企业文化与企业思想政治工作的关系
国企思想政治工作与企业文化的有机结合
国企思想政治工作与企业文化的有机结合国企思想政治工作是指在国有企业中开展的以社会主义核心价值观和中国特色社会主义理论体系为指导的思想政治工作。
企业文化是指企业内部各种行为模式、价值观念、道德规范等的总和，是企业的精神和文化基因。
国企思想政治工作与企业文化的有机结合是指将思想政治工作与企业文化相结合，以思想政治工作为保障，推进企业文化的建设，实现精神文明和物质文明的统一。
有利于树立正确的价值观念。
国企作为国家的重要经济支柱之一，其集体价值观念应该体现国家的利益和目标。
通过加强思想政治工作，使企业员工坚定社会主义核心价值观，增强爱国主义情怀，倡导社会主义道德观念，树立正确的价值观念。
这样可以确保企业文化的基础是正确的，有利于企业员工的成长和企业的发展。
有利于增强企业凝聚力和向心力。
在国有企业中，思想政治工作可以增强企业员工的集体荣誉感和归属感，促进员工之间的团结和协作。
通过建设积极向上的企业文化，营造良好的工作氛围和企业精神，可以使员工对企业充满信心和自豪感，提高工作积极性和凝聚力，从而推动企业的发展。
有利于提升企业的社会形象。
国有企业作为国家重要的经济主体，应该承担起社会责任，树立良好的社会形象。
思想政治工作可以引导企业员工树立良好的行为规范和职业道德，建立诚信文化，推动企业依法合规经营，在竞争中赢得声誉和口碑。
这有助于增强企业的社会认同感和公信力，促进企业的可持续发展。
有利于推动企业创新和转型发展。
思想政治工作可以引导企业员工克服保守思想，开拓创新思维，推动企业在技术、管理和市场等各个方面的创新。
而企业文化可以为创新提供良好的环境和氛围，鼓励员工敢闯敢试、不断学习和改进，激发员工的创造力和创新潜力，推动企业转型发展。
国企思想政治工作与企业文化的有机结合，是国有企业实现良好发展的重要保障。
只有在正确的价值观念指导下，通过思想政治工作和企业文化的结合，才能够真正实现精神文明和物质文明的统一，提升企业的综合实力和核心竞争力，为社会主义现代化建设做出积极贡献。
谈企业文化与思想政治工作的关系
政 治 工 作 的关 系 ，在 加 强 思 想 政 治 工 作 方 向 一致 ， 企 业 文 化 和 思 想政 是 一 致 的。 企 业 文 化 作 为 一 种 企 业 工 作 中探 索 企业 文 化建 设 的新 路 子 ， 治工作都是为企业 的生产经营 服务 管 理 的新 的 理 论 ，其 本 质 是 一 种 经
在 当前 企 业 谋求 科 学发 展 的过 程 中， 的，都 是围绕 企业 的生产 经 营 目标 ，
济 文 化 ， 即 通 过 企 业 文 化 建 设来 把
实现思想政治 ］ － 作 与 企业 文 化 的 相 凝 聚 广 大 干 部职 工朝 着 企 业 的 战 略 企 业 目标 、 精 神 和 价 值 观 等 渗 透 到 互 支 持 、 相 互 促 进 ， 是 企 业 当 中 所 发 展 方 向 团 结 拼 搏 、努 力 工 作 ， 最 每 个 职 工 的 思 想 深 处 ， 以职 工素 质 有 思 想 政 治 工 作 者 都 必须 着 力解 决 终 达 到 提 升 企 业 效 益 ，促 进 科 学 发 的提 高来 实现 企业 管 理 的 加 强 ， 促
价 值 观 为 核 心 ， 以企 业 最 高 目标 、
培 育 职 工 正确 的 理想 信 念 和集 体 主
而 形 成 的 人 本 管 理 理 论 ， 它 以 企 业 集 体、 个 人 三 者 利 益 ； 企业 文 化 则 义 观 念 。企 业 文 化 是 企 业 在 生产 经
通 过 提 炼 企 业 的 价 值 观 体 系 ， 来 规 营 活 动 中 ，为 适 应 自身 的 生存 和 发
企 业 精 神 等 为 主 要 内容 ， 能 够 激 发 范 职 工行 为 准 则 ， 引 导 职 工 遵 守 法 展 需 要 ，积 极 倡 导 一种 为 职 工 所 认
浅谈企业文化与思想政治工作的关系
浅谈企业文化与思想政治工作的关系【摘要】企业文化与思想政治工作之间存在着密切的关系。
企业文化对思想政治工作具有重要影响，可以促进员工的思想教育和政治觉悟。
思想政治工作也在塑造企业文化中起着重要作用，通过引导员工的思想和行为，形成积极向上的企业文化。
企业文化与思想政治工作相辅相成，共同服务于企业发展和员工成长的统一目标。
为了实现企业文化和思想政治工作的统一，需要加强二者之间的融合实践，将思想政治工作纳入企业文化建设的重要组成部分。
通过不断加强企业文化建设与思想政治工作的结合，可以进一步提升企业整体素质，促进企业的可持续发展。
企业应重视并加强企业文化与思想政治工作的关系，实现二者的有机结合和共同发展。
【关键词】企业文化, 思想政治工作, 关系, 影响, 塑造, 相辅相成, 目标, 融合实践, 密切关系, 加强建设, 结合。
1. 引言1.1 概述企业文化和思想政治工作企业文化是企业在长期发展过程中形成的一种独特的价值观、行为准则和管理模式，是企业文化的灵魂和核心。
而思想政治工作是一种重要的管理手段和思想引导方式，旨在维护社会政治稳定和实现共产主义事业。
企业文化和思想政治工作虽然看似不同，但实际上在企业管理中有着密切的关系。
企业文化在企业中起着重要的价值观传递和文化塑造作用，能够引导员工的思想和行为，营造积极向上的工作氛围。
企业文化也反映了企业管理者的思想和理念，对员工产生潜移默化的影响。
而思想政治工作则是在政治立场和政治观点上对员工进行教育和引导，促使员工坚定正确的政治信念，自觉维护社会主义制度和国家利益。
思想政治工作对企业文化的塑造具有重要意义，可以在企业中推动正能量传播，培养员工的社会责任感和政治觉悟。
企业文化和思想政治工作在企业管理中具有密切的关系。
企业文化的建设需要思想政治工作的引导和支持，而思想政治工作也需要企业文化的浸润和传承。
两者相互作用，共同推动企业的稳健发展和员工的整体素质提升。
在当今社会形势下，企业文化与思想政治工作的结合将更加重要，需要加强企业文化建设与思想政治工作的有机结合，为企业可持续发展提供坚实基础。
企业文化建设与思想政治工作的有效结合
企业文化建设与思想政治工作的有效结合随着市场竞争的日益激烈，企业文化作为一种核心竞争力，逐渐被企业所重视。
思想政治工作作为我国企业的一项传统优势，如何在新时代背景下与企业文化建设有效结合，成为推动企业高质量发展的新引擎，是我们面临的重要课题。
一、企业文化与思想政治工作的内涵及关系企业文化是企业全体员工共同认同、遵循并付诸实践的价值观念、企业精神、道德规范和行为准则。
思想政治工作则是以马克思主义为指导，以培养社会主义核心价值观为核心，对员工进行思想教育、政治教育、道德教育的工作。
企业文化与思想政治工作之间存在内在联系。
企业文化为思想政治工作提供载体，使思想政治工作更具针对性和实效性；思想政治工作为企业文化提供精神支撑，使企业文化更具生命力和凝聚力。
二、企业文化与思想政治工作有效结合的途径1. 坚持以马克思主义为指导，确立企业文化建设的正确方向。
企业文化建设要紧紧围绕企业发展战略，充分发挥思想政治工作的引导作用，确保企业文化建设的正确方向。
2. 深入开展社会主义核心价值观教育，培育企业精神。
通过思想政治工作，引导员工树立正确的世界观、人生观、价值观，将社会主义核心价值观融入企业文化建设，形成具有企业特色的精神风貌。
3. 强化企业道德建设，提升员工道德素养。
思想政治工作要关注员工道德教育，引导员工树立正确的道德观念，培养良好的道德行为，为企业文化建设提供道德支撑。
4. 创新思想政治工作方法，激发企业文化活力。
结合企业实际，运用新媒体、网络平台等手段，丰富思想政治工作的形式和内容，提高企业文化建设的吸引力。
5. 建立健全企业文化与思想政治工作的协同机制。
企业要加强对文化建设和思想政治工作的领导，形成工作合力，确保企业文化与思想政治工作相互促进、共同发展。
三、企业文化与思想政治工作有效结合的实践成果某企业通过加强企业文化与思想政治工作的有效结合，取得了显著成果。
企业文化建设与思想政治工作的融合，使企业形成了具有特色的企业精神，提升了员工的凝聚力和向心力，为企业高质量发展奠定了坚实基础。
企业文化与企业思想政治工作的有效融合
企业文化与企业思想政治工作的有效融合【摘要】本文旨在探讨企业文化与企业思想政治工作的有效融合，重点在于构建符合企业特点的文化体系、加强员工思想政治工作教育、促进企业文化建设与思想政治工作的有效互动、营造积极向上的企业氛围以及培育员工的爱国主义情怀和社会主义核心价值观。
通过这些举措，企业可以推动持续发展，获得长远的成功。
企业文化与企业思想政治工作的融合不仅有助于提升员工的凝聚力和创造力，也有助于增强企业的社会责任感和品牌形象。
企业应该重视这一融合，将其纳入企业发展战略的重要组成部分，实现文化和政治思想工作的相互支持、相互促进，从而在竞争激烈的市场中脱颖而出。
【关键词】企业文化、企业思想政治工作、融合、构建文化体系、员工教育、互动、企业氛围、爱国主义、核心价值观、持续发展、成功、支持、促进。
1. 引言1.1 概述企业文化与企业思想政治工作的重要性在当今竞争激烈的市场环境下，企业面临着越来越多的挑战和机遇。
企业文化和企业思想政治工作作为企业管理的重要组成部分，对于企业的发展起着至关重要的作用。
企业文化是企业的精神家园，是团队的凝聚力和向心力的源泉。
企业思想政治工作则是引导员工正确的思想，培养正确的价值观，保持员工的积极向上心态。
企业文化和企业思想政治工作的重要性体现在多方面。
良好的企业文化可以激励员工积极工作，提升员工的归属感和自豪感，凝聚团队力量，推动企业发展。
有效的思想政治工作可以引导员工健康向上的思想，防止出现不良思想的滋生，维护企业内部稳定。
企业文化和企业思想政治工作的融合还可以提高企业的社会责任感，树立企业的良好形象，赢得社会的认可和信任。
企业文化与企业思想政治工作的重要性不容忽视，只有将二者有效融合在一起，才能促进企业的可持续发展，实现企业的长期成功。
通过本文的探讨，我们将进一步深入分析企业文化与企业思想政治工作的融合方式和方法，为企业提供具体的指导和建议。
1.2 界定企业文化和企业思想政治工作的概念企业文化是指一个企业在长期发展过程中形成的一套共同的观念、价值观、行为准则以及工作方式，它反映了企业内部的精神风貌和组织氛围。
企业思想政治工作与企业文化建设的辩证关系
企业思想政治工作与企业文化建设的辩证关系一、二者之间的共性企业思想政治工作与企业文化是不同的概念,但在很多方面都有相同之处。
1、二者的研究对象相同。
二者都以人为研究对象,都以人为本,都是做人的工作。
都是以尊重、理解、关心、激励人为出发点,都强调处理好企业内部的人际关系,都重视培养人的思想道德素质和提高人的集体意识,都把最大限度地调动员工积极主动性作为自己的首要任务。
企业文化从研究人的共同价值取向出发,注重激发人的精神,倡导群众优良的作风和传统,强调自我激励的作用,在企业现代化管理中实行人性化的管理。
企业思想政治工作重在解决人的思想认识、观点和立场问题,以转变人的世界观为基本,旨在用共产主义精神培养“四有”的社会主义现代化建设人才。
总而言之,企业思想政治工作与企业文化建设在培养人的良好精神品质方面是完全一致的。
2、二者的指导思想相同。
中国借鉴西方企业文化理论,绝不能生搬硬套,而应当结合中国企业实际,融合提炼,自成一家,形成中国特色的企业文化。
达到这一境界的前提,是必须用马列主义、毛泽东思想、中国特色社会主义理论体系为指导。
企业思想政治工作必須始终以马列主义、毛泽东思想、中国特色社会主义理论体系作为理论基础,致力于用马列主义、毛泽东思想、中国特色社会主义理论体系武装企业全体成员。
3、二者的追求目标存在共性。
从培养目标看,企业文化建设与企业思想政治工作都坚持以培育“四有”员工为目标,坚信企业的兴衰成败与员工素质的高低有着直接的联系。
强调工作的重点要放在教育和培育人上,不断提高员工思想道德素质,努力建设一支与社会主义市场经济要求相适应的“四有”员工队伍;从服务目标看,两者都强调以经济建设为中心,服务经济建设。
特别是,当前的企业文化建设与企业思想政治工作必须与改革开放和生产经营相结合来开展,贯穿在改革开放的整个过程和生产经营的每个环节。
要增强服务意识与本领,促进企业生产效益的提高。
4、二者的内容存在相通性。
企业思想政治工作与企业文化建设的融合途径
企业思想政治工作与企业文化建设的融合途径在新时期只有将企业思想政治工作与其企业文化建设进行很好地融合互促，才能确保推动企业健康发展，能够为企业带来积极的影响。
基于此，本文将企业思想政治工作与企业的文化之间融合互促出发，阐释其意义，并结合实际发展情况提出了有利于两者进行融合发展的途径，最大限度提升企业的经济效益。
标签：企业;思想政治;企业文化将企业中的思想政治工作与企业文化整合，能够有效增强企业内部员工的凝聚力，充分凸显出企业在整个市场发展过程中的优势作用，促使企业在激烈的市场竞争中获得一席之位，并能为企业的可持续发展奠定基础。
一、企业思想政治工作与企业文化建设融合的意义（一）企业文化建设能够为企业思想政治工作提供创新思路通常企业文化建设主要是以企业内部员工作为实施对象，着重强调以文化人，从而在整个企业发展中都能营造出良好的企业文化氛围，长此以往，员工也能收到熏陶，以此激励员工参与工作的积极性。
然而，培养员工、教育员工和塑造员工是企业思想政治工作开展的主要任务，能够引导员工形成良好的思想品质，规范员工的行为习惯。
通过将两者进行有效的融合，而这两者都是提升企业员工精神层次的重要途径，所以在企业应注重将思政工作与企业经济建设整合起来，这样便能够真正突出企业文化的软实力[1]。
同时，将党组织的功能凝聚到企业文化建设中，始终坚持以人为本的原则，并强调企业思想政治工作与新形势下的市场发展结合起来，充分凸显出企业思政工作的影响效力。
此外，在企业思政工作的开展过程中还可从企业文化建设中汲取新的素材资源、新的经验方法，更好的与企业精神、行为规范和职业素养等紧密结合起来，让企业思政内容更加的丰富，这样便能够切实增强企业思政工作的生命力。
（二）企业思政工作为企业文化建设指明了政治方向企业的思政工作作为企业经济快速发展的前提，所以需要突出思政工作的基础性和经常性特点。
首先，准确把握思政的核心，为优化企业文化提供重要的精神支撑。
新形势下企业思想政治工作和企业文化的关系
新形势下企业思想政治工作和企业文化的关系思想政治工作是我们党的优良传统和政治优势，是实现党的根本任务的保障；企业文化是思想政治工作的重要载体，是企业在经营实践中形成的文化成果，强调以人为本。
企业思想政治工作和企业文化的概念是独立的，但是二者之间又是相通相融的。
一、新形势下二者的内涵和特点1．新形势下思想政治工作的内涵和特点。
思想政治工作是对广大职工进行马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想教育，并通过深入学习贯彻科学发展观，教育和引导广大干部职工树立正确的世界观、人生观和价值观，激发职工的积极性、主动性和创造性。
随着改革开放的不断深化，广大职工的行为规范、精神状态、思想观念、生活方式发生了一系列深刻变化。
因此，新时期企业的思想政治工作势必具有了以下新特点：第一，信息技术的快速发展和互联网的出现，给企业思想政治工作带来新课题；第二，企业不断深化改革，思想政治工作比以往显得更重要；第三，企业不断深入发展，思想政治工作面临新形势、新情况和新考验；第四，企业精神文明建设不断深化，给思想政治工作提出更高要求。
2．企业文化的内涵和特点。
关于企业文化，东西方学者间有着不同的看法。
国内学者认为，企业文化是以企业成员共有的价值观为核心而形成的一种群众意识和群体行为规范，以及与之相适应的管理体制和物化的精神环境、文化氛围，包括企业的价值观念、思维方式、理想信念等精神形态的心态文化，企业的各种规章制度、公约习惯以及企业员工的行为方式和工作作风的行为文化，企业的建筑布局、厂容厂貌、环境分析、商品包装、广告宣传等表层的外显文化三方面内容。
它具有时代性和创新性、个体性和差异性、全面性和多样性、人性化和法制化等特点。
企业文化强调以人为本，强调尊重人、理解人、关心人，充分发挥职工的自主性、参与性、创新性、积极性，突出展现公平合理和民主和谐的氛围，体现企业的各项规章制度、行为习惯等规范，确保职工有法可依，维护自己的权利。
企业文化与企业思想政治工作的关系
企业文化与企业思想政治工作的关系思想政治工作与企业文化建设，是企业发展过程中必须注重做好的两篇文章，它们有其各自的侧重、特点和目的追求，按其各自的方向发展，不能混为一谈，做为新时代企业政工干部，必须认识到两者的区别与联系，练好两种内功，促进企业又快又好发展。
一、思想政治工作与企业文化建设的区别1、从性质上看，我国思想政治工作是以马克思主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，进行有组织、有意识的教育，使广大党员和群众树立科学的世界观和人生观，掌握马克思主义的观点、立场和方法，它具有鲜明的党性、思想性，本质上属于政治工作范畴。
企业文化是产生于发达国家的一种新的管理理论，它是通过培育企业员工共同的价值观和行为准则，对员工的行为进行有效的管理和控制，追求企业整体优势，具有明显的管理性、经济性，本质上是经济管理问题。
2、从内涵上看，思想政治工作遵循精神文明建设的基本要求，着重对人的思想政治观念、世界观、工作态度和生活态度施加影响，以便调动积极性，服务于生产建设。
而企业文化是在企业长期生产经营过程中逐步形成的、全体成员共识共守的行为规范、传统作风和价值观念，主要是理性文化概念。
3、从内容上看，思想政治工作是对党员干部和广大群众进行马克思主义基本理论、党的基本路线、爱国主义、集体主义、社会公德及艰苦奋斗的教育，培养“四有”职工队伍；同时，对职工在生产过程中所产生的各种思想问题、情绪问题和行为问题进行疏导、解决。
从方式上看，思想政治工作的活动，其运行方式是在党委统一领导下，主要是进行系统教育、正面灌输，形成党政工团齐抓共管。
企业文化建设的活动是由企业领导人倡导，员工参与，靠全体员工的自我教育、自我约束、自我体验，逐步养成，以潜移默化的方式形成良好的企业文化氛围。
二、企业思想政治工作和企业文化建设的意义"发展才是硬道理"。
在社会主义市场经济条件下，企业的一切活动，都要围绕生产经营来开展，企业的一切工作，都要为改革和发展服务。
2024年思想政治工作氛围内企业文化论文
2024年思想政治工作氛围内企业文化论文随着市场经济的深入发展和企业竞争的日益激烈，企业的思想政治工作与企业文化建设日益凸显出其重要性。
两者虽然在表面看来似乎各自独立，但实际上，它们之间存在着紧密的联系和互动。
思想政治工作能够为企业文化建设提供方向保障和精神支撑，而企业文化则可以为思想政治工作提供实践平台和载体。
本文旨在探讨思想政治工作与企业文化之间的相互关系，以及如何促进它们的深度融合，共同推动企业的健康发展。
一、思想政治工作与企业文化的内在联系思想政治工作是企业党组织的重要职责，它的主要任务是引导和教育员工树立正确的世界观、人生观和价值观，增强员工的责任感和使命感，激发员工的工作热情和创造力。
企业文化则是一个企业在长期的生产经营实践中形成的，具有本企业特色的精神财富和物质形态，它包括了企业的价值观、管理理念、行为准则等多个方面。
思想政治工作与企业文化在本质上都是做人的工作，它们都以员工为对象，以提高员工的思想道德素质和科学文化素质为目标。
因此，它们之间存在着内在的联系。
一方面，思想政治工作能够为企业文化建设提供正确的价值导向和思想保障，确保企业文化的健康发展；另一方面，企业文化可以为思想政治工作提供实践平台和载体，使思想政治工作更加贴近员工的实际工作和生活，更加具有针对性和实效性。
二、思想政治工作与企业文化建设的相互促进思想政治工作与企业文化建设之间的相互促进关系表现在多个方面。
首先，思想政治工作可以为企业文化建设提供强大的精神动力。
通过深入开展思想政治工作，可以激发员工的爱国主义情感和社会责任感，增强员工的归属感和凝聚力，从而为企业文化建设提供强大的精神支撑。
其次，企业文化建设可以为思想政治工作提供实践平台和载体。
企业文化建设的实践活动，如员工培训、文化活动、团队建设等，都是思想政治工作的重要载体。
通过这些实践活动，可以将思想政治工作与员工的具体工作和生活紧密结合起来，使思想政治工作更加贴近员工的实际需求，更加具有吸引力和感染力。
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●Ｉ
企业文化 与企业 思想政治 工作 的关 系
孟凡桁
（ 油 田电力 集 团电力营 销公 司 黑龙江 大庆 大庆 １３５ ） ６４ ３
［ 摘 要 ］ 企业 文化 是指 现代 企业 在发展 过 程中形 成 的一种 以人 为 中心 的新型 的 企业管 理理 论和 管理 模式 ， 企业在 生产 经 营和管 理 活动 中逐步 形成和 发 是 展 起来， 为全体 员工认 同并奉 行定 的价值 观念和 文化 形式 的总和 。集 中表 现为 企业所特 有 的价值 观念 、企 业精神 、行 为规 范、道 德准 则 以及 经营 管理 、思想 战 略等 。它是 由表层 物质 文化 （ 容厂貌 、产品形 象 、文 化基础 设施 等） 厂 、里层 文化 （ 企业制 度 、组 织结 构、职业 道德 、领 导方 式等企 业行 为规 范） 深层 次的精 神 和 文 化 （ 常所说 的企业 精神 ， 想信 念、价 值取 向、经 营哲学 等） 即通 理 构成 的有机 结 合， 深层 次文 化是支 配企 业及其 职工 行为取 向的企业 之魂 。企业 思想政 治工作 是 指 运用马 列主义 的基 本原理 ， 坚持 爱国主 义、社 会主 义、集 体主义 ， 有针对 性地 对职工 惊醒 思想 教育， 人们 从谬 误的认 知 中解 放 出来， 立正确 的世界 观、人 生 使 树 观， 促进 社会 主 义精神 文 明 的发展 。企业文 化和 思想 政 治工 作 都是 企业 净胜 文 明建 设 的重 要 内容， 他们 之 间既 有相 同之 处， 又有所 区 别 。 ［ 键词］ 关 企业 文化 思想政 治工作 关系 中图分 类号 ：７ ９２ Ｆ １． 文献标 识码 ： Ａ 文 章编 号：０９ ９４ （００ ２－ ０９－１ １０－ １Ｘ ２ １） ３０２ － ０
利益至 上的人 生价 值观 。企业文 化 的动力在 于把 个人 的价值 观化 为群众 的价
值 观， 于培 育企 业 的大集体 意识 、强 调 团结 协作 精神 。 在 （） 业文化 和企业 思想政 治工 作都重 视职工 参 与。 ３企 企业 最重要 的 资源或 因素是 人， 是人才 ， 实现企 业 目标 需要 全体职 工 的干劲和 智 慧。 因此， 企业文化 重 视职 工参与 管理 的作用 。广泛 开展 的 Ｑ ｃ小组活 动， 是吸 引职工 参与管 理 就 的方 式， 的作用在 于全员 参与 出智 慧， 它 促进 了管 理， 改善提 高了职工 素质和 工 作 质量 。思想 政 治工作 的原 则之一 ， 是 民主原则 ， 就 思想 政治工 作通 过组织 理 论 学习， 开 民主 生活会 、职 工代表 大会 、 民主评 议会 ， 召 开展 劳动竞 赛 、文 化
把 对人 的培养 、提高人 的 素质 放 在 首位， 以培 育企业 价 值观 为立 足 点。思 想 政 治工 作 的对 象 也是人 ， 是人 的思想 ， 通过 说服 、教 育 、疏 通等 方式 ， 决人 解
的立场 、观念 和世 界观 的 问题 。思想政 治 工作 重视 人 的主 观 能动 性， 认为 人
建 设可 以借助 思想 政 治工作 的立 场和功 能， 保证 企业文化 建设 的方 向和 内容 符 合 中 国特色 社会 主义 企业 文化 的基本 要 求和根 本特 点 。 （） ２ 思想政 治工作 的原则 和方法 对 企业文化 建设有 借鉴 作用 。 企业文化 具 有 “ 天性 ”和 “ 后 可塑 性 塑造企 业文 化的过 程， 一个 “ 析界 定一培养 骨 是 分
可 以该在 自身 ， 也可 以改 造世 界， 生产 力 的三要 素 中， 在 人是最 活 跃 、最 积极
地 因素 。
干 一宣 传教育 一实 践检验 一充 实提 高 ”的不 断完善 的过程 。思想政 治工 作中 的理论 联系实 际 、 结合经 济工 作一 直去做 、 高认 识与关 心职 工生活 相结合 、 提 身 教重 于言教 等原 则和 方法 ， 对企 业文 化建 设有着 有益 的借 鉴作用 。
（） ２ 企业 文化和 企业 思想政 治工 作在 塑造人 的思想 方面 ， 都注 重 “ 以集 体 主 义 ”价 值 观 为 核 心 。集 体之 一 价 值 观 是 思想 政 治工 作 的立 足 点 和 出发 点 。思想政 治工 作历 来重 视培 养群 众 的集体 主义 观念 ， 强调个 人利 益服 从集 体利 益， 局部 利益服 务整体 利益 。企业 思想政 治工 作的主 要 内容， 就是 坚持 爱 国主 义 、集 体 主义 社会 主义 教 育 ， 强社 会 公德 、职业 道 德 、家 庭 美德 加 建设 ， 引导 人们 树立 建设 有 中国特 色社 会主 义 的共 同理想 和 国家利 益 、集体
１在 对象 ．内窖 等 方面 蕾 有相 似 之处 （） １ 企业文化 和企业 思想 政治工 作都 是 以人 为本， 注重职 工 的思想和精 神
方面 。企业 文 化突 出重 视人 的 因 素， 注重 人 的价 值观 念 、道德 认 识 的作用 。
业思想政 治工 作的根本 出发 点就是 四项基本 原则， 它是 贯彻党 的基 本路线 的可 靠 保证 ， 具有 强大 的舆论 导 向功能 、 政治 教育功 能和 宣传鼓 动功 能 。 企业 文化
（） ３ 企业 思想政 治工 作队伍 是企 业文 化建 设 的重要 力量 。 思想政 治工作 是 我党 的优 良传 统和政 治优 势， 也是我 国企 业管 理的重 要组成 部分和 传统 特色 。 长期 以来 ， 在党 的领 导下 ， 业思想 政 治工 作 已经 培养 了一 大批 政治 觉悟 高、 企 业务 能力 强的政 工 队伍 ， 在企 业文化 建设 中， 充分重视 和发 挥政工 队伍在 企业 文化 建设 中的骨 干作 用， 疑会 起到 事半 功倍 的效 果。 无