国际劳动合同
国际运输代理公司劳动合同4篇
国际运输代理公司劳动合同4篇篇1国际运输代理公司劳动合同一、甲方：国际运输代理公司地址：联系人：联系电话：二、乙方：身份证号码：联系电话：住址：双方本着自愿平等、公平合法的原则，经友好协商一致，于____年____月____日签订以下劳动合同：一、工作内容1. 乙方从事职务为______，具体工作内容包括但不限于：_______。
2. 乙方应服从公司的安排，在工作中尽职尽责，完成工作任务。
3. 乙方需遵守公司相关规章制度，维护公司利益，保守公司商业秘密。
二、工作时间和地点1. 工作时间：乙方每周工作时间为____小时，工作时间为______至______，中间休息____小时；法定节假日、休息日按国家规定执行。
2. 工作地点：公司办公场所为乙方工作地点。
三、薪酬及福利待遇1. 乙方月基本工资为____元，具体薪酬待遇详见附表。
2. 乙方享受国家规定的社会保险及公司提供的福利待遇。
3. 工资发放日期为每月____日。
四、培训和考核1. 公司将为乙方提供所需的培训机会，帮助提升个人能力。
2. 公司将定期对乙方的工作表现进行评估，根据评估结果给予奖励或相应处理。
五、劳动合同期限本劳动合同自____年____月____日起生效，至____年____月____日终止，期满后根据实际情况是否续签另行协商。
六、解除合同1. 乙方如因个人原因解除劳动合同，需提前____天书面通知公司。
2. 公司如因业务需要或乙方违反公司规定，有权解除劳动合同。
七、其他事项1. 本合同未尽事宜，双方可协商一致后签订补充协议。
2. 本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
甲方（盖章）：乙方签名：日期：日期：本劳动合同自签订之日起生效。
以上内容经双方确认无误后生效。
*附表：乙方具体薪酬待遇详见公司薪酬管理制度。
*以上是国际运输代理公司劳动合同的内容，希望双方能够遵守合同约定，共同维护工作环境，共同发展。
祝双方合作愉快，共同创造美好未来！篇2国际运输代理公司劳动合同第一部分：合同双方甲方：国际运输代理公司（以下简称甲方）地址：XXXXX法定代表人：XXX乙方：劳动者（以下简称乙方）身份证号码：XXXXX第二部分：工作内容1. 乙方应按照甲方的工作安排和要求，完成所分配的工作任务，保质保量地完成工作。
中外劳动合同范本3篇
中外劳动合同范本3篇全文共3篇示例，供读者参考篇1中外劳动合同范本劳动合同是劳动者与用人单位约定并签订的关于劳动关系的协议。
它是规范劳动关系、保护劳动者权益的重要法律文书。
中外劳动合同指的是在国际范围内签订的劳动合同，其中一方是国外的用人单位或者劳动者。
中外劳动合同通常包括以下要素：1. 合同双方的基本信息：包括用人单位和劳动者的名称、地址、联系方式等基本信息；2. 工作内容和岗位要求：明确劳动者的工作内容、工作地点、工作时间等；3. 薪酬待遇：规定劳动者的薪酬结构、各项福利待遇、加班工资等；4. 工作时间：包括每日工作时间、休息日、法定节假日等；5. 离职条款：规定双方解除劳动关系的程序和条件；6. 违约责任：约定双方在违反合同规定时的违约责任；7. 其他事项：可能包括保密义务、知识产权条款、争议解决方式等。
下面是一份中外劳动合同的范本：中外劳动合同甲方（劳动者）：姓名/单位：地址：电话：身份证号码/注册号：乙方（用人单位）：姓名/单位：地址：电话：根据《劳动法》等相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，就甲方全职从事乙方所需职业的有关事宜签订如下劳动合同：一、工作内容甲方应按照乙方的安排，从事职务：（具体工作内容）二、工作时间和地点1. 甲方的工作时间为每周（六/五）天，每天工作（8/9）小时；2. 工作地点为：（具体工作地点）三、薪酬待遇1. 乙方按月支付甲方劳动报酬，薪酬标准为（具体薪酬标准）元；2. 乙方提供的福利待遇：（具体福利待遇）四、保密责任甲方应严格遵守乙方工作期间获取的与乙方有关的机密信息和商业秘密，不得泄露给第三方或利用于个人利益。
五、违约责任1. 甲方违反本合同规定的，应当承担相应的违约责任；2. 乙方违反本合同规定的，应当承担相应的违约责任。
六、争议解决因履行本合同所发生的一切争议，甲乙双方应友好协商解决；若协商不成，应提交相关部门进行调解或仲裁。
七、其他事项1. 本合同自双方签字盖章之日起生效；2. 其他约定事项：（可根据实际情况补充）甲方签字：日期：乙方签字：日期：上述范本仅供参考，实际中外劳动合同内容还需根据双方具体情况进行调整，确保合同的合法合规。
国际运输代理公司劳动合同5篇
国际运输代理公司劳动合同5篇篇1甲方（公司）：_________________________乙方（员工）：_________________________鉴于甲方需要雇佣乙方从事国际运输代理相关工作，双方根据平等、自愿、协商一致的原则，订立以下劳动合同：一、工作内容及职责1. 乙方应在甲方的安排下，认真负责地完成下列工作：国际货物运输代理、报关报检、物流管理等相关工作。
2. 乙方应当按照甲方的要求，履行职责，遵守公司的规章制度和国家法律法规。
二、工作时间及休假1. 工作时间：乙方的工作时间应遵守甲方的规定，执行标准工时制度，平均每周工作时间不超过XX小时。
2. 休假：乙方有权享受国家法定的节假日以及年假、病假等休假制度。
具体请假事宜按照甲方规定执行。
三、薪酬及福利待遇1. 薪酬：乙方的基本工资为每月________元人民币，具体薪酬根据甲方的薪酬制度及个人表现进行调整。
2. 甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险，包括养老、医疗、失业、工伤和生育保险。
3. 乙方享受甲方规定的员工福利，如年终奖、节日福利等。
四、合同期限及试用期1. 本合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。
2. 试用期为__个月，自____年__月__日起至____年__月__日止。
五、保密义务及竞业限制1. 乙方应保守甲方的商业秘密，不得泄露与工作相关的机密信息。
2. 乙方在离职后的一定期限内（一般为XX年），不得在与甲方业务相竞争的其他公司从事相关工作。
六、违约责任1. 若甲方违反本合同的约定，应承担违约责任，支付违约金并赔偿乙方的损失。
2. 若乙方违反本合同的约定，如泄露甲方商业秘密或违反竞业限制等，应承担违约责任，支付违约金并赔偿甲方的损失。
七、合同解除与终止1. 本合同可在协商一致的情况下提前解除或终止。
2. 乙方有下列情形之一的，甲方可立即解除合同：严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；严重失职、营私舞弊给甲方造成重大损害的；被依法追究刑事责任的等。
劳动合同的国际公约和国际劳动标准的比较
劳动合同的国际公约和国际劳动标准的比较在全球范围内，劳动合同的签订和执行是保障劳动者权益、促进劳动关系稳定发展的重要方面。
为了维护劳动者的权益，各国间积极参与并签署了许多国际公约和采纳了国际劳动标准。
本文将比较劳动合同的国际公约和国际劳动标准，探讨其异同以及对劳动关系的影响。
一、国际公约1.国际劳工组织《劳动合同公约》国际劳工组织（International Labor Organization, ILO）作为公正、以人为本的国际劳动权益保护组织，发布了许多与劳动合同相关的国际公约。
其中，《劳动合同公约》是最具代表性的一项。
《劳动合同公约》规定了劳动合同必须包含的最基本要素，如劳动者和雇主的身份、工作内容、工资与福利、工作时间和休假等。
该公约强调平等、公正的劳动关系，保障劳动者的基本权益，为国际上的劳动合同提供了明确的规范。
2.国际人权公约国际人权公约（International Covenant on Civil and Political Rights）和国际经济、社会和文化权利公约（International Covenant on Economic, Social and Cultural Rights）也对劳动合同起到了间接的保护作用。
这两个公约都承认了劳动者的基本权益，如平等待遇、公正工资、休息与休假等。
二、国际劳动标准1.国际劳工组织核心劳工标准国际劳工组织的核心劳工标准包括了基本劳动权利、禁止童工、消除强迫劳动和歧视等。
这些标准旨在保护劳动者的基本权益，并促进劳动场所的安全和健康。
各成员国应当积极采取措施，确保这些标准得到遵守和执行。
2.联合国可持续发展目标联合国可持续发展目标中也包括了与劳动合同相关的标准。
例如，目标8旨在促进包容性和可持续的经济增长，实现充分和有尊严的就业，保护劳动者权益。
这些目标的达成需要各国政府、企业和社会各界的共同努力。
三、比较与影响劳动合同的国际公约和劳动标准在保护劳动者权益方面存在许多共同点。
国际劳动合同范本推荐6篇
国际劳动合同范本推荐6篇第1篇示例：国际劳动合同范本推荐随着全球化进程的加速，越来越多的人选择到国外工作，与此国际劳动合同也因此变得越发重要。
国际劳动合同是一种雇佣合同，用于雇佣国际劳动力或者在跨国公司工作的雇员。
这种合同通常是在两个国家之间签订的，并且需要遵守两国的法律法规。
为了方便雇主和雇员之间的合作，制定一份严谨的国际劳动合同是至关重要的。
国际劳动合同范本是一种标准化的合同内容，旨在规范国际劳动关系，保护雇主和雇员的权益，避免因文书不全、不规范而产生的纠纷和争议。
下面，本文将为大家推荐一些常见的国际劳动合同范本，希望能对需要的人有所帮助。
1.《国际劳动合同范本》这是一份简洁明了的国际劳动合同范本，包括了雇主和雇员的基本信息、工作内容、工作地点、工作时间、薪酬福利、双方权利义务等。
该合同范本的特点是全面、规范，涵盖了国际劳动合同中需要的所有要素，非常适合用于基础性的国际劳动合同起草。
2.《跨国公司员工合同范本》这份合同范本适用于跨国公司与员工之间的合作关系。
除了基本的劳动合同要素外，该范本还特别强调了国际劳动关系中的特殊性，如工作签证、税务协议、外派规定等内容。
这样的范本对保护跨国公司和员工的权益非常有利，也能有效降低因跨国劳动关系而产生的风险。
4.《国际实习生合同范本》针对国际实习生和企业之间的劳动关系，该合同范本专门规定了实习生的工作内容、期限、薪酬、保险等细节。
相比于普通的国际劳动合同，这份范本更加注重实习生的培训和学习目标，力求在保障实习生和企业的权益的基础上，实现双赢的局面。
通过上述几个国际劳动合同范本的推荐，我们可以发现，国际劳动合同范本的重要性不言而喻。
这些范本不仅能够规范国际劳动关系，保护雇主和雇员的权益，还能够降低因劳动关系而产生的风险和成本。
建议雇主在雇佣国际劳动力时，尽量使用标准化的合同范本，以规避潜在的风险。
需要注意的是，虽然有了国际劳动合同范本的参考，但在实际使用中仍需根据具体的国情和法律法规进行合理的调整和修改，确保合同的合法性和有效性。
国际劳动合同范本3篇
国际劳动合同范本3篇篇1国际劳动合同范本一、雇佣双方雇主（以下简称“甲方”）：姓名/名称：地址：联系电话：法定代表人/经理：注册资本：注册地址：雇员（以下简称“乙方”）：姓名：年龄：性别：出生日期：国籍：地址：联系电话：二、雇佣条款1. 工作内容：甲方雇佣乙方担任岗位为（具体职位名称），主要工作内容包括但不限于：1）负责处理与岗位相关的日常工作事务；2）遵守公司制定的工作规章制度，完成上级交办的工作任务；3）协助完成与岗位相关的其他工作。
2. 工作时间：乙方每周工作时长为（具体工作时间），具体工作时间安排由甲方制定。
3. 工资待遇：乙方的基本工资为（具体金额），根据工作表现进行绩效考核，可享受年度奖金。
4. 福利待遇：乙方享有公司规定的员工福利待遇，包括但不限于健康保险、社会保险、带薪休假等。
5. 保密义务：乙方在任职期间和离职后，均有义务对甲方的商业秘密和机密信息予以保密，不得泄露给第三方。
6. 禁止竞争：乙方在离开甲方后（包括解除合同、辞职等），不得从事与甲方所从事业务相关的竞争行为。
7. 解除合同：双方一致同意，当出现以下情况之一时，本合同可被解除：1）经协商一致；2）乙方严重违反公司制度规定或损害公司利益；3）乙方违反国家法律法规或行为严重影响公司形象。
8. 适用法律：本合同适用（具体国家）法律，如有争议，应提交（具体仲裁机构）仲裁解决。
三、附则1. 本合同自双方签字盖章之日起生效，至（合同结束时间）。
2. 本合同一式两份，甲乙双方各持一份，具有同等法律效力。
甲方（盖章）：日期：乙方（签字）：日期：以上是一份国际劳动合同的范本，具体内容可根据需要进行调整和修改。
在签署合同之前，双方应对合同的内容进行认真阅读和理解，确保自身权益不受损害。
希望合同能够为双方的雇佣关系提供明确的约束和保障，达到共赢的目的。
篇2国际劳动合同范本国际劳动合同是跨国公司与外籍员工签订的一种合同，用于规范双方的劳动关系。
国际私法劳动合同案例
国际私法劳动合同案例案例背景。
有个叫小明的程序员，他是甲国人。
甲国是个科技发展还不错的国家。
有一家超酷的乙国科技公司，乙国在互联网创新方面那可是相当有名。
这家乙国公司呢，看到小明在一些国际编程大赛上的出色表现，就想把他招揽过来。
合同签订过程。
乙国公司就给小明发了一份劳动合同。
合同里面写着小明要到乙国公司位于丙国的研发中心去工作。
因为丙国当地有很多技术人才汇聚，还有很多优惠政策啥的。
工资呢，会按照乙国的货币支付，而且福利待遇都参照乙国公司总部的标准。
小明一看，觉得这个机会不错，毕竟乙国公司在行业内那可是大名鼎鼎的。
于是，小明就签了这份劳动合同。
出现争议。
小明到丙国开始工作后，发现了不少问题。
工作强度比合同里描述的大多了。
合同上说每天工作8小时，一周工作5天。
但实际上，经常每天都要加班2 3个小时，而且周末有时候也得工作半天。
这还不算完，工资虽然按照乙国货币支付，但是汇率波动很大。
有一段时间，因为汇率的问题，小明拿到手的工资换算成甲国货币后，比他预期的少了很多。
小明就去找乙国公司在丙国的负责人理论。
负责人说，按照乙国公司的文化和惯例，加班是很正常的，而且合同里的福利待遇并没有明确说加班的额外报酬怎么算。
再说汇率问题，这不是公司能控制的，公司按照合同给的是乙国货币，汇率波动导致的损失不能由公司负责。
涉及国际私法问题。
这时候就涉及到国际私法啦。
这个劳动合同是乙国公司和甲国的小明签订的，但是工作地点在丙国。
那么到底是用甲国的劳动法律来保护小明的权益呢，还是乙国或者丙国的法律呢？如果按照甲国法律，对于工作时长有严格规定，加班必须给高额的加班费。
甲国对于劳动者工资的保障也很全面，汇率波动导致劳动者实际收入减少这种情况，公司有一定的补偿义务。
而乙国法律呢，对于新兴科技企业在劳动时间方面的规定相对宽松一些，对于汇率波动影响工资这种情况，也没有太多偏向劳动者的规定。
丙国法律又有自己的一套体系，丙国当地有很多保护劳动者权益的组织，他们的法律在工作环境、工作时长等方面也有严格要求。
出国劳务合同6篇
出国劳务合同6篇出国劳务合同 (1) 本协议签订前，甲方告知乙方工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬、劳动纪律以及乙方要求的其他相关情况。
乙方知晓其工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬、劳动纪律以及其他相关情况。
双方经平等协商，订立本合同，共同遵守。
一、劳动合同期限：合同期从年月日起至年月日止。
二、工作内容：甲方安排乙方从事抽砂机开采砂金工作，乙方应完成该工种所承担的各项工作内容。
三、工作地点：非洲加纳国。
四、工作时间：乙方上下班时间根据工作需要和甲方的安排而定。
甲方采用集中工作、集中休息、轮体调休、弹性工作时间等适当方式，确保职工的休息权利和生产、工作任务的完成。
五、乙方待遇：1、甲方支付给乙方基本工资每月人民币叁仟元(￥：3000元)，每三个月发放一次。
年薪保底六万人民币。
2、在合同期间，每天一台钩机产每包黄金扣除50克成本，两台钩机扣除70克成本，乙方所有工人享受百分之五的提成(注：不是乙方个人享受百分之五的提成)，合同期满归国前一次性发放给乙方。
3、计酬时间为自乙方在国内登机日起至合同期满离开工地之日起止(提前终止合同按实际终止日计算)。
4、钩机操作师傅以工作时间计酬，每天基本工作时间为8小时，每超一小时补贴20元人民币。
月基本工资人民币伍仟元(￥：5000元)每三个月发放一次(年薪保底十万人民币)。
5、乙方赴加纳需办理的护照、签证、机票等费用由甲方承担，圆满完成合同后回国机票也由甲方承担。
如因乙方个人原因提前回国，回国路费由乙方负担。
6、乙方在合同期间所产生病或伤，由甲方负责医疗(特殊病除外如艾滋病、癌症、白血病等)。
回国后，医疗费由甲方最高赔偿人民币如乙方因工作原因造成身体伤残(注：残疾)甲方最高赔偿给乙方人民币六万元整，乙方在工作期间造成工作伤亡所发生的医疗费、回国的国际旅费、丧葬费抚恤金由甲方承担，丧葬及抚恤金甲方一次性最高赔偿给乙方法定继承人或指定受益人人民币拾万元(￥：100000)。
国际物流劳动合同模板
国际物流劳动合同模板这是小编精心编写的合同文档，其中清晰明确的阐述了合同的各项重要内容与条款，请基于您自己的需求，在此基础上再修改以得到最终合同版本，谢谢！国际物流劳动合同模板甲方：_______（公司名称）乙方：_______（员工姓名）鉴于甲方为一家国际物流公司，乙方愿意加入甲方并遵守以下合同条款，双方经协商一致，特订立本合同。
第一条 工作内容1.1 乙方担任甲方国际物流部门的_______职位，负责_______工作。
1.2 乙方应按照甲方的要求，完成各项物流业务操作，确保货物安全、准时送达目的地。
第二条 合同期限本合同自____年____月____日起至____年____月____日止，期限为____年。
第三条 工作时间和休息休假3.1 乙方每周工作时间为____小时，每周休息日为____天。
3.2 乙方按照国家法定节假日规定享有休假权利。
第四条 劳动报酬4.1 乙方的基本工资为每月____元人民币。
4.2 乙方根据工作绩效和甲方规定，可获得奖金、提成等额外收入。
第五条 社会保险5.1 甲方依法为乙方参加社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
5.2 乙方应按照甲方规定，按时足额缴纳社会保险费。
第六条 劳动保护和职业健康6.1 甲方应按照国家和地方劳动保护规定，提供乙方安全、健康的工作环境。
6.2 甲方应定期为乙方进行职业健康检查。
第七条 保密条款7.1 乙方在合同期内和解除合同后一年内，对甲方商业秘密和机密信息予以保密。
7.2 乙方违反保密义务的，应承担违约责任。
第八条 解除和终止合同8.1 在合同期内，甲乙双方提前解除合同的，应提前____天通知对方。
8.2 乙方违反合同规定，甲方有权解除合同。
第九条 争议解决本合同履行过程中发生的争议，双方应友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。
第十条 其他条款10.1 本合同未尽事宜，可由甲乙双方另行协商补充。
国际物流劳动合同范本
国际物流劳动合同范本这是小编精心编写的合同文档，其中清晰明确的阐述了合同的各项重要内容与条款，请基于您自己的需求，在此基础上再修改以得到最终合同版本，谢谢！国际物流劳动合同甲方（用人单位）：公司名称：______________________法定代表人：____________________注册地址：____________________联系电话：____________________乙方（劳动者）：姓名：____________________性别：____________________身份证号码：____________________联系地址：____________________联系电话：____________________一、劳动合同期限1. 本合同为有固定期限的劳动合同。
合同期限自______年____月____日起至______年____月____日止。
2. 试用期自______年____月____日起至______年____月____日止。
二、工作内容和工作地点1. 乙方同意在甲方______部门，从事______国际物流相关工作。
2. 工作地点为____________________。
三、工作时间和休息休假1. 甲方实行______工时制度。
2. 乙方依法享受国家规定的各类假期。
四、劳动报酬1. 乙方的月工资为______元。
2. 工资支付方式为______，支付时间为______。
五、社会保险和福利待遇1. 甲方按照国家和地方政府的规定为乙方缴纳社会保险。
2. 甲方为乙方提供的福利待遇包括但不限于______。
六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护甲方按照国家和行业规定，为乙方提供必要的劳动保护用品，并按照相关法律法规保障乙方的工作条件和职业健康。
七、劳动合同的解除和终止1. 双方可以协商解除劳动合同。
2. 符合法律法规规定情形的，甲方可以解除劳动合同。
3. 符合法律法规规定情形的，乙方可以解除劳动合同。
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国际劳动合同范本
甲方：_______________________________
地址：_____________ 电话： ____________ 电传：
法定代表人：_____________ 职务：_____________ 国籍：
乙方：_______________________________
地址：_____________ 电话： ____________ 电传：
法定代表人：_____________ 职务：_____________ 国籍：
第一条合同目的
本合同的目的：乙方根据本合同条款向甲方提供技术工人、
工程技术人员和其他人员（以下称为派遣人员），甲方向乙方支付报酬。
为保证甲方工程的顺利完成，双方应互相协作，认真执行合
第二条人员派遣
1.乙方应按双方商定的计划派遣人员。
甲方所需派遣的人员应提前
2 个月用书面正式通知乙方。
乙方同意在派出前一个月向甲方提交派遣人员一览表，包括姓名、出生年月日、工种、护照号码及 ___________________ 国申请入境所需要的资料。
2.乙方负责办理乙方人员（从其居住国）的出境手续，并承担与此有关的各项费用。
在__________ 国的入境和居住手续由甲方办理，并
负担与此有关的各项费用。
3.根据工程计划的需要，派遣人员可随时增加或减少。
4.如需要增加派遣人员时，甲方同意提前2 个月向乙方总部提出派遣人员计划。
增加人员的工资，按本协议附件1 所列工资标准支付。
增加如系新工种，其工资标准应由双方驻工地的代表商定。
5.根据工程进度，如现场需要减少人员，则应由双方现场代表商定后实施。
第三条准备金
甲方同意付乙方派遣人员的准备费每人___________ 美元。
准备费应在向乙方提交派遣计划的同时电汇乙方 ____________ 银行 _______ 帐
第四条工资
1.派遣人员的工资应按附件中所商定的工资表支付。
工资的计算应从派遣人员离开乙方所在国 ________________ 机场之日起到离开
________ 国________ 机场之日止。
乙方同意尽可能安排最短路线，以缩短路途时间。
2.派遣人员的基本工资详见附件1.
3.基本工资以月计算，凡不满一个月的按日计算，日工资为月工资的1/25.
4.根据_______ 国目前的经济情况，派遣人员基本工资每年
增长 ____ %.
第五条工作时间及加班
1.乙方人员的工作时间为每月_____ 天，每周____ 天，每天8
小时。
2.每周休假天，具体休假日期可由双方在现场安排。
3.由于材料短缺、气候条件等影响不能正常施工时，经双方协商可以临时调整工作内容。
如因上述及其他因甲方原因造成停工时，甲方同意支付乙方人员的工资。
4.如工作需要并经双方同意，乙方人员可以加班。
甲方按下
列标准支付加班工资
（1）平时加班工资为基本工资的125%；
（2）平时夜间加班（22 点至次日晨5 点）以及休假日加班，工资为基本工资的150%；
（3）节日加班工资为基本工资的200%；
（4）加班工资计算方法如下：
（月基本工资/200小时）X加班小时数X加班工资的百分率
（5）上述加班工资和基本工资同时支付。
第六条伙食
1.甲方同意向乙方提供厨房全套炊餐具及冷藏设备，由乙方自选办理伙食。
2.甲方同意付给乙方每人每天__________ 美元的伙食费，包干
使用。
3.食堂用水、用电和燃料以及生活物资采购用车由甲方提供并支付费用。
第七条节日和休假
1. 所有乙方人员有权享有国政府的法定节日。
2. 所有乙方人员在工作满11 个月零天后，应享受天的回国探亲假，由_____________________________ 国________ 机场至________ 机场的往返机票由甲方支付，应尽可能安排最短的航线。
合同是适应私有制的商品经济的客观要求而出现的，是商品交换在法律上的表现形式。
商品生产产生后，为了交换的安全和信誉，人们在长期的交换实践中逐渐形成了许多关于交换的习惯和仪式。
这些商品交换的习惯和仪式便逐渐成为调整商品交换的一般规则。
随着私有制的确立和国家的产生，统治阶级为了维护私有制和正常的经济秩序，把有利于他们的商品交换的习惯和规则用法律形式加以规定，并以国家强制力保障实行。
于是商品交换的合同法律形成便应运而生了。
古罗马时期合同就受到人们的重视。
签订合同必须经过规定的方式，才能发生法律效力。
如果合同仪式的术语和动作被遗漏任何一个细节，就会导致整个合同无效。
随着商品经济的发展，这种繁琐的形式直接影响到商品交换的发展。
在理论和实践上，罗马法逐渐克服了缔约中的形式主义。
要物合同和合意合同的出现，标志着罗马法从重视形式转为重视缔约人的意志，从而使商品交换从繁琐的形式中解脱出来，并且成为现代合同自由观念的历史渊源。