拓展部职能及岗位职责-2
拓展部岗位职责
拓展部岗位职责在当今竞争激烈的商业环境中，公司为了在市场中获得竞争优势，需要不断地创新和适应变化。
拓展部岗位职责就是一个适应变化的例子。
拓展部门是负责业务拓展的部门，其职责主要是联系新的客户和拓展市场。
然而，在现实情况下，拓展部门的职责不应该局限于该领域，而应适应公司的战略方向和业务需求，因此，拓展部门的职责应以跨职能方式呈现。
下面我从以下三个方面论述如何拓展部岗位职责：一、跨职能合作部门之间在开展工作时应该更多地进行合作。
拓展部门和其他部门之间的工作不应该独立存在，而应该融合在一起，相互合作。
拓展部门具有开拓市场的能力，可以通过与销售部门合作提高公司的销售额。
拓展部门也可以与研发部门紧密合作，开发新的产品或服务，以满足客户的需求。
拓展部门还可以与人力资源部门合作，招聘新员工，并为他们提供培训和开发计划。
二、开发新的产品或服务在一个竞争激烈的商业环境中，市场需求变化很快，公司需要不断地推出新的产品或服务，以适应市场。
拓展部门应该负责发现市场需求并调查公司是否有能力开发新的产品或服务，如果不行，需要与研发部门合作开发。
此外，拓展部门还可以主导市场竞争情况调查，并将其作为公司战略规划的基础，为公司的战略方向寻找新的机会。
三、客户服务客户服务不应该局限于销售和售后服务部门。
拓展部门也应该负责维护客户关系，以满足客户的需求。
拓展部门可以为客户提供多种方案，并提供相关的产品或服务的建议。
此外，拓展部门还可以与其他部门合作，以便客户能够更好地利用公司的资源，优化客户的体验和提供更优质的服务。
综上所述，为了满足现代商业环境的需求，公司应该拓展部门的职责，使其更具有跨职能合作性。
在新的职责下，拓展部门可以更好地服务于公司的目标，使其更加有竞争力。
同时，拓展部门也需要扩展其职责,这将有助于员工扩大他们的工作技能和知识，同时也有利于拓展部门的业务增长和公司的业务长远规划。
拓展部门的职责不仅仅限于业务拓展，而是应该与公司的战略目标相融合，以更好地支持公司的业务增长。
投资拓展部总监-岗位职责说明书
5、负责制订可行的投资拓展计划并对区域全委托业绩目标负责，不断提高公司业务的投资份额;
6、负责所在投资及周边地区信息以及竞争对手的信息收集及分析反馈。
工作关系
一、向谁报告工作：总经理
职务名称
投资拓展总监
所属部门
投资拓展部
直接上级
总经理
直接下级
拓展经理
岗位概述
根据董事会决策的公司发展战略、经营目标、中长期发展规划， 按照国家或国际单项体育协会的有关标准和规范，制定体育场馆投资拓展战略体系，培训专业的投资拓展团队和设立有效的投资拓展机构，坚持以社会效益为主，负责投资拓展管理，提高公司的经济效益。
工作内容
1、对目标投资进行研究与选择，组织制定公司投资拓展战略规划和年度工作计划；
2、跟踪同行业技术、投资等各方面的信息及其变化情况；
3、及时收集投资信息，了解同行业动态竞争对手状况，对各种信息进行整理、分析；
4、组织部门全体员工全面完成公司下达的投资拓展目标与任务；
5、协调公司机关各部门、各单位，通力协作，做好客户服务的各项工作
二、监督指导：本部门员工
三、合作者：其他职能部门
四、外部关系：与投资拓展相关的公共关系
任职资格
学历要求
本科及以上
专业
工商管理管理、房地产管理
年龄要求
28--45周岁
性别
不限
工作经验
6年以上投资营销工作经验
管理经验
1、能熟练操作办公软件；
2、具备相应的领导能力、沟通能力、客户服务能力；
11、按时完成领导交办的其他各项工作。
拓展部会员岗位职责
拓展部会员岗位职责拓展部是负责开拓新市场、推广公司产品的部门，其成员也被称为拓展员。
拓展员的工作主要职责是通过与客户、代理商、渠道商等合作伙伴的联络，扩大公司的销售范围，增加收入。
在此基础上，以下是拓展部会员的岗位职责：1. 销售策略的制定和实施。
拓展员需要制定适合市场的销售策略，如定价策略、促销策略以及销售渠道的管理策略等，执行这些策略，使销售业绩获得持续增长。
2. 拓展客户资源。
拓展员需要在目标市场中，收集客户信息，主动联系潜在客户，建立客户关系，帮助客户解决问题，提高客户满意度，从而扩大客户资源，开拓新市场。
3. 筹划和组织营销活动。
拓展员需要根据市场情况，策划和组织各种形式的营销活动，如会议、展览、推广活动等，以获取更多的销售机会和潜在客户。
4. 维护和开发代理商和渠道商。
拓展员不仅需要维护现有代理商和渠道商的业务关系，还要拓展新的代理商和渠道商，建立健康的合作关系，协助代理商和渠道商进行产品推广和销售。
5. 数据分析和业绩考核。
拓展员需要定期分析市场和销售数据，了解市场的变化趋势和需求状况，制定相应的应对措施。
同时，还需要对自己、团队及公司的销售业绩进行考核，找出业绩不达标的原因，并提出改进措施。
6. 与其他部门的协作。
拓展员需要与其他部门密切合作，如与研发部门沟通产品的研发方向、与技术部门解决产品使用中的疑难问题、与客服部门协助客户解决问题等，以保证公司整体的运营和发展。
以上是拓展部会员的主要岗位职责。
任何一个拓展员都需要有良好的沟通能力、团队合作精神、市场洞察力和处事灵活度，才能在市场竞争激烈的环境中成功拓展业务。
业务拓展部岗位职责
业务拓展部岗位职责业务拓展部岗位职责11.依据公司营销战略，制定招商计划，并进行目标分解；2.保证营销网络的.开拓与合理布局；3.分析市场动态，撰写分析报告；4.维护与客户长期良好的合作关系，保持公司品牌形象；5.负责下属人员日常工作及业务的管理、指挥、监督、检查、落实。
业务拓展部岗位职责21、结合部门拓展指标，制定年度拓展计划，达成拓展目标；2、新客户开发，以工程推动的方式拓展新客户；3、进行市场调查，挖掘有市场潜力的地区和客户；4、搜集市场动态与竞品信息，按时上报上级领导；5、对客户的需求进行深化研讨和主动响应，制定相应的营销方案，为客户定制独特化的'产品，建立长期合作关系；6、建立、完善拓展市场、客户的甄别选择和证照档案，担当对客户的风险评估；7、依据公司策略发展新的市场空间；8、依据把握的客户资讯，结合市场部指引，基于公司工艺技术优势，锁定目标行业和目标客户，制定拓展计划；9、依据市场需求或制造市场需求拓展新的业务增长点；10、完成上级交代的其他任务。
业务拓展部岗位职责31、帮助buhead制定、贯彻、落实各项经营发展战略、计划；2、帮助总经理对公司运作与各职能部门进行管理、协调内部各部门工作3、负责总裁对外公关事务联络，拓展与维护外部的公共关系，树立公司品牌形象；4、帮助总裁布置各项高层会议日程，布置相关会议事项，撰写会议纪要并跟进落实执行情况；5、独立处理突发大事，主动帮助处理紧迫事务；6.、完成总裁交办的其他工作。
业务拓展部岗位职责41.依据分公司规划，负责制定并落实业务发展计划，建立客户营销和服务管理体系，通过营销策划、市场活动、客户拜见、产品设计、产品销售，完成各项业务目标，提升客户服务水平和业务竞争力；2.帮助分公司总经理对业务开拓的中长期规划进行思索，拟订相关规划方案并在明确方向后根据部门的部署落实执行；3.帮助分公司总经理对部门组织架构、职位设置及编制需求等进行研讨，依据业务发展需要拟订建议方案；4.帮助分公司总经理开展部门内部制度和工作流程建设，并持续依据业务需要提出维护更新建议和看法；5.帮助分公司总经理制定部门的年度工作计划及各项预算，在区域详细予以落实执行，并总结年度工作实际完成情况，开掘差距并分析相应的.原因以期予以改进；6.依据分公司下达的年度经营计划，组织所在部门的季度月度计划的编制、分解与下达，把控整体业务进度，督导重点工程，保证部门日常业绩预测的精确率；7.负责制定相应的区域营销及渠道计划，落实产品推广；8.负责部门内重要工程的尽职调查、业务洽谈与实施、业务审批与管理，实施工程方案并对工程进行风险掌握；9.负责搜集并分析所在区域政策、行业及客户的最新动态，设计创新性的租赁业务方案；10.制定部门资产租后管理计划目标并带着团队实施完成；11.在分公司总经理的领导下在部门范围实施考勤、劳动纪律等日常管理；12.在分公司总经理的布置和指导下，在管辖区域进行工作任务分配，对员工开展工作予以实际监督并提供必要指导，并按时搜集、反应或处理工作中显现的问题；13.依据考核指标分解结果，在日常工作中对所管理员工的业绩达成情况持续进行跟踪和辅导，并帮助分公司总经理根据公司相关要求开展年度绩效考核及鼓励分配的各项工作；14.帮助分公司总经理开展员工的聘请、选拔、配备、调整及培训工作，通过指导和鼓励下属人员，帮忙其提升工作技能，促进员工完成个人职业发展；15.处理日常行政审核/审批事务；16.根据公司安全保卫相关工作要求，帮助分公司总经理落实部门安全保卫工作。
拓展部岗位职责
拓展部岗位职责拓展部，作为一个组织中的重要部门，承担着发展和拓展业务的责任。
为了适应市场的需求和公司的战略目标，拓展部需要不断拓宽自身的职责范围，以提升整体业务的效益和竞争力。
本文将探讨拓展部岗位职责的拓展方向。
一、市场调研与分析市场调研是拓展部的基础工作，通过对市场的调查研究，了解竞争对手、客户需求、市场趋势等信息，为公司拓展新业务提供有力支持。
因此，拓展部可以拓展其岗位职责，增加定期对市场进行详细调研与分析的工作。
这包括但不限于：收集和整理市场数据、分析竞争对手的策略和优势、评估市场的潜力和风险等。
通过深入的市场研究，拓展部可以更好地指导公司战略决策，并提供市场基础数据支撑。
二、业务开拓与发展除了进行市场调研外，拓展部还应承担业务开拓和发展的职责。
这意味着，拓展部需要通过各种渠道（例如业务洽谈、合作伙伴关系建立等）来寻找新的商业机会，与潜在客户进行沟通洽谈，并开展有效的业务拓展活动。
这个过程中，拓展部需要制定详细的拓展计划和方案，培养销售技巧和谈判能力，以确保业务开拓的顺利进行。
同时，拓展部还需与其他部门密切合作，确保新业务的顺利推进和落地。
三、产品和服务创新随着市场的不断变化和竞争的加剧，拓展部也应注重产品和服务的创新。
拓展部可以在现有产品和服务的基础上进行改进和创新，以提高它们的竞争力和市场占有率。
为此，拓展部可将岗位职责拓展至与研发部门的协作，提供市场和客户需求的反馈，参与新产品的开发和推广。
此外，拓展部还可以积极与客户沟通，收集他们的反馈和建议，从而不断改进现有产品和服务，以满足市场的需求。
四、项目管理与团队协作对于拓展部而言，项目管理和团队协作能力也是至关重要的。
拓展部常常需要与其他部门进行合作，共同完成一项拓展项目。
因此，拓展部可以将其岗位职责拓展至项目管理和团队协作方面。
这包括但不限于：制定和执行项目计划、协调各方资源、监督项目进度和质量、解决项目中的问题和风险等。
通过良好的项目管理和团队协作，拓展部可以确保项目的顺利实施，并实现预期的目标。
拓展部各岗位职责(定稿)
拓展部总经理岗位职责
1、负责组织开展拓展部的工作。
2、负责公司股东活动的组织和拓展。
3、负责公司股东的拓展。
4、负责对外宣传活动的组织，包括各种节庆活动的组织策划及舞蹈编排。
5、负责部门工作计划的安排设和落实，部门周月和年度总结的撰写。
6、负责开展同瑞交流会，维护股东资源。
7、负责本部专员的管理。
8、负责完成领导临时交办的其他工作。
拓展部专员岗位职责
1、负责股东信息收集整理工作。
2、负责活动策划案制作及跟进工作。
4、负责股东渠道的建立和维护，增加信息来源。
5、负责股东资料的整理和存档。
6、协助部门经理进行各种节庆活动的组织及舞蹈编排。
6、完成领导交办的其他工作。
销售拓展部岗位职责
销售拓展部岗位职责岗位概述销售拓展部是一个重要的部门，负责开拓新的市场、客户和业务，促进企业销售额的增长。
该部门的成员需要具备良好的市场洞察力和销售技巧，与客户进行有效的沟通和合作，为企业带来更多的商机和合作机会。
岗位职责客户开发销售拓展部的主要职责之一是开发新的客户。
这包括但不限于以下几个方面：1. 建立潜在客户数据库：通过市场调研、行业分析和网络搜索等方式，收集潜在客户的信息，建立客户数据库，为后续的开发工作提供基础数据。
2. 寻找潜在客户：根据公司定位、产品特点和市场需求，寻找潜在客户。
可以通过参加行业展会、与行业协会合作、与相关企业建立联系等方式寻找潜在客户资源。
3. 拓展客户群体：将潜在客户转化为真正的客户，建立合作关系。
通过电话、邮件或面谈等方式与潜在客户进行沟通，了解他们的需求和意愿，提供解决方案并促成合作。
业务拓展销售拓展部的另一个重要职责是拓展企业的业务。
这包括但不限于以下几个方面：1. 市场调研：对目标市场进行深入的调研和分析，了解市场规模、市场竞争态势以及潜在机会，为制定拓展计划提供依据。
2. 拓展新业务领域：根据市场需求和公司战略，发掘和开发新的业务领域。
可以通过与客户的沟通和合作，了解他们的需求和行业动态，寻找适合公司发展的新领域。
3. 制定拓展计划：基于市场调研和业务拓展目标，制定详细的拓展计划。
包括拓展目标、时间节点、资源需求和执行策略等，确保计划的顺利进行和实施。
销售推广销售拓展部还需要负责销售推广工作，提高企业产品和品牌的知名度和影响力。
这包括但不限于以下几个方面：1. 制定推广策略：根据企业的市场定位、目标客户和竞争态势，制定合适的销售推广策略。
可以通过广告宣传、线上线下活动、社交媒体等方式进行推广。
2. 建立合作伙伴关系：与行业内的关键合作伙伴建立良好的合作关系。
可以通过与行业协会、渠道代理商、供应商等建立合作关系，共同推动产品的销售和品牌的推广。
3. 参与销售谈判：与客户进行销售谈判，达成销售合作协议。
物业市场拓展岗位职责（精选13篇）
物业市场拓展岗位职责（精选13篇）物业市场拓展篇11.负责组织和参与对意向项目或公司的`尽职调查，整理和分析调查报告。
2.了解项目情况及运营情况，组织进行经济测算并提报。
3.主导项目管理方案的编制和提报。
4.负责项目招投标方案的编制、资料准备、投标工作。
5.发展的对外接待和讲解。
物业市场拓展岗位职责篇21、负责公司对外拓展工作的安排、指挥、协调,制定拓展并组织实施。
2、负责组织市场信息的收集、整理、分析工作。
3、负责在公司授权范围内,选择、决定对外承接项目的立项工作,并报公司主管领导审批。
4、负责组织、实施招投标活动。
5、负责对标书、管理方案进行审核、修改,征询其他相关部门的意见,并报公司领导审核。
6、负责对外承接项目接待、洽谈,组织完成合同的评审、签订和续签工作。
7、负责组织建立健全部门岗位职责、、操作程序等。
8、负责处理对外公共关系,支持配合相关部门工作。
9、完成公司领导安排的其他工作。
物业市场拓展岗位职责篇31、制定市场调研计划，组织目标市场的调研与分析，并编制市场调研报告；2、负责各类市场情报、行业政策与信息的收集、整理与分析；3、建立有效的客户关系系统，包括客户的开发、维护、发展等，并为承接物业项目提供帮助；4、负责承接物业管理项目，并进行商务谈判，签订物业管理合同，完成公司每年下达的市场拓展指标；5、作为投标组负责人，完成投标演讲、询标、答辩等招投标工作；6、负责编制投标书、策划书等文案工作，能进行物业管理费用的测算。
物业市场拓展岗位职责篇41、根据物业公司的经营发展战略和目标，收集整合市场信息，制定拓展计划与方案;2、负责拓展项目的实地考察及联系接洽，选择合适的管理模式;3、负责项目可行性研究报告编制、标书制作、投标管理、合同签订等工作。
物业市场拓展岗位职责篇5岗位职责:1、根据市场目标，完成相应销售推广指标2、配合市场战略，完成相关区域或者相关行业的地推工作3、开拓渠道和渠道维护，对客户名单和数据进行分析任职资格:1、大学专科及以上学历，1年以上市场拓展和地推工作经验;2、熟悉教育行业，做过市场推广，策划和拓展等优先考虑;3、善于维护和建立开发商、经销商等销售渠道;4、团队合作能力强，有很强的沟通能力;5、具备较强的销售意识以及客户公关能力;6、有强烈的`自我管理和时间管理能力，勤奋敬业，吃苦耐劳。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
拓展部职能及岗位职责 拓展部部门职责
岗位名称 拓展经理 所属部门 拓展部 直接上级 副总经理 直接下级 拓展主管 岗位使命：药店终端拓展开发和合作加盟（注：托管和参股）的客户开发。 管理权限：市场拓展计划制订、实施的权限，承担执行公司规章制度、管理规程及工作指令的义务。 管理职能：负责授权管辖地区市场药店终端拓展和合作加盟客户的开发、拓展工作，对所签订的终端药店 及加盟客户信誉负责。 主要职责： 1. 负责根据公司制订的市场开发与拓展各项管理规定、制度，开发与拓展空白授权管辖地区市场药店终 端和合作加盟客户；
2. 负责根据总体战略目标、 市场开发与拓展战略规划， 制订部门市场开发拓展的年度、 季度、月度计划,
并实现目标、计划； 3. 负责拓展部开发与拓展费用的预算，严格控制费用支出与合理运用；
4. 负责拓展方案的制订，呈报副总经理审批；
5. 负责开发与拓展空白市场收集、分析信息，编写市场调研报告，同时对市场进行前瞻性预测；
6. 负责部门人员的管理，制定拓展人员编制计划，并予以检查控制；
7. 负责市场开发与拓展具体方法的收集、分析、培训、教导；
8. 负责空白市场跟踪与管理，定期进行回访；
9. 负责药店终端拓展和合作加盟客户的评估、验资、合作加盟客户要求的确认，以及签订合同完成后的
后期跟踪与其它部门衔接服务工作； 10. 负责所有店面合同维护、分租、租金收付工作；
11. 负责建立区域内品牌连锁货店商圈分布图，并存档；
人员配置： 部门经理1名、拓展主管1名、拓展员1名 部门组织架构直观图：
董事长
副总经理 经理 主管 专员 拓展部岗位职责 拓展经理岗位说明书 、基本资料 1、职务名称：拓展经理 2、直接上级：副总经理 3、直接下级：拓展主管、拓展员 4、所辖部门：拓展部 二、工作内容 1工作职能概要 根据公司的市场战略与策略，制定拓展目标。并推进实施，实现市场发展目标；组织部门人员完成市场拓展计划，监 督实施执行拓展合作加盟政策与激励机制，配合公司相关部门，完成公司总体指标。
2、职务说明（逐项说明工作任务、职责、权限） 编号 工作内容及职责 权限 1 协助副总经理制定总体市场发展战略以及市场发展目标， 制订所管辖地区市场拓展的年 度、季度、月度计划，并实现目标分解、计划执行； 1市场拓展策略、政策提 议权； 2、 部门各项管理制度拟 疋、监督、执行权； 3、 改善公司管理建议权； 4、 部门岗位调配权； 6、 部门职员工作督查权 7、 部门员工复试录用审 核权； 7、特许新开店合同签订、 执行权； &部门职员工作争议裁 决、奖惩建议权； 9、 部门职员任免建议权； 10、 部门职员考核权； 11、 上级领导授予的其他 职权。
2 制定和实施年度市场拓展计划和网点战略分部计划， 完成公司在行业中的市场布局定位
的渠道网点开拓，并规范完善管理拓展流程； 3 负责组织收集、分析、调查并撰写市场调研报告，同时对市场进行预测，制定与实施各 拓展区域战略及
策略，并组织部门相关人员收集、分析、培训、传授拓展具体方法； 4 编制并完善特许托管加盟协议书，负责建立所管辖地区品牌药店的商圈分布平面图，并 报留档；
5 负责所管辖地区所有合作加盟（注：托管与参股）意向客户资料的收集、整理，并建立 档案；管理监督
公司市场拓展费用预算与使用，严格控制费用以及本部门管理事项； 6 与各意向加盟客户洽谈、沟通、权衡比较并选择合作对象，做好合同的签订、履行与管 理工作，监督拓
展合同条款相应的应收账款项目催收工作； 7 负责所管辖地区新店终端拓展，合作加盟客户的评估、验资、加盟客户要求的确认，以 及签订合同完成
后的后期跟踪与其它公司中心部门衔接服务工作； 8 负责拓展人员的管理，制定拓展人员行动计划，并予以检查控制；同时对空白市场及时 跟踪，适时回访意向加盟客户和潜在市场； 9 制定本部门相关的管理制度并监督检查下属人员的执行情况， 监督实施执行公司市场激
励机制，打造有战斗力的市场团队； 10 完成上级领导临时交办的各项工作任务。 3、工作关系: 所施监督 拓展部门下属主管及员工 所受监督 受总经理监督
三、任职资格:
所需学历及专业 最低学历 专业 其他说明 大专以上学历 市场营销、工商管理 其他专业同等学历 所需技能培训 （方可上岗） 培训时间 拟订需要培训科目
一年以上 市场营销、企业管理、合同法、谈判技巧、财务基本知识等等
所需经验 3年以上相关行业、药店市场门店拓展管理工作经验， 1年以上相关职位工作经验。 技能技巧 1、 对市场营销拓展工作有深刻认知； 2、 有较强的市场感知能力、敏锐地把握市场动态、市场方向的能力； 3、 良好的渠道客户关系管理，熟悉市场拓展渠道开发和建设业务； 4、 具有良好的公共关系能力。
基本 素质
1、 工作努力热情、积极进取， 具良好的团队合作 精
神、团队建设能力及独立工作能力与敬业精神； 2、 良好的沟通和语言表达能力、组织开拓能力
个性
特征
1、 沉稳、机警、进取、创新、应变；
2、 善与他人协作； 3、 有决断力、信心，性格开朗。
体能要求：身体健康、无传染病史，能承受快节奏、满负荷的工作。
拓展主管岗位说明书 、基本资料 1、职务名称：拓展主管 2、直接上级：拓展部经理 3、直接下级：拓展员 二、工作内容 1、工作职能概要 执行公司拓展政策与激励机制，拓展市场，初谈意向新址、合作加盟事宜；管理所辖区域客户维护，催收客户欠款。
2、职务说明（逐项说明工作任务、职责、权限） 编号 工作内容及职责 权限
1 执行所管辖地区市场拓展的年度、季度、月度计划，并实现目标分解、计划执行； 1市场拓展策略、政策提
议权； 2、 部门各项管理制度执 行权； 3、 改善公司管理建议权； 4、 特许合同签订、执行 权； 5、 上级领导授予的其他 职权。
2 负责收集、分析、调查并撰写市场调研报告，同时对市场进行预测，制定与实施拓展细 分计划；
3 负责所管辖地区所有合作加盟意向客户资料的收集、整理，并建立档案 4 与各意向合作加盟的客户洽谈、沟通、权衡比较并选择合作对象，做好合同的签订、履 行与管理工作，执行所管辖区域内客户所签订合同条款相应的应收账款项目催收工作； 5 负责所管辖地区市场药店终端拓展、合作加盟客户的评估、验资、加盟客户要求的确认
6 每月30日准时提交月度工作总结与下月工作计划给直属上级； 7 完成上级领导临时交办的各项工作任务。 3、工作关系: 所受监督 受拓展副总经理、拓展部经理
三、任职资格:
所需学历及专业 最低学历 专业 其他说明
大专以上学历 市场营销、工商管理 其他专业同等学历 所需技能培训 培训时间 拟订需要培训科目 （方可上岗） 一年以上 市场营销、企业管理、合同法、谈判技巧、财务基本知识等等 所需经验 2年以上相关行业、市场拓展管理工作经验， 1年以上相关职位工作经验。
技能技巧 1、 对市场拓展工作有一定的认知；
2、 有较强的市场感知能力、敏锐地把握市场动态、市场方向的能力； 3、 良好的渠道客户关系管理，熟悉市场拓展渠道开发和建设业务； 基本 素质
1、 工作努力热情、积极进取， 具良好的团队合作 精
神、团队建设能力及独立工作能力与敬业精神； 2、 思路清晰、有良好的沟通技巧和语言表达能力、 组织开拓能力。
个性 特征
1、 机警、进取、创新、应变；
2、 善与他人协作； 3、 有信心，性格开朗。
体能要求：身体健康、无传染病史，能承受快节奏、满负荷的工作。
拓展专员岗位说明书 、基本资料 1、职务名称：拓展员 2、直接上级：拓展主管 3、直接下级：无
4、所辖部门：拓展部 5、职务等级：职员级 6、辖员人数：无
、工作内容 1工作职能概要 完成预定拓展目标。
2、职务说明（逐项说明工作任务、职责、权限） 编号 工作内容及职责 权限
1 负责制订市场拓展的年度、季度、月度计划，并实现目标、计划；
1对客户关系的建立权； 2、 改善公司管理建议权； 3、 上级领导授予的其他 职权。
2 负责收集、分析市场信息，编写市场调研报告，同时对市场进行预测； 3 负责所管辖地区的所有有合作加盟意向客户资料的收集、整理，并建立档案 4 协助市场拓展费用的预算； 5 负责所管辖地区市场有督潜力新开店终端拓展加盟房源的调查、评估、建档；
6 协助建立所管辖区域本公司药店及同行业品牌药店分布图；
7 每月提交上月工作总结和本月工作计划。 3、工作关系: