如何提升个人能力 PPT课件

合集下载

自我提升的能力拓展讲解PPT课件

自我提升的能力拓展讲解PPT课件
第14页/共56页
第一节 创新素质与能力
(二)影响大学生创新能力发展的阻碍因素
思考: 什么阻碍了我们的创意?
在我们成长的经历里,曾经听到这些话语吗——
“别犯傻了!” “做完作业再去玩!” “别问这么多问题。” “还是现实一点吧。”
“快点长大吧!” “照我说的去做。” “按规一节第一节第一节创新素质与能力创新素质与能力第二节第二节第二节第二节时间管理能力时间管理能力第三节第三节第三节第三节解决问题能力解决问题能力一创新素质概述一创新素质概述二大学生的创新素质现状及分析二大学生的创新素质现状及分析三提升大学生创新素质与能力的途径三提升大学生创新素质与能力的途径第一节第一节创新素质与能力创新素质与能力那些最懂得如何在他的人民中认知培养和鼓励创造潜力的那些最懂得如何在他的人民中认知培养和鼓励创造潜力的国家就会发现在一般社会中他们自己正处于十分有利的地位
时间管理既是一种能力,也是一种习惯。
(一)确立目标
有了目标,即使工作压力再大,也会遵照正确的优先原则,充 分发挥自己的能力。
第31页/共56页
第二节 时间管理能力
(二)先做最重要的事情
应该授权给别人去做,抓 紧时间完成
C:不重要但紧急
紧急
必须马上去做
A:重要而紧急
不重要
重要
D:不重要也不紧急
B:重要但不紧急
盒。博士拉起了一个十几人的科研攻关小组,综合
采用了机械、微电子、自动化、X射线探测等技术,
花了70多万,成功解决了问题。每当生产线上有空
香皂盒通过,两旁的探测器会自动检测到,并且驱
动一只机械手把空皂盒推走。
第22页/共56页
• 中国南方有个乡镇企业也买了同样的生产线, 老板发现这个问题后大为发火,找了个车间管事的 小工(农民工)说:你给老子把这个搞定,不然炒 你鱿鱼。小工很快想出了办法:他在生产线旁边放 了台小型风扇猛吹,空皂盒由于达不到重量,自然 会被吹走,结果解决了问题,由于为厂里节省经费, 老板提升小工为车间主任。

新员工工作能力提升培训PPT课件

新员工工作能力提升培训PPT课件
情绪管理与自我激励
介绍情绪管理的基本技巧,引导新员工学会识别、控制自己的情绪, 同时提供自我激励的方法,帮助员工保持工作热情和动力。
职业道德与职业操守规范
01
职业道德的内涵与意义
阐述职业道德的基本内涵和意义,引导新员工树立正确的职业价值观和
道德观念。
02
职业操守规范与行为准则
介绍职业操守的基本规范和行为准则,包括诚信、保密、责任等方面,
促进个人成长
通过培训过程中的互动和交流 ,激发新员工的创新思维和学 习能力,促进个人成长和进步

02
工作技能提升
岗位必备技能学习与实践
岗位技能概述
实践案例分析
简要介绍本岗位所需的基本技能和专 业知识,帮助新员工明确学习目标。
通过具体案例,展示如何在实际工作 中运用所学技能,加深理解和记忆。
技能学习路径
成功案例分享
邀请公司内部优秀员工分 享自己的职业成长经历和 成功经验,激励新员工积 极向上。
培训目标与预期成果
提升工作能力
通过培训使新员工掌握必要的 工作技能和知识,提高工作效
率和质量。
融入企业文化
引导新员工认同和践行公司的 价值观和企业文化,增强团队 凝聚力和归属感。
明确职业目标
帮助新员工制定个人职业发展 规划,明确职业目标和实现路 径。
新员工工作能力提升培训 PPT课件
: 2023-12-31
目录
• 培训背景与目的 • 工作技能提升 • 团队协作与领导力培养 • 问题解决与创新能力提升 • 职业心态与职业素养培养 • 总结回顾与展望未来
01
培训背景与目的
公司发展战略与人才需求
01
02
03
公司长期发展战略

如何提升个人能力ppt课件

如何提升个人能力ppt课件
这充分体现出他对本职工作的热爱及对企 业的忠诚和责任感
可编辑课件PPT
22
2、机会钟情于有准备的人
这样的人,他定会得到领导和同事们的信 赖而被委以重任
这样的事,使他又得到了一个更高的锻炼 平台
这样的机会使他的个人能力得到更大的提 升
这是付出的回报和收获
这也是个人价值的体现
可编辑课件PPT
我们说“只有落后的干部,没有落后的群 众”,问题是我们的培训工作,我们的思 想工作缺位才导致了员工的思想错位
这将直接影响员工提高个人能力的积极性, 破坏了企业核心凝聚力,进而也阻碍了企 业的健康发展
可编辑课件PPT
28
谢谢
可编辑课件PPT
29
此课件下载可自行编辑修改,此课件供参考! 部分内容来源于网络,如有侵权请与我联系删除!感谢你的观看!
23
3、思想决定行动
不难看出,只要你在本职岗位上做出了应 有的贡献,事业的成功离你还远吗
但这又向我们提出了一个问题,这样的人 多吗?这样的人还有吗?答案是肯定的
一旦你把自己的职业当成事业,就会发现, 事业是你最好的滋补品,最好的化妆品和 最亲密的恋人
你会为之倾尽全力展现出你最先优秀的一 面
Word的排版技巧、赏心悦目的Excel表格编 制,以及Photoshop影像软件的使用等更多 的学习系统为我们增添了无限的想象空间, 增长了超凡的工作技能。可以相信,只要 你在日常工作中不断学习,总结提炼,长 期坚持必将取得可期的效果。
可编辑课件PPT
16
四、学习和实践能力
聪明人很看重培训学习的机会,他们往往 在招聘时就会询问公司是否提供培训学习 的机会。一个企业,如果它的薪酬福利暂 时没有达到满意的程度,但却有许多培训 和实践的机会,那么这也值得我们做出肯 定的选择,

持续提升自己主题班会PPT课件

持续提升自己主题班会PPT课件
保持好奇心
对生活保持好奇心和探索欲望,不断发现新奇事物,保持积极向上的动力。
学会自我激励
给自己积极的鼓励和表扬,认识到自身的进步和成就,增强自信心和动力。
面对困难乐观应对
遇到困难时保持乐观积极的心态,相信自己有能力克服挑战,从而提升解决问题的能力。
主动寻求反馈和建议
与他人的沟通交流
主动与老师、同学或上级沟通,寻求对自己进步的客观评价和建议,有助于发现自身的不足并加以改正。
从自我认知开始持续提升自己
自我认知是实现持续自我提升的基础。了解自己的兴趣、优势、价值观和目标,才能制定切实可行的提升计划。只有深入认识自我,才能找到适合自己的成长道路。
by w k
发现自身优势和短板
探索个人特质
仔细了解自己的性格、兴趣和习惯,发现自己的独特之处。
评估技能水平
客观评估自身的专业技能、软实力和潜力,找出可以提升的领域。
坚持道德操守
在追求卓越的同时, 时刻以专业人士的操守和社会责任感约束自己,树立良好声誉。
注重工作生活平衡
工作与生活并重
在追求事业成就的同时,也要关注身心健康,合理安排工作和生活时间,达到工作生活的平衡和协调。
珍惜家庭时刻
与家人相聚、增进感情是生活中重要的一环,应该腾出足够的时间与家人共度美好时光。
勇于尝试
面对难题时要勇于尝试,不怕失败。通过反复实践和总结经验,逐步提高应对挑战的能力。
善用资源支持成长
学习资料
多阅读优质书籍和学习资料,拓展知识视野,学习新技能。
导师指导
寻找有经验的导师或mentor,向他们学习并获得专业指导。
社交平台
积极参与线上线下的学习交流社区,获得同伴的支持和反馈。
在线课程

个人能力提升计划PPT

个人能力提升计划PPT
Capacity improvement plan
XXX的 能力提升计划
2000年9月至2003年7月
*********大学*******专业,本科 2007年9月至2010年7月
*******公司,****岗位
2003年9月至2007年7月 *****省****中学读高中
2010年9月至今 *********大学*******专业,硕士
长期规划
阻碍
1、说明短期 规划存在的阻 碍1; 2、说明短期 规划存在的阻 碍2; 3、说明短期 规划存在的阻 碍3。
我的努力
1、说明短期 规划我需要作 出的努力1; 2、说明短期 规划我需要作 出的努力2; 3、说明短期 规划我需要作 出的努力3。
பைடு நூலகம்
阻碍
1、说明中期 规划存在的阻 碍1; 2、说明中期 规划存在的阻 碍2; 3、说明中期 规划存在的阻 碍3。
Capacity improvement plan
加油吧! 少年!
我的努力
1、说明中期 规划我需要作 出的努力1; 2、说明中期 规划我需要作 出的努力2; 3、说明中期 规划我需要作 出的努力3。
阻碍
1、说明长期 规划存在的阻 碍1; 2、说明长期 规划存在的阻 碍2; 3、说明长期 规划存在的阻 碍3。
我的努力
1、说明长期 规划我需要作 出的努力1; 2、说明长期 规划我需要作 出的努力2; 3、说明长期 规划我需要作 出的努力3。
CET-6
OFFICE PS
良好
长期规划
中期规划
短期规划
1、在此处说明自己的中期规划, 如5——10年规划,预计达到的目 1、在此处说明自己的短期(近期) 标。 规划,如每天运动****小时,读书 ****字等。

商务风闭环思维培训个人能力价值提升训练PPT模板课件

商务风闭环思维培训个人能力价值提升训练PPT模板课件

投简历石沉大海,没有回音
• 你可能也到过这种情况,离职后,为了赶紧找工作,把自 己原来的履历稍微整理下,就在各大招聘网站开始广撒网的 投递。
• 结果过了两天发现,HR或者猎头联系你的非常少,哪里出了 问题?我想你肯定知道就是“简历”。在网络的时代,尤其 是应聘,简历是自己的第一门面,不说需要做多好,只要很 完善,突出自己的核心业绩,价值以及做过的事情。如果自 己都草草了之的对待简历,那么试想一下,猎头朋友或者HR 在看完之后的第一印象是什么呢?可能是:“哎,这个人能 力欠缺或者突不出自己的优势”,便把你的简历丢在了角落 处。如果你花一天的时间,认认真真的去整理下,再去投递, 相信结果的呈现就会有所不同。
“你永远都不知道拥有闭环思维的人到底有多赚?”。
• 领导安排了工作,新来的员工在接收到指令之后一句 话不问,上来就闷头干活,并且快速的完成,但最后 却根本没有用。
• 我明明早就把做好的报表发到领导的 • 领导没有说什么时候要,我以为他不着急,所以还没
有做完,怎么忽然就来要结果了呢? • 我们经常看一个人靠不靠谱其实就三点:回应有交代,
• 实现很简单,就是这批做实验的人,都同时带到一个房间,盯着 电脑屏幕上移动的方块,同时还要忍受另一个房间正在播放的综 艺节目的声音。如果他们分神了,那就无法完全盯住移动的方块, 成绩就会降低。而过了很久之后,心理学家发现,那些坚持健身 的人,成绩会越来越高,而那些没有坚持锻炼的人,却最后没有 什么太大的长进。
领导让同事做PPT的事情
• 前段时间和一个朋友吃饭,饭桌上我的朋友一直吐 槽,说气死了,领导让我做一个PPT,给我3天的时 间,我一天就完成了,可是发给他却让我改了5-6遍, 改的我都没有耐心了。
• 我说,领导明明给你3天的时间,你为什么要着急1 天去完成呢?

巩固知识掌握方法提升能力课件

巩固知识掌握方法提升能力课件
方法的选择
选择合适的方法对于解决问题至关重要。我们需要根据问题的性质、目标、资源 等条件来选择最合适的方法。有时候可能需要尝试多种方法才能找到最合适的。 同时,我们还需要根据自身特点和学习风格来选择适合自己的方法。
方法的实践与提升
方法的实践
掌握方法是理论和实践的结合。只有将 方法应用于实践中,才能真正掌握其精 髓。通过实践,我们可以不断尝试、调 整、总结,逐渐提高对方法的运用能力 。
实施方案:尝试新的学习方法,并根据个人情况 和需求进行调整和优化,提高学习效率和质量。
对未来在知识、方法、能力方面的学习和提升做出规划
能力方面
1
2
规划:根据职业目标和兴趣爱好,制定能力提升 计划和目标,注重实践和积累经验。
3
实施方案:积极参与项目和实践活动,不断反思 和总结自己的表现,提高自己的能力水平。
领导力提升
领导力是指影响和激励他人实现目标的能力。领导力提升需要注重自我认知和反思、培养沟通协调能 力和学习实践能力。同时,要关注团队建设和人才培养,善于发掘和培养潜力人才,打造高效协作的 团队氛围。
04
CATALOGUE
知识、方法与能力的综合应用
实际工作中知识、方法与能力的关系
知识是基础
掌握必要的知识是解决实际问题 的前提。知识包括理论知识和实 践经验,能够帮助我们了解问题
巩固知识掌握方法提升能 力课件
CATALOGUE
目 录
• 巩固知识 • 掌握方法 • 提升能力 • 知识、方法与能力的综合应用 • 案例分析与实践操作 • 总结与展望
01
CATALOGUE
巩固知识
定义与重要性
定义
巩固知识是指通过不断的学习和实践,对已学过的知识进行 回顾、复习和深化理解,以提高知识掌握程度和运用能力。

如何提升个人执行力(PPT 56张)

如何提升个人执行力(PPT 56张)

执行不力的症状
第一,管理者普遍感觉很累;第二,管理者花了太 多的时间“救火”;第三,企业分工不明、职责不清;第 四,各个部门各自为政、不相配合;第五,管理者有技术, 但不懂管理;第六,有制度,但执行不下去;第七,部署 任务后,无人追踪、检查;第八,工资大锅饭;第九,现 场管理脏、乱、差;第十,工作质量不稳定。
做对的事情比把事情做对更重要 “对的事情”是指你的目标,如果你做的事情跟你的目标完全无关, 即便你做得再好也是浪费时间。
高效执行者的九个特征:
1.自动自发---积极主动的工作 2.注重细节---工作认真、细心,不草率行事 3.为人诚信,敢于负责---责任心 4.善于分析判断,应变力强---决策 5.乐于学习,追求新知,具有创意---学习力、 创新力 6.对工作投入---专心投入 7.有韧性---在困难面前不低头 8.有团队精神,人际关系良好---和谐 9.求胜的欲望强烈---积极向上的心态
• 每个人也认为任何人也会做的,但没有人明白其 实每个人都没有做。 • 结果,每个人都会责怪某些人,因为没有人去做 任何人也会做的事。
3、增强行动力,做行动的巨人
• A、首先要端正态度 • B、从小事做起 小事影响品质 小事体现品位 小事显示差异 小事决定成败 • C、想到别人前面,做到别人前面
4、学会毛遂自荐
一、自动自发:
一个人除了会做,还要有工作意愿(动机), 即要自动自发。
1、从要我做到我要做 • A、没事时主动去问 • B、培养发现“活儿”的眼光 • C、养成主动的习惯
2、主动做一些“分外”事
3、增强行动力,做行动的巨人
• 以下是一个关于四个朋友的故事,他们的名字叫 每个人,某些人,任何人及没有人。 • 这里有一件很重要的事要做,每个人都肯定某些 人会做的,因为任何人也可以做,但是最后却没有 人做。 • 某些人因此而愤怒,因为这是每个人的工作。
  1. 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性,平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
  2. 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
  3. 3、如文档侵犯您的权益,请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间:9:00-18:30)。
6
2、以战略高度思考问题
在考虑解决问题方案时,人们通常会站在自己职 责范围立场上尽快妥善处理。
以维护企业利益为己任的人,会站在领导和企业 利益高度上来考虑问题。
解决问题的出发点首先考虑的是找出问题的原因 所在以及如何避免类似问题的重复出现,而不是 头疼医头,脚疼医脚的就事论事方案。
面对问题,只有站在企业和领导的角度以战略眼 光去分析问题去解决问题,,才能制定出一个比 较好的解决方案。
学习。 三是在工作实践中不断积累和总结成功和
失败的经验及教训,来不断提高自己的个 人能力。 其它
3Leabharlann 专业能力和必备能力在提升个人能力问题上,除了一些专业知 识和技能是经过多年专业学习(训练)才 能获得外,大部分是在不同工作岗位上, 大家所必须共同具备的
下面分几个部分就提升个人必备的能 力做一简要的分析;
10
2、敬业:是善于学习总结的动力
一个美国大公司的常务副总裁学的专业是 企业管理,可他第一份工作,只是一个仓 库保管员,就是这份常人看来难有作为的 工作,却被他做的有声有色,因为他坚持 认为,自己即便是看仓库也要看出一流水 平,他以货物的流通为切入口,用心记录 货物的流通量,通过各种货物的流通速度 评判公司各项业务,找出周转缓慢需要调 整的业务,并不断上交分析报告。
11
3、敬业:对工作充满了满腔的热情
他这么做完全出于主动,他把公司的问题当做自 己的问题,所以十年间,他从保管员做到了副总 裁,掌握着一百亿美元的资金。虽然他没有学过 MBA,但是时常被大学请去做MBA讲座。
通过案例我们不难看出,提升自己的能力首先需 要自己对工作有一份责任感和使命感,对工作充 满了满腔的热情,积极主动的去探究,去总结, 去找出规律性的东西加以利用,常年坚持,必有 回报。
在此基础上,大胆实践、大胆创新,必将 为提高个人能力闯出一片新天地。
除此之外,为自己制定出一套业余进修学 习计划也是一个重要提高个人能力的途径。
18
2、选择科学的学习方法
学习的方法有很多,但是学习方法是否科 学很重要,比如参加VS远程教育学习,就 是一个不错的选择,VS为我们提供了大量 的学习信息供我们选择,而且我们足不出 户就可以学到我们想学到的一切知识和技 能,最重要的是他能使我们免去奔波劳碌 去寻求我们理想的培训学校,从中为我们 节约了宝贵的时间,只要我们能持之以恒, 个人能力定将有一个新的飞跃。
4
一、解决问题的思维能力
在工作实践中,我们会经常遇到一些以前 没有遇到过的新问题,当时没有经验可借 鉴,领导也没有具体的解决办法。
5
1、逆向思维带来转机
一般情况下人们会试图选择逆向思维办法 去探索解决问题的途径。
因为我们清楚,具体的业务工作执行者比 领导更容易找出问题的节点,是人为的, 还是客观的;是技术问题,还是管理上出 现了漏洞。
12
三、精炼简洁的公文编写汇报能力
几乎人们都有一个共识,冗长乏味的文章 让人反胃。因此,学会编写精炼简洁的文 字报告和编制赏心悦目的表格就显得尤为 重要。
13
1、冗长乏味的文章我愿看吗
即便是再复杂的问题,你也能将其浓缩在 一页A4 纸上阐述清楚,有必要详细说明的 问题,再用附件形式附在报告或表格后面。 让领导仅仅浏览一页纸或一张表格便可知 道事情的概况。(除非必要,可以通过阅 读附件里的资料来了解详情。)
如何提升个人能力
1
提升个人能力是社会发展的必然要求
随着社会日新月异的快速发展,企业经济 (行政事业单位及各行各业)也得到了不 同程度的壮大和提高,此时,企业要求自 己的员工尽快提升个人能力也就成为了一 种必然。
一般情况下,提升个人能力有多种渠道,
2
提升个人能力的基本途径
一是由单位组织集体培训。 二是个人参加各种知识和技能的业余进修
14
2、文字功夫是一门必修课
当然,文字功夫不是一日之功,但是,这 却是我们所必需的一门必修课,这个问题 我们可以在VS远程教育网上得到很好的解 决,网上为我们设置的专业文化学习课程、 电脑学习课程和成人教育学习课程等大量 的学习课程足以满足我们的学习要求。
15
3、办公软件的使用
Word的排版技巧、赏心悦目的Excel表格编 制,以及Photoshop影像软件的使用等更多 的学习系统为我们增添了无限的想象空间, 增长了超凡的工作技能。可以相信,只要 你在日常工作中不断学习,总结提炼,长 期坚持必将取得可期的效果。
8
二、超强的问题总结能力,
如果你具备对问题的分析、归纳、总结能 力比常人强。总能在纷繁的事物中找出规 律性的东西,并驾轻就熟地掌握运用他们, 那么处理问题时你就会游刃有余,取到事 半功倍的效果。也就是人们常说的四两拨 千斤,苦干不如巧干。
9
1、巧干来自聪明、聪明来自学习实践
聪明的巧干并不是人人都能做到的,首先 是他对工作充满了热情和责任,这才激发 了他积极主动的去探究去学习,并认真总 结归纳,这样才会逐渐形成自己的一种能 力,日积月累有可能你就会成为某方面的 专家。但是,再好的分析、归纳、总结也 是在实践之后,因此,这就要求我们首先 是用心学习,大胆实践,探究规律,善于 总结,才能增长才干。
16
四、学习和实践能力
聪明人很看重培训学习的机会,他们往往 在招聘时就会询问公司是否提供培训学习 的机会。一个企业,如果它的薪酬福利暂 时没有达到满意的程度,但却有许多培训 和实践的机会,那么这也值得我们做出肯 定的选择,
17
1、经济发展、知识更新日新月异
当今世界是一个知识爆炸时代,经济的发 展、知识的更新日新月异,原有的知识两 三年就会被新经济、新知识所取代。因此, 积极寻求继续教育,加强培训学习是当今 提高个人能力的重要环节。
7
3、解决问题方案如何制定
制定方案的时候,通常人们首先是向领导汇报问 题、请示解决办法,也就是说你把问题交给了领 导,让领导给出一个正确答复。
正确选择应该是首先拟定出多套解决问题的方案, 请领导拍板决策, 显然领导更喜欢做的是根据你 的多套解决方案提出意见做出选择(决策)。
如果你能在看问题、分析问题、解决问题时始终 能站在企业高度、领导的角度去看问题想办法, 那么你的能力就会逐渐被提升到一个新的高度。
相关文档
最新文档