舞蹈教师规章制度
舞蹈老师立班规章制度内容
舞蹈老师立班规章制度内容第一章总则第一条为了规范学生的学习行为，密切师生关系，提高教学质量，特制定本规章制度。
第二条规章制度适用于所有学生，并且具有约束力，学生必须遵守。
第三条学生在报名时，必须认真阅读并遵守本规章制度，否则后果自负。
第四条学生在学习过程中遇到任何问题，都可以向老师提出，老师会尽力解决。
第五条本规章制度的解释权归舞蹈老师所有。
第二章学习态度第六条学生必须对待学习，认真严谨，刻苦努力。
第七条学生必须尊敬老师和同学，礼貌用语，互相尊重。
第八条学生必须按时上课，不得迟到早退，否则会被扣除表现分数。
第九条学生必须保持课堂安静，不得打闹嬉戏，影响他人学习。
第十条学生必须穿着整洁得体，不得穿着不得体的服装。
第三章学习考核第十一条学生必须按时参加各类考核活动，不能缺席。
第十二条学生在考核中必须按照老师要求完成动作，不能擅自改变。
第十三条学生在考核中如果违规，将被扣除相关分数。
第十四条考核结果将会对学生的表现进行评定，并递交给学生的家长。
第四章课外活动第十五条学生在参加课外活动时，必须得到老师的许可。
第十六条学生在外出活动时，必须有老师或者家长的陪同。
第十七条学生必须遵守规章制度，不得违反法律法规。
第五章处罚措施第十八条学生如有违反规章制度行为，老师将给予处罚，包括但不限于：口头警告、写检查、听课，禁止参加活动等。
第十九条学生有严重违规行为，老师有权决定是否开除学籍。
第六章附则第二十条本规章制度自发布之日起生效，如有修订，另行公告。
第二十一条本规章制度内容如有疏漏，老师有权进行完善。
第二十二条学生有任何疑问或者建议，都可以向老师提出。
舞蹈教师日常工作制度
舞蹈教师日常工作制度一、教案备课1. 舞蹈教师应根据舞蹈级别、教学大纲和熟悉教材，制定每节课的教案。
2. 教案应包括教学目标、教学内容、教学方法、教学步骤、课堂练习和课后作业等部分。
3. 舞蹈教师应在每节课前检查教案，确保教学内容的准确性和完整性。
二、教师内训1. 舞蹈教师应定期参加教师内训，梳理教材、准确示范、教学步骤、基本功搬压手法、技巧操扶手法等。
2. 教师内训应注重提升舞蹈教师的教学能力和技巧水平，保证教学质量。
3. 舞蹈教师应积极参与内训活动，认真倾听、学习、交流，不断提升自身教学水平。
三、课后教学研讨1. 舞蹈教师应定期进行课后教学研讨，说课、看课、评课等活动。
2. 说课应历练舞蹈教师的能力，提升表达能力、说课能力。
3. 看课评课应总结方法，改进问题，并作好记录。
四、自我提升1. 舞蹈教师应主动学习，提升自身专业水平和综合素质。
2. 舞蹈教师可参加专业培训、研讨会、比赛等活动，拓宽视野，提升自身能力。
3. 舞蹈教师应关注舞蹈教育行业的发展动态，紧跟时代步伐。
五、教学管理1. 舞蹈教师应服从学校领导的工作安排和日常管理，完成课堂教学任务和其他任务。
2. 舞蹈教师应教授学员熟练掌握所学舞蹈课程的基本动作、步伐、音乐要领。
3. 舞蹈教师应贯彻学校制定的教育培训理念，寓教于乐，轻松教学，使学员开心学习、快乐成长。
4. 舞蹈教师应对每位学员给予关爱，关心学习状态和学习情况，对学习技能低差的学员多加鼓励，不得歧视。
5. 舞蹈教师应完成艺术总监下达的各种演出任务。
六、舞蹈室管理1. 舞蹈教师是舞蹈室管理的第一责任人，负责设备正常运行、学生安全、卫生等工作。
2. 舞蹈教师应按照要求使用舞蹈室设备，提高教学和学生实训的能力和效果。
3. 舞蹈教师在每次实训课要提前10分钟进入舞蹈室，做好上课准备。
4. 舞蹈教师做好上课记录和换班登记工作，详实记录每次上课和实训的班级、人数、内容及指导老师等情况。
5. 舞蹈教师负责舞蹈室的消防安全管理，上课期间不得离开舞蹈室，上课结束后应打扫卫生，关好门窗。
舞蹈老师助教规章制度内容
舞蹈老师助教规章制度内容第一部分：总则1.为了规范舞蹈老师与助教的工作行为，提高教学质量，保障教学秩序，制定本规章制度。
2.本规章制度适用于所有舞蹈老师和助教，在进行教学、管理和服务工作中必须遵守。
3.教师助教应当认真学习和执行本规章制度，任何违反本规章制度的行为都将受到严肃处理。
第二部分：舞蹈老师的工作职责1.舞蹈老师是舞蹈班的主要负责人，应当负责班里所有的教学工作。
2.舞蹈老师应当具有相关舞蹈专业知识和教学经验，能够熟练地组织和进行教学工作。
3.舞蹈老师应当遵守教学计划，认真备课，根据学生的实际情况设计教学内容和方式。
4.舞蹈老师应当注重个性化教学，关注学生的学习进度和心理状态，及时调整教学方法。
5.舞蹈老师应当严格要求自己，自觉遵守学校的各项规章制度，爱岗敬业，维护学校形象。
第三部分：助教的工作职责1.助教是舞蹈老师的助手，主要负责协助老师进行教学和管理工作。
2.助教应当具备基本的舞蹈知识和技能，能够有效地协助老师开展教学工作。
3.助教应当密切配合舞蹈老师，认真执行教学计划，帮助老师组织教学活动。
4.助教应当尊重舞蹈老师的指导，认真听取老师的建议和意见，不得擅自行动。
5.助教应当热情接待学生和家长，认真处理学生的问题和困难，关心学生的成长。
第四部分：教师助教的管理规定1.教师助教应当遵守学校的各项规章制度，严格执行教学计划，保障教学质量。
2.教师助教应当服从学校领导和教务安排，提前报告工作计划，按时完成任务。
3.教师助教应当保守学生和学校的机密，不得泄露学生的个人信息和学校的内部信息。
4.教师助教应当自觉接受教育培训，不断提高自身的专业素质和教学水平。
5.教师助教应当尊重学生和家长的意见和建议，维护良好的师生关系。
第五部分：违纪处罚1.对于教师和助教违反本规章制度的行为，学校将给予相应的处罚。
2.轻微违纪行为，学校将给予口头警告或书面通报，要求改正并接受教育。
3.严重违纪行为，学校将依据情节轻重给予相应的处理，包括终止合同、扣发工资等。
舞蹈老师该有的规章制度
舞蹈老师该有的规章制度一、教学规范1. 准时上课：作为舞蹈老师，必须准时上课，不得迟到或提前下课。
2. 严格要求：对学生的表现和表演要有严格的要求，并给予适当的指导和批评。
3. 尊重学生：尊重学生的个人差异和创造力，不得对学生进行侮辱或伤害。
4. 增进团队协作：鼓励学生之间相互合作和交流，增进团队意识。
5. 培养学生的自信心：作为舞蹈老师，要积极帮助学生克服自身的缺点和不足，培养学生的自信心和自立能力。
6. 保证课程质量：确保教学质量，让学生学有所获。
二、学习纪律1. 服从指挥：学生必须服从老师的指挥和管理。
2. 不得旷课：学生不得因私事旷课，如有特殊情况需提前请假。
3. 不得随意迟到：学生不得随意迟到，如有特殊情况需提前告知老师。
4. 着装整洁：学生要求着装整洁，不得穿着不雅或不适宜的服装。
5. 保护设备：学生要爱护教室设备，不得随意破坏或损坏。
6. 自觉练习：学生要自觉练习，按时完成作业和任务。
7. 尊重老师和同学：学生要尊重老师和同学，不得有不良行为和言行。
三、考核评定1. 定期考核：舞蹈老师要定期进行考核评定，检查学生的学习情况和进步。
2. 绩效奖励：对表现优异的学生进行奖励和激励，鼓励学生继续努力。
3. 绩效监督：对表现较差的学生进行监督和指导，帮助其提高成绩。
4. 成绩公开：对学生成绩要做到公开透明，让学生清楚了解自己的学习情况。
四、与家长沟通1. 定期沟通：与学生的家长定期进行沟通，了解学生的学习情况和心理状态。
2. 合作共建：与家长一起共同协商和合作，共同努力培养学生的综合素质。
3. 反馈意见：接受家长的建议和意见，不断改进教学方法和服务质量。
五、安全保障1. 安全检查：定期对教室和设备进行安全检查，保障学生的人身安全。
2. 预防事故：教师要保持警惕，严防事故的发生，保障学生的身体健康。
3. 应急预案：制定应急预案，一旦发生意外情况能够迅速应对。
总之，舞蹈老师作为学生的榜样和导师，必须确立和执行一系列规章制度，以确保教学质量和学生的学习效果，为学生的成长和发展提供良好的指导和帮助。
舞蹈老师规章制度
舞蹈老师规章制度舞蹈教师规章制度舞蹈教师规章制度1、教师应积极上课，每次提前5分钟到舞室。
不得缺席，迟到、早退，因事因病不能上课，须提前2天请假。
2、认真工作，在教学生时做到认真备课，认真上课，努力提高教学质量。
规划好课时内容，按计划教学。
不得私自随意调停课。
4、面向全体学生，因材施教，循循善诱，使每个学生健康发展。
热爱学生，公正对待每一个学生，尊重人格，不讽刺辱骂，不歧视，不体罚和变相体罚。
5、定期检查学生课程卡。
如有学生旷课或迟到现象严重的即时上报。
6、在思想品德、行为规范等方面，要求学生做到的教师率先做到，以身作则。
注意个人形象。
7、对学生严格要求，以鼓励为主。
课间积极同学生交流，了解学生的学习情况，有问题的即时反映。
8、授课时，教师应专心致志，手机调静音或振动，不在课上发短信、接电话，不做与上课无关的事情。
9、维持教学秩序，不在教室和办公室大声喧哗。
注意形象，不得在教室以及舞蹈室门口抽烟和衣冠不整。
10、爱惜使用教学设备，使用完毕后即时归位。
如有学生破坏，照价赔偿。
不得随意使用办公室物品，包括电话、电脑等。
11、保持舞室卫生，不乱丢果壳纸屑，不得在墙面乱涂乱画，不随意制造垃圾。
舞蹈老师规章制度篇二：舞蹈室规章制度舞蹈教室管理制度为加强舞蹈室的管理，使其更好地服务于教学，特作如下规定：一、舞蹈教室是供教师组织学生进行舞蹈训练专用。
二、凡需使用舞蹈教室的，须经管理员批准。
三、学生进入舞蹈教室应服从教师的安排，遵守纪律，不追逐打闹，保持安静，严禁喧哗。
四、进入舞蹈教室，应穿软底鞋或练功鞋，严禁穿高跟鞋和硬底鞋入内。
五、爱护舞蹈教室的设施。
如果发生损坏情况，应按有关规定进行处理。
六、保持室内整洁，定期打扫；禁止携带食物或饮料入内，严禁吸烟，吐痰。
七、舞蹈教室使用完毕后，应将器材物归原位，并检查相关器材使用情况，切断电源，关好门窗。
八、器材外借，需经管理员批准，并办理相关手续。
篇二：舞蹈室管理制度 2 舞蹈教室管理制度舞蹈教室系学校主要专用教室，是集教学、训练、为一体的多功能场馆。
舞蹈教师规章制度
舞蹈教师规章制度一、工作职责1. 舞蹈教师应按时上课，不得迟到早退。
2. 舞蹈教师应认真备课，确保教学内容准确、完整。
3. 舞蹈教师应对学生进行个性化指导，引导学生全面发展。
4. 舞蹈教师应严守教学纪律，不得私自取消课程或擅自改动教学计划。
5. 舞蹈教师应积极参加学校组织的教学培训和教研活动，提高自身教学水平。
二、师德师风1. 舞蹈教师应严格遵守教师职业道德准则，言行举止端正。
2. 舞蹈教师应与学生建立师生关系，尊重学生个人特点，不得有语言或行为上的歧视。
3. 舞蹈教师应维护学校声誉，言行要谨慎，不得造谣中伤他人。
4. 舞蹈教师应对学生家长尊重有礼，与家长保持良好沟通，及时反馈学生学习情况。
三、课堂管理1. 舞蹈教师应保持课堂秩序，不得纵容学生打闹或扰乱课堂纪律。
2. 舞蹈教师应认真记录学生出勤情况和学习表现，做好学生档案资料管理。
3. 舞蹈教师应定期组织学生进行考核和评比，激励学生提高技艺水平。
4. 舞蹈教师应建立课后辅导制度，对学习困难的学生进行帮助和指导。
四、安全管理1. 舞蹈教师应做好舞蹈教学器材的维护和管理，确保学生使用安全。
2. 舞蹈教师应定期开展应急演练，提高学生应对紧急情况的能力。
3. 舞蹈教师应加强对学生身体状况的观察，及时发现并处理体育意外事件。
五、奖惩制度1. 对教学成绩优异、团队合作积极的舞蹈教师，学校将予以表彰和奖励。
2. 对违反规章制度、教学态度消极的舞蹈教师，学校将予以批评和警告。
3. 对多次违规或性质严重的舞蹈教师，学校将依规进行严肃处理，直至解除劳动合同。
六、其他1. 舞蹈教师应保守学校机密，不得泄露校内机构、学生及教师信息。
2. 舞蹈教师应穿着得体、仪表端正，在任教期间不得私自离岗。
3. 舞蹈教师应积极配合学校教务工作，落实校内各项管理制度。
以上规章制度为舞蹈教师工作准则，希望各位教师严格遵守，为学生健康全面发展做出应有的贡献。
成人舞蹈教师规章制度范本
成人舞蹈教师规章制度范本第一章总则第一条为规范和管理成人舞蹈教师的教学行为，保障教学质量，提高教学水平，制定本规章制度。
第二条本规章制度适用于本舞蹈培训机构成人舞蹈教师的教学行为管理。
第三条成人舞蹈教师在教学过程中应当遵守国家法律法规、道德规范、教育行为准则，并严格遵守本规章制度。
第二章教师的基本要求第四条成人舞蹈教师应当具备专业的舞蹈技能和教学经验，具备较高的教育素质和职业操守。
第五条成人舞蹈教师应当具备良好的师德师风，尊重学生、爱岗敬业、严守纪律、团结协作，严禁对学生进行体罚、侮辱或歧视。
第六条成人舞蹈教师应当保持良好的教学状态，不得在课堂上迟到、提前下课，不得擅离职守，不得私自调换课程内容。
第七条成人舞蹈教师应当保密学生的个人信息，不得随意泄露学生的姓名、联系方式等私人信息。
第八条成人舞蹈教师应当积极参加教学培训和学术交流，提升自身教学水平，不断完善教学方法和技能。
第三章教学管理第九条成人舞蹈教师应当认真备课，制定合理的教学计划和教学大纲，确保教学内容的系统性和连贯性。
第十条成人舞蹈教师应当根据学生的实际情况和学习特点进行个性化教学，提供个别辅导和指导。
第十一条成人舞蹈教师应当严格按时上课，遵守教学进度安排，不得因个人原因擅自调整课程时间或内容。
第十二条成人舞蹈教师应当认真纠正学生的动作和姿势，及时指导学生加强练习，保障教学质量。
第十三条成人舞蹈教师应当定期组织教学活动和考核，评选出表现优秀的学生，激励学生的学习积极性。
第十四条成人舞蹈教师应当积极与学生家长沟通，及时反馈学生的学习情况和表现，建立良好的师生家庭关系。
第四章管理制度第十五条成人舞蹈教师应当遵守本机构的规章制度，服从教学领导和管理，不得私自决定课程和教学安排。
第十六条成人舞蹈教师应当认真填写教学日志和学生档案，保存好相关资料，便于管理和查阅。
第十七条成人舞蹈教师应当保管好教学设备和教材，妥善使用，不得私自挪借或损坏。
第十八条成人舞蹈教师应当严格按照教学要求和安全规定进行教学，确保学生的人身安全和财产安全。
舞蹈教师管理制度范文(2篇)
舞蹈教师管理制度范文舞蹈教室系学校主要专用教室，是集教学、训练、健身为一体的多功能场馆，由体育组和音乐组共同负责管理。
为加强教室的管理、安全工作，确保教学活动的正常进行，请广大师生员工自觉遵守以下管理条例，服从相关人员的管理。
1、按课程需要使用本教室，未经负责老师同意，任何人不准随意进入。
2、学生进入舞蹈教室上课或训练必须先换鞋，将鞋子放在指定地点，并摆放整齐。
3、爱护公物，不得乱摸乱动乱涂镜子和地板，乱开音响设备，不得坐在把杆上。
4、严禁在舞蹈教室进食，不得携带食物和其它与学习、训练无关的东西进舞蹈教室。
5、舞蹈教室的一切设备，未经老师同意，不得擅自挪用。
6、必须保持舞蹈教室的清洁卫生，不乱丢纸屑等杂物。
7、课程结束后，要关好门窗，切断电源。
8、舞蹈教室是教师对学生进行教学、训练的专用场所，其它活动未经许可不得在本室进行。
9、外单位人员未经许可请勿进入。
若需使用场地，请与学校、体育组负责人联系，按规定办理相关手续后方可使用。
10、违反上述规定，造成损失者，照价赔偿。
不听劝告者，进行批评教育和处罚。
情节严重者，校方给与相应的处分。
舞蹈教师管理制度范文（2）第一章总则第一条目的为了规范舞蹈教师的管理行为，提升教师的教学水平和专业素养，促进学生的综合发展，制定本管理制度。
第二条适用范围本管理制度适用于本校舞蹈教师的管理工作。
第三条原则本管理制度遵循公平、公正、公开的原则，倡导教育教学为中心，注重教师的培养和发展。
第四条教师的权利与义务教师有依法受教育的权利，有公平竞争的机会，有培养和发展的权益，有批评和申诉的权利；教师有遵守国家法律法规和学校规章制度的义务，有督促学生学习的责任，有评价学生成绩和表现的职责。
第二章职责和权限第五条教学职责1. 教师应根据学生的年龄、兴趣和能力制定合理的教学计划。
2. 教师应认真备课，准备教学教案和教学素材。
3. 教师应注重教学方法、教学手段和教学效果，确保学生的学习效果。
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舞蹈教师规章制度舞蹈学校职员岗位名称舞蹈教师个人形象舞蹈教室规章制度规章制度范本篇一：舞蹈教师规章制度舞蹈教师规章制度1、教师应积极上课，每次提前5分钟到舞室。
不得缺席，迟到、早退，因事因病不能上课，须提前2天请假。
2、认真工作，在教学生时做到认真备课，认真上课，努力提高教学质量。
规划好课时内容，按计划教学。
不得私自随意调停课。
4、面向全体学生，因材施教，循循善诱，使每个学生健康发展。
热爱学生，公正对待每一个学生，尊重人格，不讽刺辱骂，不歧视，不体罚和变相体罚。
5、定期检查学生课程卡。
如有学生旷课或迟到现象严重的即时上报。
6、在思想品德、行为规范等方面，要求学生做到的教师率先做到，以身作则。
注意个人形象。
7、对学生严格要求，以鼓励为主。
课间积极同学生交流，了解学生的学习情况，有问题的即时反映。
8、授课时，教师应专心致志，手机调静音或振动，不在课上发短信、接电话，不做与上课无关的事情。
9、维持教学秩序，不在教室和办公室大声喧哗。
注意形象，不得在教室以及舞蹈室门口抽烟和衣冠不整。
10、爱惜使用教学设备，使用完毕后即时归位。
如有学生破坏，照价赔偿。
不得随意使用办公室物品，包括电话、电脑等。
11、保持舞室卫生，不乱丢果壳纸屑，不得在墙面乱涂乱画，不随意制造垃圾。
篇二：舞蹈教室管理制度舞蹈教室管理制度为加强舞蹈室的管理，使其更好地服务于教学，特作如下规定：一、舞蹈教室是供教师组织学生进行舞蹈训练专用。
二、凡需使用舞蹈教室的，须经管理员批准。
三、学生进入舞蹈教室应服从教师的安排，遵守纪律，不追逐打闹，保持安静，严禁喧哗。
四、进入舞蹈教室，应穿软底鞋或练功鞋，严禁穿高跟鞋和硬底鞋入内。
五、爱护舞蹈教室的设施。
如果发生损坏情况，应按有关规定进行处理。
六、保持室内整洁，定期打扫；禁止携带食物或饮料入内，严禁吸烟，吐痰。
七、舞蹈教室使用完毕后，应将器材物归原位，并检查相关器材使用情况，切断电源，关好门窗。
八、器材外借，需经管理员批准，并办理相关手续。
篇三：舞蹈老师规章制度舞蹈老师规章制度一、永远也不要把坏情绪带到课堂上，记住把坏情绪带到课堂是不能解决丝毫问题的，只会让自己和学生的心情更糟糕，任课教师要为人师表，教师要仪表端庄，着装得体。
二、永远要注意引导学生，引导他们真正地成长，真正地发展，真正地做到与时俱进。
三、鼓励学生，永远也不要吝啬鼓励和赞扬学生的话，鼓励学生一句，说不定就会改变他们的一生，尽自己最大的能力少批评责备学生，若非要批评不可，也最好做到是善意的，假如这种善意的批评达不到教育学生的目的，那最好还是不要批评。
四、永远做学生值得信赖的朋友，给学生真诚和尊重，少一份责备的语气，多一份商量的话语。
五、对学生不能有偏见，给他们一视同仁的发展和锻炼的机会，这个原则要真正地贯彻到教学的实际中去，要真正落到实处，永远也不要忘记！六、要学会适当调节恰倒好处地调节课堂气氛，这不仅仅是教学策略，更重要的是教育智慧。
要学会“监督学生”，当学生上课听讲不认真，思想走神时，要用自己的“眼神”来暗示学生，所以在课堂上适当的走动是永远也必不可少的。
七、效率，课堂要注重效率，要让学生形成效率的概念，并且要贯彻到学生的实际的学习中去。
在效率方面教师本人要做好样的表率，教师自己都不是一个有效率的人，你怎么可能要求学生有效率。
永远必须铭记：效率，没有效率的课堂更胜于谋财害命。
八、对教材的讲解，在备课时要多多收集资料，博采百家之长，然后融合到自己的教学中去，教学要尽自己最大的力量多探索，多方位思考，多多动一下脑筋，只有这样的课堂才会对师生都有益处。
九、教师自己要形成写教学日记的习惯，要写教学日记，定期对自己的教学进行反思，总结和归纳。
尤其是自己的得失方面，学生的优缺点方面都必须认真对待，只有这样才能让学生和教师都快乐成长起来。
学会写教学后记吧！你就会发现，很快你就会飞起来的。
十、永远都用微笑去对待自己的课堂，对待自己的学生，每天阳光地活着，多乐观，用自己的实际行动来感染熏陶学生。
十一、明确我中心的办学指导思想，树立尊重的教育理念尊重学生，爱护学生；增强服务意识和质量意识，全方位服务学生；掌握本系、本专业培养模式、培养目标与培养规格。
、十二、任课教师上课时要提前5～10分钟到课堂，早上第一节课和下午第一节课教师要提前十分钟候课。
教师要尊重学生的人格，尊重学生的个性发展，不得讥讽、打击、辱骂学生。
篇四：舞蹈培训中心规章制度舞蹈培训中心规章制度一、总则第一条为切实有效地依法管理和规范本中心的日常活动，根据我国《教育法》、《民办教育促进法》《民办教育促进法实施条例》、《民办非企业单位登记管理暂行条例》以及本市相关的法律、法规之规定，制定本章程第二条本中心全称为：飞翔舞蹈培训中心本中心住所在：本中心联系电话：。
本中心网址：第三条本中心的办学宗旨是：遵守法律、法规，贯彻国家的教育方针，依法维护教育者、教师和其他教育工作者的合法权益，确保教育教学质量，遵守诚信原则，依法办学。
第四条本中心的办学是面向成人及少儿；办学形式是：业余面授；办学范围是：摩登舞、拉丁舞、爵士舞、肚皮舞、民族舞等舞蹈培训、舞蹈考级、舞蹈表演。
第五条本中心按国家有关规定和核准的业务范围开展活动，实行重大活动报告制度，重视信息化建设，逐步做到通过互联网向登记机关和审批机关报告重大事项。
二、培训中心的权利和义务第六条培训中心行使下列权利；（一）按照章程自主管理；（二）组织实施教育教学活动；（三）招收受教育者；（四）对受教育者颁发相应的技术等级证书；（五）聘任教师及其他职工，实施奖励或处分；（六）管理、使用本中心的设施和经费；（七）拒绝任何组织和个人对教育教学活动的非法干涉（八）；法律、法规规定的其他权利。
第七条培训中心应当履行下列义务责任；（一）遵守法律、法规；（二）贯彻国家的教育方针，执行国家的教育标准，保证国家的教育、教学质量；（三）维护受教育者、教师及其他职工的合法权益；（四）以适当的方式为受教育者及其监护人了解受教育者的学业成绩及其他有关情况提供方便；（五）遵照国家的有关规定收取费用并公开收费项目；（六）依法接受监督。
三、培训中心的行政和教育教学管理第八条培训中心应当建立、健全和执行行政管理、教学管理、学籍管理等规章制度。
第九条培训中心由主任自主聘任教师、职员、应当签订聘任合同，明确双方的权利、义务。
招收其他工作人员应当订立劳动合同。
聘任外籍人员按照国家有关规定执行。
培训中心应准时参加各有关管理部门召开的会议和活动，准时上报各类报表和信息。
第十条中心收费统一透明、财务记录齐全、教学规范、设备齐全，卫生良好、管理完善。
第十一条加强舞蹈教研工作，进行备课制度，加强责任心，提倡素质教育，增加美育内容，提高教学质量，对舞蹈教师的知识、素养、技能进行每季度的考核。
第十二条强化培训中心的卫生、设备、来住邮件管理，各教课老师负责本节课堂的设备卫生管理工作。
第十三条每周一次定期进行全体教师的教学交流教学会议，检查教学备课与教学日记，积极进行对外的同行教学交流活动。
每年暑期进行基本功与形体、礼仪、舞蹈队伍与个性化即兴表演的训练，提高学员的综合能力与基础形态能力，做好汇报演出工作。
第十四条招生期间定好值班制，比赛与活动期间做好安全、交通、化妆、踩点、集合等工作，各培训中心指导老师必须要积极参加。
第十五条授课时间必须早十五分钟到培训中心，做好家长的接待、沟通及设备检查、卫生检查工作。
教师须记录好教学日记，实行请准假制度，迟到早退进行处罚。
第十六条各节课的教学老师负责在校期间学生的安全管理工作。
第十七条提高教学文明用语，严禁体罚学生，提高服条质量。
教学意见簿上墙，服务温馨到位，注意教师仪表，衣着不允许过于个性化，须大方得体，适合教学示范要求。
第十八条制定教学教评制度，对教师的知识、素养、技能实行考核分级，制定奖罚制度，教学工资与考核工作及学员反馈相挂钩，准时发放教师工资。
第十九条统一设计舞美体育舞蹈培训中心的标识，进行一体化宣传。
第二十条网站、宣传工作任务到人，及时更新，定期检查。
四、培训中心人事任免、资产管理与分配第二十一条人事任免由培训中心负责人通过民主集中会议完成任免、骋用、试用决策。
第二十二条根据考核情况决定议定工资的上下浮率，工资与奖惩挂钩，工资奖金分配公开透明。
第二十三条培训中心资产统一管理，认真做好财务记录，进行规范化运用，符合国家法律精神。
第二十四条截取约定的活动资金，用于教师提高、教学宣传、购置设施、网站运营、人事交流、教材升级、优秀学生的奖励等方面，专款专用，专人管理。
五、行业管理第二十五条服从上级行业主管部门的要求，尊守国家法律法规，积极参加行业协会的教学活动。
第二十六条依法交纳国家规定的税费。
第二十七条积极进行本地区的同行间交流活动，良性竞争，不允许相互抵毁。
第二十八条所有培训中心教师必须签定本规章制度与相关细则，依法教学，合理收入。
细则附件：（见下页）培训中心管理规范细则一、总则为树立培训机构良好的办学形象，营造一个团结、有序、严谨、实干、高效的工作团队，创造更好的业绩，特制定以下有关制度，本制度适用于培训机构的每位员工。
二、员工聘用制度（一）聘任规定1．具备规定学历，有较高文化素养，具有爱岗敬业、一丝不苟、积极进取精神，能够与他人团结合作为培训机构聘任员工的基本条件。
2．培训机构实行试用期制（一般为一至三个月），试用期发试用工资。
试用期结束后由培训中心负责人决定是否转为正式教师。
3．在试用期内表现突出的，可提前结束试用期，转为正式员工。
4．试用期内培训机构、员工双方均可随时解除试用期劳动合同。
5．聘用期间培训机构有权根据员工的能力和表现，调整其工作岗位。
培训机构按国家规定为员工提供安全、卫生的工作环境和劳动保护。
（二）解聘规定具备下列情形之一者培训机构予以解聘、辞退员工：1）依法被追究刑事责任、劳动教养、通缉者；2）违备培训机构各项规章制度情节严重者；3）给培训机构形象和声誉造成不良影响者；4）培训机构实行内部考核中不能胜任工作者；5）因非工伤医疗期满后不能从事原工作者；三、考勤请假制度1培训机构正常工作时间是星期一至星期日，按课时按排进行上课，每节课提早十五分到位，检查教学设备、教室卫生及学员进行沟通。
2培训机构员工不得擅自迟到、早退和旷工。
（1）. 迟到：按每人次5元人民币处罚（重大交通事故，恶劣天气除外），迟到1小时者扣发当日工资。
月迟到三次（含三次）以上者培训机构予以警告处分；年累计迟到十次以上者培训机构予以解聘。
(2). 早退：未经批准早退不足半小时罚款30元，超半小时按旷工半日处理。
(3). 旷工：按日工资的两倍处罚；无故连续旷工3天，按自动离职处理。
3工请假应经过审批。
（1）. 病假、事假，请先行请假，按排好调课的老师，交待好课程进度；三天或三天以上的病假；（2）.请假时并将休假期间内与自己有关的工作向有关人员交代清楚，并留下联络方式；（3）.根据培训机构的特点无特殊情况，概不准假。