20120203构建安全文件实现安全发展
安全文化建设方案范例(3篇)
安全文化建设方案范例安全是公司发展永恒的主题，安全文化是企业文化的重要组成部分，是公司科学发展安全发展的需要，是公司可持续发展的重要基础。
为推进公司的安全文化建设，逐步将安全文化理念渗透到每位员工思想中，用安全文化的影响力潜移默化地转变员工的思想观念，规范员工的操作行为，提升员工的个人素养，达到人、机、环境的和谐统一，为打造安全高效型企业奠定基础，从而有力推进公司安全发展、和谐发展、规范发展、高效发展。
公司决定在全公司范围内推进安全文化建设。
为此，特制定推进安全文化建设实施方案：一、指导思想以科学发展观为统领，坚持以人为本、安全第一、预防为主、综合治理方针，以提高员工综合素质为核心，以转变员工思想观念为主线，以亲情教育和素质教育为依托，以创建安全文化体系为手段，以规范员工操作行为为抓手，以构建人、机、环境的和谐统一为基础，以打造安全高效型企业为目标，以实现企业安全发展、和谐发展、规范发展、高效发展为目的，大力推进安全文化建设。
二、总体思路通过安全文化建设，形成富有我公司特点的安全文化理念；通过广泛开展安全文化进项目、进部室、进分厂、进班组、进岗位、进家庭创新安全文化建设模式；树立安全文化建设典型，使全员的安全知识、安全意识、安全能力、安全素质得到普遍提高；创建本质安全型部门、本质安全型分厂、本质安全型班组、本质安全型员工；通过学习和借鉴国际国内先进的安全管理思想和安全文化理论，结合我公司安全管理实际，经过提炼总结，逐步形成安全文化的价值体系，做到内涵丰富、系统完善、个性鲜明，逐步形成上下齐心、知行合一的安全文化，推动企业安全、健康、和谐发展。
三、工作目标1、提高全员的安全意识和安全技能，让人人都能懂安全、要安全、会安全、能安全、确保安全。
2、总结提炼形成公司的安全文化理念，得到广大员工普遍认同并自觉执行；3、通过宣传、教育、奖惩、形象、标识、文化活动与安全管理理念的有机结合，创建群体氛围，形成适应于本企业的安全文化属性，规范改进员工安全行为，弥补安全管理手段的不足，促进安全理念文化、安全制度文化、安全行为文化、安全评价体系的完善和提高；4、使职工从不得不服从管理制度的被动执行状态，转变成主动自觉地按安全要求采取行动，实现由他律到自律的自动管理。
建立安全文化的途径
建立安全文化的途径建立安全文化是一项重要的任务，需要以多种途径来实施。
以下是建立安全文化的一些途径：1. 领导力的重要性：建立安全文化的首要步骤是通过领导力来确立安全价值观。
领导团队应该以身作则，积极参与安全活动，对员工安全问题负责，并提供必要的资源和培训以确保他们的安全。
2. 制定明确的安全政策：组织应该制定并实施明确的安全政策，以确保员工了解安全标准和预防措施。
这些政策应该易于理解和遵守，并且应该定期审查和更新。
3. 安全培训和教育：为员工提供安全培训和教育是建立安全文化的核心。
员工应该接受必要的培训，以了解安全风险、预防措施和应急响应。
培训可以包括课堂培训、实地演习和在线教育等形式。
4. 确定和管理风险：组织应该识别和评估各种潜在的安全风险，并采取适当的措施来减少和管理这些风险。
这可以包括进行风险评估、制定风险管理计划和定期监测和评估。
5. 建立安全沟通渠道：建立一个开放和透明的安全沟通渠道，使员工可以报告安全问题和提供反馈意见。
这可以是一个匿名举报系统、安全咨询热线、定期安全会议等等。
6. 奖励和认可：组织应该建立一个奖励和认可机制，鼓励员工参与安全活动并表现出良好的安全行为。
这可以包括奖励制度、感谢信、公开表彰等方式。
7. 持续改进：建立安全文化需要持续改进和监测。
组织应该定期评估和审查安全政策和措施的有效性，并根据需要进行修订和改进。
8. 合规监督：建立一个合规监督机制，确保组织的安全政策和程序符合法律法规和行业标准。
这可以包括内部审核、监测和报告机制等。
9. 建立紧急响应计划：组织应该建立并实施紧急响应计划，以应对各种紧急情况和突发事件。
这可以包括培训员工和提供必要的设备和资源。
10. 与利益相关方合作：建立安全文化需要与利益相关方合作，包括员工、供应商、客户和社区。
通过与他们分享安全信息和最佳实践，并参与共同解决安全问题，可以建立更加紧密的安全合作关系。
综上所述，建立安全文化需要领导力、明确的政策、培训和教育、风险管理、沟通渠道、奖励和认可、持续改进、合规监督、紧急响应计划和合作关系的支持。
安全文化建设实施方案范文（三篇）
安全文化建设实施方案范文____年安全文化建设实施方案一、背景介绍随着社会的不断发展和进步，人们对安全的要求也越来越高，安全文化的建设成为各行各业关注的焦点。
____年，我们将坚定不移地推进安全文化建设，不仅要加强安全意识的培养，还要推动安全知识的普及和技能的提升，努力营造全民安全意识的浓厚氛围。
二、目标设定1. 提高安全意识水平：通过宣传教育等方式，使广大人民群众对安全的重要性有更深入的认识，树立起自身安全责任意识。
2. 加强安全知识普及：通过培训、宣传和媒体等多种方式，向社会大众普及基本的安全知识，提高他们的防范意识。
3. 提升安全技能水平：通过组织各类培训和演练活动，提高广大群众的安全应急处置能力，提高灾害防控能力。
4. 构建健康有序的安全文化氛围：通过加强法规制度建设，完善安全服务体系，形成全民参与、协同推进的安全文化建设格局。
三、主要工作内容1. 加强安全意识教育宣传（1）制定安全意识教育宣传计划，组织开展安全意识教育活动，利用各类媒体广泛宣传安全知识和案例，提高公众的安全意识。
（2）利用网络平台，开展安全知识竞赛活动，并邀请专家学者进行授课讲座，提高社会大众的安全素养。
2. 推动安全知识普及（1）组织安全知识普及培训班，面向各类企事业单位和社会组织开展培训，提高从业人员的安全意识和技能水平。
（2）通过开展安全知识问卷调查，了解社会大众对安全知识的了解程度，根据结果有针对性地提供相关知识普及宣传内容。
3. 提高安全技能水平（1）组织各类安全技能培训和演练活动，包括火灾逃生演练、地震应急演练等，提高广大群众的安全应急处置能力。
（2）加强重大灾害事故应急救援队伍建设，提升队伍的组织协调和救援能力，确保能够有效应对各类突发事件。
4. 完善法规制度建设（1）加强相关法规制度的立法工作，完善安全管理体系，确保法律的科学合理性和可操作性。
（2）加强对现有法规的宣传解读，提高公众对法规的理解和遵守程度，确保安全规范的执行。
安全发展实施方案
安全发展实施方案随着社会的不断发展，安全问题日益受到人们的关注。
安全发展实施方案的制定和执行对于保障人民群众的生命财产安全，维护社会稳定，促进经济发展具有重要意义。
下面将从几个方面提出安全发展实施方案。
首先，加强安全意识教育。
安全意识是安全工作的前提和基础，只有不断提高人们的安全意识，才能有效地预防和避免事故的发生。
因此，应该通过各种途径，如开展安全知识宣传、举办安全教育活动等，提高人们的安全意识，使之成为一种自觉行为。
其次，加强安全管理。
安全管理是保障安全的重要手段，必须建立健全安全管理制度，加强对各类安全隐患的排查和整改，严格执行各项安全操作规程，确保生产、生活和社会活动的安全。
同时，要加强对安全管理人员的培训和考核，提高其安全管理水平，确保安全管理工作的有效开展。
再次，加强安全技术保障。
安全技术是安全工作的重要保障，必须不断引进和推广先进的安全技术装备，提高安全技术水平，确保各类安全设施的正常运行和有效使用。
同时，要加强对安全技术人员的培训和考核，提高其安全技术水平，为安全发展提供有力支撑。
最后，加强安全监督检查。
安全监督检查是保障安全的重要手段，必须建立健全安全监督检查制度，加强对各类安全生产和生活场所的监督检查，发现并及时纠正各类安全隐患，确保安全生产和生活秩序的正常进行。
同时，要加强对安全监督检查人员的培训和考核，提高其监督检查水平，确保安全监督检查工作的有效开展。
综上所述，安全发展实施方案的制定和执行对于保障人民群众的生命财产安全，维护社会稳定，促进经济发展具有重要意义。
我们要加强安全意识教育，加强安全管理，加强安全技术保障，加强安全监督检查，共同努力，为实现安全发展作出积极贡献。
安全发展理念重要论述
安全发展理念重要论述
在当今世界面临着各种安全挑战的背景下，安全发展理念的重要性日益凸显出来。
安全发展理念旨在构建和维护一个安全、稳定、可持续发展的国际环境，要求各国共同努力，以和平、合作、共赢的方式实现安全。
首先，安全发展理念强调跨越国界的合作与沟通。
在全球化的进程中，各国间的联系日益紧密，安全问题容易跨越国界造成溢出效应。
因此，通过加强国际合作与信息分享，能够共同应对国际安全挑战，实现安全发展。
其次，安全发展理念倡导通过经济发展来强化安全保障。
国家的经济稳定和发展是维护安全的基础。
只有通过实现经济的繁荣与人民的福祉，才能够增强国家的综合实力，提高国家的安全保障能力，为国家的安全发展奠定坚实基础。
再次，安全发展理念注重合法性与公正性。
在实现安全发展的过程中，各国应当依法行事，遵守国际法和国际规则，推动国际秩序的稳定。
同时，要坚持公正原则，通过对话与协商解决争端和分歧，避免使用武力和战争的手段，维护国际社会的和平与稳定。
最后，安全发展理念强调人民安全与可持续发展的结合。
人民的安全是国家安全的根本要素。
因此，国家应当保障人民生命安全、财产安全、社会安全、环境安全等多个层面的安全，为人民提供基本的社会保障和福利。
同时，安全发展的理念也要与可持续发展的要求相结合，推动人与自然和谐共生，实现经
济发展与环境保护的双赢。
总之，安全发展理念在当前形势下具有重要意义。
通过国际合作与沟通，经济发展，合法公正，人民安全与可持续发展的结合，可以实现国家的安全发展，为世界的和平与稳定作出贡献。
安全文化建设实施方案（4篇）
安全文化建设实施方案一、背景分析随着社会的持续发展与进步，公众的安全意识在各个领域均得到了显著提升。
然而，安全形势依然严峻，特别是在部分行业和领域中，安全文化的重要性被忽视，导致安全事故频发。
鉴于此，为进一步加强安全意识，促进安全文化的深入建设，特制定____年度安全文化建设实施方案，此举显得尤为必要且迫切。
二、目标及任务1. 目标（1）全面提升全民安全意识，确保公众深刻认识到安全问题的极端重要性，树立“安全第一”的核心理念。
（2）推动各行业、各领域建立健全安全管理制度体系，实现安全管理水平的显著提升。
（3）有效降低安全事故发生率，全力保障人民群众的生命财产安全。
2. 任务（1）强化安全教育宣传工作，广泛传播安全知识，持续增强全民安全意识。
（2）指导并督促各行业、各领域建立健全安全管理制度，明确安全规范与标准。
（3）加大安全检查和监督力度，及时发现并消除潜在的安全隐患。
（4）完善事故调查与处理机制，确保各类安全事故得到迅速、有效的应对。
（5）加强安全科技研发与应用，为安全保障提供强有力的技术支撑。
三、重点工作1. 安全教育宣传（1）精心策划并实施安全教育宣传计划，组织多样化的安全教育活动，提升公众的安全意识与自我保护能力。
（2）充分利用媒体资源，广泛传播安全知识，提高社会对安全问题的关注度与认知度。
（3）引导企事业单位强化员工安全教育培训，构建全员参与的安全文化氛围。
2. 建立健全安全管理制度（1）推动各行业、各领域完善安全管理制度体系，包括安全生产责任制、安全事故报告制度等。
（2）加强对重点行业、领域的安全监管力度，确保相关单位严格执行安全管理制度。
（3）定期开展安全生产与风险评估工作，及时发现并消除安全隐患。
3. 安全检查和监督（1）建立健全安全检查制度，定期对各行业、领域进行安全检查与评估。
（2）加大对重点行业、领域的安全监督力度，确保安全隐患得到及时整改。
（3）加强对特种设备的安全监管，确保其安全、稳定运行。
2023安全文化建设实施方案(精选5篇)
2023安全文化建设实施方案（精选5篇）安全文化建设实施方案1安全是公司发展永恒的主题，安全文化是企业文化的重要组成部分，是公司科学发展安全发展的需要，是公司可持续发展的重要基础。
为了促进安全生产工作的顺利开展，培育并逐步形成“安全生产、幸福生活”、“安全第一、生命至上”、“安全事故是可以预防的”、“治理隐患是我们义不容辞的责任”、“安全是胜任工作的一个条件”、“员工必须接受严格的安全培训”等安全文化理念和安全价值观，特制订本方案。
一、指导思想贯彻落实科学发展安全发展观，坚持“安全第一、预防为主、为人为本、综合治理”的安全方针，紧紧围绕公司安全生产工作目标，着力强化全体员工的安全意识，推进安全管理创新，加强安全宣传教育，普及安全知识，增强安全责任意识，构建安全文化建设体系，营造有利于安全生产的舆论氛围，促进公司和谐发展，安全发展。
二、工作目标不断加强安全培训、教育、宣传工作，提高人员安全意识和安全技能，引导员工树立正确的安全价值观，真正使员工对安全工作的正确理解内化于心，外化于行，使之成为全员共同的价值取向。
不断加大安全投入，提高安全装备水平，确保作业过程和生产系统的本质安全。
三、组织机构为了加强对安全文化建设的组织领导，公司成立安全文化建设工作小组，小组成员如下：组长：成员：四、工作措施1、观念文化建设。
各科、分厂要深刻认识到安全文化建设的重要性、必要性和实效性，深刻领悟安全文化的内涵，把安全文化建设当做重要工作来抓。
坚持多形式多渠道开展安全文化娱乐性活动、激励性活动、教育性活动。
以活动为载体，潜移默化渗透安全文化、创新安全文化、丰富安全文化。
使员工对安全文化由感性认识升华到理性认识，要让每个员工自觉树立“安全第一、生命至上”的本能意识、“安全是工作胜任的一个条件”的工作意识、“安全就是效益、安全创造效益”的效益观、“安全就是幸福”的幸福观。
在工作岗位上保护自己及他人安全和健康，保护公司财产不受损失。
安全文化建设推进计划（三篇）
安全文化建设推进计划企业安全文化的内容和要求企业安全文化的内容十分丰富、宽泛，但就其主要表现形态来看，大体包括安全意识、安全管理（行为）和安全资源这三个层次。
安全意识是否确立，是企业是否安全生产的关键。
企业安全意识不是哪几个人的意识，而是包括企业领导、管理人员和作业人员在内的全员意识。
安全意识首先是法规意识。
企业员工只有把安全行为上升到法律的高度来认识，才能做到合规守法。
其次是人本意识，各级领导要牢固树立关心群众、关爱员工的观念，每个员工也要牢固树立珍惜自己和他人生命的观点。
再次是责任意识，安全生产，人人有责应当成为全员共同的自觉意识，安全生产才有了根本保障。
最后是风险意识。
建筑施工是危险风险很大的行业，所以我们必须树立安全风险和忧患意识。
安全管理包括方针目标、危险源辨识、管理体系、资源措施、培训教育、程序准则（制度、责任制、规程）、运行控制、过程监测和总结评价等一系列PD CA循环管理，其中最主要的是运行控制（制定并实施程序）和过程监测。
所有的策划方案都要在过程中落实，最终的安全业绩要籍以过程来保证，所以加强过程控制和监测，是确保安全管理的根本任务。
安全资源是企业安全文化的物质基础，有硬资源和软资源两种。
硬资源一般指物化资源，如安全环境（现场围挡、场地道路、临时建筑、水电通讯等）、安全设施（外架、护网、护栏、支模等）、安全器材（消防、劳保、保健等）及其相关的安全经费。
软资源一般指非物化的资源，如安全信息，安全技术和安全保障措施等。
即使是软资源，说到底还是要通过硬资源才能得以实施、发挥功效。
从这个意义上，硬资源是安全管理基础的基础，也是展现企业文化的一个重要标志。
企业安全文化建设的目的和意义一是确保树立安全意识。
只有通过安全文化这种细雨润物般的浸润，和风拂面般的熏陶和日积月累的沉淀，才能确保全员逐步形成施工安全的自觉意识。
二是确保加强安全管理。
安全文化强调以人为本、尊重人的权益和价值观念，进行人性化的管理。
搞好安全工作实现科学发展(最新版)
( 安全管理 )单位：_________________________姓名：_________________________日期：_________________________精品文档 / Word文档 / 文字可改搞好安全工作实现科学发展(最新版)Safety management is an important part of production management. Safety and production are inthe implementation process搞好安全工作实现科学发展(最新版)从五月底开始，我们周围就已弥漫起浓郁的“安全月”氛围，铺天盖地的安全月活动风风火火地敲开了六月的大门。
丰富多彩的活动归根结底是在提醒我们每个人：时刻重视安全生产工作，以氛围求实效，以安全求发展，使安全月活动真正能够达到以月促年的效果。
“科学发展，安全发展”，只有全力做好安全工作，才能实现科学发展。
只有认真围绕“一树立、三坚持、三强化”来深入开展工作，才能一步步实现安全发展、科学发展的长期目标。
“一树立”，牢固树立科学发展安全发展的理念，夯实安全生产的思想基础。
首先是从思想上重视，从理论上认识安全生产的重要性和必要性：安全是发展的基础，安全是和谐的保障。
其次再从思想到行动，从理论到实际地全面开展工作，正确处理好安全和发展的关系，安全和生产的关系，安全和速度效益的关系，从而实现安全发展、科学发展的最终目标。
“三坚持”，坚持预防为主，坚持落实责任、坚持依法治理。
认真开展隐患治理工作，从根源上切断事故的苗头，才能有效保障安全生产。
安全责任落实到人，安全工作的执行、检查和监督工作必须细致落实到人，让每一位职工都能切实肩负起自己的安全使命。
落实安全生产制度，强化安全管理工作，必须让安全工作有章可循，有据可查，并对违反安全纪律的现象进行严厉查处，绝不可手软，从而减少和杜绝事故的发生，以促进安全生产工作的顺利进行。
安全发展实施方案
安全发展实施方案一、目标随着社会经济的快速发展，安全生产已成为保障人民生命财产安全、维护社会稳定的重要因素。
为了实现XX单位的安全发展目标，我们制定的安全发展实施方案：二、总体思路坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，牢固树立安全发展理念，完善安全生产责任体系，加强安全生产标准化建设，提高安全生产水平，确保安全生产形势持续稳定。
三、实施方案1.建立健全安全生产责任体系（1）明确各级领导、管理人员和一线员工的安全生产责任，确保责任落实到位。
（2）完善安全生产目标考核机制，将安全生产工作纳入绩效考核范围。
（3）加强安全生产教育培训，提高全员安全生产意识和能力。
2.加强安全生产标准化建设（1）严格执行国家和行业安全生产标准，确保安全生产设施设备符合要求。
（2）完善安全生产操作规程，规范员工行为，降低事故风险。
（3）开展安全生产标准化达标创建活动，提高安全生产管理水平。
3.提高安全生产技术水平（1）加大安全生产科研投入，推动安全生产技术创新。
（2）推广应用安全生产新技术、新设备，提高安全生产保障能力。
（3）加强安全生产信息化建设，实现安全生产信息共享和实时监控。
4.加强安全生产监管（1）建立安全生产巡查机制，定期开展安全生产检查和评估。
（2）严肃查处安全生产违法违规行为，确保安全生产法律法规得到有效执行。
（3）加强安全生产应急救援体系建设，提高事故应急处置能力。
四、工作计划与时间安排1.第一阶段：责任体系建设（时间：X年X月X日至X 年X月X日）（1）明确各级安全生产责任，制定责任清单。
（2）完善安全生产目标考核机制，将安全生产工作纳入绩效考核范围。
2.第二阶段：标准化建设（时间：X年X月X日至X年X月X日）（1）开展安全生产标准化达标创建活动。
（2）严格执行国家和行业安全生产标准，确保安全生产设施设备符合要求。
3.第三阶段：技术提升（时间：X年X月X日至X年X 月X日）（1）加大安全生产科研投入，推动安全生产技术创新。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
构建安全文件实现安全发展
安全发展是坚持社会主义科学发展观，构建和谐社会、和谐企业的
前提和基础。“以人为本，实现可持续协调发展”是安全文化建设的目
标，激励和鼓舞人们在安全方面的积极能动性和创造性是安全文化建设
的主体。
一、安全文化的内涵：
安全文化，从狭义上讲就是安全意识，是存在于人们头脑中，支配
人们行为是否安全的思想。对企业来而言，就是要确立自己的安全生产
管理原则，落实各种事故防范预案，加强职工安全意识培训教育的安全
生产理念；从广义上讲，安全文化是安全法制、责任、科技和投入的有
机整合。安全法制为安全文化建设提供法律支撑，为安全文化建设的提
供法律保障；安全责任是安全文化建设的一项重要内容，企业是安全管
理的责任主体，建立企业安全文化是企业安全管理的必然要求；安全科
技为安全文化的建设提供技术支撑；安全投入为构建安全文化提供资金
保障。安全文化的建设是建立安全管理长效机制的必由之路。
二、企业安全文化建设几点思路：
（一）贯彻落实安全生产法律法规，强化企业安全生产责任主体意
识。
企业是安全生产的责任主体，企业法定代表人、企业“一把手”是
安全生产的第一责任人。第一责任人要学习和贯彻国家有关安全生产的
法律法规，树立“以人为本”的安全管理理念，真正树立和落实科学发
展观，切实贯彻落实“安全第一，预防为主，综合治理”的方针，制定
和完善企业安全生产方针和制度，层层落实安全生产责任制，完善企业
规章制度，加强安全生产监督检查和安全生产“三同时”建设，把安全
生产纳入企业发展的总体布局，建立安全生产长效机制。在安全管理制
度建设、安全检查、应急预案及安全“三同时”方面要规范化、科学化
和制度化。企业安全管理制度建设要遵循合法（符合安全生产法律法规
的要求）、合规（遵守安全操作规程）、合理（建立的安全管理制度要
有操作性）的要求。
（二）建立职业健康安全管理体系，实行系统安全管理。
职业健康安全管理体系是实现系统安全管理的一种有效方法。企业
建立并实施职业健康安全管理体系有以下几点作用和意义：一是，为企
业安全管理提供一个科学、有效的管理手段；二是，推动职业健康安全
法律法规和制度的有效贯彻和执行；三是，使企业由被动安全管理行为
转变为主动自愿管理行为；四是，为企业树立良好的品牌效应和社会形
象。当然，建立管理体系，并不是将原有的管理手段、制度、组织机构
等彻底推翻，而是应用管理体系标准的框架模式重新构造、安排、组合
和完善企业现有的管理体系。将企业现有的管理操作方法与标准要求结
合得越密切，所建立的管理体系就越务实，越便于操作。
职业健康安全管理体系的建设就是构建企业安全文化的思路和方
法。
在陕西中烟工业公司在建立职业健康安全管理体系工作以来，通过
标准规定的初始评审、内审员培训考核、危险源辨识、文件编写、文件
初审、文件评审、文件审定等程序规定的工作，依据安全生产法律法规，
结合陕西烟草工业系统实际，形成了职业健康安全管理体系管理手册，
21个程序文件，38个安全管理制度和42个重点岗位安全操作规程。职
业健康安全管理体系文件化的建设遵循了“充分性、有效性、适宜性”
的贯标原则，体现了“安全第一，预防为主”的安全工作方针，落实了
“谁主管，谁负责”的安全管理原则。体系文件基本覆盖了公司及各单
位安全生产工作实际。
职业健康安全管理的显著特征是系统化管理，是以系统安全思想为
基础，从企业的整体出发，把管理的重点放在事故预防的整体效应上，
这就是“关口前移”的安全管理思想，管理的核心是系统中导致事故的
根源——危险源，通过危险源辨识，风险评价，风险控制来达到最佳安
全状态。当然危险源是动态的、变化的，物的不安全状态、人员自身安
全行为、管理上的缺陷、环境因素等都是导致危险的状态或根源。人员
的培训、意识和能力是体系有效运行的保障。
职业健康安全管理体系文件为企业安全发展提供的途径。文件从管
理制度、管理方法、管理职责、管理途径等方面，对安全生产管理作了
系统的阐述，体系现代安全管理的要求。通过体系各要素（共17个要
素）的运行，收集并积累体系有效性和符合性的证据，建立的体系是否
能起到控制风险的作用，需通过要素的运行来验证。同时，通过绩效测
量和监视、审核、管理评审、不符合纠正与预防措施等要素的实施，充
分发现文件和体系运行中存在的问题，从而实现职业健康安全管理体系
的初步完善和持续改进。
（三）推进班组安全文化建设。
班组是企业构成的基本单元，企业安全管理制度的有效运行离不开
班组成员的参与和支持，班组成员对设备或工作环境是最了解的，控制
好班组安全管理是保障企业顺利实施各项安全管理的基础。为此，做好
班组安全文化建设尤为重要。在班组安全文化建设方面，企业应根据各
自的生产情况、工艺流程、设备状况、工作环境现状、工作现场危险危
害因素等具体情况，通过培训将这些因素如实告知职工，并采取相应的
措施，激励和鼓舞班组成员参与班组安全管理和安全文化建设中去，通
过班组日常安全合规的安全行为杜绝不安全事故的发生。
（四）教育与培训。
安全文化建设离不开对职工的安全教育与培训。培训、意识和能力
是提高职工安全意识和安全防范能力的重要手段，提高职工的安全意识
是安全文化建设的目的。对于新进厂、换岗、复岗等人员要切实组织好
“三级”安全教育和岗位安全教育。培训的目的是要让职工提高安全意
识和安全防范技能，也要让职工知道自己的安全职责，尤其是突发事故
（事件）处置过程中自己的安全职责。
在开展全员、全方位系统的安全教育培训，积极宣传国家和行业有
关安全生产方针、政策、法律法规，宣传推广先进典型和经验，推进企
业安全文化建设，树立“安全发展，国泰民安”的理念，营造“遵章守
法，关注安全，关爱生命”的良好氛围，塑造“学习型企业，知识型员
工”的企业形象。
企业建立安全文化就是要实现安全生产工作从被动防范向源头治
理转变；实现安全生产工作从集中开展专项整治向规范化、制度化管理
转变；实现安全生产工作从事后查处向强化基础转变；实现安全生产工
作从控制伤亡事故为主向全面做好职业安全健康工作转变，为安全发展
奠定坚实的基础。