《国家公务员制度》作业(全部答案)
国家公务员制度讲座形成性考核册作业答案--电大专科形考答案
国家公务员制度讲座形成性考核册作业答案--电大专科形考答案作业一第一题：多项选择题1.我国的科举制度肇始于（B）。
A.南北朝B.隋朝C.唐朝D.宋朝2.下列属于我国公务员制度的基本原则的有（ABCD）。
A.公平竞争原则B.功绩制原则C.党管干部原则D.依法管理原则3.公务员的身份保障权是指非经法定事由和法定程序不被（ABC）A.免职B.降职C.辞退D.行政处分4.地方国家行政机关国家公务员的录用考试，由（B）人民政府人事部门负责组织。
A.中央B.省级C.市级D.县级5.国家公务员考试的基本内容大致有（BCD）A.品德测试B.知识测验C.智力测验D.技能测验6.国家公务员的职务分为（AD）A.领导职务B.一般职务C.特殊职务D.非领导职务7.省级以上人民政府工作部门录用的公务员，应当具有（B）以上基层工作经历。
A.一年B.两年C.三年D.四年8.目前世界上常见的两种人事分类方法是（AB）A.品位B.职位C.身份D.级别第二题：填空题9.西方国家公务员制度，首先起源于（英国）。
10.当前我国对国家公务员实行科学管理所依据的法规是（国家公务员暂行条例）。
11.我国公务员是指各级国家（行政机关）中除（工勤人员）以外的工作人员。
12.我国公务员的级别共分（15）级，分别与公务员的（12）个职务等次相对应。
13.我国公务员录用考试的基本方法是（笔试）和（面试）。
14.公务员非领导职务序列包括：（办事员）、科员、副主任科员、主任科员、（副调研员）、调研员、（副巡视员）和巡视员。
15.新录用的国家公务员试用期为（一年）。
16.（依法管理原则）是公务员制度的一个基本特征，也是实行公务员制度的一个目的。
17.（公务员法规建设）是公务员制度的基础，它是否科学完备，对整个公务员制度的建立和推行具有重要意义。
18.我国行政机关实行（职位）分类制度。
第三题：名词解释19.国家公务员：即指国家公务人员.他们是代表国家从事社会公共事物管理,行使行政权利,履行国家公务的人员,依法履行公职,纳入国家行政编制,由国家财政负担工资福利的工作人员.20.公务员的权利:国家法律对公务员在履行职责.行政职权,执行公务的过程中,可以作出某种行为,要求他人为或者不为某种行为的许可和保障.21.公务员的义务:国家法律对公务员必须作出一定行为或不得作出一定行为的约束和强制.22.公务员的录用：机关按照规定的条件和程序,面向社会采取公开考试,严格考察的办法选拔公务员的活动.第四题：简答题23.试述我国公务员制度的特点。
国家公务员制度试题及答案
国家公务员制度试题及答案国家公务员制度是我国特殊的人才选拔和管理制度，目的在于选拔合适的人才为政府提供专业的服务。
为了了解国家公务员制度的相关内容，以下是一些试题及其答案，帮助读者更好地理解这一制度。
试题一：国家公务员的基本资格条件是什么？答案：国家公务员的基本资格条件包括：中国公民、年满18周岁、具有法定的政治权利和公民义务、无犯罪记录、具备与拟担任职位相适应的学历、专业知识和能力等。
试题二：国家公务员的选拔程序是怎样的？答案：国家公务员的选拔程序一般包括资格审查、笔试、面试和体检等环节。
资格审查是确保考生是否满足基本资格条件的环节，笔试主要测试考生的知识能力，面试则是考察考生的综合素质和能力，体检用于检查考生的身体状况是否符合职位要求。
试题三：国家公务员法规定了公务员的权利和义务吗？答案：是的，国家公务员法规定了公务员的权利和义务。
根据该法规，公务员享有言论自由、参加社会团体自由的权利，同时也应当遵守国家法律、法规和纪律，履行职责，保守国家秘密，依法履行公务等。
试题四：国家公务员的职业道德规范是什么？答案：国家公务员的职业道德规范主要包括奉献精神、廉洁自律、服务意识、忠诚守信、爱岗敬业等方面。
公务员应当为人民服务，秉公执法，廉洁奉公，忠诚于党和人民。
试题五：国家公务员制度的优势是什么？答案：国家公务员制度的优势主要体现在以下几个方面：一是能够选拔和管理一支高素质、专业化的公务员队伍，保障政府机构的正常运转；二是能够提供良好的职业发展机会，激励公务员积极工作；三是能够实现政府决策的连续性和稳定性，保证政策的贯彻执行。
通过以上试题及答案，我们对国家公务员制度有了更深入的了解。
国家公务员制度作为我国特殊的人才选拔和管理制度，不仅要求公务员具备一定的基本资格条件，还对其职业道德和义务提出了明确要求。
这一制度的优势在于能够提供高素质的专业服务，保障政府机构的正常运转。
希望通过这些试题及答案，读者们能够更好地理解和认识国家公务员制度。
国家公务员制度第二次作业试题答案
作业名称国家公务员制度第（2）次作业出卷人SA作业总分100通过分数60起止时间2016-11-24 19：07:27至2016—11-24 19:37:19学员姓名150********学员成绩94标准题总分100标准题得分94题号:1 题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案) 本题分数:2 聘任制公务员对人事争议仲裁裁决不服，可以提起诉讼，受理诉讼的机关是（)•A、法院•B、检察院•C、公安局•D、国务院学员答案:a说明：本题得分:2题号：2 题型：单选题(请在以下几个选项中选择唯一正确答案）本题分数：2 下列选项中,不具有确认公务员身份、只具有确认新的职务关系意义的是（）•A、录用•B、转任•C、调入•D、公开选拔学员答案：c说明：本题得分：0题号：3 题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案）本题分数:2 根据《公务员法》,公务员在定期考核中被确定为（）的,享受年终奖金。
•A、优秀•B、优秀和称职•C、优秀、称职和基本称职•D、优秀、称职和合格学员答案:b说明：本题得分：2题号：4 题型：单选题(请在以下几个选项中选择唯一正确答案）本题分数:2 张某由行政机关到某大学工作一年，不改变人事关系，这种交流形式是（）•A、转任•B、调任•C、轮换•D、挂职锻炼学员答案：d说明：本题得分:2题号：5 题型：单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案）本题分数:2 公务员在接到机关认识处理决定后不服，可以提出申诉的期限是(）•A、15日•B、20日•C、30日•D、60日学员答案：c说明：本题得分：2题号:6 题型：单选题(请在以下几个选项中选择唯一正确答案）本题分数:2 我国公务员的工资保险福利水平和调整幅度取决于（）。
•A、法律规定•B、社会生产力发展水平和国家财政收支情况•C、公民平均生活水平•D、人大决议学员答案:b说明：本题得分：2题号：7 题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案) 本题分数：2 我国公务员中的非政府组成人员的任用方式主要是（）。
国家公务员制度作业答案3
《国家公务员制度》平时作业（3）（第六、七章）一、名词解释（每小题4分，共20分）1．公务员奖励P118答：是指机关按照法律规定或者有关章程的规定，对工作表现突出、有显著工作业绩或者有其他突出事迹的公务员或者公务员集体给予一定荣誉或者有其他突出事迹的公务员或者公务员集体给予一定荣誉或者物质利益，以示鼓励的制度。
2．任职回避P154答：任职回避是指对有特定亲属关系的公务员，在担任某些关系密切的职务方面作出的限制。
3．公务员交流p142是指国家行政机关根据工作需要或公务员个人愿望，通过调任、转任、挂职锻炼等形式变换公务员的工作岗位，从而生产、变更或消灭公务员职务关系或工作关系的一种人事管理活动与过程。
4．公务员处分P132答：是指公务员违反纪律应当承担的法律责任，是一种惩戒形式。
5．挂职锻炼p149是指国家行政机关有计划地选派在职公务员在一定时间内下级机关或者上级机关、其他地区机关以及国有企业、事业单位担任一定职务，经受锻炼，丰富经验，增长才干。
二、选择题（每小题2分，共20分）1．公务员受记过处分几个月期间不得晋升职务和级别（B ）A．六个月B．十二个月C．十八个月D．二十四个月2.公务员交流的法定形式有哪些？（ABC ）A．调任B．转任 C.挂职锻炼D．委任3．公务员或公务员集体具备下列哪种情形之一的可给予奖励（ABCD ）A．忠于职守，积极工作，成绩显著的B．爱护公共财产，节约国家资财有突出成绩的C．同违法违纪行为作斗争有功绩的D．防止或者消除事故有功，使国家和人民群众利益免受或者减少损失的4．对公务员的处分，应当（ABCD ）A．事实清楚、证据确凿B．定性准确、处理恰当C．程序合法D．手续完备5．公务员在受处分期间不得晋升职务和级别，其中受什么样处分的不得晋升工资档次（ABC ）A．记过B．记大过C．降级D．警告处分6．国家公务员奖励中最低等次的是（ B ）A. 授予荣誉称号B.嘉奖C.记三等功D.表扬7．属于国家公务员行政处分的是（ C ）A.降职B.辞职C.撤职D.免职8．公务员交流制度的原则主要有（ABCD ）。
国家公务员制度讲座形成性考核册答案
作业一一、填空题1.P8《中华人民共和国公务员法》；2.P8坚持党管干部；3.P9“两官分途”；4.P15各机关内设的管理机构；5.P13公开、平等、竞争、择优；6.P30服从和执行上级依法作出的决定和命令；7.泰勒；8.P37“人”；9.P35职数以及结构比例；10.P51平衡比较各类职务序列的标尺二、选择题1.P16 A；2.P22 ABCD；3.P8 AB；4.P22 A；5.P3 A；6.P46 B；7.P43 A；8.P52 D；9.P48 B；10.P41 ACD三、名词解释1.P2；2.P28；3.P35四、问答题1.P3-4；2.P36；3.P23-27五、案例分析题P3-4名称属于（1）机关（2）人员国家公务员1. 妇联主任否2.街道办事处主任是3.村委会主任否4.乡长（相当于镇长）是5.某司法局局长是6.某自治州州长是7.某省作协主席否8.某盟盟长（民主党派）是9．居民委员会否10．监督机关是作业二一、填空题1.P60隋朝的科举制度；2.P62严格考察；3.P70工作实绩；4.P69勤；5.P77继续；6.P91考查；7.P96直接选聘；8.P105民主推荐；9.P106重要机密和国家安全的职位；10.P111一二、选择题1.P62 ABCD；2.P64 C；3.P63 D；4.P68 C；5.P76 A；6.P82 B；7.P95 A；8.P88 A；9.P100 ABCD；10.P106 B三、名词解释1.P60；2.P87；3.P108四、问答题1.P63-64；2.P96；3.P110五、案例分析题P72-73答：1.参加年度考核，不得确定为优秀等次；2. 参加年度考核，因与职务行为有关的错误而受严重警告的，确定为不称职，其它原因而受严重警告的，只写评语，不确定等次；3. 参加年度考核，只写评语，不确定等次；4. 参加年度考核，确定为不称职；5. 参加年度考核，确定为不称职；6. 参加年度考核，只写评语，不确定等次。
国家公务员制度第二次作业题及答案.doc
第2次作业一、单项选择题（本大题共30分，共15小题，每小题2分）1.公务员回避以（）为中心A.职务回避B.亲属冋避C.公务冋避D.地区回避2.必须由省、自治区、直辖市以上人民政府或者国务院工作部门批准的国家公务员奖励是（）A.嘉奖B.记三等功C.记二等功D.记一等功3.以下不属于我国公务员录取考试面试常用方法的是（）A.结构化面试B.一对一而试C.无领导小组讨论D.多对一面试4.我国公务员招录的年龄限制一般为（）A.18-35 岁B.18-40 岁C.16-35 岁D.无年龄限制5.当国家公务员在复核、申请期间，时限“中止”的条件是遇到不可抗力，不可抗力不包括（）A.遇到台风，地震等自然灾害B.因公致残C.国家公务员木人突然丧失行为能力D.国家公务员本人突然死亡6.根据国家公务员制度，担任司局级副职公务员的最高任职年龄（）A.40 岁B.45 岁C.50 岁D.尚未规定7.国家公务员纪律与行政处分的统称是（）A.廉洁处罚B.行政处理C.行政惩戒D.行政强制&从1994年7月1日起，驻外使领馆工作人员实行国外职务工资制度。
并将工作人员的性质分为外交和工勤两个系列，下列选项中不属于外交系列的是：（）A.军职武官B.参赞C.随员D ・特一级厨师9. 应当完成的任务与完成任务所享有权利是指（）A. 职责B. 职位C. 职务D. 品位10. 警告的处分期为（）A. 三个月B. 六个月C. 一年D. 无固定期限11. 国家公务员升降职公正、公开的条件是（）12. 当今世界管理学界的三大名言不包括（）A. 知识比管理重要B. 智力比知识重要C. 素质比智力重要D. 觉悟比素质重要13. 地区津贴分为艰苦地区津贴和（）A. 地区岗位津贴B. 地区年资津贴C. 地区附加津贴D. 地区考核津贴14. “地区冋避”规定于（）A. 《国家公务任职冋避和公务冋避暂行办法》B. 《国家宪法》C. 《国家公务员暂行条例》D. 《党政领导干部交流工作暂行规定》15. 国家公务员培训施教机构的老师，实行专职与兼职相结合，（）A. 以兼职为主B. 以专职为主C. 专职与兼职并重D. 专职与兼职不分二、多项选择题（本大题共30分，共10小题，每小题3分）1. 国家公务员复核与申诉的相同之处在于（） 开等争优公平竞择 化B.C.D.A.主体相同B.受案范围相同C.受理机关相同D.法律效力相同E.审理组织相同2.不具的惩戒性质的有（）A.降职B.撤职C.辞职D.开除E.辞退3.下列情况，进行考核，只写评语不定等次的有（）A.挂职锻炼身体国家公务员B.试用期间的新录用的国家公务员C.当年受开除党籍处分的国家公务员D.受开除党籍处分第二年和第三年的国家公务员E.接受立案审查尚未结案的国家公务员4.国家公务员”高素质”的涵义包括（）A.思想政治与知识运用与品德上的高境界B.理论素养与知识运用上的高水平C.廉政建设上的高风尚\勤政建设上的高效率D.业务上的精通E.身心上的健康5.职位说明书的内容包括（）A.职位名称和代码B.工作项目C.工作概述D.工作标准E.所需资格条件和升迁转任方向6.下列职务属于领导职务的有（）A.巡视员B.省长C.市长D.厅长E.科员7.知识经济时代最有价值的两种知识是（）A.管理知识B.属性知识C.哲学知识D.技术知识E.经济知识&国家公务员复核的处理决定有（）A.驳回B.维持C.变更D.撤销E.重新审理9•国家公务员晋升的具体情形包括（）A.晋升职务同晋升级别B.不晋升职务晋升级别C.晋升职务不晋升级别D.可单独晋升工资档次E.晋升职务不晋升工资档次10.国家公务员物质奖励的奖励形式主要有（）A.口头表扬B.颁发资奖金C.赠送贵重物品D.提供免费出国旅游E.授予荣誉称号三、简答题（本大题共10分，共2小题，每小题5分）1.简述与品位分类相比较职位分类所具有的特点。
《国家公务员制度专题》复习资料和答案
（一）单项选择题参见各章节课后练习题。
1、国家公务员制度最早形成于：19世纪中叶2、封建社会政府给予官吏们的经济报酬是：俸禄3、西方文官制度形成于19世纪中叶的：英国4、科举制创建于：隋朝开皇5、下列不属于童试的是：殿试6、中国规范国家公务员制度的最新一部法律是：《中华人民共和国公务员法》7、科举制度被废止是在：1905年8、中国国家公务员制度的哪项原则反映了国家公务员的行政行为如果超出法律的范围或者违反法律的规定，就构成了违法渎职行为而将受到制裁，同时，每个国家公务员都有一定的法律地位，享受一定的权利和待遇，并受到国家法律的保护：依法管理原则9、中国国家公务员制度的宗旨是：为人民服务10、属于中国公务员制度主要特征的是哪一项：必须坚持党的基本路线11、工业革命完成在：19世纪中叶12、官职分赃制度是什么制度的产物：政党制度13、西方公务员制度哪项原则会稳住常任官员队伍，通过高薪养廉，让他们廉洁奉公，更好地为政府工作：较高的工资福利待遇14、下列哪项对提高公务员的素质和提高政府行政效率起到了积极作用：功绩制原则15、为保证政府工作的连续性和稳定性，各国对公务员都坚持哪项原则：奉行“政治中立”原则16、引起公务员权利义务产生的法律事实是：参加公务员录用考试而加入公务员队伍17、以下说法错误的是：没有法律规范，公务员法律关系也可以产生18、下列哪项公务员权利保护揭发政府工作缺点和弊病的人员免受打击报复：申诉控告19、下列哪项不是公务员经济权利：发财的权利20、以下不属于《关于党政机关县（处）级以上领导干部收入申报的规定》不足之处的是哪一项：申报主体范围非常地广泛21、最早颁布《职位分类法》，用职位分类制度管理国家公务员的国家是：美国22、公务员以品位分类为主的国家不包括：日本23、被称为“政府组织的细胞，政府行政活动的最基本、最基层单位”的是：职位24、工作人员应当完成的任务或为实现某一明确目的而从事的工作行为是：职务25、以下哪项是指工作性质充分相似的所有职位的总称，或者说是工作性质充分相似，而责任轻重、难易程度和所需资格条件要求不同的职位的总称：职系26、以下哪项原则有利于将公务员考任工作置于全社会的监督之下，防止出现以权谋私、任人唯亲、滥竽充数等弊端：公开原则27、西方最早采用公开竞争考试方法来选拔官吏的是：德国28、以下哪项测试主要考察应试人敏捷、机智的程度，目的是发现更有发展前途的人才：智力测验29、以下哪类主考机构自成系统，独立行使考试权，不受政党、行政首长的干预：部外制主考机构30、根据考试的不同程度，西方公务员考试的类型可以划分为：双轮制与三轮制考试31、以下哪项原则是为了使优秀人才脱颖而出：竞争原则32、对公务员的评定考核，主要围绕公务员的工作成绩展开，即贯彻功绩主义原则的国家是：日本33、英国的公务员考核的方法是：考察报告制34、以下哪个国家考核的情况对公务员绝对保密：日本35、学术水平和业务、技术、管理能力，指的是：能36、以下哪种培训方法紧密联系实际，可以培训公务员的分析、概括和创造思维能力，共同学习共同提高，适合于对高级公务员的培训：专题研究培训37、以下哪项培训的目的是更新公务员的知识，使其掌握新技术，提高素质和能力，以适应行政管理或新职位的需要，其内容与工作实际紧密结合：在职培训38、以下属于培训高级公务员的培训方法是：专题研究培训39、哪个国家的行政学院因为其制度严格和高质量在世界上享有盛誉：法国40、我国公务员培训的最高机构是：国家行政学院41、公务员奖惩制度最直接、最基本的功能和作用是：激励和约束的作用42、以公务员在日常工作中作出的特殊贡献或发明创造等作为奖励的依据和标准是以下哪一项奖励条件：以工作成绩为标准的奖励43、以下哪一项指的是一种“荣誉法典”，大多不成文：职业道德44、以下哪一项是西方公务员行政惩戒中最严厉的手段：开除公职45、以下不属于惩处公务员承担违纪责任的条件的是哪一项：违反社会公德46、以下哪一项是激励公务员的最有力的因素，是公务员在政府中发展的重要途径：晋升47、在晋升制度中仍维持“双重封闭”制度的国家是：日本48、功绩晋升、年资晋升与越级晋升是按什么标准划分的：晋升依据49、对西方公务员兼职的描述错误的：禁止讲学和著书立说50、我国公务员的任用以什么方式为主：委任制51、以下哪一项是公务员制度中最敏感的问题，关系到公务员队伍的稳定和工作积极性：工资52、按公务员的职务高低、责任轻重和工作难易程度确定，是职级工资制中体现按劳分配的主要内容的部分是：职务工资53、“薪酬福利总值”是目前哪一国家或地区公务员薪酬政策的一项重要措施：中国香港54、我国为保护职工身体健康、每年安排职工集中一段时间进行轮休的一种福利制度是：年休假制度55、以下哪个国家公务员的退休总收入是发达资本主义国家中最高的：日本56、在西方公务员交流形式中，公务员在同一部门、同一职系之间的流动，以便在不增加编制的情况下填补职位空缺的是哪种形式：调任57、依照我国的公务员制度，以下不属于调任必须坚持的原则的是哪一项：尊重个人意愿的原则58、我国回避制度的萌芽是在：春秋战国时期59、公务回避是对公务执行者的一种限制。
国家公务员制度课程作业及答案4
国家公务员制度作业4单项选择题第1题 某县副县长上调到市财政局当局长时参加的培训为A、出任培训B、任职培训C、专门业务培训D、轮训答案：B第2题 非公务员身份的公职人员调入省级机关任职的应当具备的文化程度是A、研究生以上B、大学本科以上C、大学专科以上D、中专以上答案：B第3题 非公务员身份的公职人员调任科级领导职务的，原则上不超过___周岁。
A、40B、45C、50D、55答案：A第4题 公务员回避制度以___回避为核心。
A、地域B、亲属C、公职D、法定答案：B第5题 下列属于公务员工作待遇的是A、行使公共权力B、配备办公用车C、发放住房补贴D、提供交通补助答案：B第6题 申请复核的期限是从公务员知道或者应该知道该人事处理之日起___日内算起。
A、7B、10C、15D、30答案：D第7题 对非领导职务公务员进行定期考核的一个周期是A、半年B、一年C、两年D、三年答案：B第8题 下列为公务员晋升职务时的试用期的是A、3个月B、半年C、一年D、两年答案：C第9题 公务员的生活待遇与社会平均水平相比A、高B、低C、持平D、无法比较答案：A第10题 下列待遇能够反映公务员在国家政治生活中地位的是A、政治待遇B、工作待遇C、生活待遇D、社会待遇答案：A多项选择题第11题 下列具有哪种关系的需要进行任职回避A、夫妻关系B、直系血亲关系C、三代以内旁系血亲关系D、近姻亲关系答案：A|B|C|D第12题 公务员的津贴包括A、地区附加津贴B、艰苦边远地区津贴C、岗位津贴D、误餐费答案：A|B|C|D第13题 下列属于公务员福利的是A、八小时工作制B、休婚嫁C、取暖补贴D、防暑降温费答案：A|B|C|D第14题 法律责任的主体包括A、国家及公务员机关B、公务员C、行政公务人员D、个人答案：A|B|C|D第15题 公务员回避类型划分的原则包括A、从实际出发B、统筹兼顾C、宽严适度D、依法认定答案：A|B|C判断题第16题 公务员参加罢工不属于违反纪律的活动。
《国家公务员制度》作业
《国家公务员制度》作业必做作业A一、单选题1、下列属于国家行政机关得就是（ C ）ﻫＡ、民政部B、居委会Ｃ、团中央D、人民法院2、应当完成得任务与完成任务所享有权利就是指( Ｃ）A、职责B、职位Ｃ职务D、品位3、下列四对职务中,相当于同一职务层次得就是(D）A、调研员与副处级B、司长与县长C、助理巡视员与正处级D、巡视员与正厅级4、国外公务员录用得标准分为通才标准与（ C ）A、德才标准B、语言标准C、专才标准D、政治标准5、国家公务员录用计划得内容不包括(B)A、用人部门名称及其编制数Ｂ、招考最终录用得人员C、拟录用职位我称、专业、人数及所需要垢资格条件D、招考得对象、范围6、我们党多年来实行群众路线得工作方法与民主集中制原则在考核工作中得具体体现与应用就是（Ｃ）A、勤绩考核法B、360度考核法Ｃ、领导与群众相结合得考核方法Ｄ、处分考核法７、国家公务员年度考核被确定为什么等次时以其年度十二月份基本工资额为标准发给一个月基本工资数额得奖金?(B）A、优秀以上等次Ｂ、称职以上等次C、基本称职以上等次D、不称职以上等次８、国家公务员奖励得待遇可分为受奖国家公务员得奖励待遇与（B)A、受奖国家公务员亲友得奖励待遇B、受奖国家公务员直系亲属得奖励待遇B、受奖国家公务员妻儿得奖励待遇D、受奖国家公务员父母得奖励待遇9、国家公务员奖励种类中层次最高得奖励就是（Ｄ）Ａ、记一等功Ｂ、记二等功C、记三等功Ｄ、授予荣誉称号1０、国家公务员纪律得基本内容得核心就是( Ｄ）A、宪法规定得国家公务员得义务B、我国社会主义初级阶段得基本国情C、宪法规定得国家行政机关得义务D、国家公务员履行职责、执行公务中所应遵循得纪律内容11、国家公务员行政处分中最重得一种行政处分就是（D)Ａ、记过B、记大过Ｃ、开除D、撤职１2、国家公务员升职得条件不包括( A ）A、保证条件B、前提条件C、资格条件Ｄ、基本条件1３、国外国家公务员职务晋升采用上岗方式包括法国采取( B ）Ａ、公开聘任方法Ｂ、公开竟争考试方法C、竟选方法D、演讲自荐得方法14、依日本《国家公务员法》第57条，根据提升候补花名册提升职员，每提升1人,应从提升候补花名册考试得分高得几个志愿者中选取1人?( Ｃ）A、3个B、4个C、５个Ｄ、7个１５、研究生班得研究生被录用为国家公务员后，可任命为科员,定为（ B ）。
南开24年秋季《国家公务员制度专题》作业参考三
24秋学期《国家公务员制度专题》作业参考1.公务员回避是对公务执行者的一种限制。
以下描述错误的是()。
选项A：公务回避包括任职回避所涉及的各种亲属关系选项B：与公务有直接利害关系的，全部应当回避选项C：不能允许公务的当事人自己处理自己的事，必须要实行回避选项D：执行公务者若与该公务的当事人有老乡、同学、朋友等关系，应在回避之列参考答案：B2.按公务员的职务高低、责任轻重和工作难易程度确定，是职级工资制种体现按劳分配的主要内容的部分是()选项A：职务工资选项B：级别工资选项C：基础工资选项D：工龄工资参考答案：A3.我国最早实施公务员聘任制改革试点的是()。
选项A：北京市选项B：深圳市选项C：吉林省选项D：浙江省参考答案：C4.公务员如出现下列哪种情况，单位有权将其辞退()。
选项A：旷工或因公外出、请假期满，无正当理由逾期不归连续超过7天，或者1年内累计超过30天的选项B：所在机关调整、撤销或合并的选项C：不胜任现职工作的选项D：连续两年年度考核被确定为不称职的参考答案：D5.下列不属于隋以前的中国封建社会时期官员等级划分的是()。
选项A：官秩品选项B：官爵位选项C：官职选项D：散官参考答案：D6.下列不属于西方公务员转任内容的是()。
选项A：临时调动选项B：正式转任选项C：挂职锻炼选项D：借调参考答案：C7.下列关于公务员培训的说法错误的是()选项A：培训是提高公务员素质的基本环节选项B：培训是掌握专业技能的重要措施选项C：培训是更新知识的重要途径选项D：培训是公务中晋升的必要条件参考答案：D8.科举制的鼎盛时期在()。
选项A：汉初选项B：隋朝开皇选项C：唐初选项D：宋朝参考答案：B9.依照我国公务员制度，以下不属于调任必须坚持的原则的是哪一项()。
选项A：计划原则选项B：严格考试与考核相结合的原则。
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《国家公务员制度》作业 必做作业 A 一、单选题 1、下列属于国家行政机关的是（ C ） A、民政部 B、居委会 C、团中央 D、人民法院 2、应当完成的任务与完成任务所享有权利是指（ C ） A、职责 B、职位 C 职务 D、品位 3、下列四对职务中，相当于同一职务层次的是（ D ） A、调研员和副处级 B、司长和县长 C、助理巡视员和正处级 D、巡视员和正厅级 4、国外公务员录用的标准分为通才标准和（ C ） A、德才标准 B、语言标准 C、专才标准 D、政治标准 5、国家公务员录用计划的内容不包括（ B ） A、 用人部门名称及其编制数 B、招考最终录用的人员 C、拟录用职位我称、专业、人数及所需要垢资格条件 D、招考的对象、范围 6、我们党多年来实行群众路线的工作方法与民主集中制原则在考核工作中的具体体现和应用是（ C ） A、 勤绩考核法 B、360 度考核法 C、领导与群众相结合的考核方法 D、处分考核法 7、国家公务员年度考核被确定为什么等次时以其年度十二月份基本工资额为标准发给一个月基本工资数 额的奖金？( B ) A、优秀以上等次 B、称职以上等次 C、基本称职以上等次 D、不称职以上等次 8、国家公务员奖励的待遇可分为受奖国家公务员的奖励待遇和（ B ） A、 受奖国家公务员亲友的奖励待遇 B、受奖国家公务员直系亲属的奖励待遇 B、受奖国家公务员妻儿的奖励待遇 D、受奖国家公务员父母的奖励待遇 9、国家公务员奖励种类中层次最高的奖励是（ D ） A、记一等功 B、记二等功 C、记三等功 D、授予荣誉称号 10、国家公务员纪律的基本内容的核心是（ D ） A、 宪法规定的国家公务员的义务 B、我国社会主义初级阶段的基本国情 C、宪法规定的国家行政机关的义务 D、国家公务员履行职责、执行公务中所应遵循的纪律内容 11、国家公务员行政处分中最重的一种行政处分是（ D ） A、记过 B、记大过 C、开除 D、撤职 12、国家公务员升职的条件不包括（ A ） A、保证条件 B、前提条件 C、资格条件 D、基本条件 13、国外国家公务员职务晋升采用上岗方式包括法国采取（ B ） A、公开聘任方法 B、公开竟争考试方法 C、竟选方法 D、演讲自荐的方法 14、依日本《国家公务员法》第 57 条，根据提升候补花名册提升职员，每提升 1 人，应从提升候补花名 册考试得分高的几个志愿者中选取 1 人？（ C ） A、3 个 B、4 个 C、5 个 D、7 个 15、研究生班的研究生被录用为国家公务员后，可任命为科员，定为（ B ）。 A、十二级 B、十三级 C、十六级 D、十八级 16、我国国家公务员培训的主要内容不包括( B ) A、政治理论培训 B、内部管理培训 C、业务知识与能力培训 D、思想教育培训 17、任职培训是对晋升领导职务的国家公务员按照相应的什么要求进行的培训？（ C ） A、职权要求 B、职素要求 C、职务要求 D、职位要求 18、调入国家行政机关的人员不包括（ D ） A、 企业单位中的工作人员 B、事业单位中的工作人员 C、国家行政机关中的工作人员 D、私营企业和外商独资企业中的工作人员 19、国家公务员交流制度中具创新性、突破性的法定形式是（ B ） A、调任 B、转任 C、轮换 D、挂职锻炼 20、“地区回避”规定于( C ) A、《国家公务员任职回避和公务回避暂行办法》 B、《国家宪法》 C、《国家公务员暂行条例》 D、《党政领导干部交流工作暂行规定》 21、国家公务员离休的条件不包括( A ) A、1949 提 10 月 1 日前参加中国共产党所领导的革命军队的 B、在解放区参加革命工作并脱产享受供供给制待遇的 C、1949 年 9 月 30 日前参加中国共产党所领导的革命军队的 D、在敌占区从事地下革命工作的 22、国外关于辞退的名称不同，其含义有三，这不包括（ B ） A、辞退公务员是行政部门的一项权利 B、辞退的效果相当于退休 C、行政部门要求公务员离开所属单位，不再担任该单位的职务 D、辞退不同于惩戒处分范围的停职、撤职和开除 23、国家公务员被辞退后，不准重新录用到国家行政机关的期限是（ D ） A、两年 B、三年 C、四年 D、五年 24、国家公务员辞职或被辞退后，其工资停发的时间是（ D ） A、自批准之日起 B、自批准之日的下日起 C、自批准之月起 D、自批准之月的下月起 25、国家公务员退休制度中的核心问题是（ D ） A、退休条件 B、退休年龄 C、退休方式 D、退休待遇 26、国家公务员申诉控告制度基本原则中的特有原则不包括（ A ） A、 一级申诉申诉制原则 B、不因国家公务员提出申诉控告而加重处理原则 C、申诉控告时间停止执行的原则 D、不适用调解原则 27、不属于国家公务员申诉制度的涵义中的“特定”的是（ A ） A、程序特定 B、主体特定 C、客体特定 D、受理机关特定 28、受理申诉的机关作出申诉处理决定的期限是（ D ）。 A、30 日，最多不超过 60 日 B、30 日，最多不超过 75 日 C、60 日，最多不超过 75 日 D、60 日，最多不超过 90 日 29、当今发达国家的中高级公务员都普遍参与公共政策的制定，这背离了其一标榜的（ A A、人人平等的原则 B、社会公意的原则 C、三权分立的原则 D、政治中立的原则 30、从整个国家公务员队伍建设高标准，严要求而言，首位的是高标准，严要求的（ C
）
） A、道德素质 B 理论修养 C、政治素质 D、知识修养 二、多项选择题（每题 2 分，共 10 分） 1 、我国公务员职位分类制度的主要特色是职位分类与品位分类的有机结合，这主要体现在 （ ABD ）。 A、调转升迁的相对灵活性 B、职位、品位因素结合确定级别 C、调转升迁的固定性 D、正常的晋级增资制 E、根据职位确定级别 2、对国家公务员的嘉奖，记三等功、记二等功、记一等功、授予荣誉称号这五种奖励之间的关系包括 （ ABCDE ） A、 它们由低到高排序，构成完整的国家公务员奖励体系 B、这五种奖励可单独使用 C、同一个行政机关不能同时给同一名国家公务员两种以上的奖励 D、不同的行政机关在不同的时间，可以给一名国家公务员两次以上的奖励 3、实行垂直管理的系统有（ ABCDE ） A、海关 B、国税 C、民政 D、民航 E、铁路 4、关于国家公务员辞退与国家公务员行政处分之间关系的正确认识有（ ABE ） A、 国家公务员受到撤职以下行政处分的，可以被辞退 B、二都不能相互替代 B、二者可以相互替代 D、受到行政处分的国家公务员都可以被辞退 E、二者均是单方行为 5、国家公务员复核的处理决定有（ BD ）。 A、驳回 B、维持 C、变更 D、撤销 E、重新审理 三、简答题（本大题共 5 题，每题 6 分，共 30 分） 1、简述职位的特点？
1、人与事结合。即因事设人，是任务与责任的统一。换而言之，员工从事某项具体工作，就要有明 确的工作目标，以及保证该目标实现的工作标准、原则与具体要求。 2、数量有限。企业行为受预算约束，追求经济合理性，才能保证其投入与产出保持最佳比例关系， 以实现良好的经济效益。职位的数量有限体现成本最低原则。因此，职位设置不可能是无限制的。职位数 量又被称作编制。 3、职位分类。职位虽有千差万别，但可依据业务性质、工作难易、所需教育程度及技术水平高低等 尺度进行分类，以此作为企业人力资源管理的依据。
2、简述各级国家行政机关适用国家公务员职务升降法规规定的职务。 1、在中央国家行政机关中，从办事员，科员、副主任科员，主任科员，副延长，助理调研员，调研 员，延长，副司长，助理巡视员，怀（厅、局）长，巡视员等这些职务升降，都必须严格执行国家公务员 职务升降的法规规定。 2、在省级国家行政机关中，与上述的从办事员到正处级职务相同的国家公务员职务升降，也都必须 严格执行国家公务员职务升降的法规规定， 3、在自治州、设区的市的国家行政机关中，与上述的从办事员到主任科员的职务相同的国家公务员 职务升降，也都必须严格执行国家公务员职务升降的法规规定。 4、在县、自治县、不设区的市、市辖区的国家行政机关中，与上述从办事员到科员职务相同的国家 公务员的职务升降，也都必须严格执行国家公务员职务升降的法规规定。
3、简述国家公务员降职的具体程序。 1．所在单位提出降职安排意见 2．对降职事由进行审核并听取降职公务员的意见 3．按照管理权限由有关领导集体研究决定，并依法任免
4、简述国家公务员回避制度要有效实施，取得整体性的实效所应采取的措施。 1)要与各级党的机关、政协机关、人民团体机关以及其他国家机关的回避制度相互配套； 2）要与国家公务员交流制度的调入、调出、转换、转任等相配套； 3）要与国家公务员的录用、职务任免、职务晋升等制度的运行配套； 4）要与军队转业干部的安置、军队干部家属随调安置、大中专以及研究生毕业生的就业分配等相配套。
5、国家行政监察机关对国家公务员的控告所作出的处理决定有哪几种情况？ 1）行政处分； 2）辞退； 3）降职； 4）年度考核定为不称职； 5）法律、法规规定可以提出申诉的其他人事处理决定。
四、论述与案例分析题（本大题共 3 小题，每小题 10 分，共 30 分） 1、 分述国家公务员的六种行政处分。
(1)警告。对违反行政纪律的行为主体提出告诫，使之认识应负的行政责任，以便加以警惕，使其注 意并改正错误，不再犯此类错误。这种处分适用于违反行政纪律行为轻微的人员。 (2)记过。记载或者登记过错，以示惩处之意。这种处分，适用于违反行政纪律行为比较轻微的人员。 (3)记大过。记载或登记较大或较严重的过错，以示严重惩处的意思。这种处分，适用于违反行政纪 律行为比较严重，给国家和人民造成一定损失的人员。 (4)降级。降低其工资等级。这种处分，适用于违反行政纪律，使国家和人民的利益受一定损失，但 仍然可以继续担任现任职务的人员。 行政处分种类 (5)撤职。撤销现任职务。这种处分适用于违反行政纪律行为严重，已不适宜担任现任职务的人员。 (6)开除。取消其公职。这种处分适用于犯有严重错误已丧失国家工作人员基本条件的人员。 公务员受行政处分，有处分期限的规定：（一）警告，6 个月； （二）记过，12 个月； （三）记大过，18 个月； （四）降级、撤职，24 个月。