紧急情况信息报告管理制度
突发公共卫生事件报告管理制度(四篇)
突发公共卫生事件报告管理制度突发公共卫生事件是指突然发生，造成或者可能造成社会公众健康严重损害的重大传染病疫情、群体性不明原因疾病、重大食物和职业中毒以及其他严重影响公众健康的事件。
突发公共卫生事件相关信息报告管理遵循依法报告、统一规范、属地管理，准确及时、分级分类的原则。
如发现或怀疑为突发公共卫生事件时，要按《突发公共卫生事件应急条例》、《突发公共卫生事件与传染病疫情监测信息报告管理办法》、《国家突发公共卫生事件相关信息报告管理工作规范》进行处置，并按要求填写《突发公共卫生事件相关信息报告卡》。
达到《国家突发公共卫生事件相关信息报告标准》的事件同时在《突发公共卫生事件报告管理信息系统》报告相关信息。
一、责任报告单位和报告人责任报告单位：各级各类医疗卫生机构。
责任报告人：执行职务的各级各类医疗卫生机构的医务人员，以及有关部门和单位的相关工作人员为突发事件的责任报告人。
任何单位和个人对突发事件，不得隐瞒、缓报、谎报或授意他人隐瞒、缓报、谎报。
二、报告方式、时限和程序获得突发公共卫生事件相关信息的医疗卫生机构、有关单位和个人，应在____小时内以电话或传真等方式向属地卫生行政部门指定的专业机构报告，具备网络直报条件的同时进行网络直报，直报的信息由指定的专业机构进行审核后进入国家数据库。
不具备网络直报条件的责任报告单位和责任报告人，应采用最快的通讯方式将《突发公共卫生事件相关信息报告卡》报送属地卫生行政部门指定的专业机构，接到《突发公共卫生事件相关信息报告卡》的专业机构，应对信息进行审核，确定真实性，____小时内进行网络直报，同时以电话或传真方式报告同级卫生行政部门。
传染病暴发、流行期间，或者群体性不明原因疾病蔓延期间，对疫情实行日报告制度和零报告制度。
《突发公共卫生事件相关信息报告卡》应至少保留____年。
三、报告内容根据突发事件的发生、发展、处置进程等，每一起突发事件必须做初次报告、进程报告、结案报告。
应急信息报告和传递制度（3篇）
应急信息报告和传递制度第一条应急信息的报告要严格按照程序进行，相关科室或单位要认真做好接收、登记工作，并及时传递、报告、处理，避免信息滞留、延误。
对于上级领导的批示意见，要及时传达相关矿领导、处室、单位，以便抓紧组织落实。
(一)报告范围：重特大突发性事件(重特大安全事故、生产事故、交通事故、自然灾情、群体事件、上访事件、恶性刑事治安案件)、重要社会动态、紧急灾情和疫情，以及带有苗头性、倾向性、预警性等紧急重要信息。
(二)报告时间：对重特大突发事件或者事件发生在敏感地区、敏感时间，可能演化为特别重大、重大突发事件的情况，事发单位或有关部门接到信息后，必须在“第一时间”向矿主要领导、分管领导和矿应急办报告，较大、一般性突发事件必须在____小时内报告。
(三)报告内容：包括事件发生时间、地点、事件性质、影响范围、涉及人员基本情况、危害后果、采取的初步应对措施，并要续报事件进展、处理情况和结果。
(四)报告方式：第一时间电话报告，随后以书面形式报告和续报。
第二条应急信息报告要简明、准确，原则上以书面报告为主，情况复杂、时间紧的突发公共事件，可采取先口头后书面报告的办法。
信息报告内容包括时间、地点、信息来源、事件起因和性质、基本过程、已造成的后果、影响范围、事件发展趋势、处置情况、拟采取的措施及下一步工作建议等。
第三条宣传科应特别关注重点地区、重点领域、重点企业和要害部位，定期收集、报送、研判、分析、预测可能出现的重大紧急情况，及时发现和掌握苗头性问题，充分利用广播、板报、宣传栏、宣传车等各种形式，及时通报和发布预警信息。
第四条向公司或地方政府部门报送书面信息，须经矿长或分管矿长签字并加盖公章。
第五条迟报、谎报、瞒报和漏报突发事件重要情况和在应急信息处理过程中有失职、渎职行为的，以及擅自将信息向新闻媒体透露的，对有关责任人要追究责任。
第六条对于应急信息处置的承办科室或单位，要认真落实好上级领导的批示精神，并将有关的报告材料、领导批示等资料做好留存备查，涉密的还要认真做好保密工作。
重大紧急通知报送工作制度
重大紧急通知报送工作制度概述本工作制度旨在规范重大紧急通知的报送过程，确保信息的及时传达和处理，以保障组织的运作和员工的安全。
适用范围本工作制度适用于所有员工和部门，涉及重大紧急通知的报送和处理。
报送程序1. 发现重大紧急情况：任何员工发现重大紧急情况时，应立即向所属部门负责人报告。
2. 部门负责人确认情况：部门负责人接到员工的报告后，应立即核实情况并确定是否属于重大紧急情况。
3. 报送至高层管理层：如果确认属于重大紧急情况，部门负责人应立即将情况报告高层管理层，并提供详细的情况描述和相关证据。
4. 管理层决策：高层管理层收到报告后，将进行紧急决策，采取必要的措施以应对和解决紧急情况。
5. 通知全体员工：在紧急情况得到解决后，高层管理层将向全体员工发出通知，说明情况的发生、处理过程和后续安排。
报送内容重大紧急通知的报送内容应包括以下要素：- 事件描述：对重大紧急情况的发生进行简要描述，包括时间、地点和影响范围等。
- 证据材料：如有相关证据材料，应附在报送中，以便高层管理层做出准确的判断和决策。
- 解决方案建议：报送中应提出建议的解决方案，以供高层管理层参考。
- 后续安排：报送中应说明高层管理层对紧急情况的后续处理安排，并指明员工需要采取的行动。
监督和评估部门负责人应对重大紧急通知的报送工作进行监督和评估，确保报送程序的执行和有效性，并及时提出改进意见。
附件本工作制度无附件。
以上为重大紧急通知报送工作制度的内容，敬请遵守。
若有任何疑问或情况需要报告，请及时与所属部门负责人联系。
谢谢合作！。
警察局应急信息报告和信息发布工作制度
警察局应急信息报告和信息发布工作制度1. 背景在警察局的日常工作中，应急信息报告和信息发布系统是至关重要的。
它能够确保快速准确地传达紧急情况，帮助警察局做出有效的决策和采取合适的行动。
因此，为了规范应急信息报告和信息发布工作，制定一套相关的工作制度是必要的。
2. 目的本工作制度的目的是确保应急信息报告和信息发布工作的高效性和准确性，以提高警察局应对突发事件的能力和应急响应的效果。
3. 工作流程3.1 应急信息报告- 所有应急信息应及时报告给上级领导，包括紧急事件、重大安全威胁等。
- 报告内容应包括事件的基本情况、影响范围、可能的危害和需要采取的紧急措施等。
- 报告应以简明扼要的形式呈现，确保上级领导能够快速了解情况。
3.2 信息发布- 信息发布由指定的人员负责，确保信息的准确性和一致性。
- 发布的信息应包括事件的基本情况、影响范围、警方采取的措施和需要公众采取的预防措施等。
- 信息发布应及时进行，确保公众能够及时了解事件信息和采取相应的行动。
- 发布渠道包括警察局官方网站、社交媒体平台、新闻媒体等。
4. 责任分工- 上级领导负责审批和决策应急信息报告和信息发布事宜。
- 指定的人员负责应急信息报告和信息发布的具体实施工作。
- 各部门负责按要求提供相关信息和数据支持。
5. 保密原则- 应急信息的报告和发布应遵循保密原则，确保敏感信息不被泄露。
- 涉及个人隐私等敏感信息的发布，应经过合法合规程序审查和批准。
6. 绩效评估- 建立相应的绩效评估机制，对应急信息报告和信息发布工作进行评估并提供改进建议。
- 定期组织演练和培训，提高应急信息报告和信息发布工作的专业水平。
7. 结论通过制定《警察局应急信息报告和信息发布工作制度》，能够规范和优化应急信息管理工作，提高警察局应对突发事件的能力和效率，确保社会公众的安全和利益得到有效保障。
2024年危急值报告制度（二篇）
2024年危急值报告制度一、危急值报告制度：(一)危急值报告涉及临床及医技各科。
(二)建立本院的危急值报告项目及报告范围。
(三)建立本院的危急值报告程序。
(四)医技科室发现危急值情况时，必须按报告程序第一时间通知临床科室，并作好相关记录。
(五)临床科室在接获危急值报告时，必须立即按规定给予相应处置，并作好记录。
(六)医院必须建立危急值报告登记制度。
各科室根据制度须建立危急值报告登记本。
(七)医教部、护理部、质管办应加大危急值报告制度执行情况的督查。
(八)医教部应每年____一次危急值报告工作的评估，不断完善危急值项目，进一步确定危急值项目的界限值。
二、危急值报告程序：(一)门、急诊病人危急值报告程序1、门、急诊医生在诊疗过程中，如疑有可能存在危急值时，应详细记录患者的____。
2、医技科室工作人员发现门、急诊患者检查(验)出现危急值情况，应及时通知门、急诊医生，由门、急诊医生及时通知病人或家属取报告并及时就诊。
3、门、急诊医生在采取相关治疗措施前，应结合临床情况，并向上级医生或科主任报告，必要时与有关人员一起确认标本采取、送检等环节是否正常，以确定是否要重新复检。
4、一时无法通知病人时，应及时向医教部报告，值班期间应向总值班报告。
必要时医教部应帮助寻找该病人，并负责跟踪落实，做好相应记录。
门、急诊医生须将诊治措施记录在门诊病历中。
(二)住院病人危急值报告程序1、医技科。
(1)医技人员发现危急值情况时，检查(验)者首先要确认检查仪器、设备和检验过程是否正常，核查标本是否有错，操作是否正确，仪器传输是否有误，在确认临床及检查(验)过程各环节无异常的情况下；(2)立即电话通知病区医护人员危急值结果；(3)及时出具检查(验)报告并发出；(4)同时报告本科室负责人或相关人员，并做好本科室危急值详细登记。
2、临床科室。
(1)临床护士在接到危急值报告电话后，须立即通知主管医生(主管医生不在，就通知当班医生)；(2)临床医生接到通知后，如果认为该结果与患者的临床病情不相符或标本的采集有问题时，应重新留取标本送检进行复查；(3)如结果与上次一致或误差在许可范围内，应在报告单上注明“已复查”，医技科应重新向临床科室报告危急值；(4)管床医生或当班医生接报告后，应立即报告上级医生或科主任，并结合临床情况采取相应措施，并根据病情及时跟踪治疗效果。
信息报送管理制度
信息报送管理制度一、总则为规范信息报送工作，提高信息质量和效率，便于领导层及时做出决策，制定本制度。
二、适用范围本制度适用于单位内各部门、各岗位的信息报送工作。
三、报送原则1. 及时报送：各部门应及时向上级领导报送各类信息，确保领导层及时了解单位内部情况和外部环境变化，以便做出相应决策。
2. 完整报送：报送内容应完整准确，不得隐瞒重要信息或虚假信息。
对于重要信息，须按规定的格式和渠道进行报送。
3. 保密报送：涉密信息应按照相关保密规定进行报送，确保信息安全。
4. 周密报送：对于需征求意见或需要审批的事项，应提前做好准备，经过周密的思考和论证后再进行报送。
四、报送程序1. 汇报对象：根据岗位等级划分的责任上下级，汇报对象为直接上级领导。
2. 报送内容：包括但不限于工作进展情况、重要事件、突发情况、风险预警、决策建议等。
3. 报送方式：可以通过口头汇报、书面报告、会议汇报等形式进行报送。
对于重要信息，须采用书面报告的形式，并通过指定的渠道进行报送。
4. 报送周期：对于常规性的工作内容，可以根据工作进展情况不定期报送。
对于重要事件、突发情况等，须立即上报。
五、报送责任1. 主管领导责任：负责对下属部门的报送工作进行指导和监督，确保报送内容的真实准确。
2. 报送人责任：负责按时报送相关信息，确保信息的完整和准确。
3. 报送审核责任：负责对报送的信息进行审核，确保信息的真实性和合法性。
4. 报送追踪责任：负责对报送的信息进行跟踪，确保报送的内容得到适当的反馈和处理。
六、报送内容1. 工作进展情况：包括工作计划、目标完成情况、工作难点等。
2. 重要事件：包括局部性突发事件、重大会议、重要讲话等。
3. 突发情况：包括意外事件、突发情况、突发风险等。
4. 风险预警：包括市场风险、经营风险、人员风险等。
5. 决策建议：包括各类决策建议、方案和预案等。
七、报送渠道1. 内部报送：包括口头汇报、书面报告、会议汇报等形式。
学校紧急突发事件信息报告工作制度
学校紧急突发事件信息报告工作制度为进一步完善突发事件信息报告工作运行机制，规范工作流程，提升信息报告工作效率和质量，根据中共x市委办公室下发的《关于进一步加强和改进突发事件信息报送工作的通知》要求，结合我校实际，特制订本制度。
一、报告主体和原则（一）报告主体发生突发事件的第一发现人或职能部门负责向学校党政办公室报告发生在我校或涉及我校的紧急突发事件信息；党政办公室负责向学校领导汇报，并按照上级文件规定的报告事项范围、时间向市委值班室、市政府应急办（值班室）报送。
（二）报告原则1.实事求是。
全面、客观、真实地报告紧急突发事件信息，做到不迟报、不漏报、不误报、不瞒报。
2.精准高效。
严格把握紧急突发事件报告工作标准和时限要求，即收即办、快速处置，及时传达贯彻各级领导的批示指示和要求。
遇有特别紧急突发事件，接报内容不全面、不详细的，可接到多少情况先报告多少情况，之后迅速调查核实，再按要求进行情况续报。
3.严谨规范。
全面、认真细致地核实紧急突发事件报告的各项要素，做到要素齐全，格式规范。
二、紧急突发事件报告范围学校突发事件主要是指师生在教育活动、学习过程中由于意外受到外界非常规的物理、化学和生物性有害因子以及人为因素的侵扰而引起的影响师生人体健康与安全的急性事件、学校财产被盗事件、学生意外死亡事件和严重影响学校正常教育教学秩序的其他事件。
主要包括：1.火灾事故；2.组织外出活动时的意外交通事故；3.学校建设、校舍及学校设施设备引起的安全事故；4.学校食堂供餐或其他食品、饮品引发的个体或群体性食物中毒事故；5.集体活动中或课间学生的相互挤压事故；6.来自校内外的袭击、伤害性事件，学生失踪、绑架事件；7.感染性或季节性、暴发性疾病，特别是非典型肺炎、禽流感、病毒性肝炎、麻疹、流感、流行性腮腺炎、风疹、水痘、感染性腹泻等；8.由各种原因发生的师生出走、自伤、自残、自虐、自杀事件；9.学校财产被盗事件；10.学生在非教学时间的校外意外死亡事件；11.群体性上访事件；12.在校学生治安和刑事犯罪事件；13.互联网及新媒体突发事件；14.窃密泄密事件；15.其它自然或人为的突发恶性事件。
应急信息报告和传递制度（3篇）
应急信息报告和传递制度一、引言应急管理是指在突发事件发生后，通过组织、协调、指挥、调度等手段，迅速、有序地采取措施，减少人员伤亡和财产损失，维护社会正常运转。
在应急管理中，及时、准确地报告和传递信息是非常重要的环节。
本文将探讨应急信息报告和传递制度的重要性，以及在制度中应避免使用分段语句，充分展示信息的连贯性和一致性。
二、应急信息报告制度应急信息报告制度是指在应急事件发生后，各级组织和个人按照规定的流程、方式进行信息报告的一套制度。
在制度中，报告人应该准确、简明地描述事件的基本情况、影响程度和需要采取的应对措施。
同时，报告人还需要提供支持信息，如现场照片、视频等，以帮助决策人员更好地理解事件的情况。
值得注意的是，在制度中应禁止使用分段语句，以确保信息的连贯性和一致性。
三、应急信息传递制度应急信息传递制度是指在应急事件发生后，将相关信息传达给相关人员的一套制度。
在制度中，传递人员应准确地传递信息，并确保信息的可靠性和安全性。
传递人员应使用简明扼要的语言，将信息传递给接收人员，并主动解答接收人员可能有的疑问。
在传递制度中，同样应禁止使用分段语句，以确保信息的连贯性和一致性。
四、制度中应避免使用分段语句的原因1. 保持信息的连贯性：使用分段语句可能导致信息的不连贯，使接收人员难以理解整个信息的内容和逻辑。
因此，在制度中应避免使用分段语句，以保持信息的连贯性。
2. 维护信息的一致性：使用分段语句可能导致信息的不一致，使接收人员对信息的真实性产生怀疑。
因此，在制度中应避免使用分段语句，以维护信息的一致性。
五、如何避免使用分段语句1. 使用连贯性的语言：在应急信息报告和传递中，报告人和传递人员应使用连贯性的语言，避免过多的分段，使信息更加流畅和易懂。
2. 确定清晰的信息结构：在制度中，应确定清晰的信息结构，使报告人和传递人员按照结构展开信息的描述，避免信息的断断续续。
3. 遵循简明扼要的原则：报告人和传递人员应遵循简明扼要的原则，将信息准确、简明地传达给接收人员，避免过多冗余和累赘的语句。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
紧急情况信息报告管理制度
背景
紧急情况的发生可能对组织的运营和声誉造成严重影响。为了
及时应对和管理紧急情况，确保相关信息的准确传达和报告，制定
本紧急情况信息报告管理制度。
目的
本制度的目的是确保在紧急情况发生时，相关信息能够及时、
准确、全面地报告给相应的责任人和部门。通过有效的报告机制，
能够迅速采取应对措施，减轻紧急情况的影响，保护组织的利益。
范围
本制度适用于组织内所有紧急情况的报告管理，包括但不限于
自然灾害、事故、安全事件等。所有员工都应遵守本制度。
职责与义务
1. 紧急情况信息报告负责人
- 负责建立并维护紧急情况信息报告系统；
- 确保各部门及时上报紧急情况，并提供准确和详尽的信息；
- 确保所有报告信息保密，仅限于有关人员查阅；
- 协调应对措施的实施，确保紧急情况得到妥善处理。
2. 部门责任人
- 确保本部门员工了解本制度，并按照规定履行报告义务；
- 确保上报的信息准确、及时、全面；
- 配合紧急情况信息报告负责人采取应对措施；
- 及时向上级报告紧急情况进展。
3. 所有员工
- 必须了解本制度，并按照规定履行报告义务；
- 在紧急情况发生时，立即向部门责任人报告，并提供准确和
详尽的信息；
- 不得泄露紧急情况相关信息，确保保密性；
- 配合紧急情况信息报告负责人和部门责任人采取应对措施。
报告程序
1. 紧急情况发生后，员工应立即向所在部门责任人报告，并提
供相关信息；
2. 部门责任人应及时汇总、整理并确认报告信息的准确性；
3. 部门责任人应立即将报告信息传达给紧急情况信息报告负责
人；
4. 紧急情况信息报告负责人应评估情况并制定应对方案；
5. 部门责任人配合紧急情况信息报告负责人实施应对方案；
6. 根据情况发展，需要报告给更高层级的管理人员时，紧急情
况信息报告负责人负责向上级管理人员报告。
其他事项
1. 所有报告信息应以书面形式记录，并确保存档；
2. 报告信息的传递过程需采取安全措施，防止信息泄露；
3. 组织应定期进行紧急情况信息报告制度的培训，确保员工了
解相关规定；
4. 紧急情况信息报告制度应定期进行评估和改进，确保其有效
性和可持续性。
以上是紧急情况信息报告管理制度的主要内容，请各部门和员
工遵守并严格执行。