关于考勤时间调整的通知2
调整考勤管理制度通知模板
尊敬的全体员工：为了进一步规范公司考勤管理，提高工作效率，增强员工的时间观念和纪律性，结合公司实际情况和发展需求，经公司研究决定，对现有的考勤管理制度进行如下调整。
现将有关事项通知如下：一、调整背景1. 应对市场竞争加剧，提高员工工作效率，确保公司业务顺利开展。
2. 优化公司管理流程，降低管理成本，提高管理效率。
3. 激励员工积极性，增强员工对公司的归属感和认同感。
二、调整内容1. 考勤时间调整（1）工作时间调整为：上午8:30-12:00，下午13:30-17:30，共计8小时。
（2）工作时间外，员工可进行弹性安排，具体安排由各部门负责人根据工作需要制定。
2. 请假制度调整（1）事假：员工因私事需要请假，需提前一天向部门负责人提出申请，经批准后方可休假。
（2）病假：员工因病需要请假，需提供医院证明，经批准后方可休假。
（3）年假：员工累计工作满一年后，可享受带薪年假5天。
3. 考勤纪律调整（1）员工应按时上下班，不得迟到、早退、旷工。
（2）员工请假期间，需按时打卡，如因特殊情况无法打卡，需及时向部门负责人说明情况。
（3）员工不得无故缺勤、迟到、早退，一经发现，将按照公司相关规定进行处理。
4. 考勤统计与考核（1）各部门负责人负责统计本部门员工的考勤情况，并于每月底向人力资源部报送。
（2）人力资源部负责对全公司员工的考勤情况进行汇总，并定期进行考核。
（3）考核结果将作为员工绩效评定的依据之一。
三、实施时间本通知自发布之日起正式实施。
四、其他事项1. 请各部门负责人组织员工认真学习本通知，确保员工了解并遵守新的考勤管理制度。
2. 如有疑问，请及时与人力资源部联系。
感谢全体员工对此次考勤管理制度调整的理解与支持，让我们共同努力，为公司的发展贡献力量！【公司名称】【发布日期】。
公司更改考勤管理制度通知
您好！为了进一步优化公司管理制度，提高工作效率，确保公司运营的规范性和合理性，经公司研究决定，自即日起对公司现有的考勤管理制度进行如下调整。
现将有关事项通知如下：一、考勤制度调整背景随着公司业务的不断发展和壮大，原有考勤管理制度已无法满足公司实际需求。
为了更好地适应公司发展，提高员工工作积极性，我们决定对考勤管理制度进行优化和调整。
二、考勤制度调整内容1. 考勤时间调整（1）上班时间：上午8:30至12:00，下午13:30至18:00。
（2）午休时间：12:00至13:30。
2. 考勤打卡方式调整（1）实行指纹打卡制度，员工需在规定时间内完成指纹打卡。
（2）对于因特殊情况无法指纹打卡的员工，需提前向部门负责人请假，并说明原因。
3. 考勤休假调整（1）法定节假日、周末及调休假期按照国家规定执行。
（2）员工请假需提前向部门负责人提出申请，经批准后方可休假。
4. 迟到、早退、旷工处理调整（1）迟到、早退：迟到超过15分钟，早退不足15分钟，视为迟到、早退。
迟到、早退将扣除相应工资。
（2）旷工：无故缺勤视为旷工。
旷工将扣除全日工资，并按公司相关规定进行处理。
5. 考勤统计与公示（1）考勤统计由人力资源部负责，每月底对考勤情况进行汇总。
（2）考勤结果将在公司内部进行公示，员工如有异议，可在公示期内向人力资源部提出。
三、注意事项1. 请各部门负责人加强考勤管理，确保员工遵守公司考勤制度。
2. 员工需自觉遵守考勤制度，如有违反，将按公司规定进行处理。
3. 请各部门在接到通知后，及时将本通知传达至每一位员工。
四、实施时间本通知自发布之日起执行。
感谢各位员工对公司考勤管理制度的支持和理解，希望大家能够积极配合，共同维护公司良好的工作秩序。
特此通知。
公司名称：发布日期：____年____月____日。
公司考勤通知
公司考勤通知尊敬的各位员工：大家好！首先感谢大家长期以来对公司的辛勤付出与支持！为了更好地管理公司的日常运营，提高工作效率，我们将对公司的考勤制度进行一些调整，并特向大家发出通知。
一、考勤制度调整内容1. 考勤时间：根据公司的实际情况，我们将统一考勤时间，上班时间为每天早上9点，下班时间为每天下午6点。
2. 考勤方式：为了方便管理和提高准确率，公司决定引入电子考勤系统，即采用刷卡考勤方式。
每个员工将获得一张考勤卡，请妥善保管，并在上下班时使用考勤卡刷卡，以记录您的考勤信息。
3. 迟到与早退：迟到与早退将产生相应的扣款，并记录在个人的考勤记录中。
公司将对迟到与早退进行积极监督与管理。
4. 旷工与缺勤：如果您因特殊原因无法按时上班或需要请假，务必提前向您的直接上司提出申请，请假与非正常缺勤情况将产生相应的扣款，并会影响您的绩效考核。
5. 加班与调休：如果您需要加班，请提前向您的直接上司提交申请，并在申请中注明加班的具体原因与时间。
公司将根据您的工作情况合理安排加班，并给予相应的调休。
调休将按照公司相关制度进行，详细规定将另行通知。
二、考勤制度实施时间新的考勤制度将于XX年XX月XX日正式生效，请各位员工务必在实施之前充分了解并熟悉新的考勤制度及操作流程。
三、考勤管理责任1. 直接上司的责任：直接上司将负责对下属的考勤情况进行日常监督与管理，包括强调员工的考勤纪律和工作时间要求，并及时对迟到、早退以及加班进行审核和确认。
2. 人力资源部门的责任：人力资源部门将负责考勤制度的具体实施与管理，对考勤数据进行统计与分析，同时及时与员工沟通解决考勤方面的问题和疑问。
3. 员工的责任：每位员工都应严格遵守公司的考勤制度，按时上下班，并正确使用考勤卡进行刷卡打卡，如需请假或加班，应提前向直接上司提出申请，并按照公司要求提交相关申请单据。
四、考勤奖惩机制1. 优秀奖励：公司将设立每月最佳出勤奖和最佳正常出勤奖，对出勤优秀的员工进行奖励，并在公司内部公示。
具体考勤制度通知模板
公司名称：__________部门名称：__________文件编号：__________生效日期：__________失效日期：__________通知：考勤制度调整尊敬的全体员工：为了加强公司内部管理，提高工作效率，确保公司业务正常运行，经过充分讨论和研究，公司决定对现行的考勤制度进行调整。
现将具体调整内容通知如下：一、考勤时间1. 上班时间：（1）上午班：8:30 - 12:00，13:30 - 18:00（2）下午班：13:00 - 17:30，18:30 - 22:002. 休息时间：（1）中午休息：12:00 - 13:30（2）下午休息：17:30 - 18:303. 法定节假日按国家规定执行。
二、考勤方式1. 采用指纹识别系统进行考勤，员工需在规定时间内到达工作岗位，进行指纹打卡。
2. 员工因故无法按时打卡，需提前向上级领导请假，并在事后补卡。
3. 考勤数据将每月进行一次统计，作为工资及绩效评估的依据。
三、迟到、早退、请假规定1. 迟到：（1）迟到1-15分钟，视为轻微迟到，不计入考核。
（2）迟到16-30分钟，视为中度迟到，扣除当天的工资奖金。
（3）迟到30分钟以上，视为严重迟到，扣除当天工资的50%。
2. 早退：（1）早退1-15分钟，视为轻微早退，不计入考核。
（2）早退16-30分钟，视为中度早退，扣除当天的工资奖金。
（3）早退30分钟以上，视为严重早退，扣除当天工资的50%。
3. 请假：（1）事假：提前一天向上级领导申请，根据实际情况批准。
（2）病假：提供医院出具的病历证明，根据实际情况批准。
（3）年假、产假、陪产假等按国家规定执行。
四、旷工规定1. 未经批准，未按时到岗的，视为旷工。
2. 旷工一次，扣除当天工资的100%。
3. 连续旷工三天以上，视为严重违反公司制度，公司将依法解除劳动合同。
五、特殊情况下考勤处理1. 因公司原因导致员工无法正常打卡，员工需向人力资源部门提出书面申请，经批准后，按实际出勤时间计算工资。
关于考勤打卡通知范文
关于考勤打卡通知范文【范文】。
尊敬的各位员工：大家好！为了更好地管理公司的考勤制度，提高工作效率，我们决定对公司的考勤打卡制度进行调整和优化。
特此通知如下：一、考勤打卡时间调整。
自即日起，公司的考勤打卡时间将调整为早上8:30至晚上18:00。
希望各位员工能够按时打卡上班，不要迟到早退，确保工作时间的准确记录。
二、考勤打卡地点规定。
公司将设立专门的考勤打卡机，所有员工都需要在规定的时间内到指定地点打卡。
如有特殊情况需要外勤工作的员工，请提前向部门主管请假并报备打卡地点，以便公司进行记录。
三、迟到早退处理规定。
为了规范员工的作息时间，公司将对迟到早退的员工进行相应的处理。
具体规定如下：1. 迟到早退超过15分钟的，将被扣除相应的工资；2. 连续3次迟到早退的，将被记过警告；3. 连续5次迟到早退的，将被扣除奖金或者进行其他处罚；4. 恶意迟到早退的，将会被公司进行严肃处理。
四、请假制度规定。
公司对员工的请假制度也进行了调整，希望大家能够严格按照规定进行请假。
具体规定如下：1. 请假需提前向部门主管请假，并填写请假单；2. 请假时间超过3天的，需要提供相关的病假条或者其他证明；3. 未经批准擅自请假的，将被扣除相应的工资或者进行其他处罚。
五、考勤制度的目的。
公司对考勤制度的调整是为了更好地管理员工的作息时间，提高工作效率，保障公司的正常运营。
希望各位员工能够严格遵守公司的考勤制度，做到守时上班，不迟到早退，不擅自请假，以免影响工作秩序和公司形象。
最后，希望各位员工能够理解和支持公司的考勤制度调整，共同维护公司的正常运营，为公司的发展贡献自己的力量。
谢谢大家的配合！祝工作顺利！此致。
敬礼。
公司管理部。
日期，XXXX年XX月XX日。
全员考勤制度调整通知
全员考勤制度调整通知
尊敬的各位员工：
为了更好地管理公司的人力资源，提高工作效率，经公司领导班子研究决定，对全员考勤制度进行调整。
现将有关事项通知如下：一、调整背景
随着公司业务的不断发展壮大，原有的考勤制度已经不能完全适应当前的工作需要。
为了更好地监督员工的工作情况，提高出勤率和工作效率，公司决定对考勤制度进行调整。
二、调整内容
考勤时间：新的考勤时间为每天上午8:30至下午5:30，中午12:00至1:00为午休时间，共计工作8小时。
迟到早退：凡迟到超过15分钟或早退将被视为旷工半天，迟到超过30分钟或早退超过1小时将被视为旷工一天。
请假制度：请假需提前向直接主管提交请假申请，并经批准后方可生效。
未经批准擅自请假者将被视为旷工处理。
加班规定：公司加班属于正常情况下的工作安排，但需提前向主管汇报并获得批准。
未经批准擅自加班者将不予支付加班费用。
考勤记录：公司将建立电子考勤系统，员工需按时打卡，如有特殊情况需补打卡并向人事部门说明原因。
三、执行日期
新的全员考勤制度将于下月1日正式执行，请各位员工务必遵守相关规定，如有违反将按公司规定进行处理。
希望各位员工能够理解和支持公司的决定，共同维护良好的工作秩序和企业形象。
谢谢大家！
特此通知。
公司人力资源部
日期：XXXX年XX月XX日。
考勤制度通知怎么写
考勤制度通知怎么写为了进一步规范公司的管理，提高员工的工作效率和时间观念，经公司管理层研究决定，对现行的考勤制度进行适当调整。
现将新的考勤制度通知如下，希望大家能够认真阅读并遵照执行。
一、考勤时间调整新的工作日起始时间由原来的上午9:00调整为上午8:30，下班时间由原来的下午6:00延长至下午6:30。
请各位同事调整好个人作息时间，确保准时到岗，避免迟到早退现象的发生。
二、打卡规则变更为了更加精确地记录大家的工作时间，公司将采用人脸识别打卡系统替代原有的指纹打卡。
请大家在上下班时，务必通过人脸识别系统进行打卡，以确保考勤数据的准确性。
三、请假流程优化员工如需请假，应提前一天通过公司内部管理系统提交请假申请，并详细说明请假原因。
部门负责人将在收到申请后尽快审批，并将审批结果通知申请人。
请大家严格遵守请假流程，不得擅自离岗。
四、加班规定明确鉴于工作性质的不同，对于加班情况，公司将实行更为合理的调休或加班费发放政策。
加班需提前申请，并在加班结束后及时提交加班报告。
公司将根据实际加班情况进行相应的补偿。
五、异常处理措施对于因特殊原因无法按时打卡的员工，应在第一时间内向直属领导报告，并说明原因。
部门领导将根据实际情况进行处理，以免影响员工的正常考勤记录。
六、监督与奖惩机制公司将定期对考勤数据进行审核，对于连续三个月无迟到早退、无故缺勤的优秀员工，公司将给予一定的奖励。
反之，对于违反考勤制度的员工，公司将根据情节轻重，给予相应的处罚。
七、其他注意事项请所有员工注意保管好个人的考勤卡，如有遗失或损坏，应及时向人事部门报告并办理补办手续。
同时，请大家关注公司内网及公告栏，以便及时了解最新的考勤制度变动信息。
我们相信，通过这次考勤制度的调整，能够进一步提升公司的整体运营效率，也能够更好地保障每位员工的权益。
请大家予以理解和支持，共同营造一个公平、公正、高效的工作环境。
感谢大家对公司管理工作的配合与支持。
如有任何疑问或建议，请随时与人事部门联系。
学校考勤制度调整通知
学校考勤制度调整通知亲爱的各位老师、同学：大家好！为了进一步加强学校管理，保障正常的教学秩序，提高教学质量，经过学校管理层的认真研究和讨论，决定对学校的考勤制度进行调整。
现将调整后的考勤制度通知如下：一、学生考勤制度调整1、上课考勤学生必须按时参加课程学习，每节课开始前，任课教师将进行点名。
迟到 10 分钟以内视为迟到，迟到 10 分钟以上视为旷课。
因病、因事不能上课时，需提前向班主任或任课教师请假，并提交请假条。
请假条需注明请假原因、请假时间和预计返校时间。
未经请假或请假未获批准而擅自缺课者，按旷课处理。
2、课间考勤课间休息时间结束后，上课铃声响起，视为正式上课，迟到者将按照上课迟到的规定处理。
课间禁止在校园内追逐打闹，保持良好的秩序。
3、自习考勤学校统一安排的自习课，学生必须按时参加。
自习期间保持安静，不得随意走动、交谈或做与学习无关的事情。
如有特殊情况需要离开自习室，需向值班老师请假。
二、教师考勤制度调整1、上课考勤教师必须提前 5 分钟到达教室，做好上课准备。
因特殊原因不能按时上课的教师，需提前向教务部门请假，并安排好代课教师。
未经请假或请假未获批准而擅自缺课的教师，将按照学校相关规定进行处理。
2、教研活动考勤教师应按时参加学校组织的教研活动。
如有特殊情况不能参加，需提前向教研组长请假，并提交请假条。
教研活动期间，教师应积极参与讨论，发表自己的见解。
三、考勤记录与统计1、学生考勤任课教师负责记录学生的上课考勤情况，每周汇总后交至班主任处。
班主任负责对本班学生的考勤情况进行统计，每月向教务部门上报一次。
旷课累计达到一定学时的学生，将按照学校的相关规定进行处理，如警告、严重警告、记过等。
2、教师考勤教务部门负责记录教师的上课考勤情况和教研活动考勤情况。
每月对教师的考勤情况进行统计，并在全校范围内公布。
考勤结果将作为教师绩效考核、评优评先的重要依据。
四、请假审批流程1、学生请假请假 1 天以内，由班主任审批。
变更考勤制度通知书模板
尊敬的各位员工：您好！为了更好地适应公司业务发展需要，合理调整员工的工作时间和优化考勤管理，经过充分调研和广泛征求意见，公司决定对现行的考勤制度进行调整。
现将有关事项通知如下：一、调整内容1. 工作时间（1）实行统一的工作时间，全体员工上下班时间调整为：上午9:00-12:00，下午13:30-18:00。
（2）中午休息时间由原来的1小时缩短为30分钟，即12:00-13:00为午休时间。
2. 考勤方式（1）采用指纹识别系统进行考勤，确保考勤数据的准确性和可靠性。
（2）员工需在规定的时间内打卡，迟到或早退超过15分钟视为旷工半天，超过30分钟视为旷工一天。
（3）因公外出或临时请假需提前向直属上级报告，并在系统中进行记录。
3. 请假制度（1）请假类型分为事假、病假、年假、调休等，请假流程详见公司内部管理制度。
（2）请假需提前向直属上级申请，并填写《请假申请表》，经批准后方可休假。
（3）请假期间，工资待遇根据公司相关规定执行。
4. 加班管理（1）加班需提前向直属上级申请，并填写《加班申请表》，经批准后方可加班。
（2）加班时间按照公司相关规定计算加班费。
（3）员工每月加班时长不得超过规定上限，否则将影响年度绩效评估。
二、注意事项1. 请全体员工认真阅读本通知，并严格按照新的考勤制度执行。
2. 各部门负责人需加强对本部门员工的考勤管理，确保工作秩序和工作效率。
3. 对于不遵守考勤制度的行为，公司将按照相关规定进行处理。
4. 本通知自发布之日起生效，如有疑问，请及时向人力资源部咨询。
感谢大家对公司考勤制度调整的支持与理解，希望全体同事共同努力，为公司的发展贡献力量。
特此通知。
公司名称年月日。
关于考勤时间调整的通知2
关于考勤时间调整的通知2第一篇：关于考勤时间调整的通知 2关于考勤时间调整的通知各位亲爱的同事：为深入贯彻碧隆董事会精神，规范员工日常行为，全面提升员工队伍整体素质，增强整个团队的凝聚力和战斗力，巩固企业文化建设和党群建设成果，建立企业员工行为规范的长效机制，确保公司的各项规章制度落实到位，促进公司持续、健康、快速的发展。
结合公司实际，由于目前打卡机时间比北京时间慢4分钟，故自8月30日起将打卡机时间调整为标准北京时间，请各位亲爱的同事调整好上下班的节奏。
感谢大家的积极配合！碧隆人力资源行政部题目正文第二篇：考勤调整通知关于考勤调整的通知公司全体员工：为提高工作效率，加强考勤管理，经领导研究决定，对作息时间及考勤管理作出以下调整：1、下午作息时间由原来14:00—18:00时调整为13:00—18:00时；2、所有员工考勤打卡必须在三分园进行，原中保国安前台打卡机打卡权限取消；3、营销人员因外出拜访客户未能打卡，需及时填写《签卡申请单》，经部门负责人签名后交管理部；4、工程技术人员考勤由项目经理现场管理，每月由技防部文员汇总至管理部；5、其他相关规定公司将于近期出台《考勤管理制度》。
以上通知事项自12月1日起执行。
特此通知二〇一二年十一月二十九日第三篇：考勤时间通知考勤时间通知上午签到：签退：下午签到：签退：7:40——8:2011:50——12:1013:50——14:1017:50——18:10第四篇：关于调整考勤时间申请关于调整考勤时间的申请文档密级：内部公开关于调整考勤时间的申请现阶段运营管理中心尚处紧张筹备期，为提高工作执行力，加快“飞看营地”筹备进程，并缓解员工上下班交通压力；现申请调整南区运营管理中心考勤时间，由最初上班时间（上午 9:00-12:00 下午 13:30-18:00）调整为现行上班时间（上午9:30-12:00 下午13:30-18:30）。
其中每天工作时间7.5小时，每月最后一周周六为公司正常工作日，此项考勤规定保持不变。