煤矿技术比武总结

篇一：煤矿员工技术比武工作总结

**煤矿员工技术比武工作总结

矿区工会生产部：

现将我矿一年来员工技术比武开展情况汇报如下：

一、领导重视，协调配合，形成了齐抓共管的局面。我矿由于重新启动时间短，农民工成占生产单位员工的比例较高，提高矿井安全生产的综合实力，必须从提高员工队伍素质抓起，几年来，已经成为各级领导的共识。练功比武活动形成了党政领导的高度重视，各专业领导积极参与，员工积极参与的局面。机电矿长亲自主持专业比武活动，掘进矿长到现场手把手地指导，安全矿长主动担任比武评委，矿工会坚持对基层单位的比武活动全过程参与，积极协助。把基层单位比武活动开展情况与党政领导绩效考核挂勾，同时对比武成绩优秀的员工实行重奖，营造了人人学业务，个个比技术的工作氛围。

二、注重实效，学练结合，开展了多个专业的比武。今年，我们有重点地在生产单位组织了采煤翻打工、采煤机司机、掘进打眼工、扒斗机司机、喷浆工、通风瓦检员理研故障判断、风筒工、监测工、木瓦工、抽排打钻工、运输手选工、轨道工、矿车修、机电矿灯维修工、电器工、焊工、地测物探工等17个工种371人次参加的练功比武活动，每个单位、每个季度必须组织一次比武活动，工会全过程写实，

三、以点带面，扎实推进，促进了队伍素质的提升。采煤翻打工和掘进打眼工是井下工作员工收入最高的岗位，针对员工积极性高但操作标准不高的实际，我们精心组织了岗位比武活动，要求全员参加，分理论测试和现场操作两部分进行考核。考试前，由技术人员到班详细讲解操作要领、质量标准，员工学的认真，记的扎实。为了不影响工作，我们带着

技术人员分三班到井下现场进行测试，现场打分。通过比学习、比技能、比质量，把员工的学习重点调整到提高综合素质上来。实际操作中，员工们发现干的最快的不是质量最好的，质量最好的不是综合得分最高的，综合素质最重要，仅凭力气吃饭的时代一去不复返了。通过对技术比武能手增加工资待遇、优先入党、提干、评先进，增强了全员学技术、比业务的积极性，出现了踊跃参加技工评级考核活动的热潮，

全矿技工人数由去年底的143人增加到目前的198人；生产骨干由209人增加到277人。今年，共有5名技术能手加入党组织，21人次

获得先进荣誉称号，有4人走上了班组长岗位。采煤1301队通过翻打工、采煤机司机技术比武活动，促进了工作标准的明显提升，质量标准一直保持优良品，单产能力由3.9万吨提升到5.1万吨。掘进区13108队通过开展打眼工和扒斗机司机比武，业务素质、兑规作业能力进一步增强，单进能力和质量标准持续提高，实现了安全无事故，十月份创出全岩大断面月进尺破百米的历史最好水平。13109掘进队员工***是小班打眼、爆破、扒斗机司机三项全能选手，今年三月份被公选为小班班长，小班连续五个月被评为安全、质量、单进一等班。篇二：煤矿技术比武总结

20XX年度岗位练兵、技术比武总结

宁阳县南宁矿业集团有限公司按照集团公司要求，在5月份开展技术比武活动，为企业发展提供技能人才保证，提高本矿主要专业岗位工种人员的业务技术素质，进一步推动职工队伍建设。

集团下发文件后，矿领导高度重视，立即召开技术技术比武部署会议，各工区选取人员参加矿13个工种的技术比武，掘进工区3队工选9名人员参加爆破工工种技术比武。

整个比武活动于5月18日圆满结束，此次比武各科室组织到位，各单位准备到位，各岗位练兵基础到位，理论考试和实际操作都好于上届。

技术比武的开展全面提高了职工积极展开安全质量标准化工作的积极性，促使职工个人，掘进队伍整体的施工作业水平的不断提升。同时，技术比武也促使了职工们开展正规循环作业，提高单进水平，增

强了职工的向心力，工作的积极性和创新性，进一步在全矿形成了尊重劳动，尊重知识，尊重人才，尊重创造的良好氛围。

篇三：20XX年度技术比武工作总结

柳泉煤矿20XX年度技术比武总结

根据集团公司意见，经矿各级领导的策划及各工区的积极配合，继20XX年度技术比武过后，我们组织开展了20XX年度第一届技术比武活动，在全矿范围内掀起主动学习专业技术、提高基本操作水平的热潮，努力培养一支技术业务精干的职工队伍，发现人才、储备人才，为我矿各项生产任务的顺利完成做出贡献。现将本届技术比武工作汇报如下：

一、组织有序、宣传到位

技术比武工作是对员工的技术素质水平进行检验和评价的一种方式，是激发爱岗敬业、钻研业务热情和培养技术过硬员工队伍的有效方法，是推动企业快速发展的需要，也是促进安全基础建设的重要环节。矿领导对技术比武工作高度重视，成立了裁判小组：以机电矿长为组长，机电副总为副组长，机电科管理干部及设备组成员为裁判员，建立了统一健全的裁定体系，从而为本次技术比武工作的有序开展创造了条件，提供了组织保障。同时，还通过调度会进行广泛宣传、动员，让大家充分认识到比武的重要意义，从而为技术比武营造了良好的氛围。

二、计划有序、分步实施

此次技术比武，从2月初下发通知要求以后，结合生产实际，开始有

煤矿技术比武总结

煤矿技术比武总结篇一：煤矿员工技术比武工作总结 **煤矿员工技术比武工作总结矿区工会生产部：现将我矿一年来员工技术比武开展情况汇报如下：一、领导重视，协调配合，形成了齐抓共管的局面。我矿由于重新启动时间短，农民工成占生产单位员工的比例较高，提高矿井安全生产的综合实力，必须从提高员工队伍素质抓起，几年来，已经成为各级领导的共识。练功比武活动形成了党政领导的高度重视，各专业领导积极参与，员工积极参与的局面。机电矿长亲自主持专业比武活动，掘进矿长到现场手把手地指导，安全矿长主动担任比武评委，矿工会坚持对基层单位的比武活动全过程参与，积极协助。把基层单位比武活动开展情况与党政领导绩效考核挂勾，同时对比武成绩优秀的员工实行重奖，营造了人人学业务，个个比技术的工作氛围。二、注重实效，学练结合，开展了多个专业的比武。今年，我们有重点地在生产单位组织了采煤翻打工、采煤机司机、掘进打眼工、扒斗机司机、喷浆工、通风瓦检员理研故障判断、风筒工、监测工、木瓦工、抽排打钻工、运输手选工、轨道工、矿车修、机电矿灯维修工、电器工、焊工、地测物探工等17个工种371人次参加的练功比武活动，每个单位、每个季度必须组织一次比武活动，工会全过程写实，

保证了活动效果。累计奖励77人次，投入奖励资金22450元（奖金由各单位自筹）。矿工会与各专业配合，选拔各单位比武能手在全矿范围内组织了采煤翻打工、采煤机司机、掘进打眼工、抽排钻探工、地测物探工、矿灯维修工、通风监测工、运输轨道工等8个工种112人参加的，以“保安全、稳增长、争先锋”为主题的练功比武比赛，共有24人获奖，发放奖励物资价值9400元。九月份，组织从各专业选拔出的7个工种14人参加了公司技能比武比赛，有6人获得名次。三、以点带面，扎实推进，促进了队伍素质的提升。采煤翻打工和掘进打眼工是井下工作员工收入最高的岗位，针对员工积极性高但操作标准不高的实际，我们精心组织了岗位比武活动，要求全员参加，分理论测试和现场操作两部分进行考核。考试前，由技术人员到班详细讲解操作要领、质量标准，员工学的认真，记的扎实。为了不影响工作，我们带着技术人员分三班到井下现场进行测试，现场打分。通过比学习、比技能、比质量，把员工的学习重点调整到提高综合素质上来。实际操作中，员工们发现干的最快的不是质量最好的，质量最好的不是综合得分最高的，综合素质最重要，仅凭力气吃饭的时代一去不复返了。通过对技术比武能手增加工资待遇、优先入党、提干、评先进，增强了全员学技术、比业务的积极性，出现了踊跃参加技工评级考核活动的热潮，全矿技工人数由去年底的143人增加到目前的198人；生产骨干由209人增加到277人。今年，共有5名技术能手加入党组织，21人次

技能比武工作总结

济矿集团运河煤矿2013年技能比武工作总结本次技能比武活动，是在集团公司实施人才战略的关键时期开展的一项重要工作。规模是空前的，比赛共设11个工种（掘进电钳工、支架维修工、综采维修电工、综采维修钳工、大型设备维修电工、大型设备维修钳工、矿井维修电工、矿井维修钳工、机械修理工、电气焊工、瓦斯检查工），十区两厂的226名选手参加比赛，31名裁判人员参与评判，试题11类、评分标准1970份，整个比赛从组织到结束，历时三个月，圆满完成了各项比赛。一、通过技能比武活动的成功举办，主要体现以下特点： 1、领导重视、组织机构健全、工作职责明确是搞好比武活动的前提。在此次比武活动中，各级领导高度重视并给予大力关心和支持。矿成立了比武活动领导小组，加强了对比武工作的领导。机电技术部多次召开会议，研究比赛方案，矿长高立群同志也多次亲临现场，检查比武活动的进展情况。各单位也指定专人负责，及时协调解决工作中的问题，为参赛选手创造了良好的比赛条件。 2、加强培训、强化练兵、大力宣传是搞好比武活动的基础。技术练兵是开展比武活动的目的，也是开展好比武工作

的基础。各单位通过各种形式宣传比武活动的重要意义，营造了浓厚的舆论氛围。矿集中购置了大批培训教材，利用业余时间进行培训，在全矿掀起了学技术、练本领的热潮。 3、准备充分、制度完善是搞好比武活动的保证。在矿技能比武活动领导小组的指导下，比武办公室、各专业组做了大量准备工作。制定了《关于开展操作技能比赛活动的意见》，组织编写了《济矿集团运河煤矿2013年技能比武工作手册》等资料，制定了理论考试方案及实践评分标准。精心选择和设计比赛场地，机电修理厂、综采一区等单位克服种种困难，精心做好现场布置、比赛设备、比赛器材、后勤保障等方面的工作。 4、严格保密、公平裁判，是搞好比活动的关键。能否达到预期效果，关键在于比武是否公正公平。在这次比武活动中，比武办公室通过严格的试题保密，强化考场纪律、实践考试采取多人评分，保证了比武的严肃性和公正性。二、通过本次比武，对全矿专业技能人员素质进行了一次全面检验，使我们进一步认清了技能人才现状，增强了做好技能人才培养的责任感和使命感。存在的问题主要有： 1、部分岗位技能操作人员理论基础差，基本视图、元器件作用原理不懂，操作、维修技能低，个别工种的职工技术单一，综合素质较低。

煤矿工程技术人员个人总结

煤矿工程技术人员个人总结(精选多篇) 第一篇：煤矿工程技术人员个人自我总结我叫xxx，20xx年8月我来到xx矿工作，在xx矿的三年多，我学会了很多书本上没有的经验，掌握了很多实践技能，这三年我的进步与成长与领导的关爱、同事的团结协作是分不开的。这次对我来说，是一个积极反省自身的不足和接受领导的批评指正的机会，是一个可以与同事们一起讨论瓦斯防治业务的机会，更是我提高技术水平的一次机会。回顾在近一年的工作，我发现了自身的很多不足，借此机会，希望领导和同志们给予批评与指正：第一，学习态度不端正，作为技术员，理论技术是我的长项，可是我没有抱着谦虚的态度去继续学习，理论知识掌握不精进，没有更深层次的去钻研。对上级政策、文件和精神学习时间不够，学习深度不够，认识理解还不是很到位。第二，工作方法上，有很多需要提高，比如，与职工群众的交流不够，没有及时深入职工之间了解所需所求。工作中有时心急气躁，没能够注意方式和方法，不够沉稳练达。第三，思想认识不到位，转变观念不及时，不能积极地适应新形势的变化。面对新的形势，我必须深刻认识到自身的不足，认真的改正，降低姿态，审时度势，脚踏实地应对区域瓦斯治理三

年规划的发展要求。我们xx矿区地质条件复杂，瓦斯治理难度大，瓦斯问题已成为严重制约xx矿安全高效发展的核心问题和重要瓶颈。学习淮南、更新观念、痛下决心、完善机制，确保在低瓦斯条件下开采，实现良性循环，可持续发展，切实夯实企业安全发展的根基，已成为河南煤业化工集团全体干部员工的共同意识和自觉行动。 20xx年，是集团公司三年瓦斯区域治理规划的开篇之年，也是xx矿调整转型的一年，这些目标对我来说是振奋，更是责任与鞭策。九里山的事故，至今仍然警醒着我们，我相信，这血的教训必将时时刻刻提醒我们，瓦斯防治的重要性和紧迫性，做不好瓦斯防治，我们将被钉在历史的耻辱柱上，对不起党，对不起人民，对不起关心我们的家人。瓦斯治理技术是保证，作为技术工程人员，应当敢于挑战重担。首先要从思想意识上有个彻底的转变，要认识到瓦斯不治，矿无宁日，但是瓦斯是可以治理而且是必须治理的，现在我们面临的形势不是治不治，而是必须治，怎么治，产量为治理让让路，要主动超前治理，要坚持生命至高无上，安全生产第一的最高信条，把瓦斯治理工程当作生命工程、责任工程和良心工程，树立适应新形势发展需要的瓦斯防治先进理念。对此，我认真研读了《河南煤业化工集团高突矿井

煤矿技术比武方案

煤矿技术比武方案 1. 引言煤矿技术比武是指通过技术比较和性能考核的方式，评估和比较煤矿相关技术的优劣与实用性，为煤矿行业的发展提供技术指导和决策参考。本文档旨在制定一套完整的煤矿技术比武方案，确保比武结果准确可靠，为煤矿企业提供科学依据。 2. 比武目标煤矿技术比武旨在评估和比较不同技术方案在以下方面的优劣： •安全性：技术方案在煤矿生产过程中的安全性能； •生产效率：技术方案在提高煤矿生产效率方面的效果； •资源利用：技术方案在资源利用和环保方面的效果； •可操作性：技术方案在实施过程中的操作便利性和适配性。 3. 比武步骤 3.1 技术方案征集在比武开始前，组织方应广泛征集煤矿技术方案，可以通过内部征集、外部采购或公开投标等方式，确保技术方案的多样性和广泛性。

3.2 技术方案筛选根据比武目标和煤矿实际需求，对提供的技术方案进行初步筛选，排除不符合要求或明显不可行的方案。 3.3 技术方案论证对符合筛选条件的技术方案进行全面论证，包括技术可行性、经济效益、资源利用、安全性等方面的评估。 3.4 技术方案实验对论证通过的技术方案进行实验验证，确认其可行性和实际效果，包括安全性测试、生产效率试验等。 3.5 技术方案评估根据实验结果和评估指标，对各个技术方案进行综合评估，形成评估报告，确定技术方案的优劣与实用性。 4. 比武评估指标 4.1 安全性评估指标 •事故发生率：记录技术方案在实际生产环境中的安全事故发生情况； •安全设备搭配：评估技术方案所需的安全设备是否完备；

•安全操作程序：评估技术方案所需的操作程序是否合理可行。 4.2 生产效率评估指标 •产量提升比例：通过比较技术方案前后的产量变化情况评估生产效率的提升程度； •人力节约比例：通过比较技术方案前后人力投入的变化情况评估人力节约的程度； •能耗降低比例：通过比较技术方案前后能耗水平评估能耗降低的程度。 4.3 资源利用评估指标 •煤炭资源利用率：评估技术方案在煤炭开采过程中的资源利用效率； •能源利用效率：评估技术方案在能源利用方面的效率； •排放物处理效果：评估技术方案在排放物处理方面的效果。 4.4 可操作性评估指标 •操作简便程度：评估技术方案在实施过程中的操作便利性； •技术逐步推进性：评估技术方案的技术逐步推进性，是否容易实施和推广。

煤矿岗位练兵活动总结(2篇)

煤矿岗位练兵活动总结根据矿工会的总体工作安排和井工会的年初工作计划，于____年____月____日至____日开始，我井在机电队的____个工种中，开展了岗位练兵活动。现将活动的内容具体情况经井工会研究，自____月 ____日开始，我井工会在井属的机电队中开展了“岗位练兵”活动。为了使这次活动真正的取得锻炼技能、展示才能的舞台。井工会专门下发了《开展岗位练兵____》，对这次岗位练兵活动的进行了安排和部署，并且专门成了活动领导小组，全权负责这次岗位领兵的具体实施工作，井工会还特约了井、队专业人员作为技术指导，进行理论培训和现场指导。活动开始，为了营造全体员工学习技术的氛围，井工会组织了全井所有机电方面的维修人员对涉及矿山机电的方面的包机人员都来参与学习，井工会在机电队特设了学习培训基地，聘请教师教课，对《矿山电工》、《电工学》、《钳工》、《电焊工》四大类涉及____个工种的专业技术进行了系统培训，在这次活动全井300于名机电方面员工参加学习，其中，机电队200于人全部参加了学习，占到总数的____%以上。另外，我们还对各自岗位上应知应会的专业知识进行了挑选，印发了《学习提纲》，供员工课余时间进行学习。于____月 ____日，我们组织了井领导、机电专业人员组成了评审团、其他岗位上的技术员为嘉宾开展了电工、钳工、焊接工的技艺大表演，经过充分准备的____名机电方面精英，在我井机电队进行了现场演练，演练的项目有80n、120、300真空开关故障处理和接线室接线、装配配电盘、电焊工的焊接等内容才艺表演。井属____个连队的员工代表参观

了这次表演。经过____天的表演赛，历时____天的岗位练兵____结束了。井工会针对在这次活动优秀的选手，给予表扬，同时颁发奖金。给予鼓励。在全井进行典型的宣传。以此推动员工学习技术的热情。二、岗位练兵的特点： 1、员工参加人数多，激发的热情高。在这次岗位练兵活动中，我井采煤机运通的各个战线上的机电人员全部参加了这次岗位练兵的学习，各队代表参加表演赛，参加技术表演的____名选手，约占到我井技术人员总数的____%，技术能量涵盖到了____%，属于我井几年来开展岗位练兵活动中规模较大，参加人员最多的一次。 2、时间长，侧重了员工学习和培训，重在传授技艺的的原则，在这次岗位练兵活动中，我们认真地加强了技术方面的全面学习，不但要求各队技术骨干参加，全体人员都也可以去学习，接受培训，同时，我们还特约了井机电方面的专业人士，包括井属14各连队的技术员、历年来被评为矿级的岗位能手，作为了这次的岗位练兵活动的特约嘉宾，出席了技术表演赛。使得这次岗位练兵活动成为我井对矿山机电方面的维修、原理等专业方面的知识进行了一次大检阅。 3、侧重了实际的操作技能。增加了现场检查故障的能力。在这次岗位练兵活动中，我们特别增设了艰难条件下的处理项目。已在提高员工的现场操作技能。最终达到保证生产、提高效率的作用。三、存在的问题及今后工作的打算：通过这次岗位练兵活动，我们虽然取得了预计的效果，达到以学促的目的，但是也发现个别问题值得我们认真地思考：一是仍有部分员工对学习技术认识不够，存在着能干好活就行，学习不学习一样的消极思想。二是个别员工的技术不过硬，平时工作表现的可以，在大

煤矿技术比武总结_煤矿专业技术工作总结

煤矿技术比武总结_煤矿专业技术工作总结在煤矿技术比武活动中，我所在的煤矿专业技术工作团队参与了多项比赛，经过团队的共同努力，取得了一定的成绩和经验。以下是我们的煤矿专业技术工作总结：我们在煤矿通风系统方面表现出色。通过对煤矿通风系统进行全面评估和改进，提高通风系统的效率和安全性。我们优化了风机布置方案，减少了能耗，并提高了通风效果。我们对通风管道进行了检修和清理，保证了通风系统的畅通和稳定运行。通过这些改进，我们大大降低了通风系统故障率，提高了矿井内的空气质量和工作环境。我们在矿井安全监测方面做出了很大的努力。通过引进和自主研发新型的矿井安全监测仪器和设备，提高了矿井的安全监测能力。我们建立了完善的监测系统，并加强了对矿井安全监测数据的分析和应用。通过这些措施，我们提高了对矿井安全状态的及时性和准确性，有效地预防了矿井事故的发生，保障了矿工的生命安全。我们在矿井防治水和排水工作方面也取得了明显的进展。我们对矿井的排水设施进行了全面检修和改进，提高了排水设备的各项指标。我们加强了对矿井水文地质的分析和研究，及时制定和调整了矿井的防治水方案。通过这些措施，我们降低了矿井涌水的风险，并保障了矿井的正常运行。我们还注重了矿井采掘技术的研究和创新。我们引进了新型的采掘设备和技术，提高了采煤效率和安全性。我们加强了对矿井采煤工艺的研究和优化，通过改变传统的采煤方式，提高了煤炭的利用率。我们也注重了矿井采煤过程中矿石的分选和处理，提高了煤炭的质量和市场竞争力。我们的煤矿专业技术工作团队在煤矿技术比武中表现出色，取得了很多成绩和经验。通过比赛，我们不仅增强了团队的凝聚力和协作能力，也发现了我们技术工作中存在的不足和不足之处。我们将进一步改进和完善煤矿专业技术工作，提高矿井的生产效率和安全性，为煤矿行业的可持续发展做出更大的贡献。

煤矿技术比武总结_煤矿专业技术工作总结

煤矿技术比武总结_煤矿专业技术工作总结煤矿技术比武是指煤矿行业组织的技术比赛活动。此次比武活动是煤矿专业技术工作的一次总结，通过比武活动，可以总结出以下几点经验和教训：这次比武活动强调了安全生产。煤矿行业一直是一个高风险行业，安全问题一直是我们关注的重点。在比武过程中，所有参赛人员都要严格按照安全操作规程进行操作，确保不出现安全事故。此次比武活动中没有发生任何安全事故，说明我们的安全意识和安全管理水平得到了有效提升。这次比武活动对煤矿专业技术人员的综合素质提出了更高要求。比武活动不仅要求参赛选手有扎实的理论基础和丰富的实践经验，还需要具备灵活应对问题的能力和创新意识。在比武活动中，我们看到很多优秀的选手进行了高难度技术操作，并取得了良好的成绩。这表明我们的专业技术人员队伍中充满了活力和创造力。这次比武活动还发现了一些存在的问题。在比武过程中，有些选手缺乏团队合作精神，过于个人主义；还有一些选手在面对困难时容易气馁，缺乏坚持到底的毅力。这些问题需要我们引起重视，并进行相应的培训和引导。针对以上问题，我们可以得出以下几点建议：加强安全教育和安全培训，提高全员的安全意识和安全管理能力。通过定期举办安全技能培训和知识竞赛等活动，提高员工对安全知识的了解和掌握。加强团队合作意识，培养选手们的团队协作能力。鼓励选手们多参加团队活动，如组织技术交流会、举办技术讲座等，提高选手们的团队意识和协作能力。加强选手们的心理素质培养，提高他们在面对困难时的抗压能力和坚持到底的毅力。可以通过开展心理健康教育活动、提供心理疏导服务等方式，帮助选手们解决心理问题，提高他们的心理素质。加强对技术创新的培养和引导。鼓励选手们在比武活动中尝试新技术、新方法，并为他们提供相应的支持和帮助。组织技术创新交流活动，促进选手们之间的技术交流和合作。煤矿技术比武活动是煤矿专业技术工作的一次总结，通过比武活动，我们可以看到许多的优秀之处，也发现了一些存在的问题。我们应该加以总结和借鉴，提高我们的技术水平和综合素质，为煤矿行业的发展做出更大的贡献。

煤矿技术比武总结_煤矿专业技术工作总结

煤矿技术比武总结_煤矿专业技术工作总结近日，我们煤矿组织了一场以煤矿专业技术工作为主题的技术比武活动，旨在加深技术人员对煤矿生产流程的了解并促进技术人员之间的交流，提高技术人员的技术水平。比武共分为四个部分，包括实践考核、模拟考试、技术交流和演讲展示等内容。通过比武活动，我们深刻认识到了煤矿专业技术工作中亟需改进和加强的地方。首先，我们发现技术人员学习和实践能力需要加强。在实践考核环节中，有些技术人员对于操作流程和安全措施不够熟悉，导致操作时间较长或操作不规范，特别是在突发情况下缺乏与之应对的能力。另外，一些技术人员在面对考试时，知识掌握不够全面深入，出现了一些低级错误。这些问题都表明，我们需要更多的实际操作和学术研究，以增强我们的实践和应变能力。其次，我们还需要更好地拓展和创新技术管理手段。在技术交流环节，有一些技术人员讲解了新的技术管理手段和应用案例，但也存在着利益集团化和学术交流不够深入和具体化的问题，无法解决企业实际问题。因此，我们要通过更加深入和细致的学业研究，强化企业内部信任和合作，建立更好的技术体系和管理手段，保证企业煤矿各项工作能够持续、稳定地运转。最后，我们发现技术人员的演讲和展示能力也亟需加强。在演讲展示环节中，有些技术人员虽然能够熟练掌握理论知识，但在展示技能和过程中表现不够自然和流畅，讲解方式和语言也不够生动。这就需要我们加强规范和演讲练习，通过多种途径和渠道，进一步提高技术人员的表达和展示能力。总之，煤矿专业技术工作虽然存在一些不足之处，但我们也通过技术比武活动发现了许多机会和挑战。我们要在学习、实践、交流和创新方面下功夫，不断提升技术人员的整体素质和能力水平，为煤矿企业的长远发展做出积极的贡献。

煤矿岗位练兵活动的工作总结

煤矿岗位练兵活动的工作总结进入7月份以来，根据矿工会的总体工作安排和井工会的年初工作计划，于20__年7月1日至30日开始，我井在机电队的4个工种中，开展了岗位练兵活动。现将活动的内容具体情况如下：经井工会研究，自7月1日开始，我井工会在井属的机电队中开展了“岗位练兵”活动。为了使这次活动真正的取得锻炼技能、展示才能的舞台。井工会专门下发了《开展岗位练兵的通知》，对这次岗位练兵活动的进行了安排和部署，并且专门成了活动领导小组，全权负责这次岗位领兵的具体实施工作，井工会还特约了井、队专业人员作为技术指导，进行理论培训和现场指导。活动开始，为了营造全体员工学习技术的氛围，井工会组织了全井所有机电方面的维修人员对涉及矿山机电的方面的包机人员都来参与学习，井工会在机电队特设了学习培训基地，聘请教师教课，对《矿山电工》、《电工学》、《钳工》、《电焊工》

四大类涉及8个工种的专业技术进行了系统培训，在这次活动全井 300于名机电方面员工参加学习，其中，机电队200于人全部参加了学习，占到总数的50以上。另外，我们还对各自岗位上应知应会的专业知识进行了挑选，印发了《学习提纲》，供员工课余时间进行学习。于7月15日，我们组织了井领导、机电专业人员组成了评审团、其他岗位上的技术员为嘉宾开展了电工、钳工、焊接工的技艺大表演，经过充分准备的XXX名机电方面精英，在我井机电队进行了现场演练，演练的项目有80N、120、300真空开关故障处理和接线室接线、装配配电盘、电焊工的焊接等内容才艺表演。井属XXX个连队的员工代表参观了这次表演。经过1天的表演赛，历时 30天的岗位练兵圆满结束了。井工会针对在这次活动优秀的选手，

煤矿电钳工技术比武

煤矿电钳工技术比武煤矿电钳工技术比武一、比武背景煤矿电钳工是煤矿生产中的重要职业之一，他们主要负责对井下设备进行维修和保养。为了提高煤矿电钳工的技术水平，加强井下设备的维护和保养，促进安全生产，经过多方协调和筹备，决定在某个时间、某个地点举行一次技术比武活动。二、比武内容本次技术比武共设置了五个项目：电缆接头制作、电缆故障排查、电机维修、防爆灯维修以及紧固件拆装。每个项目都有相应的考核标准和评分规则。 1. 电缆接头制作本项目考核参赛选手对电缆接头制作的掌握程度。选手需要在规定时间内完成指定型号的电缆接头制作，并按标准进行检测。评分主要从制作工艺、连接牢固度以及检测结果三个方面进行。

2. 电缆故障排查本项目考核参赛选手对井下电缆故障排查能力的掌握程度。选手需要在规定时间内找出指定电缆的故障原因，并进行修复。评分主要从故障诊断、修复效果以及操作规范三个方面进行。 3. 电机维修本项目考核参赛选手对井下电机维修能力的掌握程度。选手需要在规定时间内完成指定型号的电机维修，并按标准进行检测。评分主要从维修质量、操作规范以及检测结果三个方面进行。 4. 防爆灯维修本项目考核参赛选手对防爆灯维修能力的掌握程度。选手需要在规定时间内完成指定型号的防爆灯维修，并按标准进行检测。评分主要从维修质量、操作规范以及检测结果三个方面进行。 5. 紧固件拆装本项目考核参赛选手对井下设备紧固件拆装技术的掌握程度。选手需要在规定时间内完成指定设备上的紧固件拆装，并按标准进行检测。

评分主要从拆装质量、操作规范以及检测结果三个方面进行。三、比武流程 1. 报名和资格审核比武前，所有参赛选手需要进行报名，并提交相关资料。主办方对报名选手进行资格审核，符合条件的选手方可参加比武。 2. 抽签比武当天，主办方将进行抽签，确定每个选手的比武项目和考核顺序。 3. 比武考核每个项目的考核时间为30分钟。选手需要在规定时间内完成指定任务，并按评分标准进行检测。 4. 评分和排名每个项目的评分按照考核标准进行打分，最终得分为各项得分之和。按照总得分从高到低排序，确定最终排名。

技术比武总结报告(精选)

技术比武总结报告(精选）也许很多人并不知道技术比武到底是什么意思，其实这最早是一项系统工程，通过科学的技术比武,人人学、个个练,奋勇争先、不甘落后,为企业营造了浓厚的比学赶帮超的氛围，而在技术比武中我们也要有所收获，这里有总结报高的范文可以借鉴一下。技术比武总结报告1 时值珠海港员工来我公司培训之际，作为年轻人的前辈更应该好好利用这次技术比武的机会，不断完善自我，提高能力，以期可以更好的对年轻员工进行细致的培训，做好一个前辈应该做的。努力解答新员工提出的疑问，和新员工共同学习，共同进步。通过此次技术比武，我认为在以后的工作中应该尽量做到如下几点：首先，对工作要用心，勤于学习，深刻体会到自己专业知识理论和技术知识的欠缺，充分利用空闲时间，从点滴学起。对待工作要细心，凡事先计划后办事，做到心中有数，办事有条理。其次，对工作要虚心，请教更有经验的老员工。在工作中做个有心人，遇到不懂或麽棱两可的问题要及时向老员工们请教，做好笔记，充分发挥自身的主观能动性，创造出自己独到的工作方法，扎实自己的工作水平。最后，对工作要留心，要深入思考。对于在工作中遇到的困难，多多与同事沟通，一起努力寻求最好的解决方案。虽然每个人的工作岗位都很平凡，分工各有不同。但只要脚踏实地，勤勉肯干，就能实现自己的个人价值，对公司能够有所贡献。对于我们一线员工而言，技术比武不单单是展示自我的舞台，更是检验技术水平、工作能力、寻找差距、力求突破的良好契机。比武是日常工作的缩影，成绩代表了过去积累的结果，差距是今后努力的方向，技术比武进一步激发我们钻研技术的热情，形成了你追我赶、共同提高、力争岗位成才的良好氛围！再接再厉完善自我，成绩只能代表过去，在今后的工作中，我将以技术比武为契机，把本职工作放在首位，虚心学习、勤于钻研、兢兢业业、任劳任怨，以更加饱满的热情，更加务实的态度投入到今后的工作中。技术比武总结报告2 经过全体指战员的紧张训练和精心准备，200*年度矿山救护技术比武大会，就要开幕了。我代表集团公司向辛勤工作在救护一线的全体指战员表示诚挚的问候和衷心的感谢。矿山救护是一项十分危险、艰巨而神圣的工作。多年来，矿山救护大队围绕“加强战备、严格训练、主动预防、积极抢救”，抓班子、严干部、带队伍，内强素质，外树形象，严管理、严训练、严考核，长期坚持技术训练，积极开展技术比武、等级队达标等活动，队伍保持了较高技术水平。建队40年来，参加矿井排

技术比武讲话稿(优秀6篇)

技术比武讲话稿（优秀6篇）（经典版）编制人：__________________ 审核人：__________________ 审批人：__________________ 编制单位：__________________ 编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。文档下载后可定制修改，请根据实际需要进行调整和使用，谢谢! 并且，本店铺为大家提供各种类型的经典范文，如工作总结、计划大全、策划方案、报告大全、心得体会、演讲致辞、条据文书、作文大全、教案资料、其他范文等等，想了解不同范文格式和写法，敬请关注! Download tips: This document is carefully compiled by this editor. I hope that after you download it, it can help you solve practical problems. The document can be customized and modified after downloading, please adjust and use it according to actual needs, thank you! Moreover, this store provides various types of classic sample essays for everyone, such as work summaries, plan summaries, planning plans, report summaries, insights, speeches, written documents, essay summaries, lesson plan materials, and other sample essays. If you want to learn about different formats and writing methods of sample essays, please stay tuned!

煤矿机电技术工作总结

煤矿机电技术工作总结煤矿机电技术工作总结总结是指对某一阶段的工作、学习或思想中的经验或情况加以总结和概括的书面材料，写总结有利于我们学习和工作能力的提高，因此，让我们写一份总结吧。总结怎么写才是正确的呢？以下是我为大家整理的煤矿机电技术工作总结，仅供参考，欢迎大家阅读。煤矿机电技术工作总结1 我作为机电科供电车间的技术员，立足于本职岗位，在做好全矿上下供电技术任务的同时，着重于自身供电系统业务的掌握和技术水平的提高，积极参加各种培训，不断拓展自己的知识面，利用先进的技术，结合自己的专业知识，将供电技术应用于煤矿安全生产中。一、积极学习技术，努力提高自身业务水平年7月，在有关部门的带领下，我随队到河南济源市防爆设备厂进行了考察和学习，掌握了新型设备的新技术、新工艺，并积极地和同行探讨与交流。随后邀请了该厂家与南京国辰电气的相关技术人员来到我矿，为供电职工进行电气设备的应用与维护培训，为我们相关技术人员现场进行技术指导，解决了不少的技术难题。我把平时工作中遇到的有关问题记录下来，向供电车间老师傅们求教，直至弄明白为止。每当厂家相关技术人员来矿解决设备大的故障时，我更积极向他们进行请教。在不断地学习和实践中，我逐步的熟悉了井下供电系

统和高低压设备的应用，提高了自己的业务水平。二、合理供电系统设计，科学编制技术措施在分管供电科长的指导下，我逐渐进行各采区工作面的供电系统设计。由于对工作面及其机械设备不熟悉，为合理的布置高低压电缆线路的走向，我经常跑现场，测量距离，科学整定计算，合理选择电气设备和电缆型号，不仅满足实际需要，还能节省不少人力物力。我先后为井下8171、7198、7196、7174(2)、8172、7199等采煤工作面的供电系统进行了设计。我本着“一工程一措施”的原则，除了固定每月两次的高低压电气设备检修，还有敷设或回收高压电缆、设备安装、标准化工作等工程，我都要提前编制施工安全技术措施，严谨组织、科学编制，使安全技术措施具有科学性和可操作性。经过有关部门领导的审批后，在施工前传达给每位施工人员并签字，严格措施的兑现，令措施真正地起到了防范在前、全过程监督指导的作用。另外，我还协助车间主任做好设备检修计划、材料计划，并对出现的机电事故提出安全防范技术措施。三、安全质量标准化，工作任务显成效为贯彻落实矿下达的质量标准化工作，针对供电班组对井下主要巷道及变电所的电缆按标准化要求进行整理吊挂的情况，提出合理化建议，并制定科学的安全施工技术措施。20xx年我主要参加完成了以下几项大的工程：Ⅱ(3)采区上部变电所安装及其供电线路的敷设;皮带暗斜井皮带电控系统安装;东三及Ⅱ(3)采区变频绞车电控、信号系

煤矿工人个人工作总结（精选12篇）

煤矿工人个人工作总结煤矿工人个人工作总结（精选12篇）当工作进行到一定阶段或告一段落时，需要回过头来对所做的工作认真地分析研究一下，肯定成绩，找出问题，归纳出经验教训，提高认识，明确方向，以便进一步做好工作，并把这些用文字表述出来，就叫做工作总结。下面是小编准备的煤矿工人个人工作总结，供大家参考。煤矿工人个人工作总结篇1 20XX年煤炭行业的市场行情对我们煤矿工人来说，并没有什么好消息，煤炭的行情不好直接影响了我们采煤的数量和工资。在这一年里，我们的处境似乎更加的艰巨，但是我们依旧光荣的完成了年度的工作计划。经过这一年艰苦的工作，我立志成为一名合格的煤矿工人，除了在身体上要能够抵抗住恶劣的工作环境之外，对自己的思想品质和职业道德修养也要重视，这都是领导们平日的教导给我的信心。良好的职业道德让人认真负责，不仅能够保证工作任务的按时完成，还能够减少事故的发生，提高自己的生命安全的质量。通过这一年的磨练，我在实际的矿井工作岗位上，已经可以按照这个要求来工作了。井下每个工作都是非常重要的，我们的工作是一个团队的合作，自己的工作直接关乎着团队的效率，甚至是同事的生命，因此就需要对自己的工作能力有提高，要具备一定的专业知识和良好地工作能力。因此在工作之余，我除了学习自己的工作技能之外，还向师傅讨教相关的工作技能，在这一年的时间里，虽然没有正规的培训，但是我已经掌握了井下各种机电设备的操作以及基本的维修与维护，这是我这一年的收获。煤炭在这一年的销量并没有往年好，这直接关乎到了我们煤炭工人的工资收入，虽然今年我的工资不及往年，但这只是一时的，国家关注我们这些煤矿工人的生活，一定会给予我们必要的支持，煤炭行业的行情一定会有好转的一天；另外我也养成了一个良好的心态，对

煤矿掘进技术员工作总结(最新6篇)

煤矿掘进技术员工作总结（最新6篇）煤矿技术员述职报告篇一尊敬的各位领导、同事：首先，矿领导班子成员对我工作的关心指导，感谢各位领导及职工同志们对我工作的支持和帮助。时间飞逝，转眼我参加工作已三年有余。在此之际，总结一下在这一年中我做了哪些工作？工作中收获了那些成绩和经验？其中还有那些缺点和不足？这样也能更好地做好今后的工作。继续保持自己的长处，克服自己的弱点，逐步提高自己的技术水平和业务能力，配合煤矿的发展步伐。我于20xx年1月至3月担任掘进一队技术队长，3月至10月担任掘进二队技术队长，xx月至今担任生产科副科长。现将掘进队担任技术副队长的主要工作汇报如下：一、严格要求自己，明确自身职责积极配合队长开展技术管理工作，认真组织区队的生产，保证每项工程开工前规程、措施齐全，坚持一工程、一规程、一措施。定期复查掘进工作面作业规程，根据现场情况及上级有关规定及时修改补充完善。每月坚持入井不低于24个，深入现场，对生产工艺及职工操作进行指导规范，发现问题及时处理。制定切实可行的质量标准化管理制度，规范区队职工的安全质量操作规范，及每月的进行安全培训提高区队职工的安全生产意识。在掘进二队领导班子的紧密团结配合下，掘进二队20xx年9月单月快速掘进进尺750m，实际圆满完成当月安全生产任务，20xx年10

月份成功结束A6煤层泄水巷的掘进任务，解决了把A6煤层采空区的水引入到为A6煤层泄水巷，然后进行排水的问题。二、刻苦钻研专业技术知识，做好本职工作在掘进队期间负责编制各掘进工作面的施工作业规程和安全技术措施，并向全体职工认真传达贯彻，经常深入作业现场检查规程的执行情况，当规程措施与现场不符时，及时编写补充措施，并对原规程措施进行修订，及负责本工区职工安全技术知识的学习和“三大规程”的落实，经常组织职工进行岗位练兵和技术比武活动，教育职工上标准岗、干标准活，不断提高职工的技术素质和业务水平。协助区长认真搞好质量标准化和安全评估工作，抓好材料消耗和劳动管理工作，采取积极有效的技术措施，杜绝“三违”现象，避免安全事故、提高工程质量、降低材料消耗、提高劳动生产率。认真抓好各掘进工作面的正规循环作业，搞好各迎头的接续准备工作，分析研究各掘进队的安全生产动态，严格执行事故的追查、分析和处理制度，不断总结经验教训，确保安全生产。深入职工、深入现场，搞好调查研究，及时总结本工区安全生产和技术方面的方法和经验，不断学习新知识，推广新技术和新经验。负责搜集本工区各种技术经济指标的资料，及时分析完成情况，采取有效的技术措施，完成各项技术经济指标。区队工程质量管理主要是依靠验收员和提高区队班小组的质量标准化施工意识。在对验收员的管理中，一是对验收员实行验收失误积分制，既不挫伤验收员参与质量标准化管理的热情，也规范和提高了

煤矿生产技术员工作总结

煤矿生产技术员工作总结煤矿生产技术员工作总结篇1 今年六月是我国第十个安全活动月，我矿始终坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的安全生产方针，紧紧围绕“安全责任、重在落实”的活动主题，按照上级下发的关于开展“安全生产月”活动的统一部署和具体要求，对活动进行了认真组织，使活动开展得有计划、有布置、有检查、有落实，并及时制定下发了活动方案，成立了以矿长，矿总工为组长的“安全生产月”活动领导小组，并全员参与，使得此项活动在全区范围内迅速开展，通过近一个月活动的开展，取得了显著的效果，主要表现在一下几个方面： 1、杜绝了轻伤以上事故。 2、三违率下降了50%。 3、杜绝了各类安全事故隐患。 4、杜绝了瓦斯超限事故的发生，瓦斯预警次数下降了2次，瓦斯报警下降了1次（相对其他生产月）。 5、质量标准化工作取得明显提升，通风安全质量标准化工作继续达到二级标准。 6、全员参与“安全活动月”活动，参与率达100%。 7、开展了自救器培训工作，培训人数230多人次。 8、强化了“职工反三违”的监察力度，促进干部职工工作作风的进一步转变。为了使“安全月”活动取得实效，确保矿井安全稳定，促进标准化工作进一步提升，我矿主要做了一下几项工作：一、大力宣传，营造“安全生产月”活动氛围为确保“安全生产月”活动健康开展，我们充分利用各种宣传途径，广泛宣传，大造声势，营造氛围，先后通过职工班前会、安全例会等多种场合进行安全宣讲，通过悬挂安全宣传条幅、张贴安全宣传牌版等形式，宣讲“安全生产月”的重要意义和活动要求，全区共计悬挂宣传条幅4个，宣传标语57条，通过各种形式的宣传，激发了职工自觉参与安全月活动的热情，促进了领导干部安全生产的责任意识，使安全生产真正进入了每个人心中，消灭了人的不安全行为。

技能比武活动总结

技能比武活动总结各位读友大家好，此文档由网络收集而来，欢迎您下载，谢谢是XX最新发布的《技能比武活动总结》的详细范文参考文章，感觉很有用处。篇一：技能比武工作总结济矿集团运河煤矿2013年技能比武工作总结本次技能比武活动，是在集团公司实施人才战略的关键时期开展的一项重要工作。规模是空前的，比赛共设11个工种（掘进电钳工、支架维修工、综采维修电工、综采维修钳工、大型设备维修电工、大型设备维修钳工、矿井维修电工、矿井维修钳工、机械修理工、电气焊工、瓦斯检查工），十区两厂的226名选手参加比赛，31名裁判人员参与评判，试题11类、评分标准1970份，整个比赛从组织到结束，历时三个月，圆满完成了各项比赛。一、通过技能比武活动的成功举办，

主要体现以下特点： 1、领导重视、组织机构健全、工作职责明确是搞好比武活动的前提。在此次比武活动中，各级领导高度重视并给予大力关心和支持。矿成立了比武活动领导小组，加强了对比武工作的领导。机电技术部多次召开会议，研究比赛方案，矿长高立群同志也多次亲临现场，检查比武活动的进展情况。各单位也指定专人负责，及时协调解决工作中的问题，为参赛选手创造了良好的比赛条件。 2、最全面的范文参考写作网站加强培训、强化练兵、大力宣传是搞好比武活动的基础。技术练兵是开展比武活动的目的，也是开展好比武工作的基础。各单位通过各种形式宣传比武活动的重要意义，营造了浓厚的舆论氛围。矿集中购置了大批培训教材，利用业余时间进行培训，在全矿掀起了学技术、练本领的热潮。

3、准备充分、制度完善是搞好比武活动的保证。在矿技能比武活动领导小组的指导下，比武办公室、各专业组做了大量准备工作。制定了《关于开展操作技能比赛活动的意见》，组织编写了《济矿集团运河煤矿2013年技能比武工作手册》等资料，制定了理论考试方案及实践评分标准。精心选择和设计比赛场地，机电修理厂、综采一区等单位克服种种困难，精心做好现场布置、比赛设备、比赛器材、后勤保障等方面的工作。 4、严格保密、公平裁判，是搞好比活动的关键。能否达到预期效果，关键在于比武是否公正公平。在这次比武活动中，比武办公室通过严格的试题保密，强化考场纪律、实践考试采取多人评分，保证了比武的严肃性和公正性。二、通过本次比武，对全矿专业技能人员素质进行了一次全面检验，使我们进一步认清了技能人才现状，增强了

反思总结煤矿(精品8篇)

反思总结煤矿(精品8篇) 反思总结煤矿篇1 转眼间，一年的时间又过去了，在这短短的一年时间里，我学到了很多也收获了很多，在科室领导与同事的支持和帮助下，我也成长了很多，在自己的理论与技术水平方面都有了有很大的提高。在为人处事方面也变得更加得体，不会再像以前那样迷茫。今年过的非常充实且有意义，在学习上，严格要求自己，勤奋好学，已掌握了基本的专业知识和操作技能，并可以进行设备的熟练操作和专科知识的灵活应用，除了对专业知识的学习外，同时还注意了综合知识方面的扩张，广泛的涉取其它学科的知识，从而提高文化素养。在工作上，我积极配合领导和同事，正确执行各项安全技术操作，发现问题，及时上报，及时解决。在工作中能理论联系实际，遇到不懂的问题及时向科长及年资深(经验丰富)的老前辈请教，努力提高自己的业务水平。认真干好本职工作： 1、每月对我矿井下进行3次测风、配风，发现问题，及时处理，保证我矿通风系统正常合理运行。 2、每天认真填写通风科各类报表，保证通风科资料完整。 3、每月对通风科仪器进行检查并对送其校验(风表、秒表、

瓦斯器)。 4、整理科室资料并对不健全的进行补充，保证每次检查时有依可查。 5、对我矿全体员工进行《“手指口述”安全确认》相关知识的推广与落实。 6、认真坚持跟班制度，每月下井次数不少于20次。 7、认真执行领导安排的其它各项临时工作。雨季三防方面： 1、负责雨季三防日常工作并制定一切关于雨季三防的各项措施与制度并实施。 2、做好我矿雨季三防工作，组织我矿人员对我矿全矿进行排查并做记录，发现问题，及时汇报相关领导与责任人，限期整改。 3、接收上级来文，根据相关文件，并组织我矿人员学习雨季三防知识，并做记录。 4、制定我矿雨季三防相关制度，对于我矿易发生险情地段，进行专人进行排查与整改。 5、进入汛期期间制定雨季三防值班表、并认真坚持值班制度，每月对我矿全矿区巡查次数不少于20次。 6、认真执行领导安排的其它各项工作。个人荣誉：

煤矿技术工作总结

煤矿技术工作总结煤矿技术工作总结总结在一个时期、一个年度、一个阶段对学习和工作生活等情况加以回顾和分析的一种书面材料，它是增长才干的一种好办法，为此要我们写一份总结。那么你知道总结如何写吗？下面是小编精心整理的煤矿技术工作总结，欢迎大家分享。煤矿技术工作总结1 四季度，xx公司技术部门紧密围绕“技术服务于生产、技术保障安全、技术创造效益”的原则开展各项技术工作，主要工作如下：一、四季度主要工作： (一采掘方面四季度，公司计划生产原煤155900吨、掘进进尺2455米，实际生产原煤166524吨，进尺2574米，分别完成计划的106.81%和104.86%。全年完成原煤生产66.4万吨，进尺10640米。 1、对井下原有工程方案，我们以地质资料为依据，重新进行了方案可行性认证。先后对xx0704工程方案、xx0601工程方案、北翼开拓方案进行了更进一步的调整和修改，使工程设计更科学、更合理、更实用、更具有经济效益。通过后期的工程验证，我们的工程方案调整都取得了预期的效果，为公司创造了非常可观的经济效益，保证公司全年生产任务的完成。xx0704综采工作面通过认证和方案修改，延长工作面服务周期两个月，多出原煤近5万吨。 2、本着“不丢煤少丢煤，少掘岩巷不掘废巷”的原则，科学设计采区，合理布置工作面。四季度在xx区域布置并回收边角工作3个，回收边角原煤近4万吨;xx区域通过对原9号煤回采区域进行认证和布置探巷，现在掘出回采储量近2万吨;xxxxx综采工作面切眼以里，为保证不丢煤少丢煤，通过采用条带式开采方法，多回收原煤近5万吨。四季度没出现一米废巷。 3、根据现有的地质资料和巷道揭露煤层情况，分别对井下各可采煤层底板等高线重新进行修改和调整。增强了煤层底板等高线的实用