品管主管岗位说明书

一、基本资料

岗位名称品管主管直属上级副总经理可轮转岗位

隶属部门品管部平级其他部门主管晋升岗位职级主管级直属下级组长、QC

二、岗位职责

1、负责贯彻公司质量方针和目标，严格执行质量标准、工艺标准。

2、负责制订公司各类质量管理制度、检验文件。设定检验流程、质量标准。检查、督促各制度与程序、流程执行。

3、适时调整质量管理制度及相关程序文件、工艺文件，认真落实与考核。

4、负责月度质量例会，制定相应质量改进计划，并监督计划完成。

5、负责领导、审核、管理公司各类计量器具的请购审批、验收、配置及校准工作。

6、负责做好质量统计、分析、预防纠正等工作，正确分析质量问题原因，采取有效的预防纠正措施。

7、负责在出现品质异常时，与相关部门负责人共同商讨解决办法。

8、负责生产过程工艺执行情况的监督，及时发现、报告、纠正违反质量要求及技术要求的形为和现象。

9、负责领导公司内过程中按检验流程所设定的质量检验工作,监督按检验流程所设定的自检的质量检验工作。

10、负责现场质量问题处理及处置技术性方案的确认及监督执行。

11、负责受理市场部传递客户投诉问题的调查、分析、处理及预防纠正措施的确认、执行的监督。

12、负责组织供应商审核评定工作，负责供应商供货、外发加工产品的检验处置工作。

13、负责各部门的工作沟通及协调。

14、负责监督和协助控制公司质量成本。

15、负责本部门的日常管理工作。

16、完成上级交办的各项任务。

三、任职资格

1、学历及专业背景要求（含资格证书要求）

1.1 专业要求：模具设计与制造专业或机械相关专业

1.2 学历要求：大专或以上学历

2、经验要求

2.1 5年以上的品质管理工作经验

3、技能要求

3.1 基本技能：熟悉各项与品质相关的标准，如ISO9001、ISO14001、IS16949、ROHS。熟悉模具结构及加工工艺流程。

3.2 业务技能：熟悉产品结构及客户要求。

3.3 管理技能：有良好的组织与沟通协调能力。

3.4 外语技能：基本的听、说、读、写。

3.5 计算机技能：熟练运用办公软件。

3.6 其它技能：会很好的运用作业指导书和检验标准。并根据作业现状，制订并完善管理文件。

4、其它要求

4.1 年龄区间：30～45岁

4.2 性别要求：男

4.3 态度：认真负责，严谨。

制订张永才审核吴海平核准