公司反恐制度及管理办法
企业内部治安管理制度(5篇)
企业内部治安管理制度1目的为加强公司内部治安保卫工作，维护正常的生产、工作、生活秩序，预防和减少违法犯罪及治安灾害事故的发生，根据《____市单位内部治安保卫工作条例》，结合公司实际，特制定本制度。
2范围本制度适用于公司内部治安安全管理。
3职责公司内部治安保卫工作实行党政负责制，依靠公司员工，坚决贯彻“预防为主”的方针，在确保要害、重点，管理从严的前提下，以打击现行为中心，同一切扰乱内部治安秩序、违反内部治安管理的不法行为和治安灾害事故作斗争。
内部治安保卫工作，实行以“四包”为内容的责任制，即公司包面；部门包片；工段、班组包块和要害部位；个人包点。
公司员工、外聘工以及来公司承包工程的所有人员，都必须严格遵守，自觉执行。
4工作内容____公司包面责任制将内部治安保卫工作纳入党政管理范围，列入议事日程，在计划、布置、检查、总结、评比生产、工作的同时，计划、布置、检查、总结、评比内部治安保卫工作。
对模范遵守执行内部治安保卫工作制度做出贡献的部门或个人给予表扬、奖励。
对违反管理制度造成后果的责任者，视情节轻重给予批评教育、政纪处分或经济处罚。
加强对要害、重点部位和容易发生案件、事故的部位、场所的防范工作，防止和减少违法犯罪及治安灾害事故的发生。
4.2部门包片责任制4.3工段、班组包块责任制发生案件和事故，应立即采取措施，保护现场，并及时向部门治保小组汇报。
如属失职行为造成的被偷被盗，概由本工段、班组负责追查，责任者负责赔偿，并报本部门处理。
____个人包点责任制(1)认真贯彻执行《____市单位内部治安保卫工作条例》，负责公司经济保卫和治安管理工作，维护好公司正常的生产、工作、生活秩序。
(2)制定和完善公司的各项治安保卫工作制度，落实各项治安防范措施。
(3)预防和制止公司发生各种违法犯罪行为，调解公司内部治安纠纷，维护单位正常秩序。
(4)加强治安信息工作，及时向公安机关报告发生在公司的刑事案件、治安案件、治安灾害事故和不安定事端。
XXXX有限公司安全生产(反恐怖防范)费用提取和使用管理制度
XXXX有限公司安全生产（反恐怖防范）费用提取和使用管理制度为加强安全生产管理和反恐防范工作，保证安全生产资金有效投入，维护企业、职工以及社会公共利益，提高我司的抗风险能力，据《中华人民共和国安全生产法》、《中华人民共和国反恐怖主义法》等有关法律法规，结合我司实际情况，制定本制度。
一、安全生产（防恐怖防范）的投入及费用的提取和使用按照“企业提取、政府监管、确保需要、规范使用”的原则进行财务管理，并纳入企业年度预算。
二、提取比例与提取方式：1、安全生产（防恐怖防范）投入及费用在当年度经费预算中，列入重点编制项目，并不得少于国家规定比例。
2、安全生产（防恐怖防范）的投入及费用以不低于上年度客运代理费总额的0.5%逐月提取，年度终了时结算。
当月提取的费用列入当月生产成本，并记入安全生产投入及费用开支，年度结余下年度使用，当年计提安全费用不足的，超出部分按正常成本费用渠道列支。
3、计财部负责安全生产（防恐怖防范）费用提取并按《企业会计准则》及《xxxx集团内部会计核算办法》规定进行帐务处理。
三、安全生产（防恐怖防范）费用的使用范围：安全生产（防恐怖防范）费用优先用于满足安全生产监督管理部门、行业主管部门以及集团公司对安全生产（防恐怖防范）提出的整改措施或者达到安全生产标准所需的支出，具体范围包括（但不限于）：1、完善、改造和维护安全防护设施设备支出，包括运输设备和装卸工具附属安全设备，以及防范恐怖袭击的技防、物防设备、设施；2、配备、维护、保养应急救援器材、设备支出和应急演练支出；3、开展重大危险源和事故隐患评估、监控和整改支出；4、安全生产检查、评价、咨询和标准化建设支出；5、配备和更新现场作业人员安全防护用品支出；6、安全生产以及反恐怖主义宣传、教育和培训；7、安全生产适用新技术、新标准、新工艺、新装备的推广使用；8、安全设施及特种设备检验检测支出；9、办理职工意外伤害保险，支付保险的费用，以及对职工的安全奖励等。
反恐防范工规章制度
反恐防范工规章制度一、总则反恐防范工作是国家安全工作的重要组成部分，旨在有效防范和打击恐怖主义活动，维护国家安全、社会稳定和人民生命财产安全。
为加强反恐防范工作，制定本规章制度。
二、组织领导1.建立健全反恐防范工作领导机构，明确各级领导分工和职责。
2.制定反恐防范工作计划，明确工作目标和任务。
3.落实反恐防范工作责任制，建立健全工作考核机制。
三、情报信息1.建立完善反恐信息收集、整理和传递机制。
2.加强与相关国家和地区情报机构的合作，分享情报信息。
3.建立情报信息保密机制，确保信息安全。
四、宣传教育1.开展反恐宣传教育活动，提高公众反恐防范意识。
2.加强恐怖主义宣传物品管控，遏制恐怖主义渗透。
3.开展反恐主题演练活动，提升应急处置能力。
五、安全检查1.加强临时安全检查，提高安全防范意识。
2.加强重点目标安全检查，确保安全保障工作到位。
3.建立安全防范责任制，落实安全措施。
六、应急处置1.建立应急处置预案，明确处置程序和责任人。
2.组织开展应急处置演练，提高应急处置能力。
3.做好恐怖袭击后的救援和恢复工作，最大限度减少损失。
七、监督检查1.建立反恐防范工作监督检查机制，加强对工作实施的监督检查。
2.加强对相关单位反恐防范工作的评估和考核。
3.及时发现和纠正反恐防范工作中存在的问题。
八、法律法规1.遵守国家有关反恐法律法规，做好反恐防范工作。
2.严格执行反恐工作规章制度，确保工作顺利开展。
3.主动配合有关部门调查和处置恐怖主义活动。
九、附则1.本规章制度自颁布之日起施行。
2.对违反本规章制度的单位和个人，将依法予以处理。
以上为反恐防范工作规章制度，希望各相关部门和单位认真执行，共同维护国家安全和社会稳定。
防恐防暴安全责任制度模版
防恐防暴安全责任制度模版第一章总则第一条为加强防恐防暴工作，确保社会安定和人民群众生命财产安全，制定本安全责任制度。
第二条本安全责任制度适用于所有组织、单位及个人，包括但不限于社会团体、企事业单位、学校、公共场所等。
第三条领导负责制是本安全责任制度的基本原则。
第四条组织、单位及个人应当依法履行防恐防暴安全职责，做到防范、排查、应急处置等各项工作的全面落实。
第五条国家有关部门应当提供必要的技术支持、培训和指导，并配合组织、单位及个人开展防恐防暴工作。
第二章防范责任第六条组织、单位应当建立健全防范责任体系，明确责任人，并制定相应的应急预案。
第七条高风险场所和重点部位的组织、单位应当加强警戒，配备必要的安防设施和器材，确保人员和财产的安全。
第八条组织、单位应当开展安全培训，提高员工的安全意识和应急能力。
第九条组织、单位应当定期进行防范演练，检验应急预案的可行性，并及时完善相关措施。
第十条组织、单位应当建立健全安全信息收集和交流机制，及时掌握相关信息，并采取必要措施。
第三章排查责任在安全隐患的地点进行排查。
第十二条组织、单位应当配备专门的安全人员，负责对场所进行安全检查，并及时报告安全隐患。
第十三条安全人员应当具备一定的专业知识和技能，并接受相关培训，保证排查工作的准确性和及时性。
第四章应急处置责任第十四条组织、单位应当建立健全应急处置机制，确保在突发事件发生时能够迅速、有效地采取措施。
第十五条组织、单位应当配备应急处置人员，并制定相应的危机应对预案。
第十六条组织、单位应当定期开展应急演练，增强应急处置能力，并及时完善相应的措施。
第十七条发生突发事件后，组织、单位应当立即启动应急预案，采取相应的措施，保护人员的生命和财产安全。
第五章考核评估责任第十八条组织、单位应当定期开展安全风险评估，发现问题及时整改，并及时报告有关部门。
第十九条组织、单位应当建立健全内部考核机制，对安全责任的履行情况进行考核，并及时对工作进行调整和改进。
怎么进行公司安保管理制度
怎么进行公司安保管理制度
公司需要明确安保管理的目标和原则。
安保工作的根本目的是确保企业的生产经营活动能
够在一个安全稳定的环境中进行。
为此，公司应当遵循预防为主、防护结合的原则，建立
一套科学、合理、有效的安保管理体系。
公司应当设立专门的安保部门或指定专职人员负责安保工作。
这个部门或人员的职责包括
制定安保计划、组织实施安保措施、监督和检查安保工作的执行情况，以及处理突发的安
全事件。
具体到安保措施的制定，公司需要从以下几个方面入手：
1. 物理防护：加强对公司重要区域如财务室、档案室、仓库等的物理防护措施，安装监控
摄像头、报警系统、门禁系统等，防止非法入侵和盗窃行为。
2. 人员管理：对所有员工进行安全教育和培训，提高他们的安全意识和自我保护能力。
同时，对新入职员工进行背景调查，确保其身份可靠。
3. 应急预案：制定详细的应急预案，包括火灾、地震、恐怖袭击等各种可能的安全事件，
确保一旦发生紧急情况，能够迅速有效地应对。
4. 信息安全：加强网络安全防护，防止数据泄露和黑客攻击。
定期更新防火墙、杀毒软件，并对员工进行网络安全教育。
5. 法律法规遵守：确保公司的安保措施符合国家的法律法规要求，避免因违法操作而带来
的法律风险。
在实施安保措施时，公司还需要定期对安保工作进行评估和审计。
通过内部审计或聘请第
三方专业机构，检查安保措施的有效性和执行情况，及时发现问题并进行改进。
公司应当建立起一套完善的信息反馈机制。
任何员工在发现安全隐患或遇到安全问题时，
都应能够及时上报，并得到迅速的处理。
企业内部治安保卫和反恐工作管理办法
企业内部治安保卫和反恐工作管理办法第一章总则第一条 为了加强和规范集团内部治安保卫和反恐工作，预防、减少刑事案件和治安案件的发生，根据《反恐怖主义法》和《集团内部治安保卫条例》等法律法规的有关规定，结合实际，制订本办法。
第二条 本办法适用于集团及其所属全资、控股、拥有实际控制权的参股企业。
第三条 企业的主要负责人对本单位的内保工作全面负责。
第四条 企业应当贯彻“预防为主、单位负责、突出重点、保障安全”的内保工作方针，制定相应的内保制度措施，设置必要的治安防范设施，积极开展安全检查，及时整改治安隐患和问题，处置发生在本企业范围内的治安和反恐案件、涉嫌刑事犯罪的案件，保护企业内部员工人身、财产安全和公共财产安全，维护企业正常的生产经营秩序。
第二章内保组织机构和职责第五条 集团设立反恐安保工作领导小组：组 长：集团董事长副组长：集团总经理、分管内保工作的领导成 员：集团安全管理职能部门负责人及所属企业主要负责人第六条 集团反恐安保工作领导小组下设办公室，办公室设在集团安全管理职能部门，负责反恐安保日常工作，办公室主任由集团安全管理职能部门负责人担任。
第七条 企业应当根据内部治安保卫工作需要，设立反恐安保工作领导小组、治安保卫机构或者配备专职、兼职治安保卫人员，落实责任人员，明确岗位职责。
第八条 治安保卫重点单位应当设置与治安保卫任务相适应的治安保卫机构，配备专职治安保卫人员，并将治安保卫机构的设置和人员的配备情况报主管公安机关和集团内保工作主管职能部门备案。
第九条 治安保卫重点单位应当确定本单位的治安保卫重要部位，按照有关国家标准对重要部位设置必要的技术防范设施，并实施重点保护。
第十条 企业应当认真贯彻执行国家内保工作的方针政策，按照集团对内保工作的要求和部署，积极履行内保工作职责。
第十一条 企业应当开展内保知识、恐怖活动预防、应急知识的宣传、培训、教育，切实提高广大员工的安全防范意识和法制观念。
第十二条 企业应当组织内保干部学习内保工作的方针、政策、有关法律、法规及其它业务知识，提高内保队伍的政策水平、理论水平、业务水平。
防范恐怖袭击应急预案及措施
防范恐怖袭击应急预案为严厉打击暴力恐怖犯罪活动，提高和预防应对恐怖事件的应急处理能力，及时、高效、妥善地处置投毒、爆炸、破坏、劫持人质、危害公共安全等恐怖暴力事件，保障正常的运输生产经营秩序，维护政治稳定和社会安定，保护广大顾客和从业人员的生命财产安全，最大限度地减少事件造成的危害，特制定本预案。
一、使用范围本预案适用范围是公司所属范围内发生的恐怖分子为实现其政治、经济等目的，利用投毒、爆炸、劫持人质等恶性暴力恐怖手段，给广大顾客和从业人员人身安全和财产造成重大危害，需要由公司领导小组直接指挥处置的各类恐怖暴力事件。
二、处置原则统一领导，分级指挥；各司其职，密切协作；快速反应，高效处置；以人为本，减少危害。
针对不同性质的事件采用制止、宣传、保护、求援、疏散等方法，围绕保护人民群众的生命安全这一中心，有条不紊的开展应急救援工作。
三、指挥体系1、一旦发生恐怖暴力犯罪事件，在公司领导小组的指挥下立即进入应战状态，迅速启动预案。
2、领导小组的职责在政府和行业主管部门的领导下，负责处置运输及汽车站场恐怖事件工作的统一领导和指挥决策；根据发生的恐怖案件情况，迅速做出是否立即启动公司应急处置预案的决定；协调调动公司力量和资源；决定采取处置恐怖暴力事件的重大措施。
四、力量调动和先期处置（一）第一时间到达现场的力量1、公司领导小组的领导及相关单位的负责同志；2、公司应急队伍；3、公司抢险队伍。
（二）先期处置1、各相关单位应急队伍出动。
恐怖暴力犯罪事件发生后，各相关单位接到通知后应立即组织应急分队先期赶赴现场，迅速控制现场，采取有效措施、组织抢救，防止事态的进一步扩大，并立即向公司领导小组报告。
2、公司领导小组的领导赶赴现场。
接到报告后，公司主要负责人和领导小组及相关单位领导要在最快时间内赶赴事发地，组建现场指挥部，负责维护现场秩序和救援协助工件。
3、抢险队伍赶赴现场。
现场指挥部判明情况后，立即启动应急机制，调动各相关单位抢险分队赶赴现场，展开抢修，实施救援。
反恐预警与响应制度
反恐预警与响应制度一、风险辨识反恐防爆存在的主要风险包括：暴力袭击、自焚、爆炸、火灾、投毒事件等二、应急行动组织机构及职责各门店成立反恐应急行动小组，小组明确成员分工、负责区域等职责。
（一）设置：应急小组组长：职务：电话：应急小组副组长：职务：电话：应急小组其他成员：（现场警戒组、疏散组、抢险救援组）职务：电话（二）职责①现场警戒人员：划分警戒区、警戒线，封闭现场，防止破坏，控制人员出入。
②：疏散人员：根据指令和现场需要，组织引导人员疏散，保持疏散秩序，防止拥挤伤人和踩踏性恶性事件，清除障碍物，保证人员顺利通行，搜救未及时撤离的人员。
③抢险救援人员：携带反恐防暴器材到达现场进行处置和救援，协助公安部门的专业防爆队工作，协助公安消防队扑救火灾，抢救伤亡人员，检查现场有无可疑物品和残火，排除险情。
保障应急行动所需物资，组织对伤员的护理与抢救工作。
配合医疗部门进行伤员转移和救治工作。
三、预警和预防（一）事故预警针对超市可能发生的事故风险，成立应急领导组织机构，发现苗头的第一人立即向部门领导、安保部报告或者应急小组组长报告。
若有特殊情况可直接向有关部门求助。
（二）事故预防1、安全措施（1）落实责任、建立责任制，重点工作落实到各部门每一个岗位。
确保超市内部与周围治安秩序良好，有效预防各类突发事件，坚决防止暴力恐怖事件，确保现场安全、稳定。
（2）全面开展巡逻、防控工作。
采取人防、物防、技防相结合的方式，充分发挥各种防控方式的综合能力，确保各项安全工作措施的落实，排查并消除各类安全隐患，坚决防止发生重大安全事故，切实提高安全保障水平。
人防：超市人员巡逻防控要保证无间断。
发现安全隐患，或收集到重大信息要及时通报，确保万无一失。
技防：充分利用现有的设备对要害部位进行日常巡逻检查、监控巡视。
以点带面，形成立体防控。
物防：对人员聚集部位、水、电、油、等重点部位要加强巡逻死看死守。
发现可疑人员、可疑事件要及时汇报并报警；（3）建立安全保卫工作例会制度。
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13.14保安人员须定期检查公司的设施是否有损坏或其它异常情况，并登记，有损坏的请管理课电工协助修复。
3.15积极配合政府部门，做好当地的治安联防工作。
3.16以上所有如有疑点均须立即反馈给管理课，由管理课马上处理。紧急情况，须一方面立即报警（报警电话：110）；一方面知会管理课，并作好记录。
6.15成品出货须遵守海关24小时条例。
6.16如成品出货遇特殊情况须延后交期或短装出货，均须事先征得客户回复同意并按照客户的要求办理。
7、锁匙的管理
7.1各车间锁匙由单位主管负责，下班后在检查车间电源及安全后须上锁。
7.2仓库锁匙由仓库主管负责，未装卸货或发料时须上锁。
7.3所有锁匙均保留一支在管理课备用。
3.9所有进出公司的包裹、邮件均须由当班保安人员进行打开检查，并登记，无误后方可放行。（严禁员工携带危险物品进入公司）
3.10保安队长为保安计划的直接负责人。
3.11公司的保安是公司安全维护的主要负责人员,每日24小时在公司巡逻,特别加强夜间巡逻,管理课不定时抽查。
13.12保安人员须定期进行反恐培训，有需要的情况下，可邀请公安机关协助培训，并做好培训记录。
3.4洽公人员未经经理以上人员许可，不得进入仓库或其它工作场所。
3.5外来车辆和公司内部门车辆出入公司大门均须仔细检查、登记，无可疑情况后始可放行;
3.6外来车辆由保安引导统一停泊于指定的停车地点。
3.7公司大门一律由当班保安人员开启，其他人员不能随意乱动；
3.8公司员工出入厂大门均须佩戴有本人照片的厂证，保安人员须仔细核对检查，无误后方可放行
6.6仓库人员须备有所有货运公司及其司机的明细表，并及时更新。
6.7入厂的货运司机须佩戴有其照片的有效证件并在货物放行前检查货运司机的证件。
6.8货运司机不得进入公司的其它区域。
6.9保安依据船务提供的资料核对出货车辆进出并引导货(柜)车停放位置。
6.10货(柜)车进厂后,司机应立即找船务核对各有关资料并办理各项手续。
8.7严禁用电脑听音乐、看影碟、玩游戏。
8.8为了工作需要，公司的部分电脑会连上因特网，但勿在网上收发私人电子邮件，更不允许利用工作时间上网聊天。
8.9为防止电脑病毒感染，请不要在网上下载一些对工作无关的软件，也不要使用来历不明的软件。
8.10不得使用来历不明的软盘。
8.11为了电脑能运行正常，请协助网管工作，在特殊情况下（电脑工作不正常等），要服从网管人员的安排。
反恐制度及管理办法
WI-0-GL015
初版制定日期
制定单位
版次
核准
日期
管理部
A/0
审核
日期
制修订
黄启华
日期
文件履历表
文件名称
反恐制度及管理办法
文件编号
WI-0-GL015
版次
变更章节
内容变更前后描述
拟案单位/拟案人
修订日期
变更单号
A0
初次发行
管理课/黄启华
1、目的：为避免公司人员和财产不受恐怖分子的袭击而造成各种伤害,特制定此办法。
7.4负责保管锁匙的人员在离职时须交回锁匙，并登记交接情况。
8、电脑的管制
8.1请勿私自将电脑机箱打开，拆装电脑内部的零部件，或把几台电脑的零部件进行相互调换。
8.2在电脑出异常故障时，请及时通知网管进行维修，而不要擅自处理。
8.3请注意电脑的保养和维护，每天下班之后记住把电脑关闭（包括显示器、UPS、打印机等），防止灰尘进入显示器内部，并保持电脑外观的清洁。
2、范围：公司全体人员
3、保安制度
3.1保安人员须加强门禁管制，所有公司出口均设立保安室；
3.2保安人员严禁擅离岗位，保安人员有离职时，须马上呈报招聘，以保证有足够的警力;
3.3来访人员（洽公、业务人员），保安须要求其人员提供有照片能证明身份的证件，否则须经得经理以上干部获允后方可进入公司，一并发给洽公证。保安人员须作好登记备查;
8.12各电脑操作人员请将文档存于伺服器指定目录，若伺服器已关闭则将文档存于本机硬盘，第二天再将文件拷贝至伺服器，做好文件的备份工作，以防数据丢失。
8.13对装有特定软件的电脑，非单位直属主管不得调阅，如：人事考勤系统或会计系统等。
8.14防火墙由网管人员统一安装，并经常下载最新的病毒库，以便更好地拦截各种病毒。
8.15各电脑使用人须定时对电脑进行查毒、杀毒。
5.5发现没有佩戴证件的外来可疑人员或其它陌生面孔可立即报告值勤保安人员，以便及时处理，并给予奖励。
5.6如发现公司内部人员有故意损毁或盗窃公司或个人财物的人员须积极向单位主管或保安人员报告，公司将对报告人员进行保密并给予奖励。
5.7对不了解的物品须向单位主管了解其成份、性质后，并做好必要的防护，方可使用。
6、收、装、卸货的管理
6.1收、装、卸货人员须依据主管负责人员提供的数量进行核对。
6.2收、装、卸货区域非授权人员不予进入，并张贴名单，特殊情况须经上级主管获允。
6.3收、装、卸货时须保安一同监看，收好无误后，须共同签字确认。
6.4收货之物料、成品等须单独存放在安全的区域，不用时上锁。
6.5船务准备每天出货安排给保安、仓管各一份,数据包括出货批次、箱数、车号、司机姓名、货(柜)车资料、运输公司名称等。
4.4定期对招聘程序进行审核。
5、员工的反恐教育
5.1各部门主管、保安人员为全厂员工的主要培训人员。
5.2在公告栏张贴近期各地发生的恐怖活动和反恐信息，让全体员工树立反恐意识。
5.3将反恐怖主义安全教育纳入新进员工的教培训练教程,同时在全厂员工集会时加强倡导。
5.4每一位员工在公司均须佩戴有本人照片的厂证。
4、人员的聘用
4.1招聘人员由用人单位提出书面申请，予审核后由人事部门通过合法途径发布招聘广告。（正规的劳务市场和劳动部门所设立的社会招贴公告栏）
4.2特殊工种人员实行背景调查筛选程序。（如警卫人员、收发货人员、装卸货人员、包装人员、财务人员、厨房人员、电工、焊工人员、采购人员等）。
4.3对政审不合格的人员不予任用。
8.4不得用打印机打印与工作无关的东西，如各类图片、私人信件等。
8.5严禁非指定人员（或授权人员）擅自使用电脑，对于每个工作人员原则上使用固定的电脑，为防止他人擅自使用电脑，对所有的电脑实行密码管制,密码须3个月换一次，并知会直属上级主管。
8.6为使电脑运行更快、更稳定，提高办公效率，请勿在电脑内安装一些对工作没有用的软件，任何软件的安装和删除，必须经过申请及核准后由网管安装及删除，同时，管理人员也会依据管制卡对所有电脑进行检查。
6.11成品出货由仓管负责管理、保安人员、船务人员负责监看。
6.12成品负责人、船务、保安人员三方须认真核对出货通知单，并检查是否有误，有误时须当场改正后才可放行。
6.13所有成品外箱均须贴上客户指定的防恐胶带，以防人为拆开。
6.14成品装货完毕无误后须由保安人员贴切上封条，并填写〖出货封条登记表〗报关人员在海关时须检查封条是否完好，如有异常情况须及时反馈给公司。
5.8发现有可疑物品切不可擅自打开或碰触，应立即报告单位主管或保安人员，经确认无危险时方可打开或使用。
5.9每一位员工须知晓警卫室内线电话（6001）；及知晓常用的紧急电话，匪警：110；火警：119；急救：120。
5.10单位主管或保安人员接到员工的反映须立即处理，不能处理的，须呈报上级主管处理，并记录备查，对举报人员身份保密并给予奖励。