规问题，暗示承办人提出不按规定审核的意见；
中
5、不按规定把关，隐匿回避报销材料不符合要求等重大问题，违规进行支付；
4、支付
6、以谋取私利为目的，不按规定复核、支付。
人
社
局
高
①廉政承诺，廉政谈话，拟定名单公示；②召开局务会研究；③按照《人员调研和股室级职务任免的暂行规定》，召开相关部门参加的县长办公会进行审定，并及时公开.
分管
副县长
6
编制县级决算草案
①数据审核及上报环节；②主管县长审核环节；③县长批准环节。
①虚假收支；②数据不准，影响县域经济指标的正确估价;③决策失误。
30、以谋取私利为目的,隐含、扩大接待范围、内容;
中
25、审批
31、不按规定审核接待方案建议；
低
26、落实接待方案
32、擅自增加接待方案之外的其他事项；
中
33、不按规定发放工作接待餐券;
低
27、审批报销
34、不按规定审批.
中
6
会务组织
28、拟定方案
35、以谋取私利为目的，擅自扩大会议规模，擅பைடு நூலகம்选择会议地点；
11、受理
14、擅自透露举报信内容，或将举报信转给被举报人；
中
12、审核
15、对承办人提出的合理建议不按规定审核;
低
16、向被举报人泄露信访举报内容或举报人信息；
中
13、转办
17、以谋取私利为目的，拖延转办;
低
14、审批
18、不按规定审批;
低
15、回复
19、不及时将办理意见向信访人、交办部门或领导回复.
17、汇总清单
21、不按规定汇总采购用品清单；
低
18、审核
22、不按规定审核；
低
19、审批
23、不按规定审批；
低
20、采购
24、有倾向性的选择供货商，从中谋取私利;
中
25、与供货商串通，开具虚假发票报销；
中
21、验收
26、不严格按质量标准验收货物；
中
22、发放
27、不全数发放，化公为私；
低
23、费用报销
财
政
局
高
①廉政谈话，组织召开规划评审会；②按照《行政事业单位国有资产处置管理实施办法》规定,召开有关人员参加的县长办公会进行审定；③召开有关人员参加的政府常务会,研究决定，并向社会公开.
分管
副县长
8
新教师招聘录用
①组织考试环节；②县长批准环节。
①试卷失密、监考不严、阅卷随意；②决策失误，以权谋私。
教
7、在落实党风廉政建设责任制中，对分管处室和单位监督不力；
8、不能严格遵守《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》各项规定。
高
1、依法对行政审批项目进行清理，最大限度地下放和取消行政审批事项；
低
2
机要文件管理
5、受理
7、不按规定程序受理，拖延办理或泄露；
低
3、与涉密人员签订保密承诺书，增强责任意识、安全防范意识；4、认真执行《XX省交通厅保密管理若干规定》中关于机要文件制作、传递、使用、保存和销毁的相关规定，确保国家秘密安全.
6、审核
8、不按规定对拟办意见进行审核；
低
7、审批
9、不按规定审批；
低
13、切实精简会议，严格控制庆典、研讨会等活动，尽可能用视频会议或电视电话会来替代传统的会议模式，精简会议开支；14、严格执行会议管理相关规定，防止擅自扩大会议规模和随意选择会议地点，规范会议费用支出。
29、审核
36、不按规定审核；
低
30、审批
37、不按规定审批；
低
31、落实接待方案
38、不按会议方案落实会议场地、会务指南、食宿等会务工作；
28、不按规定审批。
中
5
公务接待
24、提出接待方案建议
29、不按规定办理,私自联系安排；
中
10、、加强接待工作前置审批管理，规范接待程序，强化监督;11、严格执行“三单合一”、“定点接待”等公务接待工作相关规定，加强接待工作开支控制和监督，规范报销程序，接待开支必须有经手人、证明人签字，办公室负责人审核确认；12、定期公开机关各处室公务接待情况。
56、不按规定核销固定资产.
低
分管领导审核意见
单位领导小组审核意见
二、《单位廉政风险防控一览表》实例
XX县人民政府廉政风险防控一览表（节选）
序号
权力
事项
风险点
风险表现形式
所涉
岗位
风险
等级
防控措施
监控责
任主体
1
经营性土地招标、拍卖、挂牌出让审查
①底价确定环节；②资格审查环节；③主管县长审核环节；④县长审核环节。
个人岗位廉政风险点查找及防控措施登记表
强调员工应遵守职业道德规范，不得 利用职务之便谋取私利。
制度，不 进行违规操作。
制度机制风险防控措施
完善制度体系
建立健全的廉政风险防控制度体 系，确保每个岗位都有相应的制 度约束。
定期评估与修订
定期对现有制度进行评估和修订 ，以适应公司发展和廉政建设的 新要求。
加强制度执行力度
确保员工严格遵守制度规定，对 违反制度的行为严肃处理。
岗位职责风险防控措施
明确职责分工
对每个岗位的职责进行明确规定，避 免出现职责交叉和权力真空现象。
加强重点岗位监管
对重点岗位的廉政风险进行重点监管 ，如涉及财务、采购等敏感领域。
建立岗位轮换制度
定期进行岗位轮换，以降低员工在某 一岗位上可能形成的利益关系。
制度机制风险
总结词
制度不健全、执行不力
详细描述
由于制度不健全或执行不力，可能导致员工利用职权或职务之便谋取私利，如违 规报销、虚报冒领等行为。
岗位职责风险
总结词
职责重叠、监管缺位
详细描述
如果岗位职责存在重叠或监管缺位的情况，员工可能会利用 职权进行权力寻租或谋取私利，如擅自决定资金使用、项目 承接等行为。
业务流程风险
总结词
流程不规范、操作随意
详细描述
如果业务流程存在不规范或操作随意的情况，员工可能会在业务操作中谋取私利，如虚构业务、虚增 成本等行为。
02
岗位廉政风险防控措施
思想道德风险防控措施
01
加强廉政教育
02
树立职业道德
定期组织学习党风廉政建设和反腐败 工作的相关规定，提高员工的廉洁自 律意识。
业务流程风险防控措施
优化业务流程
对业务流程进行全面梳理和优化，减少不必要的环节和操作。
岗位(个人)政廉风险点排查登记表
岗位（个人）廉政风险点排查登记表填表日期：2013年9月27日姓名XX 性别男政治面貌中共党员文化程度硕士研究生党政职务无技术职称（等级）初级岗位名称图书资料与网络管理中心设备保障科科员岗位职责本职位在正副主任、科长的领导下进行工作。
1、负责学院各类的课程视频的摄制、编辑、制作，并及时将视频数据编辑上传存档；2、负责学院各类校园文化活动录制以及视频新闻等编辑制作；3、协助全院公共教室、活动场所多媒体设备日常的保障与维护；4、严格按照规章制度和工作程序办事，服从组织领导，听从组织安排，完成领导交办的各项事务。
风险类别风险点名称（表现形式）风险因素分析风险性质：A:潜在；B:已发生风险等级已建或拟建防范措施自评(百分制)互评审定思想道德风险（含心理风险）思想理念政治理论学习不足，政治素质降低A 88重视政治理论的学习，坚定理想信念，不断提高政治素质。
工作作风对本职工作疲于应付，得过且过A 80增强责任心，时刻保持向上的工作态度，积极面对工作中的困难。
岗位职责风险（含机会风险）视频素材整理视频素材目录表信息不完整，视频素材源遗失A 60及时做好视频素材拍摄信息的登记，并上传服务器。
课程资源编辑与保存视频课程资源编辑不及时，课程资源丢失A50视频课程资源七个工作日编辑完成并提交信息资源科备份。
校园视频新闻编辑与上传校园视频新闻编辑不合规范，上传不及时A 70及时编辑与分管领导充分沟通，争取视频新闻一周内挂网。
多媒体设备维护未按操作要求维护多媒体设备，多媒体出现问题未及时解决A75努力钻研技术，多动手，多学习；在多媒体使用前提前检查排除故障。
业务流程风险设备损坏丢失外拍导致设备损坏丢失A70外拍前清点设备填写设备借出单，任务结束后及时清点及时归环设备。
制度机制风险规章制度的履行没认真落实学校相关管理制度，钻规章制定的空子A60认真学习学院规章制定，时刻提醒自己。
外部环境风险科室设备采购验收采购验收设备时接受请客礼品A50严格执行制度、坚守原则，以正确的态度对待工作，不徇私枉法。
部门、岗位廉政风险点排查登记表
单位：xx交通发展建设集团有限公司 填表日期：
部门
岗位
设置数
人员
编制数
主要职责
（分管事项）
工作事项
流 程
廉 政 风 险 点 及 等 级
期或潜在的廉政风险点
风险
等级
防控措施
自定
防范措施
已实施的制度防范措施
组织
防范措施
分管领导
审核意见
分管领导签字（二级公司各部室和三级公司由二级公司主要负责人审核签字、三级公司各部室由三级公司主要负责人审核签字）：
风险等级
防控措施
个人层面
制度层面
组织层面
部 门
初审意见
内设机构主要负责人签字：年 月 日
分管领导
审核意见
分管领导签字：年 月 日
主要领导
审核意见
主要领导签字：年 月 日
组织审定
意见
年 月 日
备注
一般干部由部门正职审签；部门副职由部门正职核准、分管领导签字；部门正职由分管领导核准、主要领导审签；班子成员由主要领导核准、组织审定；主要领导由组织核准、上级纪检监察机关备案。
此表一式二份，一份上报，一份单位留存。若填写内容有需要，可增加表格填写。
年 月 日
组织
审定意见
领导小组审核盖章 年 月 日
备注
1、本表一式二份，上报一份，留存一份；
2、填写内容若有需要，可增加表格填写。
附件2：
个人岗位廉政风险点排查登记表
单位：填表日期：
姓 名
所在部门
职务（岗位）
主要职责
（分管事项）
履职流程
廉政风险点种类及等级
客观存在的廉政风险点
研发工程师岗位廉政风险点排查登记表
研发工程师岗位廉政风险点排查登记表
1.背景和目的
研发工程师在公司中扮演着关键的角色，他们负责开发产品和技术，以支持公司的业务和创新。
然而，由于其特殊的岗位性质，研发工程师也会面临一些廉政风险。
为了确保公司的合规和防范廉政风险，制定本登记表用于排查和记录研发工程师岗位上的廉政风险点。
2.廉政风险点排查登记表
下面是研发工程师岗位廉政风险点排查登记表的内容：
岗位信息
岗位名称：
部门：
岗位描述：
廉政风险点
请对下列廉政风险点进行排查，并在适用的方框中打勾：
1.[ ] 与供应商、合作伙伴的利益冲突
2.[ ] 私自接受或索取礼品、回扣或好处
3.[ ] 参与未经公司授权的项目或外部业务
4.[ ] 泄露公司机密信息或知识产权
5.[ ] 滥用公司资源或职权
6.[ ] 参与潜在的腐败或非法行为
7.[ ] 违反公司的道德行为准则或法律法规
廉政风险点说明
请对上述廉政风险点进行详细说明，包括具体的案例或情况，并提供相关的风险评估和建议措施。
3.结论
通过排查和记录研发工程师岗位上的廉政风险点，可以帮助公司及时发现和解决潜在的廉政问题，保护公司的声誉和利益。
建议定期更新和审查本登记表，以确保其有效性和适用性。
以上为研发工程师岗位廉政风险点排查登记表的内容，如有需要，请参考并采用。
单位廉政风险点查找情况登记表
单位廉政风险点查找情况登记表表3：单位(部门）廉政风险点查找和防控措施登记表
写内容如有需要，可另附页。
表3：单位(部门）廉政风险点查找和防控措施登记表
写内容如有需要，可另附页。
表3：单位(部门）廉政风险点查找和防控措施登记表
写内容如有需要，可另附页。
表3：单位(部门）廉政风险点查找和防控措施登记表
写内容如有需要，可另附页。
表3：单位(部门）廉政风险点查找和防控措施登记表
单位（部门）名称：长白县经济局行政审批办公室填表日期：2012年5月20
写内容如有需要，可另附页。
表3：单位(部门）廉政风险点查找和防控措施登记表
写内容如有需要，可另附页。
表3：单位(部门）廉政风险点查找和防控措施登记表
写内容如有需要，可另附页。
表3：单位(部门）廉政风险点查找和防控措施登记表
写内容如有需要，可另附页。
表3：单位(部门）廉政风险点查找和防控措施登记表
单位（部门）名称：长白县经济局中小企业服务中心填表日期：2012年5月
写内容如有需要，可另附页。
表3：单位(部门）廉政风险点查找和防控措施登记表
写内容如有需要，可另附页。
廉政风险防控机制建设岗位风险点排查登记表
廉政风险防控机制建设岗位风险点排查登记表（一）
单位：填表时间：年月日
本人签字：
廉政风险防控机制建设岗位风险点排查登记表（一）
单位：填表时间：年月日
本人签字：
廉政风险防控机制建设岗位风险点排查登记表（一）
单位：填表时间：年月日
本人签字：
廉政风险防控机制建设岗位风险点排查登记表（一）
单位：填表时间：年月日
本人签字：
廉政风险防控机制建设岗位风险点排查登记表（一）
单位：填表时间：年月日
廉政风险防控机制建设岗位风险点排查登记表（一）
单位：填表时间：年月日
廉政风险防控机制建设岗位风险点排查登记表（一）
单位：填表时间：年月日
廉政风险防控机制建设岗位风险点排查登记表（一）
单位：填表时间：年月日。
单位(部门)廉政风险点排查登记表
单位（部门）廉政风险点排查登记表单位（部门）：纪委办公室（监察处）填表日期：2012年11月8日18个风险点：高9 中8 低113个风险点：高4 中7 低217个风险点：高5 中8 低47个风险点：高2 中5 低0单位（部门）：党委组织部填表日期2012年11月12日24个风险点：高7 中11 低6人事处廉政风险点排查登记表单位（部门）：人事处填表日期2012 年11月9日35个风险点：高8 中22 低5单位（部门）廉政风险点排查登记表25个风险点：高21 中3 低1部门（单位）廉政风险点排查登记表17个风险点：高12 中5 低0单位（部门）廉政风险点排查登记表18个风险点：高11 中6 低1（风险点表述不准确；制度机制不全——基建方面等）单位（部门）廉政风险点排查登记表28个风险点：高15 中13 低0单位（部门）廉政风险点排查登记表62个风险点：高13 中32 低17应增加：经费使用与管理——高63个风险点：高14 中32 低17单位（部门）廉政风险点排查登记表单位（部门）：科技处填表日期2012年11月10 日24个风险点：高7 中16 低1单位（部门）廉政风险点排查登记表35个风险点：高8 中21 低6单位（部门）廉政风险点排查登记表19个风险点：高6 中9 低4单位（部门）廉政风险点排查登记表15个风险点：高5 中9 低1单位（部门）廉政风险点排查登记表9个风险点：高3 中4 低2部门（单位）廉政风险点排查登记表部门（单位）：现代教育技术中心（工程研发与训练中心）填表日期 2012年7月18日12个风险点：高4 中6 低2单位（部门）廉政风险点排查登记表19个风险点：高8 中10 低1单位（部门）廉政风险点排查登记表14个风险点：高5 中7 低2单位（部门）廉政风险点排查登记表18个风险点：高3 中11 低4部门（单位）廉政风险点排查登记表12个风险点：高2 中6 低4单位（部门）廉政风险点排查登记表10个风险点：高2中7 低1单位（部门）廉政风险点排查登记表9+1个风险点：高3 中7 低0单位（部门）廉政风险点排查登记表8个风险点：高0 中3 低5单位（部门）廉政风险点排查登记表14个风险点：高0 中8 低6单位（部门）廉政风险点排查登记表11个风险点：高0 中10 低1单位（部门）廉政风险点排查登记表15个风险点：高0 中12 低3。
X县市场监督管理部门人事党务股股长个人岗位廉政风险点排查登记表
个人岗位廉政风险点排查登记表
填表时间：20XX年X月X日
姓名
XXX单位及职务XX市市场监督管理局人事党务股长
岗位主要职责
1、承担机关和派出机构的人事管理、机构编制、劳动工资和教育培训等工作。
2、负责机关党建工作。指导队伍建设和基层规范化建设。Байду номын сангаас
3、负责组织开展专业技术资格评审相关工作。
岗位潜在廉政风险
1、未严格按照程序推荐考察干部，推荐范围和谈话对象选择不公平，考察不全面，隐瞒民主推荐、组细考察真实情况；通风报信、暗示、泄露酝酿、讨论干部任免的情况；对举报被推荐人、被考察人的信件，不认真进行核实，不能如实向党组汇报，导致干部任用失察失误等。
2、在办理干部职工工资上，可能存在违反政策谋利的风险。
3、擅自截留、挪用党费。
4、擅自截留、挪用党费。
5、利用职权，违规办理人事监管事项、党务管理事项或指使经办人违规办理人事监管事项、党务管理事项，收受管理对象好处。
风险等级
□高级团中级口低级
1、执行《党政领导干部选拔任用条例》；执行考察工作”六项程序”，做到公正、公平，阳光操作。在人事干部中开展“讲党性、重品
廉政风险防范措施
行、作表率”活动，加强廉政教育，树立正确选人用人观，防患于未
7<Zo
2、严格按照文件规定精神办理干部职工工资，对外公示工资明细表，做到透明、公正。
3、全面落实党建工作责任制，抓好责任的落实。做好党员教育培训工作。强化党建工作与部门职能工作深度融合的意识，把促进部门履行职责作为党建工作的基本出发点和落脚点，做实党建工作并取得成效。认真开展“三会一课”党建工作，创新工作思路，做好党务工作。严格执行党费收缴、使用和管理的规定；严格审核把关。
廉政风险防控工作风险排查登记表
廉政风险防控工作重点岗位风险点排查登记表单位（盖章）：临夏市枹罕镇填表日期：2012 年9 月 25 日岗位名称镇出纳所在部门党政办岗位风险等级二级岗位职责负责对全镇税收票证管理制度的执行情况进行监督和管理；负责全系统税收票证计划、管理、领用、发放、保管和缴销工作；负责全系统停用票证销毁、损失票证的核实、报批和核销；负责组织全系统的税收票证检查工作；负责本岗位资料的收集归档；负责机关财务管理出纳报销工作；完成领导交办的其他工作。
风险类别风险点描述风险等级防控措施一级二级三级思想道德风险政治学习不深入，思想建设落伍易产生风险√加强政治理论学习，注重业务知识学习，提高廉洁自律能力；加强思想道德建设，不断提高自身修养。
岗位职责风险日常税收工作不按规定执行，以权谋私，存在收受当事人好处的廉政风险。
√严格执行财务管理规定，按财务规定进行经费报销，每笔收入及支出由财务主管审核。
制度机制风险未按财务规定进行经费报销；利用职务上的便利套取单位现金，挪用公款，且金额巨大。
√按照财务管理制度严把审核关，减少现金支出，使用转帐支付。
工作流程风险使用税收票证时截留、挪用、贪污税款，数额较大的,造成严重后果的。
税收票证应销毁而未销毁，并造成严重后果的。
√做好请示汇报，及时向上级反映存在问题。
严格按照国家现金管理制度的规定办理现金收付和结算业务；及时登记现金和银行存款日记帐外部环境风险受外部环境影响抵御风险压力增大√贯彻各项规章制度，严格按章办事。
填表人：股室负责人：分管负责人：临夏市全面推进廉政风险防控工作领导小组办公室制廉政风险防控工作岗位（单位主要负责人）风险点排查登记表单位（盖章）：临夏市枹罕镇填表日期：2012 年 9 月 25 日岗位名称镇党委书记岗位风险等级一级岗位职责负责镇党委的全面工作 认真贯彻落实党的路线、方针、政策及上级党委的决定、决议；抓好全镇经济社会各项工作 抓好全镇的安全稳定工作。
风险类别风险点描述风险等级防控措施一级二级三级思想道德风险政治学习不深入，思想建设落伍易产生风险√加强政治理论学习，注重业务知识学习，提高廉洁自律能力。
上渡镇 单位廉政风险点排查、防控登记表
手段，以公家名义为私人行为买单。3. 为了不正当目的，向他人
行贿或收受他人好处，而帮助其虚报统计数据，提供虚假信息。
4. 具有监管责任的部门和个人在工程项目建设监管过程中不坚
持原则，以权谋私，导致严重质量问题。5. 干部管理过程中收取
廉政风险 他人好处，用人唯亲。6. 在解决就业岗位时收取他人好处费或优
附件 2：
单位廉政风险点排查、防控登记表
பைடு நூலகம்
填表日期：年 月 日
单位名 平南县上渡镇政府
称
1．贯彻执行党的路线、方针、政策和国家法律法规，贯彻执行上
级行政机关的决议、命令及同级党委的决定，执行镇人民代表大
会的决议。2．对镇人民代表大会及其主席团和上级行政机关负责
单位主要职 并报告工作，执行财政预算。4．管理本行政区域经济和各项社会
亲厚友。7. 利用职务之便，在本辖区内从事工程建设、文化娱乐
等经营活动牟暴利 8. 在安全处罚过程中不按规定开据，侵吞罚没
款项和物品。9. 在办理建房审批和土地规划手续时吃、拿、卡、
要。10. 在确定补助、救助对象时，收受他人好处或讲私情。
11. 借处理治安问题、突发性事件的机会以权谋私。
1、围绕镇各项中心工作、重点项目，镇党委对可能出现的廉政风 险环节和廉政风险点提出了明确的工作要求、防控措施，确保全 镇的重要部署和中心工作落实到位。 2、与学习实践科学发展观活动相结合。认真制定深入学习实践科 学发展观活动工作计划，把增强党性原则、严肃党风党纪作为工 作的切入点，及时发现和解决党性不强、作风不正、执法不公等 突出问题，促进党员干部严格遵守廉洁从政的各项规定。 3、与深入开展“创先争优”活动相结合。实行廉政风险防控和“创 先争优”活动并轨运行，把创先争优主题定位为增强党员干部廉 洁勤政意识，固牢党员干部的服务宗旨意识。以镇班子成员廉洁 自律公开承诺和村级干部廉洁保证金为主要抓手，进一步深化廉 洁勤政的内涵。 4、与日常学习、定期自查相结合。利用每周一夜学这一重要载体， 廉政风险防 集中学习党风廉政知识，观看反腐倡廉警示教育题材片，提高机 控举措 关党员干部对廉洁勤政的思想认识，做到警钟长鸣；同时以四办 三中心、两个工作片、各行政村为小组单位定期召开专题会议， 重点是查找工作中容易诱发腐败的风险点，分析产生本质原因， 形成解决思路和防控方案。 5、与建立健全制度机制相结合。针对不同岗位风险点，对现有规 章制度进行全面清理，进一步建立健全和完善民主决策、民主评 议、议事规则、程序控制、办事流程、干部管理、风险管理、廉 政教育等制度，形成一套完善的廉政风险防控制度体系。同时建 立前期防控、中期监控、后期处置的防控机制。按照早发现、早 提醒、早纠正的原则，建立警示提醒、诫勉谈话、限期改正、责 任追究的预警惩处机制。此外，将经过实践检验的行之有效的成 熟经验和做法，通过及时建立相关规章制度巩固下来，形成长效 执行机制。