各部门安全生产目标责任书.方案
安全生产目标责任书范本（4篇）
安全生产目标责任书范本为了认真贯彻落实《安全生产法》和“安全第一，预防为主，综合治理”的方针，全面加强生产管理，进一步落实安全生产责任制，建立健全安全标准化管理体系，强化重大风险的监控措施，建立和完善应急救缓和应急保障体系，确保公司生产经营目标的全面实现，按照“谁主管谁负责”，“分级管理、分级负责”的原则，有限公司(以下简称公司)与所属各部门签订《安全生产责任书》，其具体内容如下：一、安全生产目标1、杜绝重伤以上伤亡事故;2、杜绝重大火灾、燃烧爆炸事故;3、杜绝急性中毒、职业病、食物中毒等安全事故;4、降低一般事故频率，一般人身伤害，轻伤事故频率季度不超过千分之四人次，本公司生产管理区内不发生交通事故。
5、不发生重大环境污染和有毒有害气体泄漏事故，努力减少污染物的排放。
二、安全生产工作要求1. 遵守安全生产法律、法规的规定，保证安全生产、依法承担安全生产责任。
组织制定并实施本部门的安全生产事故救援预案，及时如实报告生产安全事故。
2. 应和相关管理人员共同自觉学习，提高安全生产管理工作能力，达到相关规定要求。
3. 把安全生产实绩作为本部门与各管理人员工作和重要考核内容，实施安全工作考核并且奖惩分明。
4. 在工作中把安全生产工作放在重要议事日程，审议安全生产工作规划并进行安全生产规划的具体实施。
5. 及时了解和掌握本部门的安全生产工作运行情况，及时监督落实重大问题和事故隐患解决措施，保证安全生产。
6. 做好生产设备、安全装备、消防设施、防护器材和急救器具的检查维护工作，发现问题及时与设备维修人员联系进行维修处理，使其经常保持完好和正常运行;督促教育员工合理使用劳保用品、用具，正确使用灭火器材及更新工作。
7. 向公司安全主管部门(公司办公室)定期进行安全生产管理、检查督促、事故隐患整改情况等方面的汇报，对存在的重大安全问题应进行专题汇报并提出具体解决措施。
8. 组织所属员工进行安全生产教育和培训，保证员工具备必要的安全生产知识，熟悉有关的安全规章制度和安全操作规程，掌握本岗位的安全操作技能。
各部门安全生产目标责任书(文奇)
办公室2014年度安全生产目标责任书为了进一步贯彻落实“安全第一，预防为主，综合治理”的安全生产方针和公司安全生产责任制，坚持树立科学发展，安全发展的理念，强化安全生产监督管理，最大限度地控制、减少各类事故的发生，保障职工生命和企业资产的安全。
决定推行安全生产目标管理。
一、责任对象本部门正职主任是安全生产第一责任人，对本部门安全生产工作负全面责任。
要根据与公司签订的安全生产目标责任书，把安全生产的责任落实到每个环节、每个岗位、每个人。
二、工作职责（一）部门正职主任对本部门的安全生产工作全面负责，认真贯彻执行党和国家关于安全生产的方针、政策、法律法规和技术标准，按照公司《安全生产制度》、《安全操作规程》及年度安全生产工作计划的要求，认真开认真开展安全生产工作。
（二）每月召开一次安全生产工作例会，通报安全生产工作情况，研究解决安全生产中的问题，总结安全生产管理工作经验；每月组织一次安全检查，在重大节假日前组织一次全面及专项安全生产检查。
（三）认真落实安全生产责任制。
安全生产责任落实到人，并结合经济责任制严格考核，兑现奖惩。
（四）认真抓好各类事故隐患整改和各类危险源监控工作，遏制重特大事故的发生。
根据《整改通知书》的要求，按时完成整改。
一时难以整改的，必须采取有效监控措施。
重大隐患整改后要将整改结果上报公司安保防办公室（五）抓好安全生产宣传和做好安全技能培训工作，提高全员安全意识。
（六）对发生的安全生产事故应按要求程序及时上报，按照“四不放过”的原则，做好事故的处理工作。
（七）定期在公司相关会议上报告安全生产工作情况，认真完成好公司部署的其它方面的安全生产工作。
三、安全生产控制指标（一）特大事故、重大事故为零；一般事故死亡率为零；（二）工伤事故为零；（三）消防考核指标：1.重、特大火灾事故、火灾事故死亡率为零；2.火灾隐患及时整改合格率100%。
（四）安全管理指标：1.按《整改通知书》的要求，整改完成率100%。
业务部安全生产目标责任书
业务部安全生产目标责任书一、背景介绍为了保障公司的安全生产环境，提高员工安全意识，确保业务部安全生产工作的顺利进行，特制定本《业务部安全生产目标责任书》。
二、目标设置基于公司安全生产管理政策及要求，我部门的安全生产目标如下：1.实施“零事故”目标：确保在业务部门内部，无任何安全事故的发生。
2.提高员工安全意识：通过培训和教育，提高员工的安全意识和应急反应能力。
3.完善安全管理制度：建立健全安全生产管理制度，规范操作流程，防范事故的发生。
4.强化应急预案：制定并不断完善业务部门的安全应急预案，确保在突发事件发生时能够迅速、有效地应对。
5.定期开展安全演练：定期组织安全演练活动，提高员工在突发事件中的应急处置能力。
三、目标责任划分为了实现以上目标，我部门提出以下目标责任划分：1. 部门负责人主要责任： - 落实公司安全生产管理政策及要求，确保公司安全生产目标的实现。
- 监督并督促各个岗位的负责人履行其安全生产职责。
- 定期组织安全教育培训，提高员工的安全意识和安全管理能力。
- 督促各岗位制定并完善安全管理制度。
2. 各岗位负责人主要责任： - 负责本岗位的安全生产管理工作，包括制定安全操作规程、建立事故报告机制等。
- 做好本岗位人员的安全培训，提高员工的安全意识和应急反应能力。
- 负责本岗位的安全设备和防护用品的购置和维护。
- 定期报告本岗位的安全工作情况。
3. 全体员工主要责任： - 遵守公司安全生产制度和操作规程，严禁违章操作。
- 做好安全设施的维护和保养工作。
- 发现安全隐患立即上报，并积极参与安全生产活动。
- 参加公司组织的安全培训和演练活动。
四、目标考核与奖惩为确保目标的达成，将对安全生产工作进行考核，并根据考核结果实行奖惩制度。
1. 考核内容主要考核内容包括： - 是否发生安全事故及其原因分析； - 安全管理制度的落实情况； - 安全培训的开展情况； - 安全隐患的整改情况； - 应急预案的有效性。
销售部安全生产目标责任书(五篇)
销售部安全生产目标责任书为进一步贯彻落实“安全第一、预防为主、综合治理”的安全生产管理方针，强化各级各部门的安全生产责任，确保安全生产，并结合集团公司《HSE管理体系》和《安全标准化》要求,制定本责任书。
一、部门负责人的安全职责1、贯彻执行《危险化学品安全管理条例》等有关危险化学品管理的法律法规，结合本单位实际，制定相应的实施细则。
2、负责本部门安全培训活动的组织与管理。
3、定期召开销售人员安全会议，传达安全知识及国家法律法规要求。
4、认真执行国家和我厂有关安全、劳动保护、职业卫生的制度和规定。
5、严格对危险化学品运输车辆的审查，确保安全性能。
6、营销人员或业务关系人员进入生产区域必须穿戴相应的劳动防护用品并听从安全管理人员的指挥。
7、负责我厂易制毒化学品相关证件的办理。
8.定期对相关方的评价。
二、安全生产目标1.轻伤事故为零;重伤及以上事故为零。
2.火灾事故为零。
3.相关方合格率为___%。
4.危险化学品的运输车辆的资质合格率为___%。
三、考核说明1、本责任书所称“安全”，包括生产安全、消防安全、环境安全、职业卫生安全、交通安全等。
2、本责任书签订范围：生技部主要负责人。
3、本责任书签定后，乙方向厂财务交纳安全风险抵押金，根据年终总评情况，对经考核完成年度安全环保目标的将两倍返还。
4、本责任书签定后，乙方要根据本责任书的控制指标，落实责任。
5、本责任书按照安全环保工作目标，实行百分制考核。
根据每月的各项考核，年终总评。
得分在___分及以上者为先进单位;得分在___分者为合格单位;得分在___分以下者为不合格单位;经年终考核，合格及以上单位风险抵押金双倍返还，不合格单位低于___分的，每低___分扣风险抵押金___%，低于___分的扣除全部风险抵押金。
6、年终根据考核情况，给予通报表彰或处罚。
考核结果与经济奖惩和年终综合评比挂钩。
7、发生责任死亡事故或重伤事故，直接经济损失___万元(包含___万元)以上的其他各类责任事故，每一项扣罚乙方当月工资总额的___%，并否决乙方当年综合评比先进个人资格;同时，扣除乙方全部上缴风险抵押金。
2024年公司各部门安全目标分解及实施计划范例（3篇）
2024年公司各部门安全目标分解及实施计划范例为了全面落实各级安全目标，加强部门安全目标管理，确保安全生产工作的顺利进行，特制定本目标分解及实施计划。
一、财务审计部1. 安全生产目标：杜绝伤亡事故，火灾、爆炸、中毒事故为零，职业病发病率为零，资金流失、被盗事故为零，全员安全教育培训率、安全费用提取率、安全投入资金到位率均达到规定标准。
2. 实施计划：制定相关安全管理制度，做好日常安全工作；执行国家关于企业安全专项经费提取使用的有关规定，保证资金专款专用；编制安全技术措施费用计划，确保资金到位；保证劳动防护用品经费、安全教育费用等安全费用的资金到位；建立安全费用提取和使用台账，每年底对安全生产投入状况进行分析。
二、综合事务部1. 安全生产目标：杜绝伤亡事故，火灾、爆炸、中毒事故为零，职业病发病率为零，全员安全教育培训率、事故隐患整改率、消防器材完好率均达到规定标准。
2. 实施计划：执行公司各项安全管理制度，做好日常安全工作；及时下发上级有关安全生产的文件、资料；做好公司办公区域的消防工作；组织开展公司机关危险源辨识活动；负责编制公司机关消防应急救援预案，并组织培训和演练；加强对司机的安全教育培训，及时对车辆进行维修、保养，确保交通安全；及时发放机关人员的劳保用品。
三、人力资源部1. 安全生产目标：杜绝伤亡事故，火灾、爆炸、中毒事故为零，职业病发病率为零，全员安全教育培训率、特种作业持证上岗率、全员健康查体率均达到规定标准。
2. 实施计划：把安全生产工作作为对员工考核的主要内容之一，列入员工的上岗、定级、评奖、晋升的考核条件中；组织开展安全教育培训工作，实现全员覆盖；组织特殊工种培训，确保特种作业持证上岗率；做好全体员工的体检工作。
2024年公司各部门安全目标分解及实施计划范例（二）本企业为加强安全管理，依据“谁主管，谁负责”的原则和“安全第一，预防为主”的安全生产方针，强化安全生产责任制，预防各类事故，保护公司和员工的财产及生命安全，保障公司经济快速发展，依据相关安全生产法律法规要求，结合公司年度经营计划，特制定年度安全目标责任书。
安全生产目标责任书
安全生产目标责任书（实用版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。
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销售部安全生产目标责任书（4篇）
销售部安全生产目标责任书为进一步贯彻落实“安全第一、预防为主、综合治理”的安全生产管理方针，强化各级各部门的安全生产责任，确保安全生产，并结合集团公司《HSE管理体系》和《安全标准化》要求,制定本责任书。
一、部门负责人的安全职责1、贯彻执行《危险化学品安全管理条例》等有关危险化学品管理的法律法规，结合本单位实际，制定相应的实施细则。
2、负责本部门安全培训活动的组织与管理。
3、定期召开销售人员安全会议，传达安全知识及国家法律法规要求。
4、认真执行国家和我厂有关安全、劳动保护、职业卫生的制度和规定。
5、严格对危险化学品运输车辆的审查，确保安全性能。
6、营销人员或业务关系人员进入生产区域必须穿戴相应的劳动防护用品并听从安全管理人员的指挥。
7、负责我厂易制毒化学品相关证件的办理。
8.定期对相关方的评价。
二、安全生产目标1.轻伤事故为零;重伤及以上事故为零。
2.火灾事故为零。
3.相关方合格率为___%。
4.危险化学品的运输车辆的资质合格率为___%。
三、考核说明1、本责任书所称“安全”，包括生产安全、消防安全、环境安全、职业卫生安全、交通安全等。
2、本责任书签订范围：生技部主要负责人。
3、本责任书签定后，乙方向厂财务交纳安全风险抵押金，根据年终总评情况，对经考核完成年度安全环保目标的将两倍返还。
4、本责任书签定后，乙方要根据本责任书的控制指标，落实责任。
5、本责任书按照安全环保工作目标，实行百分制考核。
根据每月的各项考核，年终总评。
得分在___分及以上者为先进单位;得分在___分者为合格单位;得分在___分以下者为不合格单位;经年终考核，合格及以上单位风险抵押金双倍返还，不合格单位低于___分的，每低___分扣风险抵押金___%，低于___分的扣除全部风险抵押金。
6、年终根据考核情况，给予通报表彰或处罚。
考核结果与经济奖惩和年终综合评比挂钩。
7、发生责任死亡事故或重伤事故，直接经济损失___万元(包含___万元)以上的其他各类责任事故，每一项扣罚乙方当月工资总额的___%，并否决乙方当年综合评比先进个人资格;同时，扣除乙方全部上缴风险抵押金。
办公室安全生产目标责任书（四篇）
办公室安全生产目标责任书一、前言办公室作为一个日常工作生活的场所，安全生产是保障员工身体健康和企业正常运营的重要保障措施。
本办公室特制定《办公室安全生产目标责任书》，明确办公室安全生产的目标和责任，促进办公室安全生产工作的落地和实施。
二、目标措施1. 安全生产目标本办公室的安全生产目标是：零伤害、零事故，实现办公室工作环境的安全稳定和员工的健康幸福。
2. 目标措施（1）建立健全安全管理制度1）制定并完善相关安全管理制度，明确各岗位职责和工作流程。
2）加强员工安全教育培训，提高员工安全意识和责任意识。
3）建立安全隐患排查制度，定期进行隐患排查和整改。
4）制定应急预案和演练计划，提高应急处置能力。
（2）建设安全环境1）落实消防安全责任，保证消防设施完好有效。
2）加强电气安全管理，做好用电设备的维护和检修。
3）提供良好的工作环境，确保员工的办公室卫生和安全。
4）加强设备管理，确保设备的正常运行和安全使用。
（3）加强生产过程控制1）建立健全生产过程控制制度，确保生产工艺的安全稳定。
2）加强对危险品的管理和使用，定期进行危险品检查和防控。
3）加强对涉及安全生产的外来服务商和承包商的监管，确保其安全合规运作。
（4）完善事故预案和应急响应机制1）制定完善的事故预案和应急响应机制，提供科学有效的应急措施。
2）定期开展应急演练，提高员工的应急处置能力。
3）建立事故隐患排查和整改制度，确保事故隐患的及时发现和处理。
（5）加强安全监督检查1）组织安全生产检查，定期开展安全隐患排查和督查工作。
2）加强对员工的安全教育和培训，提高员工安全意识和责任意识。
3）加强对承包商和外来服务商的监管，确保其符合安全生产要求。
4）建立安全生产台账，及时记录和汇报安全生产情况。
三、责任分工1. 本办公室负责人（1）制定并贯彻办公室的安全生产政策和目标。
（2）组织相关部门负责人定期开展安全生产检查和督导工作。
（3）对员工的安全教育和培训负总体责任，确保员工安全意识和责任意识。
机关单位安全生产目标责任书
机关单位安全生产目标责任书篇一：部门安全生产目标责任书产目标责任书生产部：为加强本企业的安全管理工作，根据“谁主管，谁负责”的原则和认真贯彻“安全第一，预防为主”的安全生产方针，强化安全生产责任制，以预防、杜绝各类事故的发生，保障国家、集体和个人的财产及生命安全，保障公司经济又好又快发展，依据相关安全生产法律法规要求，结合公司年度经营计划，特签订年度安全生产目标责任书。
一、生产部安全生产目标：1.不发生环境污染事故。
2.不发生危险化学品重大火灾、爆炸事故。
3.不发生人员中毒、触电、机械伤害等人身伤亡、重伤事故。
4.发生人员中毒、触电、机械伤害等轻度事故为1次。
5.安全设施、设备完好率≥95%。
二、生产部职责：1.贯彻“五同时“的原则，即在计划、布置、检查、总结、评比生产工作的同时，计划、布置、检查、总结、评比安全工作，监督检查车间作业人员对安全生产各项规章制度执行情况，及时纠正失职和违章行为。
2.组织或参与制定生产的安全操作规程。
3.参与安全生产检查，落实重大事故隐患的整改。
4.负责车间的安全生产教育培训工作。
5.参加安全生产工作会议，及时了解并解决安全生产中存在的问题。
6.积极参与安全生产隐患排查治理工作。
7.积极参加自查、自排运动。
8.组织和实施企业安全标准化管理工作，努力完成公司下达的治理工作任务。
三、考核与奖惩：1、公司每月考核一次《安全生产目标责任书》指标完成情况，并纳入当月车间（部门）经济责任制予以考核。
2、公司定期或不定期组织召开安全生产经验交流会，对安全生产先进单位和个人，以及对预防重大安全伤亡事故有突出贡献的人员，予以表彰和奖励。
3、因忽视安全生产、违章操作、违章指挥、玩忽职守或者发现事故隐患、危害情况而不采取有效措施以致造成伤亡事故的，公司对有以上行为的将根据其情节轻重和损失大小，按照主要责任、重要责任、一般责任或领导责任等，予以应有的处罚。
构成犯罪的，由司法机关依法追究刑事责任。
公司部门安全责任书(精选10篇)
公司部门安全责任书（精选10篇）公司部门安全责任书第1篇为认真贯彻安全第一，预防为主，综合治理的方针，落实安全生产主体责任和各级安全生产责任制，预防和减少各类事故，保证实现安全生产目标，积极推进公司生产持续、稳定、有序发展，特签订本责任书。
一、公司总体目标与指标1、重大危险化学品泄漏事故发生率为零;2、全年因工死亡、重伤事故发生率为零;3、全年火灾事故发生率为零;4、直接经济损失3000元以上事故发生率为零;5、设备设施完好率达95%以上;6、事故隐患整改率达95%以上;7、从业人员上岗前培训率为101%。
二、职责1、认真贯彻执行国家有关安全生产的方针、政策、法律、法规和公司的有关规章制度，协助主管领导及有关部门积极做好安全生产的管理工作,对本部门的安全生产的工作负全面责任。
2、对本部门员工进行经常性的安全意识教育,配合公司组织开展安全生产宣传教育的有关活动。
3、做好本部门的日常安全检查,参加公司安全大检查,发现安全问题,及时向领导报告,并落实措施，整改到位。
4、负责对各车间、部门内部消防设施、器材，维护、保管的检查监督，督促主管部门做好所有消防器材的定期检查、更换和采购工作，确保消防器材安全有效。
5、根据公司对部门、车间分配的安全生产职责，认真完成本职工作。
6、及时做好对下属班组、人员的安全责任制考核工作。
7、积极做好本部门、车间安全生产台帐工作。
8、认真组织本部门、车间开展各项安全生产活动。
9、及时完成公司布置的有关工作任务。
三、考核1、考核时限为XXX年1月1日至XXX年12月31日。
2、考核指标按部门与公司签订的责任书和公司考核方法执行。
四、奖罚1、月度奖惩，根据公司月度检查考核情况，结合生产责任制考核，核发部门安全奖，部门负责人将考核情况列入绩效考核。
2、年终奖惩，根据公司对部门每月的考核情况年终再进行一次综合评定，被评为优秀或不合格的按公司《安全责任制考核方法》给予奖罚。
公司负责人签字：部门(车间)负责人签字：XXXX年XX月XX日公司部门安全责任书第2篇为了加强安全生产管理，全面贯彻落实安全第一，预防为主，综合治理的方针，落实安全生产责任制，抓好安全生产日常监管工作，确保全局管养路段安全畅通，确保养护人员作业安全，确保全年不发生各类安全责任事故。
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XXXXXXXXXXXXXXXXXX有限公司 二○一六年安全生产管理目标
责
任 书 2014年安全目标管理责任书 为认真贯彻执行《中华人民共和国安全生产法》等国家安全生产法律法规，坚决遏制伤亡事故，控制或减少轻微伤事故，切实保障员工生命、财产安全，完成公司全年安全事故控制指标，促进公司经济持续、健康发展，公司法人代表与 货代事业部 签定《2014年安全生产目标管理责任书》。相关责任人签字后，该责任书生效（有效期为2014年1月1日—2014年12月31日）。 一、2014年1-12月份的安全指标分别如下： 序号 安全指标 备注
1 因公死亡事故为0人次
2 重伤事故为0人次
3 轻伤事故为≤5人次
4 职业病发生率为0人次
5 重特大责任性事故0次
6 重大火灾事故为0次
7 安全教育、培训覆盖率为100%
8 安全会议开展率为100%
9 不安全隐患整改率≥90%/年
10 交通安全专项指标（按百万公里计算）事故频率≤6次
11 交通安全专项指标（按百万公里计算）死亡率
≤0.7次
12 交通安全专项指标（按百万公里计算）受伤率≤3.5人 13 交通安全专项指标（按百万公里计算）经济损失≤2.9万 14 挂牌整改验收通过率为100% 15 二级维护、年审完成率为100% 二、安全工作职责 1.贯彻执行国家安全生产方针、政策和法律法规及规章，严格执行公司各项安全管理制度。 2.认真学习党和国家的安全生产方针政策、法律法规，不断提高部门人员安全素质。 3.结合公司安全生产的各项规章制度，落实部门人员的安全工作职责，实行“一岗双责”。 4.负责组织调解和处理安全生产经营活动中的运输纠纷，及经营活动中重大事件的处理。负责部门内外工作的函接、协调，确保公司下达的月度、年度计划任务的完成。 5.负责安排科室成员进行应收账款的收缴工作，做好科室各成员的组织、协调工作，确保科室的团结和稳定。 6.发现安全问题要及时纠正、处理、上报。 7.当安全与生产发生矛盾时，应把安全摆在首位。 8.享有安全的一票否决权、越级上报权、安全生产紧急停产权和安全监督的权力。 9.完成领导临时交办的安全工作任务。 三、考核办法 安全目标考核分为季度考核和年度考核两种进行。 1. 季度奖惩办法： （1）当季末未突破控制指数按规定发当季奖金，每突破一项扣发当季1/4奖金。 （2）季度内发生重大恶性责任事故给公司造成直接经济损失1万元以上，取消全年安全奖励，并对相关责任人给予行政处分。 （3）季度内发生特大恶性责任事故（死亡1人以上）或因事故给公司造成直接经济损失6万元以上，取消一季度奖励，并对相关责任人给予行政警告或行政严重警告处分，直至由执法机关追究责任 。 2. 年度考核 1）本年度未突破控制指数按规定发奖金，突破一项扣发1/4资金。 2）年度内发生重大恶性责任事故（死亡3人以上）一次或累计死亡10人以上；因事故给公司造成直接经济损失20万元以上，取消全年安全奖并对相关责任人给予行政警告或行政严重警告处分。 3）年度考核奖按比例进行奖惩，根据责任大小，工作量的多少和完成任务情况分别给予奖励。 三、本责任书一式二份。公司与你各执一份。
总经理（签字盖章）： 部门负责人（签字）：
签订时间: 年 月 日 签订时间: 年 月 日 2014年安全目标管理责任书 为认真贯彻执行《中华人民共和国安全生产法》等国家安全生产法律法规，坚决遏制伤亡事故，控制或减少轻微伤事故，切实保障员工生命、财产安全，完成公司全年安全事故控制指标，促进公司经济持续、健康发展，公司法人代表与 安全设备部 签定《2014年安全生产目标管理责任书》。相关责任人签字后，该责任书生效（有效期为2014年1月1日—2014年12月31日）。 一、2014年1-12月份的安全指标分别如下： 序号 安全指标 备注
1 因公死亡事故为0人次
2 重伤事故为0人次
3 轻伤事故为≤5人次
4 职业病发生率为0人次
5 重特大责任性事故0次
6 重大火灾事故为0次
7 安全教育、培训覆盖率为100%
8 安全会议开展率为100%
9 不安全隐患整改率≥90%/年 二、安全设备部安全工作职责 1.认真落实党和国家关于安全生产的法律法规、指示精神。牢固树立“安全第一、顶防为主、综合治理”的思想，落实公司安全生产规章制度和各项安全管理措施，认真贯彻执行《中华人民共和国消防法》、《重庆市消防条例》等有关法律法规，落实公司关于消防安全的规章制度及管理措施，对公司安全生产工作和消防安全工作负具体监督检查责任。 2.落实安全生产监督管理机构、人员、经费、设备，保证安全生产监管机构正常运转。认真贯彻“管生产必须管安全”的原则；坚持安全生产“五同时”即：在计划、布置、检查、总结、评比生产的同时计划、布置、检查、总结、评比安全生产工作；在组织安全生产经营活动的同时，组织好安全生产工作。 3.主持公司安全工作，定期主持召开公司安全领导小组会议，研究决策安全生产工作中的重大问题。 4.遇重大安全生产上的问题，及时召开安全专题会，布置、决策安全工作。 5.负责起草公司安全生产责任制、安全操作规程及各工种安全管理规章制度，组织制定并实施单位的安全应急预案。建立健全公司消防安全长效管理机制，定期开展消防安全检查，及时消除事故隐患。 6.负责编写本部门的安全工作年度总结及次年计划，做好季节性的安全预防，编制安全教育培训计划并按时完成。支持、协调、督促相关部门进行消防培训及消防预案工作演练，提高防火预警能力。 7.严格执行国家和行业部门的安全生产标准，收集相关资料，准确掌握安全信息，及时、准确向公司领导汇报安全生产基本情况。 8.落实、检查安全生产责任制，定期或不定期的实施安全检查工作，不断总结和推广安全工作先进经验。 9.每月定期组织召开安全工作例会，及时传达上级对安全生产工作的指示要求，如实反馈安全生产信息，提出可行性意见和措施，积极配合分管总经理，研究解决安全生产工作中的重大问题，及时消除事故隐患，有效预防安全生产事故的发生。 10.公司范围内，发生重特大事故或货车重大翻车事故，必须亲临现场组织抢救指挥，并按“四不放过”的原则组织调查，处理上报。 11.安排公司进行消防培训及消防预案作演练，提高防火预警能力。 12.负责公司公务车的安全管理及组织驾驶员安全学习。 13.收集公司安全生产情况，综合分析安全生产形势，为领导对安全生产决策提供依据。 14.负责安排科室成员进行三费的收缴工作。把安全工作纳入企业车辆发展规划。 15.负责租赁经营有关的法律纠纷的起诉、应诉、上诉工作。 16.认真落实做好节假日安全保卫工作，落实措施，预防火灾、盗窃、破坏事件的发生。定期召开消防工作会议。公司范围内发生火灾事故，负责组织救援抢险和善后处理。督促门卫做好人员进出的询问、登记工作，做好防范措施。 17.享有安全一票否决权、越级上报权、安全生产紧急停产权和安全生产监管检查权利。 18.完成公司领导临时交办的安全工作任务。 三、考核办法 安全目标考核分为季度考核和年度考核两种进行。 1. 季度奖惩办法： （1）当季末未突破控制指数按规定发当季奖金，每突破一项扣发当季1/4奖金。 （2）季度内发生重大恶性责任事故给公司造成直接经济损失1万元以上，取消全年安全奖励，并对相关责任人给予行政处分。 （3）季度内发生特大恶性责任事故（死亡1人以上）或因事故给公司造成直接经济损失6万元以上，取消一季度奖励，并对相关责任人给予行政警告或行政严重警告处分，直至由执法机关追究责任 。 2. 年度考核 1）本年度未突破控制指数按规定发奖金，突破一项扣发1/4资金。 2）年度内发生重大恶性责任事故（死亡3人以上）一次或累计死亡10人以上；因事故给公司造成直接经济损失20万元以上，取消全年安全奖并对相关责任人给予行政警告或行政严重警告处分。 3）年度考核奖按比例进行奖惩，根据责任大小，工作量的多少和完成任务情况分别给予奖励。 三、本责任书一式二份。公司与你各执一份。
总经理（签字盖章）： 部门负责人（签字）：
签订时间: 年 月 日 签订时间: 年 月 日 2014年安全目标管理责任书 为认真贯彻执行《中华人民共和国安全生产法》等国家安全生产法律法规，坚决遏制伤亡事故，控制或减少轻微伤事故，切实保障员工生命、财产安全，完成公司全年安全事故控制指标，促进公司经济持续、健康发展，公司法人代表与 办公室 签定《2014年安全生产目标管理责任书》。相关责任人签字后，该责任书生效（有效期为2014年1月1日—2014年12月31日）。 一、2014年1-12月份的安全指标分别如下： 序号 安全指标 备注
1 因公死亡事故为0人次
2 重伤事故为0人次
3 轻伤事故为≤5人次
4 职业病发生率为0人次
5 重特大责任性事故0次
6 重大火灾事故为0次
7 安全教育、培训覆盖率为100%
8 安全会议开展率为100%
9 不安全隐患整改率≥90%/年 二、办公室安全工作职责 1.全面负责公司安全生产工作。坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，认真贯彻执行国家有关劳动保护、安全生产的政策、法律、法规及上级部门关于安全生产的指示精神和决定，把安全生产工作纳入议事日程。 2.把安全工作纳入议事日程，落实办公室人员的安全工作职责，实行