工厂岗位说明书(制造工程师)
精密电子股份有限公司
岗位说明书
技术工程师岗位职责说明书
技术工程师岗位职责说明书 手机软件开发工程师是进行手机应用程序开发、手机视频播放器开发、手机游戏开发等一系列开发设计并提供现场技术支持的专业技术人员。 公司链路规化、网络结构整体布局，包位、熔接纤芯色普资料的整理，网络工程的规划、督导、项目实施、技术支持、验收; 及时反馈技术处理过程中的异常情况，及时向部门负责人、服务开发PM、客户经理等相关人员报警;同时，主动协调资源推动问题解决; 不同的岗位有不同的职责，为大家搜集了3篇“采购工程师的岗位职责说明书”，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友! 对实验室内的物品负保管责任，特别是各类化工试剂，应严格登记各项入库及使用记录。确保无外流情况发生。 负责公司油品处理工艺的设计和改进工作。组织、实施油品性能参数测试及相关化工实验。做好检测工作的同时，保证自身安全。 客服班长的岗位职责是什么呢，下面为大家搜集的2篇“客服班长的岗位职责说明书”，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友!
抓好一线生产人员的专业培训工作。负责组织烫工、包装工、杂工、收发等岗位的业务指导和培训工作，并对其技术水平和工作能力按期检查、查核、评比; 有强烈的事业心、高度的责任感和正直的品质，具有团队合作精神;熟悉网络技术，了解数据库、服务器和数据存储系统基本知识，掌握项目管理的基本知识，了解与项目管理和工程实施的相关法律法规知识，熟悉网络集成的有关技术标准;具有较强的分析、判断和概括能力，具备较强的逻辑思维能力，良好的沟通协调能力，较好的语言表达能力，较好的文字处理能力。 技术工程师岗位职责说明书 岗位要求 1、本科或以上学历 2、五年以上相关工作经验，有危险废物行业经验者更佳 3、较强的车间管理能力和技术能力，熟悉油品、溶剂、三废处理方法 4、工作认真负责，有较强的沟通能力及管理协调能力 5、良好的英语听说读写能力。 6、持有工程师资格证书。工作范围 1、负责公司车间生产管理相关事宜 2、负责生产技术研究、质量保证
销售工程师岗位职责范本模板
销售工程师岗位职责范本模板 销售工程师岗位职责(一) 1、根据销售目标制定销售计划，负责当地国家市场石油及相关产品业务开发工作，完成年度销售目标; 2、及时、全面了解所在国家行业动态，定期进行市场调研分析，输出市场调研分析报告; 3、负责所在市场的有效商机、客户进行辨识及跟踪，参与实际业务的操作与谈判和招投标工作; 4、负责开发并维护当地政府关系、合作伙伴、大客户、代理等资源，组织并参与展会、论坛及行业峰会，寻找当地媒体资源并建立雇主品牌形象; 5、独立进行成熟市场或现有客户的传统业务(装备、配件、贸易类)项目签单。 销售工程师岗位职责(二) 1、负责所辖区域的产品销售任务; 2、负责商用厨具配套产品的选型，为采购人员提供必要的技术支持和质量把关;
3、开拓新市场,发展新客户,增加产品销售范围; 4、开发厨具供应商，工程的实施监督; 5、完成部分技术支持工作,与客户进行技术交流; 6、负责收集市场和行业信息,加深了解。 销售工程师岗位职责(三) 1、学习与掌握公司产品的相关技术知识，培养敏锐的市场捕捉和判别能力。 2、疏通销售渠道，全面负责产品的推广与销售。 3、掌握客户需求，主动开拓，完成上级下达的任务指标。 4、独立完成项目的策划与推广，建立和维护良好的客户关系。 销售工程师岗位职责(四) 1、开拓零售渠道，发展新门店，实现区域渠道覆盖，完成渠道销售指标; 2、维护零售渠道，跟进、装修、培训终端门店，实现门店销量提升; 3、策划、组织市场推广活动，提升公司品牌形象;
4、支持、帮助、推动分销商完成销售指标，并开展渠道业务及市场推广活动; 5、管理零售渠道，维护市场秩序。 销售工程师岗位职责(五) 1、负责区域内省级、市级电力公司业务开发; 2、跟踪电力公司三产安装公司的业扩项目; 主要负责民用建筑领域的小区主配电及公商建类项目; 3、跟踪当地电力设计院的项目; 4、跟踪电力公司主导的招投标项目、立项项目; 5、开发负责区域的电力行业代理商和合作伙伴;
总工程师岗位职责说明书
总工程师岗位职责总工程师工作说明书及任职要求 一、总工程师基本资料： 岗位名称：总工程师 总工程师隶属部门：新产品开发部 总工程师岗位编码：NC010008 总工程师直接上级：总经理 总工程师工资等级：28级 总工程师直接下级：新品项目组长、新品开发工程师 总工程师可轮换岗位：无 总工程师分析日期：2010年5月8日 二、总工程师岗位工作概述 在公司质量方针指导下，全面负责公司新产品与新技术的研究与开发工作，全面负责新设备的引进工作，参与解决公司生产和技术方面的重大疑难问题。 三、总工程师岗位职责与任务 （一）负责公司新产品和新技术开发 1．根据公司总体规划和生产需要提出开发立项； 2．组织人员进行可行性论证； 3．撰写可行性报告，并提交领导决策； 4．指定负责人实施开发项目，指导、监督、审核项目负责人的工作； 5．组织项目验收小组对项目的验收工作；6．交整套工艺性文件，指导、帮助生产系统人员掌握新产品的生产工艺。 （二）负责公司大型设备的采购与改造
1．根据公司总体规划和生产需要提出购买计划； 2．针对设备的产能、价格等指标，组织相关人员进行分析与论证； 3．审核、确定设备购买前期的技术、价格指标； 4．负责供应商的选择或推荐、寻价等工作； 5．负责签订设备购买合同； 6．负责向公司采购部门移交前期工作，并提供相关指导； 7．负责设备的安装与调试，并评估设备的性能。 （三）参与公司重大生产或技术问题的解决过程，并承担相应的责任 （四）参与公司的持续改进工作，批准立项，主持成果的评估 （五）负责制定、完善与审核本部门的规章制度与工作流程 （六）监督、管理、指导部门下属岗位员工的工作 （七）完成上级委派的其他任务 四、总工程师工作绩效标准 （一）新品和技术的开发要符合公司战略的总体安排，研制的产品必须达到规范的技术成熟度； （二）及时对要采购的设备进行前期调研与分析工作，并随时为采购部门提供技术支持与指导； （三）合理制定部门内部的工作流程与制度，合理分派任务； （四）及时监控下属员工的工作业绩与工作能力。 五、总工程师岗位工作关系 （一）内部关系 1．所受监督：在公司总体规划、重大决策及重要文件审批方面，接受总经理的指示和监督； 2．所施监督：在向部门内部人员下达工作任务和文件审批方面，对新品开发工程师和设备改造工程师实施监督； 3．合作关系：在新技术与新产品开发、设备采购等方面，与制造系统副总经理发生协作关系；在获取市场需求信息等方面，与市场系统副总经理发生协作关系；在对设备的采购提供前期技术支持方面，与采购部发生协作关系；后期安装和调试、使用方面与行政、制造、品保等部门发生协作关系。
研发工程师岗位说明书x
研发工程师岗位说明书x -标准化文件发布号：（9456-EUATWK-MWUB-WUNN-INNUL-DDQTY-KII
研发部岗位说明书 1、适用范围 本说明书适用于研发部研发工程师及助理岗位工作的具体规定； 2、岗位设置目的 根据公司新产品上市要求和OEM客户打版要求设计配方或者研发部内部规划的中长期研究开发项目, 尝试新技术,新原料,新工艺的运用, 研发新产品, 改良老产品，确定生产工艺, 持续改进产品性能以及对检测方法的摸索和掌握。 3、工作职责 对本部门人员分工，管理协调监督各项目负责人的工作进度；负责与其它部门的沟通，确保产品开发任务的可行性、及时性； 负责本部门日常行政管理，充分发挥本部门人员的能动性、创造性； 负责对本部门各技术资料归档，发放资料，确保技术资料、文件的秘密安全； 组织本部人员对打好小样的进行内部评价确认，及稳定性考察； 非特征产品备案及特征产品中产品相关的技术文件的编写，及汇总；向相关部门传发相关技术文件；
本部门内部已确认小样，向相关部门派送，并收集各相关部门的反馈意见，及时对相关产品进行改进； 负责对已确定样品提供配方技术资料； 负责招待原料商外来人员；收集化妆品行业信息，开阔视野思路，了解本行业发展动向，提高本部门能力； 相关项目负责人参与市场产品调研的相关事项 相关项目负责人对产品配方从小试，中试，量产环节的全程跟踪，到产品配方的验证完成；协助处理相关化妆品的技术问题，保证化妆品生产正常进行 本部门工程师助理应按要求的完成打样及检测工作，对工作中遇到的问题要及时的反馈给相对应的工程师，协助工程师完成开发任务 检测员要熟悉自己负责领域中的仪器及检测方法，协助工程师完成开发任务及配方储备;对新配方进行针对性的功能性评估及分析 工艺监督员要熟悉生产设备参数，对配方工艺有权提出意见及更改；日常工作要对生产中的操作进行监督及纠正并及时的汇报工作情况 微检员须掌握检测技能，协助工程师完成开发任务及配方储备 4、工作职权 有权代表公司参加各类化妆品行业技术研讨会、展会，有与原料商相关外来人员的交流权，新原料应用权； 有购买实验设备的建议、申请权。
区域销售工程师的工作职责描述
区域销售工程师的工作职责描述 区域销售工程师需要根据公司和部门销售目标制定相应的 销售计划，开拓、维护目标市场和完成销售指标。下面是小编为您精心整理的区域销售工程师的工作职责描述。 区域销售工程师的工作职责描述1 职责： 1、根据公司战略负责空调的销售计划，建立所负责区域销售网络; 2、负责完成公司规定的销售目标并开拓客户资源及进行有效开发、管理与维护; 3、根据公司产品、价格及市场策略，独立处置询盘、报价、合同条款的协商及合同签订等事宜，在执行合同过程中，协调并监督公司各职能部门操作; 4、负责区域销售日常管理，制定管理制度与各项业务流程，培训、考核各团队绩效，确保人岗匹配并做到技能达标; 5、完成工作报告及相关的业务汇报工作。
任职资格： 1、大专及以上学历，30-40岁，有5年以上销售工作经验，2年以上团队管理经验; 2、熟悉房产装饰装修行业，熟悉空调业务，具有3年以上空调工程类销售工作经验，有较强的客户交流和市场拓展能力; 3、善于与客户交流，良好的思维能力及分析信息能力，具有敏锐的市场嗅觉，主动性强; 4、具备极强的市场开拓能力和敏感的商业和市场意识，分析问题及解决问题能力强; 5、有过工程项目经验操作者或有一定的开发商客户资源者优先录取。 区域销售工程师的工作职责描述2 职责： 1、与客户进行有效沟通，了解客户需求，寻找销售机会并完成销售业绩; 2、维护老客户业务，挖掘客户***潜力; 3、负责与客户长期有效沟通联系，为客户提供完善的售后服务;
4、开发新客户能力强、在圈内有客户资源者优先。 任职要求： 1、口齿伶俐，性格开朗，有较强的学习能力;能适应周边郊县出差。 2、团队协作能力强，诚实守信，愿意接受挑战，抗压能力强; 3、热爱调味品销售行业，且有饱满工作热情，较强的上进心; 区域销售工程师的工作职责描述3 职责： 1、负责生命科学领域科研与企业客户的生物仪器、耗材及仪器仪表维修服务等的销售工作，完成公司制定的季度及年度销售目标; 2、建立客户关系：定期拜访客户，收集客户信息，树立公司品牌形象; 3、有效满足客户需求，处理客户订单，签订合同，安排发货，收回货款。
销售人员职位说明书
爱力克斯健身俱乐部销售人员职位说明书一、基本信息 职位名称：基层销售人员 直接上级：销售主管编制人数：10 所属部门：销售部晋升方向：销售主管编制日期：2013-12-10 二、工作概述 1.根据公司市场营销战略，提升销售价值，控制成本，扩大产品在所负责区域的销售，积极完成销售量指标，扩大产品市场占有率； 2.负责产品的市场渠道开拓与销售工作，执行并完成公司产品年度销售计划。 3.维护和开拓新的销售渠道和新客户，自主开发及拓展上下游用户，尤其是终端用户。 4.收集一线营销信息和用户意见，对公司营销策略、售后服务、等提出参考意见。 5.根据公司产品、价格及市场策略，独立处置询盘、报价、合同条款的协商及合同签订等事宜。在执行合同过程中，协调并监督公司各职能部门操作。 6. 与客户保持良好沟通，实时把握客户需求。为客户提供主动、热情、满意、周到的服务。 三、工作内容 （1）实施销售计划，完成销售任务 （2）建立、维护客户关系，及时建立健全客户档案 （3）独立或配合实施本销售区域的产品宣传、货品陈列、公关促销、
推广策划工作 （4）销售签单，及时催收货款，确保资金回笼 （5）完成相关销售报表并及时上报 （6）其它相关工作 四、工作权限 1.权利： （1）销售工作建议权 （2）有要求相关部门和人员配合工作的权力 （3）销售部经理、主管授予的其它权力 2、责任： （1）遵守公司各项规章制度、部门规定及销售政策 （2）对本职工作质量负责 （3）如因工作失职，给公司造成损失，应负相应的经济责任、行政责任 五、工作协作关系 （1）向谁报告工作：销售主管（特殊情况向销售部经理汇报）（2）监督：促销人员、其它销售人员 （3）指导：促销人员、所属上级主管 （3）合作者：销售部工作人员
软件开发工程师岗位职责说明书
软件开发工程师岗位职责说明书 职务名称软件开发工程师部门编码所属部门研发部直接上级研发部经理管辖岗位 轮换岗位管辖人数人 在组织中的位置 任职资格 1、教育及学历背景 ◆软件工程、计算机、电子、电气、自动化或通信专业 ◆本科以上学历 2、专业知识 ◆熟练掌握C/C++语言，熟练使用VC开发平台，如VC6.0、VS2005或VS2008等,熟悉STL或Boost库； 3、工作经验 ◆熟悉多线程、网络开发、数据库开发； ◆有1-3年以上实际项目开发相关工作经验； 4、技能技巧 ◆熟悉办公软件操作使用； ◆有较强的抗压能力； ◆有较强沟通协调能力； ◆熟悉部门管理及相关工作制度。 5、个性特征 ◆敬业、爱岗，有良好的职业道德；具有良好的团队协作精神； ◆语言表达简洁、准确； ◆思维敏捷，有较强的综合分析能力，遇事判断准备、处置果断，具有较强的理解力、沟通能力、内部协调能力； ◆认同公司企业文化。 总工程师 研发部经理 软件开发工程
工作岗位及职责1、根据项目具体要求，承担开发任务，按计划完成任务目标； 2、根据用户需求按时完成软件开发进度，并分析开发的功能是否能达到客户的要求，以及保证软件到 用户处的稳定性； 3、负责工程中主要功能的代码实现，软件交付客户后，还要参与软件的维护工作，及时解决客户使用 中遇到的问题。 4、负责编制与项目相关的技术文档； 5、协助测试试人员完成软件系统及模块的测试； 6、负责产品设计、新产品的试制、标准化技术规程； 7、负责制订和修改技术规程、编制产品的使用、维修和技术安全等有关的技术规定； 8、负责公司新技术引进和产品开发工作的计划、实施，确保产品开发工作按时完成。确保产品技术的 先进、稳定； 9、合理编制技术文件，改进和规范工艺流程； 10、研究和摸索科学的流水作业规律，认真做好各类技术信息和数据收集、整理、分析、研究汇总、 归档保管工作，为新产品的开发提供可靠的指导依据； 11、负责参与制定公司产品的企业统一标准，实现产品的规范化管理； 12、认真做好技术图张、技术数据的归档工作，严格按照研发部规章制度交接技术数据； 13、及时指导、处理、协调和解决产品出现的技术问题，确保经营工作的正常进行； 14、及时搜集整理国内外产品发展信息，及时把握产品发展趋势； 15、周报月工作计划和总结的按时提交。 16、完成领导临时交办的其他工作。 工作关系1、报告对象：研发部经理 2、监督：无 3、合作部门：公司各职能部门 体质条件1、身体健康； 2、能承受较高的心理压力及高强度的工作； 3、认同公司企业文化和公司发展者； 4、人品、职业道德高尚者。 编制部门参与编制部门研发部 编制日期修订部门审定者：
工程师职责与岗位说明书1
工程师岗位说明书 岗位名称: 工程师岗位编号: 所在部门: 直接上级: 技术总监 岗位定员: 直接下级: 部门使命 建立健全公司的工程管理体系，负责技术总监安排的工作，为公司其它部门的工作提供相关支持和服务。 职责与工作任务 职责描述：部分新品的打样、规格书、材料清单的制作 职责一工 作 任 务 做好所负责新产品的打样、规格书和材料清单的制作。 职责描述：处理生产线的技术问题 职责二工 作 任 务 为生产现场提供技术支持； 随时跟进在线产品的生产情况，对生产过程实施检查、指导,解决生产中的技术问题； 协助品管部对自己承担的产品在生产中和客户反馈质量问题的分析、解决。 职责描述：工艺文件的制作 职责三工 作 任 务 编制所负责新产品的各种工艺文件；工艺卡的编制（着重于有订单的长线及工艺复杂的产品）； 自己负责的产品生产线工艺、技术问题的处理，着重是产品第一单工艺、技术问题的处理。 职责表述：新品上线首件确认
职责四工 作 任 务 配合生厂所做好相关新产品的试产工作，着重对新产品首件的指导，检查确认； 负责各部门对新产品品质异常进行评审和处理。 职责表述：技术文件的存档、收发 职责五工 作 任 务 负责研发的规格书存档； 负责工艺文件的存档； 负责规格书及工艺文件发放、登记。 职责表述：BOM单制作、修改 职责六工 作 任 务 负责增加成品、半成品以及其它物料编码； 负责增加BOM单录入，以及变更等。 权力： 有权对生产不按工艺操作人员给予处罚的建议权有权对工艺编制、修改权 有权要求新品上线班长做首件确认 有权对研发部规格书的存档、发放 有权对BOM单的录入、修改权 对项目执行情况考核的建议权 使用工具/设备计算机、一般办公设备（电话、传真机、打印机、Internet/Intranet网络）及通讯设备 工作环境办公室、 工作时间特征正常工作时间，偶尔需要加班所需记录文档工作计划、工作总结
销售人员岗位职责说明书
销售人员岗位职责说明 书 Company number：【WTUT-WT88Y-W8BBGB-BWYTT-19998】
岗位说明书 版本：A/ 岗位说明书 版本：A/ 岗位名称 业务经理 岗位编号 定编人数 1 所在部门 业务部 直接上级岗位 总经理 工作地点 广州 直接下级 岗位 业务主管 岗位职责及工作具体内容 职责内容 权 限 1、承办 2、需报审 3、全权负责 ⒈完成公司下达的市场指标； ⒉负责渠道开发及客户维护； ⒊制定并完成部门（团队）月/季/年度工作计划； ⒋负责部门销售团队的建设与管理，协调部门（团队）内部、与公司其他部门之间的关系，指导和安排部门（团队）内部的业务（研究）探讨和进行； ⒌负责汇总并审阅每月市场报表，分析市场动态，及时调整营销策略； ⒍负责督促本部门（团队）人员完成工作计划并进行考核。 岗位资质要求 教育水平 □博士□硕士本科□专科□职校□高中□其他： 职业资格 专业要求 知识技能 有丰富的销售团队管理经验和策划、谈判能力 工作经验 有五年或以上相关销售工作经验 岗位名称 业务主管 岗位编号 定编人数 1 所在部门 业务部 直接上级岗位 业务经理 工作地点 广州
岗位说明书 版本：A/ 直接下级 岗位 业务员 岗位职责及工作具体内容 职责内容 权 限 1、承办 2、需报审 3、全权负责 1.完成公司下达的市场指标； 2.分析客户特性并开拓、维护客户； 3.策划并执行公司产品销售方案； 4.负责销售团队的建设与管理； 5.负责每月上交市场报表。 岗位资质要求 教育水平 □博士□硕士本科□专科□职校□高中□其他： 职业资格 专业要求 知识技能 有带团队能力，策划能力，谈判能力 工作经验 三年以上销售经验 岗位名称 业务员 岗位编号 定编人数 2 所在部门 业务组 直接上级岗位 业务主管 工作地点 广州 直接下级 岗位 无 岗位职责及工作具体内容 职责内容 权 限 1、承办 2、需报审 3、全权负责 1.完成领导下达的市场指标； 2.跟进本人签的项目进度； 3.协助完成销售方案的策划和实施； 4.按要求完成每月报表。
研发工程师岗位说明书x
研发部岗位说明书 1、适用范围 1.1本说明书适用于研发部研发工程师及助理岗位工作的具体规定； 2、岗位设置目的 根据公司新产品上市要求和OEM客户打版要求设计配方或者研发部内部规划的中长期研究开发项目, 尝试新技术,新原料,新工艺的运用, 研发新产品, 改良老产品，确定生产工艺, 持续改进产品性能以及对检测方法的摸索和掌握。 3、工作职责 3.1对本部门人员分工，管理协调监督各项目负责人的工作进度； 3.2负责与其它部门的沟通，确保产品开发任务的可行性、及时性； 3.3负责本部门日常行政管理，充分发挥本部门人员的能动性、创造性； 3.4负责对本部门各技术资料归档，发放资料，确保技术资料、文件的秘密安全； 3.5组织本部人员对打好小样的进行内部评价确认，及稳定性考察； 3.6非特征产品备案及特征产品中产品相关的技术文件的编写，及汇总；向相关部门传发相关技术文件；
3.7本部门内部已确认小样，向相关部门派送，并收集各相关部门的反馈意见，及时对相关产品进行改进； 3.8负责对已确定样品提供配方技术资料； 3.9负责招待原料商外来人员；收集化妆品行业信息，开阔视野思路，了解本行业发展动向，提高本部门能力； 3.10相关项目负责人参与市场产品调研的相关事项 3.11 相关项目负责人对产品配方从小试，中试，量产环节的全程跟踪，到产品配方的验证完成；协助处理相关化妆品的技术问题，保证化妆品生产正常进行 3.12 本部门工程师助理应按要求的完成打样及检测工作，对工作中遇到的问题要及时的反馈给相对应的工程师，协助工程师完成开发任务 3.13 检测员要熟悉自己负责领域中的仪器及检测方法，协助工程师完成开发任务及配方储备;对新配方进行针对性的功能性评估及分析 3.14 工艺监督员要熟悉生产设备参数，对配方工艺有权提出意见及更改；日常工作要对生产中的操作进行监督及纠正并及时的汇报工作情况 3.15 微检员须掌握检测技能，协助工程师完成开发任务及配方储备 4、工作职权 4.1有权代表公司参加各类化妆品行业技术研讨会、展会，有与原料商相关外来人员的交流权，新原料应用权；
需求工程师岗位职责说明书
需求工程师岗位职责说明书俗话说：“办事不由东，累死也无功”，再好的软件如果没有做好需求分析也将失去市场意义，失去生存活力。需求工程师是沟通用户与开发人员的桥梁，做好需求分析是一个产品是否能够适应用户要求的关键所在。需求工程师们在了解用户又了解技术的基础上掌控着项目发展的风向标。 负责网络以及服务器的网络设置、维护和优化、网络的安全监控、系统性能管理和优化、网络性能管理和优化; 岗位描述： 1、根据产品规划或者项目要求，开展需求调研，完成调研报告和需求规格说明书; 2、向开发工程师提供咨询、指导、解释业务需求，向用户汇报系统功能; 人力资源管理师(Human Resources Professional，HRP)是指从事人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等工作的管理人员。人力资源管理师共设四个等级，分别为：四级企业人力资源管理师(国家职业资格四级)、三级企业人力资源管理师(国家职业资格三级)、二级企业人力资源管理师(国家职业资格二级)、一级企业人力资源管理师(国家职业资格一级)。
3、整理和分析客户需求，对其分类汇总和实现预估，提出需求分析报告和实现计划要求; 4、参与整个产品开发流程，负责需求开发与跟踪，完成需求变更的控制与管理，与开发测试团队一起保证最终产品的正确定位; 5、指导测试工程师根据测试需求，组建测试环境的工作。 任职资格： 1、计算机或通讯相关专业本科以上学历，本科毕业4年以上，硕士毕业1年以上; 不同的岗位有不同的职责，为大家搜集了3篇“采购工程师的岗位职责说明书”，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友! 2 根据公司及行业管理要求编制有关报表格式、原始记录表，报部门经理审批，并负责组建生产系统统计网络。并对各统计人员进行。 2、两年以上终端软件开发工作经验; 客房内各项物品卫生整洁、摆放整齐。严格按卫生防疫部门要求(一冲、二洗、三消毒、四保洁)，对客房水杯、卫
电子销售工程师岗位职责范本
岗位说明书系列 电子销售工程师岗位职责（标准、完整、实用、可修改）
编号：FS-QG-12482电子销售工程师岗位职责 Electronic Sales Engineer Job Duties 说明：为规划化、统一化进行岗位管理，使岗位管理人员有章可循，提高工作效率与明确责任制，特此编写。 电子胶粘剂销售工程师---工业物料部科电贸易(上海)有限公司深圳分公司科电贸易(上海)有限公司深圳分公司，科电工作内容 -负责在华南区域开发以DELO粘合材料为主之项目和业务。 ResponsiblefordevelopingprojectsandbusinesswithDELO adhesivematerialsinSouthChina. -开发重点客户和目标市场领域，完成销售指标。 Beaccountableforachievingsalestargetthroughdevelopi ngkeyaccountsandfocusedonmarketsegments. -负责一些大客户跟进和大客户端新项目开发工作
Responsibleforfollowingupsomekeyaccountsanddevelopi ngsomenewprojectsinside. 职位要求 -本科或以上学历，理工或材料相关专业;1年以上工作经验。 BachelordegreeorabovemajorinScienceorEngineeringorr elatedmaterialsdiscipline;Above1yearofsalesexperien ceinmaterialorrelatedproducts -英文四级或以上要求 AtleastCTE-4oraboverequirement -良好的自我管理能力，能够独立安排以及处理自己的工作 Goodself-management，andcanarrangeandhandledailyworkindependently. -积极进取，良好的沟通协调能力，能够承受工作压力。 Aggressive，
销售经理、销售工程师职位描述
销售经理/销售工程师工作职责书 职位名称：销售部销售经理/销售工程师 职工姓名： 一、工作职责： 1、负责国际贸易部的销售项目；负责以年度为单位的业务目标设定、业务计划制定（包括市场战略、销售规划、售后服务保障及营销成本预算）、计划实施及总结工作。 2、范围：代理国外(国内)机电产品在国内市场的销售。 1）农业机械 2）自动化及物流设备 3）机床及刀具 3、目标： 1）按照独家代理协议之规定，完成代理商的全部职责；履行在制造商和下级代理商之间的桥梁作用；维护和制造商、代理商的关系向积极的方向发展。 2）在所辖的区域，逐年发展二级代理商，实现新客户的增加。 3）保证销售区域的配套售后服务，维护所销产品的美誉度。 4）销售任务（对制造商的指标）： - 启动阶段（2016年）： - 第二年 (2017年) ： - 第三年（2018年及之后）： 4、本职务向公司总经理直接报告。 二、工作内容： 1、熟悉企业环境、企业文化； 2、熟悉所代理的外国公司的背景、产品特性、产品应用范围、竞争优势等; 3、了解行业情况、市场分布； 4、选择产品和市场方向； 5、完成销售任务。 三、市场销售的具体方面： 1、市场开发/销售的准备 A）资料的准备 - 产品目录（样本） - 公司的幻灯片介绍 - 影像资料 - 样机（展品） B）产品样品（实物，如有可能）和储备 C）产品的技术描述、产品的构成 D）产品的市场价格、折扣、佣金、利润 E）报价书 2、市场调研和客户群发现，发展区域二级代理商 A）客户需求（宏观）的了解
B）销售网络及二级代理商的发展； C）每季度的市场情况及销售业绩报告 3、销售渠道 A）展会、演示会 B）行业关系 C）国家重大项目跟踪 D）招标和投标 E）直接销售 4、代理商维护、客户跟进 A）直接的接触和沟通 B）诚信和服务原则 C）专业素养 D）互利双赢原则 E）轻重缓急原则（评估） 5、售后服务的落实 A）服务原则 B）有效机构和设施 C）成本和效益的平衡 四、与姐妹公司及公司内部的配合 1、目标一致性； 2、工作周报/月报制度（发给汇报对象），周例会制度； 3、文件的共享（抄送和转发）； 4、参加内部培训和信息沟通； 5、保守商业机密。 五、考核和报酬 1、实行项目主管负责制； 2、公司对销售主管实施绩效考核； 3、执行“底薪+提成”收入模式，提成部分视销售任务完成情况按公司对销售人员的提成规定在年终实施分配。 附：本职位基本素质要求： 1. 机械工程类专业背景或实践经验，本科以上学历 2. 追求进步，不断加强自我修养 3. 遵守职业道德和社会规范 4. 优秀的英语听说读写能力 5. 熟悉国际商务知识和国际交往礼仪 6. 优秀的人际沟通能力及优秀的组织领导能力 7. 制定长期和短期的工作计划能力 8. 熟练使用各种电脑办公软件以及网络 9. 能适应经常性出差
销售工程师岗位职责和发展方向
销售工程师岗位职责和发展方向（十几年行业经验） 一、回答网友关心的核心问题 1、我网上看到很多同行朋友和刚刚毕业的大学生以及有多年销售工程师经验的朋友，都在问销售工程师的前途如何，工资待遇怎样，是否从事这个工作，已经做了几年的销售工程师，遇到职业瓶颈苦苦寻求如何突破？今天我来具体回答一下网友朋友的问题。 2、我本人毕业十几年了，大学学机械专业，经过多年的摸索，从一个大型民企到上海一家世界500强汽车外企从事汽车产品设计开发，对企业和产品以及相关岗位十分了解。现在合肥创办自己的公司，一路走来感触很多，也指导很多年轻人和行业中困惑的朋友找到了职业发展的方向，突破了职业发展的瓶颈。只有处在工业制造最上游的产品设计研发工程师，才能更加客观和全面的回答技术支持工程师前途的问题。 3、越往上游技术含量越高，越精通整个产品开发的流程，每一个环节以及每一个部门岗位工作职责和内容。所有部门和岗位都是围绕产品设计与开发服务的，毫无疑问工厂中产品设计工程师是最有发言权的，因为他们对上对接客户市场需求，对下带领团队按时按质的完成产品设计开发任务，是整个项目的最核心人物。 二、销售工程师在企业中各部门的作用（偏向销售稍懂技术） 1、一个项目启动后，首先是以产品设计开发为龙头，成立项 目小组成员，成员有以下部门组成：产品设计（龙头）、工 艺设计、模具设计、工装设计、项目部、采购、实验室、
质量、物管、生产部等（产品核心小组成员没有销售工程 师，销售工程师偏向销售和售后服务，最好懂技术）。若按 照技术含量高低排序或者在产品开发过程中重要性排序又 或者再直接一点就是薪资待遇排序如下（项目小组核心部 门可以细分为3个档次）：第一个档次产品设计工程师最高。 第二是模具设计、工艺设计、工装设计这三个基本差不多。 第三是项目工程师以及后面的部门。销售工程师还不在这3 个档次里面，它应该属于第四个档次，等到产品设计开发 完成后，主要负责售后技术支持。当然销售工程师与第一 档次的产品设计工程师薪资待遇差距很大，随着经验的积 累差距会越来越明显，薪资待遇以及在公司的地位也会有 很大差别。通常情况下销售工程师不是偏向技术而是偏向 销售和售后服务，不能算是技术部门，发展前途只能算是 一般。但是产品工程师很有前途最高可以做到副总，因为 不同岗位和职业会站在不同的高度认识产品和企业运行管 理。销售工程师肯定比设备工程师、维修工程师、生产管 理等岗位要好。 2、销售工程师最大的缺点就是经常出差常年在外地或者在出 差的路上，我没有在合肥创业前，在上海一家世界500强 外企工作，销售工程师一般从周一出差周五回来，下周一 继续出差周而复始，因为老外不让销售工程师在办公室坐 着，就是让你出去跑客户和拜访客户。而且公司会压你很
路基专业工程师岗位职责说明书
工管部路基工程师岗位说明书 一、岗位综述： 负责贯彻落实国家、总公司及路局有关铁路建设的政策、法规、技术规范、技术标准和批准的设计文件。在工程管理部主管部长的领导下，负责区间、站场范围内的路基、防护栅栏、安全保护区、大临便道、站场道路、混凝土构件预制场建设的施工技术管理工作。 二、管理关系： 直接上级：工管部部长 直接下级：无 外部关系：路局总工室、工务处、工务段；市、县、兵团国土部门 三、任职条件： 学历：大专及以上学历 职称：助理工程师及以上 工作经验：有5年以上路基专业工作经验，铁路建设路基专业管理工作经验。 专业知识及技能：熟悉工程管理相关业务及流程；具备较强的专业技术业务和协调能力，熟悉路基专业技术标准及施工流程。应知必会考试80以上，红线知识考试90分以上。 证书要求：无。 综合素质：1、责任心强，工作作风扎实；2、具备一定的语言、文字能力；
组织协调能力；应急处置能力以及综合分析处理问题的能力。 其他要求：CAD、word、excel、PPT、windows软件熟练掌握，通过计算机模块考试或计算机二级考试。 四、岗位职责： 1、认真贯彻落实国家、铁道部及路局有关铁路建设的政策、法规、技术规范、技术标准和批准的设计文件。在工程管理部主管部长的领导下，负责区间、站场范围内的的路基、防护栅栏、大临便道、站场道路、混凝土构件预制场建设的施工技术管理工作。 2、参加工程项目的可研、初步设计文件审查，按照路局工程前期工作的要求，结合以往工程的经验教训，完成路基工程重点内容审查。依据制度：《乌鲁木齐铁路局铁路建设项目前期工作管理办法（试行）》（乌铁办〔2015〕206号）； 3、由建设指挥部负责迁改的项目，组织设计院与产权部门协商，确定主管专业迁改方案和补偿方式，签订取土场协议；协调施工便道审批许可。依据制度：《乌鲁木齐铁路局铁路建设项目前期工作管理办法（试行）》（乌铁办〔2015〕206号）；《哈密铁路建设指挥部征地拆迁管理办法》（哈建指工〔2015〕124号） 4、按施工图审核要求，组织勘查设计、施工图审核单位进行现场勘查核对，对本专业施工设计文件进行审核及设计方案优化；依据制度：《哈密铁路建设指挥部施工图审核管理办法》（哈建指工〔2015〕104号）；《哈密铁路建设指挥部勘察设计单位管理办法》（哈建指工〔2015〕111号） 5、工程实施后督促施工、监理单位对本专业工程的施工图文件进行现场核对。依据制度《哈密铁路建设指挥部工程技术交底管理办法》（哈建指工〔2015〕109号）
销售人员岗位职责说明书
岗位说明书 版本：A/1.0 岗位名称业务经理岗位编号定编人数 1 所在部门业务部直接上级岗位总经理工作地点广州 直接下级 岗位 业务主管 岗位职责及工作具体内容 职责内容 权限 1、承办 2、需报审 3、全权负责 ⒈完成公司下达的市场指标； ⒉负责渠道开发及客户维护； ⒊制定并完成部门（团队）月/季/年度工作计划； ⒋负责部门销售团队的建设与管理，协调部门（团队）内部、与公司其他部 门之间的关系，指导和安排部门（团队）内部的业务（研究）探讨和进行； ⒌负责汇总并审阅每月市场报表，分析市场动态，及时调整营销策略； ⒍负责督促本部门（团队）人员完成工作计划并进行考核。 岗位资质要求教育水平□博士□硕士本科□专科□职校□高中□其他：职业资格 专业要求 知识技能有丰富的销售团队管理经验和策划、谈判能力 工作经验有五年或以上相关销售工作经验
版本：A/1.0 岗位名称业务主管岗位编号定编人数 1 所在部门业务部直接上级岗位业务经理工作地点广州 直接下级 岗位 业务员 岗位职责及工作具体内容 职责内容 权限 1、承办 2、需报审 3、全权负责 1.完成公司下达的市场指标； 2.分析客户特性并开拓、维护客户； 3.策划并执行公司产品销售方案； 4.负责销售团队的建设与管理； 5.负责每月上交市场报表。 岗位资质要求教育水平□博士□硕士本科□专科□职校□高中□其他：职业资格 专业要求 知识技能有带团队能力，策划能力，谈判能力 工作经验三年以上销售经验
版本：A/1.0 岗位名称业务员岗位编号定编人数 2 所在部门业务组直接上级岗位业务主管工作地点广州 直接下级 岗位 无 岗位职责及工作具体内容 职责内容 权限 1、承办 2、需报审 3、全权负责 1.完成领导下达的市场指标； 2.跟进本人签的项目进度； 3.协助完成销售方案的策划和实施； 4.按要求完成每月报表。 岗位资质要求教育水平□博士□硕士□本科专科□职校□高中□其他：职业资格 专业要求 知识技能沟通能力强，能吃苦 工作经验有销售经验半年以上
销售工程师岗位说明书
销售工程师岗位说明书 销售工程师岗位说明书 销售工程师是指能够独立管理和策划商品的区域销售，营销业务的高级销售人才。 销售工程师岗位职责 1、拜访辖区内所有可能会成为意向客户的地方，努力促进其成为终端用户; 2、对辖区内各条产品线的意向进行收集与开发，掌握地方现有使用设备状态、动态意向与发展趋势; 3、根据销售任务的总体要求，协助上级制订切实可行的销售计划与措施，实现销售目标任务; 4、了解辖区内所有招标采购动态，协助代理商参与招标、投标; 5、开发、培训、维护代理商，签订销售合同、并促进定期打款、持货; 6、对代理商与二级分销商进行有效的协调、管理，维护辖区市场的有序; 7、所在区域专家队伍建立及日常维护; 8、开拓及维护客户资源，建立客户管理体系，储备区域内客户资源，进行目标客户的引进; 9、每日早、晚及时向区域经理汇报当天的与总结。每周、每月必须有书面计划与总结; 10、随时掌握竞争对手在本区域的商业动向，协助相关部门进行市场调查，并提出专业性、建设性意见。 销售工程师岗位要求 1、了解自己产品的优点缺点，说服客户用自己的产品; 2、需要懂一点技术，了解市场的走向，把握客户的心理; 3、可以使你对产品比较了解，即使王婆卖瓜，自卖自夸，你也要清楚夸什么; 4、可以把客户的需求以比较专业的眼光进行分析，反馈给技术部门，便于及时得到技术部门的强力支持;
5、扎实的人际交流能力，通过交流，可以获取你想要的信息，并给客户以正面的感觉，即使生意一次不成功，还有下次; 6、一定的财务能力，这可以清楚自己的业绩状况，同时也可以对客户进行一定的分析，找到潜在的突破点。 销售工程师关键技能 专业能力 开发客户营销经验办公软件 个人能力 勤奋沟通团队合作精神 销售工程师升职空间 销售工程师→ 销售经理 销售工程师薪情概况 ￥3300.00 1年经验￥3300.00 2年经验￥3800.00 3年经验￥5100.00 销售工程师工作内容 1、公司销售合同及其他营销文件资料的管理、归类、整理、建档和保管工作; 2、各类销售指标的月度、季度、年度统计报表和报告的制作、编写，并随时答复领导对销售动态情况的质询; 3、客户、顾客的投诉记录，协助有关部门妥善处理; 4、协助销售总监实施销售部的日常管理和考核、各种部内会议的记录等工作; 5、客户资料管理工作，整理、维护已有的客户信息。
房地产销售人员职位说明书
房地产销售人员职位说明书 岗位描述： 1、制定个人销售方案、计划，严格按照公司销售价格及交房标准进行销售; 2、负责公司楼盘的推介，接待客户促进成交; 3、掌握客户需求，发掘及跟进潜在客户，做好对客户的追踪、联系; 工作在销售一线，感触最深的就是：保持一颗良好的心态很重要。良好的心态是一个销售人员应该具备的最基本的素质吧，良好的心态也包括很多方面。 (一) 公司在目标市场必须要有一个全年的广告计划，全年的广告费用投放多少?分别安排在什么时间?在什么媒体投放?是自己创意还是委托广告公司来做?这些都是需要我们接下来认真考虑的问题。 XXXXX年下旬公司与XXXX公司合作，这又是公司的一次重大变革和质的飞跃。在此期间主要是针对房屋的销售。经过之前销售部对房屋执行内部认购等手段的铺垫制造出火爆场面。在销售部，同志担任销售内业及会计两种职务。面对工作量的增加以及销售工作的系统化和正规化，工作显得繁重和其中。在开盘之际，该同志基本上每天都要加班加点
完成工作。 我们所拥有的这些渠道资源，为提高产品的市场普及率、占有率、迅速占领华中区域这一重点市场，提供了扎实的营销网络保证，这一点正是竞品企业所看重的。 4、热情接待，细致讲解，耐心服务，为客户提供满意的服务; 5、负责市场信息的反馈，定期对销售数据及成交客户资料进行分析评估，提交销售总结报告; 第无论做什么如果没有一个良好的心态，那肯定是做不好的。在工作中我觉得态度决定一切，当个人的需要受挫时，态度最能反映出你的价值观念。积极、乐观者将此归结为个人能力、经验的不完善，他们乐意不断向好的方向改进和发展，而消极、悲观者则怪罪于机遇、环境的不公，总是抱怨、等待与放弃!什么样的态度决定什么样的生活. 感谢这五个月来在房地产公司学到的东西,做人.感谢我认识的同事,朋友,和会员朋友.这里有朝气,有人情味.真的有点舍不得.我不想告诉新同事,让他们更失落. 6、协助销售主管处理一般日常事务; 每天清晨，当太阳刚刚升起，露珠还未完全消失，您就已经自觉自发地去工作，这就是对工作的一种发自肺腑的真
销售工程师岗位说明书
销售工程师岗位说明书 销售工程师是指能够独立管理和策划商品的区域销售，营销业务的高级销售人才。 协助主任分管教学管理工作，组织贯彻执行上级有关教学方面的方针、政策、规定和任务，对本部门教学任务和分管工作负全面责任。 销售工程师岗位职责 1、拜访辖区内所有可能会成为意向客户的地方，努力促进其成为终端用户; 2、对辖区内各条产品线的意向进行收集与开发，掌握地方现有使用设备状态、动态意向与发展趋势; 参与同业交流，主动听课，积极参加教研活动，热心教改;承担教研课题、制定或修订教学大纲、撰写教研论文或学术著作;参与专业建设。 3、根据销售任务的总体要求，协助上级制订切实可行的销售计划与措施，实现销售目标任务; 4、了解辖区内所有招标采购动态，协助代理商参与招标、投标; 5、开发、培训、维护代理商，签订销售合同、并促进定期打款、持货; 为区域新项目提供专业支持，回顾仪表规格书和技术协
议、仪表配置以确保其符合林德集团要求，必要时执行检查、测试。 6、对代理商与二级分销商进行有效的协调、管理，维护辖区市场的有序; 7、所在区域专家队伍建立及日常维护; 8、开拓及维护客户资源，建立客户管理体系，储备区域内客户资源，进行目标客户的引进; 9、每日早、晚及时向区域经理汇报当天的工作计划与总结。每周、每月必须有书面计划与总结; 10、随时掌握竞争对手在本区域的商业动向，协助相关部门进行市场调查，并提出专业性、建设性意见。 销售工程师岗位要求 1、了解自己产品的优点缺点，说服客户用自己的产品; 2、需要懂一点技术，了解市场的走向，把握客户的心理; 3、可以使你对产品比较了解，即使王婆卖瓜，自卖自夸，你也要清楚夸什么; 4、可以把客户的需求以比较专业的眼光进行分析，反馈给技术部门，便于及时得到技术部门的强力支持; 5、扎实的人际交流能力，通过交流，可以获取你想要的信息，并给客户以正面的感觉，即使生意一次不成功，还有下次;
软件开发工程师职位说明书
1. 职位目的（简要地介绍该职位的主要目的，突出该职位对组织独一无二的贡献） 根据信息管理部的 ERP和0A的开发需求，负责公司 IT系统的应用开发，保证应用软件的开发符合公司相关部门的需求，提高整个公司的运作效率，降低运作成本。 2. 本部门职责（要求落实到具体的活动） 根据公司的经营战略与发展规划，分析IT技术对企业成功的影响程度，组织制定适应公司发展要求 的企业信息化战略规划、技术规划与信息建设预算编制。 分析公司生产经营过程的业务运行特点与各部门的需求状况，通过信息系统的规划、建设、应用开发与日常维护，支持业务流程与管理模式的优化，建设稳定通畅的信息平台，降低决策过程中的不确定性与风险。 负责IT基础设施的建立与维护，通过合理规划公司的网络结构，有效保证设施的稳定运转，保障公司高效的办公秩序与通畅的信息交流。 负责保障公司的网络秩序与信息安全。通过跟踪最新的网络安全技术与发展动态，结合公司的实际制定网络安全方案并加以实施。 为公司的内部IT用户提供培训，确保公司的信息系统得到有效的使用；营造积极向上的工作氛围，建设职业化的企业信息化队伍，推动组织的文化建设，实现人力资本的不断增值。 3. 工作关系（请列出该职位的上级职位、同僚职位和下级职位，含行政汇报关系和业务汇报关系） 4. 工作权限 单位总人数直接下属间接下属1 业务下属 年度预算额年度销售额年度花费 年度净收入运营成本 第二部分工作职责 请描述职位4~8项应付责任，包括主要活动和要达到的成果，每一应付责任请依其重要性排列，从⑴ 开始，而（1）代表最重要。衡量标准可以是数量、质量、成本、时间、人员反应等等，应尽可能客观、量化数据易采集 重要性主要工作职责及活动责任衡量指标 1 根据信息管理部制订的公司IT规划，结合公司的业务运作情 况，制订公司ERP、OA等应用软件的开发计划；全责?内部客户满意度 ?开发计划及时完成率 2 快速响应公司各部门的办公应用软件的开发需求，并进行开发；全责 第一部分基本信息 级 位类疋级表间 职位名所属大部门职拟审信息管理部部长信息管理部