假期申请表(ECOIMMQHSEZD-608-01a)

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假期申请表

部门：姓名பைடு நூலகம்职位：入职时间：
申请类别
A：事假B：病假C：年假D：产假E：补休F：丧假
G：婚假H：工伤假I：其他（）存休情况（）
请假原因
申请天数
由年月日时至年月日时共小时/天
假期联系电话：职务代理人：
部门负责人：
人力行政部：
总经理室：
假期申请表
编号：版本：A/0 序号
部门：姓名：职位：入职时间：
申请类别
假期申请表
编号：版本：A/0 序号
部门：姓名：职位：入职时间：
申请类别
A：事假B：病假C：年假D：产假E：补休F：丧假
G：婚假H：工伤假I：其他（）存休情况（）
请假原因
申请天数
由年月日时至年月日时共小时/天
假期联系电话：职务代理人：
部门负责人：
人力行政部：
总经理室：
假期申请表
编号：版本：A/0 序号
A：事假B：病假C：年假D：产假E：补休F：丧假
G：婚假H：工伤假I：其他（）存休情况（）
请假原因
申请天数
由年月日时至年月日时共小时/天
假期联系电话：职务代理人：
部门负责人：
人力行政部：
总经理室：

年假申请表模板

年假申请表模板
尊敬的领导：
我是公司员工XXX，现在向您提交年假申请表。

我计划在今年的X月X日至X月X日申请X天的年假，请您批准。

年假是员工在一年内享受的带薪假期，是劳动法规定的员工权益之一。

我在此向公司提出年假申请，是出于对工作和生活的合理安排和规划。

在这段时间内，我将安排好个人事务，并保证在请假期间不影响公司正常运转。

在年假期间，我将尽量放松心情，调整身心，以更饱满的状态投入到工作中。

我会在请假前安排好工作交接，确保我的工作能够顺利进行。

同时，我也会保持电话畅通，以备公司有重要事务需要我处理时能及时联系到我。

请您审批我的年假申请，我会在请假前做好一切准备工作，确保年假期间公司的工作不受影响。

谢谢您对我的理解和支持。

此致。

敬礼。

XXX。

日期，年月日。

西部计划志愿者休假（探亲假）申请模板

西部计划志愿者休假（探亲假）申请模板
地区（区直、市）县（区）西部计划志愿者休假（探亲假）申请表
填表日期：
姓名性别出生年月
籍贯休假时间至参加西部计
划时间
联系方式家庭联系方式
服务单位单位政工电话
休假地销假时间
管理办法规定
第三十七条：服务期为1年的志愿者，在服务满半年后可享受20天的探亲假（原则上安排在春节、藏历新年期间），往返路途时间按服务单位规定执行，休假费用由志愿者本人自行承担；经批准延长为2年期（3年期）的志愿者，自延长服务之日起半年后可享受一次与本单位干部职工相同的休假待遇。

西部计划志愿者按规定休假，需报自治区项目办备案。

服务期间，事假一年累计超过15天（含15天）的，不再享受休假。

享受休假的，一年内事假累计不得超过10天（含10天）。

服务单位意见县项目办意见
地（市）项目办意见自治区项目办意见
备注
填表须知：1.本表需手写，电子版填写打印无效，每周五集中批假，注意查看群邮件；
2.2015年探亲假1月20日之后方可申请20天探亲假（不含往返），往返路途时间根据服务单位规定执行。

如有疑问，咨询自治区项目办联系方式：0891-*******，传真：0891-*******.。

假日安排申请单

假日安排申请单
申请人：[姓名]
申请日期：[日期]
尊敬的上级/主管：
我是[单位/部门]的一名员工，特此向您提交假日安排申请单，希望能够得到您的批准。

根据公司的相关规定，我拟申请以下日期的休假：
1. 日期：[开始日期] 至 [结束日期]
休假原因：[原因说明]
2. 日期：[开始日期] 至 [结束日期]
休假原因：[原因说明]
请您审阅我的申请并批准我的休假安排。

以下是我在休假期间的工作安排：
1. 将提前完成手头工作，并及时提交给相关同事/部门；
2. 做好交接工作，将相关事务妥善安排给同事/部门；
3. 在休假期间，我将保持电话和电子邮件畅通，并在有需要时随时与公司保持联系；
4. 如有紧急情况，我将尽我所能提供必要的协助和支持。

我深知休假对团队工作可能会造成一定的影响，但我会尽量减少对工作的干扰，确保休假期间工作的正常进行。

同时，我也会为我的休假做好充足的准备，以便顺利返回工作岗位后能够更好地投入工作。

非常感谢您对我的支持和理解。

期待您的批准。

谢谢！
[申请人签名]
[日期]。

员工假期申请表

假期申.请假类型:□事假□病假□婚假□丧假□产假□护理假□工伤假□调休□其他
2.请假事由：
3.请假时间:共计( )天
自年月日至月日;自年月日至月日
自年月日至月日;自年月日至月日
申请人：
申请时间：
上级主管审批：
部门负责人确认：
综合办审核:
财务部确认:
注：1、病假、工伤假需出具医院证明。2、调休/病假/按4小时起算，其余按天（8小时）计算。
3、申请人交由部经理签字确认登记后，交至综合办存档。
假期申请表
姓名
公司
部门/职务
1.请假类型:□事假□病假□婚假□丧假□产假□护理假□工伤假□调休□其他
2.请假事由：
3.请假时间:共计( )天
自年月日至月日;自年月日至月日
自年月日至月日;自年月日至月日
申请人：
申请时间：
上级主管审批：
部门负责人确认：
综合办审核:
财务部确认:
注：1、病假、工伤假需出具医院证明。2、调休/病假/按4小时起算，其余按天（8小时）计算。
3、申请人交由部经理签字确认登记后，交至综合办存档。

年假申请表请假表

员工带薪年假申请表
姓名
所在部门及职务
参加工作时间
可享受休假天数
病/事假情况
本年度已请事假天，请病假天
本年度已休假天数
天
联系电话
休假起止时间
从月日到月日，共天
本部门审批意见
部门审批（签字）:
年月日
分管领导审批意见
领导审批（签字）:
年月日
人力部门备案
申请人年假符合规定与本人所具备的实际条件，予以备案执行。
经办人（签字）:
年月日
备注
请假审批单
填写时间：年月日
姓名
部门
职务
1、请假类别：□事假 □病假 □婚假 □丧假 □产假 □工伤
□护理假 □其他
2、请假事由天
直接上级
部门负责人
主管副总
总经理
董事长
人力资源部审核
销假记录

假期和休假申请表

假期和休假申请表申请人信息：姓名：部门：职位：工号：休假类型：开始日期：结束日期：休假天数：休假事由：联系方式：请根据以上信息填写以下假期和休假申请表，并提交给您的直属上级经理或人力资源部门。

如有特殊情况或需要补充说明，请在申请表的后面附上相关说明。

====================休假申请表申请人信息：姓名：部门：职位：工号：休假类型：请选择休假类型：（请在方框内打“√”）□ 年假□ 病假□ 婚假□ 产假□ 陪产假□ 丧假□ 事假□ 其他（请注明：__________）休假日期：开始日期：___________________结束日期：___________________休假天数：___________________（包含周末和节假日请注明）休假事由：请简要说明休假的原因及安排：联系方式：电话号码：___________________紧急联系人及电话：___________________申请人签名：日期：经理审批：审批意见：□ 同意□ 不同意□ 需要进一步商讨经理签名：日期：人力资源部审批：审批意见：□ 同意□ 不同意□ 需要进一步商讨人力资源部签名：日期：====================请在上述申请表格中填写完整信息，并尽早提交给相关部门审批。

请注意，申请休假期间仍然应按照公司的规定进行工作安排和请假手续办理。

如有特殊情况或需要修改休假安排，请提前与上级领导或人力资源部门进行沟通。

感谢您的理解和配合！祝您休假愉快！(文章结束)。

休假申请表

休假申请表
填表日期：年月日
注：1、所有假期的申请必须由工作代理人亲笔签字确认；2、除病假外，所有的假期必须提前申请，后补单据视同旷工处理；3、请假一天以内，经直属上级批准交人事行政部备案；4、请假2天以上（包括2天），部门负责人批准后交人事行政部备案；5、请假3天以上的，部门负责人与人事行政部核准审批；6、总监级以上管理人员直接报总经理审批；7、请假7天以上须提前15天申请并得到总经理批准；8、请假15天以上须在当月发放上月工资中先扣除当月社保、公积金个人缴费部分；9、请假一个月以上须在当月发放上月工资中暂扣除当月社保全额费用（含公司及个人部分），并于销假正常上班当月返公司缴费部分费用。

假期申请表

z物业管理有限公司
z花园管理处
假期申请表
姓名：员工职位：
工作证号码：所属部门：
备注：1）申请假期以半日为基数。

除年假及超时补假外，其他申请应附有效证明文件。

2）除突发之病假、公伤及丧假外，其他假期必须事前申请。

3）请假一天内由管理处主管批准，超过一天须经公司经理批准。

z物业管理有限公司
z花园管理处
假期申请表
姓名：员工职位：
工作证号码：所属部门：
备注：1）申请假期以半日为基数。

除年假及超时补假外，其他申请应附有效证明文件。

2）除突发之病假、公伤及丧假外，其他假期必须事前申请。

3）请假一天内由管理处主管批准，超过一天须经公司经理批准。

休假申请表模版

请/休假申请表
姓名:工号:部门/岗位:
入职日期:所申请假期:天数:
□年假□事假:□病假□公休假□补休假
□产假□婚假:□陪产假□法定假□其他:
开始时间:年月日结束时间:年月日
返回工作时间:年月日其间公休日:天
如遇紧急情况,我的联系电话为:联系地址为:
申请人签名:日期:
部门主管/经理意见:
部门总监/经理意见:
签字/日期:
人力资源部经理意见:
签字/日期:
总经理意见:
签字/日期:
姓名:工号:部门/岗位:
入职日期:所申请假期:天数:
□年假□事假:□病假□公休假□补休假
□产假□婚假:□陪产假□法定假□其他:
开始时间:年月日结束时间:年月日
返回工作时间:年月日其间公休日:天
如遇紧急情况,我的联系电话为:联系地址为:
申请人签名:日期:
部门主管/经理意见:
部门总监/经理意见:签ຫໍສະໝຸດ /日期:人力资源部经理意见:
签字/日期:
总经理意见:
签字/日期:

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Inner Mongolia ECO Coal Chemical
Technology Company Limited
内蒙古易高煤化科技有限公司
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假期申请表
员工姓名员工编号
职位部门
申请内容
假期代号由日 / 月/ 年(时间) 至日 / 月 / 年(时间) 日数总计
1
2
3
假期代号：
A = 年假
B = 病假
C = 丧假
D = 婚假
E = 产假
F = 其它(请注明：_____________________________)
申请：批核：批准: 批准：
申请人签名日期
直属上级签名
日期
主管副总经理签名
日期
总经理签名
日期
上次剩余假期天数：
今次请假天数：
今次剩余假期天数：
处理人：日期：
备注：
销假确认（签字）销假日期年月日
注意：
1、员工请假，必须填写《假期申请表》。

主管以下人员，请假3天以下者由部门负责人批准；3天以上7天以下者，直
接主管审核、分管副总批准；7天以上者由总经理批准。

部门经理及以上人员请假由总经理批准。

所有请假人员必须在人力资源部备案，且7天以上者均需经人力资源部经理审批。

2、连续3天或3天以上的假期需提前一周告知部门主管。

因特殊情况不能提前办理休假手续的，按准假审批权限电话请
假或电邮请假，获准后方可生效，休假期满上班当日补办请假手续。

请假未得到批准者及假满未做续假手续者，视为旷工。

（详见《考勤管理制度》）
3、公司对员工的假期安排有绝对的批核权，可根据实际工作情况及相关法规要求，决定员工申请的假期及时间的长短。

4、本申请表审批后，由部门考勤员统一存档并作为当月考勤附件交人力资源部。

（此部分由人力资源部填写）
ECO/IMM/QHSE/ZD-608-01a。