外派劳务合同范本
外派劳务合同书模板4篇
外派劳务合同书模板4篇篇1外派劳务合同书模板甲方（公司名称）：__________乙方（个人姓名）：__________鉴于甲方需要在其国内外业务范围内派遣专业人员到国外从事相关工作，乙方愿意接受甲方派遣并提供相关专业技能和服务，甲、乙双方经协商一致，达成以下协议，以资共同遵守：第一条工作内容1. 乙方接受甲方的安排，前往国外从事_______方面的工作，具体工作内容详见附件《工作任务书》。
2. 乙方应按照工作任务书中的要求，认真履行工作职责，保证工作质量和效率。
第二条工作时间1. 乙方从事本次工作的起止时间为____年___月___日至____年___月___日，工作期间不得私自变动或擅离工作。
2. 工作时间为每周__小时，具体工作时间安排及休息调整由现场负责人通知。
第三条服务报酬1. 乙方为甲方提供本次工作所需服务，甲方向乙方支付服务报酬。
服务报酬为每月____元，具体支付方式及时间由甲方与乙方另行商定。
2. 乙方在工作期间产生的差旅、通讯、食宿等费用由甲方负担，乙方提供相关凭证后向甲方报销。
第四条福利待遇1. 在工作期间，乙方享有甲方提供的社会保险、住房补贴、交通补贴等福利待遇。
2. 如乙方在工作期间因工作需要出现伤病，甲方负责办理相关医疗保险，并全力配合乙方进行治疗和康复。
第五条保密义务1. 乙方在本次工作中可能接触到的商业秘密和技术资料等信息，须严格保密，未经甲方书面授权，不得向任何第三方透露或泄露。
2. 对于因乙方违反保密义务导致的损失，乙方需承担相应的法律责任及经济赔偿。
第六条违约责任1. 乙方未按照劳务合同的约定履行工作职责，或私自擅离工作，甲方有权对乙方进行警告、罚款、解除合同等处理措施。
2. 乙方违反法律法规或甲方的相关规定，致使甲方受到损失，乙方应承担相应的赔偿责任。
第七条合同变更1. 本劳务合同经双方签字盖章生效，如需变更或解除合同，须经双方协商一致，并书面确认。
第八条争议解决1. 因本合同引起的一切争议，应友好协商解决；协商不成的，可向甲方所在地人民法院提起诉讼。
外派劳务合同书模板5篇
外派劳务合同书模板5篇篇1甲方（派遣单位）：______________________地址：______________________法定代表人：______________________联系电话：______________________乙方（劳务人员）：______________________地址：______________________身份证号码：______________________联系电话：______________________鉴于甲方是一家具有合法资质的劳务派遣单位，具备向境外派遣劳务人员的经验和能力，同时乙方具备从事甲方要求的劳务技能，并自愿赴境外从事劳务工作，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定，就甲方派遣乙方赴境外从事劳务工作事宜，达成如下协议：一、合同背景及目的本合同旨在明确甲乙双方在外派劳务过程中的权利和义务，规范双方行为，保护乙方的合法权益，实现境外劳务合作的顺利进行。
二、工作内容和地点1. 乙方应按照甲方要求，在指定的国家和地区从事劳务工作。
具体工作内容、岗位及职责等详见附件一《劳务工作说明书》。
2. 乙方应遵守所在国家和地区的法律法规，尊重当地的文化习俗。
三、工作时间和休息休假1. 工作时间制度按照所在国家和地区的法律法规以及甲方规定执行。
2. 休息休假制度按照所在国家和地区的法律法规以及甲方规定执行。
甲方应保证乙方享有合理的休息和休假时间。
四、薪酬和福利待遇1. 乙方的薪酬标准、支付方式及福利待遇等详见附件二《薪酬和福利待遇说明》。
2. 甲方应按时足额支付乙方的薪酬，不得无故拖欠或克扣。
五、保险和福利待遇1. 甲方应为乙方购买境外人身意外伤害保险等相关保险，保障乙方在境外工作期间的人身安全。
2. 乙方在境外工作期间因病或非因工受伤、患病住院等，甲方应及时提供必要的帮助和协助。
六、双方权利和义务1. 甲方有权对乙方的工作表现进行管理，并按照所在国家和地区的法律法规以及甲方规定对乙方进行奖惩。
外派劳务合同范本5篇
外派劳务合同范本5篇篇1甲方（派遣单位）：_________________________乙方（劳务人员）：_________________________根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着公平、自愿、协商一致的原则，就甲方派遣乙方赴海外从事劳务事宜，达成如下协议：一、合同目的甲方派遣乙方从事海外劳务工作，乙方自愿接受甲方的安排和管理，遵守甲方及相关国家的法律法规和规章制度。
本合同旨在明确双方的权利义务关系，保障乙方的合法权益。
二、工作内容及地点乙方应按照甲方安排的工作内容及岗位进行工作，工作地点为_____________（国家或地区）。
具体工作内容包括但不限于_____________。
乙方应认真履行工作职责，遵守工作纪律。
三、合同期限本合同自乙方离开中华人民共和国境内起至工作结束回到中华人民共和国境内止。
合同期限为_____年_____个月，自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。
合同期满后，如需续签，双方应协商一致并重新签订合同。
四、劳务费用及支付方式1. 劳务费用：乙方的劳务费用按照甲方所在国的标准执行，具体金额按照工种、岗位和实际情况确定。
2. 支付方式：劳务费用按月支付，每月支付一次工资。
如遇节假日或特殊情况，支付时间可相应调整。
甲方应按时足额支付乙方的工资，不得拖欠或克扣。
五、保险及福利待遇1. 甲方应按照所在国的法律法规为乙方办理社会保险和医疗保险等相关手续。
乙方在工作期间因病或受伤所产生的医疗费用由甲方承担。
2. 乙方享有与所在国员工同等的福利待遇，包括但不限于年假、带薪休假等。
具体福利待遇按照甲方所在国的法律法规和相关政策执行。
六、劳动纪律与行为规范1. 乙方应遵守甲方的规章制度和劳动纪律，服从甲方的管理和安排。
如因乙方违反劳动纪律或规章制度导致被辞退或被遣返的，甲方有权解除合同并要求乙方承担相应责任。
劳务外派合同范本4篇
劳务外派合同范本4篇篇1劳务外派合同范本甲方（公司全称）：_____________法定代表人：_____________注册地址：_____________联系电话：_____________乙方（员工姓名）：_____________身份证号码：_____________家庭地址：_____________联系电话：_____________鉴于甲方需委派人员到境外从事劳务工作，根据双方自愿、平等、诚实、信用的原则，甲乙双方经友好协商，达成以下协议：第一条服务内容1.1 乙方应按照甲方的委托，到指定的境外地点从事相应工作，具体工作内容为：_____________。
1.2 工作期限为：自_____________年月日至_____________年月日止，共计__________个月。
第二条工资待遇2.1 乙方的工资待遇为：基本工资为人民币_________________元/月，工作期间的食宿和交通费用由甲方统一负责。
2.2 乙方在工作过程中如有加班情况，按照国家相关规定支付加班工资。
第三条工作时间和休假3.1 乙方工作时间为每周工作__________天，每天工作__________小时。
3.2 乙方享有每月__________天带薪休假，具体休假安排由甲方负责协调。
第四条工作福利4.1 甲方为乙方购买相应的境外工作人员保险，包括意外伤害保险和医疗保险，以保障乙方在工作期间的安全和健康。
4.2 甲方提供适当的培训，以提升乙方的工作能力和职业素养。
第五条保密义务5.1 乙方在工作期间应当遵守甲方的相关规章制度，保守公司商业秘密，维护公司的形象和利益。
5.2 离职后，乙方不得擅自使用或泄露甲方的商业机密和客户资料。
第六条违约责任6.1 如乙方未能按照本合同的约定履行义务，甲方有权要求乙方承担相应的违约责任，并赔偿因此给甲方造成的损失。
6.2 如乙方擅自离职或违反本合同的其他规定，甲方有权解除合同，并要求乙方返还公司提供的相关费用。
外派劳务合同书范本7篇
外派劳务合同书范本7篇篇1甲方（派遣单位）：____________________乙方（劳务人员）：____________________根据《中华人民共和国合同法》及国家相关法规，甲乙双方在平等自愿的基础上，就甲方派遣乙方到用工单位从事劳务服务事宜，经友好协商，达成如下协议：一、合同期限本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。
合同期满，双方协商一致可续签合同。
二、工作内容及地点乙方应在派遣单位从事的工作为____岗位，工作地点为____________。
乙方应当履行派遣单位及用工单位制定的岗位职责，按时、按质、按量完成工作任务。
三、工作时间和休息休假乙方执行用工单位依法制定的工时制度。
用工单位安排乙方执行标准工时工作制、综合计算工时工作制或者不定时工作制。
乙方的正常工作时间以标准工时工作制为准。
乙方享有法定假期和用工单位规定的假期。
用工单位因工作需要安排乙方加班的，应征得乙方同意并按照相关规定支付加班工资或安排补休。
乙方加班应服从用工单位的安排和管理。
四、劳动报酬及支付方式五、社会保险及其他福利待遇甲方（盖章）：____________________ 法定代表人（签字）：____________________ 日期：_______年______月______日乙方（签字）：____________________ 日期：_______年______月______日篇2甲方（派遣单位）：___________________乙方（劳务人员）：___________________根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，就甲方派遣乙方赴国外从事劳务事宜，签订本合同。
一、合同期限本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。
合同期满前，经双方协商一致可续约。
二、工作内容及地点1. 乙方从事的工种为：___________________。
外派劳务合同通用范本4篇
外派劳务合同通用范本4篇篇1外派劳务合同通用范本甲方（公司名称）：__________乙方（劳务人员姓名）：__________鉴于甲方为了开拓海外市场，需要派遣劳务人员到_______（国家/地区）从事工作，现甲乙双方本着平等自愿、公平诚信的原则，就劳务派遣事宜达成如下协议：一、甲方派遣乙方到_______（国家/地区）_______（地点）从事_______（工作内容）的工作，具体职责为__________。
具体工作地点为__________。
二、乙方应积极主动地、按照双方约定的工作要求和工作时间，认真履行员工职责，按质按量完成工作任务。
乙方要保守甲方商业秘密，不得向外泄露，否则将承担相应的法律责任。
三、乙方应具备从事该工作的必备条件，包括相关的资格证书、技能等。
若乙方在工作过程中因业务需要需要进一步培训，乙方应积极主动地参加并完成培训。
四、甲方应履行劳务派遣人员在_______（国家/地区）的相关法律法规和税收规定，并支付乙方的工资、社会保险和相关费用。
具体工资为_______（币种/月），含养老保险、医疗保险、失业保险和工伤保险。
五、乙方在劳务派遣期间，享受甲方提供的住宿、食宿和交通补助待遇。
如有特殊情况需要乙方自费，则需提前与甲方协商商定。
六、双方同意，在劳务派遣期满后，乙方须按照约定期限准时返还国内，如需延长派遣期限，需提前与甲方协商并签署相关补充协议。
七、本协议自双方签署之日起生效，有效期为一年，期满后视双方当事人协商情况决定是否续签。
任何一方有违反协议内容之事宜时，另一方有权解除合同，并追究违反者法律责任。
以上内容双方均已仔细阅读并理解，自愿签订本合同。
甲方（公司盖章）：__________ 乙方（劳务人员签名）：__________日期：__________ 日期：__________附：申请人相关证明材料、申请表格、护照复印件等以上是一份关于外派劳务合同的通用范本，具体内容可以根据实际情况灵活调整，双方在签署合同前应仔细阅读并达成一致。
外派劳务合同书范本4篇
外派劳务合同书范本4篇全文共4篇示例，供读者参考篇1外派劳务合同书范本一、甲方：（单位名称）法定代表人：（代表人姓名）联系地址：（单位地址）联系电话：（联系电话）传真：（传真号码）二、乙方：（员工姓名）性别：（男/女）出生日期：（出生日期）身份证号码：（身份证号码）家庭地址：（家庭地址）联系电话：（联系电话）毕业院校：（毕业院校）专业：（专业）学历：（学历）三、甲乙双方经友好协商，就以下约定事项，签订外派劳务合同：1. 甲方聘用乙方从事（具体岗位）工作，地点为（具体地点），工作期限为（具体期限），具体工作内容和要求详见附件一《工作职责及说明》。
2. 乙方应按甲方的工作安排和要求按时完成工作任务，不得擅自缺勤和迟到早退，否则甲方有权终止本合同。
3. 乙方享受的待遇包括：基本工资、绩效奖金、加班费、交通补助等，具体标准详见附件二《薪酬福利待遇表》。
4. 乙方在工作期间享有法定节假日、带薪年假、病假等假期，但需提前请假，并提供证明材料，否则影响工资结算。
5. 乙方在工作期间需遵守甲方的各项规章制度，不得泄露甲方的商业机密和客户信息，否则要承担相应的法律责任。
6. 乙方在工作期间发生工伤或职业病的，由甲方购买工伤保险和商业保险，保障乙方的合法权益。
7. 乙方在工作期间与甲方及其他员工之间因工作产生纠纷的，应协商解决，如无法协商解决则提交所在地法院处理。
8. 本合同自双方签字生效，至工作期限届满或双方协商解除为止。
甲方（单位名称）法定代表人签字：日期：乙方（员工姓名）签字：日期：以上为外派劳务合同书范本，若有任何变动将另行协商。
篇2外派劳务合同书范本甲方：（委派方）地址：法定代表人：联系电话：乙方：（被派遣方）地址：法定代表人：联系电话：鉴于甲方需要派遣劳务人员到乙方合作单位工作，为明确双方权利义务，经甲乙双方友好协商，特订立本劳务合同书，共同遵守并履行。
一、劳务内容1. 甲方通过派遣公司派遣劳务人员到乙方合作单位工作，具体工作内容包括但不限于：（详细描述工作内容）2. 劳务时间：本次劳务合同自（具体日期）起至（具体日期）止，共计（具体天数/月数）工作日。
外派劳务合同书5篇
外派劳务合同书5篇全文共5篇示例，供读者参考篇1外派劳务合同书甲方（委托方）：____________（以下称甲方）乙方（受托方）：____________（以下称乙方）鉴于，甲方为了拓展国际市场，提高企业的国际化水平，需要派遣员工到国外从事工作，并委托乙方协助完成相关工作；乙方具备相关技术和经验，愿意接受甲方的委托，经过双方友好协商，达成如下协议：第一条任务目标1. 甲方将委托乙方到国外从事工作，具体工作内容为____________（详细描述工作内容）。
2. 乙方接受甲方的委托，并将全力以赴完成所承担的任务目标。
第二条职责义务1. 乙方在国外工作期间，应当严格遵守当地法律法规，遵守甲方公司规章制度，认真履行委托任务，不得私自外借或转让此劳务合同。
2. 乙方在国外工作期间，享受甲方公司各项福利待遇，待遇标准以甲方公司相关政策规定为准。
乙方应当认真执行甲方的管理制度，服从甲方的安排，确保工作进展顺利。
3. 在国外工作期间，乙方有权获得甲方提供的住宿、饮食等生活保障，同时享受甲方为其购买的商业保险以及医疗保险等保障措施。
第三条薪酬待遇1. 乙方在国外工作期间，甲方将给予乙方相应的工资报酬，工资金额为____________（具体工资标准）。
2. 甲乙双方若有异议，应当协商解决，如双方无法协商一致，可通过法律途径解决。
第四条期限和解除1. 本合同自____________（具体日期）开始生效，至____________（具体日期）结束。
期满后，双方可协商续签。
2. 若乙方未按照合同约定完成委托任务，致使甲方经济损失，甲方有权解除合同，且乙方应当赔偿甲方的损失。
3. 若因不可抗力因素导致合同无法履行，双方可协商解除合同，但应及时通知对方并书面表示。
第五条保密条款1. 乙方应当保护甲方的商业机密，不得泄露给第三方，否则将承担法律责任。
2. 若乙方违反保密协议，致使甲方的商业机密被泄霩，乙方应当赔偿甲方的损失，并承担相应的法律责任。
外派劳务合作合同模板4篇
外派劳务合作合同模板4篇全文共4篇示例，供读者参考篇1外派劳务合作合同模板甲方（委托方）：__________________________________________________统一社会信用代码：________________________________________________地址：___________________________________________________________法定代表人/负责人：______________________________________________电话：__________________________________________________________乙方（劳务方）：__________________________________________________统一社会信用代码：________________________________________________地址：___________________________________________________________法定代表人/负责人：______________________________________________电话：__________________________________________________________鉴于甲方为了开拓国际市场并增强企业实力，需要派出员工到国外进行工作，乙方作为劳务方具有相关的人力资源和专业能力，双方经友好协商，自愿达成如下协议，共同遵守：第一条合作内容1.1 乙方将派遣人员赴甲方指定的国外地区从事_______________相关工作，具体工作内容详见附件《工作职责及要求》。
1.2 双方应共同遵守国际相关法律法规，保证在合作期间不得从事违法违规的活动，否则应承担相应的责任。
劳务合同外派劳务合同书范本9篇
劳务合同外派劳务合同书范本9篇第1篇示例：劳务外派是指员工在国内企业的安排下，到国外企业或机构进行工作的一种形式。
劳务合同外派劳务合同书是为了规范员工去外派工作，明确双方的权利和义务而制定的文书。
以下是一份关于劳务合同外派劳务合同书的范本，供参考：劳务合同外派劳务合同书甲方：（国内企业名称）地址：法定代表人：联系人：联系电话：乙方：（员工姓名）性别：身份证号：出生日期：国籍：户籍所在地：经甲乙双方友好协商，就乙方外派至（国外企业或机构名称）从事工作一事，达成以下协议：一、工作内容：乙方将被派遣至（国外企业或机构名称）从事（具体工作内容）工作，工作期限为（具体日期）。
乙方应当遵守国外企业或机构的工作纪律，完成本次外派工作任务。
二、薪酬待遇：乙方的薪酬将由国外企业或机构支付，具体数额为（具体金额），支付周期为（具体周期）。
乙方在国外期间的食宿费用由国外企业或机构承担。
三、工作保障：乙方在国外期间，甲方将为其办理相关的签证手续，提供必要的工作和生活指导。
如乙方在国外工作期间遇到紧急情况，甲方将尽力帮助解决问题。
四、合同变更：如有特殊情况需要变更本合同内容，需经过甲乙双方协商一致并签署书面变更协议。
五、劳动保护：乙方在国外工作期间，如有因工作引发的身体损害，将由甲方负责相关医疗费用及赔偿事宜。
六、合同终止：本次外派工作合同期满或提前终止后，双方应当协商解决工资结算、社会保险及其他相关问题，并签署解除合同协议。
七、法律适用和争议解决：本合同受中华人民共和国法律管辖，如因本合同引起的任何争议均应提交由双方协商解决；协商不成的，应提交当地人民法院裁决。
八、本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
甲方：（盖章）日期：以上为劳务合同外派劳务合同书范本，甲乙双方应当遵守合同内容，保障员工的合法权益，确保外派工作的顺利进行。
希望此范本能为需要的企业和员工提供帮助。
【文章结束】第2篇示例：外派劳务是指由一家公司向另一家公司或机构提供劳务人员的服务。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
第 1 页 共 12 页 编号： 外派劳务合同范本
甲 方： 乙 方： 签订日期： 年 月 日 第 2 页 共 12 页
合同签订注意事项 一、甲乙双方应保证向对方提供的与履行合同有关的各项信息真实、有效。
二、甲乙双方签订本合同书时，凡需要双方协商约定的内容，经双方协商一致后填写在相应的空格内。
三、签订本合同书时，甲方应加盖公章；法定代表人或主要负责人应本人签字或盖章；乙方应加盖公章；法定代表人或主要负责人应本人签字或盖章。
四、甲乙双方约定的其他内容，合同的变更等内容在本合同内填写不下时，可另附纸。
五、本合同应使钢笔或签字笔填写，字迹清楚，文字简练、准确，不得涂改。 第 3 页 共 12 页
甲方： 地址：
传真： 乙方： 地址： 电话： 传真： 甲、乙双方，就由甲方提供经乙方代表面试合格并录用的劳务人员赴_______乙方履约一事，经协商签订合同如下： 一、事项
乙方拟通过甲方招募 _____ 名中国员工，赴_______ ______________ 公司从事 _________ 工作。 二、工薪
乙方支付受雇员工的月底薪如下，底薪从劳务人员抵达___ 第 4 页 共 12 页
____之日起计算。 ┌─────────────┬─────────────┬─────────────┐ │底薪（美元/月） │ ├─────────────┼─────────────┼─────────────┤ │熟练车缝工 │ │计件计薪 │ ├─────────────┼─────────────┼─────────────┤ │挡车工 │ │计件计薪 │ ├─────────────┼─────────────┼─────────────┤ │带线组长 │ │月薪 │ ├─────────────┼─────────────┼─────────────┤ │跟单员 │ │月薪 │ 第 5 页 共 12 页
└─────────────┴─────────────┴─────────────┘
三、乙方确保按以下条款履约
（一） 合同期限 1. 合同期限为_____年，自劳务人员抵达_______之日算起。合同期满后，可依乙方和劳务人员双方意愿签订续约合同，续约合同应告知甲方。 2. 劳务人员抵达乙方履约后的试用期为_____个月，如不能胜任工作，试用期将再延长_____个月。_____个月后仍不能胜任工作的劳务人员将被遣送回国，回程机票费用由劳务人员自理。
（二） 合同的终止 1. 合同期未满因乙方或非劳务人员的原因需与劳务人员终止雇佣关系时，乙方应支付劳务人员_____个月的底薪金额的补偿金并免费提供返回中国的机票。 2. 合同期未满因劳务人员自身原因需与乙方终止雇佣关系时，劳务人员应提前_____个月书面通知乙方，并根据未满合同期的实际时间按比例返还乙方因申请劳务人员前往乙方履约的开支（机票、工作准证的申请费用及更换费用），返回中国的机 第 6 页 共 12 页
票费用自理，按乙方安排的时间离境返回中国。 （三） 工作时间、月薪金、年终奖金及支付形式 1. 劳务人员在乙方履约期间，每周工作_____天，每天_____小时。 2-1. 计件计薪的劳务人员在乙方履约期间，星期六工作及完成生产定额后超时工作为加班，加班薪金按： 底薪/（4.33周×5天×9小时）×1.5 2-2. 月薪计薪的劳务人员在乙方履约期间，超时工作或在星期六工作发给加班津贴，加班津贴按： 底薪/（4.33周×5天×9小时）×1 3-1. 计件计薪的劳务人员在乙方履约期间，星期日或公假日加班，加班薪金按： 底薪/（4.33周×5天×9小时）×2 计算。 3-2. 月薪计薪的劳务人员在乙方履约期间，星期日或公假日超工作发给加班津贴，加班津贴按： 底薪/（4.33周×5天×9小时）×1.5 4-1. 劳务人员抵达乙方履约后的底薪工资由乙方在每月的 _____号之前按汇款当日中国官方美圆外汇卖出最高牌价（此汇牌价仅保留到小数点后两位）另加0.01后的汇率，兑换成人民币汇入劳务人员指定的个人中国帐户并承担汇费。 4-2. 劳务人员抵达乙方履约后的加班薪金/加班津贴每月 第 7 页 共 12 页
的_____号之前结算，以_______当日牌价兑换成纳币汇入劳务人员在_______的银行户头。 5. 花红视乙方的经营状况以及劳务人员的实际表现由乙方决定有否及多少。
（四） 食宿 1. 乙方免费为劳务人员提供不低于当地法定标准的住宿条件并配备相应的生活设施（如床具及生活用品），免费提供水、电。 2. 乙方免费提供劳务人员在厂期间基本膳食，确保卫生和合理的营养。
（五） 公共假期和病假及医疗费用 1. 劳务人员在乙方履约满一年，可享有不包括公休假日在内的_____天有薪假期，假期必须依乙方安排当年休完，否则将作废。 2. 劳务人员在乙方履约，可享有每年_____天的有薪病假。 3. 乙方承担劳务人员履约期间在乙方指定的医院和医生处所发生的医疗费用，但不承担下列医疗费用： a. 怀孕、分娩或小产； b. 精神的诊治费； c. 自我伤害或行为不检所造成疾病的医疗费； 第 8 页 共 12 页
d. 任何原因企图自杀，不法行为，自暴于危险下（除非企图救人或抢救乙方财产外），招惹别人的攻击，滥用毒品，破坏治安之不法行为而导致的疾病与伤残的医疗费用； e. 酗酒、殴斗造成伤害的医疗费用； f. 牙科、美容； g. 乙方隐瞒其抵达乙方受雇前已患的疾病，在履约期间病情加重或复发因此而产生的医疗费用。
（六） 保险及签证、居留工作证费用 1. 乙方将为劳务人员提供伤、残、死亡保险及当地政府劳工法所规定的其它险种保险，并承担保费。 2. 劳务人员前往乙方履约的签证，以及劳务人员在乙方履
（七） 国际机票 1. 乙方负责提供劳务人员前往履约，及履约三年期满返回中国的国际机票并承担费用。 2. 若雇佣期未满，劳务人员提出辞职，或劳务人员因触犯本合同书第八款所列条款，遭乙方开除，按本合同第三条第（二）款第2点或第八款执行。
（八） 开除的情形 第 9 页 共 12 页
劳务人员触犯下列任一条，乙方有权立即终止与劳务人员的雇佣关系并将劳务人员遣返中国。由此产生的遣返费用由劳务人员自行承担，同时乙方有权追加要求劳务人员偿还因申请劳务人员前往应聘而开支的国际机票和签证、工作证申请等费用。 1. 违反_______法律及法规； 2. 触犯厂规； 3. 未经乙方许可向其它雇主提供服务； 4. 因隐瞒的疾病而导致不适合继续工作； 5. 被雇主证明不适合所任工作，或不服从乙方的调动，经书面警告两次无效（如情况恶劣将不需要警告）； 6. 旷工达_____小时，（累计迟到及早退达三次而未有合理之解释者，按旷工1日计）； 7. 消极怠工； 8. 参与当地政治活动、非法集会； 9. 参与非法信贷、赌博、吸毒、酗酒、斗殴； 10.罢工；罢工的认定条件为： （1）. 没有乙方的准假手续，连续_____小时（含节假日加班）脱离工作岗位。 （2）. 十人或十人以上同时有意停工达_____小时。
（九） 劳务人员的责任 1. 遵守_______法律、法规、以及乙方的规章制度；尊重当 第 10 页 共 12 页
地的风俗习惯； 2. 服从乙方管理，忠于职守，维护乙方的声誉和利益，不得外泄乙方的商业信息，并无条件接受乙方在工作岗位上的调度； 3. 热心培训当地员工并在工作上作出称职的表现； 4. 爱护乙方的设施、财物，保持住所的清洁，不得将外人带入住所内过夜； 5. 未经乙方许可不得为乙方以外的雇主提供服务，或外出打工以及作任何兼职； 6. 履约期间，不得同居、结婚，不得怀孕，生育； 7. 自付个人所得税。
（十） 乙方的责任 1. 应及时办理劳务人员在_______工作的合法手续。 2. 妥善保管劳务人员的护照，除厂方办理相关手续外不得把护照给他人。 3. 生产定额的制定，应以_____%员工能够完成为基准。 4. 尊重劳务人员的人格，不得打骂。 5. 不得要求劳务人员在危及生命安全的环境下工作。 四、关于开除和解聘条款的补充 乙方依照本合同相关条款，欲对劳务人员处置终止雇佣关系（含开除退、解聘），应提前_____天书面照会甲方，并提供充分的证明材料。 第 11 页 共 12 页
五、甲方的责任 1. 负责按乙方招工的要求招募符合条件的人员，安排考场供雇主代表面试。 2. 负责为经乙方代表面试合格并录取的劳务人员办理各类出国手续。 3. 负责劳务人员的出国前培训，解释劳务人员与雇主之间签订的《劳务雇佣合同》的各项条款，雇主方的厂规、厂纪和_______的法律、法规及风俗习惯。 4. 负责按雇主的要求的行程安排劳务人员出境。 六、雇佣关系出现摩擦及纠纷的协调解决
乙方与劳务人员的雇佣关系出现摩擦及纠纷时，应通过中国对外承包工程商会对_______劳务合作业务协调小组协调解决。乙方应积极配合协调小组解决出现的问题和纠纷并充分尊重协调小组的处理意见，以便雇佣双方的问题和纠纷得以圆满解决。 七、协商及仲裁
本合同在执行中如有异议或遗漏，甲、乙双方应本着友好协商的精神予以协商解决。如甲、乙双方无法协商解决，可将争议提交中国国际贸易促进会仲裁委员会仲裁，该仲裁为最终仲裁，甲、乙双方都应服从。