怎样加强基层国土资源所规范化建设论文
浅谈加强我国国土资源管理规范化的对策
浅谈加强我国国土资源管理规范化的对策我国国土资源是国家的重要资源，它的管理是保障国家经济、社会发展的关键环节之一。
随着国土资源的快速开发和利用，资源短缺、生态环境恶化等问题日益凸显，国土资源的保护和管理愈加重要。
因此，加强我国国土资源管理规范化的对策显得尤为迫切。
加强管理，完善法律制度。
在国土资源管理上，为守土有责，更要守土有法。
我们要全面加强国土资源管理立法的工作，不断健全国土资源保护的法律、法规、规章和标准，为严格管理奠定法律基础。
同时，加强资源税收、环境监管等工作，完善监督检查机制，切实对违规行为进行惩罚。
通过完善法律制度，形成规范化的管理体系，推动国土资源更好地服务于经济社会发展，而不是成为破坏性力量。
推进信息化，实现管理智能化。
随着科技的不断发展，人工智能、互联网等新一代技术的应用越来越普遍，国土资源管理亦应与时俱进，拉开管理智能化的大幕。
可以建立起全覆盖的国土资源信息管理系统，实现数据采集、标准化、交互化、共享化、可视化等多种功能。
通过智能化的管理，可以及时管控资源使用情况、节约资源等重要管理。
信息化的管理方式，可以将人力物力有效调配到资源保护等方面，从而实现持续发展。
促进公众参与，实现管理民主化。
由于国土资源涉及的利益关系复杂，很多时候发生争议是难免的。
但是，通过增加公众的参与，可以更好地平衡资源使用利益关系，推动管理民主化的过程。
加强舆情信息的收集与处理，接受民众的意见和建议，严格按照法律程序办事。
通过建立交互式公众平台，可以满足公众参与的需求，提高管理的公信力和管理的透明度。
加大教育普及，推进管理文化化。
对于资源管理人员来说，保持良好的职业素养是必要的，其重要程度不亚于专业技能。
因此，我们应该注重教育普及和职业培训，提高管理人员素质和水平，使其更加具有管理思维和管理能力。
同时，培育资源管理文化，提高员工的责任感、荣誉感和使命感，增强全员管理意识和责任担当。
人才是资源管理的重要支撑，而文化是管理的重要基础。
基层国土资源所规范化建设工作情况汇报范文(三篇)
基层国土资源所规范化建设工作情况汇报范文尊敬的领导：我司基层国土资源所自成立以来，在上级领导的正确指导下，积极推进规范化建设工作，在各项工作中取得了显著成果。
现将规范化建设工作情况作如下汇报：一、规范化建设的背景和意义基层国土资源所作为国土资源管理的基层单位，承担着重要的职责和任务。
随着国家治理体系和治理能力现代化的推进，规范化建设已成为国土资源领域的重要发展方向。
规范化建设可以提升工作的科学性、规范性和有效性，增强国土资源所的服务意识和工作效能，为国家经济社会发展提供坚实的保障。
二、规范化建设的组织和实施1.成立规范化建设工作领导小组：我们成立了规范化建设工作领导小组，负责规范化建设工作的组织、领导和协调，确保各项工作有序进行。
2.制定规范化建设实施方案：我们制定了详细的规范化建设实施方案，明确了目标任务、工作措施和责任分工，并逐一落实。
3.开展规范化建设培训：我们组织了一系列规范化建设培训，提高了全体工作人员对规范化建设的认识和理解，强化了规范化建设的实践能力。
三、规范化建设工作的进展情况1.规章制度建设：我们从国家、省和地方三个层面出发，制定了一系列规章制度，涵盖了国土资源管理的方方面面。
通过规章制度的制定和实施，明确了工作职责、程序和标准，提高了国土资源管理的科学性和规范性。
2.业务流程优化：我们对国土资源管理的各个环节进行了深入调研和分析，针对存在的问题和瓶颈，优化了业务流程。
通过优化业务流程，我们提高了工作效率，减少了冗余环节，提升了服务质量。
3.信息化建设：我们积极推进信息化建设，建立了国土资源管理的信息化管理系统。
通过信息化系统，我们实现了信息资源的共享和流通，提高了数据管理和查询的效率和准确性。
4.队伍建设：我们注重队伍建设，不断提升全体员工的专业素质和业务能力。
我们组织了一系列的培训和学习交流活动，培养了一批具有高素质、专业能力强的优秀人才。
5.监督考评机制建设：我们建立了全面的监督考评机制，实行定期、定岗位的考核制度。
浅谈如何加强基层国土资源所规范化建设
浅谈如何加强基层国土资源所规范化建设作者：蔡琪华来源：《管理观察》2012年第32期摘要：基层国土资源所是国土资源管理的前沿阵地，是面向基层，服务群众的窗口。
基层国土资源所规范化建设不仅关系国土资源法律法规和政策在基层的贯彻执行，而且关系到当前农村改革、发展和稳定大计，具有承上启下的作用。
因此扎实推进基层国土资源所规范化建设，作为“‘完善体制提高素质’，全面提升国土资源管理能力和水平”的一项重要任务。
关键词：国土资源所规范化建设认识笔者就当前如何加强基层国土资源所规范化建设谈一些粗浅的认识。
1.基层国土资源所规范化建设中存在的突出问题基层国土资源所的工作总体上是有成绩的，能贯彻执行国土法律法规，领导和人民群众基本是满意的。
但是，不可否认，在基层国土资源所规范化建设方面，还存在许多不尽人如意之处，有些问题还相当突出，影响了国土资源管理工作的开展，主要表现在：1.1管理体制有缺陷。
一些基层国土资源所人员少，经费不足，导致国土资源所的业务开展不顺，国土资源所出现空转现象。
1.2人员整体素质参差不齐。
目前，国土资源所组成人员整体业务素质偏低，一半以上的人员未进行过专门业务培训。
1.3工作经费缺少。
由于经费不够，一部分国土资源所很少开展过土地宣传活动，在群众的印象中有些国土资源所就是一个收费部门，破坏了基层国土资源所的形象。
1.4队伍建设不如意，监察执法力度不够。
一是制度不健全。
部分国土资源所规章制度不健全，缺乏必要的基础档案资料，政务公开也没有到位，导致工作不规范，处于被动随意应付状态。
二是业务培训不够。
大部分工作人员没有进行过系统的业务培训，只接受过一些针对某项具体业务的专项培训。
三是人员思想保守，眼界不开阔。
相当多的基层国土资源不能及时了解和掌握国土资源管理政策，工作方式简单，思路单一。
2.对策与建议为切实解决上述问题，促进基层国土资源所建设健康有序进行，应在以下方面下功夫：2.1因地制宜，进一步理顺和完善管理体制。
加强乡镇国土资源管理所规范化建设探讨
行 为不能得到及 时发现和制止 ， 不能使 违法行为 消灭在萌芽 、 解 须遵 照有法必依 、 执法必严 、 违法必究 的原则 ， 不能 以情代法 ， 更
监察 信息员和联 络员 ， 对 国土资源实行 动态巡查 责任制 ， 但 由于 实现基层 国土资源所办公环境和综合管理水平 的全 面提高 ， 更好 没有专项资金 ， 考核奖惩难兑 现 ， 使部分信息 网络人员 责任心不 地为农村建设服务 ， 为经济社会的持续快速发展 服务。
强， 不能积 极主 动巡查 和及时举 报违法 占地 、 违 法采矿行 为 ， 加
、
龙江县基层 国土资源管 理所规范化 建设 中存 在的突 出
问题
领导 干部要亲 自 抓， 带头倡 导和实践 国土文化 ， 发挥 表率作
用。 正确处理 国土文化与经济建设 、 反腐倡廉和精神文明的关 系 ，
１ ． 人 员编制不足 ， 综合素质有待提 高
国土资源管理是一 项业 务性 、 法律性 很强 的工作 ， 在地籍调 干部 队伍素质要求不仅要知法律 、 懂业 务 ， 还要有过硬 的 、 反应迅 查、 各项 费用收缴 、 对土地矿产违 法案件调查 等方 面都需 要两人 速 的应急 、 应变处置能力 。 在有 突发事件时能够迅速出兵到位 、 控
有农林 牧场 ， 平均管辖 ８ ８ ６ ｋ ｍ 的土地 ， 由于人员少 ， 虽 然满负荷 素质锻炼 ， 全方位提高干部职工素质 。 建立起一支政治可靠 、 业务
工作 ， 但还是影响各项工作 的正 常开展 。
得 到有效落实 ， 加强干部队伍建设 ， 锤炼过硬作 风 ， 大 幅度提 高工
精通、 能力全 面 、 廉 洁高效 、 人 民满意 的高素质 国土 资源 干部队
３ ． 优化工作环境 ， 强 化 基 层 国土 所 基 础 地位
加强我国国土资源管理规范化的对策
加强我国国土资源管理规范化的对策随着我国经济社会的发展，国土资源管理面临着日益复杂的挑战。
当前我国国土资源管理存在的问题仍然比较突出，规范化程度不高，管理体系不完善，资源利用效率较低，环境保护存在难题等等。
为了加强国土资源管理规范化，提高资源利用效率，保护国土生态环境，我们需要采取一系列有效的对策。
一、建立健全国土资源管理法律体系作为国土资源管理的基本依据，法律法规对于规范化国土资源管理至关重要。
要加强我国国土资源管理规范化，就必须建立健全的法律法规体系。
当前我国已经颁布了一系列相关法律法规，如《土地管理法》、《矿产资源法》等，但仍然存在一些不足之处，需要进一步完善和修订。
还需要加强对法律法规的执行力度，确保各项管理措施得到切实执行。
要加强国土资源管理规范化，就需要建立起统一的管理监管体系。
当前我国国土资源管理分散在多个部门之中，导致管理效率较低，监管难度较大。
应当建立起一个统一的国土资源管理机构，负责统筹协调全国范围内的国土资源管理工作。
这样能够有效整合资源，提高管理效率，减少资源浪费，保障国土资源的合理利用。
三、建立健全的国土资源利用评估机制实施国土资源管理规范化，必须建立健全的国土资源利用评估机制。
通过对国土资源的使用情况进行评估，可以及时了解资源利用效果，发现问题并及时加以解决。
还可以通过评估机制，根据资源的实际情况进行合理分配，确保资源的有效利用。
应当建立起一套科学合理的国土资源利用评估机制，并加强对其执行力度，确保资源利用的合理性和效益。
四、加强国土资源管理信息化建设为了加强国土资源管理规范化，必须加强信息化建设，提高管理的科学性和便捷性。
通过信息化建设，可以实现对国土资源的全面监测和管理，及时掌握国土资源的变化情况，做出科学合理的管理决策。
还可以通过信息化手段，加强对资源利用情况的监督，提高管理的透明度和效率。
应当加大对国土资源管理信息化建设的投入，提高管理的科学性和效率。
要加强国土资源管理规范化，必须积极开展宣传教育工作，提高公众对国土资源管理的认识和重视程度。
关于加强乡镇国土资源所规范化建设的若干思考
关于加强乡镇国土资源所规范化建设的若干思考方忠敬乡镇国土资源所处在国土资源管理第一线，是国土资源管理部门贴近基层、服务群众的基层组织。
加强国土资源所的建设，是加强基层国土资源管理的基础，是国土资源管理工作重心下移的关键所在。
为此，笔者就新时期如何理顺好乡镇国土资源所的关系，完善乡镇国土资源所的建设与管理，全面提升乡镇国土资源所的管理水平，充分发挥乡镇国土资源所的作用，谈点粗浅看法。
一、乡镇国土资源所的现状2007年，全国乡镇国土资源所38000多个，约150万人。
据江苏、浙江、安徽、湖南、贵州、新疆等6个省区资科统计分折，公务员占总人数的8%、干部与职工之比为35：65，事业编制，在编人员与非在编人员之比为65：35。
年龄结构：21岁至30岁的占30%，31岁至40岁的占35%，，41岁至50岁的占20%，，51岁以上的占15%，；文化结构：本科占5%，大专以上约占25%，中专、高中以下占70%。
；专业结构：国土资源管理专业的占5%。
，非国土资源管理专业的占95%。
；办公条件：有办公楼房的占5%。
，寄居在当地政府的50%。
，租用民房的45%。
二、乡镇国土资源所存在的问题（一）垂直管理弊端多，国土所受到多头制约。
管理体制改革后，省、市主管部门管“帽子”，县委、县政府管编制和“票子”，不可避免产生了矛盾。
省、市主管部门要求严格依法行政，县级政府要求完成硬性财政任务，国土资源部门为了完成县财政任务，不得不硬着头皮罚款、收费，甚至出现“以罚代批”、“放水养鱼”的现象，而这一现象的出现，又影响了国土资源部门的形象和干群关系，从而使基层国土资源所举步维艰。
省、市主管部门要求精简人员，“凡进必考”控制进人，县级政府认为编制、工资自己管，进人上边管不着，人员增加失控。
近几年来，我们急需国土资源管理专业的大学毕业生分配不进来，从基层国土资源所选拔优秀人才进机关和二级机构因人事编制问题也进不来，而复退军人却被硬性分进来，从而出现了超编现象严重，人员素质降低，干部职工积极性下降等一系列问题。
浅谈加强我国国土资源管理规范化的对策
浅谈加强我国国土资源管理规范化的对策随着我国经济的发展和人口的增加，国土资源的稀缺性、有限性和可持续性等问题日益凸显。
因此，加强我国国土资源管理规范化是十分必要的。
本文将从以下几个方面进行探讨。
一、加强法制建设国土资源的管理规范化必须立足于法律制定和执行。
我们应该完善国土资源法律法规、明确权责、强化执法监督，使国土资源管理规范化更加有法可依、有据可查。
同时，加大巡查力度，及时发现和纠正违法违规行为，保障国土资源的合理利用和可持续发展。
二、加强考核和评估建立一整套科学合理的考核和评估机制是加强国土资源管理规范化的关键。
我们应该制定具有可操作性的考核指标，对相关部门和责任单位进行考核评估，对考核结果进行公示，倒逼相关单位不断改进工作方法和提高工作效率。
同时，要注重对国土资源的监测和评估，切实做到科学规划、科学利用。
三、加强信息化建设信息化建设是加强国土资源管理规范化的必要手段之一。
我们应该建立健全国土资源数据库，实现数据的集中存储、管理和共享。
同时，应该开展国土资源信息系统建设，为决策者提供科学准确的信息支撑，实现科学规划和科学管理。
四、加强人才队伍建设人才队伍是国土资源管理规范化的重要保障。
我们应该加强国土资源人才队伍培养和引进工作，努力培养一批高素质的人才，注重年轻人的培养和梯队建设。
同时，要加强对人才队伍的管理和激励，激发其工作热情和创新能力。
总之，加强我国国土资源管理规范化是一项长期而艰巨的任务，需要全社会的共同努力。
只有在加强法制建设的基础上，建立科学合理的考核评估机制，加强信息化建设，培养一支高素质的人才队伍，才能实现国土资源的合理利用和可持续发展。
浅谈加强我国国土资源管理规范化的对策
浅谈加强我国国土资源管理规范化的对策随着我国城市化进程的加速和资源需求日益增长，国土资源管理的规范化已经成为当前亟需解决的问题。
只有加强国土资源管理的规范化，才能保障国家资源的可持续利用和经济社会的可持续发展。
本文将从建立健全法律法规体系、加强监督执法力度、完善信息管理系统、加强会同协调机制四个方面谈谈加强我国国土资源管理规范化的对策。
建立健全法律法规体系是加强国土资源管理规范化的基础。
目前我国国土资源管理法规体系已初具规模，但仍存在不少问题，如各类法规的衔接不够紧密、监管措施不够到位等。
我们应该加强对国土资源管理法规的研究和修订，完善立法过程中的程序和制度，以确保各项法规的科学性和有效性。
还需要建立健全国土资源管理的监测、评估和评价机制，及时发现和解决问题，保障法规执行的顺利进行。
加强监督执法力度是规范国土资源管理的关键。
当前，我国国土资源管理中存在的问题主要是违法违规行为多发、执法监管力度不够等。
为了解决这些问题，我们应该加大对国土资源管理行为的监督执法力度，加强对违法违规行为的打击力度，形成严峻的执法环境，让违法者付出应有的代价。
还应加强执法人员的培训和素质提升，提高他们的执法水平和职业素养，为规范国土资源管理提供坚强的保障。
完善信息管理系统也是加强国土资源管理规范化的必要手段。
目前，我国国土资源管理中存在信息不对称、信息共享不畅等问题，严重制约了规范管理的实施。
我们应该加强对国土资源信息的收集、整理和管理，建立完善的信息管理系统，实现信息的全面共享和及时传递。
还应加强对信息的有效利用，提高信息的价值和效益，为国土资源管理提供决策支持和科学依据。
加强会同协调机制也是加强国土资源管理规范化的重要方式。
当前，我国国土资源管理中存在部门之间职责不清、协调机制建设不够等问题。
为了解决这些问题，我们应建立健全国土资源管理的机构体系和工作流程，明确各部门的职责和协作关系，建立健全层级分工和层级监管的制度机制，加强各部门之间的信息共享和协调配合。
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浅谈如何加强基层国土资源所规范化建设摘要：基层国土资源所是国土资源管理的前沿阵地，是面向基层，服务群众的窗口。
基层国土资源所规范化建设不仅关系国土资源法律法规和政策在基层的贯彻执行，而且关系到当前农村改革、发展和稳定大计，具有承上启下的作用。
因此扎实推进基层国土资源所规范化建设，作为“‘完善体制提高素质’，全面提升国土资源管理能力和水平”的一项重要任务。
关键词：国土资源所规范化建设认识
笔者就当前如何加强基层国土资源所规范化建设谈一些粗浅的认识。
1.基层国土资源所规范化建设中存在的突出问题
基层国土资源所的工作总体上是有成绩的，能贯彻执行国土法律法规，领导和人民群众基本是满意的。
但是，不可否认，在基层国土资源所规范化建设方面，还存在许多不尽人如意之处，有些问题还相当突出，影响了国土资源管理工作的开展，主要表现在：
1.1管理体制有缺陷。
一些基层国土资源所人员少，经费不足，导致国土资源所的业务开展不顺，国土资源所出现空转现象。
1.2人员整体素质参差不齐。
目前，国土资源所组成人员整体业务素质偏低，一半以上的人员未进行过专门业务培训。
1.3工作经费缺少。
由于经费不够，一部分国土资源所很少开展过土地宣传活动，在群众的印象中有些国土资源所就是一个收费部门，破坏了基层国土资源所的形象。
1.4队伍建设不如意，监察执法力度不够。
一是制度不健全。
部分国土资源所规章制度不健全，缺乏必要的基础档案资料，政务公开也没有到位，导致工作不规范，处于被动随意应付状态。
二是业务培训不够。
大部分工作人员没有进行过系统的业务培训，只接受过一些针对某项具体业务的专项培训。
三是人员思想保守，眼界不开阔。
相当多的基层国土资源不能及时了解和掌握国土资源管理政策，工作方式简单，思路单一。
2.对策与建议
为切实解决上述问题，促进基层国土资源所建设健康有序进行，应在以下方面下功夫：
2.1因地制宜，进一步理顺和完善管理体制。
探索“体制创新、适当集中、强化职能、优化配置”的路子，对原基层国土资源管理模式进行改革，整合人员及资产，按照区域，本着“因地制宜、科学规划、方便群众、利于管理”的原则设置基层国土资源（中心）所。
以县（区）为中心，根据地理、交通、经济、人口、区划和资源分布等因素，在有条件的地方跨乡镇设置中心所，管辖若干个乡镇，由中心所派驻特派员，各村可采取聘用国土资源监察员和信息员。
2.2完善制度，加强规范化管理。
我们应围绕中心工作，以内强素质，外树形象为目标，以依法行政、文明服务、队伍建设等为切入点，着力抓好国土资源所的规范化管理工作，下大力气创牌子，树形象。
进一步规范国土资源所工作人员行为和工作目标。
制定公
示制度、巡查制度、窗口申报制度、廉政建设制度、内部会审等制度。
在每个所设立政务公开栏，将各项制度、土地利用总体规划、办事程序、收费标准上墙公开，实行阳光行政、公开办事机制。
完善建立基本农田保护档案和农宅审批档案。
要将国土资源所工作纳入年度岗位目标责任制考核范围，对考核优秀的国土资源所给予一定经济奖励。
对考核成绩不佳的所，采取一定措施进行整顿和提高。
对有条件的国土资源所率先实行电子政务，实现网上信息共享。
2.3做到塑造形象，着力提高队伍素质。
“国以才立、政以才治、业以才兴”。
建设一支高素质的队伍，一是要严把入口关。
缺编的按照“凡进必考”原则公开招考，新录用人员采取先培训后上岗的原则；二是要选好领导。
按照品德好、能力强、会干事的要求，通过异地交流、竞争上岗等办法，切实选准、配齐、配强国土资源所长；三是要常抓培训。
通过举办培训班、以会代训、自学等形式，努力提升工作人员的业务水平和工作能力。
同时应鼓励利用业余时间，通过自学、函授等在职教育途径，提高学历层次。
四是严格奖惩。
设立激励机制，每年对各国土资源所进行综合评定，要公开透明地进行评比，奖优罚劣，极大地调动积极性。
2.4提高服务质量，创建“人民满意的国土资源所”。
积极开展创建“人民满意的国土资源所”活动，以创建“人民满意的国土所”为目标，在基层国土资源所设立服务窗口，推行首问负责制、国土资源所管理权限内一站式服务制、时效承诺制等制度。
加大宣传力度，虚心接受群众监督，增进广大群众对国土资源
工作的理解和支持。
以创建“人民满意国土资源所”活动为载体，进一步提高基层国土资源所干部职工的整体素质和服务意识，在群众中树立基层国土资源工作者的新形象。
2.5争取支持，为国土资源所建设创造良好的工作环境。
一是争取所在乡镇党委、政府的工作支持。
基层国土资源所的工作范围是乡镇区域，与其他部门一样都在为服务地方经济作贡献，也是政府部门的组成部分。
二是争取地方政府的财力的支持。
国土资源所建设的瓶颈仍在于资金短缺，各基层所没有收费权，而参与耕地保护，土地违法现象的制止，土地利用总体规划的修订等等都需要一定的经费，需要乡镇政府的财力支持，三是争取政策的支持。
国土资源所要发展，就必须在法规、政策允许的范围内积极创新思路，开辟财源，增强自身造血功能。
建议在以下两方面进行探索：（1）推行征地代理服务。
建设项目征地时，当地国土资源所可以同用地单位和个人自愿签定《征地代理服务协议》，代替用地单位办理各项用地手续；（2）推行土地经营基础服务。
经营性土地招标、拍卖、挂牌出让前可由当地国土资源所代替市局同村集体或原土地使用者的关系，代为办理土地勘测、征用、清点等基础工作，土地出让后市局协议调财政通过相应方式向国土所拨付一定数额
服务费。
2.6常敲警钟，筑牢反腐倡廉防线。
一是加强思想教育工作，针对近几年国土资源系统廉政建设中暴露出的问题，吸取经验教训。
引导广大干部职工树立敬业爱岗、乐于奉献的精神，树立正确的价
值取向和行为准则。
二是加强制度建设，用制度约束人，管理人，管理事。
三是发扬民主，对重大事项集体研究决策和集体会审制度。