事业单位引进高层次人才意向协议书模板
引进人才意向性协议书范本
引进人才意向性协议书范本甲方（引进方）：____________________乙方（人才方）：____________________鉴于甲方因业务发展需要，拟引进乙方作为专业人才，乙方亦有意向加入甲方团队，共同推进甲方业务发展，双方本着平等自愿、诚实守信的原则，就引进人才事宜达成如下意向性协议：第一条引进目的1.1 甲方引进乙方的目的是为了加强甲方的专业技术力量，提升甲方在_________领域的竞争力。
1.2 乙方同意根据甲方的要求，提供其专业技术和管理经验，协助甲方实现业务目标。
第二条引进条件2.1 甲方应为乙方提供符合行业标准的薪酬待遇、工作环境和职业发展机会。
2.2 乙方应具备甲方所需的专业技能、工作经验和良好的职业道德。
第三条保密条款3.1 乙方在与甲方接触及合作期间，应保守甲方的商业秘密，不得泄露给任何第三方。
3.2 甲方应尊重乙方的个人隐私和知识产权，不得未经乙方同意使用乙方的个人信息和成果。
第四条意向性协议的生效与终止4.1 本意向性协议自双方签字盖章之日起生效，有效期至_________年_________月_________日。
4.2 如双方在有效期内达成正式引进协议，则本意向性协议自动终止。
4.3 任何一方均可在提前_________天书面通知对方的情况下终止本意向性协议。
第五条违约责任5.1 任何一方违反本协议约定，应承担违约责任，并赔偿对方因此遭受的损失。
5.2 违约责任的确定应根据违约行为的性质、情节和给对方造成的损失程度综合考虑。
第六条争议解决6.1 本协议在履行过程中如发生争议，双方应首先通过友好协商解决。
6.2 协商不成时，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。
第七条其他7.1 本协议的任何修改和补充均需双方协商一致，并以书面形式确认。
7.2 本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
甲方（盖章）：____________________乙方（签字）：____________________日期：____________________（以下无正文）。
高层次人才引进协议
高层次人才引进协议甲方：乙方：根据《事业单位人事管理条例》、《浙江省事业单位人员聘用制度试行细则》（浙政办发[2004]117号）和相关法律法规以及甲方依法制定的规章制度，甲乙双方经平等协商后，订立如下协议，以资共同遵守。
第一条聘任岗位及聘期甲方聘任乙方从事岗位工作，聘期自年月日至年月日，其中试用期从年月日至年月日止。
第二条权利和义务(一)甲方权利和义务1.根据XX的有关规定，对乙方进行管理。
2.依照乙方的岗位工作目标及任务，对乙方进行考核和奖惩。
3.依法维护乙方应享有的各项权利。
4.为乙方提供必要的工作和生活条件(1)住房条件：为乙方提供人才过渡房，人才过渡房配置基本的生活电器和家具，租金及其他相应费用由乙方自行承担。
乙方使用人才过渡房纳入甲方人才房统一管理。
(2)生活条件：生活条件：为乙方配套安家费万元(￥ )人民币，其中配套安家费在乙方试用期满并考核合格后60%一次性支付给乙方。
乙方为甲方服务满三年（自年月日至年月日）后，如继续与甲方签订两年及以上聘用合同，甲方予以发放剩余40%安家费，否则不予发放。
(二)乙方权利和义务1.根据XX的有关政策规定，享受甲方提供的各项工作和生活条件。
2.认真遵守国家有关法律、法规和XX的各项规章制度。
3.全职在甲方工作，全面履行岗位职责，完成岗位工作目标及任务，接受甲方的考核与管理。
4.聘期内所取得的科研、教学等成果，署名第一单位均为甲方。
第三条协议的变更与解除1.经协议双方协商同意后，可以变更，但任何变更意见须以双方达成的书面意见为准。
2.协议双方协商一致，可以解除协议。
乙方在聘期内因特殊原因提出解除协议的，需提前3个月向甲方提出书面申请，经甲方同意，方可解除协议。
3.聘用期间因发生不可抗力致使协议无法正常履行，需要变更或解除协议的，聘用双方应按照国家有关规定妥善处理。
第四条违约责任乙方违反本协议服务期约定的，应当承担如下违约责任：退还人才过渡房，将安家费一次性全部退还甲方。
人才引进协议书
中共广安市委组织部广安市人力资源和社会保障局编号：广安市2016年市级机关事业单位 高层次人才引进聘 用 协 议 书甲方（聘用单位）名称:（用人单位）名称:乙方（被聘用者）姓名:印制甲方（聘用单位）名称:地址:法定代表人（委托代理人）:（用人单位）名称:地址:法定代表人（委托代理人）:乙方（被聘用者）姓名:性别:出生年月:身份证号码:根据国家有关法律、法规、规章和《中共广安市委广安市人民政府关于印发〈广安市高层次人才引进办法〉的通知》（广委发〔2016〕11号）、《广安市市级机关事业单位引进高层次人才管理服务办法》（广人才〔2016〕1号）等有关规定，经甲、乙双方平等协商，自愿签订本协议书：一、特别说明乙方自愿报名参加2016年广安市市级机关事业单位高层次人才引进，视为同意《四川省广安市2016年市级机关事业单位引进高层次人才公告》全部内容。
二、甲方根据工作需要，聘用（商调）乙方来甲方工作，乙方自愿接受甲方聘用（商调）。
乙方是公务员、参照公务员法管理的工作人员或事业单位工作人员，则按相关程序商调（聘用）至甲方工作，公务员、参照公务员法管理的工作人员按照《公务员法》等相关管理办法管理；乙方是事业单位或其他人员，则直接聘用到甲方工作，按照《事业单位人事管理条例》等相关管理办法管理。
三、服务期限及试用期限（一）乙方是公务员或参照公务员法管理的工作人员的，在甲方最低工作年限为5年，自年月日至年月日止。
按公务员或参公事业人员管理，执行公务员或参公事业人员人事管理制度。
（二）乙方是事业单位或其他人员的，在甲方最低工作年限为5年,自年月日至年月日止。
其中：试用期为6个月,自年月日至年月日止。
试用期考核参照原人事部《事业单位公开招聘人员暂行规定》和广安市《市级机关事业单位引进高层次人才管理服务办法》执行，由中共广安市委组织部、广安市人力资源和社会保障局负责组织。
如果乙方在试用期间，有以下情形之一的，视为试用期考核不合格，取消聘用资格：（一）在试用期间被证明不符合聘用条件的；（二）严重违反甲方规章制度，造成严重影响或重大损害的；（三）不履行或不正确履行工作职责，工作严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；（四）乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；（五）乙方患病或者非因公负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的；（六）乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；（七）受到刑事处罚或劳动教养的；（八）其他被视为不合格的。
引进人才协议书范本5篇
引进人才协议书范本5篇全文共5篇示例，供读者参考篇1引进人才协议书范本甲方：（单位名称）乙方：（人才姓名）鉴于甲方需要引进高素质人才加入其团队，为了确保双方权益和顺利合作，双方经友好协商，达成如下协议：一、聘用事宜1. 乙方拟引进到甲方单位担任（岗位名称），具体工作内容及岗位职责详见附件一。
2. 乙方从（日期）起正式加入甲方，试用期为（天/月），具体薪酬及福利待遇见附件二。
3. 乙方工作期间，需遵守甲方的各项制度和规定，服从甲方领导的工作安排。
二、双方权利和义务1. 甲方的权利和义务：（1）提供相应的薪酬和福利待遇；（2）为乙方提供必要的工作条件和支持；（3）维护乙方的合法权益。
2. 乙方的权利和义务：（1）认真履行工作职责，提高工作业绩；（2）严格遵守公司制度，服从领导安排；（3）如有特殊情况需离职，需提前（天/月）以书面形式通知甲方。
三、违约责任1. 如乙方未能按约定履行聘用协议，甲方有权解除协议并要求乙方承担相应责任。
2. 如乙方因个人原因提前离职，需向甲方支付相应违约金。
四、协议期限本协议自双方签字生效之日起生效，至聘用期满结束。
聘用期满后，如双方均无异议，可续签新的协议。
五、其他事项1. 本协议如有争议，双方应友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地人力资源部门投诉。
本协议一式两份，甲、乙双方各执一份，具有同等法律效力。
甲方（单位名称）：法定代表人（签字）：乙方（人才姓名）：签字日期：附件一：岗位明细（工作内容、职责等）附件二：薪酬及福利待遇（具体薪资、社保、公积金等）以上为【引进人才协议书范本】，请各位雇主和雇员在签署协议前仔细阅读并遵守协议内容，确保双方权益和顺利合作。
祝愿双方合作愉快，共同成长发展。
篇2引进人才协议书范本引进人才是企业发展的关键，对于吸引和留住优秀人才，许多公司都制定了引进人才协议书。
这份协议书是企业和人才之间的约定，包括了工作内容、薪酬待遇、福利待遇、保密条款等内容。
人才引进意向合同7篇
人才引进意向合同7篇篇1甲方（单位名称）：__________________________乙方（人才姓名）：__________________________鉴于甲方需要引进具有专业技能和丰富经验的人才，以促进公司的发展，而乙方具备相关领域的专业能力和实践经验，双方经过友好协商，达成以下人才引进意向合同：一、合同目的本合同旨在明确甲、乙双方在人才引进过程中的合作意向，明确双方的权利和义务，以确保人才引进工作的顺利进行。
二、人才引进事项1. 乙方应聘职位：__________________________2. 乙方专业领域：__________________________3. 乙方主要工作职责：（1）__________________________（2）__________________________（3）其他相关工作职责。
三、合作期限本合同的合作期限为_____年，自合同签订之日起计算。
期满后，双方可协商续签。
四、待遇与福利1. 甲方为乙方提供具有竞争力的薪酬待遇，具体薪资标准根据乙方的资历、能力、经验及市场行情确定。
2. 甲方为乙方提供完善的福利待遇，包括但不限于年终奖、社会保险、住房公积金等。
3. 甲方为乙方提供培训和晋升机会，支持乙方职业发展。
五、知识产权保护1. 乙方在本项目中的技术成果、知识产权归属甲方所有。
2. 乙方应遵守甲方的知识产权保护政策，不得泄露甲方的商业机密。
3. 双方共同保护合作期间产生的知识产权，确保双方的合法权益。
六、保密条款1. 双方应对涉及本合作的商业秘密、技术秘密、商业信息等进行保密，未经对方许可，不得向第三方泄露。
2. 保密期限自合同签订之日起至合作期满后的三年内。
七、违约责任及赔偿1. 如因一方违反本合同的约定，导致本合同无法履行或履行过程中出现重大问题，违约方应承担违约责任。
2. 如因乙方违反保密条款，导致甲方损失，乙方应承担相应的赔偿责任。
高层次人才聘用协议书3篇
高层次人才聘用协议书3篇篇1高层次人才聘用协议书甲方（单位）：______________乙方（人才）：______________为了更好地发挥乙方的才能和知识，促进甲方单位的发展，特订立本协议书如下：一、聘用岗位及职责乙方聘用为甲方单位的_________部门_____________，岗位为_____________，主要职责包括但不限于____________________。
二、任职期限乙方的聘用期限为_____年，自_____年____月_____日至_____年____月_____日止。
双方均有权提前终止或延长聘用期限，提前终止需提前_____个月书面通知对方。
三、薪酬乙方的基本工资为______元/月，另加绩效工资、奖金、津贴等待遇，具体待遇根据个人能力和业绩绩效而定。
四、福利待遇1. 乙方享受甲方单位的各项福利待遇，包括但不限于五险一金、带薪年假、住房补贴、医疗保险等。
2. 乙方在甲方享受的待遇不得低于公司普通员工的标准。
五、工作时间乙方的工作时间为每周工作__天，工作时段为_____。
在需要加班工作时，甲方按照国家规定支付加班费。
六、保密条款乙方在任职期间和任职终止后对于知悉的甲方单位的商业秘密、客户信息等保密资料应继续负有保密义务。
七、竞业禁止乙方在离职后_____年内不得从事与甲方单位业务有竞争关系的工作，否则应承担违约责任。
八、绩效考核乙方的工作绩效将定期进行考核，绩效考核结果将作为晋升、薪酬调整等方面的依据。
九、解决争议本协议履行过程中发生的纠纷，由双方友好协商解决；协商不成的，应向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
十、其他本协议未尽事宜，由双方协商确定并作为协议附件之一。
乙方（签字）：______________甲方（盖章）：______________日期：年月日以上为《高层次人才聘用协议书》，双方应认真履行协议的各项内容，共同促进甲方单位的发展和乙方个人的职业成长。
愿双方合作愉快、共同发展！篇2高层次人才聘用协议书甲方：（单位名称）乙方：（高层次人才姓名）鉴于甲方为了发展企业，提高核心竞争力，现决定聘用乙方作为公司的高层次人才，特订立本协议，共同遵守以下条款：一、聘用岗位及职责1. 乙方受聘为甲方的（具体职位）岗位，负责（具体工作职责）。
高层次人才聘用协议书8篇
高层次人才聘用协议书8篇篇1甲方（聘用单位）：___________________地址：_______________________________法定代表人：_______________________联系方式：_________________________乙方（受聘人）：___________________住址：_____________________________联系方式：_________________________身份证号码：_______________________电子邮箱：_______________________紧急联系人及其联系方式：__________鉴于甲方业务发展的需求及乙方的专业知识和能力，为明确双方的权利和义务，甲乙双方经过友好协商，达成如下高层次人才聘用协议：一、聘用岗位与职责1. 聘用岗位：甲方聘请乙方担任_______________岗位。
2. 工作内容概述及岗位职责要求（可附岗位说明书）：____________等。
二、聘用期限与试用期安排聘用期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。
其中试用期为____个月。
试用期满考核合格后，正式聘用。
三、薪酬待遇与福利保障1. 薪酬结构：基本工资+绩效工资+奖金+其他补贴。
具体薪酬标准按照甲方相关制度和政策执行。
2. 福利待遇：包括但不限于社会保险、住房公积金、带薪年假等，按照国家法律法规和甲方相关规定执行。
3. 特别约定：对于乙方在项目贡献、科技成果转化等方面作出突出贡献的，甲方将给予相应的奖励和荣誉。
四、知识产权及保密条款1. 乙方在甲方工作期间及离职后一定期限内，对涉及甲方的商业秘密、技术秘密等负有保密义务。
2. 乙方在甲方任职期间及离职后所完成的所有与甲方业务相关的成果（包括但不限于发明、专利、著作权等）均应归属于甲方所有。
3. 乙方应遵守知识产权法律法规，不得侵犯他人知识产权。
高层次人才引进意向协议书
高层次人才引进意向协议书a. 本协议旨在明确甲方与乙方之间关于高层次人才引进的意向，并就相关事宜达成一致。
b. 本协议的签订，标志着双方就高层次人才引进事宜进入实质性谈判阶段。
c. 双方应本着平等互利、诚实信用的原则，共同推进高层次人才引进工作。
第二条人才引进意向a. 甲方有意引进高层次人才，以提升公司核心竞争力。
b. 乙方同意就甲方提出的高层次人才引进事宜进行合作。
c. 双方将共同探讨并确定引进人才的类型、数量、专业领域等。
第三条合作方式a. 甲方负责提供人才引进所需的资金、资源等支持。
b. 乙方负责寻找、推荐符合甲方需求的高层次人才。
c. 双方将共同制定人才引进计划，包括时间表、流程等。
第四条人才引进流程a. 乙方根据甲方需求，筛选并推荐合适的人才。
b. 甲方对乙方推荐的人才进行初步审核。
c. 双方就人才引进事宜进行协商，达成一致后，签订正式的劳动合同。
第五条保密条款a. 双方对本协议内容以及涉及的合作过程中所知悉的对方商业秘密负有保密义务。
b. 未经对方同意，任何一方不得向任何第三方泄露本协议内容或商业秘密。
c. 本保密条款自本协议签订之日起生效，至人才引进工作完成且双方合作终止后三年止。
第六条违约责任a. 若一方违反本协议约定，导致对方遭受损失的，应承担相应的违约责任。
b. 违约方应赔偿守约方因此遭受的直接经济损失。
c. 若违约行为严重，守约方有权解除本协议，并要求违约方承担相应的法律责任。
第七条争议解决a. 双方在履行本协议过程中发生的争议，应友好协商解决。
b. 若协商不成，任何一方均可向_______________________（仲裁机构或法院）提起诉讼。
c. 诉讼费用由败诉方承担。
第八条协议生效与终止a. 本协议自双方代表签字之日起生效。
b. 本协议有效期为_______________________（具体期限），期满后自动终止。
c. 在有效期内，任何一方需终止本协议，应提前_______________________（具体期限）书面通知对方。
高层次人才聘用协议书5篇
高层次人才聘用协议书5篇篇1甲方（聘用单位）：__________________公司地址：_________________________联系方式：_____________________乙方（受聘人）：__________________联系方式：_____________________鉴于甲方需要聘请高层次人才，乙方具备相关专业的知识和能力，双方本着平等、自愿、公平的原则，经友好协商，达成以下协议：一、协议目的甲方聘请乙方担任特定职位，旨在提高甲方的业务水平和竞争力。
乙方愿意在甲方的指导下，充分发挥个人才能，为甲方的发展做出贡献。
二、聘用职位及工作内容1. 聘用职位：__________________2. 工作内容：（1）具体职责：__________________（2）工作任务：__________________（3）工作目标：__________________三、聘用期限本协议自____年__月__日起至____年__月__日止。
四、薪酬及福利待遇1. 薪酬：甲方支付乙方的薪酬为人民币____元/月。
2. 绩效奖金：根据乙方的业绩，甲方将给予相应的奖金。
3. 福利待遇：包括但不限于社会保险、住房公积金、带薪休假等。
五、工作时间及地点1. 工作时间：按照甲方的规定执行。
2. 工作地点：甲方的办公地点或双方协商确定的其他地点。
六、知识产权和保密义务1. 乙方在甲方工作期间所创造的所有知识产权归甲方所有。
2. 乙方应对甲方的商业机密、技术秘密及其他机密信息承担保密义务。
七、竞业限制和违约责杓任1. 乙方在离职后一定期限内（一般为两年），未经甲方同意，不得在与甲方业务相竞争的其他单位从事相关工作。
2. 若乙方违反本协议约定，应承担违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿甲方损失等。
八、协议解除和终止1. 协议解除：双方协商一致，可以解除本协议。
2. 协议终止：本协议期满，若双方不再续签，则协议自然终止。
高层次人才引进协议书合同
高层次人才引进协议书合同甲方（用人单位）：________________乙方（高层次人才）：______________鉴于甲方对高层次人才的需求，以及乙方在相关领域的专业能力和成就，双方本着平等自愿、互利共赢的原则，就乙方加入甲方并为甲方提供专业服务的相关事宜达成如下协议：第一条合作目的1.1 甲方旨在通过引进乙方的高层次人才，提升甲方在相关领域的竞争力和创新能力。
1.2 乙方同意将其专业知识、技能和经验用于甲方的发展和项目实施。
第二条合作内容2.1 乙方将担任甲方指定的职位，负责相关领域的研究、开发、管理等工作。
2.2 甲方将为乙方提供必要的工作条件和资源支持。
第三条合作期限3.1 本协议自双方签字盖章之日起生效，有效期为____年。
3.2 合作期满前____个月，双方应就是否续签进行协商。
第四条薪酬待遇4.1 甲方将按照约定向乙方支付年薪，具体数额为人民币_______元。
4.2 甲方将为乙方提供相应的福利待遇，包括但不限于医疗保险、住房补贴等。
第五条知识产权5.1 乙方在甲方工作期间产生的知识产权，包括但不限于专利、著作权、技术秘密等，归甲方所有。
5.2 乙方应协助甲方完成知识产权的申请、登记等工作。
第六条保密义务6.1 乙方应对在甲方工作期间所接触到的商业秘密、技术秘密等信息保密。
6.2 保密期限自乙方离职之日起不少于____年。
第七条违约责任7.1 如甲方未按约定支付薪酬或提供工作条件，乙方有权解除合同。
7.2 如乙方违反保密义务或未完成工作任务，甲方有权要求赔偿。
第八条争议解决8.1 双方因履行本合同发生争议，应首先通过协商解决。
8.2 若协商不成，可提交甲方所在地人民法院通过诉讼方式解决。
第九条其他9.1 本合同未尽事宜，由双方协商补充。
9.2 本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
甲方（盖章）：________________授权代表签字：________________日期：____年____月____日乙方签字：________________日期：____年____月____日。
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甲方：___________________
乙方：___________________
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甲乙双方按照国家就业政策及事业单位引进高学历高层次人才的相关规定，遵照诚实、守信的原则，在平等自愿、协商一致的基础上，签订本聘用意向协议：
一、经面试评审合格，甲方拟聘用乙方到本单位工作。
二、乙方自愿到甲方工作，并在甲方规定的时间内到甲方报到。
乙方保证所提供的全部材料、信息真实准确。
三、甲方须按照规定组织对乙方进行体检和考核，体检和考核合格的，甲方应及时按照相关规定和程序为乙方办理聘用手续，另行签订正式的事业单位工作人员聘用合同，并到同级政府人社部门进行合同鉴证。
四、乙方未在规定的时间内到甲方报到、毕业时未取得职位要求的资格条件、体检不合格、考核不合格，本协议自动解除。
五、需补充事项:
六、本协议为意向性协议，未尽事宜由甲乙双方协商解决，甲方在聘用乙方期间，甲乙双方的权利义务以签订正式的事业单位工作人员聘用合同约定为准。
七、本聘用意向协议书一式2份，由甲、乙双方签字盖章, 各执一份，复印无效。
甲方：乙方（签名）：
负责人：
公章：
年月日。