公司内刊有奖征稿启事
征稿启事范文
征稿启事范文尊敬的各位作者：您好！我们诚邀您参与本次征稿活动。
为了丰富我们的刊物内容，我们非常期待能收到您的精彩投稿。
本次征稿活动旨在征集与科技发展相关的文章，内容可以涵盖但不限于以下几个方面：1. 科技创新：介绍最新的科技创新成果，包括但不限于人工智能、大数据、物联网、生物技术等领域的研究进展和应用案例。
2. 科学研究：探讨前沿科学领域的研究成果，如量子力学、天文学、生物学等，可以介绍最新的研究方法和突破性发现。
3. 科技与社会：讨论科技对社会发展的影响，如科技创新对经济发展、教育改革、医疗进步等方面的推动作用。
4. 科技与环境：探讨科技在环境保护和可持续发展中的应用，如清洁能源、环境监测、生态保护等方面的案例和技术解决方案。
投稿要求如下：1. 文章字数不限，但要求内容充实、观点明确。
2. 文章格式为Word文档，字体为宋体，字号为12号。
3. 文章中请勿使用过多的专业术语，尽量使用通俗易懂的语言进行描述。
4. 文章中应有清晰的段落和标题，以使整篇文章结构清晰，易于阅读。
5. 投稿请发送至我们的邮箱（邮箱地址）。
我们将在收到您的投稿后进行审稿，并在一周内给予回复。
如果您的文章被选中，我们将会与您联系并将您的文章刊登在我们的刊物上。
参与本次征稿活动，您将有机会获得以下权益：1. 文章刊登后，您将得到署名权，并有机会与其他作者进行学术交流和合作。
2. 您的文章将被广泛传播，提升您的学术影响力和知名度。
3. 若您的文章被评为优秀稿件，我们将为您提供一定的稿费奖励。
在此，我们真诚期待您的参与和投稿。
让我们一起分享科技发展的魅力，为推动社会进步贡献自己的力量！谢谢！。
公司报纸征稿启事
公司报纸征稿启事为了加强企业的精神文明建设和品牌文化建设，建立企业与员工、企业与客户之间沟通的桥梁，以及推进公司一系列活动，经公司领导研究决定创办《XX人》(暂定)报纸。
《XX人》每月一期，内容既包括公司及各部门的发展动态、业务研讨与技术交流，也包括员工心声、知识性和趣味性文章。
为了丰富报纸内容，增强报纸的可读性，贴近员工生活，特向全体员工进行征稿，具体如下：一、征稿内容：1、新闻纪实类记述公司发生的重大事项和重要活动，公司管理层关于公司经营的新举措、新精神，部门业务动态和活动等。
文体可以采用简讯、纪实报道等多种形式，要求内容真实，语言准确，报道及时。
2、专题宣传类主要是围绕公司组织的相关专题活动，以图文并茂的形式进行宣传与推广，如XXX旅游活动、XXX年会、以及XXX 系列活动等，我们将把此位置留给广大员工参与者，集中所有的精彩图片和激情感言一同绽放给每一位观众！3、励志管理类无论职位高低，每一位员工都有过初进公司大门的陌生与彷徨、陷入众多事务的繁忙与疲惫、取得成绩时的喜悦与振奋、遭遇失败时的失落与烦闷……因此，你可以把自己生活中的心得体会、成功或失败的经验教训，以及富有创新或建设性的构想等，挖掘出来与大家一同分享，给同龄人以启发，也给大家一个了解你的机会！4、弘扬正气类在你身边，一定会有这样的一些人，他们或任劳任怨，或认真负责，或积极进步，或乐于助人；在你身边，一定会有这样的一些事，让你感动，让你温暖，催你上进，助你成长……因此，你可以用心去留意这些在你身边的人和事，让我们每个人在平凡中寻找深意，在细微中发掘伟大！5、员工风采类每个人除了辛勤地工作，也许还能绘一幅美丽的图画，拍一张精彩的照片，写一首优美的诗歌……可以是你个人的随笔和感言，也可以是你工作中发生的趣事，把你这些不为大家所了解的智慧才能和情趣风采展现出来，给大家一个意想不到的惊喜！6、工作心得、个人职业规划类你可以把自己平时积累对工作有用的知识，进行归纳整理一下，如心得体会、职业规划以及团队管理等方面知识，也可以发表一下你对所从事专业的见解和看法，让更多的人认识、了解和理解你所从事的专业工作，让大家在互相学习中不断进步！二、投稿说明1、鉴于《XX人》报纸创办初期，要求各部门负责人积极组织员工主动参与，按照上述投稿内容的要求，每月至少提供一篇不同类别的文体作品，稿件内容必须符合内刊要求或贴近当期宣传主题。
关于公司内刊调整及稿件征集的通知[001]
![关于公司内刊调整及稿件征集的通知[001]](https://img.taocdn.com/s3/m/61e5bd174a73f242336c1eb91a37f111f1850d86.png)
关于公司内刊调整及稿件征集的通知
关于公司内刊调整及稿件征集的通知
为了更好推动公司的企业文化建设,加大宣扬力度，反映各项工作取得的进步，呈现企业的良好风貌，公司打算对企业内刊进行完善并恢复出刊。
企业内刊将秉持“服务进展，聚焦员工”的主旨，是公司对内沟通的桥梁和对外宣扬的渠道。
内刊方案每季度出版一期，用A4纸进行双面彩色印刷，是每位员工都能读到的内刊。
现有关征稿事宜通知如下：
一、征稿对象：集团全体员工
二、本季刊投稿时间：3月24日—4月10日（注：投稿期限长期有效，不限篇数，来搞注明姓名、联系方式。
）
三、内刊板块：第一版，公司新闻；其次版，行业新闻；第三版，员工园地第四版，企业文化
四、征稿内容：
（一）公司管理、技术、销售等专业性文章；
（二）内容精辟的文章或颇具艺术颜色的字画；
（三）与企业文化或员工息息相关的稿件。
（四）其他内容乐观向上的文章均可
五、投稿方式：
六、嘉奖方法
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征文奖励制度通知范文模板
征文奖励制度通知为了进一步激发公司全体员工的学习热情和创作激情，提高员工的文化素养和综合能力，公司决定开展一次征文奖励活动。
现将有关事项通知如下：一、活动主题本次征文活动的主题为：“我与公司的故事”。
二、活动对象本次征文活动面向公司全体员工。
三、活动时间征文活动自即日起至[[今天日期]]结束。
四、活动要求1. 征文内容要紧密围绕主题，可以叙述自己与公司的点点滴滴，表达对公司的热爱之情，分享在工作中的感悟和成长。
2. 文章要求原创，不得抄袭或剽窃他人作品，严禁一稿多投。
3. 文章字数控制在1000-2000字之间，体裁不限，可以是散文、小说、诗歌等。
4. 文章请用Word文档格式提交，标题宋体小三号加粗，正文仿宋小四号，行间距22磅。
五、评选方式1. 评审团将根据文章的原创性、内容质量、文笔流畅度等方面进行评选。
2. 评选结果将在活动结束后的一周内公布。
六、奖励措施1. 一等奖1名，奖励人民币500元及荣誉证书。
2. 二等奖2名，奖励人民币300元及荣誉证书。
3. 三等奖3名，奖励人民币200元及荣誉证书。
4. 优秀奖若干，奖励人民币100元及荣誉证书。
5. 获奖作品将在公司内部刊物或微信公众号上进行发表。
七、投稿方式请将作品发送至邮箱：xxxxx，邮件标题请注明“征文活动投稿”。
八、其他事项1. 参赛者请务必在邮件正文中注明作者姓名、部门、职务等信息。
2. 如有任何疑问，请联系人力资源部，联系人：xxxxx，电话：xxxxx。
我们诚挚邀请全体员工积极参与本次征文活动，用文字记录自己的成长历程，分享与公司的美好时光。
希望本次活动能够激发大家的创作热情，提升公司的文化氛围。
敬请周知。
公司名称日期：[[今天日期]]。
关于企业内刊征集方案（共5篇）
关于企业内刊征集方案（共5篇）第一篇：关于企业内刊征集方案关于企业内刊有关内容征集办法的通知公司全体员工：为了做好公司企业文化及公司宣传等各项有关工作，公司决定发行内部期刊。
现就我公司企业内刊相关内容征集有关问题及办法做如下通知：一、征集范围公司全体员工(注：公司中高层以上人员必须每人出一份方案，其他在职员工希望积极参加)。
二、征集内容1、内刊名称要求：与公司工作密切相关，能够体现公司核心文化内涵，名称积极向上。
字数要求：6字以内，并加以说明。
2、内刊框架要求：选定内刊形式，专栏名称及内容，信息来源等。
3、内刊封面设计要求：设计固定版面，封面风格时尚、美观、赏心悦目等，并加以说明。
4、投稿奖励办法要求：写明奖励形式，具体奖励办法。
三、征集录用奖励1、上报内容全面，具有创新思维、叙述清楚、格式规范，需要图片说明的配以图片说明。
2、征集方案要求：一套方案可自行选择三项或者四项征集内容出方案。
3、上述四项征集内容征集筛选完毕之后，由公司统一安排时间邀请相关设计者讲解自己设计的构思及创意。
然后由公司高层领导根据设计者的讲解进行最终评选。
以上四项征集内容各选出三套最佳方案分获一、二、三等奖。
所有获奖作品公司都将给予一定的现金奖励（具体金额由高层办公会决定）。
4、各部门、各项目部及相关个人要求6月29日前将稿件电子版报送至综合办，报送时请注明报送单位（部门、个人姓名、联系电话），报送邮箱。
四、以上办法及说明，综合办公室有最终解释权，有不明白的同事可随时咨询综合办公室本通知自即日起开始执行，请各有关部门、项目部及相关个人按照本通知要求认真执行。
特此通知。
二〇一六年六月七日第二篇：企业内刊方案企业内刊方案（草案）如何更好的展现玛莎服饰企业的精神文化生活，企业内刊就是一个平台，是体现企业文化、员工生活、对外宣传的窗口。
具体方案安排;一．内刊尺寸：16.5X22.5cm二．内刊发行：半年刊三．内刊页数：40~50页（包括：封面，封底）四．内刊具体板块安排：1.封面：以人物和店铺2.封一，封二：以人物为主3.正文内容：A、公司董事长和总经理致辞（2页）λ公司董事长致辞需要文稿和照片（人事行政部支持，字数300字和一张时尚照片）λ总经理致辞是对公司整体的规划和寄语（总经办,字数1000字，和一张工作照）a/合并一个B、企业文化和公司的发展(店铺的的介绍，加微信页)（1页，人事行政部和总经办，文字在500字，企划部找相应的图片）C、公司产品，图文并茂（20~25页，销售部和企划部以图片主，和时尚报道是连通一起）D、今年的时装周的报道，当年的流行趋势（3~5页，销售部，总经理助理以图片为主和当年的公司产品相符合的产品。
厂刊征稿启示范文
厂刊征稿启示
遇见汉东小美好，邀您成为《印象汉东》创作合伙人，由你发现记录汉东的美好日常!
一、文章征集
文章主题不限，格式不限(小说、散文、诗歌等)内容积极向上即可，字数800字起。
二、新闻短讯
行业资讯、部门活动动态，字数300字起(可附图)
三、摄影征集
1、主题:光影春韵·行摄春光里
2、要求:图片形式(JPG、PNG等)
最低分辨率1480*2600，附上"寄春日"话语。
四、投稿规则
1、投稿奖励:摄影作品50元/幅;短讯45元/则，其它原创文章1字/1毛（四舍五入计费）
2、截止日期:本期X年X月X日截止
3、稿件要求:本人原创，情感真实，照片清晰、美观；照片分辨率不低于1480*2600
4、投稿格式:作品名称+姓名+工号
5、投稿方式:以邮件形式发送至企业文化邮箱XXX
6、联系人：人事部
投稿一经录用，根据上述标准，按季度统一现金发放!。
关于公司内刊调整及稿件征集的通知
关于公司内刊调整及稿件征集的通知尊敬的各位员工，为了更好地展示公司文化、传递公司信息，公司内刊将进行一系列调整。
现就相关事宜通知如下：一、刊期调整从即日起，公司内刊的刊期从原来的半年一期改为每季度一期。
具体刊期为：春季刊（3月-5月）、夏季刊（6月-8月）、秋季刊（9月-11月）和冬季刊（12月-2月）。
每期刊物将涵盖公司动态、员工风采、行业资讯、学习分享等多方面内容。
二、稿件征集为了让内刊更好地反映员工声音、吸引读者关注，我们欢迎各位员工积极投稿。
投稿范围包括但不限于：员工活动、工作研究、行业分享、社会扶贫等。
稿件形式不限，包括文字、图片、视频、音频等均可。
对于优秀的稿件，我们将进行重点推荐和发表，并给予相应的稿费和奖励。
投稿要求1.投稿主题页格式为：标题、作者、单位、联系方式。
请在文章正文中标注您的姓名和单位。
2.文章长度不限，但建议控制在1500字以内。
3.文章中使用的所有图像、视频、音频等请标注出处，不得侵犯他人合法权益。
4.文章可以是原创，也可以是翻译、摘编，但必须注明出处。
原创文章请勿一稿多投。
5.投稿时间原则上在每季度10日前截止，具体时间将另行通知。
投稿方式请将稿件以附件形式发送到公司内刊投稿邮箱：***************。
请在邮件主题中注明“内刊投稿+期数+姓名+单位”。
三、内刊工作组为了更好地推进内刊工作、保证内刊质量，公司将成立内刊工作组，团队成员由公司相关部门及一线员工组成。
工作组的主要职责是收集、审核、修改稿件，策划、设计内刊目录和样式，制定内刊流程与计划。
同时，我们也欢迎有兴趣的员工积极参与内刊工作组。
本次调整和征稿是公司内刊推进的一次重要尝试，希望广大员工积极响应，共建内刊平台，为公司文化建设贡献力量。
感谢大家的支持和配合！内刊工作组2021年4月10日。
内刊征稿策划（五篇）
内刊征稿策划（五篇）第一篇：内刊征稿策划8月刊《xxxxxx》主题策划栏目名称：栏目责任部门：具体联络人：主题策划：（备注：主要体现本期栏目主题、具体内容的实施方案，对所收、编稿件的大致方向，有无配图。
）第二篇：集团内刊征稿通知专题国际集团内刊征稿的通知各分、子公司员工可自由投稿，投稿说明如下：1、文体不限，形式不限，可为诗歌、散文、微小说等文章，也可为书法、绘画、摄影类图片；2、投稿主题思想为表达生活、工作、公司、团队的赞美与热爱，对公司发展前景的展望；3、投稿内容要为原创内容，不可抄袭，要有思想，有深度，不可表达消极内容；4、自由投稿时间为每月5号至15。
5、集团内刊实行稿酬制度，内刊编辑部对已刊登的稿件进行奖励，根据作品的水平不同奖励金额为20-50元。
对于风格特别突出、可读性强的文章，可酌情增加稿酬。
第三篇：关于公司内刊征稿的通知关于公司内刊征稿的通知各部门、管理处：为宣传福赛德物业企业文化，传播企业内外部信息，丰富员工的工作与生活，加强管理与沟通，以促进福赛德物业的人性化管理及对外的良好宣传，公司决定组织创办福赛德物业企业内刊《福赛德资讯》（暂定名，12期/）。
各部门、管理处要予以大力支持，主动将其作为一项任务，组织、鼓励员工积极投稿。
请广大员工将你与福赛德的故事，你身边的我和他(她)的工作、学习、生活的趣闻等素材化作一首诗、一篇文、一幅画、一张照片……表达出来，具体征稿情况如下：一、关于团队以展示各部门团队情况为主，主要以图片形式展现，同时配以文字。
可以包括任何团队活动，如：拓展、工作场景、交流活动、采风等。
二、关于文化依个人兴趣、爱好、才艺等内容为主线索。
文字图片均可，如：摄影作品、诗歌、短文、小说、书法作品、绘画作品等。
三、关于生活个人可尽情展示自己的家庭风采，主题为“幸福和谐”，可以为：乔迁、婚嫁、添丁等。
题材不限。
四、关于建树在此可发表在工作中的一些心得与体会，以及对企业的意见、见解，对规章制度不明确提出疑问等。
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公司内刊有奖征稿启事
【公司内刊有奖征稿启事】
亲爱的员工们：
你们好！我们公司一直致力于提升企业文化建设，调动员工积极性和创造力，提高员工的工作满意度和归属感。
为此，我们公司决定举办一次内刊有奖征稿活动，鼓励员工们发掘自己的写作才能，分享自己的所思所想和所学所感。
现将有关事项公告如下：
一、征稿内容
本次内刊有奖征稿活动的征稿内容包括但不限于以下几个方面：
1. 工作心得体会：可以是你在工作岗位上遇到的问题和解决方法，也可以是你在工作中的收获和感悟。
2. 学习与成长：分享自己学习的心得体会，介绍学习方法和经验，激励他人也为自己成长提供机会。
3. 生活感悟：可以是你在生活中的琐事、感动、快乐，也可以是你对生活的思考和体验。
4. 个人兴趣爱好：可以是你对于某个特定领域的研究和认识，也可以是你个人的兴趣爱好的介绍和经验分享。
5. 我与公司：分享你对公司的认识和情感，表达你对公司的热爱和付出。
希望大家能发掘自己独特的视角和创造力，将这些精彩的文章分享给大家。
二、投稿要求
1. 投稿时间：自本启事发布之日起至XX年XX月XX日止。
2. 投稿方式：请将文章以Word文档的形式发送至公司内刊邮
箱（***********），邮件主题请注明“内刊征稿活动+姓名+
部门”。
3. 投稿篇幅：每篇文章不少于500字，不超过2000字。
4. 投稿要求：文章必须是原创作品，未在其他媒体或平台发表。
同时，请保证文章内容积极向上，不包含政治敏感、违法违规等内容。
三、评选与奖励
1. 文章评选：由公司内部专业编辑组组成评委会进行评选。
评选标准包括内容的原创性、观点的独特性、文笔的流畅性等。
2. 奖项设置：根据评选结果，将设立一等奖1名，奖金xxxx 元；二等奖3名，奖金xxxx元；三等奖5名，奖金xxxx元。
同时还将评选出优秀奖若干，奖励xxxx元。
3. 文章发布：获奖文章将在公司内刊上发表，并在公司内部网络平台进行推广。
四、参与须知
1. 参与对象：全体公司员工均可参与投稿。
2. 注意事项：请务必保证文章的真实性和准确性，严禁抄袭或恶意攻击他人。
3. 知识产权：获奖的文章将成为公司的资产，公司有权对其进行修改和重新编辑。
4. 奖金发放：奖金将通过公司内部打卡系统进行发放。
本次内刊有奖征稿活动的目的是为了鼓励员工们展示自己的个人特长和才华，同时也为公司内部文化建设提供了一个交流和分享的平台。
相信通过大家的积极参与，我们的内刊将会焕发出勃勃生机。
最后，再次感谢大家的支持和参与！期待着你们的精彩投稿！
公司内刊编辑部
日期: XXXX年XX月XX日。