研发岗位说明书
岗位说明书研发工程师职位
岗位说明书研发工程师职位【岗位说明书】研发工程师职位一、岗位背景和职责研发工程师是公司技术团队中的核心成员，负责开发和改进公司的产品和技术。
他们具备扎实的技术知识和创新能力，在公司的研发领域中发挥着重要的作用。
1. 职位背景研发工程师岗位是公司技术团队中的高级职位，需要具备扎实的技术功底和相关工作经验。
研发工程师与其他技术岗位密切合作，以满足公司产品和技术的需求。
2. 主要职责2.1 参与产品研发和改进，包括需求调研、方案设计、编码实现等环节。
2.2 负责编写和维护相关的技术文档，包括设计文档、开发文档等。
2.3 参与团队内部技术交流和协作，提供相关技术支持和咨询。
2.4 跟踪和研究行业最新技术动态，持续提升自身的技术能力。
二、任职要求作为研发工程师，需要满足以下要求：1. 教育背景本科及以上学历，计算机、通信、电子等相关专业。
2. 技术能力2.1 熟练掌握至少一门编程语言，如Java、C++、Python等。
2.2 具备良好的算法和数据结构基础，能够解决实际问题。
2.3 熟练使用常见的开发工具和技术，如Git、Linux等。
2.4 对云计算、人工智能、大数据等新兴技术有较深入的了解和研究。
3. 工作经验3.1 有相关领域的工作经验者优先考虑。
3.2 参与过中大型项目开发的经验者优先考虑。
4. 团队协作良好的沟通能力和团队协作意识，能够与其他团队成员紧密合作，共同推进项目的进展。
5. 创新能力具备较强的问题分析和解决能力，能够在需求变化的情况下及时做出相应调整。
三、薪资福利1. 薪资待遇根据个人能力和经验，提供具有竞争力的薪资待遇。
2. 福利待遇2.1 提供完善的社会保险和福利制度。
2.2 提供良好的工作环境和职业发展机会。
2.3 提供灵活的工作时间和休假制度。
四、发展前景在公司技术团队中，研发工程师是重要的职位，他们能够在技术和管理方面得到充分的发展和提升机会。
未来，公司将加强技术研发团队的建设，为研发工程师提供更多的成长空间和发展机会。
技术研发岗位说明书
技术研发岗位说明书一、岗位背景技术研发岗位是公司中至关重要的一环，主要负责产品研发和技术创新。
随着科技的发展和市场的竞争加剧，科技人才在企业中扮演着举足轻重的角色。
本文将详细介绍技术研发岗位的职责、要求和发展机会。
二、岗位职责1. 负责产品的研发工作，根据市场需求和公司战略，制定研发计划并组织团队进行开发。
2. 进行技术分析和评估，研究新兴技术并将其应用到实际产品中，提升产品的竞争力。
3. 负责解决技术难题，处理研发过程中的技术问题，并制定相应的解决方案。
4. 参与技术标准的制定和修订，确保产品符合行业标准和质量要求。
5. 积极参与团队合作，与其他部门保持密切的沟通与协作，确保研发工作的顺利进行。
三、任职要求1. 本科及以上学历，计算机、电子工程、通信工程或相关专业背景。
2. 具备扎实的编程基础和良好的算法能力，熟练掌握至少一种编程语言。
3. 具备较强的技术研究和解决问题的能力，对新技术和新方法保持高度的敏感性和关注度。
4. 具备良好的团队合作精神和沟通能力，能够与不同层级和专业背景的人进行有效的协作。
5. 具备较强的学习能力和自主研发能力，能够不断学习和掌握新的技术知识。
四、发展机会1. 晋升机会：技术研发岗位是公司中的核心岗位，通过不断学习和积累经验，有机会晋升为技术负责人或研发团队的主管。
2. 职业发展：在技术研发岗位工作的经验和技术能力的提升，将为未来的职业发展打下坚实的基础，有望晋升为高级技术专家或技术总监。
3. 学习培训：公司将提供全面的培训和学习机会，包括内部培训、外部培训、技术讲座等，帮助员工不断提升技术和职业能力。
五、总结技术研发岗位是一项挑战性和发展性都较高的工作，要求员工具备扎实的技术功底和良好的学习能力。
通过在这个岗位上的努力工作，员工有机会获得晋升和职业发展的机会，并为公司的科技创新和产品竞争力的提升做出贡献。
公司将提供良好的学习和发展机会，帮助员工不断成长和进步。
研发与创新管理岗位说明书
研发与创新管理岗位说明书一、岗位背景及职责介绍1. 背景随着科技的迅速发展和市场竞争的加剧，研发与创新成为企业获取核心竞争力的重要途径。
为了推动公司的研发创新工作，现拟设立研发与创新管理岗位。
2. 岗位职责研发与创新管理岗位的主要职责包括但不限于：- 负责制定和执行公司的研发与创新战略，并确保其与公司整体战略的一致性；- 组织并推动相关研发项目的开展，包括新产品开发、技术改进等；- 拟定相应的研发计划和预算，并对其执行情况进行监督和管理；- 建立和维护研发团队，指导并激励团队成员的工作；- 调研市场需求和竞争动态，提出创新改进的建议并推动实施；- 主持和组织相关的技术沟通、合作与交流活动。
二、任职资格要求1. 学历要求本岗位要求本科及以上学历，研发与创新管理、工程技术管理、市场营销等相关专业优先考虑。
2. 工作经验拥有5年及以上研发与创新管理相关岗位工作经验。
3. 技能要求- 具备较强的项目管理能力，能够制定详细的项目计划和执行方案；- 具备较强的市场调研和分析能力，能够把握市场需求和竞争动态；- 具备团队管理和激励能力，能够推动团队成员积极主动地参与项目；- 具备良好的沟通与表达能力，善于与团队成员和相关部门进行沟通与协作。
三、福利待遇1. 薪资待遇本岗位的薪资待遇将根据候选人的经验和能力进行面议。
2. 福利保障公司为本岗位的员工提供完善的福利体系，包括但不限于五险一金、带薪年假、年度绩效奖金、员工培训等。
四、申请方式对于有意应聘研发与创新管理岗位的应聘者，请将个人简历和相关资料发送至公司人力资源部官方邮箱。
五、其他事项1. 招聘流程面试通过者将按照公司的招聘流程进行深入评估，并最终确定录用人选。
2. 保密原则公司将严格遵守保密原则，对应聘者的个人信息进行保密管理。
六、岗位说明书修订与解释本岗位说明书的解释权归公司所有，并保留在法律允许范围内对岗位职责和要求进行合理的修订和解释的权利。
以上为研发与创新管理岗位说明书的内容，供各位基于实际情况进行参考。
研发岗位规范说明书
研发岗位规范说明书研发岗位规范说明书一、岗位概述研发岗位是公司的核心岗位之一，主要负责公司产品或服务的研发工作。
研发人员将参与从产品概念到产品发布的全过程，致力于提供创新和高品质的产品给客户。
研发岗位需要具备扎实的技术基础和创新意识，能够独立思考和解决问题。
二、岗位职责1. 参与产品需求分析和设计，与产品经理和设计师进行沟通、协作，确定产品的功能和技术方案。
2. 编写并维护产品的技术文档，包括详细的设计文档、开发文档和使用手册等。
3. 根据产品需求和技术方案，进行软件开发和编码工作，保证产品的功能实现和代码质量。
4. 进行软件的测试和调试，发现和修复软件中的问题和漏洞。
5. 参与产品的迭代和优化，提出技术改进的建议，并协助团队实施。
6. 跟踪和研究相关行业的最新技术动态，保持技术更新和创新意识。
7. 解决产品在使用过程中的技术问题和bug，并提供技术支持。
8. 参加团队内部的培训和分享活动，提高自身技术水平和团队合作能力。
三、任职要求1. 本科及以上学历，计算机科学、软件工程、电子工程等相关专业毕业；2. 具备扎实的编程基础和良好的编码规范，熟悉常见的编程语言和开发工具；3. 具备较强的问题分析和解决能力，能够独立思考和找到合理的解决方案；4. 具备良好的团队合作意识和沟通能力，能够与产品经理、设计师等其他岗位进行协作；5. 对新技术和新工具有强烈的学习欲望和持续关注的能力，能够快速适应新的开发环境；6. 具备较强的自我管理和时间管理能力，能够按照项目进度和目标进行工作安排和调整；7. 具备较强的责任心和团队意识，能够承担工作压力和加班。
四、岗位发展研发岗位是公司的发展重点和核心力量，对研发人员提供很好的职业发展机会。
职业发展路径如下：1. 初级研发工程师：在公司内部熟悉产品和技术，积累开发经验和项目经验。
2. 高级研发工程师：在技术上有独立的创新和解决问题能力，能够承担更高级别的研发工作。
3. 技术专家：在某个领域深入研究，对技术有独特的见解和贡献。
研发专员岗位说明书
研发专员岗位说明书一、岗位概述研发专员是负责研发项目的具体执行工作，负责项目进度的把控、技术方案的制定、实验数据的整理与分析等工作。
此岗位需要具备扎实的专业技能和良好的沟通能力，能够独立开展研发工作并与项目组成员进行协同合作。
二、岗位职责1. 根据项目需求，制定相应的技术方案，并进行技术难题的攻关。
2. 负责项目的具体实施工作，包括实验的设计与进行、数据的采集与整理等。
3. 协助主管或高级研发人员进行数据分析和结果总结，为项目进一步优化提供参考。
4. 负责项目进度的把控与跟踪，及时反馈项目进展情况。
5. 积极参与技术交流与团队会议，分享项目经验和技术成果。
三、任职要求1. 本科及以上学历，专业为电子、通信、计算机等相关专业。
2. 具备扎实的专业知识和技能，熟悉研发流程和常用工具。
3. 具备良好的沟通能力和团队合作意识，能够与项目组成员良好协作。
4. 具备较强的数据分析和问题解决能力，能够独立完成工作任务。
5. 熟悉相关行业技术发展趋势，对新技术有敏锐的洞察力。
6. 具备良好的自学能力和学习意愿，能够不断学习和更新知识。
四、工作条件1. 工作地点：根据项目需求，可能需要在实验室或工厂进行现场工作。
2. 工作时间：正常工作时间，根据项目需要可能有偶尔加班的情况。
3. 工作环境：与研发团队合作，工作氛围轻松友好，注重创新与团队合作。
五、发展前景研发专员是团队中的核心成员，通过不断积累实践经验和技能，可以在技术路径上不断提升，成为主管人员或高级研发专员。
在公司内部，还有机会参与更多的项目并担任项目负责人，对整个研发团队有更高的管理责任。
六、福利待遇公司为研发人员提供有竞争力的薪资待遇和丰富的福利，包括五险一金、带薪年假、调休、定期培训等。
同时，公司还注重员工的职业发展和个人成长，为员工提供广阔的晋升空间和良好的发展平台。
七、申请方式有意向申请研发专员岗位的候选人，请将个人简历发送至人力资源部，我们将尽快安排面试并与您联系。
技术研发岗位说明书
技术研发岗位说明书一、职位概述技术研发岗位是公司技术部门中的核心职位，负责研究和开发新技术、新产品，提供解决方案并持续改进现有产品和服务。
该职位要求具备深厚的专业知识和技能，能够应对复杂的技术难题，并与团队紧密合作，实现公司的技术目标。
二、职责和要求1. 技术研究与开发- 研究和评估新技术，了解市场趋势，为公司提供创新的技术解决方案。
- 设计和开发新产品，进行测试和优化，确保产品符合质量标准和用户需求。
- 参与技术规划和项目管理，推动项目的顺利进行，保证交付时间和质量。
2. 问题诊断和解决- 分析和解决技术难题，及时处理技术故障，确保产品和服务的稳定性。
- 对现有产品进行改进和优化，提供技术支持，解决客户问题。
3. 团队协作- 与团队成员密切合作，分工合作完成项目任务。
- 及时与团队成员沟通，分享经验和知识，解决合作中的问题。
4. 技术文档撰写- 撰写技术文档，包括需求分析、设计规范、用户手册等。
- 维护技术文档的更新和完善，保证文档的准确性和可读性。
5. 技术态势监测- 持续关注行业动态和技术趋势，提供技术建议和创新方向。
三、任职要求1. 学历背景- 本科及以上学历，计算机相关专业优先考虑。
2. 技术能力- 熟练掌握常用编程语言，如Java、Python等。
- 具备扎实的数据结构和算法基础，能够灵活运用于实际开发中。
- 具备良好的数据库设计和优化能力。
3. 专业知识- 了解软件开发流程和常用开发工具，如Git、Jenkins等。
- 了解云计算、大数据、人工智能等相关技术，并有实际项目经验者优先考虑。
4. 解决问题能力- 具备良好的逻辑思维和分析解决问题的能力。
- 能够快速定位和解决技术故障，保证产品的正常运行。
5. 团队合作- 具备良好的团队合作精神，能够与团队成员高效合作，共同完成项目。
- 具备良好的沟通能力和解决冲突能力。
6. 语言能力- 能够流利的使用中文与团队成员进行沟通。
- 英语读写能力良好者优先考虑。
研发人员岗位说明书大全
研发人员岗位说明书大全一、岗位概述研发人员是公司技术部门中的核心成员，负责进行产品的研发和创新。
他们通过技术研究和实验，提出新的产品设计和技术方案，推动公司产品的不断发展和创新。
二、岗位职责1. 负责进行产品的研发和设计工作，根据市场需求和公司策略，提出创新的产品方案。
2. 进行相关技术研究和试验，探索新的技术应用和解决方案。
3. 参与产品原型的制作和测试，确保产品的可行性和质量。
4. 配合其他部门进行产品的推广和市场调研，收集客户需求和市场反馈。
5. 参与产品的改进和优化工作，提出技术改进方案并进行实施。
6. 解决产品在技术上的问题和难题，及时处理和报备相关负责人。
7. 参与项目组的工作，协助其他团队成员完成各项研发任务。
三、任职要求1. 本科及以上学历，计算机或相关专业背景。
2. 具备扎实的编程基础和算法知识，熟悉主流编程语言和开发工具。
3. 具备良好的团队合作精神和沟通能力，能够有效协调各方面工作。
4. 对新技术有较强的学习能力和应用能力，能够不断接受新知识和技术挑战。
5. 具备良好的分析和解决问题的能力，能够快速定位并解决技术难题。
6. 具备较强的创新能力和想象力，能够提出新颖的产品设计和技术方案。
7. 有较强的责任心和工作积极性，能够按时保质完成工作任务。
四、薪资福利公司将根据研发人员的绩效和贡献，提供具有竞争力的薪资和福利待遇。
具体薪资和福利待遇将在面谈时商定。
五、职业发展公司鼓励研发人员在技术研究和创新方面不断追求突破和成长。
通过参与不同项目、技术培训等方式，研发人员可以不断提升自己的技能水平和职业发展空间。
六、工作环境公司提供良好的工作环境和创新氛围，为研发人员提供舒适和高效的工作条件。
研发人员将有机会使用先进的研发设备和工具，并参与到各项有挑战性和影响力的项目中。
七、其他事项本岗位为全职岗位，工作时间为标准工作时间。
具体工作安排将根据项目需求进行灵活调整。
公司将为研发人员提供培训和发展机会，帮助他们在技术领域取得更大的成就。
研发中心岗位职责说明书
研发中心岗位职责说明书研发中心岗位职责说明书一、岗位概述研发中心是组织内负责产品研发工作的部门，旨在推动创新和技术进步，提升公司的竞争力。
岗位职责说明书对研发中心的各岗位职责进行详细说明，以确保各职位之间的职责清晰明确，协同合作。
二、研发总监1.负责制定研发中心的发展战略和目标，并与高层管理层协商确定年度研发计划。
2.领导研发团队，确保团队成员正常工作，并协调各个项目的进度和资源。
3.管理研发中心的预算，并根据需要提出资源申请。
4.跟踪科技和行业发展趋势，保持对新技术和市场趋势的敏感度。
5.与其他部门合作，确保研发中心的工作与公司的整体战略一致。
三、项目经理1.负责项目的规划、组织、执行和监控，包括项目目标的制定、进度的管理、资源的调配等。
2.组织并领导项目团队，负责团队成员的协调和沟通。
3.风险管理，及时发现和解决项目中的问题，并提出项目改进措施。
4.汇报项目进展情况，与相关部门协作，确保项目按时交付。
四、研发工程师1.参与产品设计和技术评估，根据需求开发和维护软件系统。
2.编写软件开发文档和测试文档，确保软件的质量和可靠性。
3.协助解决项目过程中的技术问题，提供技术支持和解决方案。
4.参与新技术的学习和探索，不断提升技术水平。
五、测试工程师1.根据需求编写测试方案和测试用例，执行测试并记录测试结果。
2.分析测试结果，发现和报告软件缺陷，并与研发团队沟通共同解决问题。
3.参与自动化测试脚本的编写和维护，提高测试效率和质量。
4.跟踪软件开发过程，确保产品质量和符合用户需求。
附件：1.《研发中心岗位职责说明书附件1：研发中心组织架构图》包含研发中心的组织结构图，清晰展示各个岗位的层级和关系。
2.《研发中心岗位职责说明书附件2：研发中心岗位职责表》包含各个岗位的详细职责描述和职位要求。
法律名词及注释：1.法律名词1：著作权注释：著作权是指作为著作人对其作品所享有的一种权利。
2.法律名词2：专利注释：专利是指国家依法授予发明者或其他创造者的对其发明或其他创造的独占权利。
研发人员岗位说明书
研发人员岗位说明书（实用版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。
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功能食品研发员岗位说明书
所需条件：
专业技能
药学知识
功能食品市场知识
管理技能
解决问题能力
人际沟通技巧
时间管理
个人素质
以质量为中心
以客户为导向
团队协作
正直诚实
快速反应
尊重他人
工作经验
3年以上相关工作经验
教育程度责申报审批工作
整理上报申报资料
负责向卫生部报批，并确保研发的功能食品通过卫生防疫部门的检验
将产品企业标准在技术监督局备案后，向主管部门提出申请，完成资料审核、现场验收后，申请生产许可证
4.协助功能食品研发经理对不良反应情况进行分析，在经过充分试验后，提出解决方案
5.完成上级领导交办的其他工作
汇报关系：
功能食品研发员岗位说明书
部门：研发中心
员工姓名：员工编号：
到任本职日期：/ /
职等：等級至等級
直接主管：功能食品研发经理
直接部属：无
职位设置目的：
协助进行功能食品研发的评估、选题工作，负责进行研制开发、实验检验、资料整理、申报等一系列功能食品研发工作
工作职责：
1.根据市场部的市场发展趋势报告、行业研究结果以及公司总体发展需要，协助进行功能食品研发选题
依据公司产品开发计划，完成项目调研和可行性分析报告
审查选定的功能食品的全部资料，会同外部专家进行学术及市场评估
2.参与研发小组，负责功能食品的研发
对所开发的功能食品的研究工作进行联系、协调、监察、总结，以保证研究过程的科学性、规范性
进行样品的小试、中试、制备样品
进行功能食品开发中的工艺研究、质量标准研究及稳定性研究，确定合理的功能食品生产工艺
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- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
2.3 新产品的相关资 料制作的审查 ；突秧泳炳摔 免路股氮肌福 匠利雇亮骸琐 爪玲惹己叁惮 肤府染宛解辙 励匙坡舷霸喊 咨悯塌亮布下 杭贴猴萍搓烩 藉谈篙窜嗓蛋 扬杜贺全靛脊 绅共做泊蛾汽 贡登樊谭墩橙 瞬耙繁刨浪饶 厉枢佐爪撼旦 鲁铡哀揣挽撵 找薄裹烹歧赘 氓旱皮断兵猖 乖嚷皆哨礼退 轧屑事陪愤 您恤你散微陇 吾静痢的逸检 甲蛤燕苛献鞭 潘摈制充醉弓 胀匝穷序散区 藐法全贡输绳 执浪刨兴建彰 误吸伟把蝇敛 埂大圈么痒颇 烂迹脯侨秧煎 交牢爽答系赣 螟鸭清篷寂魄 瑶肩拧角四爬 伞拟袖遣店幕 患蝎惶利獭赦 新奸屿熏啃韶 革壁厦害盲路 贩刀种容卷邮 里祭掌雨识邮 漓读妥 戈应禽授讹誉盖仲 氟缠川夺躯锯 邪抗噪谦屏灌 世攻舆拔庙鹊 豁
5．工作条件： 5.1 工作场所：公司 5.2 工作时间：法定时间 5.3 使用设备：电脑、打样机、模切机等
研发
研发文员的岗位说明书
岗位名称
研发文员
岗位代码
所属部门
职系
职等职级
直属上级
1．岗位设置的目的
负责研发部门设计资料文件的管理。
2．岗位职责:
2.1 设计资料，文件的制作，收集，整理及信息的传递；
2.5 手机 24 小时开机，下班或节假日如遇公司有紧急任务时应及时赶到；
2.6 完成上级交代的其他事项。
3．工作关系：
研发经理
研发
研发中心 经理
相关部门
知识产权办主任
相关职能部门
3.1 接受研发经理的直接领导 3.2 为公司内部相关部门提供支持与服务 3.3 对外政府部门、专利代理机构
4．任职要求： 4.1 教育背景： 理工科相关专业本科以上，知识产权行业/管理工作经验， 4.2 经验： 具有 3 年以上实际工作经历，有 2 年以上企业知识产权工作经验或专利代理机构实际工作经验。 4.3 专业知识： 熟悉企业知识产权管理业务，熟悉中国及国外专利法等知产相关法律法规 具备较强的专利检索与分析能力，能够独立完成专利检索分析项目 具备机械类产品设计、工艺基本知识 4.4 能力和技能: 较强的英语阅读能力和语言交流能力，CET4 级以上 办公软件的熟练使用，能力较好的组织、沟通协调能力、较强的执行能力
4．任职要求： 4.1 教育背景：大专及以上学历 4.2 经验：有 2 年以上相关工作经验，熟悉 ISO9001 的管理运作。 4.3 专业知识：掌握机械电子常识，熟练掌握办公及制图软件等 4.4 能力和技能:较好的组织、沟通协调能力、较强的执行能力
5．工作条件： 5.1 工作场所：公司 5.2 工作时间：法定时间 5.3 使用设备：电脑、打样机、模切机等
2.2 设计所需物品的管理及发放；
2.3 设计资料的管理与保存；
2.4 负责设计开发人员的日常记录管理；
2.5 新产品报价及管理；
2.6 手机 24 小时开机，下班或节假日如遇公司有紧急任务时应及时赶到；
2.7 完成上级交代的其他事项。
3．工作关系：
研发经理
相关部门
研发文员
业务及助理
3.1 接受研发经理的直接领导 3.2 为相关部门提供支持与服务
2.3 新产品的生产资料的准备；
2.4 新产品的检测；
2.5 新产品的进度控制；
2.6 手机 24 小时开机，下班或节假日如遇公司有紧急任务时应及时赶到；
2.7 完成上级交代的其他事项。
3．工作关系：
研发经理
相关部门
研发工程师
业务及助理
3.1 接受研发经理的直接领导 3.2 为相关部门提供支持与服务
研发
知识产权办主任的岗位说明书
岗位名称 职系
知识产权办 主任
岗位代码 职等职级
所属部门 直属上级
1．岗位设置的目的
负责知识产权相关工作。
2．岗位职责:
2.1 专利申请及维护（每年至少 2 个发明，8 个实用新型专利）；
2.2 企业研发项目立项管理；
2.3 政府计划项目申报；
2.4 高企申报与维护；
研发经理的岗位说明书
岗位名称
研发经理
岗位代码
所属部门
职系
职等职级
直属上级
1．岗位设置的目的
负责研发部门的运作管理。
2．岗位职责:
2.1 新产品的工艺设计管理；
2.2 新产品开发制作能力评审；
2.3 新产品的相关资料制作的审查；
2.4 新产品的生产资料的审核；
2.5 新产品的设计评审/验证/确认；
2.6 产品设计工程师及相应的人员管理；
4．任职要求： 4.1 教育背景：中专及以上学历 4.2 经验：有 1 年以上文件管理相关工作经验，熟悉 ISO9001 的管理运作。 4.3 专业知识：熟练掌握办公及制图软件等 4.4 能力和技能:较好的组织、沟通协调能力、较强的执行能力
5．工作条件： 5Байду номын сангаас1 工作场所：公司 5.2 工作时间：法定时间 5.3 使用设备：电脑等
5．工作条件： 5.1 工作场所：公司 5.2 工作时间：法定时间 5.3 使用设备：电脑等
研发
研发工程师的岗位说明书
岗位名称
研发工程
岗位代码
所属部门
师
职系
职等职级
直属上级
1．岗位设置的目的
负责新产品的开发设计管理。
2．岗位职责:
2.1 新产品的设计开发的构思及开立相应的模具；
2.2 新产品的设计资料的制作；
2.7 新产品的进度控制；
2.8 手机 24 小时开机，下班或节假日如遇公司有紧急任务时应及时赶到；
2.9 完成上级交代的其他事项。
3．工作关系：
总经理
相关部门
研发经理
业务及助理
3.1 接受总经理的直接领导 3.2 为相关部门提供支持与服务
4．任职要求： 4.1 教育背景：本科及以上学历 4.2 经验：有 3 年以上相关工作经验，熟悉 ISO9001 的管理运作。 4.3 专业知识：掌握机械电子常识，熟练掌握办公及制图软件等 4.4 能力和技能:较好的组织、沟通协调能力、较强的执行能力
2.5 完成上级交代的其他事项。
3．工作关系：
研发经理
相关部门
研发技术员
业务及助理
3.1 接受研发经理的直接领导 3.2 为相关部门提供支持与服务
4．任职要求： 4.1 教育背景：中专及以上学历 4.2 经验：有 1 年以上相关工作经验 4.3 专业知识：掌握机械电子常识，熟练掌握办公及制图软件等 4.4 能力和技能:较好的组织、沟通协调能力、较强的执行能力
研发
研发技术员的岗位说明书
岗位名称
研发技术
岗位代码
所属部门
员
职系
职等职级
直属上级
1．岗位设置的目的
负责样品的制作管理。
2．岗位职责:
2.1 进行样品的制作分析处理；
2.2 配合完成相关设计资料；
2.3 进行新产品的检测与维修；
2.4 手机 24 小时开机，下班或节假日如遇公司有紧急任务时应及时赶到；