浅谈校本教研有效性和实用性的发挥

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以问题为导向切实提高校本教研实效性

以问题为导向切实提高校本教研实效性

以问题为导向切实提高校本教研实效性怎样结合教学开展校本教研,怎样使校本教研真正成为促进师生专业发展的推力,是基层学校体育教师面临的重要课题,也是校本教研质量提升的关键所在。

一、解决教学中实际问题是校本教研的根本特征河南省濮阳市中小学流行一种称作“三步球”的运动,这是濮阳市高新区实验学校体育教师的一项研发成果,他们在小学生中流行的沙包游戏基础上,开发出了这种新型球类运动,并且该地区还举行过各级“三步球”的比赛活动,成果还获得过多项荣誉和奖励。

这项运动趣味性强、简单易行,如运用得当,可以成为小学生学习球类运动的入门捷径。

在教学实践中发现问题,以解决问题为目标,并通过教学实践解决问题,这就是一个实实在在的校本教研过程,就是一个促进师生共同发展的过程。

沙包游戏本是小学生中广为流行且简单易行的体育活动,实验学校的体育教师姬彦中在体育教学中发现,沙包游戏存在一定的危险性和局限性,学生在掷沙包游戏中曾发生过擦伤脸部的情况。

他受此启示,在组内研究后决定动员学生自制新型沙包,改变沙包内的填充物,由原来的玉米、沙子、大米等易造成伤害的物品改为轻软的棉、线、布等物品,适当加大沙包体积,更有利于学生抓握,这就是三步球活动用球的最初形态。

后来,他们又发现小学高年级学生开始喜欢球类活动,但球类运动复杂的技战术和规则却使他们很难打成比赛。

于是,他们研讨后又创编了以毽球为原型的“二人制足式沙包运动”。

但在该运动的实施过程中,他们发现学生掌握踢、停等动作比较困难,不经过长时间练习仍然难于打成比赛,这导致学生的活动兴趣不高。

这又促使他们形成了新的思路,根据学生一般都具有投沙包的能力基础这一特点,把用脚操控的活动改为用手操控的活动,这就出现了三步球运动的雏形。

在这以后的几年时间内,姬彦中老师带领体育组教师和学生共同实践,不断改进,把手球、篮球、五人制足球的技术动作和比赛方法融合起来,终于走完了一段三步球运动的研发之路,为学生提供了一项容易上手、富有趣味的球类活动。

扎实开展教研活动求实效(3篇)

扎实开展教研活动求实效(3篇)

第1篇一、引言教研活动是提高教育教学质量的重要途径,是教师专业成长的重要保障。

近年来,我国教育部门高度重视教研活动,要求各地、各校扎实开展教研活动,以提高教育教学质量。

本文旨在探讨如何扎实开展教研活动,以求实效。

二、教研活动的重要意义1. 提高教育教学质量教研活动是教师教育教学实践的重要组成部分,通过开展教研活动,教师可以总结经验、发现问题、改进教学方法,从而提高教育教学质量。

2. 促进教师专业成长教研活动为教师提供了交流、学习、研讨的平台,有助于教师拓宽视野、更新观念、提高专业素养,促进教师专业成长。

3. 增强学校办学水平扎实开展教研活动,有助于学校形成良好的教研氛围,提高教师的整体素质,从而提升学校的办学水平。

三、扎实开展教研活动的策略1. 明确教研目标教研活动要有明确的目标,以便教师有的放矢地进行研究。

教研目标应包括以下内容:(1)提高教育教学质量:关注学生全面发展,提高学生综合素质。

(2)促进教师专业成长:提升教师教育教学能力,培养骨干教师。

(3)推动课程改革:优化课程设置,提高课程质量。

2. 丰富教研内容教研内容要贴近教育教学实际,满足教师需求。

具体包括:(1)教学设计:探讨教学目标、教学策略、教学方法等。

(2)教学实践:观摩、研讨、反思教学实践中的问题。

(3)教学评价:研究教学评价方法,提高教学评价质量。

(4)教育科研:开展教育教学研究,提高教育教学理论水平。

3. 创新教研形式教研形式要多样化,以提高教师参与教研活动的积极性。

具体包括:(1)集体备课:教师共同研究教材、设计教学方案。

(2)课堂观摩:观摩优秀教师的教学,学习其教学经验。

(3)教学研讨:针对教学中的问题进行研讨,共同寻找解决办法。

(4)专家讲座:邀请专家进行专题讲座,提升教师专业素养。

4. 加强教研管理(1)建立健全教研制度:明确教研任务、时间、地点、人员等。

(2)加强教研团队建设:选拔优秀教研组长,培养教研骨干。

(3)开展教研考核:对教研活动进行考核,确保教研活动取得实效。

校本研修是全面促进教师专业成长的有效途径

校本研修是全面促进教师专业成长的有效途径

校本研修是全面促进教师专业成长的有效途径
一、提升教师教育教学水平
校本研修是一种面向学校教师的专业研修活动,是学校内部自发组织的一种学习方式。

通过校本研修,学校可以根据教师的实际需求和学校发展的需要,有针对性地组织各种形
式的研修活动,如教学观摩、研讨交流、课题研究等。

这些研修活动可以帮助教师及时了
解教育教学的最新理念和方法,提高他们的教育教学水平,更好地适应学生的需求和社会
的变革。

二、促进教师个人成长
校本研修不仅有助于提升教师的教育教学水平,还可以促进教师的个人成长。

在研修
活动中,教师们可以跨学科交流,学习不同学科的优秀教学经验,拓宽自己的教育视野;
可以与同行一起合作研究,探讨教学问题,提升专业素养;可以利用研修机会参加专业培训,提高教学技能。

通过这些研修活动,教师们的教育理念会得到更新和升华,个人成长
也会得到提升。

三、增进团队合作意识
校本研修不仅有助于促进教师个人成长,还可以增进团队合作意识。

在研修活动中,
教师们可以结对或小组合作,共同探讨教育教学问题,分享教学资源,互相启发,激发出
更多的教学创造力。

通过团队合作,教师们可以相互学习,相互促进,形成良好的学习氛围,推动学校教学水平的整体提升。

四、提升学校教育教学质量
校本研修有助于提升教师教育教学水平,促进教师个人成长,增进团队合作意识,进
而可以有效提高学校的教育教学质量。

只有教师不断提升自己的教学水平,学校才能不断
提升教学质量,培养出更多优秀的学生。

而校本研修正是一个全方位、多层次的促进教师
专业成长的有效途径,可以有效提升学校的整体发展水平。

校本教研活动开展的现状(3篇)

校本教研活动开展的现状(3篇)

第1篇随着新课程改革的深入推进,校本教研活动作为一种新型的教研模式,越来越受到广大教育工作者的关注。

校本教研活动旨在通过学校内部教师的共同参与和合作,提升教师的专业素养,促进教育教学质量的提高。

本文将分析我国校本教研活动开展的现状,并提出相应的建议。

一、校本教研活动开展的背景1. 新课程改革的需求新课程改革强调以学生为本,注重培养学生的创新精神和实践能力。

为了实现这一目标,教师需要不断更新教育观念,改进教学方法,提高教育教学质量。

校本教研活动作为一种有效的教师专业发展途径,有助于教师适应新课程改革的需求。

2. 教师专业发展的需要随着社会的发展和教育改革的不断深入,教师的专业素养要求越来越高。

校本教研活动为教师提供了一个相互学习、共同进步的平台,有助于教师不断提升自身专业素养。

3. 学校教育教学质量提升的需求校本教研活动有助于学校教育教学质量的提升。

通过教研活动,教师可以共同探讨教育教学中的问题,分享教学经验,从而提高教育教学质量。

二、校本教研活动开展的现状1. 校本教研活动开展的范围逐渐扩大目前,我国各级各类学校都在积极开展校本教研活动。

从城市到农村,从小学到高中,从普通学校到特色学校,校本教研活动已经成为了学校教育教学工作的重要组成部分。

2. 校本教研活动的内容日益丰富校本教研活动的内容涵盖了教育教学的各个方面,如课程改革、教学方法、教学评价、班级管理、学生心理健康等。

教师可以根据自身需求和学校实际情况,选择合适的内容进行研讨。

3. 校本教研活动的形式多样化校本教研活动的形式多种多样,包括集体备课、听课评课、教学观摩、案例分析、专题研讨、专家讲座等。

这些形式各有特色,能够满足不同教师的需求。

4. 校本教研活动的组织管理逐渐规范随着校本教研活动的深入开展,学校对教研活动的组织管理逐渐规范。

学校成立了专门的教研机构,制定了教研活动计划,明确了教研活动的目标和任务。

5. 校本教研活动的效果逐步显现通过校本教研活动,教师的教育教学理念得到了更新,教学方法得到了改进,教育教学质量得到了提高。

浅谈幼儿园园本主题教研活动的有效组织与实施

浅谈幼儿园园本主题教研活动的有效组织与实施

浅谈幼儿园园本主题教研活动的有效组织与实施幼儿园教育是我国教育体系的重要组成部分,其教育质量的优良与否直接关系到我国教育事业的发展和未来的竞争力。

如何有效地组织和实施幼儿园园本主题教研活动,是当前教育工作者关注的重要问题之一。

本文将针对这一问题进行简要讨论。

一、园本主题教研活动的意义园本主题教研活动是指幼儿园教育教学活动中,以园本为主题,以教学为目的,以幼儿为中心,通过集体研讨、交流、讨论等方式开展的教育教学活动。

园本主题教研活动有着重要的意义:1. 促进教师专业化发展。

通过园本主题教研活动,教师能够不断深化自己的教学理论和实践知识,掌握最新的教育教学动态,从而促进教师专业化发展和业务水平的提高。

2. 促进学校教育教学质量的提高。

通过园本主题教研活动,教师能够共同探讨教学中的难点、疑点和重点,形成集体智慧,提高教育教学质量。

3. 带动教师自主学习和主动探究。

通过园本主题教研活动,教师能够通过自主学习和主动探究,不断开拓创新,积极进取,提高本身的教学水平。

园本主题教研活动在具体实施中,需要注意以下方面:1. 组织活动前的准备工作:确定活动时间和地点、确定活动的主题和内容、确定活动的形式和流程、制定活动的计划和安排、邀请相关的专家和学者参与等。

2. 活动的实施过程:开门宣布、主题演讲、教育教学研讨、教育教学展示等。

3. 活动后的总结和评估:总结活动成果和经验、评价活动效果和质量、制定活动的继续推进计划等。

1. 把握活动的主题和内容。

活动的主题和内容应该围绕学校的实际情况和教育教学需要展开,开展合适的活动,从而达到教育教学改革和发展的目的。

2. 关注活动的实效性。

活动应当注重实效性,对于教学的实际情况进行精细化分析,结合案例和实际操作,寻求更加有效、贴近本地实际的教学方案和策略。

3. 注重活动的可持续性。

活动不应当是一次性的,应当有长远的视野,注重规划和持续性,通过开展不同形式的活动、建立持续性的机制等方式,从而实现教师教育教学知识的持续性更新和提高。

有效开展校本教研,促进教师专业成长

有效开展校本教研,促进教师专业成长

有效开展校本教研,促进教师专业成长
校本教研是指学校根据教学科研需求,自主规划、组织、实施的以实践为基础、以问
题为导向的教育教学改革活动。

有效开展校本教研不仅能提高教育教学质量,也能促进教
师的专业成长。

首先,校本教研能够突破传统课程体系的束缚,使学校能够更有针对性和目的性地确
定教育教学改革的方向与目标。

例如,在教师们共同研究的情况下,可以因地制宜地解决
学生学习困难、思考如何提高教学效益、适应不断变化的教育形势等问题。

在不断的实践中,不断地探索和改进,使得学校的教育教学改革具有更广泛的适应性。

其次,校本教研有利于教师的专业成长。

通过参与校本教研,教师们多与同行交流,
多学习他人的经验,促进了其自身对教育教学的认识与理解,同时培养了其对教育教学问
题更深入、更系统的思考。

从而使得教师们能够更熟练地运用专业知识和技能,更加自信
和高效的完成教师职责,从而推进其职业发展。

最后,校本教研有助于营造一种教育教学创新的氛围。

当学校能够对自己的教育教学
问题进行深入思考,并制定出科学的研究方案、实施方案时,将有更多的教师分享并参与,从而形成教育教学改革的合力。

而在课题研究的过程中,教师们将多互相合作、互相学习,并通过反思、总结和分享,促进每一个教师的进步,或许会激发出更多创新点子和新思维。

这使得学校的整体教育教学质量不断提高,也使校园更加和谐。

总之,校本教研是一项非常重要的教育教学改革。

其不仅能够促进教育教学质量的提高,也能促进教师的专业化成长。

正因如此,我们需要更加重视并积极推动校本教研的工作,让其成为学校发展的重要有效手段之一。

如何开展有效的校本教研

如何开展有效的校本教研强化校本教研是教师专业成长的必然要求,是促进学校发展、教师发展、学生发展,提升学校办学品位的必由之路。

以我校开展校本教研工作为例,谈谈如何有效地开展校内教研活动。

一、正确认识校本教研校本教研包含三层含义。

第一层含义是:“必须以学校发展为本”,强调从学校实际出发,围绕学校工作中的重要问题,有针对性地开展教研工作,通过解决现实问题为学校发展服务;第二层含义是:“必须以教师发展为本”,确立教师在教研工作中的主体地位,让教师成为教研的主人,通过教研来培养教师、提高教师素质;第三层含义是:“必须以学生发展为本”,要研究学生,遵循学生身心发展规律,解决学生发展过程中存在的疑难问题。

开展校本教研活动,首先要明确校本教研的基本要素,教师个人、教师集体、专业研究人员是校本教研的三个核心要素,他们构成了校本教研的三位一体关系,教师个人的自我反思、教师集体的同伴互助、专业研究人员的专业引领是开展校本教研的三种基本力量。

二、学校开展校本教研的做法校本教研强调以问题研究为核心,增强教研的目的性、减少随意性,根据学校具体情况确定有自身特色的教研方式。

(一)发现问题领导通过听课、观摩课例、研讨交流或者是教师在自我反思中发现教育教学存在的困惑和问题,教学领导与教研组的教师们进行交流,选择大家都感兴趣的问题,作为校本教研的主题进行研究。

可以通过以下几种活动发现问题:1、教研组听评课中发现问题领导在听课时,通过观察教师的教学行为、学生的学习方式和学习效果,及时与学生和教师交流,在听课和交流中发现教研专题,有的放矢地开展教研活动。

因此,学校各教研组每学期都应该开展教学研讨课,组织本组教师进行听课、评课,从听评课中发现问题。

如:我校就组织这样的教研活动,选择某位教师上课后,集体备课时,全组教师共同来备这节课,听课时全组教师共同参与,课后马上评课。

评课时,先由授课教师谈本课的设计意图、要实现的目标、自己有哪些收获和体会,再由本组教师进行评析,在评课的过程中针对课堂教学存在的困惑提出问题,作为校本教研的主题。

教师要怎样才能有效开展校本教研

教师要怎样才能有效开展校本教研校本教研的主体是教师,校本教研要更有效,教师就不能只是参与学校有计划、有组织的校本教研活动,还要能自觉、主动、经常性地开展校本教研。

要达到这个要求,教师就要努力解决好以下一些问题:一、要克服不愿为的思想如果客观地去分析当前校本教研的现状,我们就会看到,校本教研提得响,各级教育部门组织的校本教研活动也不少,但是,许多教师就是不愿参与校本教研。

为什么会这样呢?以下几个方面是造成这种结果的重要原因:一是许多教师认为自己的工作内容就是教学常规工作,教育研究工作不属于自己的工作范畴。

二是许多教师认为不开展教育研究工作也不影响自己的教学常规工作。

在实践,确实存在这样的现实,有些从不开展教育研究工作的教师的常规教学效果比经常开展教育研究的教师的常规教学效果好,因此,认为开展教育研究工作只是为了锦上添花而已,并不是教学效果好的必要条件。

三是开展教育研究工作需要时间与精力,并且还需要甘于寂寞的精神。

而有些人更喜爱用多余的时间去玩牌、去逛街、去旅游。

那么一个人的性格特征与校本教研的要求存在冲突,在这场冲突中,个人的性格特征往往会获得胜利。

教师要开展校本教研,首先要克服不愿为的思想。

教师要克服不愿为的思想,重要的是要理解开展校本教研意义。

开展校本教研,可能不同的人会从不同的角度确定它的意义。

实践中,许多的教师开展校本教研就是为了完成学校安排的任务,想通过校本教研获得自己所要的名与利,例如通过课题、论文获奖,以便争取评先评优评职称的资格。

当然,这些很实际的价值也是校本教研的意义所在,这样的追求也能够推进老师在一段时间内开展校本教研,但这样的推动力是外在的、是短暂的,它很难使校本教研成为教师的自觉、主动、经常性的行为。

实际上,校本教研意义在于:教师能在校本教研中升华自己的思想、体验到工作的快乐;开展校本教研能够让教师的工作常做常新,有利于教师始终保持工作的激情,是促进教师专业成为的必经之路;开展校本教研会形成教师教学的艺术特色,从而,教师讲课,是教师才华的展示、美好心情的释放,学生听课,是一种享受,是快乐的成长。

创新校本研修形式提高校本培训实效性

创新校本研修形式提高校本培训实效性随着教育的推进,校本培训成为提高教师专业发展的重要途径。

然而,目前存在着许多问题,如培训形式单一、实效性不高等。

为了提高校本培训的实效性,我们可以尝试创新校本研修形式。

本文将从多维度进行探讨,并提出一些具体的创新举措。

首先,可以探索多样化的培训模式。

目前,大多数的校本培训都是以讲座和研讨会的形式进行,这种形式的培训容易导致教师被动接受知识,缺乏互动和参与的机会。

我们可以引入示范课观摩、教学设计大赛等多样化的培训模式,让教师通过观摩他人的优秀教学实践和参与教学设计的过程,主动学习并提高自己的教学能力。

其次,可以推广微课培训。

微课是短小精悍、内容紧凑的课堂教学录音或录像,可以通过手机、电脑等多种设备进行观看。

微课培训具有灵活性和可重复性的特点,可以让教师随时随地地学习,提高培训效率。

可以从校本研究课程中挑选一些优秀的微课进行分享,让教师可以选择自己感兴趣的微课进行学习,提高学习积极性。

再次,可以建立校际交流平台。

通过建立校际交流平台,让不同学校的教师可以互相交流,分享各自的教学经验和教育教学资源。

可以通过组织线上线下的讨论会、研讨会等形式,让教师之间进行交流和互动,促进共同成长。

此外,可以引入专家指导。

可以邀请教育专家、学科专家等来校进行指导,对教师进行培训和辅导。

专家可以通过示范教学、座谈会等形式,向教师传递专业知识和教学技能,提供具体的指导。

这样可以提高教师的专业素养和教学能力,从而提高校本培训的实效性。

最后,可以建立反馈机制。

在校本研修的过程中,可以建立教师自评、同行评课等反馈机制。

通过教师的自我评价和同行的评课,可以帮助教师及时发现自身的不足之处,并进行改进。

同时,也可以通过学生对课堂教学的评价,了解教师的教学效果,从而不断提高教学质量。

总之,创新校本研修形式是提高校本培训实效性的关键举措。

通过多样化的培训模式、推广微课培训、建立校际交流平台、引入专家指导和建立反馈机制等方式,可以提高教师的专业发展水平,促进教育教学质量的提高。

提高教研实效性的几点做法

教研活动是教学研究过程中的重要环节,提高教研的实效性至关重要,下边我通过四个方面的介绍来说明我们历史组提高教研实效性的具体做法:一、提高计划性教研活动的计划性可以使每位教师明确教学每个环节的具体情况,做到心中有数提前准备。

1、新学期初期我们都制定了详细的本学期计划安排表,在这张安排表中详细规划了一轮复习的具体时间安排、每次月考的大致范围、作业组编校对情况、每周集体备课的主讲人、每周听评课中被听评的教师及所上的班级和具体的时间、每周两次教研分别的主题板块等内容都作了详细的安排。

这样可以使每位教师在学期初就对本学期的工作有了大概的了解能更有计划性的投入新学期的工作中,充分发挥教研活动的指导作用。

2、在每一周的两次教研前,组长都对本次教研做出详细的板块分工,明确责任人并且通过OA的形式发到每个组内成员手中进一步增强教研的计划性。

二、落实规范性在落实规范性上我们从以下几个方面规范了教研活动。

1、准备的规范:准备充分与否与教研得质量有很大的关系。

我们明确规定了准备的标准:首先,说课的标准:说课前给每位老师分发一份说课稿,说课稿中,重点体现教学的设计,包括,重难点如何突破,其他知识点如何处理,在哪些方面采取什么办法调动学生参与课堂,培养了学生的哪些能力、情感态度价值观,哪些是自己的创新点等等。

其次评课的规范,高三评课的主要着眼点在:课堂设计是否体现了大容量、高密度;知识点的处理是否有利于学生迅速接受;对教材的挖掘和知识面的拓展是否到位;通过习题讲解学生是否真正掌握了做题的技巧与方法;是否调动了学生听课和及时复习的积极性等方面,通过评课,可以进一步提高课堂效率。

再次,在教与学的问题及教学管理的探讨上,我们规定,每次布置后必须针对问题准备出2点以上的创新举措,使全体老师都能受益,真正实现众人拾柴火焰高的效果。

2、在内容上的规范,每周两次教研我们的侧重点都是不一样的,每次教研提前设计板块。

周一教研我们主要分为级部会议传达、青年教师说课,其他老师点评完善、周日测试习题中的重难点进行集体研讨、本周的教学进度的明确等内容。

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浅谈校本教研有效性和实用性的发挥
校本教研是立足于学校,依托学校自身资源,解决教育教学过程中所面临的具体问题,改进教育教学方法,提升教学效率,实现教学价值,促进教师、学生、学校三者共同发展的实践性教育教学研究。

它植根于学校,依赖于一线教师,存在于教育教学过程之中,服务于教育教学。

那如何使校本教研真正的开展起来,切实解决教学中存在的问题,最大限度的发挥有效性和实用性呢?笔者结合十多年的教学实践研究,认为应做到以下几点:
一、放低着眼点,立足教学实际,解决具体问题
在新课程实施过程中,教师要适应素质教育的要求,达到新课程标准,灵活驾驭新教材,采用促进学生全面发展的新的教学方法,改变传统的教学模式,必然会遇到各种各样的新的教学实际问题。

诸如:新课程三维目标如何凸显;学生创新精神和实践能力如何培养;大班额下如何分层教学、分类指导;新课程与现代技术如何整合;面对层层选拔考试如何因材施教促进学生全面发展等等,这些教学问题实实在在的存在于教学过程中,犹如新课程推进的绊脚石,困扰着教师教学方法的改革,影响着教学质量的提升。

这些问题又因各校、各班以及各任课教师之间的差异而
不同。

切合实际的校本教研则是最佳的解决途径。

因此,校本教研应以教学中存在的问题为切入点,以教学过程为依托,在具体的教学过程中去研究,去实践。

如担任低年级语文教学,可选择如何让学生巧妙识字;担任高段数学教学可探究学生数学解决问题能力的培养;担任科学教学可探究学生动手操作能力培养等等。

选择的问题要从小处着眼,有什么问题就选什么问题,不能面面俱到。

脱离了教学实际的校本教研无异于纸上谈兵、隔靴搔痒。

教师要树立“问题即研究课题,教学即研究”的意识,努力做到教师人人有研究课题,个个有研究目标,形成“教室即研究室,教师即研究者”的良好研究氛围。

校本教研的开展,改变了以往教师所认为的教学研究是教研室的事情、是专家学者的专利,改变了教师隔岸观火、袖手旁观的被动局面。

教师成了研究的主体,自己确定研究课题,制定研究目标,规划研究思路,总结研究结果,推广研究成效。

二、聚焦课堂教学,注重观摩研讨,做到示范引领
课堂是教学基本功,基本理念、教学方法手段集中展现的场所,是教师实施新课程能力培养的切入点,是实施校本教研的主阵地。

课堂是教师活动的主战场,是学生获取知识培养能力的主渠道,也是课程改革的核心。

培养教师在新课程理念指导下去上好每节课是校本教研的又一重任。

一是立好样板课。

如在每学期初,我就组织全校各年级、各学科教
师围绕各自教学目标,研究确定课堂教学改革的重点与方向,选出一位教师执教“样板课”,全教研组教师跟班听课。

随后,组织教师评课、座谈,认真分析课堂教学的收获得失,让教师明确课堂教学改革的努力方向,认识到新课改的课应该怎样上,什么样的课才是好课。

二是抓好家常课。

要求教师认真学习借鉴“样板课”的教学模式,深入钻研教材,研究教法学法,以“样板课”的标准上好每节课,不能是听课新模样,不听课又回到老样子。

三是上好汇报课。

学期末,我都要安排全校每位教师在教研组内上汇报课,展示交流一学期来课堂教学成果,全组教师进行听课,并依据课堂教学评价标准打出分值,纳入教师业务考核。

四是抓好观摩课。

教无定法,每个教师都有自己的特点,教师之间互相学习,取长补短,尤为重要。

每学期我都组织观摩研讨课,既安排校内教师互相观摩,又注意请进来、走出去。

从外校聘请优秀教师上示范课,供教师学习借鉴,也把校内优秀教师推出去,将取得的教学成果推广普及。

三、紧扣课题研究,提升理论水平,促进专业成长
新课程对教师提出了更高地要求,要求教师从一个“教书匠”转变为学者、研究者。

教师不仅要能解决实际教学中存在的问题,而且能承担起国家、省市级重点课题的研究,提升自己的理论素养,这也是校本教研的又一目标。

课题研究要与课改相结合,与日常教学相结合,与教师的专业成长
相结合,与提高质量务求实效相结合。

课题研究的选题要结合实际,符合学校的校情、教情、学情。

如在新课程实施的初始阶段,我们选择了省级十一五重点课题“新课程课堂教学问题与对策研究”,教师结合自己的教学实际,以行动研究为主要方法,总结梳理自己在实施新课程中遇到的问题,摸索探究有效地解决策略,促使了新课程在我校的推进。

在新课程推进阶段,我们又确立了市级重点课题“通过校本教研提高教师快乐教育创新能力”,使教师对新课程的驾驭能力有了进一步的提高,并在实施过程中不断的去创新。

在新课程推进几年之后,新的理念与教学方法已深入人心,评价体系的改革成了当务之急。

我们又选择省级重点课题“小学教学质量评价体系多元化研究”,该项课题的研究,改变了教师以往的单纯分数评价的终结性评价,而是更注重过程性评价,评价形式也由原来的教师一人评价变为自我评价、学生评价、家长评价等多方参与的综合性评价。

各项课题的研究,使教师从平时教学中零散问题点的研究,上升到系统性的普遍问题面的研究,历经了发现问题――研究问题――解决问题――总结经验――成效推广的实践过程,亲身体验了“学――做――思――评――写”这样一个循环往复、螺旋上升研究历程,深层次的提升了自己的理论素养,大幅度的提升自己的专业水平。

四、坚持教学反思,搭建互动平台,推进校本教研纵深
发展
《论语》中有论述“吾日三省吾身”、“见贤思齐焉,见不贤而内自省也”、“见其过而自讼者也”等,这些格言都强调了反思的重要性。

在教学中,也只有不断的反思,才能不断的进步完善提高。

有专家认为:经验+反思=成长。

教师上完一堂课或搞完一次活动都要进行反思,反思其中的成功之处、失误之笔、创新之点、点滴体会或者心灵感悟,只有通过对自己所做出的教育教学行为、决策及结果进行不断审视分析,才能发现问题,在以后的教育教学过程中不断改进,弥补不足,才能把自己的教育教学实践提升到新的高度。

所以说,教学反思的过程是教师发展与进步的过程,是教师蜕变与超越的过程。

在校本教研活动中,经常安排教学反思论坛会,教学反思交流会、教学随笔展示会等等,促使教师的教学反思能持之以恒。

通过教学反思,教师在教学中才能扬长避短、去粗取精,才能为我们的今后教学积累经验,为教学研究奠定基础,促进教师专业化成长。

校本教研既注重解决实际问题,又注重经验的总结,理论的提升,规律的探索。

校本教研将研究的重心下移到学校,基于学校的发展,便于教师操作,促进了教师由“教书匠”向研究者的转化,更有利于形成学校的特色,推进新课程纵深发展。

这块沃土还需要我们不断的去探索,以发挥其更大价值。

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