平定昌都村镇银行员工处罚通知书(空白样式)

员工违纪处罚通知书

员工违纪处罚通知书
员工违纪处罚通知书
尊敬的[员工姓名]：
经过公司对您在[违纪事件发生日期]发生的违纪行为进行调查核实，我们不得不作出以下处罚决定：
1. 违纪事实：
您在[违纪事件发生日期]违反了公司的[违纪条款]，具体行为为[违纪行为描述]。

2. 处罚决定：
鉴于您的违纪行为严重影响了公司的正常运营秩序，并且违反了公司的规章
制度，根据公司相关规定，我们决定对您做出以下处罚决定：
（1）口头警告：作为第一次违纪行为，我们决定给予您一次口头警告，提醒
您严格遵守公司的规章制度和行为准则。

（2）扣除工资：作为对您违纪行为的惩罚，我们将扣除您本月工资的[扣除
金额]，作为违纪行为的经济处罚。

（3）调整岗位：鉴于您的违纪行为对公司的信任度产生了负面影响，我们决
定将您的岗位从原岗位调整至[新岗位]，以期改善您的工作表现和修复信任关系。

3. 效力期限：
本处罚决定自您收到通知之日起生效，并在[处罚期限]内执行。

4. 处罚上诉：
如果您对本处罚决定有异议，可以在[上诉期限]内向公司人力资源部提出上诉，我们将进行进一步调查并作出合理的处理决定。

希望您能认真对待此次处罚决定，深刻反思自己的行为，并在今后的工作中严
格遵守公司的规章制度和行为准则，以避免再次发生类似违纪行为。

谢谢您的理解与合作！
公司人力资源部。

银行员工违规处罚模版模版

******村镇银行股份有限公司职工或员工违规行为处理管理办法第一章总则第一条为规范职工或员工职业行为，加强内部管理,促进本行所有业务健康有序开展，依据有关《中华人民共和国银行业监督管理法》、《中华人民共和国商业合同法》、《金融违法行为处罚办法》等关于法律法规和《***银行主发起村镇银行职工或员工违规行为处理指引》等关于规章制度,结合本行实际,拟定本办法。

第二条本办法所称违规行为,是指职工或员工因违反国家法律法规、行政规章及上级管理部门和本行规章制度及规范性资料文件,造成风险、损失、事故或负面影响等不良后果,应当承担相应责任的行为。

第三条本办法适用于本行全体职工或员工。

已经退休或调离的职工或员工被发现在退休或调离前有违规行为的，应当依照本办法给予处理。

对于调离人员,建议其调入单位给予处理。

第四条本办法所称各级管理人员，是指本行的中高级管理人员。

本办法所称主管人员,是指对违规行为的造成或产生负有直接管理责任的人员。

本办法所称有关责任人员,是指对违规行为的造成或产生负有直接或间接责任的人员。

第五条对于职工或员工违规行为的认定,应当以事实和证据为依据,处理的轻重应当与其违规行为的性质、情节的轻重、影响的程度和应承担责任的大小相适应。

第六条对职工或员工违规行为的处理，应当坚持以下原则：(一）实事求是;（二)程序规范;（三)公平公正；(四)教育与惩处相结合。

第二章违规行为处理的种类和运用规则第七条违规行为处理种类有：(一）经济处罚,包括罚款、扣减薪酬、降低薪酬等级等；(二）纪律处分，包括警告、记过、记大过、降级、撤职、留用察看、开除；(三)其他处理,包括批评教育和组织处理。

其中批评教育包括责成限期改正、责成书面检查、诫勉谈话、通报批评等,组织处理包括停职、调离原岗位、免职、解聘职位、解聘专业技术职位、限期调离、责成辞职、解除劳动协议、辞退等。

上述处理方式可以单处,也可以并处。

第八条纪律处分的解除。

除了开除以外的纪律处分,在满足下列期限条件后可以解除:(一）警告处分满半年;(二)记过、记大过、降级处分满一年;(三）撤职处分满两年；（四）留用察看处分考察期满后满两年，原则上考察期为一年或两年。

员工违纪处罚通知书

员工违纪处罚通知书
员工违纪处罚通知书
尊敬的员工，
根据公司纪律与行为准则，我们不得不通知您，您近期的行为已违反了公司的规定。

经过详细的调查和证据收集，我们确认了以下违纪行为：
1. 违反工作时间规定：根据公司制定的工作时间表，您未按时到岗或早退，严重影响了工作效率和团队协作。

2. 不当言行举止：您在工作场所使用不当语言或态度对待同事，造成了工作氛围的恶化以及同事间的紧张关系。

3. 违反保密条款：您泄露了公司机密信息给外部人员，这严重侵犯了公司的利益和信任。

根据公司的纪律管理制度，我们对您的违纪行为做出如下处罚决定：
1. 警告处分：鉴于您的行为对公司造成了一定的损失和不良影响，我们决定给予您一次书面警告。

这是对您的行为的严肃警示，希望您能够从中吸取教训，改正错误。

2. 罚款：作为对您违反工作时间规定的惩罚，我们决定罚款500元。

请您在三个工作日内将罚款交至人力资源部，逾期未交将作进一步处理。

3. 调岗：鉴于您的不当言行举止给团队带来了严重的负面影响，我们决定将您从原岗位调至其他部门，以避免进一步冲突和矛盾。

4. 薪资调整：考虑到您的违反保密条款行为对公司造成了重大损失，我们决定暂停您的薪资调整和奖金发放，直到您能证明您已经恢复了对公司的信任和忠诚。

我们希望您能从这次处罚中认识到自己的错误，并且积极改正。

公司非常重视员工的纪律和行为准则，我们相信您可以通过自我反省和努力，重新树立良好的职业形象。

请您签署此通知书以确认您已阅读并接受上述处罚决定。

如有异议，请在三个工作日内向人力资源部提出申诉。

谢谢您的合作。

人力资源部。

员工违纪处罚通知书

员工违纪处罚通知书员工违纪处罚通知书尊敬的[员工姓名]：经过调查核实，公司发现您在工作中存在严重违纪行为。

根据公司的相关规定和制度，我们决定对您进行以下处罚：1. 违纪事实：[详细描述员工的违纪行为，包括时间、地点、具体行为等]2. 处罚决定：基于您的违纪行为的严重性，公司决定对您采取以下处罚措施：- 停职：自[起始日期]至[结束日期]，期间您将无法参与任何工作，并且不会支付任何薪资。

停职期间，您需要自行反思违纪行为，并准备好改正的措施。

- 薪资扣除：公司将从您的下一个工资周期开始，对您的薪资进行相应扣除。

具体扣除金额将根据您的违纪行为的严重程度来决定。

- 警告信：公司将在您的人事档案中记录一份警告信，作为对您违纪行为的正式警告。

该警告信将在您今后的工作评估和晋升考虑中起到重要的参考作用。

3. 教育和改正：公司希望您能认真对待此次违纪行为，并从中吸取教训。

我们鼓励您主动反思自己的行为，并制定出改正的措施。

同时，我们将为您提供必要的培训和辅导，帮助您在今后的工作中更好地遵守公司的规章制度。

4. 后果和警示：违纪行为对公司的正常运营和员工团队的和谐发展造成了严重影响。

公司将对您的违纪行为进行严肃处理，以维护公司的权益和员工的利益。

同时，我们希望此次处罚能对所有员工起到警示作用，提醒大家要严格遵守公司的规章制度，共同创造良好的工作环境。

请您在收到此通知书后，立即与人力资源部门联系，并在[指定时间]内提交书面陈述和申辩材料。

如无异议，您需要在[指定时间]内签署此处罚通知书，以表示您接受处罚决定。

如有任何疑问或需要进一步解释，请随时与人力资源部门联系。

祝好！[公司名称][日期]。

柜面业务差错通知书

平定昌都村镇银行柜面业务差错通知书年月日编号：
备注：
1、本处罚通知书一式二联，风险合规部及计划财务部各执一份；
2、本处罚通知书记入员工档案，并作为员工考评的依据之一；
3、受处罚员工在接到本通知后如有异议，于1日内以书面形式向风险合规部提出申诉。

平定昌都村镇银行柜面业务差错通知书年月日编号：
备注：
1、本处罚通知书一式二联，风险合规部及计划财务部各执一份；
2、本处罚通知书记入员工档案，并作为员工考评的依据之一；
3、受处罚员工在接到本通知后如有异议，于1日内以书面形式向风险合规部提出申诉
第一联
第二联。

员工违纪处罚通知书

员工违纪处罚通知书
【公司名称】员工违纪处罚通知书
尊敬的【员工姓名】：
经过公司调查核实，您在【违纪日期】发生了以下违纪行为，严重违反了公司的行为规范和员工纪律：
1. 【违纪行为1】
2. 【违纪行为2】
3. 【违纪行为3】
根据公司《员工行为规范》和相关制度的规定，我们对您的违纪行为做出如下处罚决定：
1. 【处罚决定1】
- 【具体处罚细节1】
- 【处罚时间1】
2. 【处罚决定2】
- 【具体处罚细节2】
- 【处罚时间2】
3. 【处罚决定3】
- 【具体处罚细节3】
- 【处罚时间3】
我们希望您能认真对待此次违纪处罚，并且深刻反思自己的错误行为。

同时，我们也希望您能以此为教训，严格要求自己，遵守公司制度，以更好地发挥您的工作能力和职业素养。

如果您对此处罚决定有任何异议，可以在【处罚通知书发出之日起的三个工作日内】向公司人力资源部门提出申诉，并提交相关证据和解释。

公司将会认真听取您的申诉，并在合理的时间内作出答复。

请您在收到此通知书后【三个工作日内】签署回执，并将回执交至人力资源部门。

如您在规定时间内未签署回执，将视为您已接受此处罚决定。

希望您能以积极的态度面对此次处罚，并在今后的工作中以更加严谨、规范的行为树立良好的榜样。

祝您工作顺利！
【公司名称】人力资源部
日期：【通知书发出日期】。

员工违纪处罚通知书

员工违纪处罚通知书
员工违纪处罚通知书
尊敬的[员工姓名]：
经过公司调查核实，您于[违纪时间]在工作岗位上存在以下违纪行为：
1. [违纪行为1]
2. [违纪行为2]
3. [违纪行为3]
根据公司员工行为规范及纪律处分制度的规定，现对您做出以下处罚决定：
1. [处罚决定1]
2. [处罚决定2]
3. [处罚决定3]
同时，根据公司规定，您需承担以下责任：
1. [责任1]
2. [责任2]
3. [责任3]
请您在收到本通知书之日起[指定期限]内，向人力资源部提供书面复函，说明您对违纪行为的认识和反省，并表示是否接受上述处罚决定。

如果您对上述处罚决定有任何异议，您可以在[指定期限]内向人力资源部提出申诉，我们将会进行进一步调查和处理。

请您知悉，公司非常重视员工的纪律和行为规范，希望您能深刻反思自己的错误，并且在今后的工作中严格遵守公司的规定和要求，以避免类似情况再次发生。

祝您工作顺利！此致
人力资源部。

员工罚款通知单

员工罚款通知单
员工罚款通知单
尊敬的员工，
根据公司的规定和政策，我们不得不向您发出本次员工罚款通知单。

经过仔细
调查和核实，我们发现您在工作中存在以下违规行为：
1. 违反公司的出勤规定：根据考勤记录，您在过去一个月内累计迟到次数超过
规定限制。

2. 不遵守公司的着装要求：您多次出现在工作场所穿着不符合公司规定的服装。

3. 违反公司的行为准则：您在与同事沟通和合作时，多次表现出不尊重、不礼
貌的行为。

基于以上事实，我们决定对您进行罚款。

根据公司的规定，您将被罚款金额为
人民币XXX元。

请您在收到本通知后的三个工作日内，将罚款金额支付至公司
指定的账户。

请注意，如果您对以上事实存在异议，您可以在三个工作日内向人力资源部门
提出申诉。

我们将重新审查您的情况，并做出相应的决定。

同时，我们希望您能认真对待公司的规定和政策，遵守职业道德，以更好地履
行您的工作职责。

我们相信，只有通过共同遵守规则，我们才能共同创造一个
良好的工作环境。

感谢您的合作与理解。

人力资源部门。

员工违纪处罚通知书范本

员工违纪处罚通知书范本员工违纪处罚通知书范本关于违反公司纪律规定的通知，XX部门员工，于年月日在上班时间×，违反公司纪律规定。

根据公司的上班纪律规定，经部门领导研究决定，现暂对X部门员工XX的违纪行为予以通报批评并警告。

希望全体同事以此为戒!严格遵守公司的管理规定，如再发生类似现象，公司将给予从重处理。

特此通报。

行政人事处，日期。

通常用人单位会根据自己公司的情况制定相关处罚规定，如果有员工存在违纪行为，在经过用人单位内部的讨论后会对其进行通知并处罚。

这时，用人单位就会向员工下达员工违纪处罚通知书。

下面小编为您整理了员工违纪处罚通知书范本以及一些相关的注意事项。

一、员工违纪通知书范本员工违纪处罚通知书范本XXXX年XX月XX 日受处罚人XXX所属部门XXXX所任职务XXXX1、处罚事由______________________________________________________________________;2、处罚类型经济处罚：______________________________；行政处罚：________________________________________；3、本人意见____________________________________________________________________________________；签名：XXXX 日期：XXXX 年XX 月XX日4、人事部意见_____________________________________________________________________________________；签名：XXXX 日期：XXXX 年XX 月XX日5、所属部门主管意见_____________________________________________________________________________________；签名：XXXX 日期：XXXX 年XX 月XX日6、公司领导意见______________________________________________________________________________________；签名：XXXX 日期：XXXX 年XX 月XX日备注：1. 本处罚通知书一式三联，受处罚员工、财务部及人事部各执一份2. 本处罚通知书记入员工档案,，并作为员工考评的依据之一;3. 受处罚员工在接到本通知后如有异议，于七日内以书面形式向总经理提出申诉;4. 本处罚通知书处罚生效日期为一个月，即从XXXX年XX 月XX 日至XXXX年XX 月XX 日。

员工违纪处罚通知书

员工违纪处罚通知书
员工违纪处罚通知书
尊敬的员工：
根据公司纪律管理条例，经过调查核实，您被发现违反了公司的行为规范和纪律要求。

根据相关规定，我们决定对您进行以下处罚：
1. 违纪事实：您在日期（具体日期）的时间段内，违反了公司的规定，具体违纪事实如下：
- （列举具体违纪行为1）
- （列举具体违纪行为2）
- （列举具体违纪行为3）
（根据实际情况，列举所有违纪行为）
2. 处罚决定：鉴于您的违纪行为严重影响了公司的正常运营秩序，并且违反了员工行为规范，我们决定对您做出以下处罚：
- （列举具体处罚措施1）
- （列举具体处罚措施2）
- （列举具体处罚措施3）
（根据实际情况，列举所有处罚措施）
3. 处罚执行期限：您需要在收到本通知书之日起的（具体天数）内，严格遵守上述处罚决定。

如有违反，将进一步采取相应措施。

4. 处罚结果：此次处罚将作为您的个人档案记录，对您今后的晋升、奖励和福利待遇等产生影响。

5. 申诉权利：如果您对此处罚决定有异议，您有权在收到本通知书之日起的
（具体天数）内向人力资源部提出书面申诉。

我们将会进行再次调查，并依据调查结果作出最终决定。

请您认真对待此次处罚决定，并严格遵守公司的行为规范和纪律要求。

希望您能以此为教训，改正错误，重新投入工作，为公司的发展做出积极贡献。

祝您工作顺利！
公司人力资源部。