师德建设调研报告
地方高师院校师德师风建设调研报告
２ ．热 爱 教 师职 业
在对 教师 的问卷调查 中 ， 爱教 师职业 的占 ６ ％， 热 ４ 厌恶 教师 职业 的只有 １ 如果有 机会 对 自己所 从事 的职业 再次 ％； 进行 选择 ， 仍然 有 ４ ％的人选 择教 师职业 ； ３ 能发 自内心 做到 忠诚 教育 事业 ， 岗敬业 的 占 ４ ％， 爱 ３ 能基 本 做到 的 占 ５ ％， ０
（ ） 在 的 主 要 问题 二 存
５ ％； ０ 在平 时老 师要求 学生 做 的事情 ， 老师 本人 是 否做 到 的 测 评 中 ， 择 “ 够 做 到 ” “ 本 能做 到 ” 比例 分 别 为 选 能 和 基 的
２ ％ 和 ６ ％ ；在 学 生 对 老 师 职 业 道 德 满 意 度 的测 评 中 ， 很 ０ ４ “
育 师 德 文 化 ， 大 政 府 投 入 的 力 度 ， 立 科 学 的 师 德 评 价 机 制 ， 强 对 教 师 的 人 文 关 怀 ， 住 师 德 的底 线 和 坚 守 大 加 建 加 守
学精神等 已刻不 容缓 。
分 类号 ： ６ １ Ｇ ４ 文献标 识码 ： Ａ 文 章编 号： ０ ７ ５ ６ （０ ９ ０ — ｏ ８ ｏ １０ — ９ ８ ２ ０ ） ８ ０ ５ 一 ３
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学 皎 党 建 与 豫蠼 教 育
１ ．过 分 看 重 物 质 利 益 少 数 教 师 过 分 看 重 物 质 利 益 。 市 场 经 济 条 件 下 ， 书 在 教 也 是 一 种 劳 动 ， 劳 就 有 酬 ， 是 合 理 的 ， 如 果 过 分 地 追 有 这 但
中是 崇 尚真 善 美 的 。
４ ．注 重 自身 价 值 的 体 现
１％ ； 生对 师德 建设 的整体 评 价选 择 “ 好 ” “ 般 ” ９ 学 很 和 一 的
教师师德师风自查报告(7篇)
教师师德师风自查报告(7篇)（经典版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。
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教师师德师风自查报告(12篇)
教师师德师风自查报告(12篇)教师师德师风自查报告篇1想来，这已经是第五个年头了。
从刚来时的双班语文，到两年的班主任工作，再到这学期重新归于原点，回到这个年级从事双班语文教学，一切似乎只是开始，但当很多似曾相识的记忆以各种姿态浮现在我脑海中时，我才会劝说自己相信韶光的易逝，相信流年的无情。
从来都认为自己是善良的，对待工作，对待学生自然也是一片赤诚之心。
我喜欢语文，喜欢从语言文字中感受先哲们深邃的思想，喜欢用语言文字表达自己的喜怒哀乐，也喜欢让学生们和我一样，甚至比我更喜欢、并且深切地感受到这些。
我喜欢学生，喜欢他们把心事说给我听，喜欢和他们一起在文字里哭，在文字里笑，在文字里悲伤，在文字里感动，喜欢看到他们每一点微小的进步。
喜欢一件事情和出色地完成它毕竟是有着很大的区别的，所以，我对自己的教学工作一直都是怀着敬畏之心的。
在平时，我把备课做到深入细致，平时认真研究教材，多方参阅各种资料，力求深入理解教材，准确把握重难点，并注重联系学生的实际情况，做到“有备而来”。
教学后及时对自己的`教学做深刻的反思，以期不断改进自己的教学方法，提高自己的教学水平。
我积极向有经验的老师请教，在交流与讨论中我收获了很多，同时我也明白了教学要摸出门路，除了多学，还有多思！勤于思考，才是进步的关键！通过努力，我在教学上也取得了一点小小的荣誉，有幸获得宁强县“教学能手”的称号毛主席教导我们说：“活到老，学到老。
”要想给予学生一滴水，老师首先需要拥有一桶水。
所以，我常常利用闲暇时间为自己“充电”。
《教育的力量》《做最好的老师》《赏识你的学生》《给教师的建议》《新教育之梦》《窗边的小豆豆》《教育的理想与信念》《班主任工作漫谈》等教育专著给我指明了前进的方向；《语文教学通讯》《语文报》等刊物给我提供了很多有效的可供学习和借鉴的教学案例和教学方法；丰富的网络资料更是给我提供了许多值得学习的宝贵的资源。
通过不断的学习和实践，我也尝试着在本土期刊《宁强教育》中发表过几篇小__。
师德师风调研报告范文师德师风考核评语
师德师风调研报告范文师德师风考核评语该同志热爱党的教育事业，热爱社会主义祖国，对工作勤勤恳恳，任劳任怨，干一行，爱一行，爱生如子，团结同志，更爱本职工作，教育教学成绩显著，是一名优秀的教师。
1、自任现职以来，该同志担任语文、数学教学工作，在教学中认真备好每一节课，虚心向有经验的教师学习，边学边教教学并进。
2、该同志注重运用教育学、心理学原理和素质理论，面向个体学生，全面发展。
3、上好每一节课，向课堂要效益，培养学生良好学习习惯和能力，使学生愉快学习，减轻了学生负担。
4、该同志是学校的骨干教师，多年来以严谨治学治教的态度，潜心研究课标、教学教法，不断提高教学水平和业务能力，提高了教学质量。
5担任班主任期间，该同志能以情动心，以身导行。
利用自身优势组织学生开展丰富多彩的活动，丰富学生的生活，班级学风浓，班风正，在各项比赛中都取得好成绩。
6、该同志在培养青年教师工作中，起带头作用。
引领青年教师走向成熟。
该同志自参加工作以来，获得多项荣誉：市级骨干教师，大连市先进班主任，优秀少先队辅导员，青年教师写字能手，瓦房店市优秀课，大连市优秀课等。
该同志在任职期间，积极参加继续教育，保质保量的完成教学任务。
在工作中扎实肯干，教学中勇于创新改革，坚守岗位。
在思想、能力、水平、业绩方面，表现突出，是一位师德高尚的优秀教师。
范文：经过这一段的师德师风专题教育活动的学习，我受益匪浅。
学高为师，德高为范。
师德是教师最重要的素质。
加强师德建设是教师队伍建设最为重要的资料。
教师的一言一行、一举一动无时无刻不在潜移默化地影响着学生。
因此，师德师风的好坏往往影响和决定了学校的校风和学风的好坏。
教师不仅仅要教好书，还要育好人，各方面都要为人师表，使我更加深刻地认识到加强师德师风建设的重要性。
教师首先自我要有高尚的道德情操，才能以德治教、以德育人、以高尚的情操引导学生全面发展。
下方我就我个人在师德师风学习活动中发现的问题做自我剖析，尽量做到：值得肯定的继续发扬，不足之处及时改正。
学校师德师风建设自查报告6篇
学校师德师风建设自查报告6篇（经典版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。
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学校职业道德建设的现状调研报告
学校职业道德建设的现状调研我镇现有教师199名，其中在职教师166名，离岗教师33名，在职教师中本科学历62人，专科学历76人，专科以上学历占教师总数的83.1℅，高级职称1人，中级职称124人，初级职称41人，受省级表彰的1人，市级表彰的9人，县政府表彰的29人，市级骨干教师7人，县级骨干教师9人。
2所完小、7个教学点。
通过走访调查、教师座谈与交流。
并查阅了相关的档案资料，对我镇教师职业道德建设的成效和教师职业道德建设存在的问题进行了较为细致的调研分析，现将调研情况报告如下：一、目前我镇教师队伍的职业道德现状近几年来，在严格执行省市“五严”规范办学的基础上，我县将教师职业道德建设作为教师队伍建设的一个重要方面，通过县教育局开展的“五比五创”、“创先争优”、行业作风整顿、“师德演讲”等一系列师德教育活动以及开展“中小学教师职业道德全员培训”，教师队伍的整体素质逐步提高。
近两年来，在学校举行的每周“师德大讲坛”中，由我们自己来讲身边的人和身边的事，感染周围的人，每周的周前会上，都是用先进的教育思想引领教师、生动的案例感悟教师。
领导的身先士卒、率先垂范感化教师、人文的关爱呵护教师。
通过这一系列活动，教师的积极性、主观能动性被激发和调动起来，使命感、责任感普遍增强，教师人人争先恐后，争一流成绩的浓厚氛围正逐步形成。
(一)、广大教师敬业爱岗，争创一流教育质量目前我镇教师队伍的主流是好的，他们忠诚于人民的教育事业，敬业爱岗，尽职尽责，早出晚归，兢兢业业，默默无闻，无私奉献，广大教师对教师职业和自己所肩负的责任都有清晰而正确的认识。
尽管面对各种压力，特别是日趋增大的工作压力，他们都表现出较强的事业心和责任心，敬业爱岗，无怨无悔，为三口教育的改革和发展、为三口的经济建设和社会进步做出了积极的贡献，以自己的实际行动实践“三个代表”，无愧于“人类灵魂的工程师”。
可以说，在整个社会人群中，教师群体的综合素质是高的，这一点早已得到了社会的认可。
教育局师德失范行为整治报告总结
教育局师德失范行为整治报告总结一、背景及意义教师是太阳底下最崇高的职业，师德是教师职业的灵魂。
一直以来，我国高度重视师德建设，明确提出师德是教师素质的核心。
然而，近年来，一些教师师德失范行为的发生，严重影响了教师队伍的整体形象，损害了教育事业的声誉。
为此，各级教育局纷纷开展师德失范行为整治工作，以确保教育事业的健康发展。
二、整治措施及成效1.加强师德教育教育局把师德教育作为教师培训的重要内容，深入开展师德专题培训、师德师风讲座、师德经验交流等活动，引导教师树立正确的价值观、职业道德和行为规范。
同时，将师德教育纳入教师年度考核和职称评审，强化师德在教师评价中的重要性。
2.完善师德制度教育局制定了一系列师德管理制度，如《教师职业道德规范》、《师德失范行为处理办法》等，明确了师德失范行为的界定和处理措施，为整治师德失范行为提供了制度保障。
3.严肃查处师德失范行为教育局建立健全了师德失范行为举报、调查、处理、反馈等环节，对涉及师德失范的投诉和举报，做到严肃处理、及时回应。
对查证属实的师德失范行为，依法依规给予处分，严重者取消教师资格、调离教师队伍。
4.强化师德监督教育局加大了对学校师德师风建设的监督检查力度，通过开展专项调研、明察暗访、随机抽查等方式，对学校师德师风建设情况进行全面了解，发现问题及时督促整改。
同时，鼓励家长和社会各界积极参与师德监督，共同维护教育行业的良好形象。
三、存在问题及原因分析1.个别教师职业道德观念淡薄，对师德失范行为缺乏认识。
2.部分地区教育事业发展不平衡，师资力量短缺，导致部分教师职业压力大，容易产生职业倦怠。
3.师德失范行为查处力度不够，部分学校对师德失范行为处理不严，导致师德失范行为得不到有效遏制。
4.社会风气的影响，个别教师受到不良风气侵蚀，导致师德失范行为的发生。
四、下一步工作打算1.持续加强师德教育，提高教师职业道德素养。
2.进一步完善师德制度，健全师德失范行为查处机制。
关于教师队伍建设的调研报告7篇
关于教师队伍建设的调研报告7篇关于教师队伍建设的调研报告1根据上级通知要求，对我校教师队伍进行调研。
俗话说：百年大计，教育为本；教育之计，教师为本。
学校教育质量高低，主要取决于师资队伍的素质和积极性的发挥程度，因此，师资队伍建设一直是学校具有战略意义的基础性工作，是学校办学水平的重要标志。
从调研情况看，在上级领导的重视下，我校教师队伍建设取得了较大的成绩，教师资源及时得到补充，教师队伍结构不断完善，教师素质不断提高。
然而，在本次调研中发现，我校教师队伍也存在一定的问题。
为了建立一支师德良好、素质优良、结构合理、水平较高、充满活力的师资队伍，结合我校实际，就进一步加强我校师资队伍建设提出如下意见。
一．存在问题及建议（一）存在问题1．教师的综合素质有待提高。
有些教师业务能力不高，敬业心、责任感不强，工作不负责任，只教书不育人。
有些教师全局观念不强，不够团结，不注意自身修养、形象。
相当一部分教师教多科的能力弱，不适应新形势发展的要求。
2．生源质量不高使得教师无法正常教学。
我校属于乡镇学校，造成优秀学生外流。
使得本校生源质量差。
另外，部分学生家长忽视教育，将学校当做“托儿所”，只注重赚钱，不重视孩子的教育问题，导致学生形成错误的世界观、价值观。
进而导致学生在学校、课堂无心学习，扰乱正常的'学习、生活秩序，教师长期面对此种情况亦会失去教学热情。
（二）建议1.加强教师队伍职业道德建设，提高教师的综合素质。
教师的素质直接关系到学校的教育水平、学生未来的发展，因此要使教师树立正确的世界观、人生观和价值观，热爱教育事业，师德高尚，教书育人，具有较高的业务水平、实践能力和创新能力，熟练掌握外语和计算机应用；加速知识更新，拓宽知识层面。
使教师个体素质达到优良，整体素质有较大提高。
2.优化教师队伍结构。
我校教师男女比例不协调。
部分教师还存在陈旧的教育观念，知识老化，教学方法落后，缺乏新的教学技能，计算机等教学基本功不扎实。
2024年学校师德师风整改情况报告
在平时的工作中，能够按照师德的高标准严格要求自己。做事坚持原则，诚实正直，言行一致，仪表端庄，整洁得体，具有良好的职业审美情感。
三、关爱学生，注重个性差异，耐心教导，发现学生闪光点，给予鼓励，增强其自信心。
（二）缺点
1、政治学习和专业知识学习没有计划，没有系统性,抓得不够紧。
2、在工作中还不够细致，有时也存在应付。
（一）优点：
一、积极进取，努力工作
多年来，本人处处严格要求自己。热爱本职工作，坚持学习教育教学理论与相关业务知识，不断提高自己的理论水平和综合素质。不断学习新知识来更新自己，探索教育教学规律，提高教育科研水平。积极支持领导工作，吃苦耐劳，不计较个人得失。始终保持严谨认真的工作态度和一丝不苟的工作作风，认真地完成领导和各级部门交给的各项任务。
学校师德师风整改情况报告4篇3
教师是教育过程的主导力量。教师道德品质不仅是教师自身的行为规范，而且还是作用于学生的教育手段。其高尚与否，关系到素质教育能否得以正确顺利地实施。通过这些日子师德师风的学习，我认为新时期的师德应表现为一种以爱学生为核心的强烈的使命感和责任感。师德的表现是多方面的，教师经常与学生在一起，其一言一行都会对学生产生影响，在不断的学习基础上，也需要我们提高自律和反思意识。
6、个别教师不能按时下课，有的教师上课接打手机和抽烟的现象，影响正常的教育教学活动开展。
二、剖析原因
针对上述存在问题，我们作了深刻剖析，寻找问题的根源，主要原因有以下几方面：
1、放松了学习，思想认识不到位。尽管学校领导和教师也坚持学习党的方针政策、课改理念，但由于平时事务有时不按课程表上课等现象发生，影响了学生的全面发展。
近几年来，我校在校长的领导下，始终抓好教师队伍建设，特别是教师师德建设，坚持长期抓不懈，并展开了一系列的师德师风的学习。宣传活动，并制定了一系列的师德师风规范，收到了良好效果。
2024年师德师风自查报告范文七篇
师德师风自查报告范文七篇师德师风自查报告篇1“德高为师，身正为范”，师德是教师的灵魂，是教师立身之本，是教育教学的前提和保证。
为了培育自己高尚的师德，现对各个方面进行反思回顾，找出缺点与不足，以便把自己的工作做得更好一些。
自查情况汇报如下：一、存在问题1、在爱岗敬业方面：我能够做到热爱教育、热爱学校，教书育人，注意培养学生具有良好的思想品德，传播有益学生身心健康思想。
爱是教师职业的基础，爱岗敬业是教师处理与教育事业之间关系的准则，是全部教师职业道德的基础前提。
但有时候我对待工作还不够尽职尽责;在批改作业、考试阅卷等方面，偶尔有敷衍现象。
2、自学不够，学习的层次不高。
当今世界瞬息万变，发展迅速。
要适应这种变化，只有加强学习，注重自身素质的不断提高，做到与时俱进。
回顾已走过的路，虽然各方面或多或少有一定的提高，但总的来说，进步并不算太大。
尤其是在文化素养、科学思想、管理方法、科研能力、学习水平等诸多方面还很欠缺，与其他老师相比还存在较大的差距。
归根到底是缺乏学习的自觉性与主动性。
在工作中忽视了知识能力的培养再造，对业务知识掌握不够，没有意识到业务水平的高低对工作效率和质量起决定性作用。
3、在严谨治学方面不够深，工作缺乏创新。
对待工作不够主动、积极，只满足于完成领导交给的现有任务，在工作中遇到难题，不善于思考，动脑筋。
对业务知识的掌握不够重视，缺乏敬业精神。
虽然感到有潜在的压力和紧迫感，但缺乏向上攀登的勇气和刻苦钻研、锲而不舍，持之以恒的学习精神和态度，在业务钻研上存在依赖性，缺乏创新精神，没有创造性地开展工作。
二、主要原因:1、现代教育理论、政策法规学习不够深入，放松了依法治教这个准则。
2、缺乏刻苦耐劳精神和态度，因而提高教育、教学和科研水平还不够快。
3、降低了自我要求的标准，缺乏对为人师表是教育事业对教师人格提出的特殊要求的理解。
三、整改措施：1、加强政治理论学习，不断提高自己的思想道德素质，坚定正确政治方向，树立正确的世界观，人生观、价值观，以高度的责任感、事业心，以勤勤恳恳、扎扎实实的作风认真搞好自己的本职工作，为人民的教育事业贡献力量。