2011-9-19没有任何借口演示文稿
演示文稿1
《没有任何借口》的读后感：在日常生活中， 没有任何借口》的读后感：在日常生活中， 学生因为迟到而把“闹钟坏了”当做借口； 学生因为迟到而把“闹钟坏了”当做借口；作 业没做用“昨天停电” 不知道有这份作业” 业没做用“昨天停电”或“不知道有这份作业” 来躲过老师的谴责。工人呢？接到上级的命令， 来躲过老师的谴责。工人呢？接到上级的命令， 却没做好，就只好用“这任务太难了， 却没做好，就只好用“这任务太难了，我实在 无法完成”来躲藏上司失望的目光。 无法完成”来躲藏上司失望的目光。借口虽然 让我们暂时逃避了困难和责任， 让我们暂时逃避了困难和责任，获得了心灵的 慰藉。但是，借口的代价却无比昂贵， 慰藉。但是，借口的代价却无比昂贵，它给我 们带来的危害一点也不比其他任何恶习少。 们带来的危害一点也不比其他任何恶习少。 不为没有完成任务去寻找借口， 不为没有完成任务去寻找借口，哪怕是看 似合理的借口。 似合理的借口。 没有任何借口》教会了我， 《没有任何借口》教会了我，遇到怎样的 困难，都不要退缩和气馁， 困难，都不要退缩和气馁，更不要为此而去绞 尽脑汁地想借口。 尽脑汁地想借口。何不利用这些时间去想想自 己该如何完美地解决任务，只要坚持不懈、 己该如何完美地解决任务，只要坚持不懈、自 己相信自己，迎难而上，一定会做到最好； 己相信自己，迎难而上，一定会做到最好；爱 迪生为什么会被称为“发明大王” 迪生为什么会被称为“发明大王”？不正是因 为他有不怕困难的勇气。相信——阳光总在风 为他有不怕困难的勇气。相信 阳光总在风 雨后。 雨后。 不寻找借口，就是敢于承担责任； 不寻找借口，就是敢于承担责任；不寻找 借口，就是永不放弃；不寻找借口， 借口，就是永不放弃；不寻找借口，就是锐意 进取…… 进取
内容摘要： “没有任何借口”是美国西点军校奉行的最重要的行为准则，是西 点军校传授给每一位新生的第一个理念。它强化的是每一似 合理的借口。其核心是敬业、责任、服从，诚实。这一理念是提升企业 凝聚力，建设企业文化的最重要的准则。秉承这一理念，众多著名企业 建立了自己杰出的团队。 本书正是对上述理念最完美的诠释。
2016 PowerPoint 2010 常州继续教育专业技术职称继续教育
2015年继续教育专业技术人员，PPT最新题库。
演示文稿Powerpoint一、判断题：1.Powerpoint是种能够进行文字处理软件。
（）2.Powerpoint是种能够进行表格处理软件。
（）3.Powerpoint是不能制作幻灯片。
（）4.Powerpoint与其他OFFICE应用软件的用户界面是不一样的。
（）5.Powerpoint界面由标题栏、菜单栏、工具栏、状态栏、工作区组成。
（）6.Powerpoint的标题栏提供窗口所有菜单控制。
（）7.Powerpoint的菜单栏提供一些常用菜单命令的快速选取方式。
（）8.Powerpoint的工具栏提供一些常用菜单命令的快速选取方式。
（）9.Powerpoint的状态栏用来显示当前演示文档的部分属性或状态。
（）10.Powerpoint的工作区用来显示当前演示文档内容。
（）11.Powerpoint有普通视图、幻灯片视图、大纲视图、幻灯片浏览视图、幻灯片放映等5种视图方式。
（）12.Powerpoint的退出可以单击窗口右上角“关闭”按钮。
（）13.在Powerpoint中制作的演示文稿通常保存在一个文件里，这文件称为“演示文稿”。
（）14.演示文稿中的每一页称为“幻灯片”。
（）15.幻灯片由插入文字、图表、组织结构图等所有可以插入的对象组成。
（）16.Powerpoint提供2种模块：设计模块和内容模块。
（）17.演示文稿的创建有2种方法。
（）18.演示文稿的创建中不能使用模块创建。
（）19.幻灯片的插入、删除、与复制与word的不一样。
（）20.幻灯片版面设计更改应选择幻灯片版式。
（）21.幻灯片色彩更改应选择背景颜色。
（）22.Powerpoint的一大特点是可以使演示文稿的所有幻灯片具有一致的外观。
（）23.幻灯片布局中提供了28种参考布局“自动版式”供用户选择。
（）24.在幻灯片放映中单击鼠标或按回车就显示下一张幻灯片。
（）25.要打开一个保存在计算机中的演示文稿，应使用文件菜单中的打开命令。
没有任何借口幻灯讲解稿
没有任何借口幻灯讲解稿第一篇：没有任何借口幻灯讲解稿《没有任何借口》幻灯讲解稿各位领导，××药业（商业客户名称）的各位同行，大家上午（下午）好。
(充满激情，鞠躬并一起鼓掌)P1、我是石药集团中诺药业销售公司的×××（自报姓名）。
很高兴今天又能够和大家在一起沟通探讨。
P2、这是石药集团的徽标，“做好药、为中国”是我们石药集团的企业理念，也是石药集团对世人的庄严承诺。
内部培训发言：今年中国国内抗生素大战已经迅速波及到了抗生素制剂市场，各个抗生素厂家纷纷降价以求保住市场，我们中诺药业的主营业务受到了严重影响，企业陷入了前所未有的市场危机中，为了赢得这场战争的胜利我们每一位员工都必须以百倍的信心和努力扎扎实实地做好本职工作，在工作中没有任何借口。
P3、今天我们一起来学习这本被无数商界精英和众多著名企业奉为经典的——《没有任何借口》一书。
同时这本书也是石药集团继《谁动了我的奶酪》和《致加西亚的信》以后要求全体员工集中学习的第三本励志书籍，非常值得学习。
P4、我的演讲分为四个部分进行：第一部分：没有任何借口；第二部分：服从，行动的第一步；第三部分：做最优秀的员工；第四部分：超越雇佣关系。
我的讲解大约需要30分钟。
P5、首先我们来看第一部分：没有任何借口。
这是没有任何借口的第一境界，即认清借口的危害，不找借口P6、我要请问在座的朋友，如果你遇到这样的情况你会怎样回答？有一天领导气哼哼的问你：“早就交给你的任务为什么还没有完成呢？”你会怎样回答？（可开展与听众的互动，请某人回答你的问题约3～4人。
引申出下文）P7、你的答案中有没有这些话？他们作决定时根本不理我说的话，所以我没有完成任务，这不是我的责任（这是你不愿意承担责任，在推卸责任）；哦，这几个星期我很忙，我尽快….（这是你在拖延）；我以前从没那么做过，你现在要求我这样做确实….（在工作中缺乏创新精神）；我没受过适当的培训，我根本就不知道从哪里去着手….（这表现出你缺少责任感）等等P8、借口的实质是推卸责任，如果你的答案中有这些话，你可需要注意了，因为你已经开始给自己寻找借口、开始推卸责任了。
计算机操作工习题含答案
计算机操作工习题含答案一、单选题（共47题，每题1分，共47分）1.在 PowerPoint 2010 幻灯片中，占位符的作用是（）。
A、表示文本的长度B、为文本、图形预留位置C、表示图形大小D、限制插入对象的数量正确答案：B2.在发送电子邮件时，如果希望某位收件人的电子邮件地址不被其他收件人看到，则应将其填写在（）。
A、主题栏B、密送栏C、收件人栏D、抄送栏正确答案：B3.下列选项中，（）不是微型计算机必需的工作环境。
A、恒温B、良好的接地线路C、远离强磁场D、稳定的电源电压正确答案：A4.下列选项中不属于网络益处的是（）。
A、网络提供的是信息都是真实的、快捷和即时的B、文件和照片可以用电子邮件或传真的形式在很短的时间内发给客户C、世界各地的人都能够通过即时通信、电子邮件等等方式随时交流D、设计师成为辅助教学精确化和高效化的重要工具正确答案：A5.在 Windows 中，若系统长时间不响应用户的要求，为了结束该任务，应使用的快捷键是( )组合键。
A、Shift+Esc+TabB、Ctrl+Shift+EnterC、Atl+Shift+EnterD、Ctrl+Alt+Del正确答案：D6.网卡的正式名称是（）。
A、网络适配器B、扩展槽板C、集线器D、终端匹配器正确答案：A7.微型计算机在工作中尚未进行存盘操作，突然断电，则计算机中（）全部丢失，再次通电后也不能完全恢复A、ROM与RAM中的信息B、RAM中的信息C、ROM中的信息D、硬盘的信息正确答案：B8.有一个数值为152，它与十六进制数6A等值，则该数值是( )。
A、二进制数B、八进制数C、十进制数D、四进制数正确答案：B9.在Word中，可以在（）中添加文字，将其作为文本框使用。
A、图片B、表格C、段落D、自选图形正确答案：D10.一般为了提高屏幕输出图像的质量，可以进行的处理是（）。
A、在显示属性中改变颜色数B、减少程序的运行C、增加系统的内存D、提高显示器的分辨率正确答案：D11.在 PowerPoint2010中，下列说法错误的是（）。
团队绩效的成功保证——永远没有任何藉口ppt课件
许多人生中的失败 就是因为那些一直麻醉着我们的借口
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藉口讓你一事無成
•你抱怨吗？ •你自我反醒吗？
要知道，抱怨的越多，失去的也越多。 记得提醒你自己：你是在公司里为自己做事，你 的产品就是你自己。
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希尔顿永远的微笑
万万不可以 把我们的愁云摆在脸上！
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小故事分享
阿基勃特.每桶四美元的标准石油
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记住，这是你的工作
既然你选择了这个职业，就
必须接受它的全部：就算是屈辱 和责骂，那也是这个工作的一部 份。
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服从与纪律
• 需要发表意见时，尽情表达；
• 上司已做决定的事情，要坚决服从， 努力执行，绝不表现自己的小聪明。
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抛弃借口
在工作中学会大量 解决问题的技巧。
借口离你越来越远，成功越来越近
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自己的利益
易技巧、 商业文书和公司营运完全搞通，甚至把
如何修理复印机的小故障都学会，然后再辞职不 干。」朋友说 ：「你用他们的公司，做为免费学
习的地方，什么东西都学会了之后，再一走了之， 那不是既有收获又出了气吗？」
4. 每天至少找出一件对其他人有价值的事 情去做，而且不期望获得报酬。
5. 每天要将养成这种主动工作习惯的价值 告诉至少一个人。
ቤተ መጻሕፍቲ ባይዱ
6. 为所做的事做纪录。
没有任何借口PPT课件
十一.坚定决心，走向成功
1.永不放弃，除非是为了荣誉和智慧。 2.如果我们有勇气去追求，所有的梦想都能
实现。 3.不管环境如何，管好自己是做人的义务。 4.幸福是追求梦想的副产品。
十二.让“没有任何借口”融入生 活
1.人只有自己才能拯救自己。
4.你采取的行动，很大程度上决定拟如何度过一生， 结果是靠行动取得的。
5.学会负起全部责任，诚实而全力以赴地努力，整 个世界都会为你让路。
6.根据自己的期待而不是他人的期待去塑造自己的 人生。
二.目标的力量
1.在塑造人生的过程中，确立目标比拥有才华更重 要。
2.生活的报偿是靠坚持不懈的努力换取。 3.做任何事情都要下死劲……执行命令时，不仅要
的验证。 4.知识使你领悟，领悟给你智慧。
十.理解他人，感谢亲友
1.要关心和尊重他人—对他们以及他们所说 的所做的事表现出兴趣。
2.学会与他人分享，会让人更有智慧。感激 和善待他人是生命中最好的礼物。最好的感 谢是满怀感激地善待他人，珍视他人，珍视 他们为你做的一切。
3.和所爱的人靠近点，欣赏他们，这能让你 的爱永远保持新鲜。
执行表面的意思，还要执行内在精神。做你能做到 的一切，而不是别人要求你干的事。 4.清楚拟的目标并为之努力，同时对自己保持真诚， 这将使你收获硕果累累。 5.不服从命令的后果来得迅速而严酷，有时很具惩 罚性。 6.每个队员都要为完成组织任务而献身，同时恪守 最高准则。志愿加入的队员要在精神和体力上遭受 世界上最严酷的训练。
的成功回报。
八.保持诚实
1.生活最大的失败不是事业的失败，而是道 德上的沦丧。
2.对自己真诚，从某种意义上来说，意味着 知道自己想要什么并为之奋斗。
Microsoft Office PowerPoint 97-2003 演示文稿
18.年终奖规定
一、年终奖 （一）年终奖旨在肯定并鼓励员工勤奋工作， 为公司创造更多的利润和价值，同时实现员工 自身价值的提升和自己收入的增加。公司根据 公司年度经营状况发放年终奖金，由总经理批 准确定。 （二）除实行年薪制的相关人员外，其余正式 员工均参加公司年终奖金的分配发放。 （三）年终奖发放以年度总考核结果、入司时 间、职位、贡献、工作表现、工作能力等为依
19.优秀员工及优秀管理者的评选
一、为全面了解、评价公司员工的工作成绩， 提高工作效率，有效地激励表现优秀的员工并 树立公司模范，从而提高企业管理和精神文明 建设水平，调动员工的积极性和创造性，公司 每月组织评选“优秀员工”和年底组织评选“ 优秀管理者”以示表彰和肯定。 二、评选名额、标准及奖励 1、每月“优秀员工”3名：每月绩效考核得 分最高的前三名，奖励200元/人，当月随工 资发放；其中工资标准3级以下的评2名，4级
14.招聘、试用与转正
一、招聘原则 （一）公司招聘录用员工按照“公开、平等、 竞争、择优”原则，对公司内符合招聘职位要 求及表现卓越的合适员工，将优先给予选拔、 晋升，其次再考虑面向社会公开招聘。 1. 用人原则：重选拔、重潜质、重品德。 2. 回避原则： （1）内部员工向公司推荐人才，须严格遵守 回避原则（即考核者与应聘者无特殊关系）。 （2）公司各级管理人员原则上不允许将自己
9.必须不折不扣的拿到成果。
11.希和公司员工自省21条
1、要按时完成任务。如果你无法按时完成， 一定要第一时间告诉你的上司/老板。 2、如果完不成任务是因为缺资源（缺人、缺 钱或其他），一定要在第一时间找上司/老板 要资源。 3、要尽量满足你的岗位职责要求。如果你的 岗位职责设置有问题，一定要和上司/老板谈 ，而不是忍耐。 4、上司/老板经常要求你做很多事情，不能全 部做到不要紧，尽量多做一些就会有奇迹，同
高三语文第一节课演示文稿
①课堂笔记（知识点） ②错题本：这对后面的复习很重要
把平时容易出现错误的知识或错误的推理记载下来 ，以防再犯。争取做到：找错、析错、改错、防错 。
第31页，共34页。
2018高考的舰艇今天已经起航， 昨天的一切已经不可改变，但 今天的努力可以改变昨天的轨 迹，做好今天的每一件事，做 对今天的每一道题，定能描绘 出自己辉煌的人生前景，让我
？军事情报局推荐了安德鲁.罗文。 罗文，一个一贯忠诚守信的年轻中尉
，在没有任何情报支持、孤身一人没有任 何护卫的情况下立刻出发，没有任何借口 ，只凭着自己迫切希望完成任务的决心、 绝对的勇气和不屈不挠的精神跨海湾、越 丛林，穿过险象环生的西班牙占领区，终 于在历尽艰难险阻后于预定日期内完成了 这个看似不可能完成的任务。
中深情地写到:
惟有大苦，方能大乐，高三乃是大苦与大乐的 最佳结合，高三促成了一次真正意义上的长大，
无论是身体，还是思想，都有了一个飞越，
失去了高三，生命就失去了一份成熟， 而把握住了高三，就把握住了整个的人生”。 因此，
一个成功的高三，应该是一个
“一百次摔倒一百零一次爬起来”的高三，
第7页，共34页。
第22页，共34页。
标树
其次，确立目标不能好高骛远，不切实际
立 。既然你说目标要有挑战性，那么我就立下志 愿：非北大清华不走，但我现在最多达到二本
一 线的水平。这就叫志大才疏，好高骛远。 正确的目标应该是像摘桃子一样，只要
个 跳一跳就能摘到；如果跳了都摘不到，就容 易使人产生灰心沮丧，丧失斗志，有不如无
高三是什么？
高三是炼狱 高三是一座
高三远不是题海和考试的 代名词。学业上的拼搏并不是 孤立的，它伴随着心智的成长 ，走向成熟的巨大变化，值得 一生铭记。
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四，超越雇佣关系
• 怀抱一颗感恩的心 • 一个人的成长，要感谢父母的恩惠，感谢 国家的恩惠，感谢师长的恩惠，感谢大众 的恩惠。感恩不但是美德，感恩是一个人 之所以为人的基本条件。 • 不要忘了感谢你周围的人，感谢你的领导 和同事，感谢给你提供机会的公司。你是 否曾经想过要告诉大家，你是多么热爱你 的工作，多么感谢工作中获得的机会。
二，服从，行动的第一步
• 纪律----敬业的基础
• 当企业和员工都具有强烈的纪律意识，在 不允许妥协的地方绝不妥协，在不需要借 口时绝不找任何借口，你就会发现，工作 因此会有一个崭新的局面。
二，服从，行动的第一步
• 对立情绪要不得
• 只要你还是公司的一员，就应当抛开任何 借口，投入自己的忠诚和责任心，一荣俱 荣，一损俱损。 • 将身心彻底融入公司，尽职尽责，处处为 公司着想，理解管理者的压力，那么任何 一个老板都会视你为公司的栋梁。
四，超越雇佣关系
• 工作是我们要用生命去做的事 • 工作不是我们为了谋生才做的事，而是我 们要用生命去做的事，工作就是付出努力。 • 没有卑微的工作，只有卑微的工作态度， 而工作态度完全取决于我们自己。
四，超越雇佣关系
• 忠诚是无价之宝 • 在这个世界上，并不缺乏有能力的人，既 有能力又忠诚的员工才是每一个企业最需 求的最理想的人才。 • 忠诚于企业的员工，都是努力工作，没有 任何借口的员工，他的忠诚会让他达到我 们想象不到的高度。
三，做最优秀的员工
• 我们心目中的优秀员工
• 优秀的员工就如同优秀的士兵一样，他们 具有优秀的品质，他们是具有责任感，团 队精神的典范。 • 他们积极主动，富有创造力。 • 他们没有任何借口。 • 我们热忱呼唤这样的员工。
三，做最优秀的员工
• 全力以赴 • 如果我们不是仅仅把工作当成一份获得薪 水的职业，而是把工作当成是用生命去做 的事，自发自动，全力以赴，我们就能获 得自己所期望的成功
一，没有任何借口
• 借口的实质是推卸责任
• 任何借口都是推卸责任，在责任和借口之 间，选择责任还是选择借口，体现了一个 员工的工作态度。 • 有了问题，特别是难以解决的问题，有一 个基本原则可以适用，这个原则非常简单， 就是永远不放弃，永远不为自己找借口。
一，没有任何借口
• 不要让借口成为习惯
• 借口是一种不好的习惯，一旦养成了找借 口的习惯，你的工作就会拖拉，没有效率。 • 摒弃找借口的习惯，你就不会为工作中出 现的问题而沮丧，你就可以在工作中学会 大量解决问题的技巧。这样，借口会离你 越来越远，而成功离你越来越近。
一，没有任何借口
• 执行，不找任何借口
• 没有任何借口是执行力的表现，无论做什 么事情，都要记住自己的责任，无论在什 么样的工作岗位，都要对自己的工作负责。 • 工作就是不找任何借口地去执行。
二，服从，行动的第一步
• 视服从为美德
• 服从，在西点人的观念中是一种美德，每 一位员工都必须服从公司的安排，就如同 军人都必须服从上司指挥一样，服从是行 动的第一步。 • 一个团队，如果员工不能无条件地服从命 令，那么在达成共同目标时，就可能产生 障碍。反之，则能发挥出超强的执行能力， 使团队胜人一筹。
四，超越雇佣关系
• 荣誉感----团队的灵魂 • 每一个员工都应该唤起对自己的岗位和公 司的荣誉感。如果一个员工对自己的工作 有足够的荣誉感，对自己的工作引以为荣， 对自己的公司引以为荣，他必定会焕发出 无比的工作热情。 • 在争取荣誉，创造荣誉，捍卫荣誉，保持 荣誉的过程中，我们就已经不知不觉地融 入到团队之中，获得了更好的发展。
• 既然你选择了这个职业，选择了这个岗位， 就必须接受他的全部，而不是仅仅只享受 他给你带来的益处和快乐，就算是屈辱和 责骂，那也是这个工作的一部分。 • 如果说一个清洁工人不能忍受垃圾的气味， 他能成为一个合格的清洁工吗？
二，服从，行动的第一步
• 立即行动
• 对一个勤奋的艺术家来说，如果他不想让 任何一个想法溜掉，那么当他产生了新的 灵感时，他会立即把它记下来----即使是在 深夜，他的这个习惯十分自然，毫不费力。 • 一个优秀的员工其实就是一个艺术家，他 的对工作的热爱，立即行动的习惯，就像 艺术家记录自己的灵感一样自然。
团队的核心竞争力----执行力
执行力：就是团队中的每一位成员都能 够把工作中的每一个环节，每一个细节 做好，做到位，做到尽善尽美。
一，没有任何借口
• “没有任何借口”是西点军校奉行的最重要 的行为准则，他强化的是每一位员工想尽 一切办法完成任务，而不是为没有完成任 务去寻找任何借口，哪怕是看似合理的借 口。 • 每个企业都需要这样的员工，如果不是秉 承着“没有任何借口”这一最重要的行为 准则，完成任务是不可想象的。
二，服从，行动的第一步
• 工作中无小事
• 每个人所作的工作，都是由一件件小事构 成的，但不能因此而对工作中的小事敷衍 应付或轻视懈怠。 • 工作中无小事，所有的成功者，他们与我 们都做着同样简单的小事，唯一的区别是， 他们从不认为他们所做的事是简单的小事。
二，服从，行动的第一步
• 记住，这是你的工作。
四பைடு நூலகம்超越雇佣关系
• 努力工作，收获成果 • 工作需要热情和行动，工作需要努力和勤 奋，工作需要一种积极主动，自动自发的 精神。 • 要经常问问自己：我努力了吗？ • 对于努力工作的员工，工作会给他更多的 意想不到的成功和奖赏。
三，做最优秀的员工
• 工作就意味着责任
• 没有责任感的军官不是合格的军官，没有 责任感的员工不是优秀的员工。 • 责任感是简单而无价的。工作就意味着责 任，责任意识会让我们表现得更加卓越。
三，做最优秀的员工
• 负责任的人是成熟的人
• 负责任，尽义务是成熟的标志。负责任的 人是成熟的人，他们对自己的言行负责， 他们把握自己的行为，作自己的主人。 • 每一个成熟的公司都应该不断提升员工的 责任感，就像培养他们的其他优秀品质一 样。