企业事业单位内部治安保卫条例培训讲座
集团物业服务中心治安保卫法律常识的培训

集团物业服务中心治安保卫法律常识的培训培训目的:打好治安保卫理论基础,从而在工作中扎实做好治安保卫工作。
培训重点:治安管理常识、正当防卫、紧急避险常识、现场保护常识。
课时安排:共90分钟。
教学方法:讲授、案例分析(一) 集团物业服务中心治安管理常识违反治安管理的行为很多,根据长期同违反治安管理行为作斗争的实际情况,《条例》按照行为的违法内容,将违反治安管理行为归纳为以下八大类。
1、扰乱公共秩序行为;1、妨害公共安全行为;2、侵犯他人人身权利行为;3、侵犯公私财物行为;4、妨害社会管理秩序行为;5、违反消防管理行为;6、违反交通管理行为;7、违反户口或居民身份证管理行为。
违反治安管理行为与犯罪的主要区别是:情节轻重和对社会危害大小不同;触犯的法律不同;应当受到的处罚不同。
(二)集团物业服务中心正当防卫及非正当防卫常识正当防卫,是指为了使国家、公共利益、本人或者他人的人身、财产和其他权利免受正在进行的不法侵害,而采取的制止不法侵害并对不法侵害人造成损害的行为。
成立正当防卫必须满足以下要件:1、必须有真实存在的不法侵害行为,才能进行正当防卫;2、必须针对正在进行的不法侵害行为,才能实行正当防卫。
3、正当防卫必须针对不法侵害者本人实行;4、正当防卫不能超过必要限度,造成不应有的损害。
非正当防卫,是指行为人的行为不符合正当防卫某个条件的“防卫”。
非正当防卫属于不法行为,要承担相应的法律责任。
常见的非正当防卫,主要有以下几种:假想防卫;防卫挑拨;不适时防卫;局外防卫;抗拒防卫。
(四)集团物业服务中心紧急避险常识紧急避险是指为了使国家、公共利益、本人或者他人人身、财产和其他权利免受正在发生的危险,不得已而采取的损害另一较小合法权益的行为。
1、必须是合法利益受到紧急危险的威胁;2、危险必须是正在发生的;3、避险行为必须是为了使合法利益免遭损害而实施;4、避险行为必须是在没有其他方法可以排除危险,在迫不得已的情况下实施的;5、紧急避险必须是实际存在的,不能是假想的或推断的;避险行为不能超过必要的限度。
企业事业单位内部治安保卫条例

1
有适应单位具体情况的内部治安保卫制度、措
施和必要的治安防范设施。
2
检查与保护
单位范围内的治安保卫情况有人检查,重要部
ห้องสมุดไป่ตู้
处理与处置
3
位得到重点保护,治安隐患及时得到排查。
单位范围内的治安隐患和问题及时得到处理,
发生治安案件、涉嫌刑事犯罪的案件及时得到
处置。
单位内部治安保卫制度的内容
1 基本制度
包括门卫、值班、巡查制度,以及工作、生产、经 营、教学、科研等场所的安全管理制度。
企业事业单位内部 治安保卫条例
本条例旨在规范企业、事业单位的内部治安保卫工作,保护公民人 身、财产安全和公共财产安全,维护单位的工作、生产、经营、教 学和科研秩序。条例强调预防为主、单位负责、突出重点、保障安 全的方针,特别强调人身安全的重要性。国务院公安部门和地方各 级人民政府公安机关负责指导、监督单位内部治安保卫工作,各级 政府应加强领导,及时协调解决重大问题。
2 重要物品管理
现金、票据、印鉴、有价证券等重要物品使用、保 管、储存、运输的安全管理制度。
3 安全与教育
单位内部的消防、交通安全管理制度,以及治安防 范教育培训制度。
4 特殊管理
存放危险物品和传染性菌种、毒种以及武器弹药的 单位,还应当有相应的安全管理制度。
治安保卫人员的培训与职责
培训与考核
单位内部治安保卫人员应当接受有关法律知识和治安保 卫业务、技能以及相关专业知识的培训、考核。他们应 当依法、文明履行职责,不得侵犯他人合法权益。
治安保卫人员责任
治安保卫人员侵害他人权益的,应赔礼道歉并赔偿损失。单位有 权追究故意或重大过失造成侵权的人员责任。
公安机关责任
治安保卫培训讲义

保安员治安保卫常识培训教案培训目的:打好治安保卫理论基础,从而在工作中扎实做好治安保卫工作。
培训重点:治安管理常识正当防卫、紧急避险常识现场保护常识。
课时安排:共90分钟。
教学方法:讲授、案例分析讲课内容:一、治安管理常识(一)违反治安管理行为的分类违反治安管理的行为很多,根据长期同违反治安管理行为作斗争的实际情况《条例》按照行为的违法内容,将违反治安管理行为归纳为以下八大类。
1.扰乱公共秩序行为。
2.妨害公共安全行为。
3.侵犯他人人身权利行为。
4.侵犯公私财物行为。
5.妨害社会管理秩序行为。
6.违反消防管理行为。
7.违反交通管理行为。
8.违反户口或居民身份证管理行为。
《条例》对卖淫、嫖宿暗*、介绍或者容留卖淫、嫖宿暗^行为,违反政府规定种植罂粟等毒品原植物行为,赌博或者为赌博提供条件行为,制作、复制、出售、出租或者传播淫书、淫画、淫秽录像或者其他淫秽物品行为,作了单独的规定。
(二)违反治安管理行为与犯罪行为的区别1.情节轻重和对社会危害大小不同。
犯罪情节重于违反治安管理行为,社会危害性大于违反治安管理行为。
2.触犯的法律不同。
犯罪触犯《刑法》,违反治安管理行为触犯《条例》。
3.应当受到的处罚不同。
犯罪应受刑罚处罚,违反治安管理行为,应受治安管理处罚。
二、正当防卫、紧急避险常识(一)正当防卫的条件正当防卫的出发点是为了保护合法的权益。
但是,在保护的同时又造成了不法侵害者一定的损害。
因此,在行使这项权利时必须要符合法律规定的条件。
否则,滥用防卫权,无限扩大对对方的损害,不仅达不到同违法犯罪行为作斗争的目的,还会造成国家和人民利益不应有的损害,破坏了社会主义法制。
正当防卫的条件包括不法侵害和防卫两个方面的条件。
1.正当防卫的不法侵害条件(1)必须有真实存在的不法侵害行为,才能进行正当防卫。
所谓真实存在的不法侵害行为,是指客观上发生了危害社会的行为。
也就是说,这种危害社会的行为,不是行为主观想象和推测的,而是客观存在的。
企业保卫培训课件PPT课件

单位治安保卫工作的基本手段 巡逻
1、巡逻的任务 :
①维护秩序; ②打击现行; ③整改漏洞; ④保护现场;
⑤及时处突。
2、巡逻的实施: ①方法选择; ②路线选择; ③力量配置; ④时间确定。
在巡逻途中,遇到犯罪分子正在实施犯罪活动时,应迅速制止 其犯罪行为,并强行扭送公安机关。
对有犯罪嫌疑,身份不明,需送公安机关,要采取护送的方式,
单位治安保卫工作的基本要素
(五)保卫能力
1、单位治安保卫措施: 即:为保障单位安全、同危害因素作斗争的方式方法,主
要包括:违法犯罪预防、内部治安管理、安全防范宣传、高危人 群管理、基础调查研究。
2、单位治安保卫物资装备: 包括:枪支弹药、交通工具、通信设备、安全防范器材、
消防器材等装备;办公场地和设施;经费预算与保障。
单位治安保卫机构
主要是按上下结 合、条块结合、 重点管理和分级管 理的原则设立。
单位治安保卫人员
是指单位内部 专门从事治安保 卫活动的人员。 从目前的操作实 际看,包括专职、 兼职和义务人员3 类。
单位治安保卫工作的基本要素
(二)保卫对象
保
单位治安保
机关、团体、
卫 对
卫工作的服 务对象
企业、事业 单位的人、
单位治安保卫工作的基本要素
一、单位治安保卫工作的基本要素
要素
事物必须具有的实质或组成部分
单位治安保卫工作的基本措施
一、单位治安保卫工作的基本要素:
1、保卫主体
2、保卫对象
5、保卫能力
基本要素
3、安全需要
4、危害因素
单位治安保卫工作的基本要素
(一)保卫主体
保卫主体
单位治安 保卫工作的 组织者、实 施者。
《企业事业单位内部治安保卫条例》之欧阳与创编

《企业事业单位内部治安保卫条例》(国务院令第421号)时间:2021.03.08 创作:欧阳与企业事业单位内部治安保卫条例第一条为了规范企业、事业单位(以下简称单位)内部治安保卫工作,保护公民人身、财产安全和公共财安全,维护单位的工作、生产、经营、教学和科研秩序,制定本条例。
第二条单位内部治安保卫工作贯彻预防为主、单位负责、突出重点、保障安全的方针。
单位内部治安保卫工作应当突出保护单位内人员的人身安全,单位不得以经济效益、财产安全或者其他任何借口忽视人身安全。
第三条国务院公安部门指导、监督全国的单位内部治安保卫工作,对行业、系统有监管职责的国务院有关部门指导、检查本行业、本系统的单位内部治安保卫工作;县级以上地方各级人民政府公安机关指导、监督本行政区域内的单位内部治安保卫工作,对行业、系统有监管职责的县级以上地方各级人民政府有关部门指导、检查本行政区域内的本行业、本系统的单位内部治安保卫工作,及时解决单位内部治安保卫工作中的突出问题。
第四条县级以上地方各级人民政府应当加强对本行政区域内的单位内部治安保卫工作的领导,督促公安机关和有关部门依法履行职责,并及时协调解决单位内部治安保卫工作中的重大问题。
第五条单位的主要负责人对本单位的内部治安保卫工作负责。
第六条单位应当根据内部治安保卫工作需要,设置治安保卫机构或者配备专职、兼职治安保卫人员。
治安保卫重点单位应当设置与治安保卫任务相适当的治安保卫机构,配备专职治安保卫人员,并将治安保卫机构的设置和人员的配备情况报主管公安机关备案。
第七条单位内部治安保卫工作的要求:(一)有适应单位具体情况的内部治安保卫制度、措施和必要的治安防范设施;(二)单位范围内的治安保卫情况有人检查,重要部位得到重点保护,治安隐患及时得到排查;(三)单位范围内的治安隐患和问题及时得到处理,发生治安案件、涉嫌刑事犯罪的案件及时得到处置。
第八条单位制定的内部治安保卫制度应当包括下列内容:(一)门卫、值班、巡查制度;(二)工作、生产、经营、教学、科研等场所的安全管理制度;(三)现金、票据、印鉴、有价证券等重要物品使用、保管、储存、运输的安全管理制度;(四)单位内部的消防、交通安全管理制度;(五)治安防范教育培训制度;(六)单位内部发生治安案件、涉嫌刑事犯罪案件的报告制度;(七)治安保卫工作检查、考核及奖惩制度;(八)存放有爆炸性、易燃性、放射性、毒害性、传染性、腐蚀性等危险物品和传染性菌种、毒种以及武器弹药的单位,还应当有相应的安全管理制度;(九)其他有关的治安保卫制度。
单位内部治安保卫.ppt

四、在单位范围内开展治安防范巡逻和检查
(一)单位范围内开展治安防范巡逻的方法 (二)开展内部治安检查 (三)建立巡逻、检查以及隐患整改记录
(一)单位范围内开展治安防范巡逻的方法
1、安排好巡逻路线,突出重点、要害部位、要害目 标的保卫。
2、安排好巡逻时间。 3、合理使用人力。 4、经常研究当地治安新动向,分析一个时期巡逻中 应注意的地方和问题,及时调整力量和巡逻的重点及方向。 5、要熟悉巡逻区域的地形、地物、重要设施以及内 部联系的口令和信号。 6、巡逻路线、时间要保密,也可以采用“声东击 西”、“放烟雾弹”等方法来伪装行动意图。 7、通过巡逻发现防范上的漏洞,及时通知(单位) 有关方面,以改进防范措施,健全防范制度,提高安全防 范能力。
三、根据需要,检查进入本单位 人员的证件,登记出入的物品和车辆
(一)正确理解本条款所说的“需要”
(二)查验进入本单位人员的证件
(三)登记出入的物品和车辆
(一)正确理解本条款所说的“需要”
一是需要必须是单位为搞好内部治安扩大;
二是在非常时期,可以扩大标准尺度,比如 在本单位治安形势较为严峻的时期,但是扩大的 尺度必须经过单位相关负责人的认同,不能按保 卫人员自己的主观意志,随意放大。
(三)对违法行为的理解
(四)制止违法行为的方法
六、对难以制止的违法行为以及发生的治安案 件、涉嫌刑事犯罪案件应当立即报警,并采取措施
保护现场,配合公安机关的侦查、处置工作
(一)报警 (二)警察到达现场前要采取措施保护现场 (三)公安机关介入侦查后配合其侦查、处置工作 (四)单位内部最常见的治安案件
(二)查验进入本单位人员的证件
一是被查验的人员包括本单位以外的人员和 本单位的人员。
企业事业单位内部治安保卫条例实施及治安保卫人员规范化工作手册
企业事业单位内部治安保卫条例实施及治安保卫人员规范化工作手册》出版社: 金版电子出版公司开本: 16开精装卷数: 3卷+光盘一张定价:798元优惠价:368元节省:430元我要订购中华人民共和国国务院令《企业事业单位内部治安保卫条例》已经2004年9月13日国务院第64次常务会议审议通过,现予公布,自公布之日起施行。
二00四年九月十三日第一篇企业事业单位内部治安保卫概述第一章企业事业单位内部治安保卫概述第二章企业事业单位内部治安保卫的基本工作原理及其措施第三章企业事业单位的国家秘密保卫第四章企业事业单位内部治安要害保卫第五章企业事业单位事故的预防与处理第二篇企业事业单位内部的治安管理第一章企业事业单位内部治安管理概述第二章企业事业单位内部危险物品的管理第三章企业事业单位内部犯罪工作的预防第四章企业事业单位内部流动人口的管理第五章企业事业单位内部治安的综合治理第三篇内部治安紧急状况临场处置第—章内部治安紧急状况及其处置概述第二章自然灾害紧急状况的临场处置第三章人为灾害紧急状况的临场处置第四章巡逻勤务紧急状况的临场处置第五章守护勤务紧急状况的临场处置第六章门卫勤务紧急状况的临场处置第七章押运勤务紧急状况的临场处置第八章人身伤害紧急状况的临场处置第九章各种犯罪状况的临场紧急处置第十章犯罪现场的紧急临场处置第十—章其它紧急状况的临场处置第四篇各种犯罪的防范及其措施第一章犯罪防范及其策略第二章治安保卫的观察与识别第三章盗窃犯罪的防范及措施第四章抢劫抢夺犯罪的防范及措施第五章诈骗犯罪的防范及措施。
内部治安防范教育培训制度
内部治安防范教育培训制度为了加强组织内部的治安防范意识和能力,保障员工的个人和财产安全,制定并实施内部治安防范教育培训制度是非常必要的。
一、制定目的:1.提升员工的安全意识:培养员工的安全意识,增强他们对内部安全事务的重视程度。
2.提高员工的防范能力:增强员工的自我保护意识和自我防范能力,应对突发事件,降低事故发生的可能性。
3.保障员工的安全:加强组织内部的安全管理,创造安全和谐的工作环境。
二、培训内容:1.内部安全规章制度:对组织内部的安全规章制度进行详细介绍,包括如何正确使用公司的安全设施,如何使用无线遥控报警器等。
2.普通突发事件应急教育:培训员工如何在火灾、地震、气体中毒等常见突发事件发生时应急处理和自救。
培训内容包括逃生路线、安全通道、逃生装备等。
3.外来人员管理教育:对如何正确接待、管理访问者、承包商和临时工等外来人员进行培训,确保访问者的安全和内部秘密的保密。
4.人身安全保护教育:培训员工如何警惕周围环境中的潜在危险因素,如何正确应对人身安全威胁。
5.外出安全防范教育:对员工外出时的安全防范进行详细教育,包括如何选择安全的交通工具、如何谨慎行走、如何保留贵重物品等。
三、培训方式:1.线上培训:通过组织内部培训平台或在线学习工具进行培训。
2.实地培训:安排专业的治安防范培训师,到现场进行培训,包括模拟演练、示范和操作环节。
四、考核与评估:1.培训后进行考核:对员工进行培训学习效果的考核,以查看其对培训内容的掌握程度。
2.预防过程监测:定期对员工的安全意识和防范措施进行监测,以提高员工的警觉性和自我保护能力。
3.效果评估:定期对内部治安防范教育培训制度进行评估,对培训内容、形式和效果进行总结和改进。
五、制度的落实与改进:1.领导支持:组织领导要高度重视内部治安防范教育培训制度,明确责任,提供必要的资源和支持。
2.宣传与推广:将内部治安防范教育培训制度的内容进行广泛宣传和推广,提高员工对此制度的认同和积极参与度。
企业事业单位内部治安保卫条例
企业事业单位内部治安保卫条例一、总则为了维护企业事业单位内部的治安秩序,保障员工和资产的安全,制定本条例。
二、治安巡逻和监控2.1 治安巡逻企业事业单位应建立固定的治安巡逻制度,安排专门的治安巡逻人员定时巡逻。
2.2 监控设施1.企业事业单位应安装并维护良好的监控设施,覆盖重点区域和重要部门。
2.监控设施应保证正常运行,存储的监控录像应保存至少30天。
2.3 报警器材企业事业单位应配备可靠的报警器材,并建立配套的报警系统。
三、出入管理3.1 人员出入登记1.企业事业单位应建立人员出入登记制度,对进出单位的人员进行登记。
2.人员出入登记应包括姓名、身份证号码、进入或离开时间等基本信息。
3.2 证件核验企业事业单位应配备专门的工作人员对员工和访客的证件进行核验,确保身份真实。
四、安全设施4.1 门禁系统企业事业单位应安装有效的门禁系统,限制非工作人员进入。
4.2 紧急疏散通道1.企业事业单位应设立紧急疏散通道,保证员工在紧急情况下的安全。
2.紧急疏散通道应保持畅通,不得堵塞或存放杂物。
五、保密管理5.1 保密制度企业事业单位应制定保密制度,明确员工在工作中应保守的商业秘密和个人隐私。
5.2 信息安全1.企业事业单位应加强信息安全管理,确保重要数据和信息的保密性。
2.禁止非授权人员获取、篡改和泄露公司内部数据和信息。
六、员工培训和安全意识教育6.1 员工培训企业事业单位应定期组织员工培训,提高员工的安全意识和应对突发事件的能力。
6.2 安全意识教育企业事业单位应通过各种形式向员工普及安全知识,提高员工的安全意识。
七、违反条例处罚对于违反本条例的员工,企业事业单位有权采取相应的处罚措施,包括但不限于口头警告、罚款、调离岗位等。
八、附则本条例自颁布之日起生效,企业事业单位应全面落实,确保内部治安工作的有效实施。
注意:以上内容仅供参考,具体条例内容需根据实际情况进行具体制定。
内保条例培训讲座
内保条例是企业安全管理的重要组成部分,它不仅有助于维护企业的正常运营 和员工的生命财产安全,还有助于提高企业的社会形象和信誉。
内保条例的历史和发展
历史
内保条例的发展经历了不同的阶段,最早的内保条例起源于美国,随着社会经济 的发展和企业规模的不断扩大,内保条例逐渐成为企业安全管理的重要法规。
发展
THANKS
感谢观看
法律援助途径
单位如遇到法律问题或纠纷,可 以通过法律援助途径进行咨询和
处理。
03
内保条例的落实和执行
加强组织领导
建立内保工作领导小组,明确各 部门的职责和任务,确保内保工
作的全面推进。
加强内保工作的宣传和动员,提 高全体员工的安全意识和参与度
。
定期召开内保工作会议,总结经 验,分析问题,提出改进措施。
。
报警装置
单位应当在紧急情况下能够及时启 动报警装置,通知相关人员进行处 理。
紧急疏散
单位应当制定紧急疏散方案,确保 员工在紧急情况下能够迅速撤离。
法律责任
违反条例的处罚
单位如违反内保条例的规定,将 面临相应的法律处罚。
监督部门的职责
监督部门应当对内保条例的执行 情况进行监督和检查,发现问题
及时进行处理。
内保条例在不同的国家和地区有不同的规定和措施,随着社会形势的变化和企业 需求的变化,内保条例也在不断修订和完善。
内保条例的适用范围
适用范围
内保条例适用于各类企业、事业单位、社会团体等组织,包 括金融机构、大型商场、工厂等。
特殊适用
对于一些特殊行业和领域,如电力、石油、化工等,内保条 例有更加严格的规定和措施。
内保条例培训讲座
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- 3、如文档侵犯您的权益,请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间:9:00-18:30)。
企事业单位内保条例培训
– 第二十条 单位治安保卫人员在履行职责时侵害 他人合法权益的,应当赔礼道歉,给他人造成 损害的,单位应当承担赔偿责任。单位赔偿后, 有权责令因故意或者重大过失造成侵权的治安 保卫人员承担部分或者全部赔偿的费用;对故 意或者重大过失造成侵权的治安保卫人员,单 位应当依法给予处分。治安保卫人员侵害他人 合法权益的行为属于受单位负责人指使、胁迫 的,对单位负责人依法给予处分,并由其承担 赔偿责任;情节严重,构成犯罪的,依法追究 刑事责任。
8
企事业单位内保条例培训
– 第八条 单位制定的内部治安保卫制度应当包括 下列内容:
• (一)门卫、值班、巡查制度; • (二)工作、生产、经营、教学、科研等场所的安
全管理制度; • (三)现金、票据、印鉴、有价证券等重要物品使
用、保管、储存、运输的安全管理制度; • (四)单位内部的消防、交通安全管理制度; • (五)治安防范教育培训制度;
• (一)广播电台、电视台、通讯社等重要新闻单位; • (二)机场、港口、大型车站等重要交通枢纽; • (三)国防科技工业重要产品的研制、生产单位; • (四)电信、邮政、金融单位; • (五)大型能源动力设施、水利设施和城市水、电、
燃气、热力供应设施; • (六)大型物资储备单位和大型商贸中心; • (七)教育、科研、医疗单位和大型文化、体育场
企业事业单位内部治安保卫条例 培训讲座
2004年12月1日起施行
企事业单位内保条例培训
• 企业单位是指一切依法自主经营、自负盈 亏、独立核算的营利性组织,包括全民所 有制工业企业、商业企业、中外合资经营 企业、中外合作经营企业、外资企业、乡 镇企业、合伙企业、个人独资企业等;
• 事业单位是指为了社会公益目的,由国家 或其他组织举办的,从事教育、科学、文 化、卫生等活动的社会服务组织。
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企事业单位内保条例培训
– 第十一条 单位内部治安保卫机构、治安 保卫人员应当履行下列职责:
• (四)维护单位内部的治安秩序,制止发生 在本单位的违法行为,对难以制止的违法行 为以及发生的治安案件、涉嫌刑事犯罪案件 应当立即报警,并采取措施保护现场,配合 公安机关的侦查、处置工作;
• (五)督促落实单位内部治安防范设施的建 设和维护。
2
企事业单位内保条例培训
中华人民共和国国务院令
第421号
《企业事业单位内部治安保卫条例》已经 2004年9月13日国务院第64次常务会 议通过,现予公布,自2004年12月1日 起施行。
总理 温家宝 二00四年九月二十七日
3
企事业单位内保条例培训
– 第一条 为了规范企业、事业单位(以下简称 单位)内部治安保卫工作,保护公民人身、 财产安全和公共财产安全,维护单位的工作、 生产、经营、教学和科研秩序,制定本条例。
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企事业单位内保条例培训
– 第十九条 单位违反本条例的规定,存在治安隐 患的,公安机关应当责令限期整改,并处警告; 单位逾期不整改,造成公民人身伤害、公私财 产损失,或者严重威胁公民人身安全、公私财 产安全或者公共安全的,对单位处1万元以上 10万元以下的罚款,对单位主要负责人和其 他直接责任人员处500元以上5000元以 下的罚款,并可以建议有关组织对单位主要负 责人和其他直接责任人员依法给予处分;情节 严重,构成犯罪的,依法追究刑事责任。
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企事业单位内保条例培训
– 第十一条 单位内部治安保卫机构、治安 保卫人员应当履行下列职责:
• (一)开展治安防范宣传教育,并落实本单 位的内部治安保卫制度和治安防范措施;
• (二)根据需要,检查进入本单位人员的证 件,登记出入的物品查,建立巡逻、检查和治安隐患整改记录;
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企事业单位内保条例培训
– 第四条 县级以上地方各级人民政府应当 加强对本行政区域内的单位内部治安保 卫工作的领导,督促公安机关和有关部 门依法履行职责,并及时协调解决单位 内部治安保卫工作中的重大问题。
– 第五条 单位的主要负责人对本单位的内 部治安保卫工作负责。
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企事业单位内保条例培训
– 第六条 单位应当根据内部治安保卫工作 需要,设置治安保卫机构或者配备专职、 兼职治安保卫人员。 治安保卫重点单位应当设置与治安 保卫任务相适应的治安保卫机构,配备 专职治安保卫人员,并将治安保卫机构 的设置和人员的配备情况报主管公安机 关备案。
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企事业单位内保条例培训
– 第七条 单位内部治安保卫工作的要求是:
• (一)有适应单位具体情况的内部治安保卫 制度、措施和必要的治安防范设施;
• (二)单位范围内的治安保卫情况有人检查, 重要部位得到重点保护,治安隐患及时得到 排查;
• (三)单位范围内的治安隐患和问题及时得 到处理,发生治安案件、涉嫌刑事犯罪的案 件及时得到处置。
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企事业单位内保条例培训
– 第十七条 对认真落实治安防范措施,严格执行 治安保卫工作制度,在单位内部治安保卫工作 中取得显著成绩的单位和个人,有关人民政府、 公安机关和有关部门应当给予表彰、奖励。
– 第十八条 单位治安保卫人员因履行治安保卫职 责伤残或者死亡的,依照国家有关工伤保险、 评定伤残、批准烈士的规定给予相应的待遇。
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企事业单位内保条例培训
– 第二十二条 机关、团体的内部治安保卫 工作参照本条例的有关规定执行。 高等学校治安保卫工作的具体规定 由国务院另行制定。
– 第二十三条 本条例自2004年12月 1日起施行。
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• 谢谢大家!
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企事业单位内保条例培训
– 第十二条 在单位管理范围内的人员,应 当遵守单位的内部治安保卫制度。
– 第十三条 关系全国或者所在地区国计民 生、国家安全和公共安全的单位是治安 保卫重点单位。治安保卫重点单位由县 级以上地方各级人民政府公安机关按照 下列范围提出,报本级人民政府确定:
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企事业单位内保条例培训
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企事业单位内保条例培训
• (六)单位内部发生治安案件、涉嫌刑事犯罪案件 的报告制度;
• (七)治安保卫工作检查、考核及奖惩制度; • (八)存放有爆炸性、易燃性、放射性、毒害性、
传染性、腐蚀性等危险物品和传染性菌种、毒种以 及武器弹药的单位,还应当有相应的安全管理制度; • (九)其他有关的治安保卫制度。
• (一)指导单位制定、完善内部治安保卫制度,落 实治安防范措施,指导治安保卫人员队伍建设和治 安保卫重点单位的治安保卫机构建设;
• (二)检查、指导单位的内部治安保卫工作,发现 单位有违反本条例规定的行为或者治安隐患,及时 下达整改通知书,责令限期整改;
• (三)接到单位内部发生治安案件、涉嫌刑事犯罪 案件的报警,及时出警,依法处置。
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企事业单位内保条例培训
– 第二十一条 公安机关接到单位报警后不依法履 行职责,致使公民人身、财产和公共财产遭受 损失,或者有其他玩忽职守、滥用职权行为的, 对直接负责的主管人员和其他直接责任人员依 法给予行政处分;情节严重,构成犯罪的,依 法追究刑事责任。 对行业、系统有监管职责的人民政府有关 部门在指导、检查本行业、本系统的单位内部 治安保卫工作过程中有玩忽职守、滥用职权行 为的,参照前款规定处罚。
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企事业单位内保条例培训
– 第十四条 治安保卫重点单位应当确定本 单位的治安保卫重要部位,按照有关国 家标准对重要部位设置必要的技术防范 设施,并实施重点保护。
– 第十五条 治安保卫重点单位应当在公安 机关指导下制定单位内部治安突发事件 处置预案,并定期演练。
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– 第十六条 公安机关对本行政区域内的单位内部 治安保卫工作履行下列职责:
– 单位制定的内部治安保卫制度不得与法律、法 规、规章的规定相抵触。
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– 第九条 单位内部治安保卫人员应当接受 有关法律知识和治安保卫业务、技能以 及相关专业知识的培训、考核。
– 第十条 单位内部治安保卫人员应当依法、 文明履行职责,不得侵犯他人合法权益。 治安保卫人员依法履行职责的行为受法 律保护。
– 第二条 单位内部治安保卫工作贯彻预防为主、 单位负责、突出重点、保障安全的方针。 单 位内部治安保卫工作应当突出保护单位内人 员的人身安全,单位不得以经济效益、财产 安全或者其他任何借口忽视人身安全。
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– 第三条 国务院公安部门指导、监督全国的单位 内部治安保卫工作,对行业、系统有监管职责 的国务院有关部门指导、检查本行业、本系统 的单位内部治安保卫工作;县级以上地方各级 人民政府公安机关指导、监督本行政区域内的 单位内部治安保卫工作,对行业、系统有监管 职责的县级以上地方各级人民政府有关部门指 导、检查本行政区域内的本行业、本系统的单 位内部治安保卫工作,及时解决单位内部治安 保卫工作中的突出问题 。
所;
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• (八)博物馆、档案馆和重点文物保护单位; • (九)研制、生产、销售、储存危险物品或者实验、
保藏传染性菌种、毒种的单位; • (十)国家重点建设工程单位; • (十一)其他需要列为治安保卫重点的单位。
– 治安保卫重点单位应当遵守本条例对单位治安 保卫工作的一般规定和对治安保卫重点单位的 特别规定。