安徽省劳动合同
(完整版)安徽省劳动合同范本
安徽省劳动合同范本安徽省劳动合同甲方：___________________________________________ 乙方：___________________________________________安徽省劳动和社会保障厅制签约须知1、用人单位和劳动者应保证向对方提供的与签订、履行劳动合同相关的各项信息真实有效。
2、劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。
以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期。
试用期包含在劳动合同期限内。
劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。
劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。
3、有下列情形之一，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同：（一）劳动者在该用人单位连续工作满十年的；（二）用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的；（三）连续订立二次固定期限劳动合同，且劳动者没有《劳动合同法》第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形，续订劳动合同的。
4、除约定服务期和竞业限制两种情形之外，用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担违约金。
甲方（用人单位）名称:住所:劳动用工登记证编号:法定代表人（或主要负责人）联系电话:乙方(劳动者) 姓名性别出生年月文化程度户籍所在地身份证号码现居住地址:通信地址:联系电话:根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致、诚实信用的基础上，签订本合同。
一、劳动合同期限第一条合同期限采取下列第种形式：1、固定期限。
安徽省劳动合同范本通用版6篇
安徽省劳动合同范本通用版6篇篇1第一章总则一、为规范用人单位与劳动者在签订、履行、变更、解除或终止劳动合同过程中的行为，保护双方的合法权益，促进劳动关系的和谐稳定，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及安徽省相关法律法规规定，制定本范本。
二、本范本适用于安徽省行政区域内各类企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织（以下称用人单位）与与之建立劳动关系的劳动者（以下称劳动者）。
三、双方应坚持合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则，依法签订书面劳动合同。
第二章劳动合同签订四、自用工之日起，用人单位即与劳动者建立劳动关系。
建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。
五、订立劳动合同前，双方应充分了解对方的主体资格、信用状况、履约能力等相关信息。
用人单位应告知劳动者工作内容、工作地点、工作时间和休息休假、劳动报酬、社会保险等基本情况。
劳动者应告知用人单位自己的教育背景、工作经历、家庭状况等基本情况。
六、双方协商一致的，可以签订固定期限、无固定期限或以完成一定工作任务为期限的劳动合同。
固定期限劳动合同，自用工之日起至约定的终止日期止；无固定期限劳动合同，自用工之日起至依法解除或终止劳动合同之日止；以完成一定工作任务为期限的劳动合同，自用工之日起至该任务完成之日止。
七、用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。
八、劳动合同应当具备以下条款：1. 用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人；2. 劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码；3. 劳动合同期限；4. 工作内容和工作地点；5. 工作时间和休息休假；6. 劳动报酬；7. 社会保险；8. 劳动保护、劳动条件和职业危害防护；9. 法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。
九、双方可协商约定服务期、竞业限制条款等附加条款。
服务期约定条款应明确服务期限、违约责任等相关内容；竞业限制约定条款应明确竞业限制的范围、地域、期限以及违反竞业限制的责任等相关内容。
安徽省劳动合同通用版7篇
安徽省劳动合同通用版7篇篇1甲方（用人单位）：_________乙方（劳动者）：_________根据《中华人民共和国劳动法》和《安徽省劳动合同条例》等有关规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，签订本劳动合同。
一、合同期限本合同自_________年_________月_________日起生效，至_________年_________月_________日终止，其中试用期至_________年_________月_________日止。
二、工作内容1. 甲方安排乙方从事_________工作，乙方同意按甲方书面公布的工作内容和岗位说明书的要求履行职责。
2. 乙方试用期满后，甲方可以根据工作需要调整乙方的工作岗位或安排不同的工作任务。
三、工作时间和地点1. 甲方实行每日工作_________小时，每周工作_________小时的标准工时制度。
因生产经营需要，经协商同意安排加班的，加班费用按有关规定执行。
2. 乙方应在甲方规定的地点（包括甲方指定的分支机构或子公司）从事工作。
四、劳动报酬1. 甲方按照国家和安徽省的有关规定及本企业内部的工资分配制度，确定乙方的工资结算周期为_________，工资形式为_________。
2. 乙方试用期内的工资为_________元/月。
试用期满后的工资标准按甲方依法制定的薪酬管理办法执行，但甲方支付给乙方的工资不得低于当地政府公布的最低工资标准。
3. 甲方应以货币形式按月向乙方支付工资，不得拖欠。
五、劳动保护、劳动条件和保险福利1. 甲方应执行国家和安徽省有关劳动保护的规定，为乙方提供必要的工作条件、劳动保护设施和安全防护措施。
2. 甲方应按国家和安徽省有关规定为乙方办理社会保险并缴纳社会保险费。
乙方应按规定享受社会保险待遇。
3. 甲方应根据自身实际情况，为乙方提供必要的生活福利待遇。
六、劳动纪律和规章制度1. 甲方制定的劳动纪律和规章制度，乙方应遵守。
安徽劳动合同5篇
安徽劳动合同5篇（经典版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。
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(完整版)安徽省劳动合同范本(两篇)
(完整版)安徽省劳动合同范本（二）安徽省劳动合同范本（二）一、合同双方住所地：__________法定代表人（负责人）：__________联系电话：__________传真：__________经营范围：__________住址：__________联系电话：__________二、合同期限三、工作内容与地点1. 乙方的工作职责及岗位要求：（描述乙方的工作职责和岗位要求）2. 工作地点：乙方的工作地点为甲方所在地（工作地点详细地址）__________。
四、劳动报酬及支付方式1. 乙方的基本月薪为人民币__________元，以后按照甲方规定的薪酬制度执行。
2. 工资支付方式：（描述工资支付方式，例如每月某日支付工资、银行转账等）3. 绩效奖金：根据乙方的工作表现和绩效评估结果，甲方有权给予乙方绩效奖金，具体标准和支付时间双方另行协商确定。
五、工作时间与休假1. 工作时间：乙方每周工作__________小时，具体工作时间安排由甲方负责制定并通知乙方。
2. 休假制度：乙方享有法定假期和甲方制定的其他休假制度，具体安排由甲方负责通知乙方。
六、社会保险与福利待遇1. 乙方参加的社会保险和福利待遇按照国家和安徽省相关规定执行。
2. 其他福利待遇：（描述甲方提供的其他福利待遇，如餐补、交通补贴等）七、保密条款1. 乙方在工作期间或离职后，不得泄露甲方的商业秘密或利用甲方的商业机密从事竞争活动，否则应承担法律责任。
2. 乙方对甲方的商业秘密、技术信息和其他机密资料负有保密义务，不得擅自复制、传播或向第三方透露，必要时应与甲方签订相关保密协议。
八、劳动纪律与考核1. 乙方应遵守甲方的劳动纪律和规章制度，如违反规定，甲方有权采取相应的纪律处分措施。
2. 乙方的工作表现将定期进行考核，考核结果将作为薪酬调整、岗位晋升和奖惩的依据。
九、违约责任1. 乙方违反本合同的任何条款，应承担相应的违约责任。
2. 甲方违反本合同的任何条款，应承担相应的违约责任。
安徽省劳动合同5篇
安徽省劳动合同5篇 安徽省劳动合同篇1 根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和有关法律、法规,甲乙双方经平等自愿、协商一致签订本合同,共同遵守本合同所列条款。
一、劳动合同双方当事人基本情况 第一条 甲方：_________________________ 法定代表人(主要负责人)或委托代理人：_________________________公司地址：_________________________ 第二条 乙方：__________性别_________ 户籍类型(非农业、农业) 居民身份证号码_________________________ 在甲方工作起始时间________年____月____日 家庭住址__________________________________________________居住地址__________________________________________________户口所在地________(市)________区(县)________街道(乡镇) 二、劳动合同期限
第三条本合同为________类型确定本合同期限。(请选择：有固定期限、无固定期限、以完成一定任务为期限)1.固定期限：有效期自________年____月____日起至________年____月____日止，试用期自________年____月____日起至________年____月____日止。 2.无固定期限：有效期自________年____月____日起，试用期自________年____月____日起至________年____月____日止。3.以完成一定工作任务为期限的，________年____月____日起至该任务完成之日止。
任务的起始标准为：______________________________________ 任务的完成标准为：______________________________________ 三、工作内容和工作地点 第四条乙方同意根据甲方工作需要，担任营业员(工种)工作。
(完整版)安徽省劳动合同范本
安徽省劳动合同范本安徽省劳动合同甲方： ___________________________________________乙方： ___________________________________________安徽省劳动和社会保障厅制签约须知1、用人单位和劳动者应保证向对方供应的与签订、履行劳动合同相关的各项信息真实有效。
2、劳动合同限时三个月以上不满一年的，试用期不得高出一个月；劳动合同限时一年以上不满三年的，试用期不得高出二个月；三年以上固按限时和无固按限时的劳动合同，试用期不得高出六个月。
以完成必然工作任务为限时的劳动合同也许劳动合同限时不满三个月的，不得约定试用期。
试用期包含在劳动合同限时内。
劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该限时为劳动合同限时。
劳动者在试用期的薪水不得低于本单位相同岗位最低档薪水也许劳动合同约定薪水的百分之八十，其实不得低于用人单位所在地的最低薪水标准。
3、有以下状况之一，劳动者提出也许赞成续订、订立劳动合同的，除劳动者提出订立固按限时劳动合同外，应当订立无固按限时劳动合同：（一）劳动者在该用人单位连续工作满十年的；（二）用人单位初次实行劳动合同制度也许国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的；（三）连续订立二次固按限时劳动合同，且劳动者没有《劳动合同法》第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的状况，续订劳动合同的。
4、除约定服务期和竞业限制两种状况之外，用人单位不得与劳动者约定由劳动者担当违约金。
甲方（用人单位）名称:住所劳动:用工登记证编号:法定代表人（或主要负责人）联系电话 :乙方 (劳动者) 姓名性别出生年月文化程度户籍所在地身份证号码现居住地点 :通信地址:联系电话:依照《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等规定，甲乙双方在相同自觉、协商一致、诚实信用的基础上，签订本合同。
一、劳动合同限时第一条合同限时采用以下第种形式：1、固按限时。
安徽省劳动合同范本通用版5篇
安徽省劳动合同范本通用版5篇篇1甲方（用人单位）：XXXXXX公司地址：XXXXXX法定代表人：XXXXXX乙方（劳动者）：XXXXXX性别：XXXXXX年龄：XXXXXX身份证号码：XXXXXX根据《中华人民共和国劳动法》和相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，签订本劳动合同，以明确双方的权利和义务。
一、劳动合同期限本劳动合同期限经双方协商，采取下列第（）种形式：（1）固定期限劳动合同。
本合同期限为年，自年月日起至年月日止。
（2）无固定期限劳动合同。
本合同自年月日起生效，有效期至法定退休年龄止。
（3）以完成一定工作任务为期限的劳动合同。
本合同自签订之日起至工作任务完成时止。
二、工作内容和工作地点（1）甲方根据工作需要，安排乙方在岗位工作。
乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作任务。
（2）甲方根据业务需要，有权对乙方的工作岗位进行调整。
（3）乙方的工作地点为甲方业务涉及的所有地点。
三、工作时间和休息休假（1）甲方安排乙方执行标准工时工作制，乙方每日工作时间不超过8小时，平均每周工作时间不超过40小时。
具体工作时间安排以甲方的工作制度为准。
（2）甲方因业务需要，有权对乙方的工作时间进行调整，但调整后每日工作时间不得超过8小时，平均每周工作时间不得超过40小时。
（3）乙方享有国家规定的休息和休假权利，甲方应根据具体情况合理安排乙方的休假时间。
四、劳动报酬（1）乙方的劳动报酬由基本工资、津贴和奖金组成。
具体工资标准以甲方的工资制度为准，并按照乙方的岗位职责和工作表现进行调整。
（2）甲方应根据乙方的实际工作表现和业绩，给予乙方合理的津贴和奖金。
（3）乙方在病假、事假期间的待遇按照甲方制定的相关制度执行。
五、社会保险和福利待遇（1）甲方应按照国家和地方的规定，为乙方缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
乙方应自行承担个人应缴纳的社会保险费。
（2）甲方应按照公司的福利制度，为乙方提供相应的福利待遇，如过节费、高温费等。
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第 1 页 共 13 页 安徽省劳动合同 (全日制用工使用) 甲方：_____ 乙方：_____ 安徽省劳动和社会保障厅制 签约须知 1、用人单位和劳动者应保证向对方提供的与签订、履行劳动合同相关的各项信息真实有效。 2、劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。 以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期。 试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。 劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。 3、有下列情形之一，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同： 第 2 页 共 13 页
(一)劳动者在该用人单位连续工作满十年的; (二)用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的; (三)连续订立二次固定期限劳动合同，且劳动者没有《劳动合同法》第三十九条 和第四十条第一项、第二项规定的情形，续订劳动合同的。 4、除约定服务期和竞业限制两种情形之外，用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担违约金。 甲方(用人单位)名称 住所 劳动用工登记证编号 法定代表人(或主要负责人) 联系电话 乙方(劳动者)姓名性别 出生年月文化程度 户籍所在地身份证号码 现居住地址 通信地址 联系电话 第 3 页 共 13 页
根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致、诚实信用的基础上，签订本合同。 一、劳动合同期限 第一条 合同期限采取下列第种形式： 1、固定期限。合同期自____年____月____日起，至年 月日止。其中，试用期自____年____月____日起，至 ____年____月____日止。 2、无固定期限。合同期自____年____月____日起。其中，试用期自 ____年____月____日起，至____年____月____日止。 3、以完成一定工作任务为期限。本合同自____年____月____日起，至工作任务完成时终止。其完成的标志是。 二、工作内容和工作地点 第二条 乙方同意根据甲方生产(工作)需要，从事岗位(工种)工作，乙方工作地点在。 第三条 乙方应按照甲方的要求按时完成规定的工作数量，达到规定的标准。 三、工作时间和休息休假 第四条 乙方所在的岗位实行下列第种工时制。 第 4 页 共 13 页
1、标准工时工作制。乙方每日工作时间不超过八小时，每周不超过四十小时。 2、综合计算工时工作制。在综合计算工时周期内，平均日工作时间和平均周工作时间不超过法定标准工作时间。 3、不定时工作制。 实行综合计算工时工作制、不定时工作制的，须经劳动行政部门批准。 第五条 甲方因工作需要，经与工会和乙方协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过1小时;因特殊原因需要延长工作时间的，在保障乙方身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过3小时，每月不得超过36小时。 第六条 甲方保证乙方在合同期内依法享受国家规定的各项休息休假权利。 三、劳动报酬 第七条 甲方按照国家、省有关规定，根据本单位经济效益和生产经营特点等情况，制定本单位的工资分配制度。甲方应按照本单位的工资分配制度，结合乙方所在岗位及技能水平、劳动成果等情况，确定乙方的工资水平。 第八条 乙方在试用期工资为元/月。 乙方试用期满后，甲方应根据本单位的工资分配制度，确定乙方实行下列第 第 5 页 共 13 页
种工资形式： 1、计时工资。乙方工资标准为元/月，绩效工资(奖金)等按照甲方的工资分配制度和乙方实际劳动贡献确定。 2、计件工资。甲方应制定科学合理的劳动定额标准，计件单价为元。 3、其他形式。 第九条 甲方应以货币形式按月支付乙方的劳动报酬，每月日为发薪日。 第十条本合同期限内，乙方的工资调整按照甲方的工资分配制度或本单位《集体合同》确定。 第十一条 甲方安排乙方延长工作时间或在休息日、法定节假日工作的，应依法安排乙方补休或支付加班加点工资。 四、社会保险和福利待遇 第十二条 在合同期限内，甲乙双方必须按照国家和省有关规定，参加社会保险，按时足额缴纳社会保险费，其中依法应由乙方缴纳的部分，由甲方从乙方工资报酬中代扣代缴。 第十三条 乙方患职业病或因工负伤有关待遇，按照国家、省有关规定执行。 第十四条 乙方患病或非因工负伤有关待遇，按照国家、省和本单位《集体合同》的有关规定执行。 第 6 页 共 13 页
第十五条 乙方因工死亡及因病或非因工死亡的有关待遇，按照国家、省有关规定执行。 第十六条 乙方其他福利待遇，按照国家、省和本单位《集体合同》的有关规定执行。 五、劳动保护、劳动条件及职业危害 第十七条 甲方对可能产生职业病危害的岗位，应当向乙方履行如实告知义务，并对乙方进行劳动安全卫生教育，防止在劳动过程中发生事故，减少职业危害。 第十八条 甲方应严格执行国家和省有关劳动安全、劳动保护、职业卫生等规定，为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品，保障乙方的安全和健康。 第十九条 乙方在劳动过程中必须严格遵守安全操作规程。乙方对甲方管理人员违章指挥、强令冒险作业，有权拒绝执行。 第二十条甲方按照国家关于女职工、未成年工的特殊保护规定，对乙方提供保护。甲方安排乙方从事接触职业病危害作业的，应定期对乙方进行职业健康检查。 六、劳动合同的履行与变更 第二十一条 甲乙双方应按照本合同约定，依法、全面履行各自的义务。 第二十二条 经甲乙双方协商一致，可以变更本合同约定的内容，并以书面形式确定。 第 7 页 共 13 页
七、劳动合同的解除与终止 第二十三条 甲乙双方解除、终止本合同及支付经济补偿金，应当按照《劳动合同法》等有关规定执行。 第二十四条 甲方在解除或者终止劳动合同时应当向乙方出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为乙方办理档案和社会保险关系转移手续。 乙方应当按照双方约定办理工作交接。甲方依照本劳动合同有关规定应当向乙方支付经济补偿的，在甲乙双方办理工作交接时支付。 八、争议处理 第二十五条 甲乙双方因履行本合同发生劳动争议，应及时协商解决;协商不能达成一致的，可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼。 九、其他事项 第二十六条 双方约定的其他事项 第二十七条 本合同期内，乙方居住地址、联系电话及通信地址等事项发生变化，应及时告知甲方。 第二十八条 本合同未尽事宜，按照国家、省有关规定执行。在合同期内，如本合同内容与国家、省有关新规定相悖的，按新规定执行。 第二十九条 本合同一式两份，甲乙双方各执一份。 第三十条本合同是确立劳动关系及处理劳动争议的依据，甲乙双方应妥善保管。 第 8 页 共 13 页
甲方：_____(公章) 乙方：_____(签字) 法定代表人或委托代理人 (签章) ____年 ____月 ____日 ____年 ____月 ____日 劳动合同变更栏 经甲乙双方协商一致，同意对____年____月____日签订的劳动合同内容作以下变更： _____ _____ _____ _____ _____ _____ 甲方：_____(盖章) 乙方：_____(签字) 法定代表人或委托代理人 (签章) ____年 ____月 ____日 ____年 ____月 ____日 劳动合同续订栏 甲、乙双方原订劳动合同已于____年____月____日期满，经双方协商同意续订合同。 合同期限采取下列第种形式： 第 9 页 共 13 页
1、固定期限。合同期自____年____月____日起，至年 月日止。 2、无固定期限。合同期自____年____月____日起。 3、以完成一定工作任务为期限。本合同自____年____月____日起，至 工作任务完成时终止。其完成的标志是。 双方约定其它内容：_____ _____ _____ _____ _____ _____ _____ 甲方：_____(公章) 乙方：_____(签字) 法定代表人或委托代理人 (签章) ____年 ____月 ____日 ____年 ____月 ____日 安徽省劳动合同（二） 甲方（用人单位）：_____ 乙方（劳动者）：_____性别： 法定代表人：户籍住址： 第 10 页 共 13 页
住所：现住址： 电话：身份证号码： 电话： 甲乙双方为建立劳动关系，明确权利义务，依据《中华人民共和国劳动法》及有关法律法规规章，在平等自愿、协商一致的基础上，对原合同变更订立本合同。 1、本合同为有固定期限劳动合同，自____年____月____日起，至____年____月____日止。其中试用期自____年____月____日始至____年____月____日止。如实际用工之日与前述合同期限的起算日不一致，以用工之日为准计算合同期限。 2、甲方根据生产工作需要，安排乙方在生产工作岗位，并为乙方提供必要的生产工作条件。 3、乙方应服从甲方所安排的工种、岗位，按照甲方关于本岗位生产工作任务和责任制要求完成规定的数量、质量指标和生产工作任务。 4、甲方应按国家规定保障乙方的休息权利，安排乙方法定节日期间休假。 5、甲方依据有关规定合理确定劳动定额，根据乙方所在生产工作岗位及技能水平和劳动成果等情况，以法定货币形式于下月5至____日前按月足额支付乙方当月应得的工资报酬，并由乙方签字确认。