总务科所有岗位说明书
从 业 资 具备三年以上副科长相关工作经验
3 / 61
格 要求 (二)应知法规 《医疗卫生机构医疗废物管理办法》、《医疗机构管理条例》、《医疗 事故处理条例》、《医院消毒管理办法》、《突发公共卫生事件应急条 例》、《公共场所卫生管理条例》、《综合医院建设标准》《中华人民 共和国食品安全法》等凡属于国家有关卫生政策法规和卫生行政部门颁 布的规章制度，以及医院制定的本岗位职责和有关工作制度等。 (三)基本素质要求 1.掌握医院管理、后勤管理等相关知识及技能。 2.身体健康，恪尽职守，具有良好的职业道德素质和团队合作精神。 3.具有较强的组织、协调能力，沟通能力，分析和解决问题的能力。 (四)培训要求 1.医院管理、后勤管理业务和相关法律法规知识的培训。 2.医院常用设施维修的基础知识培训。 四、工作权限 1.总务科员工管理指挥和目标完成情况考核权。 2.总务科规章制度制定、执行及工作监督、检查权。 3.总务科员工的奖、罚、升、降的决定权。 4.医院领导授予的其他权限。 五、协调关系
总务科锅炉工岗位说明书
一、基本资料 岗位名称 锅炉工 所属部门 总务科 岗位编号 X—HQBZB—04 二、工作内容 (一)工作概述 在科长领导下负责全院洗浆和供应蒸汽的提供，保证医疗需要
5 / 61
(二)工作职责 1．在科长领导下负责全院洗浆和供应蒸汽的提供，树立为医疗 第一线服务的思想，保证医疗和生活上的需要。 2．坚守岗位，严格执行安全生产和操作规程，注意掌握水位、 炉温、压力、阀门等情况，及时烧气加水，保证锅炉的正常运转。 3．认真做好锅炉的日常检修、保养和维护及相关记录等工作。 4．加强与各部门联系，听取意见，改进工作，并防止浪费。 5．不断总结烧气技术，节约用气。
2 / 61
利完成。 8.负责医院食堂、洗衣房、太平间的管理。
(三位人员
作系教
关系
请 示 上副院长
报
外部关系 各业务科室及相关的职能科室
、任职资格
(一)基本要求
性 别 年 性别：不限
龄 年龄：男60岁／女55岁以下
要求
学历要求：大专或以上学历
教育要
求 专业要求：不限
1 / 61
了解情况，及时帮助一线解决实际。 5.负责建立和完善安全责任制及应急预案，预防各类安全事故及 灾害发生。 6.完成医院安排的其他任务。
1.负责全院土地、房屋以及院内、家属院各项设施的管理lT作， 根据医疗服务需要对房屋和设施的使用做出规划，提高房屋和设 施的使用率，同时对院内及家属院房屋和设施进行经常性的检修 与维护。 2.负责全院给排水系统、供电系统、消防系统、污水处理系统等 的管理工作，按要求做好设备的保养与维护，保证各种系统的正 常高效运转。 设 施 管3.负责对物业公司的监管及工作的检查、考核。保证医院物业管 理 理各项工作落到实处。 4.负责医院环境卫生工作，检查、督促清洁人员做好本职工作， 院内的垃圾、污水、粪便随时进行消毒、灭菌处理。 5.负责医院绿化工作，进一步完善院容院貌，积极开展爱国卫生 运动，做好病媒生物防治工作。 6.组织本部门人员做好进修、实习人员的生活安排。协助搞好员 工的生活福利工作，尽一切努力解除员工的后顾之忧。 7.负责医院临时用工的管理及工作安排，确保各项临时性工作顺
2.对外关系(如锅检所)的协调。
六、绩效考核要点
1.各项指令的贯彻执行能力，科室满意度。
2.后勤保障能力，报修设施维修及时和完好情况。
3.锅炉班总体工作效率，任务目标完成情况等。
7 / 61
物资采供部总务采购员
一、基本资料 岗位名称 总务采购员 所属部门 总务科 岗位编号 X—WZCGB一03 二、工作内容 (一)工作概述 在科长的领导下，负责全院的办公医杂、水暖电器、劳保用品、布匹被 服、印刷表格、油料、维修材料等的采购工作。 (二)工作职责
4 / 61
1.总务科与医院各部门间关系的协调。 2.总务科内部员工关系的协调。 3.总务科对外关系的协调。 六、绩效考核要点 1.医院各项指令的贯彻执行能力。 2.工作规划能力，工作综合协调能力，监督检查督办能力，后勤保障能 力、安全管 理情况。 3.监督检查督办能力，帮助临床解决实际问题的情况。 4.后勤保障能力，员工满意度，患者满意度情况。 5.本部门总体的工作效率，任务目标完成情况等。
(二)基本素质要求
1.熟悉锅炉及辅机的结构，了解水质软化知识，具有较强的服务意识和
责任心。
2.具有较强的管理能力，沟通协调能力。
(三)培训要求
1.医院管理、后勤管理业务的培训。
2.锅炉运行原理、锅炉操作技能、水质软化知识的培训。
四、工作权限
1．本部门管理建议权。
2．主任授予的其他权力。
五、协调关系
1.内部员工关系的协调及院内各部门间关系的协调。
总务科科长岗位说明书
一、基本资料 岗 位 名科长 称 所 属 部总务科 门 岗 位 编X-HQBZB—01 号 二、工作内容 (一)工作概述 在分管副院长的领导下，全面负责后勤保障部的管理工作，为医疗服务 工作提供强有力的支持与保障，确保医疗]_作正常开展。 (二)工作职责
1.主持本科室工作，编制本科室工作目标方案。合理安排员工工 作，指导、检查员工目标计划制定并考核完成情况。 2.负责拟订后勤保障部的管理制度与方案，实施后勤保障各岗位 的绩效考核，督促检查落实各项后勤服务工作。 规 划 督3.经常深入医院各科室了解医疗及有关部门的需要，制订工作计 导 划，检查督促执行情况，研究工作中存在的问题，改进工作，总 结经验，努力做好后勤保障服务工作。 4.定期召开后勤保障部工作例会，安排布置工作。经常深入科室
(三)工作关系
岗位工作 内 部 关监督带锅炉工
关系
系教
请示上主任
报
外部关系 三、任职资格
(一)基本要求
各业务科室及相关的职能科室
性别年龄 要求
性别：男 年龄：60岁以下 学历要求：中专或以上学历
6 / 61
教育要求
专业要求：电力运行及相关专业
从业资格 执业资格：持有锅炉工上岗证
要求
工作经验：具备三年以上的相关工作经验
总务部相关岗位描述职位说明
（1） 总务部所属员工。 （2） 总务部所属办公场所及卫生责任区。 （3） 总务部办公用具、设施设备。 （4） 公司消防设施设备。 （5） 公司公共区域和职工宿舍。 （6） 公司办公、生活辅助设施、设备。
岗位描述
（各科室）医生 岗位名称：
（各科室）医生
直接上级：
卫生所主管
本职工作：
负责做好医务室的医务工作
工作责任：
（1） 负责做好日常门诊接待工作。
-6-
（2） 完整记录病史。 （3） 及时记录病人到、离医务室的时间。 （4） 正确处方和合理用药，杜绝事故。 （5） 做好医疗器械、设备的消毒工作。 （6） 配合做好一年一度的员工体检工作。 （7） 配合做好病人的家访工作。 （8） 做好每日的卫生消毒工作。 （9） 积极参加岗前业务培训。
- 10 -
（3） 保洁组所使用的工具、设施。 （4） 公司草坪、花木、盆景等绿化物品。 （5） 公司全部公共区域（包括公司大门前的马路、洗衣房、淋浴室、公共厕所）。
岗位描述
保洁员 岗位名称：
保洁员
直接上级：
环卫组组长
本职工作：
负责所辖区域环境的卫生清扫、保洁工作。
工作责任：
（1） 认真执行公司各项规章制度和工作程序，服从上级指挥和有关人员的监督 检查，保质保量按时完成工作任务。
管辖范围：
本班所属工作场所和人员
素质要求：
基本要求： 专业技术要求： 性格要求：
-8-
其它要求：
岗位描述
保洁组组长 岗位名称：
保洁组组长
直接上级：
总务部经理
直接下级：
保洁员
本职工作：
负责公司公共环境的清洁、保持、绿化工作。
医院总务科科员岗位职责说明书
医院总务科科员岗位职责说明书一、岗位概述医院总务科科员是医院总务科的一员，负责协助科室主任进行行政管理和后勤保障工作，确保医院后勤事务的正常运行。
本文将详细说明医院总务科科员的具体职责，以及对应的工作内容和要求。
二、职责说明1. 协助科室主任日常行政管理工作，包括接待来访人员、处理日常文件、办公用品的申领和管理等工作。
2. 协助科室主任进行会议和活动的组织安排，包括会议室预定、会议材料的准备和会议记录的整理等工作。
3. 负责科室内部与其他科室、部门的协调沟通，保障信息的畅通和工作的协同进行。
4. 负责科室内部文档的管理和归档，确保文档资料的安全保存和方便查阅。
5. 开展科室内部绩效考核工作，协助科室主任对部门人员的工作情况进行评估和总结。
6. 负责科室内部资产设备的管理和维护，包括固定资产台账的登记和维护、设备的维修保养等工作。
7. 参与科室内部的预算编制和管控，协助科室主任进行费用控制和资源分配。
8. 协助科室主任进行人事管理工作，包括招聘、培训、绩效考核等方面的事务处理。
9. 完成上级领导交办的其他工作任务。
三、工作内容和要求1. 工作内容：医院总务科科员的工作内容主要包括行政管理、后勤保障、资源协调和文件归档等方面的工作。
具体包括接待来访人员、处理日常文件、办公用品管理、会议组织、协调沟通、文档管理、资产设备管理、预算编制和管控、人事管理等。
2. 工作要求：（1）具备较强的组织和协调能力，能够有效管理和安排科室的行政事务。
（2）熟练掌握办公软件和办公自动化设备的使用，能够高效处理日常办公事务。
（3）具备良好的沟通能力和团队合作意识，能够与科室内外的人员进行有效的沟通和协作。
（4）严谨细致，具备较强的文件管理和资料归档能力，保证信息的准确性和安全性。
（5）具备一定的预算编制和管控能力，能够合理安排和使用科室的资金和资源。
（6）对医疗行业和医院管理有一定的了解，熟悉相关法律法规和政策规定。
（7）具备较强的学习能力和适应能力，能够不断提升自身的专业素养和能力水平。
总务岗位说明书
总务岗位说明书总务岗位说明书一、岗位概述总务是企业管理的重要组成部分，负责统筹安排公司内部的各项行政工作、提供综合保障服务，为公司的正常运营提供优质服务和支持。
在公司中，总务主要包括固定资产管理、设施管理、安全保障、环境卫生、后勤管理和车辆管理等方面，对公司的日常经营、顺利发展和员工的舒适生活起到关键的支持作用。
二、岗位职责1.公司固定资产管理（1）编制公司固定资产管理制度、规程、标准，建立资产管理档案，制定资产盘点方案。
（2）负责公司固定资产登记、验收、鉴定、评估、保管、维修、更新、处置等全过程，确保资产的完好无损及合理使用。
（3）收集固定资产的变更信息，及时更新固定资产登记簿和档案等资料，确保信息准确、完整。
2.设施管理（1）负责公司的设施维修、保养、更新等工作，包括空调、电梯、门禁、摄像头等各种设备的管理。
（2）对公司使用的水、电、气等资源进行监控、分析，采取相应措施，保证资源使用的合理性、安全性、高效性。
3.安全保障（1）负责公司的安全保卫、消防、安全生产及环境保护等方面的管理工作，制定并执行安保、消防等工作方案。
（2）及时处理各种安全隐患和事故，并制定完善的应急处置预案。
（3）定期组织安全生产、消防等培训，提高员工的安全意识和应急处理能力。
4.环境卫生（1）制定公司的环境卫生管理制度，负责公司环境卫生和垃圾分类、处理等工作。
（2）检查和管理公司内部卫生条件，不断完善环境卫生管理的具体措施。
（3）对垃圾、污水等进行妥善处理，确保环境保洁卫生，并确保公司环境达到良好的舒适度和清洁度。
5.后勤管理（1）负责公司的后勤支持工作，包括员工食堂、保洁、接待、物品采购、印刷、邮寄、文件归档等方面的工作。
（2）组织会议、招待等活动的物品备货、布置、服务保障等工作。
（3）与其他部门沟通协调，在后勤方面为公司提供高效、规范的服务。
6.车辆管理（1）负责公司车辆的日常保养和维修。
保证车辆的正常运行，确保车辆出行的安全顺畅。
总务科干事岗位说明书
2.负责医院停电、停水的应急方案制定与实施。
需要时
3.协助科长负责全科人员的绩效分配方案的制定与实施。
每月
4.负责全科人员的考勤和集体福利物资、奖金的发放。
每月
5.负责全院每月总务各项支出的费用分摊报表工作。
每月
6.负责全院宿舍楼的资料建立健全工作。
每年
其他类型工作
1.协助配合汽车队的相关工作和资料文案工作。
12.协助科长负责医院洗衣房的管理及满意度调查工作。
13.协助管理医院电梯系统。
14.协助管理医院二次供水系统。
15.协助管理医院污水处理系统。
16.协助科长负责全科人员的绩效分配方案的制定与实施。
17.负责全科人员的考勤和集体福利物资、奖金的发放。
18.协助科长负责相关工作计划、总结及各类资料、制度的建立健全等文案类工作。
19.完成科长交待的其他工作。
应知法律法规与核心制度
应 知
法 律
法 规
《医疗机构管理条例》、《全国医院工作条例》、《综合医院建设标准》等
应 知
核 心
制 度
凡属于国家有关卫生政策法规和卫生行政部门颁布的规章制度，以及医院制定的本岗位职责和有关工作制度等。
任 职条 件
学历要求
大专及以上
专业要求
无
职称要求
总务科干事岗位说明书
岗 位 基 本 信 息
所属部门
总务科
岗位名称
总务科干事
直接上级
总务科科长
直接下级
无
职 责任 务概 述
在科长领导下，负责全科和涉及全院的事务性工作。
关键职责
任 务 描 述
完成时限
各类协调工作
1.协助科长负责医院与市卫生局、市疾控、市卫监、市环保局、市爱卫办、国家电网、中环水务、各级街道办等单位的联络、沟通及协调工作。
总务职务说明书
总务职务说明书总务职务说明书总务是指一个单位或者机构中负责处理各种行政事务和日常管理工作的部门或者职务。
总务职务是一个综合性的职位，要求具备良好的组织、协调、沟通和管理能力。
下面是总务职务的详细说明。
一、总务职务的职责1.负责单位的行政事务管理工作，包括办公室设备设施的维护和管理、文件档案的管理、会议的组织和协调等。
2.协助上级领导做好日常管理工作，保持工作环境的整洁、安全和有序。
3.负责办公用品和办公设备的采购、管理和维护，确保工作的正常进行。
4.负责办公室文件的收发、传递和归档，保障信息的准确和及时传递。
5.组织和协调单位的各类会议，包括会议的筹备、会议室的准备、会议记录的撰写和整理等。
6.协助制定和完善单位的管理制度和规章制度，确保各项工作按照规定和流程进行。
7.处理来往文书、文件和资料的收发，确保机关内外的信息传递畅通。
8.协助上级领导开展工作，完成部门的各项任务和工作计划。
二、总务职务的要求1.具备较强的组织和协调能力，能够合理安排工作时间和任务。
2.熟悉办公软件和办公设备的使用，具备良好的计算机操作能力。
3.具备优秀的沟通和交流能力，能够与各个部门和人员进行有效的沟通和协调。
4.具有较强的责任心和细致的工作作风，能够按时、按质完成各项工作任务。
5.具备一定的文件管理和档案管理知识，能够进行文件整理和资料归档。
6.具备一定的管理经验和团队合作精神，能够带领团队完成工作目标。
三、总务职务的发展前景总务职务是一个综合性的职位，可以培养和提高各方面的管理能力。
在工作中，总务人员可以逐步积累管理经验，提升自己的职业素养和能力水平。
同时，总务职务是一个适合学习和发展的平台，可以学习各种管理知识和技巧，为进一步提升职位和职业发展打下坚实的基础。
总务职务在各个行业都需要，因此在就业方面具有较大的发展空间和机会。
随着企业规模的扩大和管理的日益复杂化，对总务人员的需求也在不断增加。
总务人员可以在各个企事业单位、政府机构、学校等机构中找到工作，同时也可以作为企业管理和行政管理的起步岗位，为今后的职业发展打下良好的基础。
总务科副科长岗位职责说明书
总务科副科长岗位职责说明书岗位职责：总务科副科长一、岗位背景总务科作为公司的后勤保障部门，负责协调和管理公司的各项行政事务。
总务科副科长是总务科的主要管理岗位之一，其职责主要包括协助总务科科长开展部门工作，负责具体的后勤管理和行政事务处理。
二、职责描述1. 拟定和执行年度总务科工作计划。
根据公司战略发展规划和总务科的具体工作职责，制定年度总务科工作计划，并组织实施，确保各项工作有序开展。
2. 组织和协调总务科的日常工作。
负责协调和管理总务科的各项日常工作，包括但不限于设备设施管理、固定资产管理、档案管理、会议及活动组织等。
3. 负责部门预算的编制和执行。
按照公司财务要求，协助总务科科长编制年度预算计划，并监督、执行预算计划的落实情况，确保资金的合理利用。
4. 负责行政事务的处理与协调。
处理和协调公司内外部的行政事务，包括但不限于文件、函件、办公用品的收发、报销、车辆管理、接待访客等。
5. 组织和指导办公室秩序和文化建设。
落实公司的办公室秩序和文化建设要求，指导员工遵守公司规章制度，提高办公效率和工作质量。
6. 统筹安排总务科会议和活动。
负责总务科会议的组织和安排，包括会议议题的准备、会议纪要的起草、会议资料的归档等，并协助总务科科长组织各类活动。
7. 管理和维护公司设备和设施。
负责对公司设备和设施的管理和维护工作，及时检查设备的工作状态，协调维修和保养，确保设备的正常运行。
8. 协助处理员工的日常问题。
协助员工处理日常工作中的问题和困难，提供必要的支持和帮助，解决员工提出的各类问题。
三、任职要求1. 具备相关专业本科及以上学历，具备较强的管理和协调能力。
2. 熟悉行政管理和后勤保障工作流程，具有相关工作经验优先考虑。
3. 具备良好的沟通和协调能力，能够与不同部门和人员顺畅合作，解决问题。
4. 具备较强的责任心和工作积极性，能够承受一定的工作压力，并具备较强的抗压和适应能力。
5. 熟练操作办公软件及办公设备，具备良好的文字处理和表达能力。
医疗机构医院总务科主任岗位说明书
任务
按照各个岗位的工作性质制定岗位制度和流程
组织人员学习相关制度和流程，并落实到实际的工作当中
加强队伍建设，力争创优质服务
职
责
三
职责表述：保证院内日常的供水、供暖、供电工作，保证楼内设施的正常运转
工作
任务
锅炉定期保养维修，空调定期测试，按时到供暖部门缴纳热费，严格检查，杜绝怕跑冒滴漏。
保证停水、停电的应急处理及时有效。保证供电、通讯设备完好，正常工作
发电机组定期启动，手术室空调保养、手术室过滤网定期更换，设备间的卫生及时清理
公共设施的维修、改造和养护工作，合理控制费用的支出，确保费用在预算范围之内；做好用电、用水的统计工作
院内照明设备的及时维修，节能灯的及时更换
职
责
四
职责表述：负责院内卫生清洁工作和绿化建设工作
工作
任务
制定合理的工作流程和保洁员的工作制度
能力要求
良好的沟通能力，学习能力，理解能力，亲和力和领导力
其它特殊要求
无
四、备注
编撰人
审核人
复核人
暂不填
审批人ቤተ መጻሕፍቲ ባይዱ
暂不填
合理安排车辆，包括就诊客人的乘车检查工作，和院内物品的送洗消毒工作
检查监督车辆的维修保养，遇活动期间用车频繁，合理安排司机的休息时间
加强维修人员的管理工作，提高员工的素质，加强人员的责任心，维修及时到位，保证医疗的需求
职责六
职责表述：负责院内的外联工作，保证院内的运行安全，完成突发事件的应急处理工作
工作
任务
科学定编，合理设岗，抓好后勤人员的队伍建设和管理
制定各部门合理的检查记录，监督员工严格按照规定执行
定期召开后勤工作会议，总结之前工作，安排之后的工作任务，检查工作执行落实情况，解决工作中存在的问题，定期做好人员的考核工作
总务科长岗位专项说明书
工作场合
常常在我市外出工作，常常在厂区办公区巡视
工作方式
以走动巡视为主
工作时间特性
常常需要加班
工作环境
一般
体力精力消耗
工作压力大，精神集中度高
劳动保护
无特别规定
使用工具/设备
电话、计算器
所需记录文档
记录报表、筹划、总结、告知
备注：
6、所购买饲料无腐烂变质。
工作协作关系：
内部协调关系
工厂各部门
外部协调关系
广播局、环卫处、动物检疫站、保险公司、卫生部门
任职资格：
教育水平
中专
专业
公司管理
工作经验
3年有关工作经验
能力规定
人际交往能力、组织领导能力、协调能力
个性特性
创新性思维、责任心
生理特性
无特别规定
所需培训
公司制度文化培训1个周、领导能力培训时间1个周
4.对违背宿舍管理规定旳行为制止权和惩罚权。
5.对工厂各部门“5S”旳监督检查权。
6.对基建施工现场及施工质量旳执行状况旳监督检查权。
7.对饲养场饲料搭配筹划旳制定权。
考核指标：
1.每天例行检查1—2次。
2、食堂全年食物中毒率为零。
3、职工宿舍治安案件为零。
4、每周“5S”检查1—2次。
5、基建施工质量为100%。
频次：1次/日
用时：2小时
负责对施工人员上岗迈进行安全培训，并制定安全防备措施，以免发生不安全事故。
频次：1次/月
用时：1小时
职
责
七
职责表述：负责饲养场旳管理工作
工作时间比例：15%
工作
任务
负责制定饲养场旳管理规定，做出饲料搭配筹划，监督饲养员旳工作状况
总务科所有岗位说明书
总务科科长岗位说明书
总务科锅炉工岗位说明书
物资采供部总务采购员
基建工作人员岗位说明书
总务科事务员岗位说明书
总务科库房管理员岗位说明书
水、气工人岗位说明书
职工食堂管理员岗位说明书
厨师岗位说明书
病员食堂管理员岗位说明书
配餐员岗位说明书
洗浆房工作人员岗位说明书
锅炉水质化验员岗位说明书
污水处理员岗位说明书
清洁工岗位说明书
花工岗位说明书
太平间管理员岗位说明书
医疗废物暂存间人员岗位说明书。
总务岗位说明书
总务岗位说明书总务岗位说明书1. 岗位职责总务岗位是公司内部的一个核心职务，主要职责包括但不限于以下几点：1.1 设计并实施公司的运营政策，定期审查政策的有效性。
1.2 管理公司的覆盖范围、费用控制、物流、固定资产等重要事务。
1.3 审批并监督所有针对公司内部、外部的服务合同（如：邮寄、IT维护、保洁等）。
1.4 设计并实施所有保护公司运营地点及固定资产的安全策略。
1.5 负责和处理公司员工团队和客户的投诉。
1.6 管理员工用品与材料的实时库存和管理，协调所有员工用品、设施维护等问题。
1.7 按指定的容量比例购买和安装设备，并定期对其进行检查和维护。
1.8 协调、监督各团队与上级公司之间的关系。
1.9 指导财务、法务等团队的运营，并与其他团队协作完成公司业务目标。
2. 任职条件2.1 本科或以上学历。
2.2 3-5年工作经验。
2.3 熟悉常见的行政管理流程并能根据企业特有的需求进行调整，有团队管理经验并有效地领导过运营团队。
2.4 充分认识到与公司其他团队和业务群体之间的合作关系，具备良好的沟通和表达能力。
3. 任职资质3.1 精通操作Microsoft Office（特别是Word和Excel）以及基于互联网的通讯工具（例如Skype、电子邮件、即时消息等）。
3.2 熟悉公司账务管理和行政事务流程，能够利用现有的工具和系统提高工作效率。
3.3 可以使用商务写作技巧和商务语言进行有效的沟通。
3.4 有人际关系处理技巧，并具备团队管理能力。
4. 工作体验公司优先考虑具有以下工作体验的候选人：4.1 有相关服务行业经验（例如邮寄管理、电话咨询、IT 技术支持、物流管理等）。
4.2 能有效地协调与厂商和业务伙伴的关系。
4.3 有管理固定资产和现金流的经验。
4.4 与工作相关的资格、认证和证书（例如APICS、ISM等职业资格、领导力和管理培训课程等）。
5. 工作环境要求5.1 工作时间为9:00到18:00，候选人应该具有强大的责任心和事业追求。