奇瑞价值观
奇瑞：信心和经营理念无比重要
奇瑞：信心和经营理念无比重要作为中国汽车行业的一员，奇瑞汽车一直致力于提供高质量的汽车产品和优质的服务。
在市场竞争激烈的情况下，信心和经营理念无比重要，这既是奇瑞汽车得以持续稳健发展的基础，也是我们在市场中立足的关键。
信心是企业能够在竞争中立于不败之地的基础。
奇瑞汽车自成立以来，始终秉承“品质第一、用户至上”的经营理念，以不断追求卓越品质和技术创新为目标，通过不断提升产品竞争力和服务水平，赢得了消费者的信赖。
奇瑞汽车以对产品品质的自信为后盾，积极开拓市场，努力扩大品牌影响力，树立了良好的企业形象和品牌口碑。
在激烈的市场竞争中，奇瑞汽车将信心铸就成为企业发展的动力，始终保持决心和勇气，坚定地走在汽车产业的发展前沿。
经营理念则是企业发展的理念和准则，是企业发展过程中的指导性思想和行为准则。
奇瑞汽车以“品质、创新、服务、诚信”为自己的经营理念，始终坚持以顾客需求为导向，全面提升产品品质和服务水平，努力满足消费者的需求。
在市场竞争中，奇瑞汽车注重不断创新，积极引进先进技术和管理经验，提高企业的研发和设计能力，不断开发新产品，满足消费者对汽车产品多样化和个性化的需求。
奇瑞汽车始终强调服务意识，积极优化客户服务体系，倾听消费者的意见和建议，不断改进服务质量，提升消费者满意度。
奇瑞汽车以诚信守业，遵守市场规则和法律法规，以真诚对待消费者，建立了良好的企业信誉。
经营理念的坚定和执着是奇瑞汽车能够保持企业稳健发展的重要因素，也是企业在市场中取得成功的保障。
信心和经营理念的重要性在奇瑞汽车的发展历程中得到了充分的体现。
奇瑞汽车在竞争中所取得的成绩，得益于公司领导和全体员工坚定的信心和合理的经营理念。
这种信心和经营理念不仅贯穿了公司的发展历程，也融入了企业文化，成为奇瑞汽车持续发展的重要力量和动力源泉。
在当今汽车行业竞争异常激烈的大环境下，奇瑞汽车将进一步强化自己的信心和经营理念，以这种信心和理念为支撑，不断提升产品品质和服务水平，加大科技创新力度，推出更多具有市场竞争力的新产品，满足消费者需求。
奇瑞文化
1997年成立的汽车生产企业
01 核心理念
03 人格品质 05 创业精神
目录
02 质量方针 04 文化方针 06 文化理念
奇瑞汽车股份有限公司于1997年1月8日注册成立，现注册资本为36.8亿元。公司于1997年3月18日动工建设， 1999年12月18日，第一辆奇瑞轿车下线；以2010年3月26日第200万辆汽车下线为标志，奇瑞进入打造国际名牌 的新时期。奇瑞公司已具备年产90万辆整车、发动机和40万套变速箱的生产能力。对着奇瑞的不断发展，奇瑞正 在形成自己特有的公司文化。
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核心理念
奇瑞汽车 自主创新，世界一流，造福人类； 用户第一，品质至上，效益优先； 目标管理，规范流程，持续改进； 以人为本，诚信合作，勤俭廉洁。
质量方针
“顾客满意”是公司永恒的宗旨，向顾客提供“零缺陷”产品和周到的服务是公司每个员工始终不渝的奋斗 目标。
人格品质
钢铁般的意志；大海般的胸怀；冰山般的冷静；初恋般的激情。
文化方针
创新、敬业、诚信、勤俭、廉洁、和谐
创业精神
谋于陋室，成于荒滩 小草房精神曾经的艰辛，我们永远铭记 壮志饥餐凉盒饭，笑谈渴饮白开水向奇瑞的开拓者们致意 披星戴月天上的星星多么美丽，因为有了你，我们才会创造奇迹 烈日当空工地日当午，汗滴桩下土。
文化理念
真挚诚信，激情永驻 真挚诚信是企业发展的基石，有激情才能有工作的热情 用户第一，品质至上 给员工提供理想薪资的不是公司，而是满意的顾客 永远创业，追求卓越 创业都ห้องสมุดไป่ตู้艰辛的，我们只有不断创业，才能谈得上追求“卓越” 马上行动，日清日高 用大公司的力量和小公司的灵活来处理每一件事情 以人为本，鼓励竞争 一流的产品靠一流的人才来制造 组织优化，团队互动
奇瑞的企业文化
奇瑞的企业文化奇瑞汽车是中国汽车行业的重要代表之一，其企业文化也是其成功的重要因素之一。
奇瑞汽车始终坚持以人为本的理念，秉持着“以人为本、追求卓越”的企业文化。
奇瑞汽车注重员工的培养和发展。
企业文化中的“以人为本”体现在对员工的关怀和尊重上。
奇瑞汽车致力于为员工提供良好的工作环境和发展机会，鼓励员工不断学习和提升自己的技能。
公司为员工提供了广阔的职业发展空间，通过内部培训和外部学习，不断提升员工的专业素养和团队合作能力。
此外，奇瑞汽车还建立了一套完善的激励机制，激励员工积极工作，发挥他们的潜力。
奇瑞汽车注重品质和创新。
以“追求卓越”为核心的企业文化，奇瑞汽车始终将品质放在首位。
公司严格按照国际标准进行生产和质量控制，确保产品的可靠性和安全性。
同时，奇瑞汽车始终关注市场需求和技术发展趋势，不断进行创新和研发，推出符合消费者需求的高品质产品。
公司还注重与国内外优秀企业的合作，借鉴先进技术和管理经验，不断提升自身的竞争力。
奇瑞汽车注重社会责任。
作为一家具有社会影响力的企业，奇瑞汽车积极履行企业公民的责任。
公司致力于节能减排和环保技术的研发，在产品设计和生产过程中注重环保和可持续发展。
同时，奇瑞汽车还积极参与公益事业，开展各种社会公益活动，关注弱势群体的福利和教育发展，为社会做出贡献。
奇瑞汽车还注重企业文化的传承和建设。
公司建立了一套完善的文化管理体系，通过各种形式的活动和培训，加强员工对企业文化的认同和理解。
奇瑞汽车还注重团队合作和员工之间的沟通，形成了一种和谐的工作氛围。
公司领导层起到了良好的示范作用，不仅在业务上做出榜样，也在品德和价值观上做出表率。
奇瑞汽车的企业文化以“以人为本、追求卓越”为核心，注重员工的培养和发展，注重品质和创新，注重社会责任，注重企业文化的传承和建设。
这种企业文化的塑造和传承，为奇瑞汽车在竞争激烈的汽车市场中取得了良好的发展，也为其赢得了广大消费者的认可和信任。
奇瑞汽车将继续秉持和发扬这种企业文化，为中国汽车产业的发展做出更大的贡献。
奇瑞重工的质量基因：品质就是尊严
造技 术 ，使得 奇瑞重 工农业装 备 产 品的焊接技 术 ，位 于 国内行 业 前列 ， 并可 与国际水平相媲 美 ， 焊
接质量 工艺水平 业 内一流 。 而在 涂 装 车 间里 ， 记 者 见 到 了 目前 国 内最 先进 的 ， 采 用 国际 先 进 的 汽 车 前 处 理 和 电 泳 工 艺 技术 的涂装 生产 线。在充 分处理
奇 瑞 重工 自成 立之 日起 ， 就 始 终 站在 质 量 第 一线 ， 以打造 优 质 产 品 为 己任 ， 致 力 于 向用 户提 供高标 准 、 高性能 、 高 品质 的 产 品。 通过 以全球 化 为 视 角 ， 以技
术、 市场 为 双 导 向 ， 奇 瑞 重 工 对 产 品不 断 优 化 、 创新， 力 求 为 客 户创 造 更高价值 。 在奇瑞 重工 ， “ 品质 就 是 尊
作 为行业资深人 士， 马金英 董 事 长 对 小 麦 收 割机 的 发 展 史 如 数 家 珍 。上 世 纪 ９ Ｏ年 代 小 麦 收 割机 市 场 富 浪 、 双力、 中联 等 成 为 一 时之俊 杰 ， ２ ０ ０ ４年 垮 掉 一
批， 之 后只剩金亿 春雨 、 雷 沃谷
神、 洛 阳 中 收和 山东 巨明 了。 小 麦 收 割机 自上 世 纪 末 旺销 十 几 年后， ２ ０ ０ ９年全 国一年 销量 达 到 ６万 台的总销 量 。２ ０ ０ ９年 小麦 机 尽管没有享受农机补贴 ， 但 当年 金 亿 春 雨 达 到最 好 水 平 ， 位 居 市
机体 钢 材表 面 的前提 下 ， 可对机 器 零 部 件 进 行 磷 化 ＋电 泳 的处
理， 使 产 品 防腐 、 防锈 能 力达 到 汽 车工 艺标 准 。
精益 制造 提 升产 品品质
奇瑞企业文化理念体系
奇瑞企业文化理念体系英文回答：Chery Automobile is a Chinese state-owned automobile manufacturer headquartered in Wuhu, Anhui. It is the ninth largest automobile manufacturer in China by sales volume. Chery Automobile was founded in 1997 as a joint venture between the Chinese government and the Israeli company Israel Corporation. The company's name is derived from the Chinese characters 奇瑞(qírùi), which means "auspiciousness" or "good luck."Chery Automobile's Corporate Culture and Core Values.Chery Automobile's corporate culture is based on the following core values:Customer First: Chery Automobile believes that the customer is the most important stakeholder in the company. The company is committed to providing customers with high-quality products and services at affordable prices.Innovation: Chery Automobile is committed to innovation and technological advancement. The company invests heavily in research and development, and it has established a number of joint ventures with leading global automotive companies.Collaboration: Chery Automobile believes that collaboration is essential for success. The company works closely with its suppliers, dealers, and other partners to achieve its goals.Integrity: Chery Automobile is committed to integrity and transparency in all of its business dealings. The company believes that trust is essential for building long-term relationships with customers, partners, and employees.Social Responsibility: Chery Automobile believes that it has a responsibility to give back to the community. The company supports a number of social welfare programs, andit is committed to environmental protection.Chery Automobile's Corporate Culture in Practice.Chery Automobile's corporate culture is reflected inthe company's day-to-day operations. For example, the company has a strong focus on customer service. Chery Automobile has established a number of customer service centers, and it offers a variety of customer support services. The company also invests heavily in training its employees to provide excellent customer service.Chery Automobile is also committed to innovation. The company has established a number of research and development centers, and it works closely with leadingglobal automotive companies to develop new technologies.For example, Chery Automobile has developed a number of electric vehicles, and it is working on developing autonomous driving technology.Chery Automobile also believes that collaboration is essential for success. The company works closely with its suppliers, dealers, and other partners to achieve its goals.For example, Chery Automobile has established a number of joint ventures with leading global automotive companies. These joint ventures have helped Chery Automobile to gain access to new technologies and markets.Chery Automobile is also committed to integrity and transparency in all of its business dealings. The company believes that trust is essential for building long-term relationships with customers, partners, and employees. Chery Automobile has a strong code of ethics, and it requires all of its employees to adhere to the highest ethical standards.Finally, Chery Automobile believes that it has a responsibility to give back to the community. The company supports a number of social welfare programs, and it is committed to environmental protection. For example, Chery Automobile has established a number of schools in rural areas, and it has planted trees in a number of cities.中文回答：奇瑞汽车是一家总部位于安徽芜湖的中国国有汽车制造商。
奇瑞汽车文化PPT课件
目的与意义
目的
通过深入了解奇瑞汽车文化，探讨其 对企业发展、品牌形象和消费者认知 的影响。
意义
有助于提升人们对奇瑞汽车文化的认 识，促进企业与消费者之间的互动与 沟通，为奇瑞汽车的未来发展提供借 鉴。
02 奇瑞汽车的历史与发展
奇瑞汽车的创立与发展历程
奇瑞汽车的创立
奇瑞汽车成立于1997年，是中国最早的自主品牌汽车企业之一。初期以生产低 端小型车为主，逐步发展壮大。
奇瑞汽车在全球市场的布局与展望
• 奇瑞汽车在全球市场拥有广泛的布局，产品销售网络覆盖了欧 洲、亚洲、非洲等多个国家和地区。展望未来，奇瑞汽车将继 续深化全球市场布局，进一步提升品牌知名度和影响力。同时， 奇瑞汽车将积极应对国际市场的挑战和机遇，加强与国际合作 伙伴的交流与合作，共同推动汽车产业的繁荣与发展。
奇瑞汽车的科技创新成果与突破
发动机技术
奇瑞汽车自主研发的发动机技术在燃油效率、动力输出和排放控制 等方面取得了重要突破，为消费者提供了更加高效、环保的出行选 择。
智能驾驶技术
奇瑞汽车在智能驾驶技术方面不断探索，推出了多项创新技术，如 智能巡航、自动泊车等，提升了驾驶的安全性和便利性。
新能源技术
奇瑞汽车在新能源汽车领域积极布局，推出了多款电动汽车和混合动 力汽车，具备了较强的市场竞争力。
奇瑞汽车的发展历程
奇瑞汽车经历了多次产品和技术升级，推出了多款具有影响力的车型。在国内 外市场上取得了显著的成绩，成为中国汽车产业的代表之一。
奇瑞汽车在中国汽车产业中的地位与影响
奇瑞汽车是中国汽车产业的重要一环，其发展历程见证了中国汽车产业的崛起和壮 大。
奇瑞汽车的成功经验为中国汽车企业提供了宝贵的借鉴，推动了整个行业的技术进 步和品牌提升。
奇瑞服务方案设计理念
奇瑞服务方案设计理念奇瑞服务方案的设计理念是以用户为中心，提供全面、高效、便捷的服务，以满足用户的需求和期待。
具体包括以下几个方面的设计理念：1. 用户导向：奇瑞服务方案的设计理念将用户需求置于首位，不断深入了解用户的需求和痛点，以此为基础进行服务方案设计。
通过调研和分析，奇瑞能够充分了解用户的喜好、习惯和期望，从而通过优化服务过程、提供个性化的服务，满足用户的需求。
2. 全面性与个性化：奇瑞服务方案的设计理念是将全面性与个性化相结合。
奇瑞提供全方位的服务，包括售前咨询、售后维修、配件供应等各个环节。
同时，奇瑞也注重为每个用户提供个性化的服务，根据用户的需求和特点，提供定制化的解决方案，以满足用户的个性化需求。
3. 高效便捷：奇瑞服务方案的设计理念是追求高效便捷。
为了提供更快捷、更高效的服务，奇瑞引入了先进的服务技术和管理方法，提升服务效率。
同时，奇瑞也通过建立完善的服务网络和渠道，确保用户能够及时得到服务，方便用户的使用和维修。
4. 双向沟通：奇瑞服务方案的设计理念是强调双向的沟通和交流。
奇瑞积极搭建用户反馈渠道，收集用户的意见和建议，以此为基础改进和优化服务方案。
同时，奇瑞也通过各种途径向用户传递相关信息，包括产品信息、服务流程等，保持与用户的良好沟通。
5. 持续改进：奇瑞服务方案的设计理念是持续改进。
奇瑞注重服务质量的提升和创新，不断改进和优化服务流程，以提供更好的用户体验。
同时，奇瑞也积极倾听市场需求和行业动态，根据用户反馈和市场变化进行及时调整和改进，以适应不断变化的服务需求。
总之，奇瑞服务方案的设计理念是以用户为中心，提供全面、高效、便捷的服务。
通过不断了解用户需求、个性化的服务、高效便捷的流程、双向的沟通和持续的改进，奇瑞致力于满足用户的需求和期待，并为用户提供出色的服务体验。
秉承“共享价值”发展观 奇瑞捷豹路虎营造有温度的企业文化
自2018年起，中国汽车消费增长态势开始放缓，豪华车市场虽然逆势上行，但市场格局已经发生了巨大的变化。
在众多豪华品牌群雄逐鹿的今天，日趋理性的消费者在品牌、工艺、科技和性能等关注点上，均有了更高和更全面的诉求。
对于诞生在国内豪华车市场高速增长期的奇瑞捷豹路虎而言，消费观念的变化既是挑战，也是打造核心竞争力、加速布局市场、为下一阶段发展蓄力的良好契机。
在过去的一年，常熟工厂二期的投产使奇瑞捷豹路虎的年产能达到了20万台，不仅拥有高度自动化的冲压、焊装、涂装、总装四大工艺，甚至某些车间自动化率达到100%，虽然“人”的因素在部分制造环节中的作用在减弱，但作为一个传承两大豪华品牌品质与格调的制造商，工匠精神始终是企业的灵魂所在。
因为豪华车是人文精神的传承者，是一种有温度的产品，而“冰冷”的科技与工业装备并不是豪华车制造的全部。
企业的品质需要员工的专业与专注来保障，企业的突破创新亦要由员工的创新能力来驱动，企业需要有一个人性化、有温度的人文氛围。
奇瑞捷豹路虎一直秉承“共享价值”的企业发展观，其中在人才战略上，奇瑞捷豹路虎致力于与员工共享价值，在工作环境、福利、职业发展及企业文化管理等方面，全方位且人性化地关怀员工。
在建立人才体系、提高员工参与度、推动企业文化扎根与落地的进程中，奇瑞捷豹路虎有哪些值得广大企业和企业家思考的理念与举措？自创立伊始，奇瑞捷豹路虎就前瞻性地提出“合营”理念，中外双方在品牌提升、研发制造、销售服务、人才培养、可持续发展等方面均共同管理、共同决策，在开放包容与积极向上的商业环境中推进两大豪华品牌在中国的发展。
就人才层面而言，奇瑞捷豹路虎拥有大量来自双方母公司、拥有丰富资历的员工，也吸引着一批又一批优秀专业人才加盟。
企业为他们创造了一个多元化的工作环境，鼓励不同文化、不同性别、不同种族的员工相互尊重与包容。
秉承“共享价值”发展观奇瑞捷豹路虎营造有温度的企业文化“合营”理念让文化交融更有温度32CFBR 20192019 CFBR 33“合营”理念摈弃了以往合资企业资本博弈、站队争夺话语权的冰冷状态，有助于企业形成更有温度的人才观。
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奇瑞价值观
奇瑞价值观是指奇瑞公司所倡导的理念、价值观和行为准则,旨在为员工、客户和社会提供一种共同的生活方式和行为准则。
奇瑞的价值观包括:
1. 诚信:以诚信为基础,保持诚实、透明和可靠的行为表现。
2. 创新:不断追求创新和改进,以提供更好的产品和服务。
3. 负责任:对自己、他人和公司负责,履行好职责和义务。
4. 共赢:在追求利益的同时,注重与客户、合作伙伴和社会的共赢。
5. 学习:持续学习和成长,提高自身素质和技能。
6. 热情:对生活和事业充满热情,积极的态度和心态。
7. 环保:注重环保和可持续发展,积极参与和支持环保活动。
8. 关爱:关注员工、客户和社会,关心和帮助弱势群体。
这些价值观已经成为奇瑞公司文化的重要组成部分,影响着公司的全体员工和客户,使奇瑞成为一个注重社会责任和可持续发展的公司。