形考答案
形考一
1.关于目标，说法正确的有（）。
①目标是个人、部门或整个组织所期望的成果；②思考目标的过程就是确认自身价值的过程；
③思考目标的过程就是增强自信心的过程；④目标让人不断受到激励和鞭策；⑤在头脑中确定目标是走向成功的最后一步
答案：A. ①②③④
2.通过测试，可以知道个人擅于使用哪个半脑。对于个人的左右脑分工，说法正确的是（）。
答案：C. 在思维时，应该左右半脑同时使用，即全脑思维
3.刘总是团队的领导者，近期举行了一次会议，他是会议主持人。针对最近出现的问题，让大家提出各种解决问题的想法，不管想法多么离奇。刘总规定在其他团队成员发表自己的想法时，任何人不准提出异议，也不准做出任何批评建议，但是刘总可以做一些启发性的发言和引导。可以看出刘总在这次会议中运用了（）。
答案：C. 头脑风暴法
4.关于头脑风暴法的第一个阶段，做法不正确的是（）。
答案：D. 谨慎思考，避免出现荒谬想法
5.如果小型团队利用电子头脑风暴法开会，收效不一定高。这体现了电子头脑风暴法的（）的缺点。
答案：A. 效率受规模限制
6.小赵决定提高自己的自我认知能力，（）对他提高自我认知能力没有帮助。答案：C. 通过批评反思自己的行为
7.能够使自我得到收获的反馈就是有益的反馈，但在（）的情况下，获得的反馈是无益的反馈。
答案：B. 当你认为反馈是无价值时
8.关于SWOT分析法中字母与其对应的含义,说法不正确的是（）
答案：D. S——劣势，T——机会
9.个人SWOT分析中，首先应对（）进行分析。
答案：D. 自身条件
10.根据KOLB学习周期，实践和具体做些事情（）阶段的内容。
答案：A. 获得经验
11.根据KOLB学习周期，“从实际出发考虑应该怎样做，然后对实践进行总结和反思，最后进行理论化思考”是从（）阶段开始学习。
答案：A. 应用
12.关于反思的说法，正确的是（）。
答案：C. 反思与理论学习和实践应用相结合，组成完成的学习过程
13.思考是反思过程中必不可少的步骤。关于反思中的思考，说法不正确的是（）。
答案：D. 思考需要考虑到问题的多个方面，无须遵循逻辑
14.小张和小王在同一个生产车间上班，为了熟悉彼此的工作，学习对方的技能，而又不耽误自己的工作进度，他们可采用（）的学习形式。
答案：C. 岗位轮换
15.小张在学习的过程中遇到一些学习障碍，不属于学习障碍的是（）。
答案：C. 自信果断
16.关于学习中存在的障碍及其解决方法，对应不正确的是（）。
答案：D. 工作无稳定感——辞职，寻找新的工作
17.关于长期目标，说法正确的是（）。
答案：A. 长期目标代表了个人对未来的理想和期望
18.小王计划在2年内考完注册会计师，但是由于某些原因推迟，改为3年考完，则小王是在修改SMART目标的（）。
答案：C. 时间限定
19.在做职业生涯规划时，确定志向后需要进行评估，评估包括（）。
答案：A. 自我评估和生涯机会评估
20.当面临选择时，我们可以采取的措施有（）。①改变境遇②改变自己③改变个人与工作的关系④为了生活继续之前的工作，忍受各种不平衡
答案：A. ①②③
形考二
1.关于活动跟踪表，正确的步骤是（）。
C. 活动跟踪表的第一步是把一天的工作活动详细记录下来
2.关于活动跟踪表中的时间，说法不正确的是（）。
B. 时间记录的是与工作相关的事情
3.小王感觉自己经常被卷进不属于他分内的事，整天都处于忙碌状态，小王的例子表明（）影响工作效率。
答案：A. 过于忙碌
4.改进工作方式的方法有很多，下面不正确的是（）。
B. 对工作事必躬亲
5.在工作中，会出现时间观念差的问题，解决这一问题的正确方法是（）。答案：A. 仔细考虑工作的内涵，思考可能出现的推迟和耽搁
6.关于制定计划，说法正确的是（）。
A. 制定计划能够帮助我们更好的规划时间
7.关于做计划前要考虑的问题，不包括（）。
答案：B. 做计划的目的是什么
8.在分析了活动跟踪表以后，小姜发现自己很多时间都浪费在了无意义的事情上，为了区分事情的轻重缓急，小姜可以运用（）。
答案：B. 时间管理矩阵
9.下面（）不是优先级A的情况可能出现的原因。
答案：A. 定期检查分配出去的工作
10.关于准备、预防、规划这样的工作，属于（）。
答案：A. 优先级B
11.张经理是珠海某著名四星级酒店的客房部经理，某天刚上班，他就面临一系列的难题：
①上午9点有一个50人的日本旅游团入住，其中45人都是由一家三口组成，需要15间家庭套房，但客房部今天剩余的家庭套房只有10间，12点之前肯定腾不出房。这个问题该怎么解决？
②旅游局通知，明天上午9点召开全市酒店工作会议，会议议题是非典过后各酒店如何恢复生产，迎接可能到来的旅游高峰。总经理要求张经理代表酒店出席会议并准备发言。
③总经理秘书来电话说，老总明天要出差，希望能有时间与张经理讨论客房部如
何完成下半年的营运目标的问题。
④公关部经理来电说，酒店准备与南方航空公司在广州、北京、上海推出“浪漫珠海新感觉，机票+酒店”套餐活动，广告稿已经设计出来，需要他最后敲定。
⑤人力资源部来电说，小林昨天提出辞职，原因是另外一家酒店要挖她过去。小林可是张经理培养了五年的爱将，做事认真负责，对待客人真诚，酒店各项业务都精通。
⑥老婆来电话，岳母大人上午10点到，要张经理开车去机场接一下。
根据工作优先级划分，（）不属于优先级B的任务。
B. 去机场接岳母
12.关于提高工作效率，说法不正确的是（）。
D. 只有处理优先级A的任务时，效率才重要
13.关于自信果断，说法正确的是（）
①自信果断的人相信自己的权利、需求与别人的一样重要；
②自信坦荡的人通常强制别人接受自己的观点；
③自信果断的人如果得不到他们所要求的，会不惜一切去争取；
④自信果断的人往往很坦荡而且相信有权按照自己的想法做事情。
C. ①④
14.小王的经理在表达自己的观点时总是过于自信，甚至把自己的观点说成即成的事实，小王的经理属于（）。
C. 好斗型
15.建立自信对于每个人都很重要，不属于建立自信方法的是（）。
答案：B. 不直接说出自己的需求
16.适当地拒绝是建立自信的重要方法之一，在表示拒绝时，不合适的是（）。
D. 在拒绝后，向对方详细解释原因
17.表达需求有很多种方法，说出需求的方式不正确的是（）。
答案：B. 对你的需求做到心中有数，不但要积极还要好斗
18.时间对每个人都很宝贵，不利于减少时间浪费的方法是（）。
B. 把更多决策性的工作分派出去
19.学会应付打扰是建立自信的重要方法之一，应付打扰的方式不包括（）。答案：C. 到了规定的时间，直接请来访者离开
20.自信是成功的必要品质，不属于自信的表现的是（）。
答案：A. 小何常常对自己进行消极暗示
形考三
题目1
在与他人共享信息和思路之前，有五个要素是必须考虑的，不属于沟通五要素的是（）。
A. 目的意图
B. 沟通对象
C. 时间安排
D. 备忘录
题目2
在考虑谁是你的沟通对象的时候，不在考虑范围的是（）。
A. 是否需要给部门内所有成员发电子邮件
B. 应该邀请哪些人参加会议
C. 为了保证质量，沟通对象越少越好
D. 报告应该呈交给所有的经理还是自己的主管经理
题目3
关于口头语言沟通的优点，说法不正确的是（）。
A. 可提供永久记录
B. 及时获得反馈
C. 思想共享
D. 进行充分的交流
题目4
关于优质信息的特点，说法不正确的是（）。
A. 正确的形式
B. 恰当的时间
C. 正确的内容
D. 信息越具体越好
题目5
将信息传送给别人之前，不需要再次确认（）。
A. 费用是否适度
B. 信息是否能被接收
C. 内容是否正确
D. 时间是否正确
题目6
本田宗一郎被誉为20世纪最杰出的管理者。在他的管理经历中，有一件事让他终身难忘。有一次，来自美国的技术骨干罗伯特来找本田，当时本田正在自己的办公室休息。罗伯特高兴地把花费了一年心血设计出来的新车型拿来给本田看：“总经理您看，这个车型太棒了，上市后绝对会受到消费者的青睐！”
罗伯特看了看本田，话还没说完就收起了图纸。此时正在闭目养神的本田觉得不对劲，急忙抬起头叫罗伯特，可是罗伯特头也不回地走出了总经理办公室。
第二天，本田为了弄清事情原委亲自邀请罗伯特喝茶。罗伯特见到本田后第一句话就是：“尊敬的总经理阁下，我已经买了返回美国的机票，谢谢您这两年对我的照顾。”“啊？这是为什么？”罗伯特看着本田的满脸真诚，便放慢语速坦言相告：“我离开您的原因是由于您自始至终都没有听我讲话。就在我拿出我的设计时，我提到这个车型的设计很棒，而且还提到车型的上市前景。我以它为荣，但是您当时却没有任何反应，而且还低着头闭着眼睛在休息，我于是就改变主意了！”
后来，罗伯特拿着自己的设计到了福特汽车公司，福特公司决定投产这个新车型。福特公司的新车上市给本田公司带来了不小的冲击。
沟通方式包含多种方法，案例中体现的方法是（）。
A. 一对一
B. 电话
C. 小组讨论
D. 讲话/简短指示
题目7
领导者在和员工交谈时不应该（）。
A. 居高临下
B. 认真倾听
C. 仔细观察
D. 心平气和
题目8
在国际交往中，由于各国文化的不同，要特别注意手势的使用，如，竖大拇指在中国表示“了不起、赞赏”，而在希腊则表示“够了”，注意手势等的使用，是为了避免沟通障碍中的（）。
A. 信息传递过程中由于听不清造成信息失真
B. 言辞不当
C. 沟通双方充分的交流
D. 非语言沟通中的表达不当
题目9
王经理在与员工进行沟通时，可以采用一些沟通技巧，这些技巧不包括（）。
A. 建立友善良好的关系
B. 让对方接受自己的观点
C. 善于提问
D. 不轻易表露自己的想法
题目10
在聆听时要注意很多事项，做法不正确的是（）。
A. 如果对方正在思考，坦然地静静等待
B. 消除干扰
C. 尝试用对方的观点进行思考
D. 尽量不要提出问题
题目11
让对方接受自己的观点，方法正确的是（）。①使观点合乎逻辑②强势的表达自己的观点③使讲述的内容与对方相关④有针对性地选择讲述方式
A. ②③④
B. ①③④
C. ①②④
D. ①②③
题目12
递送书面材料时要考虑很多问题，不包括（）。
A. 沟通技巧
B. 他们会提出何种反驳论点及论据
C. 他们对这个议题是否事先有所了解
D. 是否需要复制若干副本送给其他人
题目13
筹划文件时需要考虑很多问题，正确的是（）。
A. 沟通的方式
B. 需要提出哪些论点、思想、建议
C. 沟通的目的
D. 沟通技巧
题目14
书写简短文件时，也要尊重一定的原则，说法不正确的是（）。
A. 要明确自己所编写的文件的内容
B. 文件的开头可以是多样的，但是要注意对方的习惯
C. 按照逻辑顺序讲清信息、想法和要求
D. 如果想与同一个人讨论不同的问题，要以一个文件的形式编写
题目15
在用构思思路图书写文件时，小李把有关的事项写成一组，下一步应该是（）。
A. 把主体和目标安排在中间
B. 把准备写入报告的所有思路写在周围的边缘处
C. 按照逻辑顺序给每个标题注明编号
D. 补上遗漏的标题
题目16
关于非语言沟通，说法不正确的是（）。
A. 在我们的沟通中，大约有70%都是非语言沟通
B. 非语言沟通是通过非语言、非文字的形式传递信息的
C. 不同人的非语言表达方式可能有所不同
D. 如果是无意的，那么非语言沟通不会对别人产生影响
题目17
关于副语言沟通，说法正确的是（）。
A. 副语言沟通是通过非口头的表达实现的
B. 副语言沟通的局限在于不能使字面相同的一句话具有不同的含义
C. 非语言沟通不能够表达一个人的情绪状况
D. 副语言沟通一般是指说话的语音、语调、语气等
题目18
说话的响亮程度能够影响信息的接收质量，这里的响亮程度是指副语言沟通中的（）。
A. 音量
B. 音调
C. 声音补白
D. 语速
题目19
办公室的设计风格体现了沟通方式中的（）沟通。
A. 口头语言
B. 道具
C. 肢体语言
D. 书面语言
题目20
办公室的不同颜色可以传达不同的信息，关于蓝色的说法，正确的是（）。
A. 给人镇静、肃穆的感觉
B. 给人以冷酷、距离感
C. 传达给人温暖、轻快的信息
D. 通常传达给人激动、热情的信息
形考四
题目1
关于会议协调，说法正确的是（）。
A. 会议协调工作可以有很多技巧来保证会议圆满进行
B. 如果会议不是很重要，那么就不需要会议协调工作
C. 会议协调工作限制了人们的思维
D. 会议协调工作能够束缚参会者，使他们不能畅所欲言
题目2
在会议协调阶段中，对于“解释促进协调的作用”阶段，做法正确的是（）。
A. 为全体与会人员服务，不是包揽会议
B. 重申陈述议程中的内容
C. 组织大家对意见进行分析、整理、归纳
D. 重申结论以确认
题目3
在会议进行中，应该鼓励每个人发言，采用的方法最合适的是（）。
A. 使用开放性提问吸引大家发言
B. 及时总结概括
C. 对于有争议的问题，找出各方的主要论点
D. 鼓励与会者耐心听取别人的意见
题目4
关于私下开小会，说法不正确的是（）。
A. 私下开小会会影响会议秩序
B. 私下开小会会分散大家的注意力
C. 如果私下开小会的内容与会议相关，就不必干涉
D. 私下开小会的内容可能与会议无关
题目5
在公司明年战略规划会上，各部门经理都闷不做声，这种片局面是（）。
A. 独霸会场
B. 私下开小会
C. 私下插入消息和话题
D. 哑场
题目6
在组织内，要保证信息流从高层传递到所有部门和员工，最好的沟通方式是（）
A. 平级形式
B. 从上到下形式
C. 综合形式
D. 从下到上形式
题目7
工作报告有时候并不能取得理想的效果，原因不包括（）。
A. 观众心里想着别的事务而无心听讲述
B. 报告者不管观众是否在听
C. 开通一条双向交流的渠道
D. 听众没有从思想上真正参与进去
题目8
在对工作报告的反馈调查中，发现大部分听众都反映没有找到自己需求的信息，这属于没有考虑（）。
A. 听众的特殊需求
B. 听众对当前主题的了解程度
C. 听众的人数
D. 听众想通过工作报告得到什么
题目9
进行工作报告时，如果发现有听众只是在听而没有思考，不可采取的方法是（）。
A. 配合使用视觉的辅助手段，如投影仪
B. 把与听众联系密切的内容标上重点符号
C. 作阶段性小结，使听众便于掌握叙述的线索
D. 打乱原有的报告顺序，以引起注意
题目10
正确使用形体语言有助于工作报告获得良好的效果，下面正确的做法是（）。
A. 为了引起注意，盯着某人看
B. 照着报告材料往下念
C. 选择适当的表情来讲述
D. 目光不要在某个人脸上停留，以免使听众不自在
题目11
在做工作报告时，无论报告材料的准备人是谁，报告人都需要思考的是（）。
①讲述哪些内容才能够达到预期目的②如何突出自己的演讲才能③如何树立自己的威信④使用什么方式吸引观众，以进行适当的交流
A. ①③
B. ②③
C. ③④
D. ①④
题目12
工作报告的质量很大程度上取决于它的准备情况，在准备报告时，应该做到的不包括（）。
A. 不必将主要论点与团队的具体实践相结合
B. 明确报告的长度
C. 不要堆积大量信息让人们感到茫然
D. 把主要论点从核心内容中抽取出来，并按逻辑顺序加以排列
题目13
最近，红星公司的李总碰到了一个难题，车间主任联合签名，代表全体工人向他呈上了一份申请书。申请书的大意是要求公司增加员工的工资和提高福利待遇，看完申请书后，李总很生气。这半年公司为了满足市场的需求，扩大生产规模，投入大量资金，员工的工资和福利待遇就不能兼顾，李总认为员工应该以公司发展为重，不能只为一己私利。随后，他把公司所有员工召集过来开会，严词拒绝了员工提出的解决方案，双方没有达成任何协议。接着全体员工自发组织了怠工行动，这使企业陷入了困难的局面，而员工目前的工资和福利也难发下去了。
从案例中可以看出，李总和员工谈判的结果是（）。
A. 双赢
B. 双输
C. 无法判断
D. 一赢一输
题目14
人们谈判的目的是（）。
A. 着眼于短期利益的实现
B. 取得“我赢你输”的结果
C. 建立和改善关系，协调行为
D. 一方战胜另一方
题目15
不立即回应能够给自己留出思考的时间，为了争取时间做法不正确的是（）。
A. 暂停、喘口气
B. 端起水杯，先喝几口水再回答
C. 让对方给自己考虑的时间
D. 终止讨论，请对方离开
题目16
认为自己的权利、希望和需求，相对任何其他人的是同样重要的。这属于（）的人。
A. 处事果断
B. 不喜欢挑战
C. 专横武断
D. 优柔寡断
题目17
与谈判成功与否密切相关的技巧，不包括（）。
A. 灵活机动
B. 把握谈判基调
C. 坚持己见
D. 入题技巧
题目18
为了避免谈判时单刀直入、过于直露而影响谈判气氛，可以从闲谈开始，不应该谈论的是（）。
A. 初到此地有趣的事
B. 自己的事
C. 天气好坏
D. 初到此地的印象
题目19
在谈判时，把握谈判基调是一种重要的沟通技巧。关于把握谈判基调的运用，说法不正确的是（）。
A. 在谈判开始时，要热情激昂，不能过于冷淡
B. 谈判开始时的闲谈有助于定准基调
C. 在谈判进行到中间时，要注意对方的反应，及时调整自己的策略
D. 察言观色是把握谈判基调的重要手段
题目20
在谈判过程中，想要变换谈判方式或内容，做法不正确的是（）。
A. 把自己的论点重新组织，然后变换一个角度提出
B. 避免开放性的问题
C. 回顾已经达成一致的各个要点，寻找新的共同点
D. 求同存异，关注已经达成的一致之处
形考五
题目1
关于组织的运作过程，描述正确的是（）。
A. 组织在生产产品或提供服务时所采用的方式
B. 准备组织运行所需的资源
C. 如何保证组织有效的运行
D. 满足客户的需求
题目2
“员工选拔、薪酬福利、人力资源规划、劳动关系协调”，这属于（）的职责。
A. 财务部
B. 行政部
C. 人力资源部
D. 市场部
题目3
组织内部的利益相关者对组织的发展有重要影响，不属于内部利益相关者的是（）。
A. 国家的律法人员
B. 团队成员
C. 管理层
D. 股东
题目4
小王是一家大型咨询公司的管理人员，他的利益点是（）。
A. 为客户提供好的服务
B. 扩展公司的业务
C. 企业的利润
D. 稳定的工作和舒适的工作条件
题目5
关于消费者的既定利益，说法正确的是（）。
A. 遵守国家的法律法规
B. 尽量扩大就业机会，保护社区环境
C. 购买到满意的产品和服务
D. 遵守行业规范和业务法规，推动行业发展
题目6
关于组织的价值观和目标，说法正确的是（）。
A. 组织的核心价值观可以和组织目标分离
B. 价值观有助于组织界定员工的行为规范
C. 价值观只和组织的内部利益相关者密切相关
D. 组织的核心价值观决定了组织目标
题目7
关于PEST分析法，说法不正确的是（）。
A. 是一种系统化的分析方法
B. 在进行组织的内部环境分析时使用
C. 能够分析组织的外部环境对于战略的影响
D. 能识别对组织有冲击作用的力量
题目8
PEST分析法中，字母E指（）。
A. 经济环境
B. 技术环境
C. 政治法律环境
D. 社会文化环境
题目9
内部获取是知道客户需求信息的主要途径，不属于内部获取方式的是（）。
A. 从客户中直接获取
B. 从管理者掌握的信息中获取
C. 通过组织内非营销类部门获取
D. 从组织内营销类部门有影响力的员工掌握的信息中获取
题目10
组织在面对竞争对手增加的情况下，可采取成本领先的策略，关于成本领先策略，说法正确的是（）。
a. 提供一些低价位的产品或服务，使自己的商品以低价格战胜竞争对手
b. 提供一些有特色的产品或服务
c. 以昂贵的产品或服务满足少数群体的需要
d. 向已定位的市场提供额外的产品或服务
题目11
竞争过程中，组织应该考虑周围的五种竞争力，这五种竞争力不包括（）。
A. 新竞争对手是不是很容易或很可能出现
B. 买方是否具有讨价还价的能力
C. 如何消灭现有企业
D. 供应商是否可以抬高成本
题目12
下面供应商中，最容易抬高成本，从而使组织利润降低的是（）。
A. 提供办公用品的企业
B. 生产日用品的公司
C. 提供农产品的农民
D. 生产石油的公司
题目13
组织在制定战略时需要考虑自身的优势和劣势。属于组织劣势的是（）。
A. 有稳定的队伍，注重员工培训
B. 家喻户晓，信誉好
C. 人员更替频繁
D. 明确的战略
题目14
在运用SWOT分析法对组织进行分析时，第一步是（）。
A. 通过判断组织优缺点来分析组织内部情况
B. 拟定公司发展战略
C. 从客户的角度分析组织的优势和劣势在哪里
D. 确定对客户至关重要的因素
题目15
运用SWOT分析法对组织进行分析的步骤，说法不正确的是（）。
A. 搜集信息是一项一次性的活动
B. 识别外部环境的机会和威胁
C. 确定对客户至关重要的因素
D. 通过判断组织优劣势来分析组织内部情况
题目16
Ansoff矩阵将组织针对（）的四大主要战略加以归类。
A. 产品或服务
B. 平衡收支
C. 员工
D. 顾客
题目17
考虑是否能够利用自身优势，使组织不断向纵深发展，属于Ansoff矩阵的（）战略。
A. 市场开发
B. 多元化经营
C. 产品开发
D. 市场渗透
题目18
相对于Ansoff矩阵的其他几种战略，市场渗透战略特点是（）。
A. 寻找新市场和新客户
B. 比较保守
C. 风险性大
D. 向现有客户提供新的产品和服务
题目19
在平衡计分卡中，经济附加值属于（）角度的指标。
A. 学习与成长
B. 财务
C. 客户
D. 内部流程
题目20
小李喜欢股票，和几个对股票同样有研究的朋友形成了一个小组织，一有时间便聚在一起，讨论现在的股票市场和如何是自己手中持有的股票利益最大化，小李的这个小组织的文化属于（）。
A. 任务文化
B. 角色文化
C. 权利文化
D. 个人文化
形考六
题目1
小杨所在的团队中有正式的领导，团队由王总领导，这个团队属于（）。
A. 有明确领导的团队
B. 特别工作团队
C. 自我管理型团队
D. 日常工作团队
题目2
老王组织的一队人，来自某单位的各个部门，准备参加由某市政府承办的趣味运动会的4乘100米接力比赛项目，前三名能为单位获得荣誉和丰厚的奖金。因此，老王计划在比赛日的前两个星期带领全队进行集中训练，这个团队的类型属于（）。
①有明确领导的团队②特别工作小组③项目小组④供销团队
A. ①②③
B. ①②④
C. ①③④
D. ②③④
题目3
关于“协作优势”这一团队优势，说法正确的是（）。
A. 与个人相比，团队的工作方式能更好的应对变化
B. 更多的人参与讨论并发表意见
C. 团队成员具有共同的目标，一个真正的团队能够完成的工作并不是团队成员各自工作的简单叠加。
D. 随着团队找到最有效的工作方式,工作效率必将随之提高
题目4
关于团队的发展阶段，说法正确的是（）。
①队发展阶段的顺序是固定不变的。
②队发展阶段一定经历完整的四个阶段，缺一不可。
③ 各个阶段之间的转变可能没有明显的分界线而且会来回波动。
④团队发展的四个阶段只是一个理想模型。
A. ②④
B. ①②
C. ①③
D. ③④
题目5
关于团队发展第二阶段的特点，说法正确的是（）。
A. 尊重他人
B. 公开、信任、具有灵活性
C. 相互考验
D. 彼此彬彬有礼，但没有相互信任
题目6
属于“团队效力圈”中作用的是（）。
A. 分析和协调
B. 实施和调查
C. 协作和支持
D. 完成和评估
题目7
关于平衡团队角色的方法，属于“委派”所对应的表现是（）。
A. 如果一个团队成员有比较高的技能和能力，但水平没有完全发挥出来，团队领导就可以考虑把一部分领导角色委派给他们。
B. 如果团队扩大或者有人离开，在招聘新人时应把缺少的角色考虑进去。
C. 如果找不到其他方法填补角色的“漏洞”，就需要帮助成员开发需要的技能。例如如果成员没有创造性思维，就可以举行集体讨论，或者提供一些相关课程。
D. 如果团队的实施能力很差，则可以考虑更换员工的角色，将擅长行动的员工转移到这个角色。
题目8
关于团队角色，与“评估”相对应的角色是（）。
A. 挑战者
B. 关心细节者
C. 谋士
D. 推动者
题目9
形考答案
1、“学社融合”是学校教育和社会教育在各自承担自身相应功能的基础上，进一步加强学习场所和活动等各方面的融合，以一个新的整体形态为青少年教育服务的教育活动。日本的“学社融合”实际上是在终身学习背景下，学校教育与社会或社区教育通过全方位、立体式的融合所形成的学习活动。 2、学校教育参考答案：学校教育是由专职人员和专门机构承担的有目的、有系统、有组织的，以影响受教育者的身心发展为直接目标的社会活动。 3、职业目标参考答案：职业目标是指人们对未来职业表现出来的一种强烈的追求和向往，是人们对未来职业生活的构想和规划。 4、在职人员持续学习参考答案：所谓在职人员持续学习，就是在职人员以人的发展为中心，以增长学习能力为导向，将学习与工作系统地、持续地结合起来，通过不断学习，使自己不断自我超越，不断创新，从而促进自我完善、自我发展、赢得竞争优势的持续不断的学习过程。 5、元认知策略参考答案：元认知策略就是人们对自己学习过程的认知。简答1、班杜拉认为观察学习
包括哪几个部分？在职人员要在工作中学会观察模仿学习，要做到哪几点？参考答案：班杜拉认为观察学习包括四个部分。第一，注意过程。 第二，保持过程。第三，动作再生过程。第四，强化和动机过程。在职人员要在工作中学会观察模仿学习，要做到以下几点：当榜样正表现某种行为时，学习者必须观察榜样；学习者必须精确感知榜样的行为；学习者必须记住行为；学习者必须有必要的技能和能力实施行为。 2、职业规划评估的方法有哪些？评估过程中应注意哪些问题？参考答案：职业规划评估的方法：（1）计划。（2）执行。（3）检验。（4）行动。职业规划评估过程中应注意的问题：职业规划评估可以参照各类短期、中期预定目标和实际结果比照而行。一般来说，任何形式的评估都可以归结为自我素质和行为对现实环境的适应性判断，分析自己现状，特别是针对变化的环境，找出偏差所在，并做出修正。（1）抓住最重要的内容。（2）分离出最新的需求。（3）找到突破方向。（4）关注弱点。3、3. 确定职业
公司财务形考作业1答案
《公司财务》形考作业 一、判定题： 1．在个人独资企业中，独资人承担有限责任。 （错） 2．合伙企业本身不是法人，不交纳企业所得税（对） 3．公司是以营利为目的的从事经营活动的组织。 （对） 4．股东财宝最大化是用公司股票的市场价格来衡量的。 （对） 5．在市场经济条件下，酬劳和风险是成反比的，即酬劳越高，风险越 小。（错） 6．因为企业的价值与预期的酬劳成正比，与预期的风险成反比，因此 企业 的价值只有在酬劳最大风险最小时才能达到最大。 （错） 二、单项选择题： 1、独资企业要交纳（ C ） A .企业所得税 B .资源占用税 C .个人所得税 D . 以上三种 都要交纳 2．股份有限公司的最大缺点是（ A .容易产生内部人操纵 B . 收益重复纳税 1、与独资企业和合伙企业相比， 股份有限公司具有以下优点 （ABCD ） A .责任有限 B .续存性 C .可转让性 D . 易于筹资 1 答案 D ） 信息被披 露 C ． 责任不明确 D ． D ） B ． 利润最大化 C ． 3．我国财务治理的最优目标是（ A ． 总价值最大化 D ．企业价值最大化 4．企业同债权人之间的财务关系反映的是（ B A ． 关系 股东财宝最大化 5． 经营权和所有权关系 D .债务债权关系 阻碍企业价值的两个差不多因素是（ 时刻和利润 B . 利润和成本 B ． 债权债务关系 ） C ． 投资与受资 A ． 险和贴现率 四、多项选择题： C ） C ． 风险和酬劳 D ．风
） B ． 企业投资引起的财 务活动 D ．企业分配引起的财务活动 4．按照财务目标的层次性，能够把财 务目标分成（ A ． 主导目标 B ． 整体目标 C ． 分部目标 5．下列（ ABCD ）讲法是正确的。 A ． 企业的总价值 V 与预期的酬劳成正比 V 与预期的风险成反比 C ． 在风险不变时，酬劳越高，企业总价值越大 到 最佳平稳时，企业总价值越大 第二章 货币的时刻价值 判定题： 1．货币时刻价值的表现形式通常是用货币的时刻价值率。 （对） 2．实际上货币的时刻价值率与利率是相同的。 （错） 3．单利现值的运算确实是确定以后终值的现在价值。 （对） 4．一般年金终值是指每期期末有等额的收付款项的年金。 （错） 5．永续年金没有终值。 （对） 6．货币的时刻价值是由时刻制造的， 因此，所有的货币都有时刻价值。 （错） 7．复利的终值与现值成正比，与计息期数和利率成反比。 （错） 8. 若 i>0,n>1,则 PVIF —定小于 1。（对） 9. 若i>0,n>1,则复利的终值系数一定小于1。（错） 二、单项选择题： 1． A 公司于 2002年 3月 1 0日销售钢材一批，收到商业承兑汇票 一张，票面金额为 60 000元，票面利率为 4%，期限为 90天（2002年 6 月 10 日到期），则该票据到期值为（ A ） 2．公司的差不多目标能够概括为（ ACD ） A .生存 B .稳固 C .进展 D . 获利 3．企业的财务活动包括（ ABCD A ． 企业筹资引起的财务活动 C ． 企业经营引起的财务活动 BCD ） D ．具体目B ． 企业的总价值 D .在风险和酬劳达
液压形考作业答案
形考作业一 一、判断题 1.通常把既无黏性又不可压缩的液体称为理想液体。(＋) 注:无黏性、不可压缩就是理想液体必须具有的两个假定条件,缺一不可。 2.真空度就是以绝对真空为基准来测量的液体压力。(－) 注:真空度就是以大气压力为基准来测量的液体的相对压力,此时液体压力小于大气压力。而以绝对真空为基准来测量的压力应就是液体的绝对压力。 3.连续性方程表明恒定流动中,液体的平均流速与流通圆管的直径大小成反比。(－) 注:恒定流动中,由于液体的不可压缩性,通过管道截面的液体流量相等,液体的平均流速与流通圆管的面积成反比,即应与流通圆管直径的平方成反比。 4.流经薄壁小孔的流量与液体的密度与黏度有关。(－) 注:薄壁小孔的流量公式就是要求熟记的内容,从公式中所含各项参数可知,小孔流量与液体密度有关,而与液体的黏度无关。 5.重力作用下的静止液体的等压面就是水平面。(＋) 注:判定等压面就是否为水平面,也要求满足上述两项条件。 二、填空题 1.负载运动速度功率 2.内摩擦力 3.40℃46mm2/s 4.平均流速v圆管直径d运动黏度ν 5.沿程压力损失局部压力损失 三、计算题 1.如图所示,有一直径为d、质量为m的活塞浸在液体中,并在力F的作用下处于静止状态。若液体的密度为ρ,活塞浸入的深度为h,试确定液体在测压管内的上升高度。 解:由等压面概念,活塞底部平面的液体压力为 (1) 活塞的受力平衡方程 (2) 由(1)式代入(2)得 2、如图所示用一倾斜管道输送油液,已知h＝15m,p1＝0、45MPa,p2＝0、25MPa,d＝10mm,L＝20m,ρ＝900kg/m3,运动黏度ν＝45×10-6m2/s,求流量Q。 解:分别在管道两端取流通截面1、2 由伯努利方程
2018年电大网上形考管理英语1答案解析
单元自测1答案 二、翻译：从以下A、B、C三个选项中选出与英文最适合的中文翻译。 子问题1：C; 子问题2：A; 子问题3：A; 子问题4：B; 子问题5：A 二、听力理解：请听下面的对话，根据对话容从A、B、C三个选项中选出一个最佳选项。 子问题1：meet; 子问题2：call; 子问题3：number; 子问题4：really; 子问题5：forward 二、阅读理解：阅读下面的短文，根据文章容从A、B、C三个选项中选出一个最佳选项。 子问题1：A; 子问题2：A; 子问题3：B; 子问题4：C; 子问题5：B 二、阅读理解：阅读下面的短文，根据文章容进行判断，正确写“T”错误写“F”。
子问题1：T; 子问题2：F; 子问题3：T; 子问题4：F; 子问题5：F 单元自测2答案 二、翻译：从以下A、B、C三个选项中选出与英文最适合的中文翻译。 子问题1：A; 子问题2：C; 子问题3：C; 子问题4：B; 子问题5：A 二、完形填空：阅读下面的短文，根据文章容从A、B、C三个选项中选择合适的容将短文补充完整。子问题1：B; 子问题2：A; 子问题3：C; 子问题4：C; 子问题5：B
二、阅读理解：阅读下面的短文，根据文章容从A、B、C三个选项中选出一个最佳选项。子问题1：B; 子问题2：C; 子问题3：C; 子问题4：B; 子问题5：A 二、阅读理解：阅读下面的短文，根据文章容进行判断，正确为“T”，错误为“F”。子问题1：F; 子问题2：T; 子问题3：T; 子问题4：F; 子问题5：T 单元自测3答案
二、阅读理解：阅读下面的短文，根据文章容进行判断，正确写“T”错误写“F” 子问题1：F; 子问题2：F; 子问题3：T; 子问题4：F; 子问题5：T 二、听力理解：请听下面的对话，根据对话容进行判断，正确写“T”错误写“F”。 子问题1：F; 子问题2：T; 子问题3：T; 子问题4：F; 子问题5：F 二、阅读理解：阅读下面的短文，根据文章容从A、B、C三个选项中选出一个最佳选项。子问题1：B; 子问题2：C; 子问题3：C; 子问题4：A; 子问题5：B 一、翻译：从以下A、B、C三个选项中选出与英文最适合的中文翻译。 子问题1：C; 子问题2：A; 子问题3：B; 子问题4：C; 子问题5：A 单元自测4答案 题目为随机，用查找功能（Ctrl+F）搜索题目
国开人体解剖生理学形考任务1答案-成考类
答案：矢状面 题目：成人脊柱的组成，包括1块骶骨、1块尾骨和（）。 答案：24块椎骨 题目：当运动神经兴奋，神经冲动传到轴突末梢时，接头前膜开放的的电压依从性通道是（）。点击相关知识点 答案：Ca2+ 题目：动作电位上升支的产生是由于（）。 答案：Na+内流 题目：刚能引起组织细胞产生兴奋的最小刺激强度称为（）。 答案：阈值 题目：骨骼肌纤维三联体的结构是（）。 答案：由一条横小管与两侧的终池构成 题目：骨可依外形分为4类，其中不包括（）。 答案：三角骨 题目：骨可依外形分为4类，其中不包括（）。 答案：滑膜关节的基本构造是具有关节面、关节囊和关节腔 题目：骨可依外形分为4类，其中不包括（）。 答案：三角骨 题目：关于椎间盘的描述，错误的是（）。 答案：椎间盘坚硬没有弹性 题目：关于负反馈的描述，错误的是（）。 答案：使控制部分的活动增强 题目：关于骨连结的说法，错误的是（）。 答案：滑膜关节活动度小 题目：关于化学性突触，错误的是（）。 答案：突触前膜上有特异性神经递质的受体 题目：关于肩关节的描述，错误的是（）。 答案：关节窝大 题目：关于前和后的描述，错误的是（）。 答案：近皮肤者为前，远者为后 题目：关于躯干骨及其连结的描述，错误的是（）。 答案：椎间盘位于相邻的两个椎体之间，盘的中央部为纤维环 题目：关于人体的标准姿势的描述，错误的是（）。 答案：两足分开与肩同宽 题目：关于神经—骨骼肌接头处信息传递的特征，错误的说法是（）。 答案：化学传递的速度远比神经冲动的传导要快得多 题目：关于膝关节的描述，错误的是（）。 答案：膝关节只可作屈、伸运动 题目：关于细胞膜功能的描述，错误的是（）。 答案：分泌合成蛋白质，并参与类固醇等物质的合成 题目：关于易化扩散的特点，错误的是（）。
《人力资源管理》形考作业1答案(1)
《人力资源管理》形考作业1答案 一、案例分析题：飞龙集团在人才队伍建设上的失误（30分） 1990年10月，飞龙集团只是一个注册资金雊有75万元，员工几十人的小企业，而1991年实现利润400万元，1 992年实现利润6000万元，1993年和1994年都超过2亿元。短短几年，飞龙集团可谓飞黄腾达，“牛气”冲天。您一定还记得这样的广告语：“大风起兮龙腾飞，五洲蔽日起飞龙”，“问鼎世界，再铸辉煌”。可自1995年6月飞龙集团突然在报纸上登出一则广告--飞龙集团进入休整，然后便不见踪迹，似乎在逃避所有的热点时间和热点场合，过上一种隐居生活，谁也说不清他们在干什么。1997年6月消失两年的姜伟突然从地下“钻”出来了。在记者招待会上坦言：这两年，我拒绝任何采访，完全切断与新闻界的来往，过着一种近乎与世隔绝的生活，闭门思过，修炼内功，以求脱胎换骨，改过自新。 姜伟两年的反省和沉思，姜伟的复出，为中国企业提供了一笔堪称“宝贵财富”的是他自称为“总裁的二十大失误”。其中特别提到了关于“人才的四大失误”。 ⑴没有一个长远的人才战略 市场经济的本质是人才的竞争，这是老生常谈的问题。回顾飞龙集团的发展，除1992年向社会严格招聘营销人才外，从来没有对人才结构认真地进行过战略性设计。随机招收人员、凭人情招收人员，甚至出现亲情、家庭、联姻等不正常的招收人员的现象，而且持续3年之久。作为已经发展成为国内医药保健品前几名的公司，外人或许难以想象，公司竟没有一个完整的人才结构，竟没有一个完整地选择和培养人才的规章；一个市场经济竞争的前沿企业，竟没有实现人才管理、人才竞聘、人才使用的市场化。人员素质的偏低，造成企业处在一种低水平、低质量的运行状态。企业人才素质单一，知识互补能力很弱，不能成为一个有机的快速发展的整体。人才结构的不合理又造成企业各部门发展不均衡，出现弱企业、大市场、弱质检、大生产、弱财务、大营销等发展不均衡或无法协调发展的局面，经常出现由于人才结构的不合理，造成弱人才部门阻碍、破坏、停滞了强人才部门快速发展的局面。最后造成整个公司缓慢甚至停滞发展。 由于没有长远的人才战略，也就没有人才储备构想。当企业发展到涉足新行业或跨入新阶段时，才猛然发现没有人才储备，所以在企业发展中经常处于人才短缺的状况，赶着鸭子上架，又往往付出惨重的学费。 ⑵人才机制没有市场化 飞龙集团在人才观上有两个失误：一是人才轻易不流动，二是自己培养人才。长时间忽视了重要部门、关键部门、紧需部门对成熟人才的招聘和使用，导致了目前人员素质偏低、企业难以高质量运行的错误。 ⑶单一的人才结构 由于专业的特性，飞龙集团从1993年开始，在无人才结构设计的前提下，盲目地大量招收中医药方向的专业人才，
基础会计形考作业一答案
《基础会计》形成性考核作业一答案习题一 习题二 有关项目填表如下：
习题三 有关项目填表如下： 习题四 有关项目填表如下： 习题五 1．根据所给经济业务编制会计分录。 （1）借：银行存款200 000 贷：实收资本200 000 （2）借：固定资产40 000 贷：银行存款40 000
（3）借：原材料15 000 贷：应付账款15 000 （4）借：现金 2 000 贷：银行存款 2 000 （5）借：银行存款20 000 贷：短期借款20 000 （6）借：应付账款35 000 贷：银行存款35 000 （7）借：生产成本12 000 贷：原材料12 000 （8）借：短期借款30 000 贷：银行存款30 000 2、根据给出余额资料的账户开设并登记有关总分类账户。 现金银行存款月初余额300 月初余额200 000 （2）40 000 （4） 2 000 （1）200 000 （4） 2 000 本月合计 2 000 （5）20 000 （6）35 000 月末余额 2 300 （8）30 000 本月合计220 000 本月合计107 000 月末余额313 000 原材料固定资产月初余额 4 700 （7）12 000 月初余额160 000 （3）15 000 （2）40 000 本月合计15 000 本月合计12 000 本月合计40 000 月末余额7 700 月末余额200 000 生产成本短期借款月初余额15 000 （8）30 000 月初余额10 000 （7）12 000 （5）20 000 本月合计12 000 本月合计30 000 本月合计20 000 月末余额27 000 应付账款实收资本（6）35 000 月初余额50 000 月初余额320 000 （3）15 000（1）200 000本月合计35 000 本月合计15 000 本月合计200 000 月末余额30 000 月末余额520 000 3、根据账户的登记结果编制“总分类账户发生额及余额试算表”。 总分类账户发生额及余额试算表
企业文化形考答案
题目1 正确 获得3.00分中的3.00分 题干 德鲁克认为：日本的成功在于他们正确地解决了企业的行为准则问题。(判断题) 选择一项： 对 错 反馈 答对了 题目2 正确 获得3.00分中的3.00分 题干 企业文化是企业管理理论的一个新的里程碑。(判断题) 选择一项： 对 错 反馈
题目3 正确 获得3.00分中的3.00分 题干 企业文化是一门年轻的实践性较强的综合学科。( ) 选择一项： 对 错 反馈 答错了 题目4 正确 获得3.00分中的3.00分 题干 马斯洛的《激励与个人》一书是泰勒制阶段的产物。(判断题) 选择一项： 对 错
答错了 题目5 正确 获得3.00分中的3.00分 题干 企业文化着眼欲2/3比重的有形管理。(判断题) 选择一项： 对 错 反馈 答错了 题目6 正确 获得3.00分中的3.00分 题干 无形性与有形性相统一是企业文化的本质特征。(判断题) 选择一项： 对
错 反馈 答错了 题目7 正确 获得3.00分中的3.00分 题干 企业文化以企业的精神文化作为研究对象。(判断题) 选择一项： 对 错 反馈 答对了 题目8 正确 获得3.00分中的3.00分 题干 非强制性是企业文化的从属特征。(判断题) 选择一项：
对 错 反馈 答错了 题目9 正确 获得3.00分中的3.00分 题干 企业文化以企业的物质文化作为研究对象。(判断题) 选择一项： 对 错 反馈 答错了 题目10 正确 获得3.00分中的3.00分 题干
文化一词最早出现在我国西汉时期刘湘的《说花》中。(判断题) 选择一项： 对 错 反馈 答对了 题目11 正确 获得3.00分中的3.00分 题干 （）的《管理思想的演变》一书的出版，把企业文化的研究推向了一个更高的水平。 A. 丹尼尔?雷斯 B. 德鲁克 C. 巴纳德和赛尔茨尼克 D. 安东尼?阿索斯 E. 威廉?大内 题目12 正确 获得3.00分中的3.00分
国开调剂学形考任务1答案
1.& 2.现代调剂学已发展成为一门综合性、应用性学科，叙述正确的是（） 正确答案是：以患者为中心，以处方或医嘱为导向，以药学诸学和相关人文科学为基础 3.调剂学在医疗卫生事业中的任务是（）。 正确答案是：研究如何正确调配药品和指导药品合理使用 4.与调剂学关系最为密切的一门学科是（）。 正确答案是：药剂学 5.调剂学与医院药学、临床药学和社会药学联系紧密，其共同导向是（）。 正确答案是：患者和社会 6.& 7.关于调剂学的定义（广义），叙述正确的是（）。 正确答案是：涉及药学诸学和相关人文科学的研究药品调配技术和应用技术的综合性、应用性学科 8.医院药房应遵守的法律法规有( )。 正确答案是：《抗菌药物临床使用指导原则》 9.关于德国药房的叙述正确的是（）。 正确答案是：德国医院不设门诊药房，只设住院药房 10.关于社会药房的药品调剂，叙述正确的是（）。 正确答案是：甲类非处方药、乙类非处方药可不凭医师处方销售、购买和使用 11.（ 12.社会药房按照经营形式可分为（）。 正确答案是：单体社会药房和连锁社会药房 13.经省级药品监督管理部门或其授权的药品监督管理部门批准的其他商业企业可 以零售（）。 正确答案是：乙类非处方药 14.《药品广告审查标准》规定药品广告中必须进行宣传的名称是（）。 正确答案是：通用名称 15.关于国家基本药物的叙述不正确的是（）。 正确答案是：能够满足少数特殊人群卫生保健需求的药物 16.? 17.药品的质量特性中的稳定性指的是（）。 正确答案是：指在规定的条件下保持其有效性和安全性的能力 18.关于药品的定义，叙述错误的是（）。 正确答案是：血清、疫苗、血液制品等不属于药品 19.药品生产企业为区别其他企业生产的相同的药品而为自己产品命名的药名()。正确答案是：商品名 20.下列人员是药学专业技术职务任职资格，而不属于执业准入资格的是（）。 正确答案是：主任药师 21.@ 22.医师与药师的执业分工不同，药师的工作是() 。 正确答案是：审核和调配处方 23.关于执业药师的叙述，不正确的是（）。 正确答案是：执业药师的配备情况不是开办药品生产、经营、使用单位的必备条件
电大【文献检索】-形考作业1-4答案
经典文档下载完可编辑复制 电大【文献检索】形考作业1-4答案 《文献检索》是开放教育本科护理学专业的一门专业基础课。从现在开始，我会在四次作业评讲中，把同学们在做形成性考核题时出现的主要问题讲解一下，以帮助大家克服学习这门课的难点，更好地掌握教学内容。 1．文献检索 参考答案：是将文献按照一定方式集中组织和存储起来，并按照文献用户需求查找出有关文献或文献中包含的信息内容的过程。 广义的文献检索包括文献的存储和文献的检索两个过程。狭义的文献检索就是找出自己所需的文献。 2．检索语言 参考答案：是用于描述检索系统中文献的内容特征及外表特征和表达用户检索提问的一种专门化的标识系统。检索的匹配就是通过检索语言的匹配来实现的。 3．后组织式语言 参考答案：是指在检索前检索系统中的检索标识是独立的，实施检索后，才根据检索需要进行组配的检索语言。如叙词语言、单元词语言、关键词语言属此类型。 4．电子文献资源 参考答案：电子文献资源是以电子数据的形式，把文学、声音、图像、视频等多种形式的文献存储在光、磁等非印刷纸质的载体中，以电信号、光信号的形式传输，并通过网络通信、计算机或终端和其他外部设备等方式再现出来的一种新型文献资源。 5．参考数据库 参考答案：是指包括各种数据、信息或知识的原始来源和属性的数据库。数据库的记录是通过对数据、信息或知识的再加工和过滤，如编目、索引、摘要、分类等，然后形成的。一般来说，参考数据库主要针对印刷型出版物而开发的，它包括书目数据库和指南数据库两种。 6．OPAC 参考答案：是英文Online Public Access Catlogue的首字母缩写，可以译为“联机公共书目查询系统”，是一个基于网络，供读者查询图书馆藏书目信息的联机检索系统。它是图书馆自动化的基础，也是未来数字图书馆的有机组成部分。7．简述文献检索的概念和类型。 参考答案：文献检索是将文献按照一定方式集中组织和存储起来，并按照文献用户需求查找出有关文献或文献中包含的信息内容的过程。 按照检出结果的形式划分，文献检索可以分为如下三种：（1）书目检索。 （2）全文检索。 （3）引文检索。 如果从情报检索角度划分，可以分为三种： （1）文献检索。 （2）数据检索。 （3）事实检索。 按照检索手段划分，可以分为两种： （1）手工检索。 （2）计算机检索。 解题思路：这个题目属于固定知识点，只是要注意分类方式很多。 8．简述文献检索系统的评价因素。 参考答案：文献检索系统的种类繁多、数量庞大、质量高低不一，判定检索系统质量的因素主要包括： （1）报道信息的准确性。 （2）报道信息的及时性。 （3）索引体系的完善程度。 （4）对信息标引的深度。 （5）查全率和查准率。 9．什么是查全率和查准率，二者之间有何关系？ 参考答案：查全率和查准率是检索系统最为流行和重要的两个性能和效果评价指标。查全率（R）和查准率（P）的定义可以用如下公式表示： R=检出的相关信息量/检索工具中相关信息总量×100% P=检出的相关信息量/检出的信息总量×100% R和P之间具有密切关系，如果检索工具的查全率较高，则其查准率将相对下降；反之查准率高，则查全率低；而且查全率和查准率只能相对提高，二者永远不可能达到100%。 10．试述医学电子文献资源的类型。 参考答案：按照国际上通用的分类方法，电子文献资源或数据库通常可以分为： （1）参考数据库。 （2）源数据库。 （3）混合数据库。
建筑结构形考作业答案(仅供参考)[1]2
《建筑结构》形考作业答案（仅供参考） 作业1 一、填空题： 1.屈服强度 2.混凝土 N/mm2 3.承载能力正常使用 4.除以 5.纵向受力钢筋混凝土 6.带裂缝破坏 7.适筋延性 8.剪跨比配箍率 9.剪压 10.翼缘梁肋 二、选择题： 1-5：DABAC 6-10：CDBAA 三、简答题: 1．答：（1）较高的强度和适宜的屈强比；（2）较好的塑性;（3)可焊性；（4）低温性能；（5）与混凝土要有良好的粘结力。 2．答：对于永久荷载，规定以其标准值作为代表值；对于可变荷载，则以其标准值、组合值、准永久值及频遇值作为代表值。 3．答：（1）适筋梁：先是受拉钢筋屈服后产生很大塑性变形，使裂缝急剧开展和挠度急剧增大，给人明显的破坏预兆。然后是受压区混凝土压碎。属于延性破坏。（2）超筋梁：破坏时钢筋的应力还未达到屈服强度，因而裂缝宽度均较小，且形成一根开展宽度较大的主裂缝，梁的挠度也较小。这种单纯由混凝土被压碎而引起的破坏，没有明显的预兆，属于脆性破坏。（3）少筋梁：梁破坏时，裂缝往往集中出现一条，不但开展宽度大，而且沿梁高延伸较高，一旦出现裂缝则迅速开展构件严重向下挠曲，最后因裂缝过宽，变形过大而丧失承载力，甚至被折断，没有明显预兆，属于脆性破坏。 四、计算题:
22 122 001min min 1.11.9/, 1.27/360/,0.518,942(1)3550035465942360(2)142.50.518465240.911.9200 0.45/0.45 1.27/3600.16%0.2%,0.2% 0.c t y b s s y b c t y s f N mm f N mm f N mm A mm h h mm mm A f x mm h mm f b f f A αξξαρ======-=-=?===<=?=?=?=<==解：取22 062%20050002009423(/2)360942(465142.5/2) 133.5310133.53120,s u y s mm A mm M f A h x N mm kN m kN m ??=<==-=??-=??=?>?满足要求。 （）该梁安全。 022,max 1060 ,max 6050060440(10.5)11.92004400.518(10.50.518) 176.910176.9260,u c b b s b u s y h h mm mm M f bh N mm kN m M kN m A x h M M A f αξξξ=-=-==-=????-?=??=?<=?'=-'='2.解：(1)验算是否需要采用双筋截面 计算此梁若设计成单筋截面所能承受的最大弯矩： 故应设计成双筋截面 (2)求受压钢筋令6 2 0102(260176.9)10570.9()360(44035) (3)11.92000.518440360570.02076.8360 s s c b y s s y mm h a A f b h f A A mm f αξ-?=='-?-'' +???+?===求受拉钢筋
形考作业答案
社会心理学形考作业 作业一课堂讨论 请举出一些你所了解的攻击行为的例子，并尝试用本能论、挫折——攻击理论、社会学习理论等来分析这些攻击行为产生的原因。（课堂讨论后形成书面作业，字数不少于400字） 作业二阶段性测验（第1至5章） 一、填空（每空1分，共15分） 1．社会认知是个体通过人际交往，根据认知对象的外在特征，推测与判断其内在属性的过程。 2．社会认知具有的特点包括：选择性、双向性、整体性和易出偏差性。 3．凯利的三度归因理论把行为的原因分为三种，即行动者、行动者知觉的对象和行动产生的环境。 4．凯尔曼指出，态度的改变要经历服从、认同和内化三个阶段。 5．个体通过学习形成态度的方法主要有：古典条件作用、工具性条件作用和社会学习。 二、单项选择题（每小题备选答案中有一项正确答案，请将正确答案的序号填在题中的括号内，每小题2分，共10分） 1．城市移民群体为适应社会文化与生活方式的急剧变迁而主动进行的社会化过程属于（C）。 A．初级社会化B．预期社会化C．再社会化D．继续社会化 2．某人在初次会面时给别人留下的印象会在很长一段时间内影响着别人对他的看法，这种现象属于（C）。 A．近因效应B．晕轮效应C．首因效应D．宽大效应 3．在改变态度的方法中，通过劳动锻炼来改变好逸恶劳的态度属于（D）。 A．劝说宣传法B．角色扮演法C．团体影响法D．活动参与法 4．在日常生活中，青年人容易接受其他青年人的劝说，这体现了劝说者的（B）对态度改变的影响。 A．权威性B．相似性C．吸引力D．可信赖性
5．社会判断理论认为，当一种新观点处于个体的( A )时，最有可能引起个体态度的改变。 A．接受区B．潜意识区C．拒绝区D．不明朗区 三、名词解释（每小题分，小题，共25分） 1．再社会化P26 2．归因P87 3．基本归因错误P89 4．宽大效应P83 5．态度P94 四、简答题（每题10分，3道题，共30分） 1．社会认知具有哪些特征？P74—75 2．由费斯廷格提出的认知失调理论的基本内容是什么？P106 3．简述态度改变的三阶段理论的基本内容。P110 五、论述题（20分） 劝说宣传法是一种极为常见和广泛使用的促使态度发生改变的方法。试述在使用劝说宣传法时，发起者的特性和目标人群的特性对说服效果有哪些影响？P111 作业三案例分析 有这样一则新闻报道：18岁青年刘某为抓小偷被歹徒刺穿心肺，血流不止，在他身边有几十个围观的群众，却无一人帮忙。直到五六分钟后，才出现一好心男子，将刘某抱入诊所。 请用学过的知识解释这种“众人围观见死不救”的现象。（形成书面作业，字数不少于200字） 作业四阶段性测验（第6至10章） 一、填空（每空1分，共15分） 1．人际关系具有个体性、直接性和情感性三个特点。 2．人际沟通是人与人之间传递信息、沟通思想和交流情感的过程。
国开会计专业市场营销参考答案(形考1)
形考1 一般所说的组织市场，是由生产者市场、中间商市场和政府市场三大部分组成的。选择一项： 正确的答案是“对”。 从市场营销学的角度来理解，市场是指买卖之间商品交换关系的总和。 正确的答案是“错”。 题目3 市场的构成要素是：人和购买力。( ) 选择一项： 正确的答案是“错”。 题目4 现代市场营销就是推销和广告。 正确的答案是“错”。 题目5 需求是指人类想得到某些具体产品的愿望。 正确的答案是“错”。 二、单项选择(每题10分，共50分) 题目6 从市场营销学的角度来理解，市场是指（）。 正确答案是：某一产品的所有现实和潜在买主的总和 题目7 以下哪个因素是市场的规模和潜力的基本前提（）。
正确答案是：人口 题目8 以下哪项活动不属于市场营销活动的范畴？（） 正确答案是：资本运营 题目9 市场营销理论中核心和基础的概念是（）。 正确答案是：交换 题目10 市场营销的核心是（）。 正确答案是：交换 1.处于形成阶段的市场营销学研究的一个突出特点是：人们将营销理论和企业管理的实践 密切的结合起来。正确的答案是“错” 2.市场营销学是一门建立在经济学、行为科学和现代管理学等基础上的应用科学。“错” 3.市场营销学是在西方国家的劳动生产率提高，商品的可供量超过了对商品需求的增长速 度这样的市场背景产生的。对 4.市场营销学是本世纪初在英国产生的。错 5.市场营销学的研究对象应当是“以消费者需求为中心的市场营销关系、市场营销规律及 市场营销策略”对 6.人们在研究市场营销学发展史时，常以（）作为学科诞生的标志。正确答案是：1912 年赫杰特齐教授编写的《市场营销学》的出版 7.以下什么事件标志着市场营销学已经跨出了大学讲坛，引起了整个社会的兴趣和关注， 成为一门实用的经济科学。正确答案是：“全美市场营销协会”（AMA）成立
西方经济学形考任务1答案
形考任务1（第一章至第五章） 任务说明：本次形考任务包含填空题（22道，共20分），选择题（15道，共20分），判断题（15道，共20分），计算题（3道，共10分），问答题（3道，共30分）。 任务要求：下载任务附件，作答后再上传，由教师评分。 任务成绩：本次形考任务成绩占形成性考核成绩的20%，任务附件中题目是百分制。教师在平台中录入的成绩=百分制成绩*20% 一、填空题(20分) 1．“生产什么”、“如何生产”和“为谁生产”是人类社会所必须解决的基本问题，这三个问题被称为_____资源配置___________问题。 2．市场经济与计划经济的差别主要表现在三个基本问题上，一是决策机制不同，二是协调机制不同，三是激励机制不同。 3．微观经济学解决的问题是 _资源配置_ ，宏观经济学解决的问题是资源利用。 4．是否以一定的价值判断为依据，是实证方法与规范方法的重要区别之一。 5．两种互补商品之间价格与需求成反方向变动，两种替代商品之间价格与需求成同方向变动。 6．需求定理表明的商品价格与需求量反方向变动的关系是___替代______效应和___收入_____效应共同作用的结果。 7．在供给与供给量的变动中，价格变动引起供给量变动，而生产技术的变动引起供给的变动。 8．需求的变动引起均衡价格与均衡数量同方向变动。 9．市场经济就是一种用价格机制来决定资源配置的经济体制。 10．当某商品的价格上升5％，而需求量减少8％时，该商品属于需求富有弹性。当某商品的价格下降5％而需求量增加2％时，该商品属于需求缺乏弹性。 11．如果交叉弹性为负值，则两种商品为互补关系。 12．能够做到薄利多销的商品是需求富有弹性的商品。 13．如果某种商品需求缺乏弹性而供给富有弹性，则税收就主要落在消费者身上。
中国特色形考1答案
形考任务一（75道选择题） 单选题 1、1938年10月，毛泽东在党的六届六中全会上所作的《论新阶段》的报告中第一次使用了“实事求是”这个中国古代传统文化中的命题，向全党提出了（）。 正确答案：“马克思主义中国化”的任务 2、1945年4月，党的（）把毛泽东思想确立为全党的指导思想，同时也在全党确立了正确答案：实事求是的思想路线。正确答案：七大 3、 20世纪70年代以后，（）成为新的时代主题。正确答案：和平与发展 4、“三个代表”重要思想在邓小平理论的基础上，创造性地回答了（）的问题。正确答案：建设什么样的党、怎样建设党 5、一个政党的思想路线是指这个政党（）。 正确答案是：确定自己的指导思想并支配自己行动的认识路线 6、一个真正的马克思主义执政党在执政后必须（），并在此基础上使人民富裕起来。正确答案是：发展生产力 7、一切从实际出发，我国最大的实际是（）。 正确答案是：处于并将长期处于社会主义初级阶段 8、中国共产党思想路线的核心是（）。 正确答案是：实事求是 9、中国特色社会主义事业的行动指南是（） 正确答案是：中国特色社会主义理论体系
10、中国特色社会主义的总任务是（）。 正确答案：实现社会主义现代化和中华民族的伟大复兴 11、党的三大作风中，（）是最根本的。 正确答案：理论联系实际 12、党的十三大，制定了党在社会主义初级阶段的（）。 正确答案：基本路线 13、党的十五大，制定了党在社会主义初级阶段的（）。正确答案：基本纲领 14、党的十八大把必须坚持（）概括为在新的历史条件下夺取中国特色社会主义新胜利，必须牢牢把握的八个基本要求之一。正确答案：解放和发展社会生产力 15、党的社会主义初级阶段的基本纲领是党的社会主义初级阶段的（）在经济、政治、文化、社会、生态文明建设等方面的展开。正确答案：基本路线 16、四项基本原则是（）。正确答案：立国之本 17、在我国，比较早地关注过社会主义社会发展阶段问题的是（）。毛泽东 18、在整个社会主义初级阶段，我们必须始终坚持（）“一个中心、两个基本点” 19、在新的形势下坚持实事求是，做到与时俱进，关键在于（）创新 20、在社会主义改造基本完成以后，我国所要解决的主要矛盾是（）。 正确答案：人民日益增长的物质文化需要同落后的社会生产之间的矛盾 21、坚持科学发展的核心问题是（）。正确答案：以人为本 22、实现“中国梦”，必须要坚持走（）。正确答案：中国特色的社会主
专业证书课程形考任务1答案
目1 正确 获得4.00分中的4.00分 标记题目 题干 蒙台梭利工作室的区域划分以教具分类陈设分为五大教学区域：日常生活区、（）、数学活动区、语言活动区和文化活动区。 答案： 感官活动区 反馈 正确答案是：感官活动区 题目2 正确 获得4.00分中的4.00分 标记题目 题干 真实的自由是透过教育的帮助而使潜藏的导引力量得以发展的结果，是属于活动的、智力的、纪律的自由。 选择一项： 对 错 反馈 正确的答案是“对”。 题目3 正确
获得4.00分中的4.00分 标记题目 题干 蒙台梭利教具有控制错误的功能，可以使儿童进行自我的（）。 答案： 感觉训练 反馈 正确答案是：感觉训练 题目4 正确 获得4.00分中的4.00分 标记题目 题干 蒙台梭利将儿童使用教具的活动称之为工作，而将儿童日常的玩耍和使用普通玩具的活动称之为游戏，儿童身心的发展必须通过（）来完成。 答案： 工作 反馈 正确答案是：工作 题目5 正确 获得4.00分中的4.00分
标记题目 题干 蒙台梭利教育很重视儿童的个体工作和（）。 答案： 个体教学 反馈 正确答案是：个体教学 题目6 正确 获得4.00分中的4.00分 标记题目 题干 蒙台梭利教育在教学的实际展开方面有三个很显著的特点，一是（）；二是尊重与等待；三是自发的责任感。 答案： 混龄生活 反馈 正确答案是：混龄生活 题目7 正确 获得4.00分中的4.00分
标记题目 题干 幼儿园要制定相应的教师常用的规范用语，同时要在园内外营造使用这种语言的氛围和环境。 选择一项： 对 错 反馈 正确的答案是“错”。 题目8 正确 获得4.00分中的4.00分 标记题目 题干 启导员准备环境，但不是环境的一部分。 选择一项： 对 错 反馈 正确的答案是“错”。 题目9 正确 获得4.00分中的4.00分
人力资源管理形考作业答案
1、（1）严格遵守人员招聘的程序，招聘途径可多种多样；（2）多种招聘方法结合使用（测验、面试、评价中心）；（3）招聘的原则应做好：因事择人、公开、公正、平等竞争，做到人尽其才，事得其人。 2、（1）企业领导应该树立正确的用人观念、确定正确的人才选拔标准；（2）按照科学的程序选拔人才；（3）针对企业的需要定期对人才进行培训、考核与管理；（4）对人才的保障工作要落到实处，解决其后顾之忧。 3、（1）通过合理的管理，实现人才资源的精干和高效，取得最大的使用价值；（2）可以充分调动广大员工的积极性与创造性，最大限度的发挥主观能动性；（3）通过培训与教育，可以促进人的全面发展；（4）合理的人力资源管理，可以稳定组织内员工，促进社会稳定 4、体会自己发挥 作业二 1、该零部件部门的雇员需要接受在岗培训。培训的内容主要应围绕学习、掌握新计算机系统的知识技能和如何处理人际关系等内容。 2、培训目标的要素：懂得如何按标准要求操作新计算机系统；如何更融洽地处理人际关系、更好更高效地协作。 3、应把该部人员分成两部分进行培训，一部分（在办公室工作的一半人）由总部设在旧金山的咨询公司来做，因为他们比较内行，培训专业化水平高，较适合对办公人员进行培训；另一部分人员则由本公司培训部来组织培训，因为他们比较了解本公司这部分人员的情况，并有针对性地开展实用性技能培训。 4、制定培训计划应包括以下内容：培训对象；培训目标；培训时间；培训实施机构；培训方法、课程和教材；培训设施。 作业三 1、该百货公司实行什么类型的工资制度？ 答：实行的是定额工资与提成工资相结合的工资制度。 2、分析该百货工资制度的特点与作用 答：（1）定额与提成相结合；（2）工资实行二级分配法，首先分配到商品柜组，再分配到营业员；（3）将员工的收入与销售额、利润额直接挂钩，可以充分调动员工的积极性，按劳分配的透明度高；（4）此工资形成会导致员工的收入差距过大及收入不稳定的情况，不利于组织的团结与稳定
形考答案
《应用写作》形成性考核答案 形考一 一、结合教材，从主旨、材料、结构、语言等四个方面阐述实用型文章的特征 实用型文章的特征就分别体现在以下这四个方面：（一）主旨单一、集中、明确。主旨是文章的中心意思，是作者的意图、主张或看法在文章中的体现。单一，是说一篇文章中只能有一个中心，只能围绕着一个主题把问题说清楚，而不能把关系不大甚至不相关的问题写到一篇文章中去，使写出的文章多中心、多主题，集中，是说一篇应用文只能有一个中心，而这个中心应是全文的统帅，应对文章内容有制约作用，全文要不枝不蔓，紧扣这个中心。明确，是说文章的中心意思，作者的意图和主张是什么，要使读者一看便知，而不必费心揣摩，文艺作品所讲究的曲折与含蓄，恰恰为实用型文章所排斥。 （二）材料多样、真实、有力。材料是构成文章内容，形成支撑并表达主旨的各种事实与理论，真实是实用型文章的生命，而材料的真实又是使文章具有真实性的首要条件，有力是实用型文章的材料所应具备的另一个特点。 （三）结构合理、谨严、固定。 （四）语言准确、简明、平易、庄重。 （详见教材第2－5页。） 二、结合自身学习经历与体验，谈谈范文阅读对提高实用型文章写作水平的重要性 俗话说，熟读唐诗三百首，不会作诗也会吟。虽说的是写诗，却道出了写作的普
遍规律，各类写作莫不如此。观千剑而成器，通过范文阅读，可以潜移默化地把他人的经验变成自己的体会，使之在自己的写作活动中产生作用。学习写作，却不读文章，不熟悉文章实际，就无法形成对一种文体的最基本、最全面的认识，这样即便学了写作知识，也难以在写作中加以灵活运用，难以使之成为活的知识。阅读是写作的先导和基础，多读范文，多接触文章实际，是获得对文章的感性认识并有所借鉴、有所提高的重要途径。 （结合自身，略。） 三、结合教材，简述公文的概念、特点、功用、构成要素与分类。 （一）公文的概念。此处所说的公文是指狭义的公文而言的，即法定公文。专指国务院2000年8月24日发布的《国家行政机关公文处理办法》列出的13类公文，这是行政机关在行政管理过程中所形成的具有法定效力和规范体式的文书，是依法行政和进行公务活动的重要工具。 （二）公文的特点。1、法定性。2、政策性。3、实用性。4、时效性。5、规范性。 （三）公文的功用。1、颁布法规，传达指示。2、反映情况，请示工作。3、联系工作，商洽公务。4、宣传教育。5、依据凭证。 （四）公文的分类。1、按照行文关系和行文方向分类：上行文、平行文和下行文。2、按照紧急程度分类：紧急公文和普通公文。3、按照有无保密要求及机密等级分类：普通文件和保密文件。
国开人体解剖生理学形考任务1答案
说明：每学期的课程题目都可能更换，请认真核对是您需要的题目后再下载 作者：过河卒219.12.3 题目顺序是随机的，使用查找功能（Ctrl+F）进行搜索 题目：按前后方向，将人体纵向分成左、右两部分的切面，称为（）。 答案：矢状面 题目：成人脊柱的组成，包括1块骶骨、1块尾骨和（）。 答案：24块椎骨 题目：当运动神经兴奋，神经冲动传到轴突末梢时，接头前膜开放的的电压依从性通道是（）。点击相关知识点 答案：Ca2+ 题目：动作电位上升支的产生是由于（）。 答案：Na+内流 题目：刚能引起组织细胞产生兴奋的最小刺激强度称为（）。 答案：阈值 题目：骨骼肌纤维三联体的结构是（）。 答案：由一条横小管与两侧的终池构成 题目：骨可依外形分为4类，其中不包括（）。 答案：三角骨 题目：骨可依外形分为4类，其中不包括（）。 答案：滑膜关节的基本构造是具有关节面、关节囊和关节腔 题目：骨可依外形分为4类，其中不包括（）。 答案：三角骨 题目：关于椎间盘的描述，错误的是（）。 答案：椎间盘坚硬没有弹性 题目：关于负反馈的描述，错误的是（）。 答案：使控制部分的活动增强 题目：关于骨连结的说法，错误的是（）。 答案：滑膜关节活动度小 题目：关于化学性突触，错误的是（）。 答案：突触前膜上有特异性神经递质的受体 题目：关于肩关节的描述，错误的是（）。 答案：关节窝大 题目：关于前和后的描述，错误的是（）。 答案：近皮肤者为前，远者为后 题目：关于躯干骨及其连结的描述，错误的是（）。 答案：椎间盘位于相邻的两个椎体之间，盘的中央部为纤维环 题目：关于人体的标准姿势的描述，错误的是（）。 答案：两足分开与肩同宽 题目：关于神经—骨骼肌接头处信息传递的特征，错误的说法是（）。 答案：化学传递的速度远比神经冲动的传导要快得多