浅析中小企业会计核算存在的问题和对策
中小企业会计核算问题及其对策
中小企业会计核算问题及其对策中小企业会计核算是指中小型企业在经营过程中进行的会计核算工作。
由于中小企业的规模相对较小，资源有限，会计核算问题常常成为中小企业经营的困扰之一。
本文将探讨中小企业会计核算常见的问题及其对策。
一、会计记录不规范中小企业由于经营规模相对较小，自身会计知识和技术的不足，常常出现会计记录不规范的问题。
没有按照规范的会计科目和账簿进行会计记录，导致会计信息的准确性和可比性受到影响。
中小企业在日常经营过程中，经常发生许多琐碎的收支，不适时地记录会计凭证，也容易导致会计记录不规范。
对策：1.加强会计知识的学习和培训。
中小企业应该加强会计人员的培训和学习，提高他们的会计知识水平，提高会计记录的规范性。
2.建立完善的会计制度。
中小企业应该制定适合自身特点的会计制度，规范会计记录的流程和要求，确保会计记录的规范性。
3.使用专业的会计软件。
中小企业可以选择适合自身规模和需求的会计软件，通过软件的辅助，提高会计记录的准确性和规范性。
二、会计报表编制错误中小企业由于财务人员素质和会计技术的限制，常常在会计报表的编制过程中出现错误。
错误地分类和计算各项会计科目，导致会计报表的准确性和可比性受到影响。
中小企业在编制会计报表时，也容易出现遗漏和误算的情况。
三、财务风险管理不力中小企业由于缺乏资金和资源，导致财务风险管理的能力较弱。
在经营过程中，中小企业常常忽视财务风险的分析和预测，导致无法及时应对财务风险，进而导致企业的财务困境。
对策：1.加强财务风险的预测和分析。
中小企业应该加强对财务风险的预测和分析，及时发现和应对潜在的财务风险。
2.积极开展风险管理和防范工作。
中小企业应该积极开展风险管理和防范工作，制定相应的风险管理规定和措施，加强财务风险的控制。
3.合理安排资金运营。
中小企业应该合理安排资金的运营，避免因资金短缺而导致的财务风险。
四、税务合规问题中小企业由于自身规模较小，对于税务合规的要求常常容易忽视。
浅谈中小企业会计核算问题及其对策
浅谈中小企业会计核算问题及其对策【摘要】中小企业会计核算问题是影响企业发展的重要因素之一。
本文围绕中小企业会计核算问题展开讨论，分析了当前中小企业会计核算存在的现状和常见问题，探讨了影响因素及改进对策。
文章提出了推荐的中小企业会计核算实践方法，希望能为中小企业提供指导和帮助。
结论部分重点强调了对中小企业会计核算问题的重视程度和未来发展趋势，对中小企业会计核算进行了总结和展望。
通过本文的研究和分析，可以更全面地了解中小企业会计核算问题，为企业的经营管理提供参考和支持。
【关键词】中小企业、会计核算问题、现状分析、影响因素、常见问题、对策、实践方法、重视程度、发展趋势、总结与展望1. 引言1.1 中小企业会计核算问题的重要性在一个国家的经济体系中，中小企业一直扮演着至关重要的角色。
它们不仅是经济增长的重要推动力，也是就业机会的主要来源。
由于中小企业的特点和限制，他们在会计核算方面往往面临着各种问题。
会计信息是中小企业管理者决策的重要依据。
通过会计核算，管理者可以了解企业的财务状况和经营情况，及时调整经营策略，做出正确的决策。
如果会计核算存在问题，将导致管理者无法准确了解企业的真实情况，可能会做出错误的决策，给企业带来风险和损失。
会计信息对外部利益相关者也具有重要价值。
投资者、债权人、供应商等外部利益相关者需要通过会计信息了解企业的财务状况和经营情况，以便评估企业的价值和信用风险。
如果会计核算存在问题，将影响外部利益相关者的决策，可能会减少对企业的投资或合作意愿，从而影响企业的发展。
中小企业会计核算问题的重要性不言而喻。
只有加强对这些问题的重视，才能有效提升中小企业的管理水平和市场竞争力，实现长期稳健发展。
1.2 本文目的和内容提要本文旨在探讨中小企业会计核算问题及其对策，通过对中小企业会计核算问题的现状分析、影响因素的剖析、常见问题的梳理，以及改进和实践方法的提出，旨在为中小企业提供可行的解决方案。
具体而言，本文将重点阐述中小企业会计核算问题存在的主要现状和原因，分析这些问题对中小企业经营和发展的影响，以及如何通过有效的对策和实践方法来改进中小企业的会计核算工作，提升企业经营管理水平。
中小企业会计核算存在的问题及对策【优质PPT】
相信血缘关系，强调忠诚老实，不注重才能；其次，管理方式上过度集权，不够
民主，往往易伤害会计从业人员的积极性。家庭式管理现象普遍存在，强调家族
利益，使企业中的会计从业人员觉得在为一个家庭服务，个人晋升发展的机会很
少。而且管理随意性强，缺乏管理的制度化、规范化和程序化。奖惩没有制度，
财务不透明，不重视精神激励，只注重物质激励等。
门有法可依，有章可循，堵住会计核算不规范的法律漏洞。与此同时加大会
计法规实施力度，强化企业负责人的第一负责人意识，增强法纪观念，对检
查发现的问题除要求及时整改外，应严格依法处理并追究有关责任人的责任，
涉及违法犯罪的要移交司法部门，做到有法必依，执法必严，违法必究，从
而使会计违规违法行为无立足之地。
（二）加大外部监督检查力度
2、高度关心财务状况深度制约会计电算化。中小企业的内部成本管理及利润 分配由企业所有者自主支配，其利益与所有者的利益高度相关甚至完全一致，所以 企业所有者关心利润和成本远远大于关心企业的长期发展。在私人成本与社会成本， 经济利益与社会利益之间，中小企业更多的是关心私人成本与经济利益。使用计算 机虽然能够提高财务处理的效率，但由于计算机的应用能够使财务账目更清楚而系 统，而且不易于做假，能为税务部门稽查提供详细的数据，导致中小企业很少使用 计算机进行财务处理或表面上使用计算机，暗地里用手工做账，电算化进程缓慢。
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首先，从账簿、凭证管理入手，严格规范中小企业的会计核算。新《征管法》
第十九条规定所有的纳税人和扣缴义务人都必须按照国务院财政税务主管部
门的规定设置账簿；必须根据合法、有效的凭证进行账务处理。在保持纳税
人生产经营及财务管理上的灵活性的同时，强调必须按照国务院制定的税收
中小企业会计核算问题及其对策
中小企业会计核算问题及其对策中小企业是国民经济的重要组成部分，其会计核算是企业经营管理的关键环节。
中小企业会计核算存在一些问题，影响了企业的财务状况准确性和经营管理的有效性。
本文将针对中小企业会计核算问题进行分析，并提出相应的对策。
问题一：会计政策选择不当中小企业面临多种会计政策选择，但有些企业由于缺乏会计专业知识和经验，选择不当会计政策，导致财务报表不准确。
会计政策选择问题主要表现在资产和负债计量、收入和费用确认、资本化和费用化的判断等方面。
对策一：加强会计培训和专业支持中小企业应加强会计培训，提高财务人员的会计专业知识和技能，使其能够正确选择会计政策。
可以借助会计软件等现代技术工具，提供专业的会计支持和指导，确保财务报表的准确性。
问题二：内部控制不完善中小企业的内部控制常常存在不完善的问题，容易导致资金流失、资源浪费和财务违规行为发生。
内部控制不完善主要表现在账务处理、资金管理、采购和销售等方面。
对策二：建立健全的内部控制制度中小企业应建立健全的内部控制制度，包括规范的账务处理流程、严格的资金管理制度、完善的采购和销售控制机制等。
建立内部审计机构和培养内部审计人员，加强对内部控制的监督和评估，及时发现和纠正问题。
问题三：信息披露不充分中小企业往往对外部利益相关者提供的信息不够充分和及时，影响了外部投资者、债权人和政府对企业的评估和决策。
信息披露问题主要表现在财务报表披露、公司治理信息披露和非财务信息披露等方面。
对策三：加强信息披露意识和能力建设中小企业应加强信息披露的意识和能力建设，加强财务报表和其他信息的编制和披露工作。
可以通过设立信息披露专责人员、建立信息披露制度以及利用互联网等新技术手段提高信息披露的效果和效率，提升企业透明度，增强利益相关者的信任和合作意愿。
问题四：会计人员流动性大中小企业的会计人员流动性普遍较大，导致企业财务管理的延续性和稳定性较差。
会计人员流动性问题主要表现在人员培训和技能更新、企业文化建设以及薪酬体系设计等方面。
浅析小企业会计核算存在的问题及对策
浅析小企业会计核算存在的问题及对策 随着经济的发展，小企业在市场中扮演着越来越重要的角色，它们在促进就业、推动经济增长和满足市场需求等方面发挥着不可替代的作用。小企业在会计核算方面存在诸多问题，这些问题可能会影响其经营管理水平和财务稳定性。本文将从小企业会计核算存在的问题和可能的对策两个方面进行分析和探讨。
1. 会计制度不规范 许多小企业在制定和执行会计制度时存在不规范的情况，缺乏完善的会计制度和规章制度是小企业在会计核算方面经常出现的问题之一。这会导致财务管理混乱、数据不准确等问题。
2. 财务信息不真实 受到管理层的影响，有些小企业往往在编制财务报表时存在虚假记账、弄虚作假的现象，造成了财务信息不真实的情况。这不仅影响了外部投资者和利益相关者对企业的信任，也使企业内部的管理决策产生偏差。
3. 财务管理不规范 一些小企业在财务管理方面存在问题，例如会计人员素质低、财务软件使用不规范、会计基础知识不牢固等，这些都会导致会计核算存在困难和错误。
4. 资金管理不善 小企业在资金管理方面存在不善的情况，包括资金周转不灵活、资金占用率高、资金使用效率低等问题。这些都会影响企业的经营发展和财务状况。
二、小企业会计核算的对策 小企业应当重视和健全会计制度，制定完善的会计政策和程序，保证会计核算的规范和准确性。还需要加强内部控制，确保财务信息的真实性和可靠性。
2. 加强内部管理 小企业需要加强内部管理，提高会计人员的素质和专业技能，规范财务管理流程，加强财务软件的使用培训，确保财务管理工作的规范和有效进行。
对于小企业存在的财务管理不规范和资金管理问题，需要加强财务监管，建立健全的财务管理体系，加强资金管理和监控，提高资金使用效率，确保企业的经营发展和财务稳定。 4. 提高企业透明度 小企业应当重视企业透明度，及时公布企业财务信息，与投资者和利益相关者建立良好的沟通渠道，增加外部监督和投资者对企业的信任度。
浅析小企业会计核算存在的问题及对策
浅析小企业会计核算存在的问题及对策小企业会计核算是指对小企业的经济活动进行记录、分类、计量、汇总和报告的一系列会计工作。
由于小企业自身的特点和经营状况，会计核算中存在一些问题，需要采取相应的对策来解决。
1. 会计人员专业素质不高：小企业一般缺乏专业的会计人员，往往由业主或一些非专业人员负责进行会计核算，导致会计工作的质量无法得到保证。
对策是通过培训和学习，提高会计人员的专业素质，或者外聘会计顾问来提供专业的会计服务。
2. 会计制度不规范：小企业往往没有建立完善的会计制度，导致会计核算工作的规范性和准确性无法得到保证。
对策是根据企业的经营特点和需要，建立符合企业实际情况的会计制度，并严格执行。
3. 会计档案管理不善：小企业在会计档案的管理方面存在问题，如档案整理不及时、档案存放混乱等，导致会计核算的准确性和可靠性降低。
对策是建立科学合理的会计档案管理制度，加强档案整理、存放和检索工作，确保会计档案的完整性和操作的便利性。
4. 账务处理不规范：小企业在账务处理方面存在问题，如入账不及时、账务处理错误等，影响了会计核算的准确性和及时性。
对策是加强财务人员的培训，提高其账务处理能力，同时建立健全的财务管理制度，加强对账务处理的管理和监督。
5. 流动资金管理不善：小企业往往由于资金短缺，容易出现流动资金紧张的情况，导致会计核算不及时或者不准确。
对策是加强对流动资金的管理，合理制定资金预算，提高资金使用效率，确保会计核算工作的正常进行。
6. 税务风险管理不到位：小企业通常对税收政策了解不深，容易出现税务风险，如漏报税收、错报税收等，导致税务处罚或经济损失。
对策是加强对税收政策的学习和了解，建立稳定可行的税务管理制度，与税务部门保持良好沟通，及时了解税务变化，确保会计核算的合规性和规范性。
小企业会计核算存在的问题主要包括会计人员素质、会计制度、会计档案管理、账务处理、流动资金管理和税务风险管理等方面。
通过加强会计人员培训，完善会计制度，规范会计档案管理，提高账务处理能力，合理管理流动资金和加强税务风险管理，能够有效解决这些问题，确保小企业会计核算的准确性和可靠性。
中小企业会计核算问题及其对策
中小企业会计核算问题及其对策中小企业在经营过程中，会计核算问题是一个常见的挑战。
不同于大型企业拥有完善的财务团队和资源，中小企业往往面临着人力资源不足、财务专业知识缺乏等问题，因此会计核算难题对于中小企业来说尤为严峻。
本文将从中小企业会计核算问题的现状出发，分析其中存在的原因，并提出一些解决对策，以帮助中小企业更好地应对会计核算问题。
一、中小企业会计核算问题的现状1. 人力资源不足中小企业往往缺乏专业的财务人员，甚至可能只有一个会计人员负责全部的财务工作。
这导致会计核算工作无法得到及时、准确地处理，容易出现错误。
2. 财务专业知识缺乏由于中小企业的员工通常是全能型的，财务专业知识的不足导致了在会计核算过程中的盲点和错误。
3. 业务复杂度和规模虽然是中小企业，但也可能面临着复杂的业务和规模，这会对会计核算的难度提出更高的要求。
4. 系统和技术设施欠缺中小企业可能没有完善的财务管理系统和技术设施，这使得会计核算工作过于依赖手工操作，增加了出错的概率。
1. 财务管理理念不够先进中小企业可能没有意识到会计核算对于企业经营的重要性，忽视其对企业运营的影响。
2. 财务专业人才缺乏现有的会计人员可能只是一般性的会计工作，没有接受过较系统的财务培训，无法胜任复杂的会计核算工作。
3. 信息化建设滞后中小企业对于信息化建设的投资较少，因此缺乏完善的财务管理系统和相关技术设施，难以提高会计核算的效率和准确性。
4. 对财务管理的重视不够企业领导和管理者对财务管理的重视不够，导致了对会计核算问题的忽视和放任。
2. 提升财务专业人才队伍中小企业应加大对财务人才的培训和引进力度，提高财务人员的专业素养和能力。
可以通过培训、招聘等方式补充和完善现有的人才队伍。
4. 完善规范的会计核算流程建立规范的会计核算流程和制度，明确工作责任和权限，提高会计核算的规范性和准确性。
5. 加强内部控制建立健全的内部控制体系，加强对会计核算工作的监督和审计，减少错误和漏洞的发生。
【财务会计论文】中小企业会计核算问题和对策(共4280字)
【财务会计论文】中小企业会计核算问题和对策(共4280字)1中小企业会计核算存在的问题1.1会计主体界限不清1.1.1中小企业的经营权与所有权未完全分离中小企业以私营模式为主，经营者对自己所有经营管理的行为负责，因而，他们的企业经营之道以及过多的企业信息不希望被外界所知，于是至关重要的会计部门就出现了“任人唯亲”的现象，裙带关系明显.这部分财会人员的利益与企业经营者有着密不可分的联系，可谓一荣俱荣，一损俱损，所以他们在处理企业核算业务时，听命于经营者，不能完全遵循准则，造成企业财产和个人财产的混乱，阻碍了会计标准.这些企业多数是投资人也是经营管理人的模式，是因为受到人力资源，财力资源等限制.以上种种都是企业财务主体界限不清导致的原因进而导致企业管理过程中核算工作不能按照企业会计准则清楚规范的完成.1.1.2会计岗位设置过于粗略相关的会计机构和人员在进行工作时，不依据相关的会计规范.而在机构设置上，部分企业以减少更多的成本支出为目的，大幅度的降低会计机构的层次，使得机构内部分工混乱，人员安排也相对不合理，而更有甚者，则不设立相关的会计机构，根本就谈不上办公条件的好坏“.这样的粗略设置对财务监督工作的进行产生很大的阻力.”2中小企业会计核算存在问题的原因2.1相关法制不够完善与健全2.1.1企业内部会计控制基础薄弱一些中小型的企业内部的会计控制基础并不牢固.比如说：无系统化的财产清查体系，库存时间模糊，资产清算不准确等.这为一些有异心的人提供了可乘之机.中小企业的管理者已经逐渐意识到问题的严重性，然而，仅仅依靠企业当前的管理质量和管理水平没办法将内部控制制度建设的人员管理水平架构起来“.给企业造成了许多负面的影响是由于其完善的内部控制制度缺失，这种情况不利于对企业提高管理效率，浪费严重，造成企业资产流失，这将对中小企业外部控制造成较大影响.”2.2对会计人员管理方式欠缺，内部监督不力2.2.1内部监督不力尽管现在我国企业的所以发票和收据都是由财政部或税务局统一监管，但是各个地区，各个行业的发票或收据款式多样，样式也大不相同，加上现在企业经营范围越来越广，票据种类越来越多，财务人员很难完全辨清这些票据的真假，这也是现在许多企业财政部门面临的一个很大的难题.2.3中小企业高素质会计人才相对匮乏2.3.1缺乏实事求是，客观公正的意识这个问题主要反映在当管理人员利诱或是权诱会计工作者，让其在会计监督或核算中作假时，他们是否能够恪守自己应有的职业道德，不被利益所迷惑.然而，令人失望的是，他们中的大部分都抛弃了其应有的职业道德，向利益靠拢.2.3.2遵纪守法意识淡薄与其他中小型企业相比较而言，国有企业拥有更为丰富的财务人力资源，中小型企业在该方面的实力较弱.这就诱发了许多问题，例如：会计人员或经济事项负责人专业水平较低、所掌握的专业知识匮乏、业务能力不强、对法律法规所知甚少、法律意识薄弱对违法行为的辨别度不高;部分企业管理层对财务工作关注度不高，管理松懈，依法理财意识不强.个别业务直接办理人或财务人员为谋取私利，绞尽脑汁的在会计核算这一环节动手脚，从管理的薄弱环节动手，对于无法报销的项目将其改写为可列支项目，弄虚作假，这将使企业资产遭受一定损失，严重阻碍了企业的发展.在众多领域中高科技及网络方面的会计人才最为欠缺，会计人员所掌握的电算会计知识无法满足市场需求，他们对企业电算化会计的各项软件的生成及会计资料的组成部分并不了解，或者是在该方面的管理经验缺乏，只会使用有形的、纸质的传统工具进行档案管理，对于无形的、以光、磁等为介质的较为先进的档案管理方式反倒使用得少，这样将无法实现管理有序、权限明确的目标.可能使得会计数据、光磁介质型的资料无法准时进入正常管理程序.3解决中小企业核算问题的相关建议及对策3.1明确会计核算主体若想解决中小型企业存在的核算问题就必须遵循该原则，将会计制度限定在一定的范围内.在核算时采用一对一的模式，对每个会计主体都进行单独核算.进行会计核算时必须以企业为出发点，对其所产生的经济业务进行详细分析，将其与其他会计主体区分开来.确定了会计主体就相当于确定了核算范围，判断一个企业是否可以视为一个会计主体的标准是其能否进行独立核算，若可以单独核算则可算作一个会计主体.企业的规模、员工人数、资产多少等指标皆与企业的发展状况有着紧密联系，随其变化而变化，就中小企业而言，其发展速度相当快，如果这些指标做为小企业的划分标准，将影响准确性.而出资者介入到日常管理的与否对企业来说影响不大，因此也不可视为划分标准.在笔者看来，企业规模的评判标准只有两条，这两条标准分别为：第一，企业资金是否从市场筹集而来；第二，企业所拥有的资本的多少.所谓中小型企业就是指不从市场中筹集资金，注册金额也没有达到规定的标准，这类型的企业有符合自身的会计监督和会计核算制度.3.2加强会计队伍建设，提高会计人员素质3.2.1设置专门会计机构企业必须设定自己的会计机构，并基于其业务量的多少来选择一定数量专业水平高的会计工作者，除此之外，企业也可以通过推出一些优惠政策来招收水平高的会计工作者.比如说，给他们提供住房或是提高薪资待遇等.3.2.2提高电算化水平中小企业必须将会计电算化水平的提高放在会计工作的首位，因为在信息化时代，会计电算化是企业信息化进程的关键，它的影响力广，规范度也很高.3.3建立健全会计管理制度3.3.1加大外部监督检查力度我国的会计监督体系是由国家、社会和企业内部监督三方共同构成的，属于外部监督的为国家监督及社会监督.首先政府需履行好其相关职能，制定和完善与会计核算相关的法律法规，并确保各法律法规能够顺利有效的实施.一系列法律法规的颁布，对市场的发展相关，技术创新等方面，有助于改善企业的工作环境，促进中小企业的健康发展，促进整个社会的发展.中小型企业存在资金源头少、技术创新能力较弱、管理能力不强等弱点，为帮助中小企业，必须制定各种报账机制，应涉及政策、资金等多方面.其次，社会应充分发挥其监督作用，这样既能促使企业在社会的监督下进一部加强其自身管理，又有利于企业的快速发展.加强社会监督，充分发挥会计事务所的监督作用，使得中小企业的会计工作日益规范.在加强外部监督的同时企业自身也需不断努力，只有内外力量共同起作用，才能使得监督效果达到最佳.完善中小型企业会计核算制度必须以会计基础工作为出发点，确保各个环节的真实性与客观性.在当前形势下，进一步完善会计监督体系必须充分发挥社会监督的作用.政府监管为重点的中间人，监督会计信息质量的监督.会计公司成为中小企业外部监督的主导力量，加强对中介机构的监管.为了促进企业的服务公平.为企业的发展创造良好的社会环境，税务机关也应提高审计方法.围绕实质性审计真正消除逃税的企业创造一个公平的税收环境.3.3.2建立和健全内部稽核制度和内部牵制制度3.3.2.1不兼容职务分离制度的建立对会计部门而言，一个人不能同时担任出纳和会计两个职务，也就是说，货币资金的收支，各种空白收据，支票，发票等的保管只能由出纳负责；“会计档案保管和登记债权，债务，总账出纳和会计核算工作，属于出纳和会计两个人负责，这是按照工作分工原则，分工的原则是避免将涉及现金业务由同一人完成，对整个过程的货币资金，不是一个人做的，而是由多人完成.”首先，要根据每个人的长处和每个工作岗位的性质，将每个人的优势都发挥到相应的工作中去，并为相应的岗位确立具体的大小职责和工作标准；其次，为了更好的适应工作的需要，会计工作的分工，也应该按工作难度，职责大小，工作量的多少，综合考虑工作水平，根据实际情况制定是一人一岗制，还是一人多岗制等；再次，制定岗位轮换，即会计工作人员岗位定期轮换，让每个工作人员全面的接触到各个方面，提高工作人员的素质和能力，更熟练的掌握会计工作，改善企业会计工作的整体水平；最后，每个会计工作都需要一个考核机制，以便明确和保证每个会计工作岗位的责任执行和监督.内部牵制制度也是企业内部会计制度的一项重要内容.在制定不兼容职务的牵制制度时，应结合具体情况，对机构，职位，资金和账务应当限于出纳的重要职责，企业领导人和会计负责人也应该对限制性的岗位进行监督和定期的检查.3.3.2.2建立健全内部审计制度企业内部会计制度的执行力差的主要原因是缺乏独立行使.因此，为了进一步加强对企业会计制度的实施，为企业建立审计机构的相对独立，并保证行使监督权的全面审计.通过加强其监督作用，加强内部审计制度.企业可以结合自身实际情况，决策权的实施，建立行政权力，监督和权力制衡机制分离适应内部会计制度的运行机制，并建立一套完整的内部审计监督方法，比如包括监督原则，内容，方法和监督的责任，奖惩等.3.3.2.3加强税收稽查很大一部分中小企业的业主纳税意识淡薄.有的企业因经营不善、导致亏损，席卷空白支票而去，这些空白支票给不法分子虚开、代开发票提供了机会，导致部分中小企业经营情况和实际纳税情况反差较大“；一些中小企业生产业务相当的繁荣，但是反映销售不好，其实产品的利润是非常高的，而账面却年年亏损，造成税收漏洞，影响了税收严肃性.”4结论中小企业是中国国民经济的主要增长点，是社会稳定的重要基础，是技术创新的生力军，是活跃市场的基本力量，是中国经济改革试验的先锋，也是地方财政收入的主要来源.在本文的论述过程中，以本人服务过的南京完美马甲电子科技有限公司为例对中小企业会计核算中存在的部分问题进行了探讨和分析.希望通过本文的研究，能够为中小企业会计核算问题的解决提供部分思路，从而保持中小型企业强盛的生命力和持续竞争优势，实现可持续发展，最终达到促进我国总体经济健康、快速发展和社会稳定的目的.。
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浅析中小企业会计核算存在的问题和对策
中小企业的会计核算好坏是中小企业自身发展好坏的一个重要影响因素。
新经济发展形势下，中小企业负责人要清楚的认识到加强自身的会计核算工作规范性建设的重要性，提高企业内部会计核算效率的重要性。
随着经济发展和市场经济竞争的日益激烈，中小企业想要在激烈的市场竞争中逆流而上，就要重视自身的内部管理，而会计核算正是中小企业内部管理里面一个不可或缺的部分。
鉴于此，本文主要分析中小企业会计核算存在的问题和对策。
标签：中小企业；会计核算；问题
一、中小企业的界定和会计核算特点
中小企业与一般的大企业相比较，在人员、资产和经营规模方面都比较小的经济单位。
中小企业是国民经济的不可忽视的一部分，中小企业是我国企业的主体，在促进经济发展，维护社会的稳定，提供劳动就业方面有着不可替代的作用。
中小型企业绝大多数类型为家族式的私营企业，一般来说规模较小，结构单一，因此规避风险能力较弱，容易因為自身原因陷入发展瓶颈。
大型企业拥有资金雄厚人才广泛并且资金充足，而中小企业在资金技术、人才培养等方面相比处于弱势地位，从企业内部管理来说，中小企业内部管理不规范，会计核算制度不健全，导致会计信息不能为企业提供及时可靠的参考信息，也不能帮助企业决策者做出果断正确的管理决策，影响中小企业的长远发展。
二、中小企业会计核算存在的问题
（一）会计核算主体界限不清
很多企业不明确经营权和所有权的界限，导致企业的总资产和个人财产不能进行较好的区分。
很多中小型企业中的民营企业其经营者和投资者是同一个人，这种情况很容易使得企业投资与经营被混为一谈，因此部分投资者就会将企业资产与家庭财产混在一起，并且进行交叉使用。
这种现象主要体现在部分企业经营者将自己家庭的日常开销拿到企业报销，或者经营者将自己的个人财产用来发放员工的工资，导致企业在进行会计核算的过程中账目混淆。
甚至还会有部分民营企业的经营者自身担任公司财务，在管理企业资产的过程中难免将自身的资产与企业资产混淆，也不利于会计核算工作的开展。
（二）会计基础工作薄弱
企业在进行会计核算的过程中需要根据实际的经济业务做好原始凭证，但是很多中小型企业多存在原始凭证虚假和残缺的现象，导致会计核算工作出现根本问题。
部分中小型企业在设置会计账簿的时候也会出现违规的情况，为了增强会计核算的准确性，企业是需要设置总账的，但是部分中小型企业在这方面有所欠缺，从而导致企业的经济业务和资金流向不明确，无法完成会计核算。
会计人员
的素质也是会计基础工作的重要内容，虽然我国从事会计专业的人才很多，但是学精的人却很少，尤其是中小企业的会计人员，其专业素质还有待加强。
中小企业的运营资金较少，发放给员工的薪酬也就不高，因此在聘请专业会计人员的时候就不能引进专业的技术人才。
一般的会计人员工作基础薄弱，不具备较强的专业理论知识，在进行会计核算的过程中就容易出现差错。
（三）会计核算制度不健全
会计核算这一项工作对于中小企业的资金管理和经济发展来说具有重要的作用，而这项工作的完成又需要以健全的会计核算制度作为基础依据。
但是目前大多数中小企业都存在核算制度不健全的问题，很多企业的内部稽核制度、收支审批制度以及财务清查制度等尚未建立完全，导致会计人员在核算过程中缺乏相关的管理，从而引起企业资产的流失。
部分企业建立了相关的会计核算制度，但是在实际开展工作的过程中并没有按照规定执行，做足表面功夫，致使会计核算工作不能较好地完成。
三、加强中小企业会计核算的对策
（一）提高企业管理层对财务核算的重视
首先，根据《中华人民共和国会计法》中第四条的规定，单位负责人要对本单位的会计工作和会计资料的真实性、完整性负责。
所以企业负责人对会计核算中出现的问题负有不可推卸的责任。
现实中，企业领导人对这些相关法律、法规并不了解，因此应当加强这方面知识的宣传，让企业领导人自身重视起来。
还有要针对中小企业会计核算的特殊性，提出独特的解决方案，建立符合自身发展的会计核算方面的规章制度，并要求严格按照规章制度执行。
其次，中小企业大多数成立时间不长，处于发展的成长期，管理层更关心的是生存问题，比较重视市场和业务，无暇顾及会计核算。
但越是处于这个阶段，就越要重视会计核算，因为只有良好的会计核算体系，才能准确地看出企业经营状况以及资金情况；对那些需要融资贷款的企业，良好的会计核算，更容易得到投资者的支持。
最后，中小企业的财务人员也要主动了解企业业务流程和生产工艺，并把它与企业会计核算结合起来，以便能够准确及时地为企业管理层提供相关财务数据。
会计人员通过这些实际的财务数据制定经营目标，建立企业运营标准，形成良好的预警机制，不仅可以摆脱会计核算与公司实际业务脱离的缺陷，也可以让企业管理层认识到会计核算的重要性。
（二）明确会计核算主体
中小企业在进行会计核算的过程中，需要提升企业经营者的法律观念，将明确会计核算主体作为重要任务开展。
中小企业在经营过程中本身就存在一定的风险，会计核算作为能够促进企业经济发展的首要工作，需要为企业提供良好的发展基础。
当前中小企业在市场变化的过程中需要调整组织形式，明确各岗位的工作职责，并且进行合理分工，按照会计制度增强会计核算工作的规范性，促使中小企业稳定发展。
（三）努力提高企业会计人员的综合素质
鉴于会计相关知识更新周期很短，每年都会更新多个会计制度和相关准则，因此重视对会计人员的职业培训，提升会计人员的综合素质，可以使会计人员更加深刻的意识到会计工作既能反映本企业的真实经济活动情况，为运营管理人员提供全面准确的经济信息，还能够强化会计核算，提高本企业的经济效益。
中小企业按照相关法律制度和财务准则建立合理的会计组织架构，并且有针对性根据企业相关业务量的大小配备适合的会计人员。
同时，可以用一些相应的激励制度来吸引社会上的优秀会计人才。
加强财会专业职业道德教育是中国财会领域的一项战略任务。
尤其是对中小企业会计人员的在职职业素养教育和业务能力的培训尤为重要。
对中小企业本身还应该强化会计队伍的管理，会计管理机构增加管理职能，要求所有的会计都要到管理部门进行备案。
（四）加强对会计资料存档和保管的重视
加强对会计资料的存档保管对中小企业的长远发展来说十分重要，重视会计资料的管理，要健全企业的财务会计制度，规范建账制度，尤其是原始凭证，保证会计原始信息的有效性；要设置健全的机构，并且设立专门的档案管理部门，对会计档案资料专门化管理，避免资料保管上的混乱；设置会计资料的借用调用登记制度，确保资料有序使用；完善会计资料清查制度，定期对资料进行清查整理分类，保证会计资料在取用上更加高效，使会计资料管理有效运行。
四、总结
总之，在经济全球化的社会大环境下，中小企业对我国经济的迅速发展功不可没。
中小企业除了促进我国经济的发展外，还为社会提供了更多的就业岗位，使国家的财税收入大大增加，是技术创新过程中最为活跃的实践者，为社会的安定和谐提供了强有力的支持。
但是，中小企业在经营管理过程中还存在着许多问题，会计核算质量、财务制度及管理水平都远远落后于中小企业快速发展的需要。
所以，重视财务方面的管理，提高会计核算质量，有利于提升中小企业的市场竞争力，使企业得到长足发展。
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