安全评分细则表
无安全教育扣2分，无记录一次扣1分，做好班级安全教育台帐，月报表缺记一次扣1分
13
学生不带管制刀具等危险物品进校园
5
工作到位发现一次扣1分
14
学生不准攀爬围栏进校园，不准攀爬窗户、护栏
5
发现一次扣1分
卫生
安全
15
对学生进行卫生安全教育，做好疫情的排查晨检、报告工作
10
工作不到位，发现一次扣0.5分
竹园乡羊场小学教师安全工作考核细则
被考核人：考核时间：
一级
指标
二级指标
扣分细则
分值
考核分
序号
内容
权值
安全
意识
1
认真签订安全责任书，熟知相关条款
5
未签安全责任书扣5分，
2
及时上报安全（事故）信息、隐患及对突发的学生安全事件处理得当
5
不报或延迟上报安全信息一次扣5分，处理不及时或不当造成较大影响扣5分
教学
设备
安全
16
及时关闭门窗和各类电源，保管好各类校产校具
5
门窗不管一次扣0.5分，电源不管一次扣1分，造成校产校具损坏一次扣5分
总评
100
安全
3
学科教学中及时提醒学生注意安全；体育活动符合安全规定，安全使用器械；实验教学注意器械、药品使用的安全
10
教学中忽视安全措施每次扣1分，管理不当造成伤害一次扣5分；违反规定一次扣0.5分
4
严格执行教学常规，提前侯课，准时下课，上课时间不擅离岗位
10
上课迟到、提前下课或拖堂5分钟以上一次扣1分，上课擅离岗位一次直接扣1分
活动
安全
9
按规定参加学生集体活动并确保活动安全
5
无故缺勤一次扣1分（升旗仪式全员参与，组织学生校外活动班科任必须到位管理）
10
学生活动有组织、有计划、有安全预案
5
擅自组织活动或无安全预案一次扣5分
安全
教育
11
班级安全教育工作有计划、有总结、有措施
5
缺一项扣2分
12
利用晨会、班队会并结合课堂教学进行安全教育（班主任每周不少于1次，课任教师每月不少于1次），有记录，按时完成各项任务及上交各项档案材料
5
清点上课学生人数，及时掌握学生出勤情况
5
对缺课学生情况不闻不问一次扣0.5分
管理
安全
6
教育学生上下学注意安全，路队护送到位
10
迟到或早退一次扣0.5分，缺一次扣1分
7
校内值勤等到岗到位及履行职责
5
缺岗一次扣1分，因缺岗造成学生纠纷、安全等事故的每人次扣1分
8
严格执行放学时间，不滞留学生
5
发现一次扣5分
企业安全生产标准化评分细则
企业安全生产标准化评分细则企业安全生产标准化评分细则1. 安全管理体系（200分）1.1 安全制度建立和执行情况（80分）一、是否建立了完善的安全管理制度，包括安全责任制、安全生产规定、事故调查处理办法等。
二、是否落实了安全制度，员工是否熟悉并严格遵守安全制度。
1.2 安全责任分工和落实情况（70分）一、是否明确了安全管理的责任部门和责任人。
二、责任部门是否能够有效履行安全管理职责。
1.3 安全检查和隐患排查整改情况（50分）一、是否定期组织安全检查和隐患排查，是否及时整改存在的安全隐患。
二、存在的安全隐患整改情况是否彻底，是否消除了安全风险。
2. 安全培训教育（150分）2.1 安全培训计划和执行情况（50分）一、是否有全面的安全培训计划，是否按计划开展了培训活动。
二、培训内容是否涵盖了员工的工作岗位和安全知识。
2.2 员工安全意识和技能培养情况（60分）一、员工对安全的重视程度和安全意识是否较高。
二、员工是否具备必要的安全操作技能和紧急救援能力。
2.3 安全岗位职员培训情况（40分）一、是否为安全岗位的职员开展了专业培训。
二、职员是否熟悉自己的工作职责和工作流程。
3. 安全生产设施和装备（150分）3.1 安全设施合规性和完好情况（80分）一、是否建立了完善的安全设施，包括消防设施、应急设备等。
二、安全设施是否符合安全规定，是否经过定期检查维修，不存在缺陷或破损的情况。
3.2 安全装备的使用与维护情况（70分）一、安全装备是否按照规定使用，并经过定期维护和检修。
二、是否有负责人对安全装备的使用情况进行巡查和督促维护。
4. 事故应急管理（100分）4.1 事故预防和应急预案编制情况（40分）一、是否制定了详细的事故预防措施，能够有效降低事故发生的概率。
二、是否编制了合理的事故应急预案，能够及时响应和处理突发事件。
4.2 应急演练和事故处理能力（60分）一、是否定期组织应急演练，以检验应急预案的有效性和员工的应急反应能力。
公司安全绩效考核细则含考核评分表
公司安全绩效考核细则含考核评分表公司安全绩效考核细则一、考核目的为了确保企业安全、生产稳定，加强企业安全工作管理，提高安全生产水平，将安全工作与企业经营管理紧密结合起来，建立一套恰当、全面、有效的安全工作考核制度，以此激励员工勤奋工作、积极创新，提高企业安全生产管理水平。
二、考核范围安全绩效考核涵盖所有员工在公司内的安全表现，包括安全意识、安全知识、安全行为、安全责任等方面，以及公司安全管理制度和安全生产管理实施情况。
三、考核内容（一）安全绩效1.安全生产问题的数量和严重程度2.安全事故率以及安全事故后的处理情况3.安全投入与效益4.安全责任履行情况（二）安全管理1.安全管理制度完善与执行情况2.安全监管领导的责任落实情况3.应对突发事件的能力4.对安全风险的评估和控制能力（三）安全教育和培训1.安全培训计划执行情况2.安全培训效果3.安全知识宣传的覆盖率四、考核标准及评价方法（一）安全绩效1.安全生产问题的数量和严重程度评价指标：1.质量问题的数量和严重程度2.物料库存的数量和安全性3.设备运行状况4.安全防范设施的运转状况评价方法：根据表现的严重程度和影响面积给出相应评分。
2.安全事故率以及安全事故后的处理情况评价指标：1.安全事故发生的数量和严重程度2.安全事故调查和处理情况3.事故责任认定和追究情况评价方法：根据事故的性质和程度给出相应评分。
3.安全投入与效益评价指标：1.安全设备和设施的投资和效益2.安全生产人员配备的投资和效益3.安全培训和宣传的投资和效益4.其他安全投入的投资和效益评价方法：根据安全投入所带来的效益给出相应评分。
4.安全责任履行情况评价指标：1.安全责任制度的完善度2.安全责任制度实施情况3.安全责任人的责任履行情况评价方法：根据安全责任制度完善度和责任人的责任履行情况给出相应评分。
（二）安全管理1.安全管理制度完善与执行情况评价指标：1.安全责任制度的制定和实施情况2.安全体系和文件的完善与定期修订情况3.安全管理制度执行情况评价方法：根据安全制度的完善度和执行情况给出相应评分。
安全生产标准化评分细则
安全生产标准化评分细则安全生产标准化评分细则，是指对企业的安全生产管理体系、安全生产措施、安全生产设施等进行评分的详细细则。
以下是一个包含500字的安全生产标准化评分细则：一、安全生产管理体系（50分）1.是否建立了完善的安全生产管理体系，包括安全生产责任制、安全生产组织架构、安全管理制度等。
（10分）2.是否建立了安全生产规章制度，涵盖了生产作业、设备操作、应急处置等方面。
（10分）3.是否进行了安全生产培训，培训内容是否与实际工作相符合。
（10分）4.是否建立了安全生产档案，包括事故记录、事故分析、隐患排查整改等。
（10分）5.是否开展了安全生产检查，检查频率是否合理，检查结果是否落实整改。
（10分）二、安全生产措施（30分）1.是否制定了安全生产计划，并按照计划进行了组织实施。
（10分）2.是否制定了安全操作规程，操作人员是否按规程操作。
（10分）3.是否进行了设备检查维护，检查维护记录是否完整。
（10分）三、安全生产设施（20分）1.是否建立了安全生产设施，包括防火设施、通风设施、照明设施等。
（10分）2.是否进行了安全设施检查，检查结果是否及时整改。
（10分）四、隐患排查整改（50分）1.是否进行了隐患排查，排查涵盖范围是否全面，排查结果是否准确。
（20分）2.是否制定了整改措施，整改措施是否具体可行。
（20分）3.是否及时整改隐患，整改记录是否完整、落实程度是否达标。
（10分）五、事故应急管理（50分）1.是否建立了事故应急预案，预案内容是否合理切实可行。
（10分）2.是否进行了事故应急演练，演练情况是否符合预案要求。
（10分）3.是否进行了事故应急培训，培训内容是否与实际演练相符合。
（10分）4.是否建立了事故应急救援队伍，队伍成员是否定期培训。
（10分）5.是否进行了事故应急演练评估，评估结果是否及时整改。
（10分）以上评分细则是根据企业的安全生产管理、措施、设施、隐患排查整改、事故应急管理等方面进行评分的具体细则，评分细则的好坏直接关系到企业的安全生产水平。
企业安全绩效考核细则含考核评分表
安全绩效考核细则目录第一章总则 (1)第二章考核方式 (1)第三章考核范围 (2)第四章考核内容 (2)附件：公司安全绩效考核评分表 (10)第一章总则第一条为认真落实有感领导、直线责任和属地管理的要求，公司为解决工作中存在的领导个人安全行动计划不落实，直线责任不履行，属地管理不靠实，以及现场存在的个人违章违规等情形，特制定本细则。
第二条公司每月进行检查，奖优罚劣。
检查结果在公司生产会上进行通报，年终汇总排序，作为评选安全管理先进集体、先进个人及风险抵押返还比例的依据。
第三条本办法适用于公司所属各单位。
第二章考核方式第四条公司按照每月绩效奖金的3%进行提取，做为安全绩效考核，其中1%做为专项奖励，2%做为月度考核，并以2%做为基础，出现问题的以每分400元的标准从2%的安全绩效中扣除，额度不限。
对于工作成绩突出的单位给予奖励，奖励总额不超过罚款的额度。
公司所属各单位应建立自身的考核细则，每月对各工程项目进行一次考核，并将公司每月的奖惩情况按照管理层和操作层的责任落实到每名责任人。
第五条公司通过日常安全检查和月度联合检查两种方式对各单位进行检查。
日常安全检查由安全环保部和监督站相关人员负责，按照HSE体系的要求对各单位进行检查，通过问题点的情况，查找出各单位存在的管理缺陷。
月度检查由公司安全环保部和HSE监督站组织，并轮流抽调基层单位相关安全监管人员组成联合检查小组，采取现场打分、现场公布得分情况的方式，确保检查的公平性和真实性。
每月将日常考核结果和月度考核结果汇总，对各单位的安全管理状况进行分析，并在月度安全例会和公司生产会上进行讲评、通报。
第三章考核范围第六条日常安全检查以现场安全管理为主，检查范围为：安全能力、违章行为、个人防护用品、安全防护设施、安全警示、现场作业条件、方案和交底的落实；月度联合检查按照HSE体系管理的要求考核包括领导责任、直线责任、综合业务、培训教育、职业健康和劳动保护、组织管理、特种设备、应急管理、消防管理、生产安全、交通安全、环境保护、事故和事件管理、内部考核及现场安全。
安全检查评分标准和细则
件
泰康置地物业管理项目安全检查评分细则
一、重点控制指标 100分 权重40%
检查标准 检查内容 1、不发生起火冒烟等消防安全事故 2、不发生重大安全事故造成人员伤亡 3、不发生重大交通事故 （一）确保不发生起火冒烟等消防安 全事故； （二）确保不发生重大交通事故； （三）确保不发生安全生产事故； （四）确保不发生食品安全事件； （五）确保不发生影响社会稳定事 件； （六）确保不发生损害国家荣誉及利 益、危害国家安全、社会公共安全等 违法违规事件。 4、不发生重大违纪违法案件 5、不发生影响社会稳定事件 6、政府有关部门检查未查出重大安全隐患 7、卫生检疫合格未受到政府有关部门处罚 8、饮用水水水质合格未受到政府有关部门处罚 9、污水排放合格未受到政府有关部门处罚 10、不发生因重大安全事故造成经济损失1万元以上 11、在规定期限内对安全隐患进行整改并提交整改报 告 发生一项未达到 扣40分 评分细则
检查内容 4、消防安全培训、考核记录 5、年度消防工作计划 6、消防管理制度、岗位职责健全 7、日常防火巡查记录、定期安全检查记录 8、装修施工办理审批手续、签订防火安全责任书 9、施工动用明火、按要求办理动火证，严禁交叉作业
评分细则
符合8分，每发 现一处不合格扣 1分(其中没有管 理的不扣分)
10、日常装修、施工现场安全检查记录
二、安全监督检查指标
1、通用标准 20分
共100分 权重60%
1、建立以项目总经理为组长的安全管理小组 2、各级安全责任书的签署记录 符合5分，每缺 （一）建立安全管理体系，逐级签署 一项扣0.5分。 安全责任书，制定各级安全岗位工作 3、安全管理小组组长、兼职安全工程师或主管以及兼 依据《安全责任 的岗位职责。5分 职安全员的岗位职责 书》 4、抽查询问各级安全岗位人员是否清楚自己的岗位职 责。 1、安全检查制度、计划及记录 2、消防管理制度 3、施工安全管理制度 4、高空作业安全管理制度 （二）根据项目特点健全各项安全管 5、电梯管理制度 理和检查制度。5分 6、临时用电管理制度
安全标准化考核评分细则样本
4.公司对不具备整治条件重大事故隐患，必要采用防范办法，并纳入筹划，限期解决或停产。
本项2分。
未制定整治筹划，扣2分。
无重大隐患按缺项解决。
查资料。
*2.5重大危险源
20
1.公司应按照GB 18218辨识并拟定重大危险源，建立重大危险源档案。
本项4分。无重大危险源单位按缺项解决。重大危险源未进行定期检测或评估或监控，扣20分。
5）原材料、产品运送和使用过程；
6）作业场合设施、设备、车辆、安全防护用品；
7）丢弃、废弃、拆除与处置；
8）公司周边环境；
9）气候、地震及其她自然灾害等。
本项2分。
风险评价范畴不明确，或未覆盖所有活动、区域扣2分。
查有关资料。
3.公司可依照需要，选取科学、有效、可行风险评价办法。惯用评价办法有：
1）工作危害分析（JHA）;
①控制办法是指应进一步采用控制办法，而不是原有控制办法。
②评价成果为无不可接受风险，经现场查看与实际状况不符合，而又未制定详细办法应视为无控制办法。
2.公司应将风险评价成果及所采用控制办法对从业人员进行宣传、培训，使其熟悉工作岗位和作业环境中存在危险、有害因素，掌握、贯彻应采用控制办法。
本项5分。
① 抽查培训记录、班组活动记录，无有关内容，扣3分；
本项10分。
未制定安委会、各管理部门、各车间、班组安全职责。每漏掉一种部门扣1分。
查资料。车间、班组如工作性质差别不大，可合并制定。
2.公司应制定重要负责人、各级管理人员和从业人员安全职责。
本项10分。
查安全生产责任制，缺少一类人员职责，扣1分或有关人员对本岗位责任制不理解，每人次不符合，扣1分。
① 抽查3人对安全职责理解状况；
中小学校安全工作督查表(评分细则)
缺一项扣0.5分
18、图书馆、阅览室有消防器材及严禁烟火警示标志
1
缺一项扣0.5分
19、规范用电及火源管理，无违章用电行为，定期检查电气设备
2
缺一项扣0.5分
20、食堂建设和管理规范符合卫生防疫部门的法规要求，有卫生许可证，从业人员培训、体检，食品采购、操作程序、清洁消毒等制度健全落实。
4
缺一项扣0.5分
4
小计
28
（四）
安 全
教 育
28、建立完善的法制副校长制度，开展经常性法制教育活动。
3
29、注重学生心理健康教育，有心理健康教育教师，有心理咨询室。
2
30、将安全教育纳入教学内容，教学计划、课时、教材、师资四落实。
3
31、学校经常对教职工及学生开展安全防范、交通、消防等安全教育
3
32、每年不少于2次开展针对地震、火灾等灾害Байду номын сангаас故的紧急疏散演练
15、学生参加大型集体活动和学生安全信息通报的制度
2
缺一项扣1分
（三）
日 常
管 理
16、严格执行消防法规和制度，岗位责任落实，按规定配备消防器材并保持完好有效，定期进行消防检查，及时消除整改消防隐患
4
缺一项扣1分
17、严格执行实验室安全操作规程，易燃易爆危险品管理规范，有专人保管和专门的存放场所，有领用记录
4
缺一项扣1分
小计
12
（二）
管 理
制 度
5、建立安全管理工作责任制并签订安全责任书和安全应急预案
4
缺一项扣1分
6、教职工安全培训制度和安全工作会议制度
2
每缺一项扣1分
7、门卫制度（包括来客登记、卫生、安保器材是否齐全并摆放整齐）
公司安全生产工作考核细则及评分标准
（四）落实组织领导机构
成立安全生产委员会，由董事长或总经理担任主任。
6.成立企业安全生产委员会或安全生产工作领导小组，定期召开安全生产专题会议，专题研究部署安全生产工作。
（7）未成立企业安全生产委员会或安全生产工作领导小组、消防安全委员会、职业卫生领导小组的，每扣项0.5分；企业主要负责人（董事长或总经理）未担任安全生产委员会（领导小组）主任（组长）的，扣0.5分；至少每个季度召开一次安全生产专题会议，分析、研判安全生产问题，安排部署安全生产工作，每少一次扣0.5分。逐项扣完3分为止。
（2）发生较大生产安全事故的扣完本项分，且总分不得超过或等于90分。
（3）发生重、特大事故，实行安全生产“一票否决”，考核结果直接按不合格评定。
ቤተ መጻሕፍቲ ባይዱ20
二、主体责任落实（15分）
（二）落实“管行业必须管安全、管业务必须管安全、管生产经营必须管安全”要求
董事长、党组织书记、总经理对本企业安全生产工作共同承担领导责任。
（10）未建立健全安全生产管理制度的，扣1.0分；制度与本单位实际情况不符、操作性不强或不符合安全生产法律法规、规范、标准、政策要求的，扣0.5分；未及时更新本单位制度的，扣0.5分/每项；未执行集团公司管理制度、业务流程和工作要求，未按时完成下达的各项工作任务及上报材料，每项（次）扣0.5分；未建立安全生产责任制度（责任清单）的，扣1.0分；责任制度未全员覆盖的，扣1.0分；未明确各岗位安全生产职责的，每项扣0.5分；领导、员工存在不熟悉各自安全岗位职责的，每人（次）扣0.1分；未明确企业投资主体安全生产责任的，扣1.0分；未制定年度安全生产工作目标的，扣1.0分；未逐层签订安全生产目标管理责任书的（含与相关方签订安全生产管理协议），每少1个扣0.5分；未将安全生产目标任务层层分解落实到个人的，扣0.5分。逐项扣完10分为止。
承包商安全考核评分细则
最终得分 评定级别 考核人 审核人
3.机动车驾驶员无证驾驶（10分）
4.车辆行驶速度超过5KM/h（6分）
3
人员管理
30分
1.外来作业人员未按规定穿戴劳保用品（4分）
2外来作业人员服装不符合公司要求，穿短裤、短袖、拖鞋等进入生产区域（4分）
3.外来作业人员在生产区域内吸烟（30分）
4.外来作业人员酒后上班（4分）
5.外来作业人员随地小便（ห้องสมุดไป่ตู้分）
承包商安全考核评分细则
承包商名称： 考评日期：
序 号
考核因素
分 值
考核工程
扣分值
1
作业管理
50分
1.特别作业未开具特别作业许可证（20分）
2.特别作业人员无有效证件，或证件已过期（2分）
3.擅自移动作业点（2分）
4.作业现场安全措施不到位（6分）
5.特别作业未拉警戒线及警告牌，夜间未设置警示灯（2分）
6.施工现场堵塞消防设施或消防通道（2分）
7.承包商施工无现场管理人员，作业现场脏乱差（2分）
8.作业工具未放置好，有坠落的危险（2分）
9.高空抛物（2分）
10.作业过程中不听从公司安全规定或公司管理人员的要求（10分）
2
车辆管理
20分
1.外来人员车辆未停放在指定位置，随便开入生产区（20分）
2.进入生产区的机动车未配阻火器（4分）
6.外来作业人员发生打架斗殴及不文明语言的现象（30分）
7外来作业人员.未进行安全教育的人员进入施工现场（4分）
8.外来作业人员在生产车间内接打手机（2分）
9.外来作业人员进入与施工无关的生产场所（4分）
10.外来作业人员攀爬围墙或其他设施（4分）
安全考核细则和评分标准
3
在重点防火区域动火不开具动火证，安全防护措施不到位
扣 5分/次
4
在公司内任何地点动土施工不开具动土证，安全防护措施不到位
扣 5分/次
5
外来人员违章，由接待部门或业务联系部门负管理责任，扣分标准比照公司内部人员处理
七、安全分部考核内容
1
当班发生责任性微伤事故
扣 5分/次
2
当班发生责任性轻伤事故
扣 10分
7
发生其它责任性安全事故
扣 5～50分/次
8
隐瞒事故不报或事故发生后不配合公司调查取证的
扣 20分
9
员工因违章违纪被公司通报处罚
扣 10分
10
被下隐患整改通知书，不按时整改，或整改达不到要求
扣 10分
六、其它
1
安全培训缺勤
扣 2分/人次
2
新员工未经部门、班组安全培训上岗，或转换工种未进行新岗位安全培训
扣 1分/次
4
生产现场吸烟
扣 3分/人次
5
非火警动用消防器材、消防设施
扣 5分/次
6
消防器材、消防设施被损坏或丢失
扣 10分/处
7
安全通道被堵塞
扣 2分/处
8
吊具、吊带、钢丝绳等检查不详细或未检查，达到报废标准而没有及时更换
扣 5分/次
9
行车使用完毕时，控制板开关未关
扣 1分/处
10
对私拿或损坏公司财物行为不进行阻止
扣 3分/人次
6
行车工超负荷起吊或歪拉斜吊
扣 3分/人次
7
非特种岗位人员动用特种设备
扣 5分/次
8
设备的传动、转动部位无防护装置，或随意拆除