关于省委组织部领导来我市调研的汇报

关于省委组织部领导来我市调研的汇报
关于省委组织部领导来我市调研的汇报

关于省委组织部领导来我市调研干部“离职锻炼、建功立业”活动情况

4月22日至25日,省委组织部干部四处副处长司立新、干部一处主任科员李永才、干部二处干事梁春华、干部监督处主任科员雷玖军,在长春市委组织部县区干部处副处长卢炬的陪同下,到我们市对干部“离职锻炼、建功立业”活动情况进行调研。整个调研活动是采取听汇报、个别谈话、召开座谈会、下基层走访及填写调查表的方式进行的。

首先,听取了市委的汇报。市委袁书记、董书记分别向省委组织部领导汇报了我市开展活动的背景、目的意义、组织领导、政策措施,目前进展情况和社会各方面的反映等方面情况。

其次,省委组织部领导分别与我市各位副书记、副市长和人大、政协的主要领导进行了个别谈话。听取了他们对市委组织开展干部“离职锻炼、建功立业”活动的意见和看法。

第三,省委组织部领导分别主持召开了六个座谈会。即:市直离职锻炼干部座谈会、乡镇离职锻炼干部座谈会、离职锻炼干部所在机关有关人员座谈会、离职锻炼干部所在事业单位有关人员座谈会、民主党派代表座谈会、个体私营企业代表座谈会。每个座谈会选取十名代表参加会议。通过座谈,听取了六个方面代表对干部“离职锻炼、建功立业”活动的看法。同时,还向参加座谈会的60名同志下

发了调查表,进行了问卷调查。

第四,进行了走访。他们先后到环城乡副乡长韩凤先创办的牧业小区、福安乡乡长助理常洪利创办的玻璃壳制品厂、市委办公室在五棵树镇承包的大棚蔬菜项目进行了实地走访。

调研结束后,省委组织部领导向市委反馈了调研意见。

上级领导调研汇报材料

上级领导调研汇报材料 篇一:市政府领导调研时的汇报材料 市政府领导调研时的汇报材料 尊敬的苏市长: 尊敬的各位领导: 首先请允许我代表我们华丰企业的全体员工向莅临我公司的各位领导表示衷心的感谢和热烈的欢迎。 我们企业以建筑起家,从1980年的象山二建到现在的世纪华丰,已经走过了30个年头。在这三十年的发展历程中我们始终坚持以“以质量创信誉,以品牌促发展”,从最初的小小的宁波办事处,到现在拥有4大集团、13家控股企业、4家参股企业、28个区域经营公司以及1个高等学院、1家甲级设计院和1个技术中心的大型实体企业,我们一步一个脚印,至今已获得包括鲁班奖在内的各种

奖项1200余项。经营范围拓展至建筑、房产、基础设施投资、国际贸易等领域,业务遍及全国各省、市、自治区以及泰国、马来西亚、安哥拉、利比亚等海内外市场。已连续多年被评为中国建筑综合实力百强企业。 取得这些成绩的同时,我们也清醒地看到了自身发展的一些不足。一是我们的资质覆盖面不够广。建筑行业是个特别讲究资质的行业,虽然我们具有建设部核准的房屋建筑施工总承包特级资质,但是至今没有取得水利、交通等领域的资质,所以错失了很多市场机会。 二是现在的特级资质重新就位工作对我们来说也是困难重重。此次建设部对特级资质的重新认定,意在对建筑行业的重新洗牌。各项标准和门槛都设置得很高,其中的有些条件如授信额度、建造师数量、专利、工法等过于严苛,同实际不相符,且都是对行业企业和“中字” 头企业有利,对地方企业很不利。

虽然我们有信心完成特级资质的重新申报,但也感到了其中的压力。 三是企业管理还没有跟上。经过这么多年的尝试和锻炼,虽然取得了一些进步,但还是不满足现在作为一个大型企业的管理需求。 为了克服这些经营过程中的不足,我们也一直在思考总结。提高自身的管理能力已经刻不容缓,所以我们企业把今年定为转型年,希望通过对一系列组织架构、制度规范的梳理,成功实现转型升级。对于特级资质的申报,我们这次也投入了很大的精力,而且与以往有一个很大的不同,就是我们不再做表面文章,不再为了应付而应付。像这次特级资质所要求的信息化管理系统,我们除了要达到特级资质的要求,还要让它成为实现成本控制、集约化管理的强有力的手段,真正地发挥作用。至于其他资质的不足,我们也在积极地设法通过兼并、收购、合作联营等手段去争取市场。

市领导来校调研校长学校工作汇报

青州三中学校工作汇报 党委书记、校长崔仕友 尊敬的各位领导: 下面,我就学校的基本情况和当前办学存在的问题进行汇报,不当之处,请领导批评指正。 一、学校基本情况 青州新三中是由原在农村的三中、五中、六中于2014年9月初合并进城成立的新学校。学校占地310亩,建筑面积12.95万平方米,现有在编在岗教职工495人,学生4800人,教学班98个。 经过三年的发展,我们探索出了学校的办学和管理思路。学校的办学思路主线是:育人为本、安全为先、确保质量、强化服务、促进公平、共建和谐。学校的管理思路主线是:民主决策、制度管理、机制保障、党建统领、文化凝聚、改革推进、科学高效。 作为一所新学校,学校在建校初制定提出了五年发展战略,即“三抓两创”——抓规范、抓内涵、抓质量、创特色、创品牌,为学校的中长期发展奠定坚实的基础。 (一)抓规范 之所以首先抓规范,就是三个学校、三支教师队伍、三支学生队伍,进到这个庞大的学校里边来,急需学校的规范运行,为此学校建章立制,科学设岗,以岗聘人,明确每一个人的职责,在极短的时间里,就让所有的教职工各负其责,各履其职,让所

有的学生生活有序、学习有序、活动有序,通过依法依规治校,达到了规范健康运行的状态。 (二)抓内涵 学校的真正品质在内涵,合并学校以来,我们立足学校实际,重点抓好了硬件和软件建设。 1.抓硬件建设。三年来,我们每年都投入几百万元,购置大量的现代化教学设施设备,主要有:为全体教师更换新微机500多台;为所有教室、画室安装空调120台;各类教室都配上了现代化的多媒体设备;配备了常规实验室、数字化实验室、录播教室、书法云教室;对学校的绿化美化工程进行了完善提升。另外,学校的建筑设施由于当时赶工期,建筑质量得不到保证,我们投入了大量的资金进行维护维修。这些建设工作,为提高学校办学水平,提供了坚实保障。 2.抓软件建设。一是抓制度建设,抓机制保障,抓精细化管理,提高办学效益。二是抓干部教职工的队伍建设,重点做好了师德师风建设和教师的专业素养、政治素质和业务能力等方面的提升工作。三是抓文化建设。一方面,抓社会主义核心价值观和中国优秀传统文化的教育培养;另一方面,抓学校的内涵文化,建设学校的标志文化和标识文化,主要包括楼体文化、“三风一训”(校风、教风、学风、校训)、校徽、校旗等。通过抓这些文化建设,凝聚人心,增强了全校师生以校为家的主人翁意识。 (三)抓质量 1.育人质量。学校坚持将“育人为本、立德树人”作为学校

调研工作总结_1

调研工作总结 调研工作总结 环绕新城建设进一步强化调研成果区划调整以来,我们紧紧环绕新城建设中心任务,仔细组织开展好调研研究,及时为领导决策提供有价值的调研报告。二年来,共组织开展各类专题调研余次,拟写调研报告篇,其中,有篇调研报告为领导决策提供了参考,有篇受到上级领导或相关部门的关注,有的调研报告已转化为领导决策,较好地发挥了参谋助手作用。一、紧扣新区实际,精心设置调研课题科学地挑选和确定调查研究的课题,别仅决定着调研方向和水平,并且也是科学决策和民主决策的基础。所以,我们立脚新区大局,依照别并且期的工作需求,合理设置调研的主题和内容,提出具体的实施要求和保证措施,为实施正确决策提供及时、高效的服务。首先,着眼新区长远进展,确定中长期调研规划。调查研究是一项系统工程,必须正确处理好长远与当前、冷线与热线、超前与现实的关系,合理确定调研规划,最大限度地开辟调研资源。区划调整后,我们及时组织开展了深化调研活动,环绕区委中心工作,用三个月的时刻,组织人员深入辖区街道、居(村)以及企业,就经济进展、都市建设、环境管理等方面工作深入开展专题调研,走访单位家,归纳梳理咨询题多条,形成调研报告篇,为区委、区政府制定新区各项决策提供了有力依据。其次,紧扣新区进展重点,确定分年度调研主题。我们紧紧把握住全区经济建设和社会进展各项工作的重点,合理确定年度调研主题。今年下半年,我们积极配合做好党代会区内调研、区内深化调研、区外调研等一系列重要调研活动,并汇总形成了《区第九次党代会调研成果汇编》和《区第九次党代会深化调研成果汇编》,其中对于新区建设、招商引资、流淌人口治理等一系列调研报告对现状认识深刻,对咨询题分析透彻,提出的对策建议针对性较强,很有操作性,新一届区委据此确定了将来五年工作指导思想和目标。再次,依据各单位职能,确定分层次调研内容。我们从实际动身,寻准调研课题与承担部门之间的结合点,依照各单位工作特色和职能分工的别同,逐级分解内容。如向综合部门下达的调研任务侧重于对产业政策和县情实际的分析研究,以便及时完善工作思路,确定战略重点;向经济部门下达的调研任务则侧重于对进展主导产业、调整经济结构方面浮现的深层次矛盾和突出性咨询题的调查研究,以便解剖麻雀,提出对策,指导全局;对街道和一些业务部门则要求搞一些短、平、快的调查研究,侧重于挖掘工作中的先进典型,树立样板,抓点示范,有力推动面上工作。二、环绕中心工作,积极开展调研活动1、环绕重点工作,开展决策性调研。区划调整后,我们积极环绕新区建设实际,组织人员深入辖区街道、居(村)以及企业,就经济进展、都市建设、环境管理等方面工作深入开展专题调研。在日常工作实践中,各部门积极深入基层,开展各种形式的调研活动,形成了《当前新区流淌人口治理工作中存在的咨询题及对策建议》、《对于河西新城实施沿江开辟的考虑》、《加快新城法治建设的若干考虑》、《创新社区民间组织,营造社区“居民之家”》等高质量的调查报告篇,对区委、区政府更好地建设新城提供了建设性的观点、建议。2、环绕热、难咨询题,开展对策性调研。进一步深化对新形势下工作规律和进展趋势的认识,并结合新城实际,发觉新咨询题,解决新事情,积极探究有效举措。先后环绕新城建设、产业结构调整等咨询题进行了深入调查,并提出了针对性、实效性的对策。如区旅游局确立了《对于进展新区旅游经济的调研与考虑》的课题,该局高度重视,及时组织力量,深入全区各旅游景点进行调研,撰写了有份量的调查报告,并结合实际,提出了新区进展旅游的现实意义和有利条件,进一步推动了新区旅游业的进展。区委组织部就深化社区党建工作进行了专题调研,撰写了《对于对社区党建工作的调查与考虑》的报告,深入分析了社区党建工作的要紧咨询题及原因,并就加强街道社区党建工作提出了对策与考虑,有效地推动了社区党建工作的开展。近二年,全区共收到这类专题调查报告余篇。3、环绕先进典型,开展经验性调研。二年来,经过全区各单位共同努力,流淌人口治理是我区在新城治理中比

建筑企业迎接上级领导调研汇报材料

迎接上级领导调研汇报材料 XX (XX年XX月XX日) 尊敬的总公司纪检组刘杰组长、总公司各位领导: 尊敬的工程局领导: 首先,我谨代表XX局XX公司领导班子全体成员和XX公司全体员工,对各位领导的莅临指导检查表示热烈的欢迎! 下面,我就我公司近两年以来改革改制和生产经营管理等方面的情况,以及XX年工作目标和开拓滨海新区市场的经营策略等方面工作,向刘杰组长及各位领导做以简要汇报。 一、企业简介及机构组成 (一)发展历史概况 公司简介 (二)机构组成及人员组成概况 公司总部,经年初员工竞聘上岗、部室调整、整合后,现共有11个部室和2个中心,共有管理人员98人。包括:总经理工作部、党委工作部、科学技术部、总承包管理部、项目管理部、预结算部、财务部、纪监审计部、人力资源部、社会事业管理部、工会、债权债务处理中心

和人力资源交流中心。 公司总部下辖六大区域分公司和一个直属项目经理部: ①华东发展本部.基地设在苏州工业园区,全面负责上海、苏州、无锡及周边等华东地区的生产经营管理工作。现负责苏州文化水廊商业街工程、太仓锦绣天城工程及中海湖滨等7项工程的施工建设任务。 ②北京事业部。是我公司的驻京机构。是原北京分公司及驻京的几个项目部合并而调整部分职能后于今年年初成立的,负责开拓华北及北京市场,其当前的主要任务是扩大北京地区原有的市场规模。 ③滨海事业部。是整合了原机施分公司、安装分公司、国家海关总署项目部后新成立的单位,属公司在津塘地区的直营机构,采取“自主经营,自负盈亏,独立核算”的经营方式,在公司授权下,全面负责开拓天津及滨海新区市场,并肩负规范津塘地区工程项目管理的工作. ④河南分公司。基地设在郑州,全面负责中原地区——郑州、巩义、三门峡及周边地区的生产经营管理工作。这两年发展迅速,规模经营势头强劲,仅今年上半年就实现合同额3。6亿元。现负责巩义市供电局综合办公楼、南邓高速公路房建、河南省军区326等10个工程的施工建设任务。 ⑤西南分公司.基地设在四川成都市高新区,负责以成都为中心的西南地区的生产经营管理工作。现负责施工的中芯国际(上海)集团公司成都半导体有限公司成芯8英寸芯片厂房工程,由15个单体组成,合同造价1.69亿元,规模较大,在西南地区具有一定的影响。 ⑥山东分公司。以青岛为中心,全面负责青岛、威海、海阳等华中

调研工作总结报告

调研工作总结报告 篇一:调研报告心得 交通调查报告心得体会 两个月的调研活动在我们小组成员的辛苦努力下取得圆满结束。感受很深,实践活动内容的感悟让我难以忘怀。我大致总结为一下几点: 第一,这次调研活动让我亲身体会到团队合作的巨大作用,个人的能力毕竟有限,难有以团队形式进行配合的事半功倍。我们这次活动前期以团队形式开展,每次问卷调查都分工明确,有采访的,记录的,拍照的。大家密切配合,使调查活动能成功的完成并趋于完善。使我们亲身感受到团队精神和魅力所在,使我们提高了自己适应团队的能力。认识到了团队和协作精神的巨大潜力和作用。在这之前,虽然在书本上多次看到过这个词语,老师在课堂上也多次强调过团队的精神,但没亲身经历的东西毕竟不能深深地印刻在脑海中。从中我也学到了要善于与他人沟通,准确地表达自己的思想,耐心地倾听他人的意见,合理地吸纳他人的想法,还有一点是绝不能忽略的:相信小组成员,建立双方的互信。 同时,通过这次调研活动我们深入了解了交通信号灯运行的原理以及深化了我们道路交通知识框架,这次问卷面向广大群众,通过对合肥市车流量较大的道路的实证调研,以及建立信号灯变换时间和交通拥堵时间模型分析,把大城市

拥堵问题归结到两大方面,总结出交通拥堵问题的根源是“车多灯缓”的城市交通管理现状,从而呼吁相关交通规划、设计、管理部门重视对城市“绿波带”的设置。回想起问卷调查开展那天,无处不体现我们团队三人的力量和团结。在庞大的工作面前我们没有人抱怨,我们每个人都是极具责任心的人,问卷调查虽然做着很累,但是我们做的很开心,很快乐,流了汗,也收获了成功。通过这次问卷调查活动我们学会了面对,学会了坚持,学会了协作,在炎热的夏天,我们历练了自己的内心。 第三,我们自身口才得到提高,在和行人交谈中注意语境和口气,及时纠正不得体的地方,在调查中学会大胆的说,自信的说。同时我们充分意识到了知识的不足,眼界的有限。在本次调查中,本有很多的想法,但由于我们的学识水平有限,不得不放弃。比如,我们小组原打算利用SPSS来完善我们的调查报告,由于专业知识的限制,只得作罢。也就是说,以后得加强学习,不光是专业课方面的学习,还要摄猎各个方面的知识,以增长自己的见识和眼力,扩大自己的能力范围。 第四,这次调研活动让我们认识到选题很重要。经过这次调研活动,我觉得做调研一定要做一些有实际意义的课题,对调研对象有一定帮助的主题,才能双赢,也不算白费力气。还有要有可操作性,没有可操作性,或者可操作性低的话,

领导调研座谈汇报材料

领导调研汇报材料 尊敬的XX总: 首先,我代表xxxx全体员工热烈欢迎xx一行莅临xx分公司视察、指导工作! xxxx在市公司的领导下,坚定不移的以创新转型发展为抓手,深刻领会和贯彻落实市公司提出的“一方针、两走、三每、四比、五多、六抓、七路径”xxxx发展理念体系,努力开创xxxx 新局面。 下面,我从三个方面作简要汇报: 第一个方面:2016xx业务收入及2016-2017跨年完成情况 (一)2016年xx业务总收入情况。 2016年xx分公司完成xx业务总收入11768万元,全面完成了全年的奋斗目标,进度102.98%, 同比增幅为16.92%,其中邮务类业务收入1440.4万元,同比增长9.8%,占比12.23%,金融类业务收入10184万元,同比增长23.20%,占比86.53%。 (二)2016-2017年跨赛战役完成情况 跨赛16个子项目,已经完成10个项目,分别是:XX、X 险、X险、XX大收订、XX封片、XX、文创产品、XX传媒、XX年册、平台销售;预计1个项目能完成:农资销售(4月底能完成)。五个项目没有完成:分别是批销、XX、XX、XX、标快。 各项目的具体完成数据是:

表格省略 我汇报的第二个方面内容:xxxx当前工作存在的不足和隐忧。 (一)规模与速度方面存在的不足 按照市分公司提出的“四比”工作方法,我们认真查找了经营发展的短板: 一是与同行发展比:可以说是离标兵越来越远,追兵越来越近。2016年xx分公司总收入完成1.176亿元,规模全市排名12位,同比下降1位。距离第10位XX的差距为698万元(2015年xx排名11位,XX排名12位,2016年XX上升到10位),距离第11位XX(1.246亿元)相差688万元(2015年相差为245万元),差距扩大了443万元;距离第13位(XX1.124亿元)仅多531万元(2015年领先为1794万元)。XX类业务收入规模排名从2015年全市排名第17位下降到第23位,同比增幅不增反降,下降了11个百分点,与标杆局XX相差了582万。 二是与全市比:2016年发展速度均低于全市平均水平。 三是与市场比:主要业务的市场占有率低于主要竞争对手。金融业务期末余额、新增余额市场占有率低于主要竞争对手农商行、农行。同时,车险市场占有率、快递包裹市场占有率也较低。 (二)质量与效益方面存在的不足。 部分经营质量指标未达到全市平均水平。典型的是定活比偏低,储蓄收益质量不高。从历史数据看,我公司定活比平均保持在XX%到XX%之间,而市公司平均水平保持在25%左右,相差7-9个百分点,这是我公司储蓄提升收入质量的关键中间业务收入占比偏低。短信收入、跨行手续费(含金量较高收入)持续偏

2020年度调研工作汇报材料

管理精细化发展科学化 为实现九州公司又好又快发展而努力--九州公司2011年度调研工作汇报材料 (2019年2月25日) 各位领导:大家好! 2020年,九州公司以党的十九届四中全会精神为指针,全面落实科学发展观,认真学习贯彻华夏集团公司职代会精神,紧紧围绕内抓管理,外树形象。坚持发展是第一要务、坚持安全是第一要求、坚持稳定是第一责任。正确处理好和谐和科学发展的内涵关系,进一步拓展管道市场业务,同心协力打造优良团队,为公司的壮大,成为国家管网检测强队,做出了诸多工作。下面,我们将从七个部分,对去年的工作情况进行汇报。 (一)经济效益显著,目标按期实现 2020年工作量经营指标全部完成,履行责任成果显著。实际完成:无损检测完成23660万元;理化实验室1320万元;工作量收入全年为:24860万元;实现利润12485万元。 公司全年用于装备购置2170万元。职工人均年收入12.74万元,同比去年略有增加。 1

(二)市场开发良好,发展态势平稳 去年,我们共成立外围项目部18个,其中去年延续的项目为:广东惠州、广西工程、兰郑长33标、涩宁兰19标、西四线6标、秦沈线18标、苏里格175区块、内蒙古项目、甪直-嘉兴管线、无锡管线、雄安项目、宁都项目;去年新增项目的5个项目是:呼市石化、迁安城市管网项目和甘肃酒泉五市城市管网、乌银线、江苏和山西煤层气项目。 外围项目,分为两个部分:一是为华夏集团公司服务项目,主要有:广西石化工程、兰郑长21标、苏里格苏75区块、二连项目等;二是自揽项目,主要有:广东项目、涩宁兰、西四线、秦沈线、甪直-宝钢管线、无锡管线、呼市石化、长呼项目、迁安项目、甘肃酒泉城市管网、乌银线、江苏项目等项目。 全年市场开发项目基本延续头年,外部承揽项目占据较大份额,尤其是西四线6标、秦沈线和苏里格项目施工取得了显著的经济效益,为完成全年任务奠定了基础。 西域油区关联交易市场,以保障内需,服务到位为宗旨。全年完成工作量22597万元;其中,国家管网市场检测收入11570万元,西域油区市场检测收入1203万元;理化检测收入1320万元。 国外市场,做好俄罗斯、迪拜和澳大利亚项目,为各工程处服好务,全面完成上级交给的各项任务,全年完成99850万元收入。 2

调研工作汇报材料

竭诚为您提供优质文档/双击可除 调研工作汇报材料 篇一:人大调研汇报材料 树台学区基本情况及近期重点工作 一、基本情况 树台学区目前共有学校24所,其中九年一贯制学校1 所(内设“校中园”1个),村小11所,教学点12个。有教师151人,其中在编教师101人,特岗41人,县聘代课教师9人。在校学生2551名,其中,中学生413名,小学生2138名。 二、主要工作 1.扎实开展“群众路线教育实践活动”和“转作风抓落实”主题活动。学区在局党委统一安排部署下,已经完成“学习教育,听取意见”环节各项工作任务,教师学习笔记字数达1万字左右,学区支部采取多种方式广泛征求服务对象、学生家长及一线教师的意见和建议,并对征求到的意见和建议进行梳理,制定整改方案,逐步整改落实。组织中学和中心小学教师观看了教育影片,开展了“千名教师进万家”活

动,及时对辍学学生进行劝返。同时,为进一步转变工作作风,学区安排包校工作人员下校就所包学校各项工作进行督促检查,确保近期各项工作落到实处。 2.抓教研、抓教学,努力提高教学质量。持续开展“实施有效教学,构建高效课堂”主题教研活动。学区工作人员不定期深入课堂,通过听评课了解一线教师教育教学工作落实情况。各学校重视教学常规管理,积极开展校本教研活动,通过互评互看、互帮互促,不断提升教师教育教学能力。 3.抓师德和学生养成教育。严格执行《海原县教师行为六不准》和禁用“教师忌语”规定,严禁体罚与变相体罚,倡导以理服人和激励性评价学生。制定了《树台学区班主任管理制度》,把学生养成教育落实情况与班主任工作量化挂钩,督促抓好学生养成教育工作。 4.抓校园文化建设,突出办学品位。学区为全乡教学点制定了校牌,为各学校定购了各室门牌、相关制度及教学挂图等;组织有专长的教师对各学校校园墙壁进行了美化;并对中学及中心小学校园内破损处进行了修补。各学校持续开展阅读活动:每天早操前开展晨读活动,早晨第一节课前开展“讲故事”、“日有所诵”活动;同时开展“午间默读”活动。 5.持续抓好学生营养改善计划工作。在完善相关制度的基础上,归类汇编了《树台学区营养改善计划工作手册》,

调研工作汇报材料 多篇

调研工作汇报材料(精选多篇) 汤阴县2014年上半年人口和计划生育 调研工作汇报 一、调研取得的成绩 1 、紧紧围绕全国流动人口计划生育基本公共服务均等化试点市,结合汤阴县十二五期间城镇化建设总体部署,就如何进一步创新流动人口计划生育服务管理机制,建立健全流动人口公共服务管理体制等方面做了专题调研,探索了在城镇化进程中如何推进公共服务均等化。并向县委、县政府提出了在城镇化工作中的意见和建议,得到县委、县政府的高度重视,以汤政[2014]36号文件的形式下发文件,推进了工作的全面开展。 2、针对基层计生队伍更换频繁,我们对全县基层计划生育队伍人员构成进行了调研,提出了基层计划生育干部需

要进行提高素质,加强培训的需求,围绕打造一支职业化、专业化的人口计生干部队伍,立足加强干部队伍的思想建设、作风建设、能力建设,在创新人口计生干部队伍建设评价机制和激励竞争机制,为实现统筹解决人口问题,促进我县人口计生工作全面发展方面如何取得突破,写了专题调研报告,得到了委党组的高度重视和认可.并积极采纳了这一意见,并在今年5月份组织对县、乡、村三级计生队伍进行了全员培训。 3随着汤阴县域经济的快速发展,县城框架的进一步拉大,大量本县农业人口不断流入县城都市村庄,从事务工,经商,陪读等活动,形成了都市村庄多员化的人口居住形式,针对这一情况,我们对全镇10个都市村庄进行了调查, 积极探索都市村庄流动人口计划生育管理新模式.这一模式已经成为汤阴县都市村庄流动人口计划生育管理规范 4、围绕更加注重以人为本,就如何进一步创新计划生育便民服务,拓展便

民服务的方式,对群众服务许求进行了调研,针对现在网民数量积聚增长,计划生育的便民服务要在网上实现突破,建立了网上便民服务大厅,实现了网上在线咨询,预约办证等多种服务形式。 二、影响调研工作推进的主要原因 一是认识不到位。分配的调研工作任务各股室认为是软指标,是本职工作以外的工作任务,所以先做完本职工作,有时间再去搞调研,写调研报告,没有真正当做自己分内的工作去做。 二是没有专职的调研工作队伍,人员不到位也是影响调研工作进展的主要原因。 三、如何使调研成果在实际工作中得到应用和转换。 调研工作要围绕重点工作,坚持理论联系实际,既要立足当前,分析存在的问题与不足;更要着眼长远,提出新思路和新举措,增强调研工作的针对性和指导性,才能使调研成果在实际工作中得到应用和转换。

市局领导调研汇报材料(初稿)

市局领导来我局调研汇报材料 尊敬的各位领导: 你们好!首先,我代表执法局党政领导班子以及全体队员,对各位领导在百忙之中来我局调研指导工作表示热烈的欢迎,对各位领导多年来对我局工作的支持和帮助表示衷心的感谢。 一、基本情况和工作职能 1、基本情况 2、工作职能 根据市政府《天津市城市管理相对集中行政处罚权规定》(津政令第111号)精神,主要行使:(1)市容环境卫生管理方面的全部行政处罚权; (2)城市园林绿化管理方面的全部行政处罚权; (3)市政管理方面法律、法规、规章规定的违法占道行为的行政处罚权; (4)城市规划管理方面法律、法规、规章规定的对未经规划部门许可的违法建设行为的行政处罚权; (5)工商行政管理方面法律、法规、规章规定的对占用道路无照经营行为或未在指定地点经营并影响市容的违法行为的行政处罚权; (6)公安交通管理方面法律、法规、规章规定的

对机动车、非机动车以外的违法占道行为的行政处罚权; (7)法律、法规、条例规定或市人民政府决定调整的城市管理方面的其他行政处罚权。 二、主要工作 自去年局党政班子主要领导调整以来,在区委的正确领导和市局的大力支持下,全局上下以“三个月有起色、六个月见成效、一年理顺关系”为目标,以“巩固900天”成果为抓手,以“抓班子、带队伍”为着力点,以“打基础、抓长效、全力保考核”为突破口,坚持巩固成果与宣传发动相结合,依法行政与执法服务相结合,教育培训与转变形象相结合,集中治理与长效管理相结合,紧密围绕“调结构、惠民生、上水平”活动,积极转变执法理念、创新工作思路、提升队伍形象、加大清理力度,圆满完成了市容环境综合整治任务,实现了市容环境和道路秩序双提升,为打造南开区清新、靓丽、大气、洋气的市容环境做出了贡献。 (一)突出抓好班子建设。为提高凝聚力、向心力,在新班子调整之初,便确定了“团结务实、民主和谐、廉洁高效、开拓创新”的总体目标和“三个月

领导视察工作汇报材料

领导视察工作汇报材料 尊敬的各位领导、各位专家: 大家上午/下午好! 欢迎大家莅临我公司检查指导工作,公司经过近几年来的努力发展,已初步取得了些成绩。感谢各位领导对民营企业的支持和帮助,现将公司三年来的发展情况向各位领导汇报,敬请各位领导、专家审查指正。 一、公司基本情况 金力液压件有限公司是由原液压件厂 改制而成的民营企业,以生产军工产品为主,所生产的产品主要是为兵器集团总装厂配套,企业先后通过GB/T19001-20XX质量管 理体系和GJB9001B-20XX国军标的认证审查,省保密局组织的保密资格审查,总装备部组织的武器装备承制资格的审查,省国防科工办组织的军品生产许可证的审查并颁发了 军品生产许可证。20XX年公司在国庆60周年阅兵活动中荣获“在建国60周年国庆首 都阅兵装甲装备工作中做出突出贡献”的

光荣称号。以上各种资质的取得,见证了企业的发展,为未来企业做大做强打好基础。 20XX年8月金力液压件有限公司于从温泉谷置换搬迁进入开发区长江产业园,占地面积123亩,企业现有员工70人,设备总数264台,固定资产1600万元,总资产3400万元,现员工月收入均在2000元以上。20XX 年、20XX年分别上缴土地使用税33万元和万元/年。20XX年企业完成生产总值700万元,上缴税金58万元,利润43万元。20XX 年企业完成生产总值1100万元,上缴税金85万元,利润68万元。20XX年企业计划完成总值1500万元,上缴税金110万元,利润180万元。 二、公司近期规划 1、公司业务拓展 公司计划在近三年内,生产规模按每年35%速度递增。计划20XX年产量,销售额,新品开发后可实现产量;20XX年产量,销售额,新品开发后可实现产量;20XX年产量,销售额,新品开发后可实现产量;主要生产的产品品种为高压液压件,如第一军品,第

省总领导赴孝感调研汇报材料

省总领导赴孝感调研汇报材料 今年以来,市总紧紧围绕省总工会工作总体思路,坚持以科学发展观为指导,突出市委市政府提出的保增长,促发展;保民生、促和谐;保稳定,促团结的总要求,充分发挥工会组织自身优势和职能作用,各项工作都取得了显著成效,现将有关工作情况汇报如下: 一、学习贯彻党的十七届四中全会和省委工会工作会议精神的情况 一是组织工会干部职工学习贯彻会议精神。党的十七届四中全会特别是省委工会工作会议召开后,市总先后组织了市总全体机关干部、县市区工会主席和市直企事业单位工会主席学习贯彻座谈会。会上,认真学习了党的十七届四中全会和王兆国同志视察湖北工会工作的重要讲话精神,传达学习了省总工会工作会议精神,通过传达学习,与会同志进一步明确了方向,振奋了精神,鼓舞了斗志,增强了进一步做好工会工作的信心和力量。 二是市委召开常委会,专题听取工会工作汇报。8月底至9月初,市委先后两次召开常委会,专题听取了市总工会

关于省委工会工作会议精神的汇报,研究并决定召开市委工会工作会议。9月22日,市委召开了全市工会工作会议,在家的市委常委、四大家主要领导、市直机关企事业单位主要负责人和县市区委书记、工会主席、常务副主席参加了会议,会上,黄关春书记作了重要讲话,表彰了10个全市支持工会工作先进单位,下发了《中共孝感市委关于进一步加强和改进工会工作的意见》的文件。这次会议是自1972年恢复工会组织以来前所未有的规格高、规模大的一次会议,在全市引起了强烈反响。这个会议召开以后,仅市直就有8个大中型企业的党委召开了工会工作会议,3个大中专学校召开了工会工作会议,应城市委、孝南区委、大悟县委相继召开了工会工作会议。据了解,其他四个县市委将于近期召开工会工作会议。 三是召开了市政府与工会联席会议。继市委工会工作会议以后,市政府及时召开了市长办公会议,研究决定召开政府与工会联席会议。往年的联席会议,大多是在年底召开,为了贯彻省、市委工会工作会议精神,充分发挥工会组织在服务中心的重要作用,虽然梁伟年市长不在家(在上海学习),市政府主要领导不等不推,于9月27日,常务副市长陈新武主持召开了与工会联席会议,市财政、劳动、经委、商务等7个部门主要负责同志参会。会上,在充分肯定工会工作

教学调研工作汇报

教学调研工作汇报 一、上学期教学调研问题整改 针对教研室上学期教学调研提出的问题学校进行研究整改,专门召开教职工代表大会在教职工考核细则中做了明确的规定: 1、针对老师在使用统一教学案时个性化修改和教学反思不充实、课型不全的问题提出“备课要认真、详实,按要求充实个性化修改和教学反思,除新授课外,要有一定数量的复习备课和测试讲评备课,若检查时不符合要求每次扣0.1分。”本学期初教师实现人手一机后教导处要求语文、数学、英语、理化、政史、地生、音体美等七个教研组每组申请一个公用邮箱,每组教师每周将自己充实修改后的教学案发至本教研组邮箱,教研组长至少每两周检查一次,教导处每月检查一次。 2、针对网校建设不充实,提出每位专任教师及时上传精品教案、教学课件,每学期上传教学反思、读书心得、自编试题等各一篇(套),达不到要求或不上传视情况扣0.1—1分 3、针对发表、参编作品和课题研究是我校薄弱项的现实,提出“教师撰写的教学及教研方面的成果,在县级及以上教育报刊发表,每篇分别记1.8分、1.4分、1.0分。一篇论文多次获奖,只记最高分。参编各种教育教学出版物、刊物(有出版文号)的,按省、市、县三级分别记2分、1.6分、1.2分。(此项累计加分,最高5分封顶,教研室之外的论文只记一篇。);经县级以上教研部门确认立项,本年度研究课题通过验收的,省级以上、市级、县级课题负责人分别记2分、1.6分、1.2分,课题组成员分别记1分、0.8分、0.6分。立项课题在研究期间课题负责人及成员按以上标准减

半计分。(此项累计加分,最高5分封顶。) 4、针对教师请假随意,加大了对教师请假超节数的扣分比重。 二、本学期创新做法或工作特色 (一)开展了丰富多彩的兴趣小组活动。 1、活动目的 全面贯彻党的教育方针,充分体现我校的办学特色和办学理念,大力推进素质教育,落实泰安市“办学生喜欢的学校”精神,从本学期初开始学校酝酿开展兴趣小组活动,主要目的是丰富校园课余文化生活,激发学生学习兴趣,培养学生的动手操作能力,不断提高学生的综合素质,让潮泉中学真正成为每个学生成长、进步的乐园,特别是让那些学困生在学校不感到枯燥和乏味,也能找到自信和乐趣。 2、活动目标: (1)、通过组织多种活动,使学生可以根据自己的兴趣和爱好,自主选择参加书画、文艺、体育、计算机等方面的活动,以发展他们的兴趣和特长。 (2)、通过组织学生参加多种实践活动,使他们课内所学到的知识得到巩固和加深,同时获得更多展示的平台,增强自信心和表现力,为他们掌握课内基础知识提供广阔的智力背景。 (3)、通过引导学生自己去组织、去实践、去探索,培养他们的各种能力和创造性地解决问题的才干。 (4)、通过引导学生参加富有教育意义的活动,使他们受到良好

领导视察集团公司的汇报材料(精选多篇)

领导视察集团公司汇报材料(精选多篇) 第一篇:领导视察汇报材料 领导视察汇报材料 一、欢迎辞 首先,我代表为民中学的全体教职员工热烈欢迎罗书记、刘主任等局领导的到来,感谢领导能在百忙中来我校视察。下面由我向各位领导汇报我校的一些基本情况。 二、为民简介 为民中学自2014年办学,迄今已有5年的办学史,是肥东创办最早的民办学校之一,学校现在有两个校区,其中西校区占地面积45500平方米,设有标准的物理、化学、生物实验室,微机室、图书室、多媒体教室、校园文化长廊、300米环形塑胶跑道、篮球场、足球场、乒乓球场,除此之外还有多功能厅、男女浴室等,硬件配备完善,功能齐全。06年校园内就设有监控系统,配置值班人员24小时巡逻,有效的保障了在校师生的安全。办学5年以来,我校从未有一起安全事故的发生。 三、成绩方面 2014年办学初,学校因规模有限,生源质量相对较差,在为民老师的辛勤培育下,经过学生不懈的努力,在08年的中考中获得丰厚的回报。其中600分以上即优秀率达到41%,毕业率100%;09年,我

校中考再创佳绩,600分以上的优秀率上升至46%,毕业率100%;2014年我校在局领导的亲切关怀下,在全校师生的不懈努力下,今年的中考中捷报频传,中考最高分734分,其中600分以上的优秀率达到62%,毕业率100%。 四、育人方面 在发展学生智力的同时,我校一直竭力于教师和学生的政治思想教育。 学校设立政教处、党支部、团支部等部门组织。政教主任管理班主任,班主任管各任课教师,生活主任管理生活老师,一级管理一级,扎扎实实地贯彻学校的各项制度。在校长统一布置下,不断开展对学生的政治思想教育。树立围绕党的工作中心,大力宣传落实党的各项方针政策。结合实际,积极开展各种活动。如学习先进人物活动,献爱心活动,互帮互助活动等。此外,请心理辅导员定期给学生上心理教育课。每学期开展多次法制教育、安全教育活动。教育学生要遵纪守法、热爱祖国、热爱人民、尊师重教。 五、前景展望 随着我校中学部的蓬勃发展,现有条件已无法满足家长对优质民办教育的需求,因此,校董事会在年初对学校的前景进行重新规划,并且在局领导的支持下,于今年9月份增设小学部,实现我校的九年一贯制教育。

领导调研汇报材料范文

领导调研汇报材料范文 【篇一:区领导调研汇报材料】 区领导调研汇报材料 (2010年7月23日) 各位领导、同志们: 全年的时间已经过半,当前我们发展和稳定的任务十分艰巨,可以 讲压力和困难同在,机遇和挑战并存。在下一步的工作中,我们将 以小城镇建设为抓手统筹城乡发展、以园区建设为载体发展镇域经济、以招商引资为支撑增强发展后劲,重点完成八个方面二十项工 作任务。 一、园区建设(责任人:王晋东) 1、万源工业小区。充分利用我镇人力资源优势,在镇政府以北、北 陈路以西,建设占地面积约500亩的劳动密集型园区。目前建成区 面积200亩,入驻企业5家,下半年准备新建长420米道路1条, 新增200kva变配电设备及线路,年内建成区面积达到300亩。 2、石台工业新区。借新北外环开通的机遇,谋划在石台矿东西两侧 建成1000亩的工业新区,实现与龙湖工业园的无缝对接。年底前完 成新区规划,调整建设用地面积200亩,置换建设用地面积100亩,入驻工业企业。 二、招商引资(责任人:王晋东) 3、项目储备。创新招商模式,围绕纺织服装、机电制造、洗选煤、 东山旅游开展产业招商,千方百计的增加项目储备;有效整合现有 资源,抓好以商招商;充分利用各种招商平台,积极参加各类项目 推介会、恳谈会、投资说明会,筹备举办萧山推介会、邀请浙江客 商来淮举行项目恳谈会,进行全方位推介宣传招商;完善奖励 机制,鼓励全民招商。 4、项目落实。实行一个项目一个工作组,全力创造良好的外部 环境。对试剂级硫酸提纯、创新威服饰两个即将落地项目协助企业 办理各项证件报批手续,争取尽快开工建设。对狼毒素b原药、天 象石料、汉森服饰、紧固件加工意向浓厚的项目定人定责跟踪推进,争取早日签约落地。 三、城镇建设 5、北陈南路。北陈南路长1300米,红线宽32米,占地75亩,

【工作范文】县烟草专卖局向调研领导汇报的重要说话发言材料

县烟草专卖局向调研领导汇报的讲话材 料 本人作为XX县局纪检监察员,在市局党组的领导下,受市局纪检监察机构直接领导和业务指导。在县局日常工作中,坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,能够认真贯彻党的十六届四中、五中全会和中央纪委五次、六次全会精神,认真贯彻落实党章、树立社会主义荣辱观;坚持做到围绕中心、服务大局,以《市局纪检监察员管理办法》和《市局纪检监察员管理规定》开展纪检监察工作,提高县局领导班子、领导成员被监督意识,大力推进我局党风廉政建设和反腐败工作深入开展,更好的为XX烟草的持续稳定健康协调发展服务。 XX县局接到市局关于召开省纪检监察调研会的通知后,局党组领导高度重视此次调研会,为了市局调研会成功召开,对今年以来的工作开展情况向省、市局调研领导做如下汇报: 一、加强党员干部政治理论学习,增强党性观念 在单位严格按照党组中心组、党员学习日以及党风廉政建设 学习计划,组织党员干部学习。通常学习《党章》、《中国共产党内部监督条例》、《中国共产党纪律处分条例》、《行政监察法》及其《实施条例》等党纪国法后,领导班子更能

够遵守党的纪律和遵守党风廉政建设各项制度和规定,增强了法律法规观念,做到了清政廉洁;通常学习胡锦涛总书记在中纪委七次会议上的讲话,党员干部进一步提高了认识,统一了思想,对改变思想作风、学风、工作作风、领导作风、生活作风,起到了推动作用。 二、组织多种形式的教育活动,营造反腐倡廉浓厚氛围, 引导党员干部廉洁勤政 组织党员干部观看XXX先进事迹和陕西西安市烟草专卖局后勤服务中心职工XX13年如一日悉心照顾患有偏执性精神分裂症的高中同学张铭的先进事迹等电教片,并且开展“读书(报)明廉”、“访贫思廉”和利用闲余时间到班子成员家庭中开展“家庭助廉”等活动,营造反腐倡廉浓厚氛围,引导党员干部廉洁廉政。 三、认真监督检查本单位对上级文件精神贯彻落实情况 身为县局纪检监察员,在实际工作中,努力改进作风,深入实际,加强调查研究,一是认真监督检查本单位对党的路线、方针、政策和决议的贯彻落实情况。二是监督检查本单位对上级政策、决策、决定的执行情况。如通过设立县局专卖内部监管长效机制,对我县卷烟经营薄弱环节和重点部位进行长期有效监督,有力地促进了我县卷烟经营工作的彻底规范化。三是积极协助领导向干部职工传达上级会议精神,使干部职工能够及时了解上级方针政策。

调研工作汇报材料

第一篇:调研工作汇报材料 汤阴县2014 年上半年人口和计划生育 调研工作汇报 一、调研取得的成绩 1、紧紧围绕全国流动人口计划生育基本公共服务均等化试点市,结合汤阴县十二五期间城镇化建设总体部署,就如何进一步创新流动人口计划生育服务管理机制,建立健全流动人口公共服务管理体制等方面做了专题调研, 探索了在城镇化进程中如何推进公共服务均等化。并向县委、县政府提出了在城镇化工作中的意见和建议,得到县委、县政府的高度重视,以汤政[ 2014] 36 号文件的形式下发文件,推进了工作的全面开展。 2、针对基层计生队伍更换频繁,我们对全县基层计划生育队伍人员构成进行了调研,提出了基层计划生育干部需要进行提高素质,加强培训的需求,围绕打造一支职业化、专业化的人口计生干部队伍,立足加强干部队伍的思想建设、作风建设、能力建设,在创新人口计生干部队伍建设评价机制和激励竞争机制,为实现统筹解决人口问题,促进我县人口计生工作全面发展方面如何取得突破,写了专题调研报告,得到了委党组的高度重视和认可. 并积极采纳了这一意见, 并在今年5 月份组织对县、乡、村三级计生队伍进行了全员培训。 3随着汤阴县域经济的快速发展,县城框架的进一步拉大,大量本县农业人口不断流入县城都市村庄,从事务工,经商,陪读等活动,形成了都市村庄多员化的人口居住形式,针对这一情况,我们对全镇10 个都市村庄进行了调查, 积极探索都市村庄流动人口计划生育管理新模式. 这一模式已经成为汤阴县都市村庄流动人口计划生育管理规范 4、围绕更加注重以人为本,就如何进一步创新计划生育便民服务,拓展便民服务的方式, 对群众服务许求进行了调研, 针对现在网民数量积聚增长,计划生育的便民服务要在网上实现突破, 建立了网上便民服务大厅, 实现了网上在线咨询,预约办证等多种服务形式。 二、影响调研工作推进的主要原因一是认识不到位。分配的调研工作任务各股室认为是软指标,是本职工作以外的工作任务,所以先做完本职工作,有时间再去搞调研,写调研报告,没有真正当做自己分内的工作去做。 二是没有专职的调研工作队伍,人员不到位也是影响调研工作进展的主要原因。 三、如何使调研成果在实际工作中得到应用和转换。 调研工作要围绕重点工作,坚持理论联系实际,既要立足当前,分析存在的问题与不足;更要着眼长远,提出新思路和新举措,增强调研工作的针对性和指导性,才能使调研成果在实际工作中得到应用和转换。 第二篇:教育调研工作汇报材料寨河乡教育调研工作汇报材料 一、基本情况寨河回族乡地处崆峒区北部塬区,山塬交错,干旱少雨,面积约为5 平方公里,辖12个行政村,75个合作社,人口14048人。其中回族村9个,人口为10536人,约占全乡总人口的75%。全乡现有初级中学1 所,六制小学11 所,教学点2 个,幼儿园2 个,其中1 个为民办幼儿园。除寨子村外,其他各村六制小学各1 所,赵河小学附

建筑企业迎接上级领导调研分析汇报材料样本

建筑企业迎接上级领导调研分析汇报材料

总公司调研 汇报材料 迎接上级领导调研汇报材料 XX (XX年XX月XX日) 尊敬的总公司纪检组刘杰组长、总公司各位领导: 尊敬的工程局领导: 首先,我谨代表XX局XX公司领导班子全体成员和XX公司全体员工,对各位领导的莅临指导检查表示热烈的欢迎! 下面,我就我公司近两年以来改革改制和生产经营管理等方面的情况,以及XX年工作目标和开拓滨海新区市场的经营策略等方面工作,向刘杰组长及各位领导做以简要汇报。 一、企业简介及机构组成 (一)发展历史概况 公司简介 (二)机构组成及人员组成概况 公司总部,经年初员工竞聘上岗、部室调整、整合后,现共有11个部室和2个中心,共有管理人员98人。包括:总经理工作部、党委工作部、科学技术部、总承包管理部、项目管理部、预结算部、财务部、纪监审计部、人力资源部、社会事业管理部、工会、债权债务处

理中心和人力资源交流中心。 公司总部下辖六大区域分公司和一个直属项目经理部: ①华东发展本部。基地设在苏州工业园区,全面负责上海、苏州、无锡及周边等华东地区的生产经营管理工作。现负责苏州文化水廊商业街工程、太仓锦绣天城工程及中海湖滨等7项工程的施工建设任务。 ②北京事业部。是我公司的驻京机构。是原北京分公司与驻京的几个项目部合并而调整部分职能后于今年年初成立的,负责开拓华北及北京市场,其当前的主要任务是扩大北京地区原有的市场规模。 ③滨海事业部。是整合了原机施分公司、安装分公司、国家海关总署项目部后新成立的单位,属公司在津塘地区的直营机构,采取“自主经营,自负盈亏,独立核算”的经营方式,在公司授权下,全面负责开拓天津及滨海新区市场,并肩负规范津塘地区工程项目管理的工作。 ④河南分公司。基地设在郑州,全面负责中原地区——郑州、巩义、三门峡及周边地区的生产经营管理工作。这两年发展迅速,规模经营势头强劲,。现负责巩义市供电局综合办公楼、南邓高速公路房建、河南省军区326等10个工程的施工建设任务。 ⑤西南分公司。基地设在四川成都市高新区,负责以成都为中心的西南地区的生产经营管理工作。现负责施工的中芯国际(上海)集团公司成都半导体有限公司成芯8英寸芯片厂房工程,由15个单体组成,,规模较大,在西南地区具有一定的影响。 ⑥山东分公司。以青岛为中心,全面负责青岛、威海、海阳等华中地区市场的生产经营管理工作。现负责海阳海府大厦和青岛国际会

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