快递公司安全生产三项制度
寄递行业三项制度
寄递行业三项制度寄递行业是现代社会中不可或缺的一环，为我们的生活和经济活动提供了便捷和依赖。
为了保证寄递行业的正常运营和消费者的权益，国家和相关部门制定了一系列的制度。
本文将围绕寄递行业的三项制度展开讨论，包括邮政监管制度、快递员服务制度和私人快递企业监管制度。
一、邮政监管制度是指国家对邮政业务的管理和监督，确保邮件安全和服务质量。
邮政监管制度主要由国家邮政管理局负责制定和实施。
国家邮政管理局是我国邮政行业的最高管理机构，负责监督和管理全国邮政行业的运营，维护邮政市场的公平竞争环境，保障邮政业务的安全快捷。
1. 邮政市场准入制度：邮政市场准入制度是指国家对邮政行业的市场准入进行管理和监督。
邮政行业是属于国家垄断行业，由国家邮政管理局对邮政企业的资质和经营范围进行严格的审批，确保邮政企业能够按照规定的标准和程序开展业务，防止不合格的企业进入市场，保障邮件服务的质量和安全。
2. 邮政服务监管制度：邮政服务监管制度是指国家对邮政企业的经营行为和服务质量进行监督和管理。
国家邮政管理局制定了一系列的规章制度，明确了邮政企业的经营行为、服务标准和责任义务，以及消费者的权益保护等方面的内容。
同时，国家邮政管理局还设立了监督检查机构，定期对邮政企业的经营情况和服务质量进行检查和评估，对不合格的企业进行处罚和整改，确保邮政服务的质量和安全。
3. 邮件安全监管制度：邮件安全监管制度是指国家对邮件的安全进行监督和管理。
国家邮政管理局要求邮政企业建立完善的邮件安全管理制度，加强对邮件的收寄、传递和投递的监控和管理，防止非法邮件的传递和危害邮件的发生。
同时，国家邮政管理局还加强与公安机关和其他相关部门的合作，建立邮件安全信息交流机制，及时获取和共享邮件安全信息，提高邮件安全监管的效能。
二、快递员服务制度是指国家对快递行业的从业人员进行管理和监督，保护快递员的权益，提升服务质量。
快递员服务制度主要由国家邮政管理局和相关部门共同制定和实施。
邮政三项安全管理制度
一、总则为加强邮政行业安全生产管理，保障邮政通信与信息安全，保护用户合法权益，促进邮政行业健康发展，根据《中华人民共和国邮政法》及有关法律法规，特制定本制度。
二、适用范围本制度适用于中华人民共和国境内所有邮政企业、快递企业及其从业人员。
三、安全管理原则1. 安全第一、预防为主、综合治理的原则；2. 邮政企业、快递企业应遵守国家有关安全生产的法律、法规、标准；3. 邮政企业、快递企业应建立健全安全生产责任制，明确各级安全生产责任；4. 邮政企业、快递企业应加强安全生产教育和培训，提高从业人员安全意识和技能。
四、安全管理内容1. 邮政企业、快递企业应建立健全安全生产责任制，明确各级安全生产责任，确保安全生产管理工作落到实处；2. 邮政企业、快递企业应制定安全生产规章制度和操作规程，对生产过程中的安全风险进行识别、评估和管控；3. 邮政企业、快递企业应加强安全生产资金投入，保障安全生产设施设备更新和维护；4. 邮政企业、快递企业应定期开展安全生产检查，及时发现和消除安全隐患；5. 邮政企业、快递企业应加强安全生产教育和培训，提高从业人员安全意识和技能；6. 邮政企业、快递企业应建立健全生产安全事故应急救援预案，确保在发生生产安全事故时能够迅速、有效地进行救援。
五、安全检查与考核1. 邮政管理部门定期对邮政企业、快递企业进行安全生产检查，发现问题及时整改；2. 邮政管理部门对邮政企业、快递企业的安全生产情况进行考核，考核结果作为安全生产评优评先的重要依据；3. 邮政企业、快递企业应积极配合邮政管理部门的安全生产检查和考核工作。
六、附则本制度自发布之日起施行。
如与国家有关法律法规相抵触，以国家有关法律法规为准。
二、邮政信息安全管理制度一、总则为加强邮政信息安全管理，保障邮政通信与信息安全，保护用户合法权益，根据《中华人民共和国邮政法》及有关法律法规，特制定本制度。
二、适用范围本制度适用于中华人民共和国境内所有邮政企业、快递企业及其从业人员。
快递三项制度安全培训总结
快递三项制度安全培训总结
快递三项制度安全培训总结
一、背景
随着快递物流业务的发展和发展，快递物流行业的安全和质量问题也日益严重。
为了确保快递企业安全可靠的运营，有效预防和控制安全事故，加强快递物流安全培训。
二、培训总结
1、安全组织机构。
快递企业要建立安全管理机构，建立一套安全管理体系，健全安全管理规章制度，定期培训员工安全知识等，确保公司规章制度的执行。
2、安全制度。
建立安全作业制度，强化安全管理，确保安全生产的基本情况；建立安全责任制度，明确各职能部门和全体员工的安全责任；建立安全检查制度，每月进行一次安全检查；建立安全教育培训制度，每月进行一次安全培训，定期进行企业安全文化的宣传。
3、技术规范。
快递企业要健全技术规范，严格实行技术管理，不断提高安全技术水平；同时，以及要充分重视设备维护和维修，立即治疗，防止发生安全事故。
4、安全考核。
每月要进行一次安全考核，了解全厂员工的安全生产情况，及时制止违反安全规定的行为，加强安全意识的培训。
三、结论
安全管理是快递企业的基本责任，快递企业要建立完善的安全管理制度，强化安全培训，加强安全管理，以期确保快递企业的安全运
行。
寄递安全三项制度
寄递安全三项制度寄递安全三项制度一、前言邮政寄递服务是现代社会不可或缺的一部分，但同时也存在一些安全隐患。
为了保障用户的利益和维护社会的安全稳定，邮政公司制定了寄递安全三项制度，以确保邮件的安全送达。
二、第一项制度：寄件人身份验证为了防止邮件被冒名顶替或者被恶意篡改，邮政公司实行寄件人身份验证制度。
具体措施如下：1. 寄件人必须提供有效证件（如身份证、护照等）进行实名认证。
2. 邮政公司工作人员在收取邮件时必须核实寄件人的身份信息，并将其记录在系统中。
3. 对于未通过实名认证或者信息不完整的寄件人，邮政公司有权拒绝收取其邮件。
4. 对于涉嫌冒名顶替或者伪造身份信息的寄件人，将依法追究其责任并进行惩处。
三、第二项制度：禁止寄递危险物品危险物品指能够对人类健康、财产和环境造成危害的物品。
为了避免这些物品被寄递造成事故或者其他不良后果，邮政公司实行禁止寄递危险物品的制度。
具体措施如下：1. 邮政公司明确了危险物品的种类和范围，并在网站上公布相关信息。
2. 寄件人在填写邮寄信息时必须声明是否有危险物品，并对其真实性负责。
3. 邮政公司工作人员在收取邮件时必须仔细检查，并对发现的危险物品进行处理。
4. 对于涉嫌故意隐瞒或者伪造危险物品信息的寄件人，将依法追究其责任并进行惩处。
四、第三项制度：邮件安全检查为了保障用户的利益和社会的安全稳定，邮政公司实行邮件安全检查制度。
具体措施如下：1. 邮政公司工作人员在收取邮件时必须进行外观检查，并对可疑邮件进行进一步检查。
2. 对于被怀疑存在安全隐患的邮件，将进行X光机或者手工检查，并记录相关信息。
3. 对于发现可疑包裹或者物品，将立即通知公安机关并配合调查。
4. 对于涉嫌寄递危险物品或者非法物品的邮件，将依法处置并追究相关责任人的责任。
五、总结邮政寄递服务是现代社会不可或缺的一部分，但同时也存在一些安全隐患。
为了保障用户的利益和维护社会的安全稳定，邮政公司制定了寄递安全三项制度，以确保邮件的安全送达。
寄递渠道三项制度
寄递渠道三项制度是指邮政、快递企业在寄递服务活动中必须严格执行的三项基本制度，包括收寄实名制、开包验视制和过机安检制。
1.收寄实名制：要求快递企业在收寄快递时，必须要求寄件人提供真实姓名、
身份证号码和联系方式等信息，并进行核实。
这样可以有效防止快递业务被用于非法活动，如走私、贩毒等。
同时，实名收寄制度也可以帮助快递企业建立客户档案，提高服务质量。
2.开包验视制：要求快递企业在收寄快递时，必须对快递包裹进行安全检查，
包括检查快递物品、数量等是否与寄件人要求一致。
这样可以防止违禁物品通过快递渠道流通，保障社会安全。
3.过机安检制：要求快递企业在收寄快递时，必须对快递包裹进行过机安检，
以发现和排除危险物品和违禁物品。
这样可以保障快递业务的安全，防止发生意外事件。
为了确保寄递渠道安全，严厉打击通过寄递渠道实施违法犯罪活动，寄递企业务必严格执行三项制度。
寄件人也要主动配合，拒绝提供真实身份证件、拒绝验视内件的，寄递企业不得进行收寄。
快递寄递安全三项制度
快递寄递安全三项制度快递寄递安全三项制度，这可不是随便说说的，而是咱们生活中不可或缺的一部分。
想象一下，您兴高采烈地等着包裹，心里美滋滋的想着自己买的那双新鞋或者心仪的化妆品。
可一转眼，包裹却因为安全问题延误了，哎，心都碎了。
这时候就得说说咱们的快递寄递安全制度了，听起来可能有点严肃，咱们可以把它看得轻松一点。
说到第一条，验视制度，这可是保护咱们自己和快递员的关键环节。
想想，快递小哥一脸兴奋地送包裹过来，结果打开一看，里面竟然是个神秘的盒子，里面装的什么东西都不明不白的，那可真是让人心里咯噔一下。
为了避免这种尴尬，咱们必须在寄快递前认真检查包裹，确保里面没有啥“意外”。
这就像吃饭前得看看菜是不是新鲜的一样，要是看到什么可疑的东西，直接拒绝，不要犹豫。
再说第二条，实名制，这个听起来就很重要。
咱们在寄快递的时候，必须要提供真实的身份信息。
想象一下，如果寄的是一份神秘的礼物，结果包裹上面写的是个假名，那快递小哥还真得纳闷了。
实名制不仅让快递公司能更好地管理包裹，保障寄递安全，也能让收件人安心。
谁都不想收到个不知道是谁寄的东西，万一是个“黑暗骑士”的包裹，那可就有点麻烦了。
最后得提一提，安全防范制度，别小看这个。
快递公司为了确保包裹安全，设立了一系列措施。
比如监控、安检等等，想想这就像进商场要过安检一样。
每个包裹都得经过严格的检查，才能顺利到达你手中。
为了让大家更放心，快递公司还会不定期进行安全演练，就像消防演习一样，确保每个快递员都知道怎么处理突发情况。
这种细致入微的安全措施，不就是为了让我们能安心收包裹吗？这三项制度，听上去虽然有点复杂，但其实都是为了咱们的安全。
想象一下，生活中少了快递，得多无趣啊。
咱们每个人都希望能收到新鲜的东西，特别是在工作了一整天之后，回家打开包裹的那一刻，真的是一种小确幸。
制度再严谨，咱们也能把生活过得轻松愉快。
安全制度就像是咱们生活中的“护身符”，让我们无论是在寄件还是收件时，都能感到无比安心。
快递安全生产制度
快递安全生产制度快递安全生产制度为了保障快递行业的安全生产，确保快递员和用户的人身安全以及物品的安全，制定了以下的快递安全生产制度：一、安全教育和培训1. 快递公司必须对每位快递员进行安全教育和培训，包括安全操作规程、危险品的识别与处理、应急处理等方面的知识。
2. 快递员必须参加并通过安全培训考试，取得安全操作证书。
3. 定期开展安全教育和培训，提高快递员的安全意识和应急处理能力。
二、车辆和设备的安全1. 快递公司必须对快递车辆进行定期检查和维护，确保车况良好，避免汽车事故。
2. 快递员必须佩戴安全带，遵守交通规则，不超速、不闯红灯、不疲劳驾驶。
3. 快递车辆必须配备灭火器、急救箱等应急设备，并定期检查和更换。
三、快递包裹的安全1. 快递公司必须严格审核快递包裹，禁止寄送危险品、违禁品等。
2. 快递员必须轻拿轻放、妥善包装快递包裹，避免包裹受损。
3. 快递公司必须配备安全监控设备，对重要物品进行监控，确保物品不丢失或损坏。
四、应急处理和事故报告1. 快递员在遇到紧急情况时，必须按照公司的应急处理流程进行处理，并立即上报公司。
2. 快递公司必须及时组织救援和处理事故，并做好事故的报告和记录。
3. 快递公司必须根据事故的严重程度，对相关责任人进行处理和追责。
五、安全奖惩制度1. 快递公司根据快递员的安全行为进行奖励，如在工作中遵守安全规程、无事故记录等。
2. 快递公司对违反安全规程的快递员进行相应的处罚，包括警告、停职、辞退等。
3. 快递公司必须及时公示安全奖惩情况，提高快递员的安全意识。
六、督查和检查1. 快递公司必须定期进行安全督查和检查，对存在安全隐患的进行整改。
2. 快递公司必须配备专业机构或人员对快递安全进行评估和测试。
3. 快递公司必须配备安全管理人员，负责实施安全管理和监督。
以上是快递安全生产制度的主要内容，通过执行这些制度，可以有效提升快递行业的安全水平，保障快递员和用户的安全。
同时，快递公司应持续加强对安全规程的宣传和培训，提高快递员的安全意识，共同构建“安全、便捷、高效”的快递服务体系。
快递安全生产制度
第一章总则第一条为了加强快递行业安全生产管理，保障人民群众生命财产安全，维护社会稳定，根据《中华人民共和国安全生产法》、《中华人民共和国邮政法》等相关法律法规，结合我国快递行业实际情况，制定本制度。
第二条本制度适用于我国境内所有快递企业及其分支机构、加盟商、从业人员和涉及快递安全生产的相关单位。
第三条快递安全生产应当遵循“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，坚持“谁主管、谁负责”的原则，实行安全生产责任制。
第四条各级快递企业要建立健全安全生产管理制度，加强安全生产教育和培训，提高从业人员的安全意识和技能，确保快递安全生产。
第二章安全生产责任制第五条快递企业法定代表人对本企业的安全生产负总责，对本企业的安全生产制度、安全生产投入、安全生产设施、安全生产管理等方面全面负责。
第六条各级快递企业应当明确安全生产管理人员，负责组织实施本企业的安全生产管理工作。
第七条各级快递企业应当建立健全安全生产责任制，明确各级管理人员和从业人员的安全生产职责，落实安全生产责任。
第八条快递企业应当将安全生产责任制纳入企业绩效考核体系，对安全生产责任制落实情况进行考核，奖优罚劣。
第三章安全生产管理制度第九条快递企业应当建立健全安全生产管理制度，包括但不限于以下内容：（一）安全生产目标管理制度；（二）安全生产投入管理制度；（三）安全生产设施管理制度；（四）安全生产教育培训制度；（五）安全生产检查制度；（六）安全生产事故报告和处理制度；（七）安全生产应急预案制度。
第十条安全生产目标管理制度应当明确企业安全生产目标，分解落实安全生产任务，确保安全生产目标的实现。
第十一条安全生产投入管理制度应当明确企业安全生产投入的来源、比例和用途，确保安全生产投入的合理使用。
第十二条安全生产设施管理制度应当明确企业安全生产设施的建设、维护、保养和使用，确保安全生产设施的有效运行。
第十三条安全生产教育培训制度应当明确企业安全生产教育培训的内容、形式、时间和要求，确保从业人员具备必要的安全生产知识和技能。
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快递公司安全生产体系三项制度标准汇编编号：Q/WTS-001-20202020-2021版编制:审核:批准:受控状态:发布日期：2020-03-17 实施日期：2020-06-17XX快递目录第1章编制说明 (6)1.1 制定原则 (6)1.2 编制及管理 (6)1.3 文本及文字要求 (7)1.4 其他 (8)第2章组织机构和职责 (9)2.1 安全机构设置与安全管理人员配备的管理制度 (9)2.2 安全生产领导小组 (10)2.3 安全生产领导小组工作章程 (11)2.3.1 附表1：安全会议记录 (13)2.4 安全管理机构 (15)2.4.1 附图1：安全管理组织机构图 (16)2.5 公司安全员任命通知 (17)2.5.1 附表1：安全管理人员统计台账 (18)第3章安全生产责任制 (20)3.1 安全生产责任制的制定、沟通、培训、评审、修订及考核的管理制度 (20)3.1.1 附表1：安全生产责任制与权限培训记录 (22)3.1.2 附表2：安全生产责任制评审表 (23)3.1.3 附表3：安全生产责任制落实情况考核台帐 (25)3.2 快递公司安全管理部门及管理人员岗位职责 (27)3.2.1 公司安委会工作职责 (27)3.2.2 董事长（总经理）安全管理职责 (28)3.2.3 副总经理安全管理职责 (29)3.2.4 公司安全技术部部长(科长)职责 (30)3.2.5 分公司安全责任人（经理）安全工作职责 (32)3.2.6 分公司安技科长安全工作职责 (33)3.2.7 安全员岗位职责 (34)3.2.8 车队长岗位职责 (36)3.2.9 驾驶员岗位职责 (37)3.2.10 财务部安全管理工作职责 (39)3.2.11 修理厂（车间）安全管理职责 (39)3.2.12 经营副总经理安全工作职责 (39)3.2.13 经营科长安全工作职责 (40)3.2.14 人事、办公室、统计副总经理安全工作职责 (40)3.2.15 办公室人员安全工作职责 (42)3.2.16 经济责任人（经营承包者）安全职责 (42)3.3 快递公司各岗位职责 (44)3.3.1 运营部各岗位职责 (44)3.3.2 行政人事部各岗位职责 (48)3.3.3 财务人员岗位职责 (50)3.3.4 销售人员岗位说明 (56)3.3.5 分公司岗位职责 (59)4.1 识别和获取适用的安全法律法规、标准及其它要求管理制度 (64)4.1.1 附表1：企业适用的安全生产法律法规、标准记录台账 (67)4.1.2 附表2：法律法规的培训记录 (69)4.2 安全管理制度及安全操作规程文件管理及修订制度 (70)4.2.1 附表1：安全操作规程及安全规章制度评审表 (72)4.3 安全工作例会制度 (73)4.4 安全生产管理制度 (76)4.5 安全生产检查及整改制度 (141)4.6 重大危险源、场所、设备、设施安全管理制度 (144)4.7 危险作业管理制度 (145)4.8 安全劳动防护用品配备和管理制度 (146)4.9 安全生产奖惩制度 (151)4.10 安全生产事故应急通报制度 (153)4.11 事故责任追究制度 (155)4.12 职业安全卫生制度 (159)4.13 危险品车辆停放、清洗、消毒管理制度 (160)4.14 消防管理制度 (162)4.15 禁烟禁酒禁毒管理制度 (163)4.16 安全生产违章违纪举报制度 (165)4.17 安全一票否决制 (166)4.18 驾驶员管理制度 (167)4.19 装卸、押运员管理制度 (168)4.20 驾驶员职业行为规范 (169)4.21 安全记分管理办法 (170)4.22 安全行车管理规定 (173)4.23 危险化学品运输管理制度 (185)4.24 车辆使用管理制度 (187)4.25 车辆机务管理制度 (188)4.26 营运车辆安全检查制度 (189)4.27 停车场管理制度 (196)4.28 行车事故处理规定 (197)4.29 行车安全公里管理规定办法 (202)4.30 事故处理“四不放过”规定 (206)4.31 员工安全守则 (207)4.32安全生产责任制管理制度 (209)4.33员工参与安全生产管理制度 (210)4.34文件管理制度 (212)4.35安全教育培训制度 (213)4.36安全生产检查制度 (216)4.37安全生产档案管理制度 (217)4.38安全生产奖罚制度 (221)4.39安全记录管理制度 (223)4.40外部联系和内部沟通制度 (225)4.41合理化建议制度 (226)4.42系统管理评审制度 (227)4.44工余安全管理制度 (229)4.45 关键任务识别与分析制度 (231)4.46 任务观察制度 (232)4.47安全意识识别、提升制度 (233)4.48安全意识提升效果监测、跟踪制度 (235)4.49培训需求识别制度 (236)4.50培训适应性的评估制度 (237)第5章应急管理制度 (239)5.1应急管理及响应制度 (239)5.2应急预案编制管理制度 (243)5.3应急演练及评审制度 (244)5.4事故、事件报告制度 (246)5.5事故、事件调查制度 (249)5.6事故、事件回顾制度 (252)第6章安全绩效监测制度 (254)第7章标准化系统内部评价制度 (256)第8章环境保护管理制度 (259)第9章教育培训 (260)9.1 安全生产教育培训制度 (260)9.2 年度安全教育培训计划 (261)9.2.1 附表1：三级教育 (264)9.2.2 附表2：培训记录 (267)9.2.3 附表3：人员持证台账 (268)第10章生产设备设施 (270)10.1 建设项目安全“三同时”管理制度 (270)10.2 设备设施安全管理制度 (273)10.3 生产设备、设施验收管理制度 (278)10.4 生产设施设备检修、维修和保养的安全管理制度 (280)10.5 生产设施安全拆除和报废管理制度 (282)10.6 电气设施安全管理制度 (285)10.7 特种设备安全管理制度汇编 (291)10.7.1 附表1：特种设备统计台账 (299)10.8 特种（设备）作业人员管理制度 (300)第11章作业安全 (303)11.1 警示标志和安全防护管理制度 (303)11.2 变更管理制度 (305)11.2.1 附表1：变更申请表 (307)11.2.2 附表2：变更验收表 (309)11.3 三违管理制度 (312)11.3.1 附表1：三违人员记录 (317)11.4 危险作业风险分析及控制措施 (319)第12章快递公司安全生产规程 (329)12.1 仓储操作流程 (329)12.2 配送操作流程 (332)12.3 公司配货部，业务受理操作规程 (333)12.4 门检、出车检查操作规程 (334)12.5 调度管理规程 (335)12.6 装载规程 (336)12.7 运输规程 (338)12.8 返程回场规程 (339)第13章职业健康 (341)13.1 职业健康管理制度 (341)13.2 劳动防护用品管理制度 (345)第1章编制说明1.1制定原则第一条坚持普遍性、长期性的原则。
制定的安全规章制度必须是全公司或各部门共同遵守的。
第二条坚持科学性原则。
制定的安全规章制度必须符合国家及行业有关政策法规及上级有关规定，并结合公司实际，做到完善、协调、合法、适用，制度之间不冲突，无空档，相互协调，便于操作。
第三条坚持精减的原则。
安全规章制度不宜太多太滥，尽量合并减少制度数量。
第四条新制订或修订的安全管理制度，必须站在公司全局的高度，按控制层职能分工进行有效管理，以文件形式有效落实各自的安全职责。
1.2编制及管理第一条安全环保部是公司安全规章制度的管理部门，负责各种规章制度的平衡、汇编、管理工作。
第二条各有关部门按照制定安全规章制度的原则，起草（或修订）并送相关部门会签，再送安全环保部审核。
安全环保部应与已颁布执行的安全规章制度进行平衡修改后，由经公司领导签发，颁布执行。
第三条所有颁布的安全规章制度在执行中，如与上级政策法规相抵触，或客观条件发生变化，应及时对已颁布的安全规章制度进行修订。
修订后的安全规章制度颁布实施时，相应废止原颁布的安全规章制度。
第四条各安全规章制度的制定部门应在规章制度执行期间了解本规章制度的执行情况，如有不完善之处可作补充规定，以利于安全规章制度的顺利执行。
第五条修订、补充规定同样应送相关部门会签，安全环保部审核平衡，经公司领导批准后颁布执行。
颁布的暂行和试行安全规章制度、办法适用期原则上不超过半年，到期需重新修订颁布。
第六条重大安全规章制度的颁布与废止，要经公司总经理办公会，经各相关部门讨论审议后，经公司领导批准颁布执行。
第七条公司各业务主管部门应对专业安全管理制度的执行情况进行监督、检查、分析，并提出修订、补充或废止意见送安全环保部。
第八条公司颁布的安全规章制度，各部门应指定专人管理，人员变动时应认真移交，以保证各项安全规章制度贯彻执行的延续性。
第九条各部门可根据公司的管理制度，制订、修订内部的安全管理制度。
1.3文本及文字要求第一条总的要求是条理清楚、层次分明、文字精炼。
文种原则上规定为：制度、办法、规定、规则。
第二条制定或修订制度，原则上按照安全生产标准化考评规范要求的分为十三部分，顺序号先用汉字码一、二、三……，㈠、㈡、㈢……，再后才是阿拉伯字1、2、3……，⑴、⑵、⑶……，进行排序。
第三条使用语言文字力求做到准确、简明、朴实、庄重。
其基本要点：第一、文字表述要开门见山，删除不必要的套话、废话、空话；第二、结构力求紧凑，篇幅不宜冗长；第三、正确使用标点符号和缩写语。
1.4其他第一条各部门负责颁布的安全规章制度的执行。
第二条本办法从颁布之日起实施，并由安全环保部负责解释。
第2章组织机构和职责2.1安全机构设置与安全管理人员配备的管理制度1．目的为确保公司严格按照国家安全生产的相关法律法规及公司的相关安全管理规定进行生产经营，确保公司的安全生产，特制定本办法。
2．范围本制度适用于公司安全管理机构的设置与人员的任命。
3．内容与要求3.1公司必须依法设立安全管理机构，依法配备、配齐专职安全管理人员；3.2公司安全管理机构的设置、人员的任命和更新须以文件或任命书加以体现，文件或任命书应由最高管理者及接受任命人员签字；3.3 公司最高管理者可依法在高级管理层中指定安全生产管理者；3.4公司各级安全管理人员必须依法接受相关法律法规知识的培训，必须持有有效资格证书上岗；3.5公司的安全管理机构最高组织为安全生产领导小组，安全生产领导小组每季度召开1次会议，对公司的安全重大问题作出决策和决定。