绿化员岗位月度考核表
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绿化养护工每月考核表
绿化养护工2012年
劳动纪律 （2分） 劳动安全 （2分） 养护技能 （2分）
评分标准
月考核评分表
工作态度 （2分） 目标任务 （2分） 1.未按规定时间完 班组长职责 （1分） 1.规定时间完成养
1.不按时出勤、早 1.不按规定穿 荧光背心扣0.5 退每次扣1分；2. 分；2.不当使 养护工 未请假缺岗每次扣 用养护机械导 致损坏，扣0.5 2分；3.违章使用 分；3.当月累 或私用养护工具， 计3次违反上述 劳动安全规定 每次扣1分，造成 的一次性扣除2 损坏照价赔偿； 分；
总分 （10分） 成养护任务耽误半 护任务，加0.5 累计2月 分；2.实际履行班 扣分达10 天扣0.5分；2.未按 分直接辞 组长工作的，加 退。 规定时间完成最清 0.5分；3.带头违 洁城乡突击任务， 每次扣0.5分； 反劳动纪律要求施肥扣1分；2.未 1.不服从养护 按照要求使用农药扣1分；3.未 工作安排扣1 分；2.不服从 按照要求修剪、疏枝扣除0.5 班组长管理扣 分；4.未按照要求种植导致植 0.5分；3.工作 株死株，扣2分，后果严重扣除 时间闲话聊天 、闲逛、消极 当月工资或全额赔偿；5.连续2 怠工扣1分；4. 个月扣除2分的，取消第2月考 多次违反一次 核奖； 性扣除2分；
劳动纪律 （2分） 劳动安全 （2分） 养护技能 （2分）
评分标准
月考核评分表
工作态度 （2分） 目标任务 （2分） 1.未按规定时间完 班组长职责 （1分） 1.规定时间完成养
1.不按时出勤、早 1.不按规定穿 荧光背心扣0.5 退每次扣1分；2. 分；2.不当使 养护工 未请假缺岗每次扣 用养护机械导 致损坏，扣0.5 2分；3.违章使用 分；3.当月累 或私用养护工具， 计3次违反上述 劳动安全规定 每次扣1分，造成 的一次性扣除2 损坏照价赔偿； 分；
总分 （10分） 成养护任务耽误半 护任务，加0.5 累计2月 分；2.实际履行班 扣分达10 天扣0.5分；2.未按 分直接辞 组长工作的，加 退。 规定时间完成最清 0.5分；3.带头违 洁城乡突击任务， 每次扣0.5分； 反劳动纪律要求施肥扣1分；2.未 1.不服从养护 按照要求使用农药扣1分；3.未 工作安排扣1 分；2.不服从 按照要求修剪、疏枝扣除0.5 班组长管理扣 分；4.未按照要求种植导致植 0.5分；3.工作 株死株，扣2分，后果严重扣除 时间闲话聊天 、闲逛、消极 当月工资或全额赔偿；5.连续2 怠工扣1分；4. 个月扣除2分的，取消第2月考 多次违反一次 核奖； 性扣除2分；
园林绿化工月度工作绩效考核表
8
7.工作处理迅速，有高效的执行力（未按要求每次扣2分）
8
8.专业知识和业务技巧掌握程度（未按要求每次扣2分）
8
9.自身敬业精神（未按要求每次扣2分）
8
10.部门员工绩效考核情况；部门员工绩效考核，平均得分均在90分以上（未按要求每次扣3分）
6
总分
100分ቤተ መጻሕፍቲ ባይዱ
100
经理签字确认
总经理签字确认
园林绿化工月度工作绩效考核表
姓名
部门
岗位
考核项目
考核内容
分值
主管初评
经理复评
总经理审核
综合素质（20分）
1.尊重领导、团结协作（不服从上级领导工作安排每次扣2分,发生与同事争执打架事件视情节轻重扣2-6分）
6
2.礼仪礼貌、办公纪律（违反员工手册相关规定每次扣2分）
6
3.出勤情况（日常出勤事假一次扣1分、病假一次扣0.5分、打卡异常一次扣0.5分、培训无故缺勤一次扣1分,会议无故缺勤一次扣1分）
8
工作表现（80分）
1.规章制度：遵守公司的各项规章制度，执行率100%（未按要求每次扣2分）
10
2.员工自身礼貌用语应用情况（违纪一次扣
2分）
8
3.员工自身仪容仪表情况（违纪一次扣2分）
8
4.服从命令听从指挥（违纪一次扣2分）
8
5.参加培训情况（违反一次扣2分）
8
6.与各部门员工的沟通情况（未按要求每次扣2分）
7.工作处理迅速，有高效的执行力（未按要求每次扣2分）
8
8.专业知识和业务技巧掌握程度（未按要求每次扣2分）
8
9.自身敬业精神（未按要求每次扣2分）
8
10.部门员工绩效考核情况；部门员工绩效考核，平均得分均在90分以上（未按要求每次扣3分）
6
总分
100分ቤተ መጻሕፍቲ ባይዱ
100
经理签字确认
总经理签字确认
园林绿化工月度工作绩效考核表
姓名
部门
岗位
考核项目
考核内容
分值
主管初评
经理复评
总经理审核
综合素质（20分）
1.尊重领导、团结协作（不服从上级领导工作安排每次扣2分,发生与同事争执打架事件视情节轻重扣2-6分）
6
2.礼仪礼貌、办公纪律（违反员工手册相关规定每次扣2分）
6
3.出勤情况（日常出勤事假一次扣1分、病假一次扣0.5分、打卡异常一次扣0.5分、培训无故缺勤一次扣1分,会议无故缺勤一次扣1分）
8
工作表现（80分）
1.规章制度：遵守公司的各项规章制度，执行率100%（未按要求每次扣2分）
10
2.员工自身礼貌用语应用情况（违纪一次扣
2分）
8
3.员工自身仪容仪表情况（违纪一次扣2分）
8
4.服从命令听从指挥（违纪一次扣2分）
8
5.参加培训情况（违反一次扣2分）
8
6.与各部门员工的沟通情况（未按要求每次扣2分）
绿化养护员月度绩效考核表
位 定的 时， 、发 不现 定一 时次 对扣 树2木分病；虫没害有进做行的巡，查发，现及一时次喷扣药5防分治. 。
减少病虫的发生。发生一次扣2分；未做相应工作，扣5
分 定。 时、不定时对树木病虫害进行巡查，及时喷药防治。
减少病虫的发生，发生一次扣2分；未做相应工作，扣5
分。 及时做好花坛、大厅、办公楼等区域内花和苗木的日常 养护管理等工作。未做到位的，发现一次扣2分；没有
做的，发现一次扣5分。
及时做好花坛、大厅、办公楼等区域内花和苗木的日常 养护管理等工作。未做到位的，发现一次扣2分；没有 工 作 做的，发现一次扣5分。 内 容 及时做好日常绿化带内、草坪内杂物、杂草、落叶等清 理、清扫工作，保持绿化区域内和周边环境干净整洁。 未做到位的，发现一次扣2分；没有做的，发现一次扣5 分 及。 时做好日常绿化带内、草坪内杂物、杂草、落叶等清 理、清扫工作，保持绿化区域内和周边环境干净整洁。 未做到位的，发现一次扣2分；没有做的，发现一次扣5 分 及。 时做好树木修剪、无死树、枯枝、残枝、断桩等现象 。未做到位的，发现一次扣2分；没有做的，发现一次 扣 及5时分做。好树木修剪、无死树、枯枝、残枝、断桩等现象 。未做到位的，发现一次扣2分；没有做的，发现一次 扣 做5好分苗。圃、花草的培育工作。未做到位的，发现一次扣 2分；没有做的，发现一次扣5分。 做好苗圃、花草的培育工作。未做到位的，发现一次扣 2分；没有做的，发现一次扣5分。 设 备 能够正确使用、维护绿化器具。未做到位的，发现一次 维 护 扣2分；没有做的，发现一次扣5分。 工作期间不串岗,不脱岗,不偷懒，不做与工作无关的事 情；否则扣3分； 工 作 遵守公司各项规章制度，维护公司形象。违反一次扣2 纪律 分 服从上级的安排,工作认真负责,按时按质、按上级要求 完成相关工作；否则扣3分/次；
园区绿化养护考核表
园区绿化养护考核表
考核月份： 年 月 日
序号
项 目
评价内容
服 务 标 准
考核等级
1
人员
仪容仪表
1、上岗前统一着工装并佩戴工牌；
2、根据各部门岗位职责制定相关表格进行跟踪记录,与管委会办公室协调，配合好各项工作任务；
3、每周召开部门例会，总结周工作计划，落实下阶段工作并不定期现场检查。
A、很满意
B、满意
3、是否按时清理及外运；
4、对需要补栽、补种是否及时。
A、很满意
B、满意
C、基本满意
D、不满意
荒草治理
办公楼周围
厂库房周围
循环路
清理、外运
综合考评等级： A、很满意 B、满意 C、基本满意 D、不满意
考核人评价并签字确认：
被考核人评价并签字确认：
C、基本满意
D、不满意
办事效率
工备状态
1、设备配备是否完善，具备绿化作业功能；
2、作业清理时是否按时、有效；
3、按时维修、保养，保障正常运行作业。
A、很满意
B、满意
C、基本满意
D、不满意
作业情况
维保情况
3
绿化养护
区内绿地及树木
1、区内所有绿地、树木养护情况；
2、区内所有荒草的治理和清除情况；
考核月份： 年 月 日
序号
项 目
评价内容
服 务 标 准
考核等级
1
人员
仪容仪表
1、上岗前统一着工装并佩戴工牌；
2、根据各部门岗位职责制定相关表格进行跟踪记录,与管委会办公室协调，配合好各项工作任务；
3、每周召开部门例会，总结周工作计划，落实下阶段工作并不定期现场检查。
A、很满意
B、满意
3、是否按时清理及外运；
4、对需要补栽、补种是否及时。
A、很满意
B、满意
C、基本满意
D、不满意
荒草治理
办公楼周围
厂库房周围
循环路
清理、外运
综合考评等级： A、很满意 B、满意 C、基本满意 D、不满意
考核人评价并签字确认：
被考核人评价并签字确认：
C、基本满意
D、不满意
办事效率
工备状态
1、设备配备是否完善，具备绿化作业功能；
2、作业清理时是否按时、有效；
3、按时维修、保养，保障正常运行作业。
A、很满意
B、满意
C、基本满意
D、不满意
作业情况
维保情况
3
绿化养护
区内绿地及树木
1、区内所有绿地、树木养护情况；
2、区内所有荒草的治理和清除情况；
绿化班长绩效考核表
考评类型：□ 月度 岗位
序号 考核指标
□ 年度
□ 调薪□ 转正□ 来自职考评日期： 在岗人员
绿化班长
基本目标
分值
完成情况
考核分数
1
绿化班组工作安排
绿化工之间的工作协调一 致
15
2
绿化工作现场管理
每天巡视，有跟踪记录
15
3
客户有效投诉
无
15
4
投诉的处理与应对
及时处理
15
5
客户对绿化工作满意度
大于96%
15
岗位绿化班长在岗人员序号考核指标基本目标分值完成情况考核分数绿化班组工作安排绿化工之间的工作协调一致15绿化工作现场管理每天巡视有跟踪记录15投诉的处理与应对及时处理15客户对绿化工作满意度15绿化完好率10015沟通协调畅通无障碍10绿化工培训达标率10综合考评分值主要成绩缺点及改进建议
绿化班长绩效考核表
6
绿化完好率
100%
15
7
沟通协调
畅通、无障碍
10
8
绿化工培训达标率
入职培训达标率100%
10
综合考评分值 主要成绩、缺点及改进建议： 直接领导人： 人力资源部负责人： 审 批：
序号 考核指标
□ 年度
□ 调薪□ 转正□ 来自职考评日期： 在岗人员
绿化班长
基本目标
分值
完成情况
考核分数
1
绿化班组工作安排
绿化工之间的工作协调一 致
15
2
绿化工作现场管理
每天巡视，有跟踪记录
15
3
客户有效投诉
无
15
4
投诉的处理与应对
及时处理
15
5
客户对绿化工作满意度
大于96%
15
岗位绿化班长在岗人员序号考核指标基本目标分值完成情况考核分数绿化班组工作安排绿化工之间的工作协调一致15绿化工作现场管理每天巡视有跟踪记录15投诉的处理与应对及时处理15客户对绿化工作满意度15绿化完好率10015沟通协调畅通无障碍10绿化工培训达标率10综合考评分值主要成绩缺点及改进建议
绿化班长绩效考核表
6
绿化完好率
100%
15
7
沟通协调
畅通、无障碍
10
8
绿化工培训达标率
入职培训达标率100%
10
综合考评分值 主要成绩、缺点及改进建议： 直接领导人： 人力资源部负责人： 审 批：
后勤绿化员 月绩效考核评分表(定)
3
严格执行公司保密制度，不散布、传播 不利于团结、不利于公司的谣言和言论；违者本项不得分，并做相应负激励处罚
4
当月加分情况
加分值计算
考核成绩A=A1+A2+A3=
对员工的综合评价：
直接上级签名：
隔级上级评价：
隔级上级签名：
被考评人签字：年月日
同时注意保护环境，减少农药污染。
（6）定期对花木进行培土、树干涂白，防风害、日灼、霜冻。对遭受自然损害的花木及时进行修补、扶持和补苗。
未按流程去做，2分/项
12
定期对花木进行培土、树干涂白，防风害、日灼、霜冻。对遭受自然损害的花木及时进行修补、扶持和补苗。未做到，扣2分/次
8
负责绿化、美化环境用品，工具、肥料、农药的提前申报建议，领用使用管理工作；未做到，扣2分/次
8
雷区因子
对上级负责，按照“量、质、时”及“两个必须”的要求，务实务细开展工作，并对效果负责。严格贯彻执行集团、公司各项制度、工作流程和重要会议精神、政令、上级指示，并对执行效果负责。未能做到1次扣2分
10
对工作中发现的问题，必须及时协调、沟通和解决，对自身不能解决或重大问题第一时间提出建议措施向上级报告，并提醒、敦促上级落实解决为止。未能做到1次扣2分
90
8
直
接
上
级
A1=
A2=
熟悉公司的绿化地面积和布局，充分利用和发展绿化地面积，合理种植花草树木的品种和数量，创造园内优美的植物景观，发挥绿化生态环境效益。未尽职，扣2分/次
8
高绿化养护管理的知识技能，熟悉花草树木品种、名种、特性和栽培管理方法，掌握花木病虫害的防治方法，正确并熟练使用园林机具。未做到，扣2分/次
严格执行公司保密制度，不散布、传播 不利于团结、不利于公司的谣言和言论；违者本项不得分，并做相应负激励处罚
4
当月加分情况
加分值计算
考核成绩A=A1+A2+A3=
对员工的综合评价：
直接上级签名：
隔级上级评价：
隔级上级签名：
被考评人签字：年月日
同时注意保护环境，减少农药污染。
（6）定期对花木进行培土、树干涂白，防风害、日灼、霜冻。对遭受自然损害的花木及时进行修补、扶持和补苗。
未按流程去做，2分/项
12
定期对花木进行培土、树干涂白，防风害、日灼、霜冻。对遭受自然损害的花木及时进行修补、扶持和补苗。未做到，扣2分/次
8
负责绿化、美化环境用品，工具、肥料、农药的提前申报建议，领用使用管理工作；未做到，扣2分/次
8
雷区因子
对上级负责，按照“量、质、时”及“两个必须”的要求，务实务细开展工作，并对效果负责。严格贯彻执行集团、公司各项制度、工作流程和重要会议精神、政令、上级指示，并对执行效果负责。未能做到1次扣2分
10
对工作中发现的问题，必须及时协调、沟通和解决，对自身不能解决或重大问题第一时间提出建议措施向上级报告，并提醒、敦促上级落实解决为止。未能做到1次扣2分
90
8
直
接
上
级
A1=
A2=
熟悉公司的绿化地面积和布局，充分利用和发展绿化地面积，合理种植花草树木的品种和数量，创造园内优美的植物景观，发挥绿化生态环境效益。未尽职，扣2分/次
8
高绿化养护管理的知识技能，熟悉花草树木品种、名种、特性和栽培管理方法，掌握花木病虫害的防治方法，正确并熟练使用园林机具。未做到，扣2分/次
绿化保洁服务月度考核评分表
发现服务公司的在岗人数不足合同约定的人数，每发现1人次，扣2分。
全力配合甲方开展绿化保洁各项工作，做到热情服务，耐心沟通，不得发生争吵。每发现1次，扣1分。
五
其他
总评分
乙方被考核人（代表人）签名:
考核小组签名:
绿化保洁服务月度考核评分表
年
序号
项目
考核内容（满分100分）
扣分
次数
扣分
备
注
一
环境卫生
保洁服务
严格按照“服务标准”中"环境卫生保洁标准"开展场所环境
卫生保洁工作，如没按要求完成，每发现1次扣2分。
二绿化养Biblioteka 服务严格按照“服务标准〃中“绿化养护标准〃开展场所绿化养护工作，如没按要求完成，每发现1次扣2分。
—
其他服务
及时做好应急天气清理服务，按要求确保响应服务速度及服务质量，如没按要求完成，每发现1次扣5分。
园区公共区域地面、道路等每月至少进行一次高压清洗服务，如没按要求完成，每发现1次扣5分。
疫情防控期间，严格遵守场所疫情防控的相关规定，落实场所疫情防控措施。如没按要求完成，每发现1次扣2分。
四
人员在岗情况
全力配合甲方开展绿化保洁各项工作，做到热情服务，耐心沟通，不得发生争吵。每发现1次，扣1分。
五
其他
总评分
乙方被考核人（代表人）签名:
考核小组签名:
绿化保洁服务月度考核评分表
年
序号
项目
考核内容（满分100分）
扣分
次数
扣分
备
注
一
环境卫生
保洁服务
严格按照“服务标准”中"环境卫生保洁标准"开展场所环境
卫生保洁工作，如没按要求完成，每发现1次扣2分。
二绿化养Biblioteka 服务严格按照“服务标准〃中“绿化养护标准〃开展场所绿化养护工作，如没按要求完成，每发现1次扣2分。
—
其他服务
及时做好应急天气清理服务，按要求确保响应服务速度及服务质量，如没按要求完成，每发现1次扣5分。
园区公共区域地面、道路等每月至少进行一次高压清洗服务，如没按要求完成，每发现1次扣5分。
疫情防控期间，严格遵守场所疫情防控的相关规定，落实场所疫情防控措施。如没按要求完成，每发现1次扣2分。
四
人员在岗情况
小区绿化工岗位考核表
小区绿化工岗位考核表小区绿化工岗位考核表序号考核内容满分实得分1熟记《物业管理条例》内容(0.3分)熟记住住宅区管理规章制度(0.3分),熟记服务中心岗位责任制(0.3分) 0.9分2按时上下班(0.1分),无迟到早退现象(0.1分),无旷工(0.1分),佩证上岗(0.1分)着装整齐(0.1分),值班不会客(0.1分),不闲聊(0.1分);服从绿化主管的工作安排(0.2分)0.9分3积极参加消防训练、按要求达标(0.2分),掌握火灾、台风、消防和治安等方面突发事件的应急措施和救生知识(0.2分)0.4分4接待业主热情,有礼貌(0.1分),有耐烦(0.1分),宣传国家法令政策(0.1分),并对违反国家制度的行为进行制止(0.1分),严禁打骂住户(0.1分)和无故为难业主(0.1分)0.6分5反腐倡廉,遵守服务中心清廉制度(1.0分),每违反一项扣0.2分,扣满1分为止。
1分6熟悉住宅区的绿化面积和布局(0.2分),花草树木的品种和数量(0.3分),保持绿化完好率99%以上(0.3分) 0.8分7掌握责任区花草树木的名称、特性和培植方法(0.3分),对较为名贵的,稀有的在合适地点公布其名称,种植季节,生长特性、管理方法等.(0.3分) 0.6分8保持责任区绿地无杂草(0.3分),杂物(0.3分),不缺水(0.3分),不死苗(0.3分),不偷窃(0.3分),花草生长兴旺1.5分9定期施肥、除虫、浇水等养护工作(2.0分),因不遵循花草的生长规律导致花草枯死,死一株扣0.4分,扣满2分为止. 2分10在台风、暴雨季节，提前组织做好花草树木稳定等工作(0.3分)0.3分11员工宿舍整齐(0.3分)，轮流值日，负责宿舍纯洁(0.2分)，无乱挂乱搭(0.2分)0.7分12提供室内绿化服务,无乱收费现象(0.3分) 0.3分13工作不负责和态度不端正被投诉一次扣1扣满10分为止. 0分合计10分考评人意见：服务中心主管意见：。
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1
熟记绿化管理规章制度（3）；熟记管理公司岗位职责（4）。
7分
2
按时上下班、无迟到早退现象（3）、无旷工现象（3）；上班时间不离岗、串岗（3）、上班不会客、闲谈、不做与工作无关的事（3）；。
12分
3
着装整齐，符合规定（3）；佩证上岗（1）；上班不抽烟、不吃零食、不搭背挽肩（1）；精神饱满，不蓬头散发（1）。
28分
6
花草定期施肥、不污染叶面（4）；浇水无遗漏、无干枯现象（4）；及时除草，无杂草荒芜现象（4）；定时修枝、整形、无枯枝、病枝，绿篱线条整齐，陡长枝不超过30㎝（4）；及时补种，无大面积裸露现象（4）；及时处理枯枝落叶，清理场地（4）。
24分
7
工作认真、责任心强，能吃苦耐劳、积极主动（4）；关心集体、关心同事、积极主动配合他人工作（3）；爱护公司财产、爱惜作业工具与物品，有较强的节约意识（3）；工作有效率，工作有质量（4）；针对公司和部门的工作情况，及时提出合理化建议（4）。
目视ቤተ መጻሕፍቲ ባይዱ手测，浇水时间抽查
可根据气候土然深度综合控制水分。
6
盆栽浇水
按见干见湿原则浇水，盆栽无干枯、遗漏现象。
目视检查
室外草花夏2次/日，室内视情况而定。
7
叶面清洁度
浇水配合冲洗叶面，保证植株光亮、清洁，无大面积尘埃泥土污染现象。
目视检查
与浇水同步，施肥后要喷水。
修剪
8
乔木整枝
及时修去枯死枝、病虫枝、徒长枝、并生枝和损伤枝。使得树枝分布均匀，树形优美，无多余枝条。剪口平滑，树皮无撕裂现象。
18分
10
因工作不负责任或态度不端正，每被投诉一次扣10分，扣满100分为止。
0分
合计
100分
考评人意见及签名:
年月日
公司主管部门意见及签名:
年月日
备注：
绿化工作周、月检查表
检查人：年月日编号:
检查项目
不合格原因
责任人
处理结果
备注
除杂草
松土
清理枯枝落叶
清理绿地石块
树木草地浇水
叶面清洁度
树木施肥
乔木整枝
施肥前和下暴雨后进行松土，1次/两周
3
清理枯枝落叶
无明显枯枝落叶，环境整洁。
目视
1次/周
4
清理绿地石块
无明显砖石瓦砾，绿地整洁。
目视
1次/月
防旱与灌溉
5
树木、草地浇水
冬季中午（10：00~16：00）浇水，夏季早晚浇水。浇水不遗漏，每次浇透浇足，见干见湿。新栽大树及时喷雾。浇水深度，树木3㎝，草坪2㎝。
采取沟施或穴施。施肥、浇水及时，覆土平整，肥料不露出土面，不玷污树木叶面。花灌木做到花前、花后分施追肥。
目视
2次/年
12
草地、地被施肥
播施或喷施。结合天气在雨天前进行。浓度合适，一般每平方30克。草色彩绿茂盛。
目视检查
1次/3个月
防台防风
13
防寒工作
培土、铺草、卷干等工作在11月中旬开始12月上旬完成。
5分
4
对待客户热情、有礼、有耐心（2）；对责任区绿化进行管理，并对违反有关制度的行为进行制止、劝阻（2）；在喷药的工作场地，及时出示警示牌（2）。
6分
5
熟悉住宅区楼宇排列、栋号、单元数，熟悉责任区绿化面积和布局（2）；掌握各种园林器械的正确使用方法（6）；严格执行器械、药品保管和保养的程序（5）；熟知花草树木的名称及科属（2）；熟知各种花草树木的习性（2）；绿化作业按操作规程完成，符合专业化（6）；服从上极主管和公司的工作安排（5）。
检查项目不合格原因责任人处理结果备注除杂草清理枯枝落叶清理绿地石块树木草地浇水叶面清洁度树木施肥乔木整枝灌木整枝绿篱修缮防寒工作防台工作草坪修整草坪补缺草坪填平绿化工作检查标准与方法分类除杂草无明显杂草草坪地被纯度在90以上目视
绿化员岗位月度考核表
姓名：工作牌编号：年月编号：
序号
考核内容
满分
自评分
考评分
目视尺量
补缺工作自发现一周内完成。
目视检查
1次/年
14
防风防台工作
在台风来之前做好立支柱，删去密枝等工作，风雨过后12小时内，能及时清除断枝落叶，扶正倒斜树木。
目视检查
补栽补种
15
补栽补种
土无明显裸露，如发现有植株死亡和缺少，在发现一周内，更换相同种类和高度的植物，及时浇水，保证成活。
目测
按花草树木栽种季节，及时补栽补种
防病治虫
16
目视检查，抽检10棵
2次/年，生长季、休眠期各一次
9
灌木整枝
根据花灌木的开花习性做适当修剪，是花木茂盛，花期延长，整形灌木造型明显，线条整齐，长枝不超过30㎝。
目视，抽查3处
1次/季
10
绿篱修剪
绿篱成型，线条整齐，树种之间有界限。造型美观，长势良好，长枝不超过30㎝。
目视，抽查5处
1次/月
施肥
11
乔木灌木
灌木整枝
绿篱修缮
防寒工作
防台工作
草坪修整
草坪补缺
草坪填平
绿化工作检查标准与方法
分类
序号
项 目
标 准
检查方法
频 率
中耕除草
1
除杂草
无明显杂草，草坪、地被纯度在90%以上
目视。草地50㎡3处，平均值
1次/两周
2
松土
树木底下土壤疏松，透气良好，土壤呈松弛团粒结构，深达5㎝左右。不伤及树皮、根系。
目视，取样检查
防病治虫
无明显枯枝枯叶。树叶上无灰尘，不霉，树干不枯死和腐烂。预防在前，除治在后，施药在晚上6点以后，且出示警示牌。
目视抽查
防治1次/半年，发现病虫，及时喷施。
草坪养护
17
草坪修剪
高度在4~8㎝，夏季可稍长。修剪平整、边缘整齐。
目视抽查6处
4—5次/年
18
草坪补缺填平
无明显黄土裸露，能及时补缺，最大裸露块不超过0.3㎡，低洼处要以土填平重栽。
熟记绿化管理规章制度（3）；熟记管理公司岗位职责（4）。
7分
2
按时上下班、无迟到早退现象（3）、无旷工现象（3）；上班时间不离岗、串岗（3）、上班不会客、闲谈、不做与工作无关的事（3）；。
12分
3
着装整齐，符合规定（3）；佩证上岗（1）；上班不抽烟、不吃零食、不搭背挽肩（1）；精神饱满，不蓬头散发（1）。
28分
6
花草定期施肥、不污染叶面（4）；浇水无遗漏、无干枯现象（4）；及时除草，无杂草荒芜现象（4）；定时修枝、整形、无枯枝、病枝，绿篱线条整齐，陡长枝不超过30㎝（4）；及时补种，无大面积裸露现象（4）；及时处理枯枝落叶，清理场地（4）。
24分
7
工作认真、责任心强，能吃苦耐劳、积极主动（4）；关心集体、关心同事、积极主动配合他人工作（3）；爱护公司财产、爱惜作业工具与物品，有较强的节约意识（3）；工作有效率，工作有质量（4）；针对公司和部门的工作情况，及时提出合理化建议（4）。
目视ቤተ መጻሕፍቲ ባይዱ手测，浇水时间抽查
可根据气候土然深度综合控制水分。
6
盆栽浇水
按见干见湿原则浇水，盆栽无干枯、遗漏现象。
目视检查
室外草花夏2次/日，室内视情况而定。
7
叶面清洁度
浇水配合冲洗叶面，保证植株光亮、清洁，无大面积尘埃泥土污染现象。
目视检查
与浇水同步，施肥后要喷水。
修剪
8
乔木整枝
及时修去枯死枝、病虫枝、徒长枝、并生枝和损伤枝。使得树枝分布均匀，树形优美，无多余枝条。剪口平滑，树皮无撕裂现象。
18分
10
因工作不负责任或态度不端正，每被投诉一次扣10分，扣满100分为止。
0分
合计
100分
考评人意见及签名:
年月日
公司主管部门意见及签名:
年月日
备注：
绿化工作周、月检查表
检查人：年月日编号:
检查项目
不合格原因
责任人
处理结果
备注
除杂草
松土
清理枯枝落叶
清理绿地石块
树木草地浇水
叶面清洁度
树木施肥
乔木整枝
施肥前和下暴雨后进行松土，1次/两周
3
清理枯枝落叶
无明显枯枝落叶，环境整洁。
目视
1次/周
4
清理绿地石块
无明显砖石瓦砾，绿地整洁。
目视
1次/月
防旱与灌溉
5
树木、草地浇水
冬季中午（10：00~16：00）浇水，夏季早晚浇水。浇水不遗漏，每次浇透浇足，见干见湿。新栽大树及时喷雾。浇水深度，树木3㎝，草坪2㎝。
采取沟施或穴施。施肥、浇水及时，覆土平整，肥料不露出土面，不玷污树木叶面。花灌木做到花前、花后分施追肥。
目视
2次/年
12
草地、地被施肥
播施或喷施。结合天气在雨天前进行。浓度合适，一般每平方30克。草色彩绿茂盛。
目视检查
1次/3个月
防台防风
13
防寒工作
培土、铺草、卷干等工作在11月中旬开始12月上旬完成。
5分
4
对待客户热情、有礼、有耐心（2）；对责任区绿化进行管理，并对违反有关制度的行为进行制止、劝阻（2）；在喷药的工作场地，及时出示警示牌（2）。
6分
5
熟悉住宅区楼宇排列、栋号、单元数，熟悉责任区绿化面积和布局（2）；掌握各种园林器械的正确使用方法（6）；严格执行器械、药品保管和保养的程序（5）；熟知花草树木的名称及科属（2）；熟知各种花草树木的习性（2）；绿化作业按操作规程完成，符合专业化（6）；服从上极主管和公司的工作安排（5）。
检查项目不合格原因责任人处理结果备注除杂草清理枯枝落叶清理绿地石块树木草地浇水叶面清洁度树木施肥乔木整枝灌木整枝绿篱修缮防寒工作防台工作草坪修整草坪补缺草坪填平绿化工作检查标准与方法分类除杂草无明显杂草草坪地被纯度在90以上目视
绿化员岗位月度考核表
姓名：工作牌编号：年月编号：
序号
考核内容
满分
自评分
考评分
目视尺量
补缺工作自发现一周内完成。
目视检查
1次/年
14
防风防台工作
在台风来之前做好立支柱，删去密枝等工作，风雨过后12小时内，能及时清除断枝落叶，扶正倒斜树木。
目视检查
补栽补种
15
补栽补种
土无明显裸露，如发现有植株死亡和缺少，在发现一周内，更换相同种类和高度的植物，及时浇水，保证成活。
目测
按花草树木栽种季节，及时补栽补种
防病治虫
16
目视检查，抽检10棵
2次/年，生长季、休眠期各一次
9
灌木整枝
根据花灌木的开花习性做适当修剪，是花木茂盛，花期延长，整形灌木造型明显，线条整齐，长枝不超过30㎝。
目视，抽查3处
1次/季
10
绿篱修剪
绿篱成型，线条整齐，树种之间有界限。造型美观，长势良好，长枝不超过30㎝。
目视，抽查5处
1次/月
施肥
11
乔木灌木
灌木整枝
绿篱修缮
防寒工作
防台工作
草坪修整
草坪补缺
草坪填平
绿化工作检查标准与方法
分类
序号
项 目
标 准
检查方法
频 率
中耕除草
1
除杂草
无明显杂草，草坪、地被纯度在90%以上
目视。草地50㎡3处，平均值
1次/两周
2
松土
树木底下土壤疏松，透气良好，土壤呈松弛团粒结构，深达5㎝左右。不伤及树皮、根系。
目视，取样检查
防病治虫
无明显枯枝枯叶。树叶上无灰尘，不霉，树干不枯死和腐烂。预防在前，除治在后，施药在晚上6点以后，且出示警示牌。
目视抽查
防治1次/半年，发现病虫，及时喷施。
草坪养护
17
草坪修剪
高度在4~8㎝，夏季可稍长。修剪平整、边缘整齐。
目视抽查6处
4—5次/年
18
草坪补缺填平
无明显黄土裸露，能及时补缺，最大裸露块不超过0.3㎡，低洼处要以土填平重栽。