中层管理人的角色认知与时间分配管理考试答案

单选题

正确

1.基层技术人员到中层管理者的调动是一种：

1. A 正常人事调动

2. B 角色转换

3. C 提拔

4. D 换位

正确

2.如果上司确实提出了错误要求或存在错误想法，中层管理者应该：

1. A 合理地坚持，圆满地沟通

2. B 当面指出

3. C 按正确的去执行

4. D 说明情况，按自己的思路执行

正确

3.中层管理者职业生涯中最大的客户是：

1. A 基层管理者

2. B 顾客

3. C 上司

4. D 上司和顾客

4.能够替领导想得多一点，站在领导的角度去思考问题，努力理解领导的意图的是：

1. A 优秀的秘书的素质

2. B 优秀的管理者素质

3. C 优秀的基层管理者素质

4. D 优秀的中层管理者素质

正确

5.当总经理委托各部门经理管理特定部门的工作，总经理不需要事必躬亲，而作为中层管理者应该具有工作：

1. A 自觉性

2. B 独立性

3. C 创新性

4. D 创造性

正确

6.中层管理者应具有团队协作和参与市场竞争的意识，也就是：

1. A “打群架”思想

2. B 拼博意识

3. C 合作意识

4. D 效率意识

7.作为技术人员出身的员工一旦被提升为中层管理者，其职责的中心就由：

1. A 技术转向部门

2. B 技术转移为领导

3. C 技术转移为管理

4. D 以上都正确

正确

8.企业的生存方式和经营习惯是：

1. A 企业领导的思想意识

2. B 企业道德

3. C 企业思想

4. D 企业文化

正确

9.中层管理者要把上司的指令和精神落实到行动中，这是企业中层管理者的哪种职责：

1. A 承点启面

2. B 承前启后

3. C 承上启下

4. D 一点带面

正确

10.在市场竞争中，企业与同行在一起竞争靠的是：

1. A 靠企业所有的员工参与市场竞争

2. B 团队、靠企业中层管理人员参与市场竞争

3. C 团队、靠企业所有的员工参与市场竞争

4. D 团队、靠企业所有的员工参与企业之间竞争

正确

11.中层管理者“打群架”的思想意味着极强的：

1. A 团队战斗力

2. B 合作意识

3. C 创业精神

4. D 发展能力

正确

12.对于内部客户关系，生产部门和销售部门之间应该：

1. A 有明确的目标

2. B 有详细策略

3. C 制定公司制度

4. D 制定内部制度

正确

13.员工工作态度很好，认同企业的制度，认同企业的文化，各方面都全心全意，竭尽全力工作并能很好地完成，此类人就是：

1. A 企业的“人才”，是企业的无价之宝、顶梁柱

2. B 企业的“人财”，是企业的无价之宝、顶梁柱

3. C 企业的“人财”，是企业的无价之宝

4. D 企业的“人财”，是企业的顶梁柱

正确

14.中层管理者平时要做个好教练，必须由：

1. A 上司培养出“部队”来

2. B 代理公司培养出“部队”来

3. C 自己培养出“部队”来

4. D 基层锻炼出“部队”来

正确

15.企业制定的制度，应注意制度的：

1. A 可操作性

2. B 实用性

3. C 现实性

4. D 管理性