机动车尾气检测员培训知识

机动车尾气检测员培训知识
机动车尾气检测员培训知识

环保检测员培训知识

测量步骤

双怠速法测量步骤

1、对不分光红外线气体分析仪(以下简称气体分析仪)预热10min以上。

2、应保证被检测车辆处于制造厂规定的正常状态,发动机进气系统应装有空气滤清器,排气系统应装有排气消声器,并不得有泄漏。

3、应在发动机上安装转速计、点火正时仪、冷却液和润滑油测温计等测量仪器。测量时,发动机冷却液和润滑油温度应不低于80℃,或者达到汽车使用说明书规定的热车状态。

4、发动机从怠速状态加速至70%额定转速,运转30s后降至高怠速状态。将取样探头插入排气管中,深度不少于400mm,并固定在排气管上。维持15s后,由具有平均值功能的仪器读取30s内的平均值,或者人工读取30s 内的最高值和最低值,其平均值即为高怠速污染物测量结果。对于使用闭环控制电子燃油喷射系统和三元催化转化器技术的汽车,还应同时读取过量空气系数(λ)的数值。

5、发动机从高怠速降至怠速状态15s后,由具有平均值功能的仪器读取30s 内的平均值,或者人工读取30s内的最高值和最低值,其平均值即为怠速污染物测量结果。

6、若为多排气管时,取各排气管测量结果的算术平均值作为测量结果。

7、若车辆排气管长度小于测量深度时,应使用排气加长管。

8、对于单一燃料汽车,仅按燃用气体燃料进行排放检测;对于两用燃料汽车,要求对两种燃料分别进行排放检测。

在用车自由加速实验不透光烟度法测量步骤

1、实验条件

1.1.1实验应在汽车上进行。

1.1.2实验前不应长时间怠速,以免燃烧室温度降低或积污。

1.1.3排气的光吸收系数应使用满足规范要求的不透光烟度计测量。

1.1.4试验采用符合国家标准的商品燃料。

1.2车辆准备

1.2.1车辆在不进行预处理的情况下也可以进行试验。出于安全考虑,必须确保发动机处于热状态,并且机械状态良好。

1.2.2发动机应充分预热,例如:在发动机机油标尺孔位测量机油温度不少80℃;如果温度低于80℃,发动机也应处于正常运转温度。因车辆结构,无法进行温度测量时可以通过其他方法使用发动机处于正常温度,例如通过控制发动机冷却风扇。

1.2.3采用至少3次自由加速过程或其他等效方法对排气系统进行吹拂。1.3试验方法

1.3.1目测车辆的排气系统的相关部件是否漏气。

1.3.2发动机包括所有装有废气涡轮增压的发动机,在每个自由加速循环的起点均处怠速状态。对重型发动机,将油门踏板放开后至少等待10秒。1.3.3在进行自由加速测量时,必须1S内,将油门踏板快速、连续地完全踩到底,是喷油嘴在最短时间内供给最大油量。

1.3.4对每一个自由加速测量,在松开油门踏板前,发动机必须达到断油点转速。对带自动变速箱的汽车,则应达到制造厂申明的转速(如果没有该

数据,则应达到断油转速的2/3)。

1.3.5计算结果取最后三次自由加速测量结果的算术平均值,在计算均值时可以忽略与测量均值相差很大的测量值。

一、了解2个汽车尾气污染物排放检测标准:

1、GB3847-2005《车用压燃式发动机和压燃式发动机汽车排气烟度排放限值及测量方法》

2、GB 18285-2005《点燃式发动机汽车排气污染物排放限值及测量方法》(双怠速法及简易工况法)

二、了解车辆参数及分类。

1、基准质量(RM)

指整车整备质量加100kg质量。

2、轻型汽车、重型汽车

轻型汽车指最大总质量不超过3 500kg的M1类、M2类和N1类车辆。

重型汽车指最大总质量超过3500kg的车辆。

类车指除驾驶员座位外,乘客座位不超过8个的载客车辆(包括轿车)。

注: M

1

M

类车指除驾驶员座位外,乘客座位超过8个的载客车辆。

2

类车最大总质量不超过3500kg的载货车辆。

N

1

3、第一类轻型汽车、第二类轻型汽车、乘用车

第一类轻型汽车指设计乘员数不超过6人(包括司机),且最大总质量≤2500kg的M1类车。

第二类轻型汽车指除第一类轻型汽车以外的其他所有轻型汽车。

乘用车指主要用于载用乘客及其自身行李的汽车,包括驾驶员座位在内最多不超过9个。

4、在用汽车

是指已经登记注册并取得号牌的汽车。

5、点燃式发动机、压燃式发动机

点燃式发动机,又叫火花点火式发动机,是依靠电火花点燃混合气的发动机(如:汽油机)。

压燃式发动机指采用压燃原理工作的发动机(如:柴油机)。6、发动机最大转速(MaxRPM)、怠速与高怠速工况

发动机最大转速:油门踏板处于全开位置时测量得到的发动机最大转速。

怠速工况指发动机无负载运转状态,即离合器处于接合位置、变速器处于空挡位置(对于自动变速箱的车应处于“停车”或“P”挡位);油门踏板处于完全松开位置。

高怠速工况指满足上述(除最后一项)条件,用油门踏板将发动机转速稳定控制在50%额定转速或制造厂技术文件中规定的高怠速转速时的工况。

标准中轻型汽车的高怠速转速规定为2500±100r/min,重型汽车的高怠速转速规定为1800±100r/min

7、过量空气系数(λ)

燃烧1kg燃料的实际空气量与理论上所需空气量之质量比。

8、点燃式发动机汽车排气污染物

通常指一氧化碳(CO)、碳氢化合物(HC)及氮氧化物(NO x)。

四、排放检测过程中监控要求:

1、设备通讯状况监控。如果在检测过程中,设备出现通讯故障,数据采集无效,检测重新开始或退出检测。

2、车速监控。如果在检测过程中,车速连续超差的时间超过 3 s 或累计超差的时间超过 15 s,数据采集无效,检测重新开始。

3、[CO]+[CO2]监控。如果在加速和等速行驶过程中,[CO]+[CO2]小于规定限值(6%),数据采集无效,检测重新开始或退出检测。

4、集气管低流量监控。在测试过程中,若稀释尾气流量低于 95.0 L/s,数据采集无效。试验重新开始或退出测试。

5、设备自检没有通过或设备检定/校准/核查没有通过,不允许进行排放检测

五、了解检测显示界面每项数据的正常工作范围:

1、[CO]+[CO2]在15%左右。

2、废气分析仪[O2]在1%左右。

3、吸收功率在等速工况(50km/h)时符合简易工况法表D4要求。

寄生功率分别等速时在0.4,0.8,1.4kW左右。

4、流量计流量一般在95≈150L/S左右。

六、了解三元催化器的作用。

三元催化器中的净化剂将增强CO、HC和NOx三种气体的活性,促使其进行一定的氧化-还原化学反应,其中

CO在高温下氧化成为无色、无毒的二氧化碳气体;

HC化合物在高温下氧化成水(H20)和二氧化碳;

NOx还原成氮气和氧气。

三种有害气体变成无害气体,使汽车尾气得以净化。

八、了解检测车辆要求

1、GB18285-2005《点燃式发动机汽车排气污染物排放限值及测量方法》(双怠速法及简易工况法),规定被检测车辆发动机正常状态主要包括:

1、发动机进气系统应装有空气滤清器,

2、排气系统应装有排气消声器,

3、排气系统不得泄漏。

2、GB3847-2005《车用压燃式发动机和压燃式发动机汽车排气烟度排放限值及测量方法》,不透光烟度法(在用汽车自由加速试验)规定,车辆准备主要包括:

1、发动机处于热状态,且机械状态良好;

2、发动机油温度至少为80℃,或处于正常运转温度;

3、采用至少三次自由加速过程,或其它方法对排气系统进行吹拂。

出租车驾驶员岗前培训内容

一、职业道德 1、道德的含义是什么? 答:“道德”一词来源拉丁文,意思是个人品性。在我国古代古典书籍里,“道”和“德”是分开的。“道德”即得道,也就是人得了“道”才是有德之人。道德是依靠人们的内心信念、传统习惯和社会舆论来调整人们之间以及个人与社会关系之间的行为准则规范的总和。 2、道德的特点有哪些? 答:(1)道德是人们在日常生活中自然形成的,即约定俗成;(2)道德是建立在自我内在道德信念、良心和外在舆论基础上,并最终通过内心信念和良心作用于人;(3)道德却是无处不在的;(4)道德则诉诸口头语言和行为模仿而世代相传,以传统、风俗、习惯的方式存在。(5)道德偏重于主观情感。 3、道德的分类有哪些? 答:(1)原始社会道德(2)奴隶社会道德(3)封建社会道德(4)资本主义社会道德(5)共产主义社会道德 4、职业道德的概念是什么? 答:职业道德是指从事一定职业的人们在职业活动中应遵循的行为规范的总和。是人们在长期的职业活动中所形成,适合本职业需要,体现职业特点在本职业中通行的道德。 5、职业道德的作用有哪些? 答:职业道德作为社会整体道德的重要组成部分,主要作用表现在社会、企业和个人三个方面。社会层面上,主要是调节、优化社会关系。在企业层面上,主要是提高企业效益和企业信誉。职业道德是企业的竞争能力的重要表现和组成要素。在个人层面上,职业道德是个人的基本素质,必需的职业道德与职业职能一样是个人谋生的手段。从业人员依据职业道德规范处理相互之间、与顾客之间的职业关系,规范自己的行为,完成岗位职责,得到相应的劳动报酬和稳定的就业机会。职业道德可使个人不断求得人格的完善,得到全面的发展。职业道德有巨大的包容量,从起码规范做起,逐步形成自觉的道德意识和行为习惯,经过长期的学习和锤炼,职业道德可以达到更高层次,成为重要的人生目标。 6、加强我市出租车驾驶员职业道德培训有什么意义? 答:职业道德建设是社会主义精神文明建设的重要内容,加强出租汽车驾驶员职业道德培训,是提高我市出租汽车从业人员道德素质的重要手段;是深化出租汽车客运管理,保障经营者和乘客的合法权益,规范经营行为,维护正常运输秩序,实现优质文明服务的最根本保证。 7、出租汽车从业人员职业道德的特征有哪6个? 答:出租汽车从业人员的职业道德特征主要表现在:服务性;自律性;广泛性;专业性;约束性;稳定性。 8、出租汽车从业人员职业道德的基本内容包括哪些? 答:(1)热爱本职工作,忠于职守。热爱本职工作,忠于职守,是出租汽车行业职业道德的应有含义。 (2)全心全意为乘客服务。全心全意为乘客服务是以为人民服务为核心内容的社会主义职业道德在出租汽车行业中的具体体现,是出租汽车从业人员职业道德的目的性要求。“乘客至上、信誉第一”一直是出租汽车行业恪守的职业道德宗旨和行业行为准则。 (3)树立社会主义主人翁的劳动态度。劳动人民当家作主,是国家的主人,这是社会主义制度区别于其他社会制度的一个显著特征。作为社会主义中国出租汽车行业的从业人员,以社会主义主人翁的劳动态度从事工作,这是我们全体从业人员应有的品质,也是出租汽车从业人员职业道德的一个重点。

驾驶员岗前培训材料

淄博力邦物流有限公司 驾驶员岗前培训材料 汽车驾驶技能和安全驾驶习惯是驾驶人在长期的驾驶实践中逐渐形成的。熟练的驾驶技巧和安全意识是安全驾驶的重要前提。本文作者在分析影响安全驾驶的因素和安全驾驶重要特征的基础上,提出了安全驾驶习惯与技能的培养方法。 交通事故危害着人们的生命财产安全。所以,驾驶人员一定要有一个安全意识,杜绝交通事故的发生,有效增强自身的驾车技术,防止事故于尚未发生之前。? 一、影响安全驾驶的因素分析? 驾驶人在驾驶汽车时,有很多因素会影响驾驶人安全驾驶。其中,驾驶人的驾驶技巧是否熟练、是否有好的驾驶习惯以及驾驶人的心理素质都会影响行车安全,下面我们就一些常见的危害安全驾驶的现象进行讨论。? 1.不良驾驶习惯影响安全驾驶。相关调查发现,常见的马路隐形杀手与导致交通事故的常见原因都是不正确的驾驶习惯。产生驾驶安全隐患重点表现在:司机开车的时候打手机、注意力不集中、喝水、特殊路段未减速以及没有坐到合适的位置等方面。此外,一些司机在安全气囊的塑料板上放置杂物,汽车一旦出现问题,安全气囊的将会迅速的冲开塑料板,这个时候,板上的杂物会被弹起,

很容易伤到旅客。这一系列的不良习惯都是驾驶安全的主要隐患所在,因此,需要得到我们的特别关注。? 2.驾驶员的心理素质影响安全驾驶。驾驶员的心理素质影响着安全驾驶。在行车的过程中,驾驶人员时刻保持着高度警惕,长时间的高度警惕会带给驾驶员脑力和体力的极大损耗,所以极易产生疲倦,主要体现在驾驶员反应慢、情绪变化大、对特殊路况无法快速做出抉择等。此外,道路的状态对驾驶员的心理也有一定的影响,当道路平直的时候,驾驶员会分散注意力,在弯度、坡度较大的地段,会引起驾驶员的慌张,极易产生疲劳;在发生堵车的时候,驾驶员的心情会非常急躁。再者,行车途中的侥幸心理同时作为安全驾驶的隐患,不利于驾驶员迅速的应对突发情况。? 二、安全驾驶的重要特征? 要保证安全驾驶,驾驶员应当具备以下特征:? 1.保证良好的心理状态和身体机能? 良好的心理状态作为安全驾驶的前提条件,驾驶员遇到突发和紧急情况必须要保持清醒的头脑,便于准确的定位和应对冲突,平和的心态不可或缺。与此同时,研究发现,身体状况直接决定着驾驶员的判断能力,在精神饱满的时候,便能够集中精力,迅速的投入到驾驶环境之中,面对特殊路段可以轻松的做出抉择,杜绝了安全事故的发生。此外,身体的有效协调也作为安全驾驶的基本因素。驾驶员的操作不可中断,面对不同的外界状态,要能够快速的做出

职业健康卫生知识培训内容

职业健康卫生知识培训 职业病概论 一、职业病危害与职业病的基本概念 1、什么是职业卫生? 职业卫生是指人们在从事行业和工作活动中,保持符合保护健康、防止疾病所必须的情况、状况以及达到这种状态所实施的行为和过程。 2、什么是职业危害?职业病危害因素有哪几类? 职业危害指劳动者在职业活动中,由于受不良的生产条件和工作环境的影响,给劳动者带来危险和伤害,其中包括事故和疾病等多种危害因素对人体的伤害。 职业病危害因素包括:职业活动中存在的各种有害的化学、物理、生物因素以及在作业过程中产生的其它职业有害因素 3、什么叫职业病? 职业病是指企业、事业单位和个体经济组织(统称用人单位)的劳动者在职业活动中因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害等因素而引起的疾病。 4、什么叫法定职业病? 法定职业病是指国家规定并正式公布的职业病,是指用人单位的劳动者在职业活动中,因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害物质等因素引起的疾病。2002年国家卫生部会同劳动保障部重新颁布的法定职业病目录有10类115种

5、职业病的特点: ⑴病因明确:由职业病危害因素所致, 这些人为因素被控制消除, 即可防止疾病发生; ⑵病因可测:所接触的危害因素(病因)通常可以检测, 过量接触才得病; ⑶群体性:接触相同职业病危害因素的工人常集体发病; ⑷多无特效药:早发现,易恢复,晚发现,疗效差。 6、如何发现职业病 最有效是做职业性体检 就业前体检 : 发现职业禁忌症 在岗体检: 早发现可疑职业病、禁忌症 离岗体检: 证明在职期间有无得职业病或损害 7、毒物进入人体的三个途径 呼吸道(最常见最危险的途径) 皮肤(有些毒物只要与皮肤接触,就能被吸收) 消化道(职业中毒的机会极少) 二、生产过程中的危害因素 职业病危害因素包括:职业活动中存在的各种有害的化学、物理、生物因素以及在作业过程中产生的其它职业有害因素。 职业危害因素分类: 物理性危害因素:噪音、振动、高温、光线过强、电离辐射等。 化学性危害因素:强酸强碱、粉尘、有毒有害气体等。

驾驶员岗前培训试卷及答案(8—9)

驾驶员岗前培训试卷 单位:姓名:分数:日期: 一、填空题(每空2分,共计40分): 1、根据公司《关于驾驶员违法违纪和肇事处罚的规定》,凡发生()事故的驾驶员,( ),三年内不准驾驶公司营运车辆。 2.机动车行经没有交通信号的道路时,遇()横过道路,应当()慢行。 3.发生交通事故当事人逃逸的,逃逸的当事人承担()责任。 4、道路运输驾驶员诚信考核办法规定,驾驶员无正当理由超过规定时间30日以上未签注诚信考核等级或未参加继续教育培训的,一次计()分。 5、机动车载人不得()核定的载客人数,()机动车不得违反规定载货。 6、车辆在高速公路上行驶时速为100公里时,与前车车距要保持()米以上。 7、车辆在行驶中乘客不得将头手(),不得向外()。 8、道路运输驾驶员考核等级分为()、()、基本合格、不合格4个级别,分别用AAA级、AA级、A级和B级表示。 9、驾驶人驾驶机动车上路行驶前,应当对机动车的安全技术性能进行认真检查;不得驾驶()或者()不符合技术标准等具有安全隐患的机动车。 10、在道路上发生交通事故,仅造成轻微财产损失,并且基本事实清楚的,当事人应当( )。 11、因两方或者两方以上当事人的过错发生道路交通事故的,根据其行为对事故发生的作用以及过错的严重程度,分别承担()、()和()。 12、一方当事人故意造成道路交通事故的,()无责任。 二、选择题(每题3分,共计30分): 1、高速公路应当标明车道的行驶速度,最高车速不得超过每小时()公里,最低车速不得低于每小时( )公里。 A、110 B、120 C、50 D、60 2、长途客运汽车着火,驾驶员应采取哪些措施()。 A、指导乘客采取自救和灭火措施。 B、当发动机着火后,驾驶员应开启车门,令乘客从车门下车,然后组织乘客用随车灭火器扑灭火焰。 C、如果着火部位在汽车中间,驾驶员打开车门,让乘客从两头车门有秩序地下车。 D、如果火焰小,但封住了车门,乘客可用衣物蒙住头部,从车门冲出来。 E、如果车门线路被火烧坏,开启不了,乘客应砸开就近的车窗翻下车。 (8)

企业职业健康安全教育的主要培训内容

企业职业健康安全教育的主要培训内容 一、全体人员职业健康基本知识培训的主要内容 1.国家和地方政府有关职业健康法律、法规、标准; 2.公司职业健康规章制度; 3.职业健康安全管理基础及专业技术知识; 4.本公司和本车间(装置)生产特点、无聊特性、主要危险危害因素; 5.安全操作规程和安全注意事项; 6.安全、卫生、环保、消防设施和防护器材及劳动防护用品的使用知识; 7.典型事故案例、预防事故及事故应急处理措施; 8.卫生保健、自救、互救和职业病预防常识。 二、新入厂员工三级职业健康教育培训内容 1.国家和地方政府有关职业健康法律、法规、标准; 2.本公司职业健康规章制度; 3.职业健康专业技术知识及本车间职业健康管理制度; 4.本公司生产特点、物料特性、主要危险危害因素; 5.本车间生产概况,本岗位(装置)生产流程及职业健康注意事项,本岗位(工种)安全操作规程; 6.职业健康设施和防护器材及劳动防护用品的使用知识; 7.典型事故案例、预防事故及事故应急处理措施; 8.卫生保健、自救、互救和职业病预防常识。 新入厂员工必须经过三级职业健康安全管理培训并考核合格,方可分配工作。凡考核不合格者须重新进行培训考核。 三、各级管理负责人和职业健康专业管理人员的职业卫生培训内容 企业管理负责人应该统一参加上级部门组织的职业健康管理知识的培训,经考试合格后取得相应的资质。 各级管理人员培训的内容包括: 1.职业卫生法律法规知识; 2.职业卫生管理知识; 3.职业危害防护基本知识; 4.职业危害事故等。

四、特种作业人员的职业健康培训内容 按国家经贸委《特种作业人员安全技术培训考核管理办法》执行。 五、外来人员的职业健康主要培训内容 1.国家和地方有关职业健康法律、法规和本公司有关职业健康制度、规定及安全注意事项; 2.本公司和与施工作业有关的单位(装置、部位)的生产特征、物料特性、主要危险危害因素,易发生泄漏、跑冒、着火、爆炸、中毒的部位及防范措施;生产装置消防报警设施和防护、救护设施的摆放位置及使用方法; 3.针对施工区域特性和施工特点提出的施工安全卫生要求; 4.施工中必须遵守的职业健康规定; 5.典型事故案例、事故应急处理措施。 六、违章违纪人员、严重违章人员 应培训的内容应重新进行职业健康安全教育,并加强职业危害事故的培训,经考试合格后重新取得上岗资质。 感谢您的支持与配合,我们会努力把内容做得更好!

危货驾驶员岗前培训试题汇编

xxxxxxxxx有限责任公司 危险货物运输驾驶员岗前培训试题 部门:岗位:名字:分数: 一、判断题 1.国务院第344号令《危险化学品安全管理条例》只适用于危险化学品的生产管理。() 2.驾驶道路危险货物专用车辆的驾驶人员,年龄不得超过55岁。() 3.道路运输剧毒化学品的罐式专用车辆,其罐体容积不得超过20立方米。() 4.承运人在受理剧毒化学品运输业务后,要向承运人所在地公安部门申请准运证。() 5.道路危险货物运输企业或者单位应当对从业人员进行经常性的安全、职业道德教育和业务知识、操作规程培训。() 6.在我国现阶段,只要有车、有人、有货就可以从事道路危险货物运输。() 7.道路危险货物运输专用车辆应当根据所运危险货物的性质,配备必需的应急处理器材和安全防护设施。() 8.道路运输剧毒、爆炸、易燃、放射性危险货物的,应当具备罐式车辆或厢式车辆、专用容器,车辆应当安装行驶记录仪或定位系统。() 9.罐式专用车辆的罐体应当经质量检验部门检验合格,并在其有效期内承运危险货物。() 10.道路运输爆炸,强腐蚀性危险货物罐式专用车辆的罐体容积不得超过30立方米。() 11.道路运输剧毒、爆炸、强腐蚀性危险货物的非罐式专用车辆,核定载质量不得超过20吨。() 12.道路运输未列入《危险货物品名表》(GB12268一2005)的危险货物,托运人应出具《危险货物鉴定表》。()

13.道路危险货物运输应由具备道路危险货物运输资质的企业承运。() 14.在托运危险货物时,托运人必须向承运人提供该危险货物的安全技术说明书。() 15.道路运输液体危险货物时,无论使用何种材质的容器,只要能确保不破损即可。() 16.驾驶人员在出车前若发现制动或转向不灵、喇叭不响或灯光不全,证件不全等现象,应拒绝出车。() 17.道路危险货物运输的驾驶人员、装卸人员和押运人员必须了解所运载的危险化学品的性质、危害特性、包装容器的使用特性和发生意外时的应急措施。() 18.所有道路危险货物运输的从业人员均应具备高中以上学历。() 19.道路危险货物运输人员必须熟悉有关安全生产的法规、技术标准和安全生产规章制度、安全操作规程。() 20.根据有关法律法规,道路危险货物运输从业人员专业知识要依靠员工自己学习和提高,企业没有责任和义务为员工提供任何培训。() 二、选择题(单项选择) 1.国务院第344号令《危险化学品安全管理条例》自()起施行。 A.1988年8月1日 B.2005年8月1日 C.2002年3月15日 2.施行国务院第344号令《危险化学品安全管理条例》的目的是:为了加强对()的安全管理,保障人民生命财产安全,保护环境。 A.普通货物 B.危险物 C.危险化学品 3.在中华人民共和国内生产、经营、储存、()、使用危险化学品和处置废弃危险化学品,必须遵守国务院第344号令《危险化学品安全管理条例》。 A.购买 B.加工 C.运输 4.国务院第344号令《危险化学品安全管理条例》中所称的危险化学品是指《危险货物品名表》(GB12268-2005)9类当中的()类。 A.9 B.7 C.8

为什么要对职工进行职业卫生知识培训

为什么要对职工进行职业卫生知识培训? 1、是《中华人民共和国职业病防治法》和《用人单位职业病 防治指南》等法律、法规的要求; 2、是企业的责任和义务; 3、有利于加强职业卫生管理; 4、 有利于职工自我防护。 酒钢职工职业卫生培训目录 一、职业卫生有关法律、法规介绍·二、国家对用人单位在职业病防治方面的要求·三、酒钢主要职业危害及职业病防治工作的现状·四、急救知识介绍 关于考试的说明: 1、《中华人民共和国职业病防治法》和《用人单位职业病防治指南》等要求企业必须对所有管理者和职工进行职业卫生培训,并组织考试,试卷要作为职业卫生档案的一部分保存; 2、考试题的难易程度和试题类型已经考虑到了被考者的实际情况; 3、考试结果要保存到劳研所职业卫生档案室,成绩不合格者需要补考; 4、考试的过程也是学习的过程。 一、职业卫生法规和基本概念 ·法律:《中华人民共和国职业病防治法》。·法规:《职业病诊断和鉴定管理办法》、《职业健康监护管理办法》等。 ·标准:《用人单位职业病防治指南》、职业病诊断标准、职业危害因素检测标准等。 1、职业卫生: 是指为预防、控制和消除职业危害,保护和增进劳动者健康,提高工作生命质量,依法采取的一切卫生技术或者管理措施。它的首要任务是识别、评价和控制不良的劳动条件,保护劳动者的健康。 2、职业危害因素的分类: 2.1 粉尘:矽尘、煤尘等;2.2 化学毒物:CO、苯、铅、铬等。 2.3 物理因素:噪声、高温、振动、异常气压、电离辐射等; 2.4 生物因素:炭疽杆菌(皮毛)等。 3、职业病: 《中华人民共和国职业病防治法》规定,职业病是指企业、事业单位和个体组织(以下统称用人单位)的劳动者在职业活动中,因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害物质等因素而引起的疾病。 法定职业病:动态、各国有差异。 广义职业病:法定职业病+工作有关疾病。(学术概念) 4、职业病的种类: ·我国卫生部、劳动保险部文件(卫法监发[2002]108号)“关于印发《职业病目录》的通知”,颁布的法定职业病名单,分10类共115种。其中:尘肺13种;职业性放射性疾病11种;职业中毒56种;物理因素所致职业病5种;生物因素所致职业病3种;职业性皮肤病8种;职业性眼病3种;职业性耳鼻喉口腔疾病3种;职业性肿瘤8种;其他职业病5种。 5、工作有关疾病:工作有关疾病也叫职业多发病,是指劳动者工作环境和劳动过程中虽然有职业有害因素的存在,劳动者所患疾病与工作也有一定关系,但是职业有害因素不是导致疾病的唯一原因,而是该疾病发生、发展过程中多种因素之一,或者是使潜在疾病显露或加重的一个因素。 ·工作有关疾病不是职业病,它与职业病的主要区别在于以下几个方面:·在发病原因方面,工作有关疾病的发病原因大多不甚清楚,职业有害因素是引起疾病的多种原因之一,不是唯一原因,而职业病是由职业有害因素直接引起,发病原因明确。 ·在诊断机构方面,工作有关疾病可以由包括医院、门诊部、卫生院、卫生所、社区卫生服务站等所有合法的医疗机构进行诊断,而职业病的诊断必须由具有职业病诊断资格的医疗机构承担,这种医疗机构必须由省级及以上卫生行政部门批准;只有一部分医疗机构具有职业病诊断资格。 ·在诊断医师方面,工作有关疾病可以由相关的执业医师进行诊断,而职业病的诊断必须由具有职业病诊断资格的执业医师承担;工作有关疾病可以由一名执业医师单独进行诊断,而职业病的诊断必须由三名以上具有职业病诊断资格的执业医师集体诊断;只有一部分执业医师具有职业病诊断资格。 ·在诊断依据方面,职业病的诊断必须依据国家统一标准,而工作有关疾病没有法律意义上的国家标准。 ·在疾病性质方面,职业相关疾病是一种“普通”疾病,而职业病是“特殊”疾病。 ·在待遇方面,工作有关疾病不能得到用人单位的赔偿,其要求赔偿的诉讼也得不到法律的支持,而职业病病人依法享受国家规定的职业病待遇以及用人单位的赔偿。 6、职业卫生工作的方针和原则: 6.1 方针:目前,国家职业卫生工作遵循“为人民健康服务和为社会主义现代化建设服务”的“两为”方针。 6.2 原则:在业务管理上实行“预防为主,分类管理、防治结合,综合治理”原则。 6.3 三个层面,即:①职业性有害因素监测评价;②接触有害因素作业工人健康监护;③职业病患者诊断和治疗。 7、职业病防治法: 职业病防治法是调整规范预防、控制和消除职业病危害,防治职业病的法律规范的总称。2001年10月27日,第九届全国人民代表大会常务委员会第二十四次会议通过了《中华人民共和国职业病防治法》,并以第60号主席令颁布,2002年5月1日起施行。《中华人民共和国职业病防治法》是我国第一部有关职业病防治的单行法律。 8、法定职业病必须具备四个要件: 8. 1 患病主体必须是企业、事业单位或者个体经济组织的劳动者; 8.2 必须是在从事职业活动的过程中产生的; 8.3 必须是因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害物质等职业病危害因素而引起的, 8. 4 必须是国家公布的职业病分类和目录所列的职业病。在上述四个要件中,缺少任何一个要件,都不属于本法所称的职业病。 9、职业病的发病规律: 9.1 职业病由生产中的各种职业性有害因素所致,故病因明确。 9.2 危害因素通过各种方式接触,作用于人体到达目标器官(靶器官),在一定剂量(强度)范围,产生不同程度的危害。其严重程度呈剂量(强度)━效应关系。 9.3 不同的职业性有害因素,对人体健康的危害各不相同,因此职业病的临床表现十分复杂,可涉及全身各主要器官和系统。

驾驶员岗前培训制度(正式版)

驾驶员岗前培训制度 Through the process agreement to achieve a unified action policy for different people, so as to coordinate action, reduce blindness, and make the work orderly. 编制:___________________ 日期:___________________

驾驶员岗前培训制度 温馨提示:该文件为本公司员工进行生产和各项管理工作共同的技术依据,通过对具体的工作环节进行规范、约束,以确保生产、管理活动的正常、有序、优质进行。 本文档可根据实际情况进行修改和使用。 为了避免景区内山路交通事故的发生, 最主要提高驾驶员的安全意识、自身素质及社会责任感, 必须驾驶员、安全员人人学安全、人人讲安全、人人为了安全, 向安全要效益。 也为了强化安全生产责任制, 加强安全生产监督管理, 确保驾驶员一线的安全生产工作措施到位, 公司聘用的驾驶员必须进行岗前安全生产教育培训。 本公司每月10日、20日、30日组织驾驶员参加安全生产学习, 学习必须有内容、有记录、有从业人员签名;培训内容必须丰富、实用;每次两课时, 将《道路交通安全法》与《安全生产法》分解为多个课时学习;对违规驾驶员要单独教育, 多次培训;重点问题重点培训;超速、超员、酒后驾车、涉牌涉证等;公司通知后, 无故不参加学习的驾驶员应严肃处理, 保证参学人员齐全, 宣传到位; 同时为了加强安全管理, 强化责任意识, 确保安全生产法规的贯彻落实, 根据《道路交通安全法》《道路运输条例》等法、律法规及公司《安全工作管理规定》等相关规定, 制定本制度。 第一条区间车驾驶员在上岗前必须参加由交通、运管部门和公司组织的各项从业资格、服务技能培训, 经考核合格后, 方可参加客车营运。

司机岗前安全培训资料

司机岗前安全培训资料 1、各司机因按照公司排班时间安排,准时上班,不准出现迟到早退,无故旷工的情况。司机若有事请假,必须提前申请并提交请假表。待准假后,方可休假,休假前需要向替班司机讲明车辆有关事宜。 2、考勤内容: (1)考勤包含迟到、早退、旷工、加班、事假、病假、调休假、婚假、丧假以及员工福利制度中涉及的相关假期。 (2)定义: A.迟到:是指员工未履行请假手续或请假手续未获批准,而在规定起始工作时点缺勤的情形。 B.早退:是指员工未履行请假手续或请假手续未获批准,而在规定结束工作时点前缺勤的情形。 C.擅离职守:是指员工未经批准,而在规定工作时间内缺勤的情形。在岗位上做与工作无关的事情的情形,视同擅离职守。 D.旷工:是指员工未履行请假手续或请假手续未获批准而缺勤的情形。具有下列情形之一者,视为旷工: a.员工迟到、早退或擅离职守超2小时; b.工作时间脱岗超2小时; c.请假理由与事实不符合的; d.假期满后无特殊原因,也未经部门负责人批准而不按时上班者;

E.加班:是指员工在法定节假日和公休日(含轮值排班休息日)出勤,或在正常工作日延长工作时间的情形。 F.事假:员工因私事或其他个人原因不能正常出勤而请假的。 G.病假:因病或者因公受伤不能正常出勤而请假的。 3、因路面作业交通状况瞬息万变,各位司机开车作业需严格按照交通法进行,确保行驶安全。若有交接班情况,交接班当中需要将当天所需注意的情况交接清楚,保证施工安全。 4、司机应按规定保持行车距离,礼貌行车,不开斗气车。 5、严禁在作业或值班时间内饮酒。 6、严禁将作业车辆停放在任何餐饮处。 7、作业时,若出现需要临时占用道路情况,需做好安全防范工作,确保安全的情况下才可进行。 8、所有司机上班时间必须穿着反光衣,作业期间保持服饰整洁,不准坦胸露背。 9、司机要保持车厢内外卫生良好,车内无杂物,车身整洁光亮,喷饰、标识完整清晰,车窗内外不张贴未经公司批准允许的广告,不放置影响驾驶视线的装饰物,并定期对车身进行清洗。 10、严禁司机疲劳驾驶,严禁将公车开回家。 11、司机在上班时间内中必须保证通讯工具畅通,不得无故关机,拒接电话。 12、如有丢失或损坏车辆随车工具和证件,司机必须立即上报上级管理员,并追究当事人责任,如是个人原因,当事人按照实际价值

职业卫生管理人员培训内容 (1)

职业卫生管理人员 培训大纲 本大纲规定了用人单位的主要负责人和职业卫生管理人员培训的目的、要求和具体内容。 一、培训对象 用人单位的主要负责人和职业卫生管理人员。 二、培训目的 通过培训,使培训对象熟悉有关用人单位职业卫生管理的法律、法规、规章和国家标准,掌握用人单位职业卫生管理的基本内容、方法和要求,熟悉职业病危害预防与控制的基本专业知识,具备与本单位所从事的生产经营活动相适应的职业卫生管理能力,达到要求。 三、培训内容 (一)职业卫生基本知识 1.职业卫生名词术语; 2.职业卫生工作方针和工作原则; 3.职业卫生工作目标和工作任务。 (二)职业卫生法规体系 1.职业卫生法规框架; 2.职业卫生相关的法律、法规; 3.职业卫生标准; 4.职业卫生法制化管理。 (三)用人单位职业卫生管理责任 1.基本要求; 2.对存在职业危害企业的要求; 3.对供应商的要求;

4.劳动者职业卫生权利与义务。 (四)工作场所职业危害申报 1.申报的目的; 2.申报的方法; 3.申报的内容; 4.申报的要求。 (五)职业卫生安全许可证 1.职业卫生安全许可证颁发管理原则; 2.职业卫生安全许可证颁发条件; 3.申办职业卫生安全许可证应提交的材料。(六)职业病危害识别 1.职业病危害因素识别的作用; 2.职业病危害因素分类; 3.职业病相关知识。 (七)职业病危害因素检测方法 1.工作场所粉尘浓度的检测方法; 2.工作场所空气中化学性有毒物质检测方法;(八)粉尘的职业危害与防控 1.生产性粉尘 生产性粉尘来源; 生产性粉尘的分类; 生产性粉尘的理化特性及其卫生学意义; 生产性粉尘进入机体的途径。 2.生产性粉尘对健康的影响 对呼吸系统的影响;

驾驶员岗前培训试卷

驾驶员岗前培训试卷 姓名:分数:日期: 一、填空题(每空3分,共计30分): 1、根据公司《关于驾驶员违法违纪和肇事处罚的规定》,凡发生()事故的驾驶员,( ),三年内不准驾驶公司营运车辆。 2.发生交通事故当事人逃逸的,逃逸的当事人承担()责任。 3、道路运输驾驶员诚信考核办法规定,驾驶员无正当理由超过规定时间30日以上未签注诚信考核等级或未参加继续教育培训的,一次计()分。 4、车辆在高速公路上行驶时速为100公里时,与前车车距要保持()米以上。 5、道路运输驾驶员考核等级分为()、()、基本合格、不合格4个级别,分别用AAA级、AA级、A级和B级表示。 6、在道路上发生交通事故,仅造成轻微财产损失,并且基本事实清楚的,当事人应当( )。 7、驾驶证记满12分的()年内不得申请大型客车驾驶证、()年内不得申请牵引车、中型客车驾驶证。 二、选择题(每空3分,共计30分): 1、高速公路应当标明车道的行驶速度,最高车速不得超过每小时()公里,最低车速不得低于每小时( )公里。 A、110 B、120 C、50 D、60 2、机动车在道路上发生故障或者发生交通事故,妨碍交通又难以移动的,应当按照规定开启危险报警闪光灯并在车后50米至100米处设置()标志,夜间还应当同时开启示廓灯和后位灯。 A、明显 B、危险 C、警示 3、驾驶机动车在道路上变更车道时,提前()开启转向灯,才更有利于交通安全。 A、1秒钟 B、3秒钟以上 C、2秒钟 D、0.5秒钟 4、饮酒后驾驶营运机动车的,处暂扣( )以下机动车驾驶证。 A、一个月以上三个月 B、一个月以上六个月 C、三个月 D、一年 5、一年内有醉酒后驾驶机动车的行为,被处罚( )以上的,吊销机动车驾驶证,五年内不得驾驶营运机动车。 A、一次 B、两次 C、三次 D、四次 6、连续驾驶机动车不得超过4小时未停车休息,或停车休息时间不得少于( )分钟。

职业卫生知识培训

职业卫生知识培训 第一部分职业卫生知识的基本概念 (1) 职业病:按照《中华人民共和国职业病防治法》所称的定义,职业病是指企业、事业单位和个体经济组织的劳动者在职业活动中,因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害物质等因素而引起的疾病。 (2) 职业病危害是指可能导致从事职业活动的劳动者发生职业病的各种危害。 (3) 职业病危害因素是指在生产过程中、劳动过程中和作业环境中存在的各种有害的化学、物理、生物因素以及在作业过程中产生的其他危害劳动者健康的有害因素。 (4) 职业病危害事故是指在职业活动中因职业病危害因素引起的急、慢性职业病及死亡的事件。 (5) 职业健康监护是指对职业人群实行的预防职业病危害,提高员工健康水平为目的的健康监护。

第二部分职业卫生知识 一、职业卫生知识概述 1.职业卫生工作方针与工作内容 职业卫生工作是为预防、控制和消除职业危害,保护和增进劳动者健康,提高工作生命质量,依法采取的一切卫生技术或者管理措施。它的首要任务是识别、评价和控制不良的劳动条件,保护劳动者的健康。 2.职业有害因素与职业病 在生产环境和劳动过程中,存在的多种对人体健康有害的因素,可以分为五大类:化学因素、物理因素、生物因素、生理因素和环境因素,统称为职业性有害因素。 目前我国职业病的分类和目录由国务院卫生行政部门会同国务院劳动保障行政部门规定、调整并公布。 2002年4月18日新公布的职业病目录范围共有十类、115种。 尘肺有13种:如矽肺、煤工尘肺、石棉肺、水泥工尘肺、电焊工尘肺等; 职业性放射性疾病有11种:如外照射急性、亚急性、慢性放射病,放射性皮肤病等; 职业中毒56种:如铅、苯、汞、锰、有机磷农药中毒等; 物理因素所致职业病5种:如中暑、高原病等; 生物因素所致职业病3种:如布氏杆菌病、森林脑炎等; 职业性皮肤病8种:如接触性皮炎、光敏性皮炎、电光性皮炎等; 职业性眼病3种:如职业性白内障、电光性眼炎等; 职业性耳鼻喉口腔疾病3种:如噪声聋、铬鼻病等; 职业性肿瘤8种:如苯所致的白血病、石棉所致的肺癌、间皮瘤等; 其他职业病5种:如职业性哮喘、棉尘病、煤矿井下工人滑囊炎等。 法定职业病的诊断权由国家认定的医疗卫生机构行使。 3.职业病预防原则与基本措施 职业病的预防遵循三级预防原则,即:①一级预防,从根本上着手,使劳动者尽可能不接触职业性有害因素,或控制作业场所有害因素水平在卫生标准允许限度内。②二级预防,对作业工人实施健康监护、早期发现职业损害,及时处理、有效治疗、防止病情进一步发展。③三级预防,对乙患职业病的患者积极治疗,促进健康。三级预防的关系是:突出一级预防,加强二级预防,做好三级预防。 落实三级预防的基本措施有:①实施劳动卫生监督,包括预防性和经常性卫生监督,以及事故性处理。新建、扩建、改建工程项目的卫生防护设施“三同时”验收是其重要的内容;②降低有害因素浓(强)度。常见的卫生技术措施有从工艺上改进、防止有害因素逸散,推广运用低毒,无毒的材料或技术,配置个人防

广饶兴烨物流驾驶员岗前培训试题word版本

广饶兴烨物流有限公司 驾驶员岗前培训试题 车号:姓名:得分: (一)、判断题(每题1分,共30分) 1.保证足够的睡眠时间和良好的睡眠效果是预防驾驶疲劳的有效措施。() 2.行车时应随时注意制动器的工作效能,感到制动踏板“软弱”时,应及时减速,保持低速慢行。() 3.白天车辆在高速公路上因故障无法离开行车道时,必须立即开启危险报警闪光灯,在行驶方向后方150米设立警告标志,抢修车辆。() 4.在高速公路上超车时可以超过规定的最高时速。() 5.道路标志标明的车速与规定车道行驶车速不一致的,按照规定车道行驶车速行驶。() 6.高速公路堵车时,为保证乘客正点到达,可临时借道在路肩上通过。() 7.机动车在高速公路上通行时,不得随意穿行越线,但可骑、压分界线行驶。() 8.出现险情时,驾驶员保持头脑清醒,情绪镇定,不惊慌,是做好避险的先决条件。() 9.车速较高时遇到紧急情况,应采取紧急制动,急转方向避让,以减小碰撞损坏程度。() 10.制动突然失灵、失效时,要沉着冷静,握稳转向盘,立即松开加速踏板,并尽可能利用转向避让障碍物。() 11. 对道路交通事故损害赔偿的争议,当事人必须先请求公安机关交通管理部门调解后,才可以向人民法院提起民事诉讼。( ) 12. 任何情况下,机动车与非机动车、行人之间发生交通事故,都由机动车一方承担责任。( ) 13. 李某驾驶机动车造成交通事故后逃逸,他将被吊销驾驶证,且终生不得重新取得驾驶证。()

14. 驾驶机动车行驶,遇前方车道由三条变两条时,车辆应当依次交替通行。() 15. 驾驶员饮酒后驾驶机动车、机动车车速超过规定时速百分之五 十、一个记分周期内记分达十二分的,交通警察可以扣留机动车驾驶证。() 16. 气候恶劣不宜行车是指:暴风、暴雨、浓雾、大雪等能见度低于30米和道路不能通行的状况。() 17. 驾驶车辆在行驶中突遇同向车辆强行超车,占据车道时,可以不避让,迫使对方让路。() 18. 驾驶员安全告知,乘客严禁携带“易燃、易爆、易腐蚀”等危险品上车。() 19. 驾驶人进入驾驶室前,首先应观察车辆周围情况,并确认安全再驶离。() 20. 车辆到达站点上下客时,车未停稳不得开门下客,车门未关好不准开车,车辆行驶中驾驶员不得有影响安全行车的行为。()21.汽车日常维护是由驾驶员每日出车前、行车中和收车后负责 执行的车辆维护作业。() 22.汽车日常维护作业的中心内容是清洁、补给和安全检视。() 23.汽车发动机力应动性能良好,运转平稳,怠速稳定,无异响, 机油压力正常。() 24.汽车发动机应有良好的起动性能,发动机应能由驾驶员在驾驶 座位上起动。() 25.气压制动的汽车,当制动系统的气压低于起步气压时,报警装 置应能连续向驾驶员发出容易听到或看到的报警信号。() 26.轮胎胎面允许因局部磨损而暴露出轮胎帘布层。() 27.车辆行驶速度过高,使轮胎受到的负荷增加,磨损也随之增加, 尤其在不平路面上更为严重。() 28.车辆前轮定位失准,不会影响轮胎磨损。() 29.驾驶操作不当,起步过猛,骤然转向,紧急制动等,容易导致 轮胎的严重磨损。() 30.空气滤清器过脏会使发动机油耗上升,排污增加。()

驾驶员岗前培训试题【最新】

驾驶员岗前培训试题 一、职业道德 1、道德的含义是什么? 答:“道德”一词来源拉丁文,意思是个人品性。在我国古代古典书籍里,“道”和“德”是分开的。“道德”即得道,也就是人得了“道”才是有德之人。道德是依靠人们的内心信念、传统习惯和社会舆论来调整人们之间以及个人与社会关系之间的行为准则规范的总和。 2、道德的特点有哪些? 答:(1)道德是人们在日常生活中自然形成的,即约定俗成;(2)道德是建立在自我内在道德信念、良心和外在舆论基础上,并最终通过内心信念和良心作用于人;(3)道德却是无处不在的;(4)道德则诉诸口头语言和行为模仿而世代相传,以传统、风俗、习惯的方式存在。(5)道德偏重于主观情感。 3、道德的分类有哪些?

答:(1)原始社会道德(2)奴隶社会道德(3)封建社会道德(4)资本主义社会道德(5)共产主义社会道德 4、职业道德的概念是什么? 答:职业道德是指从事一定职业的人们在职业活动中应遵循的行为规范的总和。是人们在长期的职业活动中所形成,适合本职业需要,体现职业特点在本职业中通行的道德。 5、职业道德的作用有哪些? 答:职业道德作为社会整体道德的重要组成部分,主要作用表现在社会、企业和个人三个方面。社会层面上,主要是调节、优化社会关系。在企业层面上,主要是提高企业效益和企业信誉。职业道德是企业的竞争能力的重要表现和组成要素。在个人层面上,职业道德是个人的基本素质,必需的职业道德与职业职能一样是个人谋生的手段。从业人员依据职业道德规范处理相互之间、与顾客之间的职业关系,规范自己的行为,完成岗位职责,得到相应的劳动报酬和稳定的就业机会。职业道德可使个人不断求得人格的完善,得到全面的发展。职业道德有巨大的包容量,从起码规范做起,逐步形成自觉的道德意识和行为习惯,经过长期的学习和锤炼,职业道德可以达到更高层次,成为重要的人生目标。

驾驶员岗前及日常安全教育培训考核制度

驾驶员岗前及日常安全教育培训考核制度 1.目的 规范营运驾驶员岗前培训及日常安全教育培训考核管理工作程序,构建高安全素养和技能的从业人员队伍,特制定本制度。 2.适用范围 适用于公司全体营运驾驶员。 3.引用文件 3.1《道路旅客运输企业安全管理规范》 3.2《道路运输从业人员管理规定》 3.3《安全生产事故隐患排查治理暂行规定》 4.职责 4.1安航部负责驾驶员岗前培训的师资准备、过程监控和考核 4.2安航部负责驾驶员安全教育、培训和考核的管理工作。 4.3地面运输部负责上述工作的日常管理。 5. 内容及要求 5.1岗前培训 5.1.1培训时间 驾驶员聘任后,应进行不少于32学时的岗前培训。 安航部设计岗前培训的形式,并负责培训设备的设置。 5.1.2培训内容 岗前培训内容包括法律法规、职业卫生、应急救援、典型事故案例分析、车辆技术、驾驶操作等国家规定的项目。

安航部不能完成培训内容时,可聘请外埠师资给予支持。 5.1.3考核 驾驶员培训完毕时应进行考核,考核不合格的,应进行补考。考核不合格的驾驶员不得上岗。 实操类项目考核前,安航部应充分把握驾驶员的心态,避免发生安全事件。 5.1.4存档 驾驶员岗前培训项目、考核试卷应存入驾驶员档案。 5.2日常安全教育培训 5.2.1在职驾驶员每年应接受公司的继续教育和培训,培训时间不少于12学时;未完成再教育的驾驶员,下一年度不得上岗,直至补足再教育学时。 5.2.2驾驶员应参加每月至少一次的安全教育,受教育时间不得低于1小时;当时不能参加的驾驶员,应在规定的时间内,补足安全教育内容和时间。驾驶员安全参加安全教育时,应在相应的记录中签署姓名,严禁他人代签字。 5.2.3公司规定驾驶员每年进行规定学时和内容的安全培训。驾驶员应认真、及时接受培训,并在将培训内容在工作中实践。 5.2.4驾驶员安全教育和培训应进行考核,考核不合格的驾驶员除应补考外,还应与薪酬、安全评比等挂钩。 5.2.5驾驶员可对安全教育和培训的内容、形式等提出改进意见,公司应对采用意见或建议的驾驶员按规定给予相应的表彰。

安全与职业健康教育培训记录

安全与职业健康教育培训记录(2016) 培训日期2016-05-21 培训时间21:00-23:00 培训课 时 2 培训地点四楼会议室培训方式内配 培训人 数 30组织部门安委会授课人彭志权评估人熊寿庆 培训课目/教材1、职业卫生基本知识讲座 2、《中华人民共和国职业病防治法》 培训内容 摘要——职业卫生基本知识讲座 一、有关术语和定义 1.职业病:是指用人单位的劳动者在职业活动中,因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害物质等因素而引起的疾病。 2.职业危害:是指存在于工作场所或接触特定职业相伴随,对从事该职业活动的劳动者可能造成健康损害或者影响的各种危害。 3.有害作业:是指在施工生产环境和过程中存在的可能影响身体健康的因素(包括化学因素、物理因素和生物因素等)。 4.职业禁忌症:是指从事特定职业或接触特定职业危害因素时,比一般职业人群耿易遭受职业危害和易患职业病,或者可能导致原有自身疾病情加

重。或者在从事作业过程中,可能导致对他人健康构成危害的特殊生理或病态状态。 二、职业病防治措施与对策 针对当前我国职业病危害的实际情况,有针对性地采取措施。这些措施包括: 1.建立完善的职业卫生保障机制。 2.大力实施职业卫生管理人才培养计划,建立一支既精通业务,又熟谙法律的高素质的职业卫生管理队伍。 3.进一步充分认识依靠职业卫生工作的重要性,进一步加强对职业病防治工作的领导,继续坚持预防为主、防治结合的方针,制定和落实职业卫生政策措施,建立完善职业卫生发展的大环境。 4.建立符合我国国情的工作场所健康促进体系。 ——《中华人民共和国职业病防治法》 一、劳动者享有下列职业卫生保护权利: (一)获得职业卫生教育、培训; (二)获得职业健康检查、职业病诊疗、康复等职业病防治服务; (三)了解工作场所产生或者可能产生的职业病危害因素、危害后果和应当采取的职业病防护措施; (四)要求用人单位提供符合防治职业病要求的职业病防护设施和个人使用的职业病防护用品,改善工作条件; (五)对违反职业病防治法律、法规以及危及生命健康的行为提出

驾驶员岗前培训考试试题

驾驶员考试试卷 车牌号:驾驶员姓名:得分: 一、填空:(每题1分,共14分) 1、驾驶员每月参加安全学习不得少于次,没有按时参加学习的,一次处罚元。 2、营运汽车驾驶员要加强自身修养,培养良好的个性心理,不盲目开快车,不开“英雄车”,,做到得理也让人,主动积极地维护公共秩序和交通秩序。 3、道路运输从业人员应当遵守道路运输操作规程,不得违章作业。驾驶人员连续驾驶 时间不得超过小时。 4、驾驶人在驾驶机动车上道路行驶前,应当对机动车的进行认真检查,不得驾驶安全设施或机件不符合技术标准等具有安全隐患的机动车。 5、在道路运输活动中,遵章守法、是营运汽车驾驶员职业道德的重要内容。 6、饮酒后,驾驶营运机动车的除暂扣1-3个月机动车驾驶证,并处元罚款。 7、汽车通常由发动机、底盘、车身和四部分组成。 二、单项选择题:(每题4分,共40分) 1、机动车在行经无信号控制的交叉路口,在斑马线处应当。 A、减速让行; B、随意行驶; C、机动车先行 2、车辆、行人必须各行其道,借道通行的车辆和行人。 A、具有优先通行权; B、应当让在其本道内行驶的车辆或行人优先通行; C、不管其在本道内行驶的车辆或行人 3、机动车驾驶员应遵守的是。 A、在确保安全的前提下,可以驾驶未经过检验或检验不合格的车辆; B、在患有妨碍安全行车的疾病或过渡疲劳时,在确保安全的前提下,可以继续驾车; C、车门、车厢没有关好时,不准行车。 4、机动车在高速公路行驶,因故障、事障原因暂时难以移动的,应迅速将车上人员转移到右侧路肩和紧急停车带,在行驶方向的后方以外设置故障车警告标志并迅速报警。 A、50米以外; B、100米以外; C、150米以外 5、要做到安全第一,就必须。 A、安全系数越高越好; B、实行安全优先原则; C、既要效益又要安全。 6、机动车驾驶人驾驶车辆前。 A、只准许少量饮酒; B、不准饮酒; C、只准饮用啤酒 7、车辆通过有交通信号或交通标志控制的交叉路口时,。 A、不用减速慢行; B、减速慢行; C、不受交通信号的控制 8、机动车在夜间会车,须距对面来车以外关闭远光灯,改用近光灯。

相关文档
最新文档