职业健康和劳动保护管理制度
职业健康管理制度及措施（三篇）
职业健康管理制度及措施1. 简介职业健康管理是指企业为了保护员工的身体健康，预防职业病和工伤，提高工作效率和员工的生活质量，而采取的一系列管理制度和措施。
职业健康管理的实施可以提高企业的竞争力，降低劳动力成本，增强员工的归属感和忠诚度。
2. 职业健康管理制度2.1 健康管理政策与目标企业应制定明确的职业健康管理政策，并设定职业健康管理的目标。
这些政策和目标应该体现企业对员工身体健康的高度重视，并作为企业文化的一部分，贯彻于企业的各个层次和部门。
2.2 职业健康管理的组织与职责企业应设立专门的部门或机构负责职业健康管理工作，并明确各级管理人员的职责和权力。
职业健康管理部门应与企业的人力资源、安全生产、劳动保障等部门密切合作，形成一个有机的协同机制。
2.3 健康档案管理企业应建立健康档案管理制度，对员工的基本健康信息进行记录和管理。
职业健康管理部门应定期对员工进行健康检查，并记录相关检查结果。
这些健康档案可为企业提供员工健康状态的参考，也可为员工提供职业病和工伤认定的依据。
2.4 职业病防护与监测企业应制定职业病防护与监测的制度，包括对职业病危险因素的评估和管理，对高危岗位的特殊防护措施，对职业病的定期监测和报告等。
这些措施可以帮助企业及时发现和预防职业病的发生，保护员工的身体健康。
2.5 工伤防护与管理企业应建立工伤防护与管理制度，包括对工作场所的安全设施和操作规程的管理，对员工的安全教育和培训，对事故事故的报告和处理等。
这些措施可以帮助企业降低工伤事故的发生率，保护员工的人身安全。
2.6 健康促进与教育企业应开展健康促进与教育活动，提高员工的健康意识和参与积极性。
这些活动可以包括健康讲座、健康体检、健康知识宣传等，旨在帮助员工掌握科学的健康知识，改善生活方式，预防疾病。
3. 职业健康管理措施3.1 环境监测与改善企业应定期对工作场所的职业病危险因素进行监测，并采取相应的改善措施。
这些措施可以包括改变工作方法或工艺，增加通风设备，申请更换无毒无害的工艺原料等。
职业健康管理制度范本（4篇）
职业健康管理制度范本1、坚持预防为主、防治结合的方针，实行分类管理、综合治理。
2、采取有效职业病防护设施，并为职工提供个人使用的职业病防护用品。
3、在产生职业病危害的场所，设置醒目公告栏，公布职业病危害因素的检测结果。
4、对产生严重职业病危害的作业岗位，在醒目位置，设置警示标识和警示说明。
5、劳动防护用品的发放，实行专人管理，并对使用情况进行经常性检查。
6、每年对职工进行一次职业卫生培训。
7、每两年对从事职业危害因素岗位的职工进行一次职业健康检查，检查结果如实告知职工，并进行建档管理。
8、女职工在月经期、已婚怀孕准备期、怀孕期、哺乳期，由于生理特性，在劳动和工作中遇到特殊困难，应给予特殊劳动保护。
9、对不适宜继续从事原工作的职业病病人，调离原岗位，并妥善安置。
二、职业病危害告知制度为了执行国家职业危害防治有关法律、法规、规章、标准和政策方针，履行职业危害因素告知职责，特制定本制度。
1、与职工签订劳动合同，在合同中明确载明所从事的工作岗位，可能存在的职业危害因素及其后果，职业危害防护设施和待遇，不得隐瞒或欺骗。
2、职工在履行劳动合同期间，因工作岗位或工作内容发生变更，从事与所订立劳动合同中未告知的存在职业危害作业的，应与职工履行如实告知义务，并协商变更原劳动合同相关手续。
3、按规定组织职工进行岗前、岗中、离岗体检，并将体检结果和建议及时如实告知职工。
4、在本单位醒目地点设立公示栏，公布单位职业危害防治管理制度和操作规程，公布作业场所职业危害检测、监测、评价结果。
5、存在严重职业危害的作业场所，应设置警示标志和中文警示说明，应急处理措施。
6、组织对员工进行上岗前职业健康培训和在岗期间的定期职业健康培训教育，普及职业健康知识，督促职工遵守职业危害防治法律、法规、规章、国家标准、行业标准和操作规程。
三、职业安全健康宣传教育、培训制度一、职业安全健康宣传1、通过墙报、公示栏、会议、培训、张贴标语等形式开展职业健康宣传。
(完整版)职业健康安全管理制度3篇
(完整版)职业健康安全管理制度职业健康安全管理制度（1/3）第一章总则第一条为规范职业健康安全管理制度，保障员工的生命健康，避免工伤事故，确保公司正常生产经营，制定本职业健康安全管理制度。
第二条本制度适用于公司所有员工，包括正式员工、临时工、派遣工等。
第三条公司应当建立并落实职业健康安全管理机构、职业健康安全监测机构、职业健康安全培训机构，按照法律法规和本制度的规定履行职业健康安全管理职责。
第四条公司应当建立职业病危害因素的监测体系，对工作场所环境、生产设备、劳动过程和工作场所内职业病危害因素进行监测。
第五条公司应当为员工提供安全、卫生、舒适的劳动条件，采取必要措施预防职业伤害和职业病。
第六条员工应当遵守本制度的规定，严格遵守安全生产、劳动保护等法律法规和工作场所安全管理规定，以保障个人的职业健康安全。
第七条公司应当建立健康档案，对员工的健康状况进行记录、统计及分析，为有效预防和控制职业病提供科学依据。
第八条公司应当为职工购买工伤保险和医疗保险，保障职工的权益。
第九条公司应当制定应急救援预案，对突发职业卫生安全事故予以及时、有效的处置。
第十条公司应当严格按照法律法规和本制度的规定履行职业健康安全管理职责。
职业健康安全管理制度（2/3）第二章职业病防治第十一条公司应当严格落实职业病危害因素的防治措施，确保员工不出现职业病及职业伤害，并根据有关标准和规定，对工作场所内的职业病危害源和作业区分级，采取必要措施进行控制。
第十二条公司应当按照职业病防治法的规定，实行控制职业病危害源的应急监测，对发现的职业病危害源及时制止、处理，并对其产生的后果进行处理。
第十三条公司应当定期进行职业病体检，对可能患职业病的员工进行诊断和治疗，并对患职业病的员工及时报告，并按照要求进行赔偿和补偿。
第十四条公司应当建立职业病健康监测体系，对职业病危害源和作业环境进行监测，发现职业病危害源和作业环境不符合要求的，应采取措施及时整改。
职业健康及劳动保护管理制度汇编
职业健康管理制度1 总则1.1为预防、控制和消除职业危害，预防职业病，保护全体员工的身体健康及其相关权益，根据《中华人民共和国职业病防治法》和《作业场所职业健康监督管理暂行规定》等有关法律、法规规定，结合公司实际，制定本制度。
1.2.职业卫生管理与职业病防治工作坚持“预防为主、防治结合”的方针，实行分类管理、综合治理的原则。
1.3凡在公司区域内的单位以及全体员工，应严格遵守本管理制度。
2 适用范围本制度适用于七台河北方水泥有限公司职业健康管理工作。
3 定义3.1职业健康：是预防因工作导致的疾病，防止原有疾病的恶化。
主要表现为工作中因环境及接触有害因素引起人体生理机能的变化。
3.2 职业危害：指对从事职业活动的劳动者可能导致职业病的各种危害。
职业危害因素包括：职业活动中存在的各种有害的化学、物理、生物因素以及在作业过程中产生的其他有害因素。
3.3 职业病：是指劳动者在劳动中，因接触职业危害因素而引起的属于国家公布的职业病范围的疾病。
4 机构设置为加强职业健康管理，公司成立防治工作领导小组，总经理任组长，生产副总经理为副组长，各专业副总及相关部门的主要负责人为成员；安全环保处为职业健康的日常管理机构。
5 机构职责5.1职业病防治工作领导小组职责5.1.1贯彻、落实国家有关职业健康管理与职业病防治工作的法律、法规，并将此工作列入企业管理的重要内容。
5.1.2审定职业健康与职业病防治工作的目标以及实现目标的方案，并定期监督检查方案的落实情况，解决各部门关系协调、所需资金落实等问题。
5.2 安全环保处职责5.2.1宣传、贯彻国家的有关法律、法规，并监督实施。
5.2.2确定公司的职业危害因素监测点，协助卫生部门对职业危害因素监测点进行监测，并对监测结果进行公示；对超标场所，分析原因，提出整改方案，监督整改。
5.2.3负责职业病危害项目申报工作，申报的主要内容有：用人单位的基本情况；作业场所职业危害因素种类、浓度或强度；产生职业危害的生产技术、工艺和材料；职业危害防护设施，应急救援设施。
公司职业卫生与职业病防护管理制度范本(5篇)
公司职业卫生与职业病防护管理制度范本第一章总则第一条为了加强公司职业卫生与职业病防护管理工作，保障职工的身体健康，提高生产效率，减少职业病发生和职业伤害，制定本制度。
第二条公司职业卫生与职业病防护管理制度适用于公司内所有职工，包括劳动合同制职工、临时工、其他劳动者。
第三条公司将职业卫生与职业病防护管理工作纳入企业全面安全生产工作，以依法依规，科学管理为原则，切实做好职业卫生与职业病防护工作。
第四条公司职业卫生与职业病防护管理工作的目标是：预防职业危害，保护职工健康，提高职工生产安全意识，减少事故伤亡和职业病发生。
第五条公司职业卫生与职业病防护管理工作的原则是：科学依法、综合管理、分层负责、全员参与、预防为主、综合治理。
第二章岗位危害识别与评估第六条公司应建立健全岗位危害识别和评估的制度，定期开展岗位危害识别和评估工作，及时发现和排除职业危害。
第七条公司应委托专业机构或具备职业卫生专业知识和技术的人员，对职业危害进行评估，确保评估结果准确可靠。
第八条公司应编制岗位危害识别和评估报告，明确岗位危害的具体内容、程度和范围，并及时公布于全体员工。
第九条岗位危害识别和评估报告应包括以下内容：岗位危害因素、危害程度评价、暴露分析和管理建议。
第十条岗位危害识别和评估报告应保存至少三年以上。
第三章职业病防护设施与设备第十一条公司应为有职业病危害的岗位，配备相应的职业病防护设施和设备，确保职工的职业健康。
第十二条公司应委托有资质并具备职业卫生专业知识和技术的机构，对职业病防护设施和设备进行定期检测和维修，确保其正常运行。
第十三条公司应建立职业病防护设施和设备的保养和维修制度，明确责任和时间要求，确保设施和设备的有效性和安全性。
第十四条公司应为有职业病危害的岗位，配备个人防护装备，如防护服、安全帽、防护眼镜等，并对员工进行相关培训。
第十五条公司应建立个人防护装备的查询、登记和发放制度，确保每位职工都能够及时获得并正确使用个人防护装备。
职业健康管理制度及措施范文（三篇）
职业健康管理制度及措施范文职业健康管理制度是指企业为了保护员工的身体健康而制定的一系列规章制度和管理措施。
以下是一些常见的职业健康管理制度及措施：1. 职业健康管理体系：企业可以建立职业健康管理体系，包括明确的职责和流程，通过制定政策、目标和程序，确保职业健康管理的顺利运行。
2. 岗位风险评估：企业应对各个岗位进行风险评估，确定可能导致职业病或工伤的风险因素，并制定相应的控制措施。
3. 健康检查：企业应定期组织员工进行健康检查，及时发现职业病或工伤的早期症状，采取措施及时防治。
4. 健康宣教：企业可以组织健康宣教活动，向员工传达职业病防治知识，提高员工的职业健康意识和预防意识。
5. 健康监测：企业可以建立健康监测系统，对员工的职业病危害因素进行监测和评估，及时发现异常情况，采取必要的干预措施。
6. 职业病防治培训：企业应定期进行职业病防治培训，提高员工的职业健康素养，增强他们对职业病防护的认识和能力。
7. 职业卫生设施建设：企业应配备必要的职业卫生设施，如通风、除尘、防毒等设备，确保员工的工作环境符合卫生标准。
8. 应急救护措施：企业需要制定应急救护预案，对可能发生的事故进行应急响应，保障员工在意外情况下的安全和健康。
9. 员工参与和反馈：企业应积极鼓励员工参与职业健康管理，开展员工满意度调查，及时获取员工的反馈意见，并对问题进行改进和调整。
通过以上制度和措施的实施，企业能够更好地管理和保护员工的职业健康，有效预防职业病和工伤的发生，提高员工的工作质量和生活质量。
职业健康管理制度及措施范文（二）1. 引言职业健康管理是对员工职业健康进行有效管理和保护的一项重要任务。
公司认识到员工健康是企业可持续发展的基础，因此建立职业健康管理制度及措施是公司的一项必需工作。
本文将介绍公司职业健康管理的相关制度及措施。
2. 职业健康管理制度的建立和执行2.1 制定职业健康管理制度公司将根据国家相关法律法规和行业标准，制定符合公司实际情况的职业健康管理制度。
职业健康管理制度(3篇)
职业健康管理制度为了在生产过程中预防和消除职业危害，保证公司职工的职业健康和保护女职工的特殊权益，特制定本制度。
1、职业健康管理人员的匹配及资质1)公司实行职业健康安全负责制，设立相应的劳动卫生管理组织和专(兼)职人员，提供必要的职业卫生设施。
2)公司任命管理职业健康人员，应具体承担职业病防治工作的能力和资格。
2、医疗、健康设施与服务1)依据风险评价在工作场所设置足够的急救箱，并对现场急救箱定期进行检查和补充。
2)工作现场设置相应的卫生设施，在生活区设立垃圾筒，且定期清理垃圾，同时为员工发放香皂盒毛巾等卫生用品。
3)在腐蚀性的物料或有可能使皮肤吸收毒物的车间(岗位)，应配备足够适用的防护用具和急救药品。
4)定期对职业卫生设施、医疗设备进行维护与校验，保证职业卫生服务，卫生设施充分且有效。
3、药物及相关物品的控制1)配备必要的满足许可制度要求的药物及相关物品。
2)药物的派发与使用按照标准进行控制与检查，不得经非专业人员滥用药物。
3)过期药物应及时进行处理。
4、传染病的预防和控制1)加强员工体检制度，发现患伤寒、痢疾等传染病时要及时调离、治疗。
2)加强经常性的卫生管理，加强食品、饮用水的卫生管理工作。
3)保证必要的营养供给，合理安排生活作息制度，有计划的进行预防接种。
5、员工职业卫生的管理1)新职工岗前、职工退休前要进行职业健康检查，并将健康检查结果存入职工卫生档案。
2)对从事有毒、有害物质作业的人员，可逐步实行轮换，短期脱离、缩短工时，工作人员在换岗前应进行体检，进行预防性治疗或职业性疗养等措施。
3)每年组织一次职工职业健康检查，并将健康检查结果归入职工卫生档案，对患职业禁忌症和过敏症者，应及时调离，并妥善安排好其工作，对不符合特种工序身体要求的，要及时调换工种。
4)建立健全职工的职业健康体检档案，对职工的职业健康检查结果进行记录和存档。
职业健康体检档案由专人负责，并做好分类、登记、查阅、保管工作。
职业卫生健康管理制度(五篇)
职业卫生健康管理制度1总、则1.1根据《中华人民共和国安全生产法》、《中华人民共和国矿山安全法》、《中华人民共和国职业病防治法》等法律法规具体要求，依照职业病防治工作"预防为主、防治结合"的方针制定本制度。
1.2制定本制度的目的：为了预防、控制和消除职业病危害，防治职业病，保护员工身体建康及其相关权益，为员工创造符合国家职业卫生标准和卫生要求的工作环境和条件，并采取措施保障劳动者获得职业卫生保护，进一步加强公司的职业卫生管理，促进公司生产、经济发展和和谐稳定。
____公司鼓励研制、开发、推广、应用有利于职业病防治和保护劳动者健康的新技术、新工艺、新材料；限制使用或者淘汰职业病危害严重的技术、工艺、材料。
2适用范围本制度适用于公司所属各单位的职业卫生管理和职业病防治活动。
3职业卫生管理各部门职责：3.1安全部负责公司职业病预防、统计管理工作。
负责职业危害因素的辨识、评价，开展职业病防治的宣传、教育，定期每年与疾病防治控制中心取得联系，对各施工生产项目部的粉尘、噪声等职业危害的作业场所进行检测，对现场存在的不合格检测项目，及时通知相关单位落实整改。
3.2经理办公室负责建立、健全职业卫生管理制度，职业卫生健康档案，制定职业病防治计划和实施方案，职业病危害事故应急救援预案，组织职工进行体检。
3.3劳资部负责与员工签订劳动合同，同时应当将工作过程中可能产生的职业病危害及其后果、工资待遇如实告知员工，并在劳动合同中写明。
不得安排有职业禁忌症患者上岗，不得安排未经职业健康检查的劳动者上岗；对在职业健康体检中发现的职业病患者，应当及时调离原工作岗位，并妥善安置；对未进行离岗前职业健康检查的职工，不得解除或终止与其订立的劳动合同。
3.4各基层单位负责落实职业病防治工作，对职业病防治设备进行定期检查、维护、保养和检测，保持正常运转，并按规定发给员工个人卫生防护用品；不得安排有职业禁忌症的员工，从事职业病危害的作业。
职业健康管理制度(5篇)
职业健康管理制度第一章总则第一条为了贯彻执行“预防为主，防治结合”的方针，保障职工在生产劳动过程中不受职业病危害因素的影响，预防职业病的发生，保护职业病的合法权益，提高劳动生产率，根据《职业病防治法》的规定，结合公司实际，特制定本制度。
第二条本制度规定了职业健康管理职责及作业管理，作业环境管理，职业健康管理等职责，适用于公司所有涉及职业健康管理的单位。
第三条公司人力资源部门、生产部门、行政部门应当加强对职业病防治的宣传教育，普及职业病防治知识，增强职工职业病防治观念，提高职工自我健康保护意识。
第四条公司任何单位或个人有权对违反本制度的行为向公司领导、安全环保部门、卫生监督部门检举、报告。
第二章管理职责第五条公司各级行政主管领导在各自工作范围和管理权限内负责本单位职业健康管理工作，公司安全生产委员会对全公司职业健康工作进行指导、决策及监督管理。
职业健康科代表公司安委会行使职业健康监督管理职能。
各级职工代表组织有权对职业健康工作进行群众监督。
第六条职业健康科作为公司职业健康检测机构，全面负责公司范围内的职业健康检测及公司安委会布置的职业健康管理工作。
第七条人力资源部门负责职业健康监护，主要负责职业健康体检和医疗。
按照《职业病防治法》的规定，职业病诊断应当由省级以上人民政府卫生行政部门批准的医疗卫生机构承担，我公司仅以此机构出具的职业病诊断结论执行政策。
第八条涉及职业病危害因素的部门必须指定兼职职业健康管理人员。
第三章作业管理第九条必须认真落实新建、改建、扩建项目(简称“建设项目”)职业健康设施“三同时”管理规定。
(一)建设项目主管部门在拟定生产建设项目时，要充分利用先进技术，尽量选择无毒、无害的先进生产工艺。
在可行性论证阶段，应当委托职业健康技术服务机构进行职业病危害预评价。
(二)职业健康设施的设计必须认真贯彻《____关于防尘，防毒工作的决定》，并严格执行《工业企业设计卫生标准》(GBZ1-____)及有关行业标准、规定。
职业健康管理制度范文（4篇）
职业健康管理制度范文职业健康管理制度的范文如下：公司职业健康管理制度第一章总则第一条：为保障员工的身体健康和工作安全，提高员工的工作质量和生产效能，制定本职业健康管理制度。
第二条：本制度适用于公司所有员工，包括全职员工、兼职员工和临时员工。
第三条：公司将按照国家相关法律法规和职业健康管理的要求，制定和实施相关健康管理制度，提供必要的工作环境和设备，以保证员工的工作安全和身体健康。
第四条：员工有权依法参与和享受公司提供的职业健康管理服务，并应积极配合公司的工作安排和管理要求。
第五条：公司将不断改进和完善职业健康管理制度，保证其适应员工身体健康和工作安全的需要。
第二章健康管理责任第六条：公司设立职业健康管理部门，负责制定和实施相关健康管理制度、进行职业健康咨询和培训，以及监督和评估职业健康管理工作的实施情况。
第七条：公司各级管理人员应做好员工的健康管理与指导工作，加强员工的健康教育和培训，提高员工对职业健康管理的认识和理解。
第八条：公司应建立健全的健康档案管理制度，记录员工的健康状况和相关检查结果，并保护员工的个人隐私。
第三章工作环境和设备第九条：公司将根据工作岗位的特殊性和职业健康管理的要求，提供必要的工作环境和设备，保证员工的工作安全和身体健康。
第十条：公司将定期对工作环境进行评估和监测，并采取必要的措施改善工作环境，减少工作场所的危害因素。
第十一条：公司将进行职业卫生检测和评估，并采取相应的控制措施，确保员工的工作环境和设备符合相关标准和要求。
第十二条：员工在工作中应正确使用和保养工作环境和设备，并及时报告工作环境和设备的异常情况，以便及时修复和改进。
第四章健康检查和监测第十三条：公司将对员工进行定期健康检查和监测，包括身体健康状况、职业病筛查和职业暴露评估等。
第十四条：员工应积极参与公司组织的健康检查和监测活动，并按照公司的工作安排参加相关检查和评估。
第十五条：公司将根据健康检查和监测的结果，及时采取相应的控制措施，对存在健康风险的员工进行个性化的健康管理和指导。
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1、劳动防护用品分为一般劳动者防护用品和 劳动防护用品。
答案：特种
2、进入作业现场，必须戴好安全帽，帽衬与头部紧密结合、 、帽外
不得留有超过颈根的长发。
答案：系紧下颏带
3、现场作业应按照作业类型和作业风险 要求使用特殊防护用品。
答案：削减措施
4、未经上岗前 检查的员工不得安排从事接触职业病危害的作业。
答案：职业健康
5、不得安排有 的员工从事其所禁忌的作业。
答案：职业禁忌
6、按规定穿劳保服、劳动鞋、戴安全帽、劳保手套，作业(操作) ，
做好自我防护，防止污染发生。
答案：危害识别
7、《工伤保险条例》对职工工伤的认定情形中上下班途中，受到 主要责
任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的可认定为工伤。
答案: 非本人
8、《使用有毒物品作业场所劳动保护条例》规定用人单位对劳动者上岗前和在岗
期间劳动者经培训考核 ，方可上岗作业。
答案：合格
9、《使用有毒物品作业场所劳动保护条例》对进入存在高毒物品的设备、容器或
者狭窄封闭场所作业时应设置现场 和现场救援设备。
答案：监护人员
10、《使用有毒物品作业场所劳动保护条例》对进入存在高毒物品的设备、容器
或者狭窄封闭场所作业时应保持作业场所良好的 ，确保作业场所职
业中毒危害因素浓度符合国家职业卫生标准。
答案：通风状态
11、 指在工业生产、建筑施工、交通运输和社会生活中所产生的干
扰周围生活环境的声音。
答案：环境噪声
12、大气污染物综合排放标准中 排放浓度指处理设施后排气筒中污染
物任何1小时浓度平均值不得超过的限值；或指无处理设施排气筒中污染物任何
1小时浓度平均值不得超过的限值。
答案：最高允许
13、气体爆炸危险场所的区域等级，属0区、1区且可燃物的最小点燃能量在
以下者，应穿着 。
答案：防静电服
14、 工作服可有效地抑制服装静电，消除或减小静电放电危害。
答案: 防静电
15、适用于工业企业场所人员使用的酸碱类化学品的防护服是 工作
服。
答案：酸碱
16、 预防是指对患有职业病和遭受职业伤害的员工进行合理的治疗和康
复。
答案：三级
17、职业健康工作坚持“ ”的方针，实行分类挂了，综
合治理。
答案：预防为主、防止结合
18、职业健康工作应遵循“ ”原则。
答案：三级预防
19、当存在职业病危害的技术、工艺、生产原材料、生产设备和职业卫生防护设
施发生变更时，由 单位向公司安全环保部门及时申报。
答案：二级
20、产生职业病危害的生产设备，必须配套符合国家卫生标准的防护设备
或 。
答案：防护措施
21、职业病患者确诊后，诊断机构应出具“ ”一式三份，由患
者、公司及诊断机构各存档一份。
答：职业病诊断书
22、监测点的设定原则依据生产环境、 和劳动过程中存在的职
业危害因素种类、性质、逸散情况、职工接触方式、程度及其各作业点的接触时
间等，正确、合理设定监测点。
答： 生产过程
23、监测点的设定根据 的情况选择具有代表性、工作日内毒物浓度
最高而且持续时间最长的工作地点。
答案：工作场所
24、保健津贴的发放应遵循突出 的原则。
答案：生产一线
25、应急职业健康检查由 组织对遭受或者有迹象遭受急性职
业病危害的员工，及时进行健康检查和医学观察。
答案：安全环保部门
26、尘毒设点原则工作场所按产品的生产工艺流程，凡逸散或存在有害物质的工
作地点，至少应设置 采样点。
答案：1 个
27、尘毒设点原则员工工作是流动时，在流动的范围内，一般每 设置1
个采样点。
答案：10米
28、公用劳动防护用品应派 进行管理。
答案：专人
29、员工脱产学习及其他原因离岗超过 发放周期，当期劳动防护用
品不予发放。
答案：一个
30、进入生产装置区域，必须正确佩戴 。
答案：劳动防护用品
31、《劳动法》规定，对从事有职业危害作业的劳动者应当定期进行 。
答案：健康体检。
32、QHSE管理体系中H代表的是（ ）
答案：健康
33、工业毒物可通过呼吸道、皮肤和 侵入人体。
答案：消化道
34、《工业企业设计卫生标准》对工业场所的噪声限值：工作场所人员每天连续
接触噪声8h，噪声卫生限值为 dB（A）。
答案： 85
35、呼吸防护用品一般分为过滤式式和 式两种。
答案：隔离式
36、在爆炸危险的场所，不准穿易 的服装。
答案：产生静电。
37、急救的主要方法有两种即 和胸外心脏按摩法。
答案：人工呼吸法
38、工会在劳动保护方面的职责有 、协助、教育。
答案：监督
39、控制噪声应从声源、传递途径、 三方面考虑。
答案：接受者
40、过滤式防毒面具使用时，有毒气体含量必须在2％以内，氧含量不得低
于 。
答案： 18％
41、生产性粉尘是指在生产过程中能够较长时间悬浮于作用环境空气中
的 。
答：固体微粒
42、在《工作场所有害因素职业接触限值》(GBZ2-2002)中，职业接触限值分时间
加权平均容许浓度、 和短时间接触容许浓度三类。
答案：最高容许浓度
43、职业安全卫生法规指保障 在生产劳动过程中安全与健康
的全部法律规范的总称
答案：劳动者
44、生产车间的五种安全措施是消防、 、降温、防湿、避雷。
答案：通风
45、 接触后的咽喉部灼热感，轻度中毒出现头痛、头晕、乏力、恶心症状，
中度中毒出现轻度意识障碍，重度中毒出现呼吸循环衰竭，昏迷。流泪、眼刺痛，
轻度中毒出现眼胀痛、畏光症状，中度中毒出现视力模糊，角膜溃疡症状。
答案：H2S
46、夏季四防指的是指 、防高温、防洪、防涝。
答案：防中暑
47、各种职业危害因素按其来源可分为生产过程中产生的有害因素、劳动过程中
的有害因素和 中的有害因素。
答案：生产环境
48、在职业活动中，由毒物引起的全身性疾病称为职业 。
答案：中毒
49、国家标准《企业职工伤亡事故分类》中规定，因工死亡1人，折合损失工作
日为 日。
答案：6000
50、石化行业事故按职工受伤程度和伤亡人数分级可分 级。
答案：5