学习全面深化改革委员会第十四次会议精神推动媒体融合向纵深发展心得体会

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贯彻落实《关于加快推进媒体深度融合发展的意见》心得体会

贯彻落实《关于加快推进媒体深度融合发展的意见》心得体会

贯彻落实《关于加快推进媒体深度融合发展的意见》心得体会近日,中共中央办公厅、国务院办公厅印发了《关于加快推进媒体深度融合发展的意见》,并发出通知,要求各地各部门结合实际认真贯彻落实。

在新时代,互联网已经成为群众汇集和发声的主阵地,群众在哪里,宣传就要到哪里。

既然互联网成为群众的主要“活动场所”,党和政府的力量就要深入网络,党和政府的声音就要进入主阵地。

既然现在是人手一部手机的时代,人人都通过移动端链接网络世界,咱们的媒体也应该坚持移动优先,将主要的力量和资源通过移动端切入,让主流舆论直抵网络世界的核心地带。

加快媒体深度融合发展,是顺应新时代下的宣传需要,群众走到哪里,宣传工作就要跟到哪里。

在全媒体时代走群众路线,迫切需要传统媒体与新兴媒介的深度融合,将党的声音和优良传统与新技术、新平台有机结合,不忘报纸和广播这些渠道的老朋友,也要迎头赶上积极连接网络和手机渠道的新朋友,生产更多喜闻乐见的内容,吸引更多的“大朋友”和“小朋友”主动参与信息传播,让所有的朋友都离不开、忘不掉主流媒体的平台。

新技术不断革新互联网,改造移动端,推进媒体深度融合必须紧抓技术前沿,跟上不断变化的信息创造和传播的形式和逻辑。

传播技术的进步不仅属于纯粹的商业世界,主流媒体也需要把握当下的技术潮流,增强竞争意识和水平,让主流声音在网络的商业巨浪中也能红旗飘扬、赫赫有声,让主流舆论勇立潮头。

互联网吸引了大量高技术、高素质人才,推动了相关行业蓬勃发展,发展势头一浪高过一浪,推动媒体深度融合发展,人才不能缺位。

在新时代新形势下,招揽人才应该不拘一格,吸引更多懂媒体懂理论,会技术会用网的新兴人才加入到党的宣传事业中,充分利用人才的活力促进媒体融合快速发展,充分利用人才的竞争力把主流舆论在网络中做大做强。

推进媒体深度融合发展是落实意识形态工作责任制的重要内容,需要各级党委和政府的高度重视,加强政策支持。

有了政策保障,各地的媒体深度融合发展工作才能落到实处,见到实效,用政策保障让做强主流舆论的底气十足。

学习深化改革会议精神

学习深化改革会议精神

学习深化改革会议精神
《学习深化改革会议精神》
近年来,中国不断深化改革,推动经济社会发展取得显著成就。

而学习深化改革会议精神,是确保改革顺利进行的重要环节。

学习深化改革会议精神,意味着要深入理解党中央对深化改革的决策部署,紧密围绕改革发展主线,自觉把思想和行动统一到党的决策部署上来。

这体现了对改革的主动迎接和全力支持,是推动改革顺利进行的内在要求。

学习深化改革会议精神,也意味着要全面贯彻落实改革决策部署,加强改革工作,加大改革力度,创新改革举措,确保改革政策落地生根。

这需要全面深化改革、加强改革协调、增强改革创新,使改革持续深入,推动各个领域的发展。

学习深化改革会议精神,更意味着要以更加昂扬的斗志和更加扎实的作风,切实把改革的目标任务落到实处,推动改革事业取得更加显著成绩。

这需要强化改革意识、增强改革自觉、担负起为民谋福祉的使命,为建设社会主义现代化国家不懈奋斗。

学习深化改革会议精神,可以使党员干部在思想上更加统一,在行动上更加坚定,以更加积极的态度投入到改革工作中去,为推动中国改革开放事业不断迈上新台阶贡献力量。

2024年会议精神学习心得体会模版(3篇)

2024年会议精神学习心得体会模版(3篇)

2024年会议精神学习心得体会模版学习会议精神是一种重要的能力,可以帮助我们更好地拓展思维、提高学习效果、增强团队合作能力等。

在参加公司的学习会议后,我深感到了学习会议精神对个人和团队发展的重要性。

通过共同的学习、讨论和合作,我们能够共同成长,提高工作效率,从而推动公司的发展。

下面是我在学习会议中的一些心得体会。

一、准备工作的重要性在参加会议之前,我们需要提前做好充分的准备工作。

首先,要了解会议的目的和议程,明确会议的主题和要解决的问题。

其次,要提前阅读相关资料,以便能更好地参与讨论和提出自己的观点。

此外,还应该准备好自己的笔记本、笔等学习工具,以便随时记录重要的内容和想法。

在准备工作中,我发现比较重要的一点是要做好自身的调整和准备。

有时候在工作忙碌的时候,我们可能没有太多的时间和精力来准备会议,但是这并不意味着我们可以忽视准备。

准备工作是会议成功的基础,只有准备充分,我们才能更好地参与讨论,并提出有建设性的意见。

二、积极参与讨论在学习会议中,积极参与讨论是非常重要的。

通过讨论,我们可以与他人交流观点,挑战自己的思维方式,更全面地认识问题。

积极参与讨论,既可以向他人学习,也可以提出自己的看法和建议。

在讨论中,我们需要尊重他人的观点,耐心倾听,不急于发表意见,而是先听取他人的观点和意见,再做出自己的判断。

同时,在讨论中,我们还要注意控制自己的发言时间和方式,不要一次性发表太多的观点或者一直占据主导地位。

只有通过合理的讨论,才能够充分发挥团队的智慧和创造力,达到更好的效果。

我在学习会议中的讨论中,也发现了自己的不足之处。

有时候在讨论中,我会感到自己的观点与他人不同,但是我并没有积极地发表自己的意见,而是默默地将自己的观点保留在心中。

这样做的结果是,我没有给团队带来太多的价值,也没有为自己赢得更多的认可。

通过学习会议中的经验和教训,我意识到了自己在讨论中需要更加勇敢和自信,积极发表自己的观点,同时,也要尊重他人的观点,建立积极的学习氛围。

2024年学习会议精神心得体会(3篇)

2024年学习会议精神心得体会(3篇)

2024年学习会议精神心得体会在工作和学习中,会议是一种重要的组织形式,它具有统一思想、协调行动的作用。

参加会议是我们作为一名员工或学生必不可少的一部分,会议精神对于我们的学习和工作都有着重要的启发和指导意义。

在我参加的各类会议中,我深刻体会到了会议精神的重要性,并从中汲取到了许多宝贵的经验和教训。

首先,会议的目的是明确的。

每一次会议都有其特定的目的和任务,会议的召开往往是为了解决某个问题、达成某个共识或者制定某个计划。

只有明确了会议的目的,才能够让与会人员明确自己的角色和职责,进一步提高会议的效率。

参加会议时,我们应该认真研读会议文件,了解会议的议题和目的,做好准备工作,以便能够更好地参与讨论和决策。

其次,会议的组织要有条不紊。

一个好的会议离不开良好的组织。

在会议开始前,组织者应该做好充分的准备工作,包括确定会议的时间和地点、制定议程、邀请相关人员参会等。

在会议过程中,组织者应该确保议程的按时进行,控制会议的时间,避免浪费参会人员的时间。

同时,组织者应该保持会议的纪律,避免跑题和无关讨论,确保会议的高效进行。

再次,会议的讨论要充分、激烈。

会议是一个集思广益的过程,每一个与会人员都应该有发言的机会,并且充分表达自己的观点和意见。

在讨论过程中,任何人都应该积极参与,尊重他人的观点,展开激烈的讨论,以便能够找到最佳的解决方案。

在会议中,我发现有些同事或者同学就喜欢坐在那里听别人的发言,而自己却不表达意见。

这样的行为是不负责任的,也影响了会议的效果。

只有大家能够充分地发表自己的意见和看法,才能够推动问题的解决和工作的进展。

最后,会议的决策要具有可行性。

会议决策是会议的重要内容之一,也是会议的最终目的之一。

参会人员在决策过程中应该充分考虑现实条件和资源限制,确保决策的可行性和实施效果。

在会议中,我们应该站在全局的角度思考问题,不仅仅考虑个人的利益和意见,而是为整个团队或组织着想。

有时候,在决策过程中会出现不同的意见和意见分歧,这时候我们应该保持冷静并妥善处理,通过充分的沟通和协商,最终达成共识。

深学细悟新思想 坚定践行新理念 全力推动媒体融合向纵深发展

深学细悟新思想  坚定践行新理念  全力推动媒体融合向纵深发展

深学细悟新思想坚定践行新理念全力推动媒体融合向纵深发展作者:母涛来源:《先锋》2019年第09期1月25日,中央政治局以“全媒体时代和媒体融合发展”为主题举行第十二次集体学习。

习近平总书记在主持学习时发表重要讲话,着眼党和国家事业长远发展,深刻阐述全媒体时代的机遇和挑战,深刻揭示媒体融合发展的趋势和规律,对适应信息化条件、推进媒体深度融合作出重大部署、提出明确要求,为加快媒体融合发展、做好新形势下新闻舆论工作进一步指明了方向、提供了遵循。

厘清框定“从何而来”:深学细悟习近平总书记推动媒体融合发展系列重要论述的核心要义和丰富内涵党的十八大以来,习近平总书记深刻把握时代发展大势和媒体演变趋势,从全局和战略的高度提出一系列新思想新观点新论断,不断丰富和发展马克思主义新闻理论,引领推动媒体融合不断向纵深发展。

一是坚持马克思主义辩证唯物立场,丰富发展了马克思主义新闻理论。

习近平总书记强调“做好党的新闻舆论工作,事关旗帜和道路,事关贯彻落实党的理论和路线方针政策,事关顺利推进党和国家各项事业,事关全党全国各族人民凝聚力和向心力,事关党和国家前途命运”,提出“坚持导向为魂、移动为先、内容为王、创新为要”“做好顶层设计,打造新型传播平台,建成新型主流媒体”,深刻阐明了新闻舆论工作的重要地位和作用,指出了做大做强主流思想舆论的方法和路径,既是对马克思主义新闻理论的传承,又在内涵上有着极大丰富和发展。

二是总结中国共产党历史斗争经验,积极适应了社会发展和治理规律。

我国网民已超过8亿人,其中手机网民占比超过98%。

习近平总书记强调“没有网络安全就没有国家安全;过不了互联网这一关,就过不了长期执政这一关”,“推动媒体融合发展、建设全媒体成为我们面临的一项紧迫课题”。

习近平总书记站在实现长期执政的历史高度和战略高度,指出了媒体融合发展的现实紧迫性,作出了适应信息社会发展、推动媒体融合向纵深发展的重大部署。

三是适应媒体进化论螺旋上升发展,深刻把握了媒体变革和演进趋势。

媒体深度融合:全媒体人才现实需求与培养路径

媒体深度融合:全媒体人才现实需求与培养路径

党的十八大以来,以习近平同志为核心的党中央深刻把握时代发展大势和信息化趋势,作出了一系列推动传统媒体和新兴媒体融合发展的重大决策部署,将媒体融合发展上升到国家战略高度。

2020年6月30日,中央全面深化改革委员会第十四会议审议通过了《关于加快推进媒体深度融合发展的指导意见》,这是指导我国媒体融合发展的纲领性文件,是党中央在“百年未有之大变局”之际提出的最新战略部署。

2020年11月3日,在《中共中央关于制定国民经济和社会发展第十四个五年规划和二〇三五年远景目标的建议》中,对媒体深度融合、全媒体传播、县级融媒体中心建设等做出重要部署,将媒体融合写进“十四五”规划,充分表明了党中央对媒体深度融合的高度重视。

2014年以来,媒体融合在全国范围内如火如荼展开,截至2020年底,媒体融合发展取得了显著成效,已经进入全面发力、构建体系的新阶段。

媒体的核心竞争力是人才,实现融合发展的关键也在人才。

随着媒体融合向纵深推进,各地对新型媒体人才的需求不断增长,人才稀缺问题日益凸显。

党中央《关于加快推进媒体深度融合发展的指导意见》明确要求大力培养全媒体人才,优化人才队伍结构。

地方高校作为人才培养的摇篮,必须结合自身特点,承担起媒体行业后备人才的培养与输送工作。

基于此,本文结合四川传媒学院融合媒体学院人才培养教学实际,在媒体深度融合发展背景下,对地方高校如何培养具备现代传播技能的全媒体人才进行探讨和研究。

1.传媒机构专业人才需求走势分析加强各地融媒体中心建设,是推动媒体融合向纵深发展的基础环节;媒体优势的核心是人才,而加强和推进融媒体中心建设的关键在人才,这就要求高校必须加大全媒体人才的培养力度,为各地融媒体中心的建设提供人才保障。

当前,四川省融媒体中心建设初步完成,媒体融合第一阶段的任务初步完成,媒体深度融合正处在第二次大发展起步阶段。

截至2020年年底,四川省21个市州广播电视台在保留广播、电视节目制作部门的情况下,建立了全媒体中心;183个县级广播电视台,全部转型为融媒体中心,完成了平台建设、机构设置、编制核定、人员配备、流程再造、管理启动等工作,并进入正常运营状态。

新闻不能只做“一半”——在媒体融合变革中,对于纸媒新闻呈现的一点感想

新闻不能只做“一半”——在媒体融合变革中,对于纸媒新闻呈现的一点感想

20208News Dissemination新闻传播“资源通融,内容兼融、宣传互融、利益共融”的媒体融合发展,是现代传媒的发展趋势,也是目前不少新闻单位探索和转型的方向。

6月30日,中央全面深化改革委员会第十四次会议通过了《关于加快推进媒体深度融合的指导意见》,要求深化体制机制改革,建设以内容建设为根本、先进技术为支撑、创新管理为保障的全媒体传播体系。

这意味着媒体融合发展已经到了刻不容缓的关头。

“如何融”“怎么融”“融什么”,报纸如何在融媒体的发展变革中呈现出“好声音”,这是一个现实问题。

在这里,我想以绍兴市新闻传媒中心下属绍兴晚报为例“解剖麻雀”。

对在融媒体变革中,报纸如何在信息分析整理、内容呈现烙上“融”的特色,符合全媒体的传播体系,谈一点个人在实际工作中的感受,希望能起到抛砖引玉的作用。

2019年4月,原绍兴日报报业集团和原绍兴广电总台合并,成立了绍兴市新闻传媒中心,拉开了媒体融合的大幕。

在融合过程中绍兴晚报作为绍兴市新闻传媒中心纸媒融合的探索者和先行者,加大与电视频道的联动报道(报台互动)、加大微信、微博、客户端和版面的关联度(报网互动),注重短视频的传播(报视互动)等等,做了不少有影响力的报道。

亮点虽多,但在融合探索过程中,还是有不尽如人意之处。

如不少稿件用之勉强,弃之可惜,结果只是做做“标题党”。

还有一些新闻,在策划追踪上有所欠缺,一些比较好的题材没有发挥更大的价值。

这就是记者编辑在融合过程中,全媒体传播意识不强,受传统采编思维局限,在信息收集、分析上没有跟上媒体的发展节奏,在新闻呈现上没有充分利用全媒体传播手段,在“深”“透”上下功夫,新闻只做“一半”,以至于留下遗憾。

举几个例子加以说明分析,并与同行商榷。

一、应对信息碎片化能力不足绍兴晚报6月13日2版头条刊发的一篇报道《新的市儿童福利院明年建成,还将筹建新的市老年大学》,这是一个会议稿,会议内容是全市民政工作会议。

记者采用了很常规的写法,稿件信息量很大,面面俱到。

广电改革感悟心得体会(3篇)

广电改革感悟心得体会(3篇)

第1篇随着我国经济社会的快速发展,媒体行业也迎来了前所未有的变革。

近年来,我国广电系统进行了全面深化改革,旨在推动媒体融合发展,提升媒体传播力、引导力、影响力和公信力。

作为一名广电从业者,我有幸见证了这一历史进程,以下是我对广电改革的一些感悟和心得体会。

一、广电改革的必要性1. 适应时代发展需求随着互联网、大数据、人工智能等新技术的飞速发展,媒体行业面临着前所未有的挑战。

传统的广电模式已经无法满足新时代人民群众对信息的需求,改革势在必行。

2. 提升媒体竞争力面对新媒体的冲击,传统广电媒体在内容、传播、渠道等方面存在诸多短板。

改革有利于整合资源,提升媒体竞争力,增强市场占有率。

3. 保障国家安全和文化安全广电改革有利于加强媒体管理,规范传播秩序,防止不良信息传播,保障国家安全和文化安全。

二、广电改革的主要措施1. 深化媒体融合发展广电改革将传统媒体与新媒体进行深度融合,实现资源共享、优势互补。

通过建设新媒体平台,拓展传播渠道,提升传播效果。

2. 优化媒体结构布局调整媒体结构,加强省级卫视、城市电视台、县级融媒体中心等各级媒体之间的协同发展,形成多层次、立体化的传播格局。

3. 创新媒体内容生产加强内容创新,打造精品节目,满足人民群众多样化、个性化的需求。

同时,鼓励媒体开展跨界合作,拓展内容领域。

4. 改革媒体管理体制深化媒体机构改革,优化管理架构,提高管理效率。

同时,加强媒体队伍建设,培养高素质的媒体人才。

三、广电改革的感悟与心得1. 坚定改革信心面对广电改革,我们要坚定信心,充分认识到改革的重要性、必要性和紧迫性。

只有勇于改革,才能在激烈的市场竞争中立于不败之地。

2. 主动适应变化广电改革是一场深刻的变革,我们要主动适应新形势、新要求,转变观念,提升自身能力,为改革贡献力量。

3. 注重团队协作广电改革涉及多个环节,需要各部门、各岗位的协同配合。

我们要加强团队协作,形成合力,共同推动改革。

4. 强化责任担当广电改革关系到国家文化安全和媒体发展大局,我们要强化责任担当,勇于担当改革重任,为广电事业贡献力量。

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学习全面深化改革委员会第十四次会议精神推动媒体融合
向纵深发展心得体会
中央全面深化改革委员会第十四次会议强调,推动媒体融合向纵深发展,要深化体制机制改革,加大全媒体人才培养力度,打造一批具有强大影响力和竞争力的新型主流媒体,加快构建网上网下一体、内宣外宣联动的主流舆论格局,建立以内容建设为根本、先进技术为支撑、创新管理为保障的全媒体传播体系,牢牢占据舆论引导、思想引领、文化传承、服务人民的传播制高点。

全媒体时代是个大趋势,媒体融合发展是篇大文章。

在当今信息革命中,推动媒体融合发展、建设全媒体成为我们面临的一项紧迫课题。

谁能顺应大势引领全媒体时代,谁就把握了战略主动。

充分运用信息革命成果,深入推动媒体融合向纵深发展,做大做强主流舆论,让正能量更强劲、主旋律更高昂,对于巩固全党全国人民团结奋斗的共同思想基础,为实现“两个一百年”奋斗目标、实现中华民族伟大复兴的中国梦提供强大精神力量和舆论支持具有十分重要的意义。

写好媒体“深度融合”这篇大文章“要”在深化体制机制改革。

媒体融合是一场“自我革命”,涉及深层次的资源整合、利益调整,必须着力深化改革,破除既有体制机制障碍。

近年来,从中央到地方,传统媒体主动挺进新媒体战场,努力探索适合自身的媒体融合发展路径,“策采编发”不断重构,“报网端微屏”持续打
通,移动优先成为共识,用户意识深入人心,爆款产品屡屡刷屏……当然也应当看到,有的媒体融合更多地还停留于物理变化,尚未激发化学反应;有的从业者还停留在舒适区域,尚未按下全媒体转型的快进键。

当前,我国媒体融合正处于从“相加”向“相融”加速奔跑的关键阶段。

媒体融合越向前推进,越需要加大改革力度;越是爬坡过坎,越需要理顺机制、持续创新。

要以坚持一体化发展方向、坚持移动优先策略、处理好传统媒体和新兴媒体关系、加强新媒体管理为引领,坚持目标导向、问题导向,进一步破除障碍,着力构建起更科学、更有效的体制机制。

写好媒体“深度融合”这篇大文章“重”在加大人才培养力度。

当今时代,谁掌握了人才竞争这个关键,谁就能永续发展、长盛不衰。

传统媒体和新兴媒体的融合,首先是人的融合。

推动媒体融合发展,关键靠人才。

引进好、利用好、培育好人才这个第一资源,形成人才辈出、人尽其才的生动局面,是当前和今后一个媒体转型融合工作关键而紧迫的任务。

新形势下舆论生态、媒体格局、传播方式发生深刻变化,全媒体不断发展,出现了全程媒体、全息媒体、全员媒体、全效媒体,这不仅为媒体发展指明了方向,也对新时代媒体人才培养提出了新课题。

要秉承人才资源是第一资源的理念,遵循社会主义市场经济规律和人才成长规律,坚持服务发展、人才优先、以用为本、创新机制、高端引领、整体开发的人才工作指导方针,不断推进人才工作创新发展,形成引才、聚才、育才的良好环境和政策优势,加快推进人才兴媒。

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