什么越优秀的人越会读书

什么越优秀的人越会读书
什么越优秀的人越会读书

什么越优秀的人越会读书?

我们大家都知道首富比尔.盖茨爱读书,并且会读书,而且每年都会推荐书单,比尔.盖茨说,他每年大约读50本书,而且只读纸质版。还有像闻一多醉书、华罗庚猜书、侯宝林抄书、张广厚吃书、高尔基救书,等,为什么这么多优秀的人都喜欢看书,也许读书不是他们成功的主要因素,但也是不可或缺的因素之一。

首先,书只是非生命的客观存在,既不会主动给人造成伤害,也不会有意干涉。因此在阅读过程中,我们会不自觉地将自己投影在书的世界里。从这个意义上讲,我们可以把书当成重新审视自我的“镜子”。

读书的意义一般会分为三种:

第一,是以获得信息为目的的读书。比方说,我们有时迫于工作或考试的需要,就不得不读书。

第二,是为了愉快且有意义地度过独处时间,因而促使大脑充分发挥想象力的读书。

第三,是为了锻炼自己、丰富精神而读书。

这三种读书中的任何一种都是必不可少的,尤其是第二、第三种读书,可以同时进行。除了直接锻炼精神的伟大书籍,哪怕只是读有趣的书,也能有效地让心灵恢复平静。换句话说,只有能用读书填满独处的时间,就能减轻内心的孤独感。

比方说,由于跟亲人或朋友分别而感到寂寞的时候,读书的人与不读书的人相比,重新振作是有着很大区别的。读书本来就是一个人做的事,所以自然可以减轻寂寞。

另外,对于大学生来说,读书也是一大救星,有朋友当然是好事,但如果因为某些原因,朋友之间变得疏远了,这时完全没必要像强迫症患者一样,觉得自己没有朋友,很不幸,每个人都或多或少的怀着孤独感和缺失感,而这正是我们读书的契机,集中精神读书,这样反而更有意义。

如此一来,无论是在人生一帆风顺的时候,还是遭遇挫折的时候,都能跟书保持良好的关系。跟书成功地交上朋友的人,无论在这个世界上遭遇何种不幸,无论情绪如何波动,都能随时找到合适的书,充分享受读书的乐趣。

斋藤孝在他的新书《深阅读》这本书中,教我们怎么在信息爆炸时代如何读书,读书到底有什么意义?

一,选择一本好书

学而不思则罔,思而不学则殆——孔子

选择什么样的书很重要,同样是读书,所读的书不同,意义也完全不同。遇见一本好书,有时一下子就能拓宽我们的眼界。我们平时说的“好书” “坏书”,《深阅读》作者斋藤孝推荐了两个简单的评价标准,一是易读,二是有内涵。也就是说,一本书里发人深省的部分越多,这本书就越有价值。

以这一观点而言,被称为古典的书未必有很多“好书”,因为古典作品尽管内涵丰富,但往往并不易读,古典作品大都有沉闷无聊的部分。

当然,如今肯定也有人在精读以前的“文学”,努力地一点点向其靠近,但从文化的整天来看,这样的人只有极少数。既然现在任何人都能轻易地发表作品,而且竟然很受欢迎,人们自然也就难以发现其中的特殊性了。

或许有人认为,这只是喜好的问题,的确,喜不喜欢一本书,是因人而异的,但在此之前,水准这个东西还是确切存在的。作品在深度、表现力、洞察力等方面存在明显的优劣之分。若不能认识到这一点,那事态可就相当严重了。

二,养成读书的习惯

面向大众的书常常散发着恶臭——尼采

大家有没有发现一个现象,我们在银行窗口排队的时间通常都比较长,像这种情况,就应该多增加几个窗口,提高工作效率,或者寻找问题的解决对策。但是,现场工作人员是不会意识到排队情况的,或者,这些人也行认为这种“异常”早已经称为常态,所以在他们看来是正常的,总之,他们就是发现不了问题。

读书也是一样,只要养成边提问边阅读的习惯,就能提高兴趣和关注的持久力,从而更容易吸收书中的内容。这样一来,我们首先弄清楚作者是以怎么样的问题意识来写某本书的,明白了这一点,就容易理解对话如何展开,也能预测到接下来会出现怎么样的提问,甚至自己也能养成边提问边思考的习惯。

比如以前在大学里,读书就成了日常聊天的常见话题,同学们彼此擦肩而过时,也会相互介绍书籍,或者围绕某本书的阐释而彻夜讨论不休,这个时候,没读过的人只能默默旁听。

读书会帮助我们拓宽眼界,不用整天纠结在鸡毛蒜皮的小事上面。与其把时间花在烦躁、嫉妒、

鄙夷上,不如读书来得有意义。现在在工作休息期间,朋友或者同事们在一起聊天,会说到近期都看了什么书?如果大家都是有小孩的,就会聊育儿类的书籍。那些读过的书终将成为属于我们自己的力量。

先要在日常生活中养成读书的习惯,如果整整一天什么也不读,就相当于偷懒不参加智慧训练,大脑会变得迟钝,有时甚至还会退化。

三,提升阅读技巧

光是不停读书,过后却不深入思考,绝大部分知识都会流失,不会在精神中扎根——叔本华

转换阅读法:

不只是读书,世界上的所有现象若用“y=f(x)”这一函数来解读,都会很有趣,其中y是创意,x

是素材,根据函数“f”,将对应现象代入“x”,即可得出“y”。

世界上的伟人、贤人和作家,他们都有自己的“f”。爱因斯坦观察世界用的是“爱因斯坦转换”,梵.高用的则是“梵.高转换”。这是人的思考轴心,简单地说,就是“世界”。我们在阅读伟人们的作品的时候,就会明白“世界上还存在这样的想法”。也就是与伟人共享视角。

通过大量的阅读书籍,还能确立自己的“f”,也就是将书中的内容和自己的经验联结起来—“说起来,确实遇到过这种事” “以前确实这样想过”。这种感觉与其说是获得书本中的知识,不如说是将其融入自己的身份。

快速阅读:

阅读长篇小说时,很多人总是坚持不到高潮部分。读完开头的50页还不难,但后面就只靠着一股惯性,结果往往半途而废。

在这种时候,可以使用一种比较特殊的技巧,就是只读对话部分,哪怕是再不容易读懂的书,描写对话所使用的语言一般会比较简单,而且,优秀作家的作品,对话部分也会很出色。只要把握住最初登场的各人物之间的关系,即使略过情景描写的部分,也能跟上主要情节,而且阅读速度肯定很快。就好像一趟列车,在多数站均不停车,速度自然很快。作者斋藤孝将这种阅读方式成为“快速阅读”。

但要注意的是,“快速阅读”并不是所谓的“速读“。快速阅读不是一站不停的长驱而过,在某些车站还是需要停车的,尤其是大型车站,停车时间较长,这也是没有办法的,总之,需要优先确保

内容的读解,快速阅读就不会错失重要的内容。

四,强化阅读成果

阅读好书,就像跟过去最优秀的人物对话一样。——笛卡尔

说到读书,其实是存在若干标准的,有时走马观花就算“读过了”,有时则会读得出神,记住每句话每个字,关键在于从中吸收了多少内容,这些内容又是什么样的。

“是否能把书的内容向别人说清楚“,是衡量标准之一,比如针对一本书,若能像大学讲义那样花一个小时解说,就证明吸收度非常高。然而,要读到这种程度,需要相应地花费大量时间,我们可以把标准不妨设得宽松一点,比如”是否能把书的内容用一两分钟的时间向别人说清楚“。还可以做成读书笔记和书评。

想让输出阅读变得更有效,需要满足两个要点。

第一,讲述时不要采用俯瞰全局的角度,应该以自己的感性、体验为主,比如自己对这本书的哪些地方感兴趣,对哪部分内容印象深刻。至于作品梗概或内容简介,只要看看各出版社提供的目录或网络信息就能知道。反正是自己说,不如加上自己的体会,留意这样的输出,也有助于强化记忆。

第二,在说明时尽量应用书的部分内容。记住这一点,读后的记忆和印象就会更容易被唤醒,也就是成为阅读的“证据”。

读书不仅能让我们从作者身上得到能量,它还像吸水纸一样,能吸走我们精神上的负面能量,使我们内心淤积的压力得以减轻,从而保持心情舒畅。另外,读书还关系到年轻人的人格形成。书中的内容并不只是单纯的信息,还会影响对人的态度。

也就是说,想让自己在年轻时进步,想让自己年老后有个爱好,想有个可供发泄负面能量的终生渠道,就不能不读书,读书是我们的一生良友。

干部能力体现在四个方面

干部能力体现在四个方面 干部队伍的强弱决定着党和国家的执政能力强弱,在考察一名干部的 能力时,应当从一下4个方面考察。第一,知识水平是干部的基本能 力。国家干部承担着管理服务的职责,面对着纷繁复杂的工作和需求 不同性格不同的社会大众,没有较强的综合素养和广博的知识水平, 是不能全面履行职责的。总体上讲,国家干部其知识面应当宽泛,知 识量应当厚重,更应注重考察是否具有符合职位要求的知识技能。第 二,思考能力强,能把握方向,明辨是非,善于从以往的工作中总结 经验、吸取教训。三看学习、吸收、消化、借鉴、运用的能力,即前 人和他人在各个领域创造和积累了许多成功的经验和办法拿来为我所 用的能力。第三,解决实际问题的能力。考察干部的实际工作能力, 看干部在业务工作运用政策解决实际问题的能力和水平,判断其吃透 上情的理解能力,了解下情的调研能力,落实政策的执行能力,面对 特殊情况的应变能力,面对突发事件的决断能力。第四,党性强弱。 要讲政治、讲正气、讲原则、讲大局,事事想着人民群众,真正做到 为人民服务。重视党性修养,是党的政治优势和优良传统。广大干部 要把加强党性修养、树立良好作风落实到各项工作中来。通过增强党 性、改进作风,转变不适应不符合科学发展观的思想观念,解决影响 和制约科学发展的突出问题以及党员干部在党性党风党纪方面存在的 突出问题。 论现代领导干部的素质、作风、能力 目前,有相当一部分领导干部担负起新时期跨越式发展的历史重任。这些领导干部应该怎样抓住机遇,迎接新的挑战,顺利地跨入新的历史时期,这就要求我们现代领导者必需具备“五种素质、四种作风、三大能力”,才能成为领导现代企业、驾驭新时期社会主义市场经济的佼佼者。 一、五种素质 (一)要有知难向上的拼搏精神 作为企业的领导干部必须懂得,只有改革,只有拼搏,企业的振兴才有希望,企业才能发展的道理。因此,企业每一个领导干部,对自己的目标要有执著的追求,把职业作为事业,把工作作为奉献,追求高层次的目标,在困难面前有知难而上、积极进取的拼搏精神。 (二)要有开拓进取的拼搏精神 “无功则是过”,这是衡量一个领导干部政绩的标准。领导干部必须是知识型、智慧型、胆识型、研究型、创新型、应变型、外向型的典型人物。思想要解放,开拓要大胆,创新要敢为,头脑要清醒,步子要稳妥,敢想敢试敢创,务真求实。要摒弃那种“唯书”,“唯上”,因循守旧、刻板行事、墨守陈规的僵化思想。 (三)要有善于变通求实的精神 领导干部要学会快速适应,灵活变通,随时调整,补救迅速。对已有明文规定的要大胆探索试着去做,按邓小平同志所讲的“摸着石头过河”;对没有明文规定的只要符合“三个有利于”的都要结合本单位的实际情况变通去做。 (四)要有把握机遇的决断精神 领导干部要牢牢把握住历史发展赋予的机遇,果断制定出具有本单位特色,符合企业自身深化改革发展的最佳方案,及时决策,迅速行动。

优秀的领导应该具备的能力

1、要有以人为本的理念。 做事先做人,再辉煌的事业也是人做出来的,因此,重视人的因素是一位优秀领导者必须具备的基本条件,好的领导会懂得尊重团队里的每一位成员,会很重视他们的工作和生活上的诉求,为他们成就自己的事业创造良好的外部环境。而那些把员工仅仅当成是赚钱工具的老板,实践证明往往是最缺乏战略远见的。 2、要有组织与协调能力。 要想成为一名受部下尊重和爱戴的领导,就必须学会正确的领导方法,就像毛主席他老人家说的那样要学会十个手指弹钢琴,十个手指有长有短,要有分工,要有合作,要有协调,因此,当领导就应该学会怎样组织和如何协调,这是凝聚自己团队并为实现工作目标而必须具备的基本要素,也是当领导必具和能力。 3、要有掌控全局的能力。 每个人都想当管理者,但不是每个人都具有管理者所必备的管理能力,所以才会出现由于能力的差异而导致仕途走的远近。能不能当领导或是领导能够当到多大,通常都会从其是不是能够掌控全局的能力表现出来,也就是说,如果你连管理部门的整体局面都无法掌控,自然你也就不具备当好领导的基本素质了。 4、要有民主决策的能力。 绝对权力会导致绝对的腐败,而“一言堂”或决策总想享受自己的绝对权力,总想着自己拍板说了算的人,则是组织制度和组织纪律所不允许的,更是滋生腐败的绝对温床,因此,有民主决策能力远比有民主决策意识的人更加重要,只有真正能够做到民主决策而不是挂在口头上的人,才具备当领导的基本条件。 5、要有强有力的执行力。 有了好的科学的决策,关键还在于如何具体抓好落实,而团队的战斗力是否足够强大,核心作用还是取决于领导。好的领导会把公司奋斗目标内化为自己的目标,分解为团队每一个人看得见摸得着的目标,激励每一个团队成员为了这个目标而不断努力奋斗,把执行力融入到每一个团队成员的自觉性工作之中。 6、要有开放的思想心态。 当领导就应该不断吸收世界各种先进的文化,把同行或其他的一切先进经验或失败教训都可以拿过来有区别的用于借鉴,不能有夜郎自大或是固步自封的观念,三人行必有我师,

如何提高领导的沟通和协调能力

如何提高领导的沟通和协调能力 基础公共课程部李澍 交换一个苹果,各得一个苹果,交换一种思想,各得两种思想。领导干部的沟通和协调不仅是一种技巧,更是一种艺术。研究表明,工作中70%的错误是由于不善于沟通,或者说是不善于谈话造成的。学校的发展依靠管理,管理的执行依靠干部。美国管理学家福勒特认为,管理就是沟通协调,这句话指出了沟通协调能力是领导干部所有能力中最重要的一种。中层干部作为学校管理的中流砥柱,在贯彻落实领导决策的过程中,良好的沟通协调能力是推动工作有效开展的助推剂,往往决定了事情的成败。 一、什么是沟通协调能力? 沟通:是指人与人相互之间传递,交流各种信息、观念、思想、感情,以建立和巩固人际关系的综合,是社会组织之间相互交换信息以维持组织正常运行的过程。 协调:是指行政管理人员在其职责范围内或在领导的授权下,调整和改善组织之间、工作之间、人际之间的关系,促使各种活动趋向同步化与和谐化,以实现共同目标的过程。 二、沟通的类型

(一)下行沟通。即上级机关按隶属关系向下级机关传递信息,以便上下互相了解。把上级机关或该机关首长的关心情感向下传递,增强团队精神。 (二)上行沟通。即下级机关按隶属关系向上级机关传递信息。做到两点:第一、如实反映情况,第二,适时沟通。 (三)横向沟通。也叫平等沟通。即同级部门或同事之间传递信息,沟通感情,理顺关系。旨在协调左右关系,争取理解、合作与支持。提倡相互尊重、互相关心、互相帮助、共同提高的态度。 (四)内外沟通。即同校外单位和外部公众之间传递信息、联络感情的活动,目的在于消除隔阂,增进了解,取得支持。 三、如何提高沟通协调能力 (一)在实际工作中加强学习 社会在改革,事物在不断变化,提高沟通协调能力不仅要加强理论知识学习,更重要的是在实际工作学习实践。 (二)增强服务意识 公课部是一线教学部门,更是服务部门。在学院建设示范关键时刻,公课部将一如既往地坚持为各系人才培养服务,为专业建设服务。 (三)创新性开展工作

课例《我会读书》

沐浴书香,快乐成长 会闻书香,健康成长 ——《我会读书》教学实录与反思 学科《品德与社会》四年级执教者:石秋红 一、教材解读 《和好书交朋友》这一主题侧重培养学生喜欢阅读课外书籍的良好习惯。它主要通过“我爱读书”“我会读书”“好书在哪里”三大主题来完成。其中“我会读书”则是根据学生的年龄特点和缺乏读书能力的实际情况,从合理安排读书时间和选择阅读书籍及读书方法上给学生以指导,帮助学生提高阅读课外书的能力,让学生感受读书并不难,只要我们有好的读书方法,选择适合我们年龄段的书籍,就能读懂,从而感受多读书、读好书的乐趣。 二学情分析 小学生课外阅读的现实情况并不乐观。贫困地区的孩子连上学都有困难,更何谈读课外书?城里孩子的课外阅读虽有经济条件的支撑,但从学生的社会生活环境看,由于课业负担的繁重,以及社会上各种书名目繁多,学生受着各种因素的困扰,使得他们读书的时间相对较少。另一方面,从孩子的心理特点和认知程度上看,虽然四年级的学生大多都喜爱书,喜欢书中各种有趣的故事,喜欢书中所蕴含的知识、道理,喜欢书带给他们无穷的乐趣。但是他们因阅历浅,对事物的分辨能力与自控能力均较差,还不会选择好书或适合自己的书。面对市场上良莠不齐的书籍,他们显得很迷茫。有不少学生因好奇心的驱使,在寻求刺激的心理作祟下迷上不健康的书籍,严重损害青少年的身心健康,深刻影响自己的学业。所以,在本次教学中,教师不仅要激发学生爱读书,读好书的情感,了解读书的好处,更要引导学生从小学会选择好书。只有这样,才能让学生多读好书,在健康的阅读环境中成长。 “老师,我家里有好多书,可孩子(他)就是不读。”“我不知道该给孩子买什么书?”“他读了一些书,但他的写作能力还是很差,不知道为什么?”……现实中,有许多家长向老师这样诉苦。每当遇到这些发问,我就在思考:不光孩子们不知该读哪些书,就连有些家长也不知如何引导孩子读书。因此,“引导孩子学会读书”这一重担就落在了教师的身上。因此,本次教学,不仅要引导学生多读好书,还要教给即将进入高年级的学生一定的行之有效的读书方法。从而,

共青团干部的四种能力

大新中学崔宏 团的事业是阳光的事业,因为在这个温暖的大集体中充满了蓬勃的朝气和热情的干劲;团的事业是青春的事业,因为这是年轻人的队伍,是所有优秀青年人的聚集地。在共青团的组织里,每个人都像一团火,共同照亮前进的道路。而我要说的是,作为一名共青团干部,不仅仅要对团的队伍有清晰的认识,同时要具备多种的能力,能在团的队伍前进的过程中做好协调,引领的工作。新的时期,共青团组织有新的内容和特征,比以往任何时刻都“鲜活”,比任何历史时期都具有时代的特征,所以,新形势下,共青团干部必须具备“四会”能力,即“会听”、“会读”、“会说”、“会写”的能力。 一、共青团干部要善于“听” 说的“听”的能力,包含三个方面。首先要会“听”“上面”的声音,这里主要指共青团干部要善于理解上级组织发出的信息,包括对党的领导精神、当前时事的判断意见、各部门工作指导思想等的理解。因为共青团是党的后备军,是未来祖国建设的坚实力量,在团的发展过程中,时刻都离不开党的领导,离不开人民群众的监督和指引。所以,身为共青团干部应该要注重对重要指示精神的学习理解,深刻领会其中的内涵,同时要对当前的政治形势有全面的了解,形成

自己的判断,要坚定立场,形成思路,要能化大为小,化外为内,以便于更好的为党、为青年服务。而这里所说的“听”不仅仅是盲目的听从,它其实是要求共青团干部具备良好的理解能力和明确的判断能力,甚至是公正的是非观和坚定的政治立场,这些能力是开展团的工作的最基本的能力。 其次,共青团干部还要学会“听”周围的声音,这里主要指团的干部要善于听来自社会和广大团员的声音。团的事业不是个人的事业,因此,做共青团的干部首先要对自己有明确的定位,是为党和广大团员青年服务的。共青团是群众性的青年组织,这是团的性质,所以,善于“听”来自社会的意见和建议是做好共青团工作的重要因素,也可有效的避免共青团干部“闭门造车”。“从群众中来到群众中去”,共青团要时刻关注社会,从社会实践中吸取经验和教训,把自己真正地放到社会这个大熔炉里锻造。其实听社会的声音一定程度上也可为共青团的工作制造广泛的影响,有利于打出自己的影响。好的评价有利于提高自己的水平,不好的评价也可让自己进行反思,那么共青团优秀青年组织的形象也就在社会中树立起来。 同时,共青团干部还要善于“听”广大团员青年的声音。作为优秀青年组织的干部首先就要在思想意识、行为规范方面起到表率的作用,但人无完人,当自身的缺点表现在工作中时,就要接受他人的指正和批评,决不能有凌驾于其他人

如何提升沟通协调能力

如何提升沟通协调能力文稿归稿存档编号:[KKUY-KKIO69-OTM243-OLUI129-G00I-FDQS58-

心得一:提高沟通协调能力的几点体会 沟通是人与人相互之间传递,交流各种信息、观念、思想、感情,以建立和巩固人际关系的综合;是社会组织之间相互交换信息以维持组织正常运行的过程。协调是行政管理人员在其职责范围内或在领导的授权下,调整和改善组织之间,工作之间,人际之间的关系,促使各种活动趋向同步化与和谐化,以实现共同目标的过程。 沟通与协调是一个普遍的客观存在,是一个问题的两个方面。沟通是协调的条件和手段,协调则是沟通的目的和结果,两者是相辅相成。 沟通与协调无处不在,无时不在,其作用体现在: 一、沟通协调是人类社会发展的基础。社会性决定了人与人之间的合作,而合作的前题就是沟通与协调。没有沟通协调,个人与个人之间就不会形成群体的力量来对付外来的威胁,人们之间就不会答成共识,就不会形成协调人类社会各种关系的规则,就不会形成道德和各种法律规范,人类只能停滞于自然状态,就不可能形成群体的力量从而创造出悠久的人类历史和璀璨的人类文明。只有沟通协调才能形成社会强大的力量来进行社会改造,促进社会的发展,推进社会的进步。 二、沟通协调是提高行政效率的保证。沟通协调是效率的保证,效率是沟通协调的结果。没有沟通协调就没有效率,深化改革就是要从体制上加强领导与中层,中层与群众,部门与部门之间的沟通协调,理顺工作关系,形成工作合力,促进各部门,各系统工作和谐高效运转。否则,沟通不畅,就会推委扯皮,延误工作。 三、沟通协调是个人事业成功的基础。一个人的事业成功,要靠集体的力量,没有他人的帮助,仅靠个人单一的事业是很难成功的,要想事业成功,必须善于沟通协调。

我会读书

《我会读书》 一、活动目的 让学生学会一些好的读书方法,从小和好书交朋友。 二、活动准备 课前让学生有目的地将自己的读书方法进行思考并有条理地写出来。 三、活动过程 一、“说书名”游戏。 同学们都读过不少书,下面我们来开火车,每人将自己看过的书名说出来,一个接一个。(不会说的跳过去,老师记住哪些同学没看书,为后面说理由作准备。) 二、读书方法大家谈,介绍自己的读书方法。 同学们都看过书,只是有的同学看的书长,有的同学看的书短。那么你是怎么记住或理解书的内容的呢?你有什么好方法,请向同学们介绍一下吧。(先在小组介绍,然后小组推荐说得好的向全班介绍。) 三、根据典型介绍,集体总结。 读课外书有诀窍,除了合理安排时间外,我们还要会选择适合我们阅读的书籍;我们不仅要有好的读书方法,还要选择读书的技巧;我们不仅要读名着名篇,还可读报刊杂志;要选择健康的少儿读物,并学会做读书笔记。 四、大家谈 有些同学不喜欢读书,就替自己找理由,有同学说:“学习作业多,没时间读课外书。”有同学说:“看书太麻烦,书上的许多字又不认识。”这些是理由吗?小组讨论,说说你的看法。 六、教师小结 今天,同学们介绍的读书方法真不少,老师希望同学们人人都学会合理安排读书时间,寻找适合自己的读书的方法,和好书交朋友。

《推荐一本好书》 一、教学目标 1、通过活动,学使生懂得什么是好书,并乐意把自己读过的一本好书,清楚明白地把主要内容或看法、体会介绍给他人。 2、进一步认识读书的价值和意义,激发学生热爱读书的愿望。 二、教学准备 学生准备好有关书的名人名言,准备好推荐的好书 三、教学过程 一、名言导入,议论“好书” 1、学生畅谈准备好的有关书的名人名言 2、学生自由谈谈感受。 3、全班讨论:什么样的书才能算是好书?鼓励学生畅所欲言,联系自己实际谈看法。依据学生回答顺势概括如下:(1)内容健康、生动、有趣的书;(2)语言优美的书;(3)图文并茂、给人美感的书;(4)启迪智慧、教人做人的书;(5)使人获得有益知识的书…… 二、探究“说”法,尝试推荐 1、学生独立思考或小组讨论:我准备推荐什么好书?怎样推荐才能使大家想读、爱读? 2、在学生自由发表意见的基础上,师生共同归纳、概括出介绍、推荐好书的基本方法为:(1)内容方面可以介绍书的主要内容,也可以谈谈自己对这本书的看法,如内容、语言、作者等方面的特色,还可以谈谈自己的收获;(2)采用丰富多样、引人入胜的推荐方式;(3)要说得清楚明白,最后还可以加上“能不值得一读吗?”“不读真可惜啊!”“相信你读后也会和我一样喜欢这本书的”之类富有感情色彩的语言,以激起其他同学的阅读欲望。 3、请一两名学生上台学着试说,之后进行评议、补充,提出修改意见。 4、定期开展“推荐一本好书”活动,使学生坚持经常性地阅读课外书籍,逐步形成热爱阅读、热爱书籍的感情。

做一个爱读书,会读书的好学生

《做一个爱读书,会读书的好学生》 2017年10月9日 尊敬的老师、亲爱的同学们: 大家早上好!祝贺大家度过了愉快的国庆节和中秋佳节。 今天我国旗下讲话的题目是《做一个爱读书,会读书的好学生》。 书是前人劳动与智慧的结晶。它是我们获取知识的源泉。我们要让自己变得聪明起来,必须多读书、读好书。 课外阅读不仅可以使我们开阔视野,增长知识,培养良好的自学能力和阅读能力,还可以进一步巩固课内学到的各种知识,提高我们的认读水平和作文能力,乃至对于各科学习,都有极大的帮助。 “一本好书,可以影响人的一生。”这句话是有道理的。我们都有自己心中的英雄或学习的榜样,如军人、科学家、老师、英雄人物等。这些令我们崇拜或学习和模仿的楷模,也可以通过阅读各类书籍所认识。我们在进行阅读时,无形中就提高了自身的思想意识和道德素质。 大文学家鲁迅先生说的:“时间就像海绵里的水,只要你愿意挤,总是有的。”他自己就是把大家喝咖啡、谈天的时间,用在了学习上。最终鲁迅写出了许多好文章,取得了举世瞩目的伟大成就。我们也可以用午休、放学做完功课以后等点滴时间来读书。积少成多,积沙成塔。话说:水往低处流,人往高处走。水流低处靠的是下滑的坡道,人走高处走靠的就是读书。读书,在

于修身养性,在于学以致用,在于灵魂的充实、精神的提升。 读书有这么多好处,那么我们应该怎样读书呢?希望大家做到以下几点: 1.要有读书计划。根据自己的年龄和认识水平,确定这一学年至少要读几本课外书,分几个时间段读完,能够多读几本当然更好。 2.读书要动笔。希望同学们在读书的同时作好阅读记录,把书中优美的词句,精湛的思想摘录下来,也可以把阅读中遇到的问题记下来,向老师或同学请教。 3.读书要思考。在阅读过程中要联系自己的思想实际、生活实际和社会实际思考,并把思考得到的心得体会记下来,也就是写读后感,这就是收获,就是创造。 4.读书要学会运用。要把从书上学习到的精美词句、巧妙构思运用到自己的作文中去,提高写作水平。要把从书上学习到的各类知识运用到学习、生活中去,增强自己的能力,体验阅读的快乐。 同学们,我们知道,站在巨人的肩膀上,我们可以看得更远;以书作垫脚石,我们可以攀得更高。让我们与书为友,以书为鉴,点燃读书激情,营造书香校园,做一个爱读书,会读书的好学生!

做一个合格领导人应具备的十三种能力

做一个合格领导人应具备的十三种能力 1、战略:战略的眼光很模糊但很重要,是一种“不知道这个这个事物好与不好,但敢于去做决策”的能力。 对于公司的经营管理而言,公司的发展“不可能告诉你未来会怎么样,现在才叫你怎么做”。战略眼光是和决策紧密相关的,但战略眼光既模糊,又看不见,所以战略家多数都是要靠“猜测”去完成,但这种“猜测”并不是异想天开,它需要大量吸取行业发展信息、通过研究事物发展的轨迹,不断分析当前形式有可能哪里走,然后提前做好决策,为未来做铺垫。 而董事会现在学习的内容,就是一件为公司未来发展做铺垫的事。 就拿“打团队与不打团队”为例,刚创办时,公司三个领导人经常各执一词,决策各不相同。刚开始双方意见两极分化比较严重,李总方以“打造团队成本太高,自己做业务每年也可以获得百万利润”为理由选择“不打团队”,董事长方则另一方以“高成本只是暂时的,打造团队才是公司长远发展壮大的基础,最终团队带来的效益将远远超过前期投入的成本”。 最终事实证明,“打造团队”才是正确之选。 对于未来,我们如何做好无人值守、物联网、互联网+等智能化的准备?战略家的眼光在这个时候,就体现出了巨大优势。 2、目标:目标是企业短期前行行动力的方向。 “一位百发百中的神箭手,如果他漫无目标地乱射,也不能射中一只野兔”可见,明确我们的奋斗目标是多么的重要。明确的目标能使我们做事更计划性。有了目标,做事会更积极,有了目标,就知道要在何时更好的完成目标,所以会制定好计划,以便于更好的达到目标。如果没有指定好计划,走一步看一步,得过且过,人就会发放纵自己,那样事情就不会有效的完成。 学会目标分解:公司年度、公司月度、个人月度、签单成功率、单数、客户数等 3、资源整合:资源整合就是要优化资源配置,就是要有进有退、有取有舍,就是要获得整体效用最大化。 “资源整合”注重的是一个“合”,“合”有“聚集”、“匹配”、“适合”等多种意思。但最根本的,所要强调的“合”的概念是“整合”。在公司现有的资源中,如何用好1、2个人小团队,如何用好现有的资源,整合现有的资源,怎么省成本、业绩怎么突破,如何打造团队等,都是资源整合的范畴。 资源整合是企业竞争力的主要源泉,市场竞争优势常常属于那些善于进行资源整合企业,而不是那些拥有大量资源的企业,也不是那些投入巨资进行开发新资源的企业。

提高沟通协调能力 做好办公室工作解析

办公室主任如何做好综合协调工作 一、遵循两条原则 1、“尊重”的原则 2、“服务”的原则 二、处理三个关系 1、指令性与协商性的关系 2、原则性与灵活性的关系 3、即时性与反复性的关系 三、明确四项要求 1、胸怀全局 2、超前运筹 3、摆正位置 4、加强学习 **市国土局办公室 二O一四年五月十二日

提高沟通协调能力做好办公室工作办公室是单位的综合办事机构,是承上启下、沟通内外、协调左右、联系四方的枢纽。工作千头万绪,繁杂琐碎。办公室工作离不开沟通协调, 沟通协调在办公室工作中无处不在、无时不在。在当前社会主义市场经济不断发展,国土资源体制、法制、机制改革不断深化的情况下,如何进一步强化办公室的沟通协调功能,我们的体会是: 一、增强意识,在提高协调能力上下功夫 办公室承担着大量的文稿起草、会议筹备、安全保卫、后勤保障、督促检查、沟通衔接等多项任务。参与政务,搞好事务,优质服务,实现政务、服务、事务一体化是办公室工作的主要目标。提高办公室沟通协调能力,做到政务工作务实高效,事务工作谨慎细致,自身建设综合提高,必须自觉增强四种意识。 (一)增强奉献意识。办公室工作一年到头都忙忙碌碌,加班加点连轴转,两眼一睁,忙到熄灯,比较辛苦,是流汗水、掉泪水、废墨水的部门。工作千头万绪,细小繁杂,且工作无定时。这需要我们认识岗位之重要,珍惜岗位之不易,正确对待权力、利益、名位,处理好苦与乐、得与失、局部与全局、家庭与事业、个人与集体的关系。牢固树立“舍小家,顾大家”的奉献意识,有一种为了党和人民的事业以奋斗为本,以奉献为荣,以建功为乐的思想境界,多比吃苦奉献,少比阔气享乐;多比工作绩效,少比生活待遇;多比服务质量高低,少比个人升迁快慢。工作中充分发扬团队精神,与其他工作人员一起,通力协作,互相支持,不分事情大小,不计个人得失,超前准备,及时做好各项准备工

提升提升 “四种能力”,培养过硬领导班子

提升“四种能力”,培养过硬领导班子(一)针对班子成员只熟悉分管的工作,不太熟悉和全面了解整体工作的实际,党组积极创造出各种机会,培养副职的整体意识、大局观念,提升班子成员抓制度落实的能力、抓工作安排的能力和抓检查工作成效的能力,使成员在处理问题的全过程中,既认知事物发展的本质,也锻炼他们解决各种问题矛盾的认知能力,这一作法,为阿勒泰地税局培养了一大批思想过硬、业务熟悉、能够担任全面工作的领导干部。 (二)通过多种途径,培养班子成员的“才识”能力。一是积极参加区局统一组织的领导干部轮训;二是充分利用自身现有的条件,把党校和学院的教授讲师请进机关,尤其是倡导党组成员要讲大课、讲专题,极大地丰富了学习的形式,也提高了他们分析问题的“眼界”和处理问题的“才识”;三是利用远程视频等现代科技平台,开展以党组领导视频领学、中心学习组定期学习、党员小党课等的学习活动,学习了政治、党建、时事解读、业务政策等内容,提高了班子成员的内在素质;四是形成全系统浓厚学习氛围,大力提倡自学,鼓励参加自学和专业职称考试,在取得毕业证书时将给予奖励,提高各级干部的自学能力。通过几年来的努力,使

领导班子成员的综合素质有了明显的有效提升,为创新性地开展工作提供了强大的素质保障。 (三)选好载体,培养班子成员与群众的“融和”能力。以人为本,以情感人,抓住切入点,努力提高领导干部感情的“熵”点,一是鼓励班子成员主动去贴近群众、贴近工作和贴近生活,使他们能够更主动热情地针对群众关心关注的问题,找准与群众相互融合交流的结合平台和活动载体,利用节日走访、家庭慰问和集体活动等途径,帮助干部群众和基层解决工作生活中存在的困难和问题,培养他们有效沟通的能力;二是在班子成员之间,也积极进行工作、情感上的沟通,消除分工上的空间,打消他们之间监督与提醒的顾虑,为此,我们不定期地通过周末家庭活动这种家庭聚会的形式,加强了沟通,打消了顾虑,增进了感情,有效地促进了班子成员之间的情感“融合”。 四是育人育心,培养干部职工懂得感恩能力。感谢祖国的和谐平安、感恩单位的培育锻炼、感恩父母的养育之恩,让干部和职工懂得感恩,是增强组织凝聚力、树立集体荣誉感的重要途径,也是体现班子成员自身思想道德水平的重要标志。多年来,积极培养领导班子对党组和干部职工对地税局的感恩意识,保持淳朴的民风和良好的人际关系,始终是加强干部职工人文情感教育的重要内容之一。在开展的地税

《我会读书写字》教学设计(张琦)

《我会读书写字》教学设计 张琦 教学目标 1、仔细观察课本上的图或教学挂图,反复训练正确的读书写字姿势,培养良好的读书、写字的习惯。 2、通过反复训练,使学生了解读书写字时必须要达到的要求,并能在实际操作过程中不仅自己自觉做到,还能督促旁人做到,逐渐形成习惯。 教学过程 一、谈话导入 小朋友,我们现在是小学生了,在今后的学习中我们将要学习很多新的知识,这些知识需要通过读书写字来获得。因此,我们从小养成正确的读写姿势十分重要。 二、看图说话 了解正确的读书和写字姿势。 1、看第五页上的两幅图,说说这两位同学在干什么。引导学生按“上边的男同学在……”“下边的女同学在……”的句式说。 2、老师初步讲解正确的坐、读、写的姿势。 3、出示人直立的脊柱图。 (1)引导学生看人的脊柱,让小朋友在自己的背上摸一摸,感觉一下健康的脊柱应该像柱子一样直。 (2)出示弯曲的铁丝,告戒小朋友,如果读书写字姿势不正确,脊柱就容易弯曲,就可能长成驼背,像铁丝一样,多难看啊! 三、训练正确的写字姿势 1.学习《写字姿势歌》。 (1)投影显示 写字姿势歌 学写字,要牢记: 头正腰直腿放好, 五指执笔笔杆正, 一尺一拳一寸高。 (2)学生齐读一遍。 (3)对照歌里的要求边读边尝试着做一遍。 2.看图,联系《写字姿势歌》,训练写字姿势。 (1)出示正确执笔图。 ①指名说一说,这幅图主要告诉我们什么?(怎样握笔。) ②看图讨论:怎样握笔才是正确的呢? 握笔处与笔尖保持3~4厘米距离,即写字歌里的“一寸高”。请小朋友用尺量一量,在3~4厘米的地方用水彩笔做一个记号。 ③再补充出示错误执笔图,仔细看图:我们握笔时还要做到什么? 握笔时食指第二关节不能向内凹下,笔杆上部要靠在食指第一关节左侧,不能靠近“虎口”,这就叫“五指执笔笔杆正”。写字时笔杆与本了子平面成60度左右的夹角。 ④教师边指点边示范。 ⑤训练握笔姿势,教师巡查,及时纠正错误。

领导干部要着力提高四种能力

领导干部要着力提高“四种能力” 濮阳县白堽乡中心校校长潘洪亮领导干部要着力提高四种能力“理思路、用干部、带头干”的工作方法和“保持清醒头脑做好群众工作,提高工作标准的各项要求。着力提高四种能力。 一、要着力提高学习能力 学习的进步是一切进步的先导,是提高素质,改进各项工作最基本、最有效的办法。 二、要着力提高驾驭能力 对工作、对队伍的驾驭能力是衡量领导干部政治思想是否成熟,工作作风是否扎实,工作方法是否科学,工作能力是否高强的重要体现。 教育、学校工作点多,面广,线长,任务重,压力大,群众关注度高。 领导班子和领导干部抓班子、带队伍、促工作 要突出认真 要突出具体 要突出持续 (一)、突出带头认真 要认真抓,抓认真,认真负责是一种人生态度,人生境界。 抓班子、带队伍,难就难在认真,贵在认真,只要认真起来就不难,领导干部“较真”了,没有做不好的工作,毛主席曾经说过“世界上怕就怕认真二字,共产党就最讲认真”,对于个人来说最怕保持

认真的生活态度,对于工作来说,最怕时刻保持认真的工作热情。中心校领导认真,各中小学领导就认真,中心校干部“大而化之”,各中小学领导就不认真了。 (二)、要抓具体、具体抓 把一项项决策,一件件工作分解为一个个看得见,摸的着,可操作的具体行动,制定出具体方案,采取措施,认真把各项工作落到实处。 (三)、要抓反复、反复抓 抓班子、带队伍、促工作是一个循环反复的过程,不可能一蹴而就、毕基功于一役。对重点工作、难点工作、基础性工作要持之以恒的抓,周而复始的抓,才能见成效。比如安全工作,它是一种常态工作,经常讲会麻痹,不常讲,同志们会松懈。教学工作是一项攻坚工程,不常抓(比如教案检查、作业批改检查、教师是否缺课迟到,教师工作的激情与热情的调动等,这些去年十月份教育局下发的教学十一项常规工作都有安排),就会动摇基础,教师的积极性没有调动,学生的基础没有抓牢,教学工作没夯实,教育质量就难以保障。 (四)、要深入基层、深入课堂、深入教学 时刻关注教育教学的的热点、难点,关注教师、学生的动态,针对教学、安全工作中出现的新情况,新问题,要及时向领导汇报,共同商议调整工作思路与方法,制定措施,有针对性的解决问题,使各项工作始终保持良好的发展势头,减少领导拍脑子、乱政策。 (五)、要带头抓、抓带头

读书报告会方案

“让读书成为习惯,让自信伴随成长”读书报告会活动方案 为了提高学生的阅读兴趣,丰富学生的课余生活,培养学生爱读书、读好书 的习惯;为了将读书活动推向报告会,促进校园读书风气的进一步形成,打造文 明、和谐、书香校园。拟于6月24日举行七、八年级读书报告会,具体安排如 下: 一、筹备: 1.以班级为单位,每个班级推选两名学生参赛。 2.于6月16日前将参赛选手名单及参赛稿件报送德育办。 二、实施: 1.2011年6月24日(周五)下午七、八节课在运动场召开“读书让我成长” 读书报告会。 2.从学生中选男、女生各1人担任报告会主持人。(每班推荐1人) 3.在家领导担任本次比赛评委。 4.评奖办法: 一等奖二人;二等奖三人;三等奖五人。 参赛选手均颁发奖状及奖品,并为班级加分: 5、评分标准 满分为10分。评委打分后去掉一个最高分和一个最低分,汇总后取平均分,精 确到小数点后两位,若出现同分,则精确到后三位,依此类推。 一、报告内容:4分。要求报告内容紧扣主题,主题鲜明、深刻,格调积极向上, 语言自然流畅,富有真情实感。 二、语言表达:3分。要求脱稿报告,声音洪亮,口齿清晰,普通话标准,语速 适当,表达流畅,激情昂扬。讲究报告技巧,动作恰当。 三、形象风度:2分。要求衣着整洁,仪态端庄大方,举止自然、得体,体现朝 气蓬勃的精神风貌;上下场致意,答谢。 四、综合印象:1分。 浩特芒哈中学 2011年6月6日篇二:读书报告会策划 学生阅读心得报告会策划 一.活动主题:知识成就无悔青春、阅读打造金色梦想二.活动目的: 1、构筑学习平台,推进学风建设。 2、培养同学的读书兴趣,提升同学人文素养。 3、展示自我风采,培养同学的自信心。 4、为了丰富同学们课余文化生活,提升课余文化品味,营造“我 读书,我快乐”的良好读书风气,培养同学们“爱读书,会读书,读好书”的良好习惯。 5、活动时间:初赛:12月1日(16进12) 决赛:12月7日(12进10) 6、活动地点:初赛:河东体育楼109教室 决赛:图书馆一楼报告厅 三.活动对象:全校学生 四.活动内容:学生以“我认为最值得一读的好书”为题,就自己 对阅读某本好书的感受、体悟,表达自己的观点。展示方式可以多样化,鼓励表达内容有深度、有个性、有创新。五.活动步骤: 1、前期准备: (1)文艺部负责选拔主持人一名,负责开场白及流程。(2)宣传部做好海报以及前期宣传工作。

我爱读书我会读书班会主题教案___

我爱读书,我会读书 常萍萍 班会目的: 1、通过活动,让学生明白书是知识的源泉,书也会给你们带来无限的快乐!从而使更多的学生爱看书。 2、读书要有选择地读,读有价值、有意义的书。 活动准备:搜集读书书籍,给大家分享最爱的书、朗诵和讲故事等节目。 班会过程: 一、导入 师:伴随你们成长的是什么 生:糖果、玩具、奥特曼和变形金刚,还有书。 师:从幼儿园到小学,我们读了不少书,让我们成为一个讲文明、懂礼貌的孩子,所以,我觉得伴随我们成长的是书籍。 师:今天我们的主题班会“我读书我快乐”现在开始。 二、明确读书重要性 人不读书,便如一艘精美的船舶却没有罗盘,尽管它每天都行驶在岁月的苍茫之海上,但却没有方向,找不到自己真正想去的目标,当然,也无法确定自己的位置所在。人不读书,犹如农夫经营贫瘠的田地,看似一生忙忙碌碌,但却总是看不到收获的希望;投入不少,但却得不到什么回报。 常读书的人,心里总是充满被感动的快乐和惮悟般的轻松,它们像一个个不需花钱便能走遍天下的旅行者,常常在骤然间展现于眼前的美景妙境,勾起胸中绵绵不尽的诗意。常读书的人,心境常常平静而悠远,因为每一本书都像他的灵魂之脚所踏上的一个台阶,他虽然置身于凡俗的生活之中,但他的心却站到了高处看到了更广阔,更博大的场景。 三、怎样读书 1、定向阅读。 2、选择阅读。 3、时间巧安排。 四、明确为什么而读书 1、为中华崛起而读书。 2、读书是为了充实自己,为满足心理和感情的需要 五、读书的时候应该注意什么 1、养成做读书卡片的习惯。 2、学会选择适合自己的书籍。 3、坚持每天安排一段时间看书。 4、能自己选择较好的环境。如不能在车上、床上等地方看书。 5、能爱护书籍。如不在书上随意乱图乱画,尽量使用书签,不乱丢书。 6、做任何事情都要劳逸结合,再好的书也不能拿起不放,要做到看一会就休息休息,注意用眼卫生。

爱读书读好书会读书演讲稿范文(精选3篇)

爱读书读好书会读书演讲稿范文(精选3篇)爱读书读好书会读书演讲稿范文(精选3篇) 以发表意见,表达观点为主,是为演讲而事先准备好的文稿。随着社会不断地进步,很多地方都会使用到演讲稿,你写演讲稿时总是没有新意?下面是为大家的爱读书读好书会读书演讲稿范文(精选3篇),希望对大家有所帮助。 亲爱的老师、同学们: 我爱读书,认为读书有以下几个好处,下面就跟我一起来看看吧。 读书的第一个好处是:它能带来乐趣。每当紧张的学习之后,像笑话和幽默这类书能带来乐趣,有时还能让我忘记临时的疲劳和烦恼,因此这类书是非常好的开心果。 读书的第二个好处是:它能让我边看书、边积累生词及好词好句、成语等。如三天两头、妙手回春、洋洋得意等这些词就是我从读书中学来的,而且这些词还利于我写呢。

读书的第三个好处是:它能让我们说话简便、用词恰当、口语交流水平提高,这样就有助于我们和很多人交往,结识很多新朋友。 读书的第四个好处是:它能让我们了解古代的历史事件及英雄人物。像爱国英雄岳飞、唐朝的名相狄仁杰、民族英雄郑成功等这些人物就是我从读书中知道他们的故事,同时为我以后的历史课学习打下了基础,让我以后的历史考试变得更容易。 由于读书有这么多好处,所以我会坚持读书,希望小朋友能和我一样热爱读书,不过,看书时,为了不近视,眼睛不要离字太近哦。 亲爱的老师、同学们: 我爱读书,从小就爱。在我牙牙学语的时期,妈妈就开始教我读书了。每个夜晚,在柔和的灯光下,妈妈开始绘声绘色地给我讲书上有趣的故事,美丽善良的白雪公主、机智勇敢的神笔马良,狡猾聪明的狐狸列那,这些动人的故事吸引着我,慢慢的,我与书结下了不解之缘,在我三四岁时,我就开始自己读书了。 在读书中我体会到无穷的乐趣,让我感受到世界的广阔,自然的奥妙,生活的多彩。《昆虫记》中我和法布尔一起探究奇妙的昆虫世界,《百科全书》让我了解宇宙的奥秘,懂得了很多科学知识,《树

青年干部应具备的领导素质和能力

青年干部应具备的领导素质和能力

青年干部应具备的领导素质和能力 中国唐山市丰润区委党校王爱军 今天主要讲三个问题。第一,什么是领导者的素质和能力。第二,领导干部应具备哪些素质和能力。第三,如何提高领导干部素质和能力。 一、什么是领导者的素质和能力 (一)什么是领导者的素质 素质是指人的神经系统、感觉器官和运动器官等先天的解剖生理特点。这种先天特点是人们在后天获得知识、才能,形成品质、个性等生理和心理基础。一个人的先天禀赋是素质的一方面,后天的学习和锻炼也非常重要。因此,素质的含义被拓宽到了人的思想、道德、性格、气质和能力等诸多方面。今天所谓领导者的素质,就是指在先天禀赋的生理和心理基础上,经过后天的学习和实践锻炼而形成的,在领导工作中经常起作用的内在要素的总和。 对一个人素质的判断,是选人用人的基础,在领导工作中十分重要。英国元帅蒙哥马利在谈到用人时,曾将手下的军官分为四类:聪明的、愚蠢的、勤快的、懒惰的,每个军官至少具备上述两种品质。他认为应该这样来使用,聪明而又勤快的人适宜担任高级参谋;愚蠢而又懒惰的人可以被支配着使用;聪明而又懒惰的人适合担任最高指挥;至于愚蠢而又勤快的人,应立即予以开除。

同样,对自身素质的判断,然后选择适合自己所从事的职业,实际上对于自己的成功,或者幸福也非常重要。 心理学上把这种素质称为气质类型。所谓气质是指那些主要是与生俱来的心理和行为特征。通常在心理学上把气质分为四种类型,即胆汁质、多血质、黏液质、抑郁质。 胆汁质的特征:直率热情、好动、脾气急等。适合职业:医生、律师、记者、演员、军人、公安干警等。 多血质的特征:热情、敏感、适应性强,喜欢交际,反应快、情绪不稳等。合适的职业:导游、推销员、节目主持人、演讲者、演员等等。 粘液质的特征:安静稳重、反应慢、沉默寡言等。适合职业:法官、管理人员、会计、播音员、教师、人力人事管理主管等。 抑郁质的特征:孤独、反应迟缓、多愁善感等。适合职业:校对、打字、排版、刺绣、保管、机要秘书、艺术工作者、哲学家、科学家。 心理学上设计了许多心理测量的方法,借助于一些量表,可以测量出自己究竟属于哪种气质类型,就大多数人来说,可能表现出介于两者之间的许多特征,也就是说多数人属于一些混合类型。 如何认识先天的素质与后天发展的关系呢,心理学上有许多流派,我们国家主流的观点是所谓的环境说,也就是后天的发展是一个人素质的主因,这很乐观地给予了我们每个人以希望,只要你足够努力,就能具有一定的素质。我觉得这有些过分乐观。先天的素质还是一个基础,那么最好的情况就是,弄清自己到底属于哪个气质类型,

读书,是为了遇见更好的自己!真正会读书的人,都掌握了这些读书方法!

苏轼诗云:“腹有诗书气自华。”读书可以从内而外的修炼我们的气质、拓宽我们的视野。手捧一本书,感受作者笔下的世界,让自己的心慢慢沉积下来。书读多了,不仅能解决你的思维困扰,还会让你的眼前一亮,颇有“山重水复疑无路,柳暗花明又一村”的感觉。 当然书籍作为人类文明和发展的产物,要发挥书籍利益最大化,这就要求我们用正确、优秀的方法去阅读。今天就为大家介绍几大读书的方法,告诉大家书怎样读,才有效! 1、读书不二法 一段时间内专心致志地只读一本书。 清朝政治家曾国藩就是这样读书的:“诸子百家,汗牛充栋,或欲阅之,但当读一人之书集,不当东翻西阅。” 这种读书方法,最适合那些想练好基本功,打下扎实治学功底的读书人。 2、波浪渐进法 一次读一本书,但不强求一气呵成,可以过一段时间再读。一部《昭明文选》,毛泽东上学时读过,上世纪五十年代读过,上世纪六十年代读过,到了七十年代还读了好几次。时间不充裕,或读一些“难啃”的大部头时,不妨采取这种方法。 3、比较品读法

此法是说一次读几本书,用比较对照的方法读书。写《魏书》的史学家夏侯谌听别人称赞陈寿写的《三国志》,心里不大服气,便找来细读,这才知道《三国志》却比自己《魏书》好,于是当即烧掉了自己的书稿。搞研究或者做论文时,用这种方法可以让你大受裨益。 4、垂直阅读法 看书一目十行,从上往下读,像下楼梯一样。因为有些书含金量太少,只用浏览。更快的方法也称之为“跳读“,就是抓住文章梗概,剪除背景、补叙等内容,跳过去不读。 垂直阅读的方法可以有效地提高阅读效率,用于读一般的小说或快速浏览资料都不错。 5、字斟句酌法 此法讲究读书要一字一句,细细品读。好的作品信息量大,含金量高,大段速读难免消化不良,必须边读边思考。 散文家秦牧,读书先是“鲸吞“,大体看一遍,然后是”牛嚼“,像牛反刍一样,仔细研究品味。用眼睛来读书只有眼见,用心去读书才有心得。字斟句酌法特别适合读经典。 6、精华提炼法 对于一些作品,不仅要精读,还要总结归纳,提炼出其中的精华。历史学家吴晗就特别擅长做读书卡片。他读书时,见到有用的句子就抄在一张卡片上。他读了几十年书,做了几十万张卡片。读完一本书,如果真能够提炼出几句有用的话来,就算没有白读。 7、高山仰止法 以欣赏的眼光读书,读出乐趣。如宋代诗人尤袤所言:“饥读之以当肉,寒读之以当裘,孤寂而读之以当友朋,幽忧而读之以当金石琴瑟也。” 读一本高尚的书,就是与一位高尚的人士对话,态度越虔诚,收获就越大。这种方法最适合读哲学与军事经典,如《易经》、《孙子兵法》。 8、居高临下法 此法是说要站高一层,像老师审查学生作业一样去读书。我认识的几位编辑,通常都是用这种方法读那些热门的“畅销书”。如果对那些“乱花迷人眼”的书不

(完整)如何提高沟通协调能力

如何提高沟通协调能力 如何提高沟通协调能力在人的一生中扮演着极其重要的角色,沟通素质的高低往往会决定一个人的成功与否。在工作中注重沟通技巧的修炼,掌握沟通的方法将给你的人生创造意想不到的新局面。如何提高个人的沟通协调能力,应从以下三点做起: 一、加强学习努力提高自身素质 1、树立服务观念,强化自身形象和礼仪意识,是提高沟通协调能力的思想基础。 2、提高政策理论业务水平,是提高沟通协调能力的关键。理论使人深刻,政策使人清醒。只有具备了较强的理论政策素养,才能熟悉党的路线、方针、政策和上级的指示精神,形成科学的世界观,站在全局的高度思考问题,从而提高出谋献策的层次和能力,在实际工作中不做出格的事,不说出规的话,在事关原则性的问题上,毫不含糊,敢于坚持真理,才能使人敬佩。 3、打造较强的业务工作能力。只有具备比较高的业务工作能力,才能更好地履行职责。努力学习认真提升自己的五种能力:调查研究能力、语言和文字表达能力、组织协调能力、快速反应能力和行政执行力,才有提高沟通协调能力的保证。 4、着力培养自己高尚的道德修养和健康心态,有反腐倡廉坚强作风和深入细致、求真务实的工作作风,才在群众中有口碑。 5、注重培养自己卓越情商构建和谐的上下关系,要更广宽地拓展知识面,精通本职业务,做到职内外知识要了解,有关知识要明确,相关知识要掌握,从而提高出谋献策的层次和能力,为社会多做贡献,得到社会和别人的认可。 二、认真掌握好沟通协调的方法 在工作中,我们要结合自己工作特点,建立有效工作沟通的基本流程:一要确定告诉别人的是什么信息;二要确认对方是否收到了信息;三要对方给出一个明确的理解信息,最好是让对方把理解的意思用不同方式反馈回来,以进行验证;四是对方在理解了信息之后,是否认同,是否接受这个信息(比如一项工作),如果接受,就需要给出一个承诺,比如什么时间完成,让工作进展有一个相对的可控性;五要在接近任务完成日期的时候提醒对方,让对方知道完成任务的时间快到了;六是在完成日期那一天不管对方是否完成了任务,都要给相关人员一个汇报总结,即包括对方当事人,也包括自己的上级,对方的上级及其他人员。如果对方完成了任务,就要表示感谢;如果未完成,就要把这件事告诉自己的上级和对方的上级,把事情的原委写清楚,并对接下来如何做提出建议,更利用工作。由此就引出了沟通协调的方法问题。 1、与上级沟通。与上级沟通时,应注意事先整理好要谈的话题,并选择好沟通的时机;沟通过程中,要能够准确理解和领会上级的意图,并能针对问题提出解决方案;当与上级意见不同时,要尊重上级做出的决定,并积极执行;完成工作或解决问题后,要及时作汇报。 2、在工作执行中的沟通。首先要尊重指令传播环节,切记不要越级或绕过上级去报告工作,要遵循指挥—汇报链;其次要遵循行政执行的一般程序,即接受任务、分析并拿出办法、实施并办理、总结并反馈。同时要注意,不要加入到说三道四和流言蜚语中去;要直接与他人沟通;冲突时,焦点要针对问题,而不是个人;当处于错误的情况时,千万不要试图顽固到底,而要向人致歉以结束争论;同时,还要学会换位思考。 3、与下属或群众沟通。可以采用“和缓”的交流方法。安排和检查下属的工作是职能之一,但我们需要注意方式和方法。我们知道,人都有一种被尊重的需要,作为下属,他们更有这种需要。领导习惯于采用命令的方式安排下属的工作,习惯于采用斥责的方式批评下属的工作,这都是非常有害的。工作中我们需要有意识地尽量“淡化”上下级差别,采用“建议”或“安排”的口吻来安排工作一定会比“命令”更有效;采用“晓之以理,动之以情”的方式来指

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