保安管理制度
保安规章制度（精选8篇）
保安规章制度保安规章制度（精选8篇）在日新月异的现代社会中，接触到制度的地方越来越多，好的制度可使各项工作按计划按要求达到预计目标。
一般制度是怎么制定的呢？以下是小编帮大家整理的保安规章制度，欢迎阅读，希望大家能够喜欢。
保安规章制度篇11.目的：公司员工管理、考勤监督，安全、卫生及物资、车辆出入管理。
2.作业内容：2.1保安必须认真学习并熟悉公司的《保安管理规章制度》、《考勤管理制度》、《车辆管理规定》等公司相关管理制度及通知，自觉遵守并负监督执行的责任。
2.2保安的日常工作主要包括人员及考勤管理、出入管理和厂区安全、卫生等监督管理。
2.3人员及考勤管理：2.3.1辅导员工遵守公司各项规章制度，并制止不法行为的发生，维持工厂秩序。
2.3.2公司规定员工上下班出入厂区必须及时打卡，保安负责管理员工上下班的考勤卡。
2.3.3保安负责监督员工打卡，禁止代替别人打卡，发现代打卡应及时记录报告人事部。
2.3.4因机械故障或其他原因不能打卡的，保安应及时报告人事部，并配合人事部进行相应处理。
2.3.5上班时间内除公事接洽外，一律谢绝会客。
2.4出入管理：2.4.1员工出入厂区，应佩戴厂牌，对于无厂牌人员，保安可以拒绝进厂。
如确实该员工忘带厂牌，保安应记下其姓名并上报行政办可以让其入厂。
员工上班时间外出时，需按规定填妥员工上班外出证明单，保安监督出厂时间，并在员工回厂时签入回厂时间。
2.4.2有外来人员来访时，保安人员应先询问其是否有联络人。
如有，电话确认后，按联络人员要求予以接待；否则一律请示行政部决定。
2.4.3外来人员来访、外来车辆进出一律进行登记。
2.4.4节假日加（值）班人员或因事需进办公室及车间、仓库者，需进行登记后进入。
2.4.5物资出厂时，必须出示物资出门证明，出门证明应有该部门主管出具，并由相关人员签名，凭出门证明单查验无误后放行。
2.4.6公司员工携带行李、包裹、提箱、大件物品者，应凭行政部开立放行单放行。
保安管理制度完整版
保安管理制度完整版一、总则为了加强保安队伍的管理，保障公司的正常生产、工作和生活秩序，特制定本管理制度。
本制度适用于公司所有保安人员。
二、保安人员的职责1、站岗巡逻保安人员应按时到岗，坚守工作岗位，认真履行职责。
在公司范围内进行巡逻，检查安全设施的状态，及时发现并处理异常情况。
2、人员与车辆管理对进出公司的人员和车辆进行登记和检查，确保人员和车辆的合法出入。
对于外来人员，要核实身份并引导其按照规定的流程办事。
3、安全防范负责公司的安全防范工作，预防盗窃、抢劫、破坏等违法行为的发生。
在发生紧急情况时，应迅速采取措施并报告上级。
4、物品管理对携带物品进出公司的人员进行检查，防止公司财产流失。
5、协助工作协助公司其他部门完成一些与安全相关的工作，如消防演练、安全培训等。
三、保安人员的工作规范1、着装整齐保安人员应穿着统一的制服，保持服装整洁干净，佩戴好工作标识。
2、礼貌待人在工作中要使用文明用语，对待来访人员和公司员工要热情、有礼貌，不得态度粗暴。
3、遵守纪律严格遵守公司的各项规章制度，不得擅自离岗、串岗、睡岗。
4、保守秘密对在工作中获取的公司机密和员工个人信息要严格保密，不得泄露。
四、保安人员的培训与考核1、培训内容包括法律法规、安全知识、业务技能、应急处理等方面的培训。
2、培训方式采用集中授课、现场演练、案例分析等多种方式进行培训。
3、考核制度定期对保安人员进行考核，考核内容包括工作表现、业务能力、遵守纪律等方面。
考核结果作为晋升、奖励和处罚的依据。
五、保安人员的值班制度1、排班安排根据公司的实际情况，合理安排保安人员的值班班次，确保 24 小时有人值守。
2、交接班制度认真做好交接班工作，交接清楚当班的工作情况、物品和设备的使用情况等。
六、保安人员的奖励与处罚1、奖励对于工作表现优秀、有突出贡献的保安人员，给予表彰和奖励，包括物质奖励和精神奖励。
2、处罚对于违反工作纪律、不履行职责的保安人员，根据情节轻重给予警告、罚款、辞退等处罚。
保安室规章制度(6篇)
保安室规章制度（6篇）保安室规章制度（精选6篇）保安室规章制度篇1一、保安队员基本行为准则1、严格遵守本公司的各项规章制度。
2、着装整齐、仪表端庄、精神集中，文明礼貌，不准便装、制服混装上岗。
违者罚款20元/次。
3、应按时上、下班，严禁迟到或早退。
违者按公司制度处罚。
4、服从命令、听从指挥，完成上级交给的任务。
5、不准离岗、脱岗、互相串岗。
有特殊情况需提前请假，违反者按旷工一天论处。
6、不准利用工作之便无故刁难来客。
7、不准利用工作之便动用业主财物。
违者罚款50元/次8、禁止会客接友、打电话、看书看报等。
9、严禁上班喝酒、睡觉等。
二、保安队工作管理制度1、仪容仪表（1）保安员上岗前不得饮酒，违者罚款50元/次；上岗时要求穿制服，衣冠整齐，佩戴内部治安工作证，直至下班为止，未按要求着装的，罚款20元/次。
（2）保安员上岗后要注意力集中，保持举止端庄、迎宾有礼，处理问题时要妥善分析情节的轻重、果断公平。
（3）保安员不准留长头发、胡子、长指甲，违者警告，限期改正。
2、执勤部分（1）当班保安接到医疗纠纷处理协调任务后，必需在两分钟内迅速到达现场，及时有效地采取措施，保证公司人员财产安全，控制事态发展，防止矛盾激化并根据现场情况及时增调安保人员。
必要时向当地公安部门报警。
（2）安保人员在协调处理各种纠纷时，应从维护公司的利益出发，讲究说话方式和办事方法，必须做到立场与公司保持一致，不得有损公司的利益。
（3）遇到报警时应沉着、冷静、准确地向有关部门或值班领导报告，值班人员擅自离岗者，按旷工一天论处。
（4）上班不准打与业务无关的电话，非保安人员不得进入值班室，任何人不准工作场所会客。
违者罚款20元/次。
（5）当班人员必须按要求打扫工作场所卫生，保持清洁、整齐，各类设备、物品无灰尘。
违者警告，限期改正。
3、外勤部分（1）保障消防通道、停车场秩序的良好，自行车、摩托车、汽车摆放整齐，如因乱停放而造成塞车，追究当班人的责任。
银行保安人员管理制度
银行保安人员管理制度第一章总则第一条为了规范银行保安人员的工作行为，保障银行的安全稳定运行，促进银行的发展，根据相关法律法规和银行的内部管理要求，制定本制度。
第二条本制度适用于所有被银行聘用的保安人员，包括合同制和临时工。
所有保安人员都应严格遵守本制度的规定。
第三条保安人员应具备一定的保安管理知识和技能，掌握基本法律法规和专业知识，熟悉银行内部的运行流程和保安工作要求。
第二章保安人员的工作内容和职责第四条保安人员应根据银行的工作安排，负责银行的安全巡逻、门禁控制、保障大厅秩序、设备设施的管理等工作，保护银行的财产和员工的人身安全。
第五条保安人员应做好安全防范工作，除了对外来人员进行身份验证，还应监控银行的安全设施的运行情况，及时处理设备故障和异常情况，确保设备的正常工作。
第六条保安人员应积极配合银行内部的其他安全管理工作，包括对员工的安全培训、协助办理员工的出入库手续、协助调查员工的违规行为等。
第七条保安人员在执行工作任务时，应遵守职业道德，维护良好的工作形象，保守银行和客户的商业秘密。
第三章保安人员的权利和义务第八条保安人员应严格遵守工作纪律和规定，服从银行的安排和领导，按时完成各项工作任务。
第九条保安人员有权要求银行提供必要的工作装备和安全设施，并有权拒绝执行不能保证安全的工作任务。
第十条保安人员有权要求银行提供培训和学习机会，不断提高自己的业务水平和综合素质。
第十一条保安人员应当遵守国家法律法规和银行的各项规定，不得进行任何非法或违规行为。
第四章保安工作的考核制度第十二条银行将定期对保安人员的工作进行考核，包括工作态度、工作纪律、工作成绩等方面。
考核结果将作为评定保安人员薪资和晋升的重要依据。
第十三条保安人员的工作出现违规行为或失职情况，将受到纪律处分，包括口头警告、书面警告、停职、降职、解雇等。
第十四条保安人员应积极参加各类培训和学习，不断提高自身的业务素质和安全防范意识，有利于自身的发展和与银行的稳定合作。
公司保安管理制度(精华15篇)
公司保安管理制度(精华15篇)公司保安管理制度11、安全保安巡逻队人员应本着为保护厂的安全及利益而工作的原则，处处为厂的利益和声誉着想。
2、在巡逻值班时间定为当应时至次日早上时，巡逻人员巡逻值班时间不准逗留在宿舍里，违者一经发现，按旷工处罚。
身体不适或有特殊情况者，必须向队长请假，经同意并安排妥顶班人员后方可离岗。
3、每晚巡逻人员为人，分两组，每组人，负责厂部和各分厂的安全。
每组巡逻人员交替进行，交替次数暂定为次，每小时交替一次，特殊情况另定。
4、在巡逻过程中，发现异常情况应立即向队长报告，并及时处理。
5、若对坏人坏事不敢管理以及在巡逻过程中擅自离岗，一经发现，将严肃处理。
如发现值班门卫在值班时间内睡觉的.应提醒其注意，并进行登记，第二天早上上班时报厂行政科。
6、不论巡逻到任何一间厂，到达及离开该厂时，所有巡逻队员及值班门卫必须在值班登记簿上签名并记录时间。
7、若违反以上门卫管理制度的，按有厂部有关规定处理，情节严重者给予辞退或开除出厂。
公司保安管理制度2一、总则为加强保安队伍的管理工作,确保港区治安、消防安全,以及码头货物出入安全有序,特制定本制度。
二、录用及编制(一)公司保安人员的录用需具备下列条件:1. 男性,年龄40岁以下,身高165公分以上;女性,年龄30岁以下,身高160cm以上;身体健康,五官端正,有良好的精神面貌。
2.秉公守法,正直向上。
3.退役军人优先。
(二)编制港口开发总公司保安队归属港口开发总公司港务公司行政部,由行政部主任兼任保安队长,下设副队长1人,班长2人,安全监督员2人,保安员15人。
三、职责(一)责任范围:1.南伟码头;2.港口开发总公司办公楼;3.港口大厦;4.南伟码头临时堆场;5.南华废旧金属回收公司厂场。
(二)主要职责1. 贯彻执行国家公安部门关于内部安全保卫工作的方针、政策和有关规定,建立健全各项保安工作制度,对职责范围内的保安工作全面负责。
2. 依据制度作好人员和货物出入码头闸门管理工作。
公司保安门卫管理制度(7篇)
公司保安门卫管理制度（7篇）公司保安门卫管理制度范本（7篇）保安是指保卫治安，防患于未然，主要职责为防火、防盗、责任区域内的人身平安。
要把问题大事消退掌握在萌芽状态。
以下是我预备的公司保安门卫管理制度范文，欢迎借鉴参考。
公司保安门卫管理制度（精选篇1）1、门卫工作人员必需思想好、作风正派、原则性强、听从领导、有较强的责任心。
2、门卫工作人员必需对机关办公楼以及院内的平安工作负责。
3、门卫工作人员要坚持昼夜24小时值班制度。
不得擅自脱岗、离岗。
4、值班期间不准谈天、下棋、打扑克，不准带小孩在值班室玩耍。
5、门卫工作人员必需严格执行来客登记制度，和值班签到制度。
接待来客要热忱、礼貌、文明用语。
进机关找人，先电话联系，征得同意后方可进入楼内。
6、对过往行人，特殊是生疏人要有足够的警惕，肯定不准无关人员进入机关楼内。
7、工作时间不准青少年儿童进入楼内，星期天、节假日不准儿童进入楼内。
8、楼门要按时开门、落锁。
早6点开门，晚11点落锁。
9、爱惜公共财物和公共设施，常常保持大门内外、室内外清洁卫生。
公司保安门卫管理制度（精选篇2）一、总则(一) 门卫管理是企业管理的一个缩影，是体现管理水平的标准之一，为强化门卫管理，特制订本制度。
(二) 本制度适用于本公司员工和保安人员。
二、管理方法(一) 保安人员要严格遵守执行《保安工作条例》、《保安服务协议书》等规章制度，恪尽职守、文明执勤、礼貌待客。
(二) 保安人员要做到二十四小时轮留值勤，每两小时巡察巡逻全公司一次。
发觉违纪、偷窃等行为，要准时制止和向上级汇报并作好记录。
发生治安大事和灾难事故，应实行乐观有效的应变措施，并准时向公安机关报案。
发觉员工违纪违规行为，要准时向主管部门汇报，帮助处理。
(三) 保安人员必需出门站岗值勤。
(四) 警卫室要保持洁净和宁静，物品放置应定位规范，不能在警卫室内吸烟。
无关人员不得在警卫室逗留、闲聊、嬉笑、打闹、借故刁难、纠缠执勤人员。
保安人员上班考勤管理制度
一、目的与依据为了规范保安人员的上班考勤，确保公司及员工的人身和财产安全，维护公司正常工作秩序，根据《中华人民共和国劳动法》及公司相关规章制度，特制定本制度。
二、适用范围本制度适用于公司所有保安人员，包括但不限于门卫、巡逻、监控等岗位。
三、考勤时间1. 保安人员上班时间为8:00至20:00，共计12小时。
2. 休息时间：每工作8小时后，应给予1小时休息时间。
四、考勤方式1. 保安人员应按时打卡签到，打卡时间以指纹或人脸识别系统为准。
2. 保安人员因特殊情况无法打卡，应提前向值班负责人请假，并由负责人签字确认。
五、考勤管理职责1. 人力资源部负责保安人员考勤数据的统计、汇总和分析。
2. 各部门负责人负责监督本部门保安人员考勤情况，及时上报考勤异常情况。
3. 保安队长负责日常考勤工作的具体实施和监督。
六、考勤纪律1. 保安人员应按时到岗，不得迟到、早退、旷工。
2. 保安人员不得在工作时间脱岗、串岗、饮酒、打瞌睡、玩手机等。
3. 保安人员因特殊原因需请假，应提前向值班负责人请假，并按公司规定办理相关手续。
七、考勤考核1. 保安人员考勤情况纳入绩效考核，迟到、早退、旷工等将影响绩效考核结果。
2. 保安人员年度考勤达标者，公司将给予一定的奖励。
八、违规处理1. 违反考勤纪律的保安人员，公司将根据情节轻重给予警告、记过、降职、辞退等处理。
2. 对恶意破坏考勤设备、干扰考勤秩序的保安人员，公司将严肃处理，并追究其法律责任。
九、附则1. 本制度由人力资源部负责解释。
2. 本制度自发布之日起实施，原有考勤管理制度同时废止。
通过本制度的实施，旨在提高保安人员的责任意识，确保公司及员工的安全，为公司创造一个和谐、稳定的工作环境。
保安公司管理制度(5篇)
保安公司管理制度（5篇）保安公司管理制度（精选5篇）保安公司管理制度篇1第一条为维持公司正常的工作秩序，确保公司人员和财产安全，特制定本制度。
第二条本制度适用于公司行政区域内的安全保卫及来客接待管理工作。
第三条安全保卫工作由综合管理部归口管理，公司自设安保人员或委托保安公司进行行政区域内的安保工作。
第四条安保人员负责公司所有人员、物资的出入管理和公司行政区域内的安全监督管理，保障公司财产及员工的人身安全，保障公司正常的工作秩序。
因工作失职给公司造成损失按照合同追究保安公司或当班安保人员责任。
第五条出入管理1、员工出入厂区，应佩戴胸卡(出入证)，对于未佩戴胸卡人员，保安人员有权拒绝出入。
2、员工携带行李、包裹、提箱、大件物品者，凭综合管理部开具放行单放行。
携带一般随身用品，由保安人员查验后放行。
3、职工个人车辆应登记备案方可进出公司，保安人员对个人车辆出入应履行检查手续，特别是面包车及其它可载货汽车，应开门(盖)检查。
4、公司车辆拉运物资出门时，必须出示物资出门证明或出库单，出门证明由该部门主管出具，出库单由物资采供部出具，凭上述单据查验无误后登记放行。
5、外来人员进入公司，一律履行登记手续，填写单位、姓名、事由、造访部门和人员，必要时应电话联系，会见后由接待人员签名方可出门。
6、外来人员约见公司领导的，保安人员在征得领导同意后方可进入。
有上级领导来访或领导安排需要接待的重要客人，保安人员和大厅接待员应陪同引导至领导办公室，领导不在时应在接待室安排等待，由综合管理部负责临时接待。
7、外来车辆一般不准进入公司院内，上级领导、公安机关、纪检部门、重要客人及领导同意进入的除外。
8、有长期业务关系或需要经常出入公司的外部车辆应办理临时通行证，临时通行证应每年更换，并将车主车牌信息在综合管理部备案，在保安室留存。
9、携带易燃易爆及危险品的人员及车辆，不明身份、衣冠不整的人员和拒绝登记的人员，推销产品的人员及车辆，来访人员报不清受访部门及受访人者一律不准进入厂区。
保安规章制度管理条例(精选10篇)
保安规章制度管理条例保安规章制度管理条例第一条目的为了规范企业保安管理，加强对企业保安人员的管理和监督，保护企业安全和财产安全，保障员工生命、财产安全，制订本规章制度。
第二条范围本规章制度适用于企业内管理保安人员的各项工作，主要包括保安部门的组织管理、保安岗位责任、工作流程、保密安全、应急处置等方面。
第三条制度制定程序1.明确制定本规章制度的部门、时间表、责任人员等；2.收集、整理相关法律法规、公司内部政策规定等资料，制定草案；3.征求企业有关部门和劳动者意见，修改制度草案；4.报请企业领导审批；5.印制、发布、执行。
第四条基本原则1.保安工作要遵循“预防为主、防范为先”的原则；2.保安工作要依法管理，尊重维护劳动者的权益；3.保安工作要加强宣传，提高保安意识，增强团队合作精神；4.保安工作重在监管，要及时发现问题、处理问题、消除隐患；5.保安工作要保证人性化，以人为本，提高员工的职业素养和业务素质。
第五条管理制度1.保安工作组织机构及职责分工；2.保安考核制度；3.保安培训制度；4.保安工作流程管理制度；5.保密安全制度；6.应急处置管理制度；7.其它保安管理制度。
第六条责任主体1.保安部门负责制定本规章制度，对本规章制度的执行负责；2.保安人员负责遵循本规章制度的规定，并保守企业机密，维护企业安全；3.企业领导及各部门负责本规章制度的执行检查，并及时给予反馈。
第七条执行程序1.保安人员在岗前应进行岗前培训，并提供相应的岗位工具；2.保安人员在工作中应遵守本规章制度和相关法律法规，遵守劳动纪律；3.保安人员在工作中应严格执行各项工作流程，确保工作质量；4.保安人员应积极参与应急处置工作，及时处理危险和突发事件，保护企业安全和员工生命安全。
第八条责任追究1.对违反本规章制度和相关法律法规的保安人员，应严格按照公司有关纪律规定进行处理；2.对因保安管理不当而导致事故的，保安部门及相关管理人员应负直接责任，应按有关规定予以问责。
保安人员管理规章制度
保安人员管理规章制度•相关推荐保安人员管理规章制度（通用10篇）在充满活力，日益开放的今天，制度使用的频率越来越高，制度是国家法律、法令、政策的具体化，是人们行动的准则和依据。
我敢肯定，大部分人都对拟定制度很是头疼的，下面是小编整理的保安人员管理规章制度，希望能够帮助到大家。
保安人员管理规章制度篇11.保安员纪律1.1爱岗敬业，服从命令听从指挥，遵纪守法，严于律己，文明服务礼貌待人，积极主动、勇敢无畏、坚守岗位、提高警惕;1.2按保安员着装规定着装上岗;1.3爱护公共设施、设备，熟悉社区消防器材的安装位置掌握各种灭火器材的使用方法，熟知各项突发事件及异常情况的处理程序遇到突发事件能正确进行处理;1.4认真参加军体培训及消防演练工作;1.5严格按交接班制度，不得迟到、早退、更不能误岗、空岗、漏岗。
2.保安人员请销假制度2.1严格实行《员工手册》相关管理规定。
2.2临时请假不超过3小时由保安队长批准，不超过8小时由保安部经理批准。
2.3探亲假、婚假、丧假及事假人员必须提前半个月向公司提出申请。
2.4请假人员必须按规定时间销假，不准代销与不销。
2.5临时外出时，实行双人制，不得私自外出。
2.6外出或休假期间请假人员应注意确保自身安全。
3.宿舍区内务制度3.2保持宿舍清洁卫生，不随地吐痰，乱扔果皮、纸屑烟头等杂物。
3.3床位铺面保持干净平整不摆放杂物，被褥应统一要求折叠方正，床下的鞋子摆放整齐。
3.4宿舍内设卫生监督员随脏随扫，每周六全天大扫除。
3.5室内严禁放有易燃、易爆、剧毒及其他危险品。
3.6室内应保持安静，不得在室内喝酒、喧哗、打闹，以免影响其他队员休息。
3.7室内不允许私拉乱接电线及使用电炉、热水器等电器设备。
3.8室内各班人员不准随意乱串，不准留客人住宿或让无关人员进入宿舍。
3.9宿舍门钥匙由各班长管理，未经队长批准，不准私自家加锁、换锁或把钥匙转交他人。
4.勤务交接登记制度4.1必须按时接岗，不准误岗、脱岗;4.2每班岗必须提前半小时叫岗，督促接班人员，整理服装备勤;4.3接岗时做好交接，是否有通知及上级的代办事项等，警戒区域内是否正常;4.4领班监督各岗位警员进行交接，交接时注意观察当班设备是否正常完好;4.5领班必须认真填写交接记录，并详细记录本班警员执勤情况;4.6领班必须将执勤情况上报保安主管。
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保安工作管理规章制度
为了加强对保安工作的管理，使公司员工有一个安全、舒适的生产工作环境，保护公司的
财产、利益不受侵害，特制订本管理规定。
一、公司大门安全管理规定
1、公司大门警卫室实行24小时值班制。
2、当班执勤应有分工，保证一人在室内电话机旁执行室内公务，另外负责在厂区内游动观
察，检查有无可疑情况和人员及不安全因素。
3、保安的具体职责：
（1）应绝对服从上级命令，切实执行任务，不得偏袒徇私。
（2）执勤中应整肃服装仪容，对于应急器具等应经常佩戴，或储备齐全。
（3）执勤中应时刻提高警觉，遇有重大灾变时，更应临危不乱，果断敏捷，做适当之处置，
并立即报告上级。
（4）执勤中应严守岗位，不得擅离职守或酗酒、闲聊、阅读书报、睡觉等失职行为。
（5）应熟记厂内各处的水、电、易燃品、开关、门锁及消防器材放置地点，以免临急慌乱，
对重要位置电灯、门窗有缺陷时，应立即报告主管领导及时整修。
（6）应检查、监督入厂人、物、车辆，对未有有效证件或未办妥入厂手续者，一概不准入
厂，并绝对禁止携带违禁品入厂，除是本厂所需物品外对危险或易燃品应严拒带入。
（7）应遵照巡逻路线夜间每两小时巡逻工厂、车间、仓库，并做好巡查记录。
（8）交接班时，应将注意事项交代清楚，并将执勤中所见重要事项或事故，以及巡逻时间
登入“交接记录”，做好存档。
二、人员管理
1、员工进厂区必须佩带工作证，不佩戴者一律禁止入厂
2、检查、监督员工上下班迟到、早退、加班人员的打卡情况
3、员工在工作时间因公或事（病）假离厂时，应查验厂部开据的放行条后，方可放行
4、亲属、朋友来厂找人一律在门卫值班室等候，由值班人员电话通知所在单位在值班室会
客，禁止私自进车间或办公室找人，其他人员无正当理由一律禁止入厂
5、外来人员到工厂接洽业务，应在值班室办理入厂登记手续，并电话联系有关部门接待人，
经同意后，方可进入，离开时收回会客单
6、因工作需要在场内施工人员，经工厂领导批准办理临时工作证，方可入厂，工程结束后
将临时工作证全部收回
7、来公司、工厂参观访问的人员，必须经总经理同意后，有接待人发给参观证，方可入公
司和工厂
8、假日加班人员或因事需进厂的职工，根据生产部所报送的加班人员名单核对相符后，准
予进厂，公司人员假日、休息日进厂门卫负责登记出入时间
9、公司、工厂职工及外来人员严禁带小孩入厂
三、物品管理
1、任何人未经允许不得携带产品、模具、工具设备和相关资料出厂，否则门卫有权扣押。
因工作需要或其他原因必须带以上物品出厂时，需要出具主管部门及公司业务员审批的放行
条，核查清楚后方可放行，放行条保存备查
2、各外协厂交货时所携带其厂物品的进出，在进厂时先由门卫值班人员查验登记，在离厂
是再经门卫值班人员根据原登记核对符合后给予放行
3、离厂人员经值班人员查获有私带公物或他人物品之嫌者，暂扣留物品，并以下列程序处
理:
(1)记录携带人所属部门、姓名、时间、地点
(2)由携带者亲自写明理由，注明品名、数量，由何处取得等
(3)情况严重时，不得让当事人离厂，应速呈报主管处理
四、车辆管理
1、本厂所有车辆（汽车、机车）出厂在值班室按规定要求登记
2、外来车辆进入工厂，随车人员必须办理登记，经值班人员检查无可疑后方可进入
3、进出工厂车辆应一律检查，应注意进厂车辆有无载有违禁、危险或易燃物品，出厂车辆
载有货物时，属工厂生产业务的，凭业务部开据的放行单查验无误后放行，属于快递公司发
送物品出厂，必须由主管业务员签发的放行条，经检查后方可放行
五、紧急事件处理程序
1、发现盗窃时，以收回失窃物为首要，并应立即上报主管领导处理
2、保安应熟悉安全装备的使用，了解配置地点，紧急事发时应镇静以最有效方法使灾害减
少至最低限度，不可慌张误事，视情况按下列程序处理：
（1）判断情况若尚可控制消除时，速采取行动，并报告主管及通知相关部门
（2）判断事故无法控制时，应急速报主管领导和上级领导
（3）日间灾害急报有关主管，夜间灾害急报派出所、消防单位或救援单位及本厂安全负责
人
3、夜间或休假时，近邻厂区、街道发生灾害时，应将所知及判断是否波及本厂等情况迅速
通报有关领导
六、消防工作管理
1、严格执行《中华人民共和国消防法》及有关规定，每一名保安都是义务消防员，应掌握
消防设备、消防器材的使用及放置位置，了解相关的消防知识
2、安保科负责人应根据公司消防规划落实具体的措施，定期组织消防安全检查，对所有保
安人员进行业务指导和培训
3、所有保安人员都应遵循防火工作的“预防为主，防消结合”的原则，在工作中要有高度
的防火意识，及时发现和处理异常的声响、亮光、异味、烟雾、车辆漏油等现象
4、保安人员应积极参加、配合公司开展的各项安全防火活动，协助有关部门对公司消防设
施、器材的管理和保养
5、一旦发生火警，除了门卫值班室留守一人外，所有保安人员（包括下班人员）均应第一
时间赶到现场参加救火及维持治安秩序的工作
6、发生火警，已下班的保安人员如已知情况而不赶到现场救火的，公司将给予从重处罚，
直至开除
七、处罚
1、发现违章一次，扣罚5分，并酌情扣减当月绩效工资
2、月内累计违章四次，扣罚50分，并取消当月绩效工资
3、因违章造成一定损失的，视情节轻重，扣罚当月全部工资，直至开除4、发生火警，已
下班的保安人员如已知情况而不赶到现场救火的，公司将给予从重处罚，直至开除