护理人员培训制度-(1)

护理人员培训制度

一、业务学习制度

1、定期参加护理部安排的全院性护理培训活动。

2、科室每月组织一次业务学习，由科护士长组织安排。包括护理安全、

各类职责和制度以及护理理论知识、专科常见病的护理常规知识和护理要点。

3、各科室根据本部门具体情况申请外出学习和培训国内外先进护理技

术，交流科技成果，制定切实可行的学习计划，及时介绍升展专科护理讲座，组织“三基三严”培训等。

二、护理人员培训制度

1、制定护理人员培训计划，针对护士不同阶段，层次和护士职业生涯发

展制定培训计划和实施措施，有考核记录。

2、对护理人员培养应分阶段，多层次进行。分为学历教育、毕业后规范

化培训（1-5年）和继续教育。

3、分次批准参加业务学习人员的时间安排原则上要坚持八小时工作制。

当学习与工作需要出现矛盾时，应坚持工作第一的原则进行安排。

三、护理人员继续教育

1、科室根据护理部的有关继续教育的要求，落实具体措施，对本科室护

理人员进行分级培训和管理。

2、每年对本科室所有护理人员进行继续学习审核。对未能完成继续教育

学习规定的护士应分析原因，尽可能为其创造条件解决实际问题。

3、加强督促检查，继续教育工作，对继续教育工作成绩突出的科室及个

人，科室将予以适当奖励。对未完成的个人，科室给予批评教育。

4、按国家继续教育规定，每人每年度必须完成25学分并收入个人技术档

案。

仪陇宏济医护理部

2013年2月

护理人员培训计划

按护理部要求对科室各级各类护士进行培训，计划如下：

一、培训期、试用期护士

（一）培训重点

1、巩固专业思想，加强素质教育

2、严格三基训练，加强临床实践

3、强化法制意识，规范执业行为

（二）培训计划与规定

1岗前培训进院一周之内完成

2岗位培训由科室跟临床带教护士上班，可安排中班、晚班，经考试合格以后，进入试用期，单独上班，满三月后，可进入下阶段的培训。

二、护士的培训

（一）培训重点

1基础技能训练（包括中医护理操作训练）

2专科理论知识学习，熟悉专科中医护理常规

3专科操作技术训练，熟悉执行专科护理操作规程包括专科护理操作，专科仪器使用，专科药物运用等

4进行中医养生健康教育能力培训。

（二）培训计划于规定

1参加科内及院内组织的各类业务学习和考核。

2参加科内组织的医疗护理查房，并逐步参与做中心发言人

3学习健康教育的原则和方法，充实教育内容，提高教育能力

4鼓励各种形式的自修学习，提高专业文化素养，达到全员大专化。

三、护师的培训

（一）培训重点

1专科中医理论知识学习与强化，包括专科中医护理常规，专科护理操作规程及中医操作规程。

2专科常见急危重症识别与病情观察能力培训

3急救知识和技能培训

4教学与科研能力培养。

（二）培训计划与规定

1参加院内、科室组织的各种专科护理知识培训，完成继续教育学分，主持科内护士、实习进修生基础理论和专科知识教学

2参加院内、科内组织的医疗、护理查房，主持科内护理查房

3参加科内带教，表现突出者可选拔为带教老师

4在职提高，积极撰写论文

四、主管护师、付主任护师培训

（一）培训重点

1组织管理能力培养

2教学科研能力培养

（二）培训计划及规定

1承担科内教学任务，参与病房管理工作

2参加科内、院内组织的各种专科护理知识培训、完成继续教育学分，主持科内护理业务学习

3参加并主持科内护理业务查房。

仪陇宏医院护理部 2013年2月

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