金融工程部招聘岗位说明书
金融公司各岗位说明书
金融公司各岗位说明书————————————————————————————————作者：————————————————————————————————日期：ﻩ岗位:销售人员所在部门市场部工作性质管理囗技术囗销售■客服囗行政囗财务囗工作职责1、负责从公司给予的资源中挖掘开发新客户。
2、通过网络客户端与客户进行有效沟通了解客户需求。
３、维护老客户的业务,挖掘客户的投资潜力。
4、定期与合作客户进行沟通,建立良好的长期合作关系。
5、完成部门经理下达的任务指标工作权限1、查阅公司销售及非销售类合同；2、查阅公司销售类培训资料；工作关系上级横向联系岗位下级无岗位要求1、专科以上学历，经验不限，热爱销售行业,对本职工作有较高的热情;2、有极强的学习、创新、沟通能力及执行力；３、具有一定的客户服务经验；4、熟练操作办公软件；5、具有较强的组织沟通协调能力;工作细致认真，谨慎细心,条理性强；有较强的事业心和责任感;培训要求一公司要求项目二岗位要求项目三 KPI数据1、员工手册;2、部门职能及职位说明书。
1、公司业务与产品内容；2、上岗培训。
１、字数不低于80%2、朋友圈更新不低于80％注意事项注意保守公司秘密考核方法一般员工的绩效考核指标标准本人所在部门销售经理前台文助理岗位：销售部经理工作性质市场部工作性质管理■技术囗销售囗客服囗行政囗财务囗工作职责1、根据销售指标，帮助销售人员制定销售计划，带领团队完成销售目标;2、负责营销团队的日常管理工作，并定期向总监汇报;3、做好销售人员的辅导、管理，为销售人员提供必要的工作支持;4、根据一线工作了解客户反馈,向公司提出产品及流程优化建议;5、负责组建及管理合伙人团队;6、根据公司发展战略与市场定位,配合公司开发与推广，遵循投资市场动态,积极拓展市场；7、负责带领团队成员开发高净值客户与渠道,帮助客户制定全方面的投资理财方案；８、负责带领团队制定和实施各类工作流程规划，完成销售目标；工作权限1、查阅公司销售类培训；2、招聘及开除销售人员；3、培训会议组织；4、必须带领团队看聊天案例（成功/失败)工作关系上级横向联系岗位下级销售人员岗位要求1、大学专科及以上学历，形象气质佳,2年以上同行业工作经验以及团队管理经验;2、熟悉金融基金类行业，有较好的金融投资理论基础知识，熟悉行业管理规范及相关政策；ﻫ3、具有较强的管理能力和团队协作精神，有高度的责任心和职业操守；４、具有较强的沟通能力及人际协调技巧,有敏锐的市场洞察力；培训要求一公司要求项目二岗位要求项目三ＫPI数据1、员工手册;2、部门职能及岗位工作标准。
金融职位说明书
金融职位说明书
一、职位名称
金融分析师
二、岗位职责
1.分析金融市场信息，包括行业动态、政策变化、资金流向等，并撰写分析报告。
2.参与金融产品的发行、监管、运营等各个环节，向上级汇报
业务进展情况。
3.对金融产品的风险进行评估和控制，保障公司的合规经营。
4.管理公司投资组合，进行资产配置和风险控制，并及时向上
级汇报投资组合情况。
5.根据公司经营战略和市场需求，确定投资方向和策略。
6.制定并实施公司的资产管理计划，优化资产结构，提高资产收益。
三、任职资格
1.本科及以上学历，金融、经济等相关专业。
2.熟悉金融市场和各种金融产品，具有丰富的投资经验和风险控制能力。
3.具备优秀的分析能力和判断力，能够快速准确地理解和把握市场动态。
4.具有良好的沟通和协调能力，能够与各部门紧密合作，共同完成业务目标。
5.热爱金融行业，有较强的职业素养和道德标准，能够承受高强度的工作压力。
四、福利待遇
1. 统一社保福利、带薪年假、高端医保等。
2. 丰富的培训机会和职业发展通道。
3. 优秀员工有机会晋升为高层管理人员。
五、工作地点
上海市浦东新区
六、工作时间
5天8小时
七、申请方式
请将个人简历投递至公司邮箱：*************，邮件标题注明“金融分析师应聘”，我们将尽快与您联系。
金融工程师岗位职责
金融工程师岗位职责1. 岗位概述金融工程师是指在金融领域利用数学、统计和计算机科学等知识进行金融产品和交易工具的研发、定价和风险管理的专业人员。
金融工程师需要具备扎实的数学、计量经济学和金融学基础，熟悉金融市场和金融产品的特点，并具备编程和数据分析的能力。
本文将详细介绍金融工程师的岗位职责。
2. 岗位职责2.1 金融产品研发金融工程师负责研发新的金融产品，包括但不限于衍生品、证券化产品和结构化产品等。
他们需要对市场需求进行分析，基于金融理论和模型进行产品设计，并与团队成员合作进行产品定价和风险管理。
2.2 金融模型构建和验证金融工程师负责构建和实现用于定价和风险评估的金融模型。
他们需要研究并应用多种数学和统计方法，如随机过程、蒙特卡洛模拟和风险价值等，来描述和预测金融市场和金融产品的行为。
同时，金融工程师还需要验证模型的有效性和准确性，保证模型在实际应用中的可靠性。
2.3 交易策略开发金融工程师负责开发和优化交易策略，用于指导交易决策和实施。
他们需要利用历史数据和市场信息进行量化分析，通过建立数学模型和运用算法，识别出投资机会和风险。
金融工程师还需要编写程序和脚本来实现自动化交易和风险控制。
2.4 风险管理和控制金融工程师负责进行风险管理和控制，确保金融机构在业务运营中能够有效管理各类风险。
他们需要监测和分析市场风险、信用风险和操作风险等，提出相应的风险控制策略，并根据市场情况进行动态调整。
金融工程师还需要与风险管理部门合作，开展风险测量和压力测试等工作。
2.5 数据分析和报告撰写金融工程师需要进行大量的数据分析工作，包括数据清洗、处理和建模等。
他们需要利用统计软件和编程语言进行数据挖掘和机器学习，以从大量的数据中提取有用的信息和洞察。
金融工程师还需要编写相应的报告和文档，向上级和团队成员汇报分析结果和建议。
2.6 与相关部门协作金融工程师需要与其他部门的同行和相关人员进行紧密协作，包括但不限于风险管理部门、投资银行部门和交易部门等。
金融职位说明书
金融职位说明书一、职位概述金融行业一直是当今社会的核心领域之一，担任金融职位将为您提供丰富的职业发展机会和挑战。
本文将详细介绍金融职位所需的技能和责任。
二、职位要求1. 学历要求：金融职位要求申请者拥有相关的学士或硕士学位，如金融、经济学或会计学等专业。
2. 技能要求：a. 金融知识：熟悉金融市场、金融产品和金融工具，掌握财务分析和风险评估等技能。
b. 数据分析：具备良好的数据处理和分析能力，能够运用统计工具和软件进行数据建模和预测。
c. 沟通能力：良好的口头和书面沟通能力，能够与客户、同事和管理层进行有效的沟通。
d. 解决问题的能力：能够识别问题并提供解决方案，灵活应对各种情况和挑战。
e. 团队合作：具备团队意识和合作精神，能够与跨部门团队合作，实现共同目标。
三、主要职责1. 提供咨询服务：作为金融专业人士，您将与客户合作，为他们提供投资和财务规划方面的咨询服务。
您需要评估他们的风险承受能力和目标，并制定适合的投资策略。
2. 管理投资组合：您将负责管理投资组合，监督投资业绩，并根据市场变化和客户需求进行调整。
您需要定期分析和报告投资组合的表现，确保其达到预期的目标。
3. 风险管理：您将负责评估投资风险并采取适当的措施来管理风险。
您需要时刻关注市场动态，并根据风险管理原则制定应对措施，以最大程度保障客户利益。
4. 与团队合作：作为金融专业人士，您将与团队成员合作，共同完成各项任务和项目。
您需要积极参与团队讨论和决策，确保工作的高效运行。
四、福利待遇1. 薪资：根据经验和技能水平，提供具有竞争力的薪资待遇。
2. 福利：享受各类社会保险和福利待遇，如养老保险、医疗保险等。
3. 发展机会：提供职业培训和发展机会，帮助您进一步提升专业技能和职业水平。
五、职业发展金融行业提供广阔的职业发展空间。
根据个人的兴趣和能力，您可以选择深入研究特定的金融领域，如证券、投资银行等，或者转向金融管理领域，担任管理职位。
总行个人金融部岗位说明书
总行个人金融部岗位说明书总行个人金融部岗位说明书个人金融部部门职责部门名称个人金融部部门编码岗位结构图职能负责全行个人金融业务产品需求的研发，负责全行个人信贷业务的全面管理.指导.监督工作，负责全行个人信贷业务统计分析.监控管理，负责对基层网点和经办人员的业务培训和对分行个人信贷业务的考核工作。
部门职责职责一：负责全行个人信贷业务制度建设1.制定全行个人信贷业务的管理政策2.制定全行个人信贷业务的管理制度，包括但不限于管理手册.程序文件.管理规定3.设计全行个人信贷业务的操作流程职责二：负责全行个人信贷业务规划1.制订全行个人信贷业务的发展规划，并组织实施2.编制本部门年度工作计划，并组织实施3.参与编制全行年度综合经营计划，并负责本部门经营目标的分解和落实职责三：负责全行个人金融业务新产品的研发.测试1.对个人金融业务新品种进行策划.研发2.对个人金融业务新品种进行测试和确认3.开发出满足客户需求和满足法律法规要求的新产品职责四：负责全行基层业务人员的业务培训和业务指导职责五：负责全行个人信贷业务的定期和不定期检查职责六：负责对全行个人信贷业务的营销指导1.对总行大型业务活动的营销策划.营销管理的推动2.对总行大型业务活动的组织.实施职责七：负责个人征信管理系统的运行和日常维护对个人征信系统的日常管理和维护，对个人信贷业务征信的核对及报表的报送职责八：负责全行个人信贷业务数据统计.分析汇总上报1.对全行个人信贷业务报表对内.对外的汇总上报2.对本部门需上报文件的文字资料的整理.报送职责九：负责分行个人信贷业务的差别授权与信贷业务的准入标准的建议1.提出对营业部.各分行的个人信贷业务进行差别授权的建议2.提出对营业部.各分行个人信贷业务准入标准的建议职责：负责内部沟通与人员管理1.传达总行各项指示和工作安排，协调本部门与总行其他条线.部门及分支行之间的关系加强沟通，相互配合，及时反馈各项信息2.优化本部门人员配置，组织实施本部门的绩效考核和员工考核，做好本部门员工培训，发挥员工个人优势，提高本部门员工的工作积极性职责一：负责与体系有关的工作1.配合综合管理部做好管理评审工作2.配合稽核部做好内部审计和内部控制评价工作3.确保管理体系在本部门的实施.保持和持续改进职责二：负责完成领导交办的其它工作分管部门负责人岗位说明书岗位名称分管部门负责人所属部门个人金融部岗位分析日期岗位代码岗位定员下属人员汇报关系直接上级：条线总经理直接下级：助理.综合管理岗. 业务管理岗.督导检查岗.产品经理岗.营销管理岗.风险管理岗职责与工作任务职责一负责组织建立和完善全行个人信贷业务政策.制度和流程工作任务组织制定全行个人信贷业务的管理政策组织制定全行个人信贷业务的管理制度，包括但不限于管理手册.程序文件.管理规定组织设计全行个人信贷业务的操作流程职责二负责组织制定.实施个人信贷业务发展规划和部门年度工作计划工作任务根据董事会发展战略，组织制定.实施个人金融部发展规划根据本行年度工作重点，拟订个人金融部年度工作计划职责三负责审核指导全行个人金融业务新产品的研发?测试工作任务审核和组织个人金融业务新品种进行策划.研发推进个人金融业务新产品的测试?确认组织开发出符合客户需求和满足法律法规要求的新产品职责四负责产品和流程的业务培训和业务指导职责五负责组织全行个人信贷业务的定期和不定期检查职责六负责对全行个人信贷业务的营销指导职责七负责分行个人信贷业务差别授权与信贷业务的准入标准的建议工作任务提出对营业部.各分行风险管控能力进行差别授权的建议对营业部.各分行转授权情况进行审批和检查提出对营业部.各分行个人信贷业务准入标准的建议职责八负责内部沟通工作工作任务主持本部门例会，传达上级和领导的决策，反馈下级和员工的建议协调与有关部门的关系，确保内部沟通有效职责九负责培养.考核.激励部门员工，强化部门内部管理工作工作任务为本部门员工设计职业发展目标，有计划地培训和发展员工的技能确定部门及下属的工作目标，并定期对员工进行绩效反馈和绩效考核保持与下属员工的良好沟通，激励员工士气，创造良好的团队氛围做好本部门日常管理工作监督和检查本部门各岗位履职情况和任务执行情况职责负责与体系有关的工作工作任务确保管理体系在本部门的实施和保持配合内部控制评价?内部审核和管理评审工作其他负责完成领导交办的其他任务主要权限人事权限基础员工调动及升迁的建议权财务权限无业务权限业务范围内的检查权.业务处罚建议权工作协作关系协作关系部门主要工作关系内部协调关系总行各部门个人信贷业务相关事宜各分行个人信贷业务相关事宜监管部门监管业务检查相关事宜人民银行征信系统相关事宜新闻媒体广告宣传业务事宜任职资格教育水平本科或以上学历（经验丰富可适当放宽条件）专业会计. 经济.管理类相关专业工作经验银行工作经验6年以上，有贷款业务相关管理岗位4年以上工作经验知识掌握商业银行法和其他相关方面的法律知识；掌握金融基础理论.银行业务知识和实务；熟悉金融风险管理知识，熟悉国家与贷款有关的法律法规及相关政策；掌握计算机基本知识技能要求具备良好的领导技能. 沟通技能?冲突处理技巧等职业操守具备银行业从业人员职业操守备注：10.2助理岗位说明书岗位名称助理所属部门个人金融部岗位分析日期岗位代码岗位定员下属人员汇报关系直接上级：条线总经理.分管部门负责人直接下级：综合管理岗.业务管理岗.督导检查岗.产品经理岗.营销管理岗.风险管理岗职责与工作任务职责一分管部门负责人因故不能履行职责时，根据授权负责全面主持本部门的工作职责二负责配合分管部门负责人做好本部门的工作职责三负责落实本部门所有各项业务规章.管理办法职责四负责策划营销方案.落实营销计划.实施营销管理职责五负责本部门的风险管理工作工作任务组织建立并完善本部门的风险内控制度组织定期.不定期地检查营业部.各分行内控制度的落实情况其他负责完成领导交办的其他任务主要权限人事权限无财务权限无业务权限业务范围内检查权.业务处罚建议权工作协作关系协作关系部门主要工作关系内部协调关系总行各部门个人信贷业务相关事宜各分行个人信贷业务相关事宜监管部门监管业务检查相关事宜人民银行征信系统相关事宜新闻媒体广告宣传业务事宜任职资格教育水平大专或以上学历（经验丰富可适当放宽条件）专业金融.经济或管理类工作经验具有5年以上银行相关工作经历，3年以上相关管理经验（本科或以上学历可适当放宽条件）知识掌握金融基础理论. 银行业务知识和实务；熟悉国家金融政策?金融法规，熟悉企业管理知识和法律知识；熟悉金融风险管理知识，熟悉国家与贷款有关的法律法规及相关政策；掌握计算机基本知识技能要求具备较强的分析判断能力，沟通协调能力和语言文字表达能力，具有经济?会计或审计类初级以上职称职业操守具备银行业从业人员职业操守备注：综合管理岗岗位说明书岗位名称综合管理岗所属部门个人金融部岗位分析日期岗位代码岗位定员下属人员汇报关系直接上级：分管部门负责人.助理直接下级：无职责与工作任务职责一负责本部门计划?总结的起草，内部各类文件. 材料及会议的综合管理工作工作任务起草?收集?统计.分析并上报本部门计划?数据.总结等综合文字材料做好本部门例会的组织. 会议记录.纪要的整理等工作管理本部门收到文件.形成的记录等资料制作.报送本部门综合报表职责二负责本部门办公用品的领用职责三负责本部门印章管理.建立用印登记簿职责四负责个人征信系统的日常管理工作职责五负责接待外部相关人员，做好外部接待?协调工作其他及时向领导反馈工作情况，完成领导交办的其他任务主要权限人事权限无财务权限无业务权限业务范围内的建议权工作协作关系协作关系部门主要工作关系内部协调关系总行各部门内部沟通各分行内部沟通外部协调关系无无任职资格教育水平大专或以上学历（经验丰富可适当放宽条件）专业会计. 金融.财经类相关专业工作经验银行工作3年以上或相关工作2 年以上（本科或以上学历可适当放宽条件）知识掌握金融知识. 财务管理知识.风险管理知识.计算机知识；了解文秘基础知识，熟练掌握银行贷款方面的业务知识技能要求具备一定的文字综合能力.组织协调能力职业操守具备银行业从业人员职业操守备注：风险管理岗岗位说明书岗位名称风险管理岗所属部门个人金融部岗位分析日期岗位代码岗位定员下属人员汇报关系直接上级：分管部门负责人.助理直接下级：无职责与工作任务职责一负责全行个人信贷业务的风险控制工作任务组织个人信贷业务架构设置.岗位设置管理中的风险控制落实全行个人信贷业务重要岗位.不相容岗位管理中的风险控制职责二负责组织本部门个人信贷业务的风险控制工作任务组织本部门个人信贷业务的风险内控管理工作，建立并完善本部门的风险控制制度监督本部门内各岗位风险内控职责的落实情况，并定期对营业部.各分行风险内控管理工作的实施情况进行综合评价提供本部门内的风险内控评价报告和监测报告职责三负责根据各分行风险管理状况和品种?客户群体等，初步拟定各分行差别授权建议职责四负责接受风险合规部门的业务指导并向本部门内部及分行提供咨询工作任务接受风险合规部门的业务指导，落实风险管理制度并结合情况加以完善接收分行个人信贷业务方面的风险评价报告和监测报告，并提供业务咨询和指导向本部门内提供风险咨询并监测业务执行情况，以及时发现工作屮的风险漏洞并采取补救措施其他完成领导交办的其他任务主要权限人事权限无财务权限无业务权限授权范围内的建议权.业务检查权工作协作关系协作关系部门主要工作关系内部协调关系总行各部门内部沟通各分行内部沟通外部协调关系相关部门相关事宜任职资格教育水平大专或以上学历（经验丰富可适当放宽条件）专业经济.金融或中文.文秘类相关专业工作经验金融从业年限4年以上或从事贷款业务3年以上（本科或以上学历可适当放宽条件）知识熟悉国家经济金融方针?政策；掌握财务管理知识.风险管理知识.计算机知识；熟练掌握银行。
金融行业招聘职位说明书
职位要求：
1.具备基本授课技巧，能够把握课堂节奏，20人以上培训会场控制能力；
2.具备贵金属及相关品种投资分析能力和风险控制能力；
3.有丰富金融行业从业经验者优先。
岗位名称
客服
招聘人数
4
工作地点
任职资格：
1. 大专及以上学历；
5.负责对开发项目规划设计的审查，并提出合理化建议；
6.完成对项目开发后的评价工作，对开发项目的成本及费用进行核算，并做出经济及社会效益评价。
岗位名称
市场经理
招聘人数
1
工作地点
任职资格：
1.28—35岁之间，本科及以上学历；
2.热爱金融行业，喜欢挑战自我，并在此行业发展的强烈欲望；
3.具有良好的组织协调、管理控制能力，较强的沟通能力和敏锐的市场洞察力；
2. 声音甜美、普通话标准，形象气质佳；
3.有较强的语言表达能力，良好的逻辑思维能力和行动力。
职位要求：
1. 客户资料受理，客户不定期回访；
2. 高效的投诉处理，与各部门密切沟通，协助市场部等；
3.具有较强的客服意识，应变力强；
4.有耐心，有良好的沟通能力和协调能力。
岗位名称
分析师
招聘人数
2
工作地点
3.建立和完善财务部门，进行有效的内部控制；完善公司预算管理体系并贯彻执行；
4.协调公司同银行、工商、税务等政府部门的关系，维护公司利益；
5.审核财务报表，提交财务管理工作报告。
岗位名称
会计
招聘人数
2
工作地点
任职资格：
1.会计相关专业大专以上学历，有会计从业资格证；
国信证券分招聘金融工程部实习生
201７国信证券分招聘金融工程部实习生
招聘岗位：金融工程部实习生
岗位说明：
1. 协助客户回访、客户问题需求整理；
2．协助软件安装、技术支持等；
3．协助内外部推广、活动组织等;
任职要求：
1．金融、计算机相关专业背景;
2. 沟通表达能力强、细心认真；
3。
office操作熟练;
4. 有图文制作、H5制作经验优先；
５.能每周5天实习至少3个月；
应聘方式: 请发送简历至 **＊＊＠＊*＊.c＊m．cｎ
邮件标题及简历名称注明：“金工实习学校专业姓名"
联系方式:
投递截止时间:本轮招聘招满即止,收到简历后我们将尽快安排面试。
创造价值,成就你我，国信北分金工团队等你来!!。
2024年金融市场部各岗位职责描述（二篇）
2024年金融市场部各岗位职责描述岗位职责：1、学习参与部门债券投资账户的运营管理、数据处理、报告撰写;2、学习参与投资后持仓监控、账户出入资金管理、现券偏离度监测;3、协助产品管理的各项日常事务，重点协助日常数据处理、文本归档、台账登记;任职要求：1、岗位实习内容丰富，有专职导师带领，每周实习____天以上，周一、周二时间需保证，持续____个月以上;2、经管类、计算机类硕士为佳，具有E____cel宏等数据处理经验者可放宽专业要求;3、通过司法考试或CPA部分科目优先。
金融市场部—业务助理外包岗岗位职责：负责资产管理业务开展过程中的协助工作，具体包括：(1)前期：根据业务和客户需求，协助业务经理完成产品方案设计、合同制作、产品设立、尽职调查等相关工作;(2)中期：现场开户、合同用印、其他资料用印、合同回收等工作;(3)后期：数据统计、数据填报、客户适当性管理、客户反洗钱调查、备案、结息、季度报告发送、其他贷后管理等工作。
2、负责业务团队负责人和业务经理安排的其他协助工作任职要求：1、教育背景：本科及以上学历，法律、经济金融、管理等专业优先。
2、知识背景：熟悉证券公司资管业务的各项规章制度3、工作技能：有较强的独立判断能力、语言表达能力，熟练使用办公软件,包括WORD、E____CEL、PPT制作等;4、能力特征：有责任心，工作主动性强，思维严谨，做事细致，抗压能力强。
金融市场部—投行产品经理岗1.根据投行业务战略规划，分析研究各类债券、资产证券化产品动态、市场效果，进行产品设计、创新和推广;2.掌握债券、资产证券化相关政策，负责承销项目的营销支持以及内部沟通;3.负责债券、资产证券化承揽项目方案分析、设计及尽职调查工作;4.负责承做项目的具体实施，与企业、中介机构以及监管部门进行良好沟通;5.负责或辅助项目存续期管理，包括____监控、信息披露等工作。
2024年金融市场部各岗位职责描述（二）在____年，金融市场部将继续发挥着重要的角色，积极参与金融市场的运作和发展。
金融职位说明书
金融职位说明书一、职位简介金融职位是一个广泛的行业，涵盖了从银行和保险公司到投资管理和财务分析的多个领域。
在这个职位说明书中，我们将详细介绍金融职位的基本要求、责任和技能。
二、职责和义务1. 了解和研究金融市场：负责跟踪金融市场动态和趋势，分析对公司或客户的潜在影响。
2. 提供投资建议：根据市场研究和分析结果，向客户提供投资建议和战略规划。
3. 管理投资组合：负责管理客户的投资组合，确保投资组合的多样化和风险控制。
4. 进行风险评估：评估不同投资项目的风险，为客户提供关于风险和收益的评估报告。
5. 进行财务分析：分析公司的财务状况，提供财务报表和分析报告，为战略决策提供支持。
6. 协助进行融资活动：参与融资活动，如股票发行、债券发行和贷款。
7. 管理金融风险：识别和管理金融风险，例如市场风险、信用风险和汇率风险。
8. 遵守法规和道德规范：遵守金融监管机构的法规和道德规范，确保业务活动的合规性。
三、技能要求1. 技术能力：熟练掌握金融软件和工具，如Bloomberg、Excel和财务建模软件。
2. 经济学知识：具备深入的经济学知识，理解市场原理和经济发展趋势。
3. 数据分析能力：能够从大量数据中提取关键信息，进行有效的数据分析和预测。
4. 沟通和演讲能力：能够清晰地表达复杂的金融概念，并与客户和同事进行有效的沟通。
5. 团队合作能力：能够与团队合作，在紧张的工作环境中高效协作。
6. 风险管理能力：具备识别和管理金融风险的能力，能够制定有效的风险管理策略。
四、任职要求1. 学历要求：本科及以上学历，金融、经济学或相关专业优先。
2. 工作经验要求：具有相关金融或投资管理经验者优先考虑。
3. 专业认证：持有金融或投资相关的专业认证，如CFA、FRM等者优先。
4. 语言能力：良好的英语读写能力，能够流利地与国际客户沟通。
5. 快速学习能力：具备快速学习和适应新的金融工具和技术的能力。
五、薪酬福利根据应聘者的工作经验、能力和绩效，提供具有竞争力的薪酬福利待遇，并为员工提供培训和晋升机会。
岗位职责-金融公司各岗位说明书
责
1、查阅公司销售及非销售类合同；
工 2、查阅公司销售类培训资料； 作 权 限
上级
工
作
横向
关
联系 岗位
系
销售经理
前
本
助
台
人 所
理
文
在
员
部
门
下级
无
岗 1、专科以上学历，经验不限，热爱销售行业， 4、熟练操作办公软件；
位 对本职工作有较高的热情；
5、具有较强的组织沟通协调能力；工作细致认真，谨慎
要 2、有极强的学习、创新、沟通能力及执行力； 细心，条理性强；有较强的事业心和责任感；
家政策法规，在人力资源开展规划、招聘、培 4、工作作风严谨、敬业、责任心强，能承受工作压力，具有
求
团队合作精神。
一 公司要求工程
二 岗位要求工程
培 1、员工手册；
1、公司业务及产品内容； 2、技术根底知识；
训 2、部门职能及岗位说明 3、劳动法、公司法、税法；
书。
要
4、中层管理人员培训。
求
特别 注意
一 公司要求工程
1、员工手册；
二 岗位要求工程
1、公司业务与产品内；
三 KPI 数据
1、公司公众号定期维护，每月
2、部门职能及岗位工作标准。 2、文案根底及专业知识；
发布〔≥10〕；
3、市场筹划，广告，媒体运作流程。 2、及时撰写公司大事件软文
〔≥2 天〕；
3、定期更新公司产品简介以及
新资料制作；
4、及时响应销售部门工程需
作 4、有权提出对部门人员的任免建议；
横 作向
联
5、有权对公司各项日常工作进行协调安排。
系
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- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
C++＆C# 软件工程师
岗位职责：
1、设计与开发程序化交易平台；
2、基于交易平台，根据金融工程师提出的需求设计并实现交易策略；
3、交易平台的上线运营与系统优化；
4、其它相关系统的设计开发；
5、研究和应用信息技术、新工具、新方法，不断完善和优化现有产品。
任职要求：
1、计算机相关专业本科及以上学历，3年以上相关工作经验；
2、精通C/C，熟悉一种或多种常用软件开发库，如boost/ACE等；
3、熟悉Socket编程，具有网络通信开发经验；
4、熟悉多线程开发；
5、熟悉缓存技术及内存管理；
6、熟悉关系数据库（SQL Server/Oracle/MySQL中一种或多种）开发使用；
7、积极主动的进取心，良好的学习能力、沟通能力和团队合作精神。
优先：
1、熟悉证券、期货的行情和柜台系统，有量化交易策略开发经验者优先；
2、有跨平台开发经验者优先。
年薪（12-40万）+高额提成
商品期货CTA策略师：
岗位描述：
1、定期独立开发、测试各类期货、对策交易策略，创新策略研究；
2、跟踪上线交易策略的执行情况，管理上线策略的运行；
3、参与交易策略的集体研讨、论证、合作开发；
岗位要求：
1、金融、数学、计算机及相关专业本科（985或211院校）及以上学历
2、具有两年以上期货量化类策略开发和实盘交易经验，套利类交易经验丰富者优先，能提供交易账单者优先
3、熟悉MATLAB、python、金字塔/交易开拓者、R、C++其中至少两门编程语言，有两年以上编程经验
年薪（10-40万）+高额提成
商品期货CTA交易员：
岗位描述：
1、准确及时执行人工下单指令，并及时回报；每日收市后，核对所有手工和自动委托交易情况，核实存在的差异；
2、关注交易所、期货公司保证金和交易所涨跌幅等相关交易规则及变动，并提醒策略开发管理人员；
3、实时关注账户风险度（包含部分夜盘盯盘），执行公司风控标准，按照各交易所的规定对账户的异常交易进行监控和管理；
4、每周、月定期对交易账户的盈亏进行分类统计，归因分析，向负责人汇报；
5、做好交易数据的备份保存工作，保存内容具体包括：账户出入金记录、所有委托和成交记录、错单记录、追保和强平通知、结算数据等资料；
任职要求：
211、985院校本科及以上学历，专业不限
一年以上金融行业工作经验，交易类岗位工作经验优先
熟悉期货交易规则
能胜任夜盘盯盘工作
年薪（10-20万）+高额提成
量化对冲股票投资基金经理：
岗位描述：
1、研究开发量化投资策略，运用专业知识进行数据分析和统计建模；
2、搭建量化投资与研究平台，为股票、期货的投资进行研究支持；
3、程序化交易开发，量化投资和交易策略的投后跟踪和归因分析；
4、部门日常管理、团队建设等各方面工作
5、上级交办的其他工作。
任职要求：
1、学历硕士、博士及以上
2、5年以上的股票量化研究从业经验，3年以上金融投资管理经验
3、拥有设计量化对冲交易模型经验
4、拥有足够的计算机编程能力，有能力完成量化策略从开发到生产的全过程，精通MATLAB,C,VBA,JAVA等计算机语言；
5、能够管理团队、制定交易制度，控制交易风险
年薪（12-55万）+高额提成
低风险固收投资基金经理：
岗位描述：
1、管理固定收益资产管理产品，根据产品合同以及投决会的授权，制定产品的投资策略，执行相关的投资运作，对产品的投资业绩负责；
2．开展日常的债券市场及具体投资品种的研究，挖掘债券市场投资机会；3．协助进行固定收益投资相关的市场开发，参与产品的方案设计，提供与所管理产品相关的客户服务工作；
4．负责编制与产品相关的投资计划、总结及各类报告；
5. 管理团队2-3人。
任职要求：
1、工商管理、经济学、金融或相关专业的硕士或以上学历，持有基金从业资格或证券从业资格证书；
2．具有4年以上保险公司、银行、基金、证券等专业投资机构从事固定收益投资经验，并有良好的投资业绩表现；
3．具有扎实的金融基础理论、投资组合管理理论、财务管理知识和风险管理知识,熟悉金融业和券商资管业务的政策法规, 熟练应用金融投资工具，具有证券从业资格；
4．工作态度积极主动、认真负责，具有良好的沟通协调能力、敏锐快捷的市场反应能力、较强的判断能力和风险控制能力，文字功底扎实。
年薪（10-30万）+高额提成
量化投资风控总监：
岗位职责：
1、负责公司证券类产品的交易结构和法律文件审查；
2、负责公司证券类业务的合规风控体系建设、制度制订；
3、负责撰写风险分析报告；
4、对证券类产品投资进行日常风险监控，根据风险等级提示相关风险，督促投资人员整改；
5、交易系统风控参数的设置和维护，以及公平交易、异常交易分析报告等；
6、定期检查投资业务部门的工作，包括投资权限的使用、股票库的管理和维护等。
任职要求：
1、本科以上学历，财务、金融、投资相关专业，会计、审计理论知识较好；
2、3年以上金融（证券、基金）行业工作经验，有扎实的金融方面基础知识；
3、熟悉相关法律法规，熟悉权益投资业务流程和风险；
4、目前在基金公司或券商从事权益类风控工作者优先。
年薪（10-25万）+高额提成。