处级领导干部竞争上岗考试面试试题(含答案)_B
副处级干部竞争面试题目(3篇)
第1篇一、个人基本情况介绍1. 请简要介绍您的个人基本情况，包括姓名、年龄、籍贯、学历、工作经历等。
2. 请谈谈您为什么选择参加这次副处级干部竞争面试，以及您对自身未来发展的规划。
3. 请结合自身经历，谈谈您在团队协作、沟通协调、解决问题等方面的能力。
二、政治素养与党性修养1. 请谈谈您对党的基本理论、基本路线、基本纲领、基本经验的理解。
2. 结合当前国内外形势，谈谈您对我国经济社会发展面临的机遇和挑战。
3. 请谈谈您在党风廉政建设方面的认识，以及如何在工作中践行廉洁自律。
三、专业知识与业务能力1. 请谈谈您在所从事行业领域内的专业知识，以及如何将这些知识应用于实际工作中。
2. 请结合具体案例，谈谈您在处理复杂问题时所采取的策略和方法。
3. 请谈谈您在团队管理、项目协调等方面的经验，以及如何提升团队整体执行力。
四、领导能力与团队建设1. 请谈谈您对领导力的理解，以及如何发挥领导者在团队中的作用。
2. 请结合自身经历，谈谈您在团队建设、团队激励等方面的经验。
3. 请谈谈您在处理团队内部矛盾、协调各方关系等方面的策略和方法。
五、创新意识与改革精神1. 请谈谈您对创新意识的理解，以及如何在工作中发挥创新精神。
2. 结合当前国家政策，谈谈您对改革发展的看法，以及如何推动改革取得实效。
3. 请谈谈您在推动工作创新、提升工作效率等方面的经验和措施。
六、应急处理与突发事件应对1. 请谈谈您对突发事件的理解，以及如何快速、有效地应对突发事件。
2. 结合具体案例，谈谈您在处理突发事件时的决策过程和应对措施。
3. 请谈谈您在组织协调、资源整合等方面的能力，以及如何确保突发事件得到妥善处理。
七、沟通协调与人际关系处理1. 请谈谈您在沟通协调方面的能力，以及如何与不同层级、不同背景的人进行有效沟通。
2. 结合具体案例，谈谈您在处理人际关系、化解矛盾等方面的经验。
3. 请谈谈您在团队内部、部门之间、上下级之间协调工作的策略和方法。
竞聘上岗面试题及答案
竞聘上岗面试题及答案1.对竞争上岗的认识竞争上岗体现了公平、公正的原则，能够得到大家的真心拥护和积极参与。
此外，竞争上岗也能克服在用人上的不正之风，有利于同志们竞争后的心态稳定。
竞争上岗能够选出真正的人才，有效提高了干部的整体素质。
同时，竞争上岗也能较有效地促使同志们研究文化、业务知识的自觉性。
2.为什么要竞争中层干部，你认为自己是否已具备任中层干部的条件竞争中层干部能够拥有一定的管理权和相对的决策权，能够有更大的舞台，更好地实现自己的个人价值和社会价值。
我认为自己已经具备了竞争的条件，因为我在大学生活中历练，工作中积累了一定的理论水平，具备了丰富的工作经验和分析、解决问题的能力，还具备了较强的组织和协作能力，同时拥有强烈的事业心和责任感，是干好工作、竞争上岗的不竭动力。
3.你有何优缺点我的优点是忠诚、敬业，研究能力强，角色转换快，善于分析问题并妥善处理问题，乐于沟通，能团结同志共同开展工作，并且有创新精神，能在继承的基础上开拓创新。
但是，我对工作要求尽善尽美，有时会影响工作效率的提高。
我的性格较急躁，对责任心不强，还有领导经验不足的问题。
4.竞争上，如何发挥优势作好工作，竞争不上，如何对待竞争上，我会发挥参谋助手、桥梁纽带、模范带头、凝聚人心的作用，做好工作。
竞争不上，我会证明自己还有不足之处，达不到组织的要求，保持平常心，正确对待竞争结果。
同时，我还会一如既往地干好工作，争取下次上岗。
5.竞选上，应注意哪些问题竞选上，我会摆正自己的位置，对自己有正确的评价。
我会谦虚谨慎，努力研究及时弥补自己的不足和差距，并密切依靠群众，掌握科学的工作方法。
6.如何对待未竞争上的同事我会坚决服从组织安排，拥护领导和同志们的正确选择，不以成败论英雄，一如既往地对待自己的同事。
在适当的时机，我会以适当的方式帮助同事解除思想上的包袱，并在工作中给予力所能及的支持，帮助同事成熟起来，尽早走上领导岗位。
7.未竞选上，如何对待我会坚决服从组织安排，拥护领导和同志们的正确选择，认真审查自身，找出症结所在，并认真研究同事们的优点，及时弥补自身的不足和缺点。
甘肃省人事厅部分副处长职位竞争上岗面试试题(题后含答案及解析)
甘肃省人事厅部分副处长职位竞争上岗面试试题(题后含答案及解析)题型有：1.1．如果你通过这次竞争走上副处长岗位，你将如何发挥自己的优势做好这个岗位的工作?如果竞争不上，又将如何对待？正确答案：(1)对自身优势做出客观分析。
(2)结合职位特点，提出工作思路。
(3)对参与竞争态度端正。
解析：考查综合分析能力。
2．人事干部必须遵守人事工作纪律，你作为一名副处长，在这方面有何认识和打算?正确答案：(1)人事工作关系广大干部的切身利益，敏感性强。
遵守人事工作纪律是由人事工作性质决定的。
(2)以身作则，模范遵守有关规定。
(3)对处室人员加强教育，强化监督。
解析：考查计划、组织、协调能力。
3．人事部门是政府系统综合管理人事、编制工作的职能部门。
请你就如何运用手中权力谈谈自己的认识和打算。
正确答案：(1)树立正确权力观，强化公仆意识，运用权力努力为人民服务，而不能把它当作牟取私利的工具。
(2)坚持依法行政，严格按有关政策、规定办事。
(3)不断提高自身素质和本领，多为人民办实事、办好事。
解析：考查综合分析能力。
4．在工作中难免会遇到这样那样的矛盾。
当你所在处室与其他处室在工作中发生矛盾时，作为一名副处，你将如何对待?正确答案：(1)从全局利益和团结的愿望出发，来考虑解决办法。
(2)摸清发生矛盾的原因和症结所在。
如果矛盾的主要方面在本处室，要敢于承担责任，取得对方谅解；如果主要责任在对方，就要澄清事实。
(3)认真吸取教训，增强理解沟通，争取在解决现实矛盾的基础上实现新的团结。
解析：考查协调能力、处理问题能力。
5．思想政治工作很重要，但有些单位存在着忽视思想政治工作的倾向。
你作为一名副处长，对做好本处室思想政治工作有什么打算？正确答案：(1)坚持两手抓，两手都要硬，防止出现重业务工作轻思想政治工作的现象。
(2)坚持经常性的思想教育，开展谈心活动，了解同志们的思想动态，有针对性地开展思想工作。
(3)坚持党内组织生活制度，经常开展批评和自我批评。
处级职位竞争上岗面试题
山东省委组织部机关处级职位竞争上岗面试题山东省委组织部部分副处长职位竞争上岗面试考题及答案要点试题一：（时间为6分钟）加强党的思想建设，最主要的是用邓小平建设有中国特色社会主义理论武装广大党员头脑。
你作为副处长，应如何协助处长抓好实现这一任务的落实工作？【答辩要点提示】1．充分认识邓小平建设有中国特色社会主义理论是当代中国的马克思主义，是我们全党的指导思想。
2．认真抓好对邓小平建设有中国特色社会主义理论的学习，掌握其科学体系和精神实质。
3．从根本上提高思想政治觉悟，并引导大家求真务实，做好本职工作。
试题二：（时间为6分钟）我们经常讲，组织工作无小事。
作为一名副处长，请你结合工作实际，谈谈对这个问题的认识。
【答辩要点提示】1．组织部的各项工作，事关党的事业的全局，事关党与群众的密切联系，事关党员、干部的切身利益。
从这个意义上讲组织工作无小事。
2．增强责任心，认真对待每一项工作，务求严谨细致，一丝不苟。
3．精通业务知识，提高工作水平。
4．及时请示汇报，创造性地做好工作。
江泽民同志反复强调领导干部要讲政治。
作为副处长，你对在工作中落实这一指示精神有何考虑和打算？【答辩要点提示】1．认真学习江泽民同志关于讲政治的一系列论述，掌握精神实质。
2．坚持正确的政治方向，树立正确的政治观点，严守党的政治纪律。
3．紧密联系实际，创造性地做好各项工作。
试题四：（时间为6分钟）公道正派是党的组工干部应具备的一条基本素质。
作为一名副处长，你将怎样按照这一要求做好本职工作。
【答辩要点提示】l．办事公道正派是由党的组织部门的工作性质决定的。
2．坚持以党的事业为重，严格按党的方针、政策办事，处以公心，一视同仁，不打私情。
3．坚持原则，实事求是，刚正不阿，敢讲真话。
试题五：（时间为6分钟）处室内部领导成员之间，在非原则性问题上，由于对问题的认识不同，往往会产生某些矛盾和分歧。
你作为副处长，如果遇到这种情况，将如何正确对待和处理？【答辩要点提示］1．处以公心，正确认识，冷静对待。
某省副处级职位竞争上岗面试试题(题后含答案及解析)
某省副处级职位竞争上岗面试试题(题后含答案及解析) 题型有：1.
1．如果你所在城市的一个大型工厂发生了火灾，让你来组织一个受灾厂的撤离，你将怎样进行?
正确答案：(1)抢救受灾员工，并及时送往就近医院进行救治。
(2)同时疏散、安置工厂附近居民，以避免伤及周围群众。
(3)在抢救员工、疏散居民的同时，组织消防灭火，把灾情程度控制在最低点。
解析：考查计划、组织、协调能力。
2．谈谈你对“忍一时风平浪静，退一步海阔天空”的看法。
正确答案：(1)这是一种良好的心态。
在如今纷繁复杂的社会，利益多元化，竞争日趋激烈，在各种浪潮的冲击下，保持稳重、宽容和平静的心态是非常重要的。
(2)针对不同的情况必须具体分析。
比如有很多有关维权的报道。
虽然当事人可能只是受到了一点损失(比如买了假货)，或遭受了侮辱(比如在商场被搜身)，在某些人看来，完事了也就算了，何必通过法律途径解决。
但是我们应该认识到有些东西是不能被侵犯的，对于这种原则性的问题就决不能忍让和退缩。
这时候，就必须勇敢地“为权利而斗争”。
解析：考查综合分析能力。
3．你认为一个有决策能力的领导干部，应该具备哪些特点?
正确答案：(1)在非常情况下，敢作敢为，当断则断，决不犹豫。
(2)工作作风雷厉风行，讲究高效快速，决不拖拉误事。
(3)当情况有了变化或发现自己的工作方法、采取的措施有问题时，能够迅速停止行动，改变已作的决定。
解析：考查领导素养。
山东省委组织部机关部分处级职位竞争上岗面试试题(题后含答案及解析)
山东省委组织部机关部分处级职位竞争上岗面试试题(题后含答案及解析)题型有：1.1．某党支部换届选举时，上级党委批准的书记候选人落选，另一名党员通过非组织手段拉选票，被选为党支部书记。
如果这个党支部的上级党委向你请示怎样处理这件事，你如何答复?正确答案：考生可按以下要点回答，并加以扩充：(1)党委对选举结果不予批复。
(2)派人进一步调查了解，查清事实，依照有关规定，对这名党员的违纪行为进行处理。
(3)深入做好该支部其他党员的工作，保持稳定。
(4)待条件具备时重新组织选举，或暂由党委直接任命支部书记。
解析：考查计划、组织、协调能力。
2．有人认为现在搞市场经济了，要选“能人”进领导班子，你对这个问题有什么看法?正确答案：(1)不能笼统地讲选“能人”对不对，我们党的用人标准是德才兼备，要看选的“能人”是不是德才兼备。
(2)坚持德才统一的原则，正确处理德和才的关系。
德是第一位的，同时要看才能。
(3)要按照党在新时期的总任务总目标的要求，选拔那些德才兼备的优秀人才担任各级领导职务。
解析：考查综合分析能力。
3．某企业部分职工下岗，几名党员带领下岗职工数次到上级机关集体上访，要求解决生活困难。
如果领导安排你去处理这件事，你打算怎样做?正确答案：(1)教育党员有意见和要求应通过组织渠道反映，带头集体上访是不对的。
(2)了解这个企业部分职工下岗的原因和实际生活状况，通过党员有针对性地做好职工思想工作，避免再次集体上访。
(3)会同企业领导，研究采取有效措施，发挥党员的先锋模范作用，帮助下岗职工解决实际困难。
解析：考查计划协调能力。
4．某厅拟选拔一位副厅长，有A、B、C三位入选。
人选A：任职时间较长，办事稳妥，熟悉本部门业务，群众威信较高，比较成熟，但年龄偏大(55岁)，学历偏低(中专)，魄力较小。
人选B：思想解放，有开拓精神，48岁。
本职工作政绩突出，但说话不注意场合，工作粗一些，群众威信一般。
人选C：比较年轻(39岁)，大学本科毕业，熟悉本部门业务，思维敏锐，好学上进，有一定工作能力和发展潜力，但任职时间短，政绩还不够突出，推荐票居第3位。
试题处级领导干部竞争上岗面试题4
试题处级领导干部竞争上岗面试题4第一篇：试题处级领导干部竞争上岗面试题4面试题目（一）你好，首先欢迎你参加今天的面试。
请你来，是希望通过交谈，增进对你的直接了解。
我们会问你一些问题，回答每个问题前，你可以先考虑一下，不必紧张。
回答时，请注意语言要简洁明了。
好，现在我们开始（稍停顿一下）：第一题：测查要素：综合分析能力目前，我国反腐败斗争取得了重大成绩，但也遇到了很大的阻力。
有人认为：这是因为缺乏一整套反腐败的法规所致；也有人认为：这是权力缺乏有效监督的结果。
你赞同哪种观点？你怎么看，为什么？第二题：测查要素：言语理解与表达能力常言说：“人无压力轻飘飘，地无压力不出油。
”请你以压力与动力为题，做一即兴演讲。
你可以先思考一分钟，演讲时间控制在3分钟以内。
第三题：测查要素：人际关系沟通意识与技巧假如这次你竞聘成功了，另一位年龄比你大，资力也比你长的科长成了你的下属，过去和你关系很好，可现在有点疏远了，在研究工作时也不太发言，工作也不太主动，你觉得有必要进行沟通，你准备怎么找他谈，准备谈些什么？第四题：测查要素：组织计划与决策能力，应变能力一天夜间，你作为带班领导在单位值班。
这时，你接到下级单位保安人员电话，有一团伙盗取公共财产，装车马上要运走，并把阻止的保安人员打成重伤。
这时，你怎么办？第五题：测查要素：组织计划与决策能力有人把对下属的管理比喻成放风筝，即要放出去，也要经常拉一下，你认为如何?今天的面谈就进行到这里，谢谢你的合作，再见！面试题目（二）你好，首先欢迎你参加今天的面试。
请你来，是希望通过交谈，增进对你的直接了解。
我们会问你一些问题，回答每个问题前，你可以先考虑一下，不必紧张。
回答时，请注意语言要简洁明了。
好，现在我们开始（稍停顿一下）：第一题：测查要素：综合分析能力中央一直对安全生产非常重视，但最近仍常常可以看到有重大安全人员伤亡事故发生，你有何看法？第二题：测查要素：言语理解与表达能力请你以继承与创新为题，做一即兴演讲。
领导干部竞争上岗考试面试真题
领导干部竞争上岗考试面试真题--------------------------------------------------------------------------------试题一中央领导同志多次强调反腐败斗争的极端重要性，要求各级领导干部必须以身作则。
如果你走上副厅级领导岗位，应如何做到廉洁自律？【答题要点】：1．充分认识反腐败是关系党和国家生死存亡的严重政治斗争，自觉反腐倡廉。
2．牢记全心全意为人民服务的宗旨，正确运用党和人民赋予的权力，绝不以权谋私。
3．加强党性修养和锻炼，模范遵纪守法，保持清正廉洁。
4．自觉接受党组织和群众的监督，经常自重、自省、自警、自励，提高抗腐蚀的能力。
试题二如果你走上副厅级领导岗位，作为领导班子中的一名成员，应如何贯彻民主集中制原则？【答题要点】：1．充分认识民主集中制是我们党的根本组织制度和领导制度。
2．牢固树立集体领导的观念，既要坚持重大问题集体讨论决定，又要根据集体决定和分工，切实履行自己的职责。
3．摆正自己的位置，正确处理好自己与正职和其他领导成员的关系，搞好班子内的团结和合作。
4．个人对集体作出的决定有不同意见，可以保留，但必须服从和执行，不另搞一套。
试题三试论“领导干部要增强‘公仆’意识，当好人民公仆”。
【答题要点】：1．当人民的公仆，是我们党和国家的领导干部区别于一切剥削阶级官吏的根本标志。
2．当好人民公仆，必须坚持全心全意为人民服务的宗旨。
3．当好人民公仆，必须牢固树立群众观点，贯彻群众路线。
4．当好人民公仆，必须树立正确的人生观和价值观。
试题四假如你走上新的领导岗位，如何坚持集体领导下的分工负责制，做好分管的工作？【答题要点］：1．坚持民主集中制原则，服从分工，当好副手。
2．深入实际，调查研究，取得工作的主动权。
3．理清工作思路，提出工作规划，调动大家的积极性。
4．密切联系群众，严格要求自己，维护班子团结。
试题五在新时期，必须保持和发扬艰苦奋斗的作风，请结合实际进行阐述。
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处级领导干部竞争上岗考试
面试试题B
提醒：答案仅供参考，评分时不要拘泥于参考答案，只要考生言之成理，即可得分。
一 、 对自己的工作经历作简要陈述，并结合竞争岗位，谈谈主要竞争
优势和不足。
参考答案：略
二 、 有人认为：“管理工作要注意细节，细节决定成败”，也有人认为
“成功的关键在于把握重点，抓大放小”。请你联系实际谈谈自己的看法。
参考答案：
1. 这确实是两种不同的领导风格，他们之间既有区别又有联系。
2. 前者要求领导者在“决策正确、运行正常”的前提下，善于抓住工作薄弱
环节，将工作抓深、抓细、抓实，把工作做好，更多体现了一个领导干部的执行力。
3. 后者要求领导者面对错综复杂的形势，冷静思考、综合分析、科学决策，
正确选择路线、战略与工作思路，把工作做对，更多体现了一个领导干部的决策力。
4. 提高管理质量和效率，既要有科学的决策，又要有严密的执行，所以，两
者是辨证统一、互相补充、缺一不可的，领导者既要提高自己科学的决策力，又要打造
自己精细的执行力。
5. 在税务管理上，前者体现了税收管理精细化，后者体现税收管理科学化，
精细化就是在科学化指导下体现“集约管理、注重实效”的管理。只有坚持两者的联系
2
与互补，才能够提高管理质量与效率。
三 、 当你的直接领导在做工作报告时，公布了一些不确切的统计数
据，你听到后如何处理？
参考答案：
1. 领导干部公布的数据一般是有出处的，所以自己应首先认真核实有关统计
数据，以免“不确切”是自己不了解情况而造成的。
2. 如果数据确实不确切，而且该数据非常重要，并可能直接影响工作决策的
正确性，则是原则性问题，应加强与领导的沟通，提醒领导及时改正，以免影响工作，
造成工作失误，必要时可向上级反映。
3. 如果该数据的不确切并不直接影响工作决策的正确性，则不是原则性问题，
可在适当时候以适当方式，提醒领导，促使其在适当场合纠正这些错误。
4. 无论哪种方式，注意以工作为重。既不幸灾乐祸、坐等事态扩大，也不明
哲保身，相互包庇遮掩。
四 、 依法治税是我国的基本治税方略，可我们每年仍然需要完成“税
收计划”。请问你如何理解“税收计划”和“依法治税”之间的关系？
参考答案：
1. 税收计划是政府预算的重要组成部分，将长期存在。第一，税收计划是政
府预算的重要组成部分。按《预算法》及实施细则，税务机关有责任及时落实和分解预
算指标，并通过依法征收努力完成预算。第二，税收计划是目前宏观经济中的一个重要
指标。税收计划作为税收预测指标，在较大程度上决定着计划年度各项预算资金的规模
和安排，进而对国家财政政策的实施产生影响。第三，税收计划是预测数，是指导性的。