设计主管岗位职责描述

岗位描述

设计主管

岗位名称：

设计主管

直接上级：

技术主任

直接下级：

设计员

本职工作：

对新技术进行可行性研究

直接责任：

（1）主持设计室例会。

（2）正确传达上级指示。

（3）向下属员工布置设计任务。

（4）向上级报告真实情况，并代表设计室投诉。

（5）及时对下级工作人员在设计工作中的争议做出裁决。

（6）制定下级的岗位描述并界定好下级工作。

（7）协调与相关部门工作联系，按程序做好与相关部门之间的工作界定。

（8）向下级授权。

（9）定期听取下级员工述职并对下级做出工作评定。

（10）关心设计室工作人员的思想、生活和待遇。

（11）审查编制技术任务书或技术建议书，并向技术主任报批。

（12）初步分析：对产品设计方案在性能、寿命与成本方面，根据实际需要进行优化设计、可靠性设计及价值工程分析比较。

（13）组织技术员完成产品计算和主要零部件的设计工作，解决设计难题。

a.开发性新产品，审查可行性分析报告或产品开发建议书。

b.初步设计方案审查，审查设计技术任务书和方案图。有先进试验项目的应

提出试验报告和鉴定书。

c.审查总布置图、总剖面图、系统图及组部件图。

领导责任：

（1）对下属人员的纪律行为、工作秩序、整体精神面貌负责。

（2）对管辖设备工具的完好性负责。

（3）对产品造型、基本结构和设计的原则问题负责。

（4）对重要计算方法的正确性、合理性负责。

（5）对规定贯彻的国家标准、行业标准、省级地方标准执行负责。

（6）对设计总图和说明书的审定负责。

主要权利：

（1）对下属提出的方案、报告、合理建议有批准权。

（2）对产品设计工作有检查权，对方案有查审权。

（3）对下属工作的好坏有处分和表彰的建议权。

（4）对设计中的分歧有裁决权。

（5）向上级报告权。

管辖范围：

设计室

素质要求：

（1）基本要求：

（2）专业技术要求：

（3）性格要求：

（4）其它要求：