2019年度卫生健康系统安全生产目标管理细则.doc
公司安全生产方针
YA-ZHB-001关于落实“2019年度安全生产方针目标和安全工作计划”的通知公司各部门：为落实安全生产目标管理，积极实施并推进安全标准化、安全管理分类分级工作，促进安全生产。
现将“2019年度安全生产方针、目标和安全工作计划”发给你们，请各有关部门认真组织学习、讨论，并将目标层层分解、落实。
附件1： 2019年度安全生产方针、安全生产目标和安全工作计划黄冈永安药业有限公司2019年1月1日附件1：2019年度安全生产方针、安全生产目标和安全工作计划一、安全生产方针本公司的安全生产方针是：安全第一、预防为主、综合治理，全员参与、落实责任。
二、安全目标以国家领导人关于安全生产的重要批示为指导，以安全生产法为依据，树立以人为本的观念，治理隐患保障安全，消灭违章事故，消灭重复事故，消除隐患等，在实施安全生产和加强安全管理方面要确实落实到位。
1、重伤、死亡、爆炸、火灾等重大事故为零；2、员工安全教育培训率100%；3、特种作业人员持证上岗率100%；4、隐患排查发现的安全隐患整改率达100%以上；5、安全投入保障率100%；6、安全、消防及应急设备、器材完好率98%以上；7、设备安全装置、漏电保护装置安全有效率达100%；8、安全管理人员及特种作业人员专业培训及持证上岗率要达到100%，特种设备定期检验率达到100%三、安全工作计划1、认真落实安全生产责任制。
落实安全生产责任制，并按照制度对部门、班组和员工进行定期或不定期的考核；实施安全标准化管理，实现全员、全过程、全方位、全天候的安全管理。
2、定期召开安全检查小组会议。
定期组织各部门的安全管理人员对生产、储存场进行定期的检查，并针对出现的隐患展开有效的防治和控制措施，以保障员工生产、工作环境的安全。
3、加强安全培训教育工作。
利用安全月、安全周和班前班后的时间，组织员工进行安全生产宣传教育、培训和考核工作，以提高员工安全生产意识。
4、健全并严格执行各项安全管理制度，依章治司。
【2018-2019】卫生单位网络信息安全目标责任书-实用word文档 (5页)
本文部分内容来自网络整理，本司不为其真实性负责，如有异议或侵权请及时联系，本司将立即删除！== 本文为word格式，下载后可方便编辑和修改！ ==卫生单位网络信息安全目标责任书篇一：网络信息安全安全责任状XXXX局系统网络信息安全责任状根据《计算机网络安全管理条例》的相关规定，进一步落实网络信息安全管理责任，我单位或部门负责对本单位、部门人员的网络信息安全教育，并承诺履行以下责任和义务：一、遵守和履行网络信息安全有关工作制度和要求。
承诺：（一）负责严格按照要求管理和安全使用本部门计算机设备，适时对本单位、部门人员进行网络信息安全教育。
（二）严格贯彻执行地方有关部门、自治区XXXX局、市局制订的有关网络信息安全管理工作的制度和规定。
（三）负责将本单位、部门的网络信息安全工作责任落实到人，责成网络信息安全管理人员和每个终端操作员严格按照要求履行网络信息安全管理责任和义务。
（四）自觉接受安全检查，主动听取安全检查管理意见，及使组织实施安全检查整改意见。
二、为进一步加强网络信息安全工作，贯彻落实中央关于加强作风建设的有关规定，承诺对我单位、部门工作人员的上网行为按下列管理：（一）内外网物理隔离，杜绝私接设备内外网混连行为，内网计算机不得安装与工作无关的软件；不得随意更改网络连接接口，不得随意改动计算机名、登录名、IP地址等系统设置。
（二）严禁通过网络制作、发布、传播违反宪法和法律、行政法规的信息；严禁登录不健康网站、传播不健康信息，严禁工作时间炒股、QQ聊天、网购、玩游戏、听歌曲、看影视。
（三）不放任外来非本单位工作人员随意操作计算机或相关设备；未经审批不将本单位的应用软件或数据光盘随意外借。
（四）计算机及相关硬件设备、软件程序出现异常情况，操作人员不得自行拆卸计算机的硬件设备进行维修，应及时向计算机网络管理员通报。
（五）不故意制作、传播计算机病毒等破坏性程序，未经系统管理员同意，不随便装卸系统和软件。
安全生产目标与指标分解表
2019 年安全生产目标与指标分解表批准：审核：编制：2019年3 月XXXXX机电装备技术有限公司2019年安全生产目标与指标分解表1、本部门重伤以上（含重1、严格执行公司各项安全伤）生产安全事故为零。
生产规章制度及操作规程；2、火灾爆炸事故发生率为组织本车间人员学习公司零。
安全生产标准化相关内容。
3、“车间级”、“班组级”安2、积极开展安全教育培训全教育培训率及合格率工作，按规定完成“车间100%建立《安全教育培训级”、“班组级”安全教育培档案》。
训；4、班组安全活动，每月不3、监督本车间职工正确佩少于2次，活动记录齐全有戴劳动防护用品，并积极参效。
加公司各项安全生产活动；5、劳动防护用品正确佩戴4、定期开展班组安全活动率为100%工作。
6、危险化学品（乙炔、氧5、未经批准，严禁在作业气等气瓶）丢失事故为零。
场所乱拉乱接各类电气线14车间/班组7、“三违”现象为零；路及设施设备。
& 6S执行力为100%6、发生事故及时上报。
9、职业病事故、急性职业7、对事故隐患及时整改，健康危害事故为零。
不能整改的报告安全科。
10、完成本部门各项目标指8正确使用、存放乙炔、标，且按时填写率为100%氧气瓶等。
11、现场设备清洁率为9、参加公司危险源辨识与100%风险评估工作，制定控制措12、工具、劳动防护用品摆施。
放整齐、必须规范。
10、建立健全本车间安全牛13、重大设备事故率为产管理档案。
（包括安全教100%育培训档案、班组活动记录14、事故隐患整改率为100%15、特种设备年度检测率为100%等）按照公司2019年安全生产投入计划，以及提取的安全生产措施费用开展。
卫生院安全生产工作汇报三篇
卫生院安全生产工作汇报三篇卫生院安全生产工作汇报篇120--年在县卫计委领导的督促和领导下，马上乡卫生院认真贯彻落实国家和省、市、县关于安全生产应急安全的各项决策部署，以安全生产执法年为主线，牢固树立红线意识、责任意识，强化基层基础建设，深化隐患排查治理，狠抓源头防控，各项重点工作取得了显著成效，并在20--年度考核得到了上级的认可。
20--年4月至2019年04月，我院各类安全生产事故均在控制指标以内，未发生较大或重大社会影响的安全生产事故，全院安全生产形势继续保持平稳好转态势。
今年以来，我院把责任落实作为安全生产工作第一要务，严格落实各科室安全生产责任。
1、一是压紧压实各口责任。
全面落实党政同责、一岗双责、齐抓共管、失职追责要求，院委会议在会议中分别4次听取安全生产工作情况汇报，研究安全生产工作重点难点问题。
在重大节日、关键敏感时期，院委会、院办公室、多次巡视检查安全生产工作。
我院还建立了生产安全、设备安全、消防安全、燃气安全，等专门委员会，分别由分管副职担任主任。
落实主要负责人，为安全生产第一责任人，各个科室负责人，担任各口的全方位全覆盖。
2、加强安全生产大排查、重大隐患排查整治工作。
3、定期和各科室的责任制落实、隐患定期排查治理、安全生产大排查等重点工作，推进情况进行巡查督查，并将工作成效作为年度考核的重要依据与绩效奖励挂钩。
4、开展多领域多形式应急救援演练。
普及安全防范知识和技能，提升自救互救能力。
5、每月定期开展进乡村进企业进学校自救互救应急安全知识，技能培训活动，截止2019年4月我院已在马上乡辖区内，开展自救互救知识培训活动共6次。
二、下面是我院2019年党风廉政建设工作目标1. 在2019行风攻坚年我院院委会明确建设目标，办公室加强领导，认真抓好落实，促进党风廉政建设和反腐败工作，定期开展自我检讨会。
2.是明确目标任务，狠抓工作落实。
根据年初与县卫健委，签订的党风廉政建设责任书的要求，结合实际，确定了局党风廉政和纠风工作治理目标。
《中国医院协会患者安全目标 》2019版
《中国医院协会患者安全目标》2019版一、正确识别患者身份（一）严格执行查对制度，确保对正确的患者实施正确的操作和治疗。
识别时应至少使用两种标识确认患者身份，如姓名、病案号、出生日期等，但不包括患者的床号或病房号。
（二）在实施输血、特殊用药等关键治疗时，应采用双人核对识别患者身份。
（三）对术中患者、精神疾病、意识障碍、语言障碍等特殊患者，应有身份识别标识（如腕带、床头卡、指纹等）。
（四）鼓励应用条码扫描、人脸识别等身份信息识别技术，但仍需口头查对。
（五）加强新生儿身份识别管理。
二、确保用药与用血安全（一）规范药品管理流程，对高警示药品、易混淆（听似、看似）药品有严格的贮存、识别及使用要求。
（二）严格执行麻醉药品、精神药品、医疗用毒性药品、放射性药品等特殊药品，以及药品类易制毒化学品、抗肿瘤药物的使用与管理规范。
（三）规范临床用药医嘱的开具、审核、查对、执行、点评制度及流程。
制定并执行药物重整制度及流程。
（四）建立和实施抗菌药物管理（AMS）的诊疗体系和技术规范。
（五）制定并严格执行静脉用药调配中心操作规范、审核、查对、安全配送制度与流程。
（六）建立并严格执行储血、配血、发血、输血制度和流程，落实输血前指征评估和输血后效果评价，实行输血信息系统全流程管理。
三、强化围手术期安全管理（一）制定并实施择期手术（包括日间手术）必要的术前检查与评估，加强围术期相关学科协作，强化术前、麻醉前病情评估及术后访视等制度的规范落实。
（二）制定并实施统一的手术及有创操作的部位标识流程，由实施手术的医生标记手术部位，标记时应在患者清醒和知晓的情况下进行，并将其纳入术前核对流程予以执行。
（三）建立手术安全核查及手术风险评估制度和流程，落实世界卫生组织手术安全核对表，并提供必需的保障与有效的监管措施。
（四）预防性抗菌药物选择与使用应符合相关规范，并注重围术期疼痛管理。
（五）加强孕产妇安全分娩管理，实施世界卫生组织安全分娩核查表实践指南。
医疗机构安全生产专项整治三年行动方案【总结】
XX医疗机构安全生产专项整治三年行动工作小结一、整体目标通过三年时间，完善和落实全区各级医疗机构从根本上消除医疗卫生事故隐患的责任链条、制度成果、管理办法和工作机制, 力争安全生产主体责任得到有效落实，安全风险分级管控进一步明确，重大风险得到有效防范和化解，各类生产安全事故得到有效遏制，扎实推进安全生产治理体系和治理能力现代化。
二、主要工作措施（一）落实安全生产主体责任。
一是建立安全生产责任制。
建立健全从主要负责人到一线岗位员工、覆盖所有管理和操作岗位的安全生产责任制，明确所有人员承担的安全生产责任。
加强安全生产法治教育，提高全员守法自觉性，建立自我更新、持续改进的安全生产内生机制。
建立内部安全生产监督考核机制，推动各个岗位安全生产责任落实到位。
二是落实主要负责人责任。
法定代表人、实际控制人等主要负责人要强化落实第一责任人法定责任，牢固树立安全发展理念，带头执行安全生产法律法规和规章标准，加强全员、全过程、全方位安全生产管理，做到安全责任、安全管理、安全投入、安全培训、应急救援“五到位”。
三是落实全员安全生产责任。
强化内部各部门安全生产职责，落实一岗双责制度，安全管理人员、重点岗位、科室和一线医务人员要严格履行自身安全生产职责，严格遵守岗位安全操作规程，确保安全生产，建立“层层负责、人人有责、各负其责”的安全生产工作体系。
四是建立健全隐患排查治理机制。
加强安全隐患排查，建立健全以风险辨识管控为基础的隐患排查治理制度，尤其要强化对存在重大风险的场所、环节、部位的隐患排查，及时向监管部门和职代会“双报告”风险管控和隐患排查治理情况。
严格落实治理措施，按照有关重大事故隐患判定标准，加强对重大事故隐患治理,做到责任、措施、资金、时限和预案“五到位”，实现闭环管理。
（二）消防安全管理一是深化消防安全标准化建设。
全面贯彻落实《医疗机构消防安全管理》《医疗机构消防安全管理九项规定》等文件，推进逐步建立健全火灾风险自知、消防安全自查、隐患问题自改、消防责任自负以及自我管理、自我评估、自我提升的工作机制。
公司安全生产总体目标及年度目标+年度安全生产目标分解
公司安全生产总体目标及年度目标+年度安全生产目标分解公司将致力于提高安全管理水平，加强安全监管，杜绝生产安全事故的发生，为此，各部门负责人应认真贯彻公司安全生产总体目标，制定本部门的安全生产目标，并实施相应的安全措施。
同时，加强员工培训，提高员工队伍的安全素质，确保全员安全培训合格率100%。
此外，每个部门应加大对安全生产的投入，夯实安全生产基础，改善安全生产环境，确保全年无安全生产事故管理目标的实现。
为了实现这些目标，各部门负责人应定期召开安全生产会议，解决有关安全方面的问题，并布置下一阶段安全工作管理的重点。
公司制定了2019年的年度安全工作目标，包括年度因工死亡率、重伤率、轻伤人数、职业病发病人数等指标。
为了保证这些指标得到有效控制，公司进行了安全生产目标指标分解，根据分解的办法每月进行安全目标考核。
主要负责人应认真落实安全规章制度，组织公司所有管理人员认真研究各种有关安全的规范和各种安全操作规程，保证公司所有管理人员不违章指挥。
各部门负责人应认真贯彻公司安全生产总体目标，制定本部门的安全生产目标，并实施相应的安全措施。
同时，加强员工培训，提高员工队伍的安全素质，确保全员安全培训合格率100%。
每个部门应加大对安全生产的投入，夯实安全生产基础，改善安全生产环境，确保全年无安全生产事故管理目标的实现。
为了实现这些目标，各部门负责人应定期召开安全生产会议，解决有关安全方面的问题，并布置下一阶段安全工作管理的重点。
根据公司的运营情况，各部门负责人应组织落实各种安全技术措施，向作业班组进行安全技术交底，并组织各种安全方面的验收。
同时，严禁违章指挥和违章作业，及时解决各种安全隐患，并对操作人员进行安全规程的研究。
安全管理人员应认真研究各种安全方面的知识，贯彻国家安全生产法规及制度，发现隐患及时向公司领导报告，并监督各级生产部门对隐患的整改。
此外，他们应坚持巡视的检查，掌握安全生产动态，提出整改意见和措施，纠正各种违章作业，并做好各种安全方面的记录和宣传工作，积极配合上级各种安全检查，并落实上级部门提出的安全问题。
安全生产事故控制目标
安全生产事故控制目标安全生产事故控制目标安全生产是企业安全和可持续发展的基础，是各国政府和企业的重要任务。
然而，在实际生产和管理过程中，由于许多因素的影响，安全事故时有发生，严重危及人民生命和财产安全，对社会和经济造成巨大影响。
因此，实施安全生产事故控制措施，防范和减少安全生产事故的发生，是每个企业的必需任务。
一、安全生产问题相关数据随着我国经济和社会的快速发展，工业领域的生产数量和水平也在不断提高。
然而，自2017年1月1日至2019年12月31日，全国共发生工业安全生产事故9817起，导致9710人死亡、801人失踪、17244人受伤，直接经济损失总计139.57亿元。
工业生产安全问题已经成为威胁我国工业发展的一个重要因素。
二、安全生产事故的成因安全事故的成因往往十分复杂，除了人为因素外，其他因素也可能导致安全事故的发生。
其中，最为常见的安全生产事故成因有以下几个方面：1.人为因素：如员工违章操作、安全操作流程不规范、未取得相关证书、人为失误等。
2.设备原因：包括设备老化、未及时维护、机械设备操作不当、设备过载等。
3.现场环境因素：如作业场地环境卫生差、生产场所设施不完善、气温过高、空气不流通等。
4.客观天气因素：如台风、暴雨等汛期天气，地震等。
三、如何控制事故发生1.落实安全生产责任制：标准化生产，并实施安全规章制度，确保安全生产、医疗、消防、环保等措施的落实。
2.及时检查维护设备：定期对设备进行巡检，预防和处理故障问题，实现设备标准化、规范化。
3.制定应急预案：在事故发生前，参照过去类似事故的经验，制定有效的应急预案，及时反应，减轻事故带来的损失。
4.加强安全教育培训：提高员工安全意识和能力，落实日常安全工作的必要性，防范和减少因人为因素带来的安全事故。
5.完善安全管理体系：建立完整和科学的安全管理体系，把每一个环节和步骤都纳入管理的范畴，保证安全措施的全面有效性。
四、落实安全生产事故控制目标的建议为了减少安全事故的发生，企业需要始终把安全作为首要任务，保持警惕，落实安全生产的责任制和管理体系。
年度安全生产目标分解及分解表
2019年度安全生产目标分解项目部安全生产目标是根据公司年度安全总目标为依据编制的，目的是保证项目部的年度安全控制指标得到有效的控制，在整个生产过程中根据相关项目编制的各部门安全生产目标进行安全生产管理，为了进一步落实各级安全目标，实行部门安全目标管理，确保本公司安全生产和文明生产，将各级安全目标进行分解，根据分解的办法每月进行安全目标考核。
一、安全生产目标分解措施1、项目部负责人：认真落实安全规章制度，组织所有管理人员认真学习各种有关安全的规范和各种安全操作规程，保证所有管理人员不违章指挥，对发现的违章指挥者进行严肃的批评和教育，组织各单位制定安全技术措施，对专职安全检查提出的各种安全隐患积极进行落实，督促各单位做好安全工作，树立“安全第一”的思想，定期召开安全生产会，解决有关安全方面的问题，并布置下一阶段安全工作管理的重点。
2、各部门负责人：根据项目部的生产情况，组织落实各种安全技术措施，各部门负责人做好向作业班组的安全技术交底，组织对有关安全方面的各种验收，经常组织班组生产前的各种安全活动，坚持按照规范和安全规程进行作业，严禁违章指挥和作业，及时解决各种安全隐患，作好整改措施的落实，发现隐患及时提出或报告上级领导，组织操作人员对各种安全规程的学习。
3、专职安全员：安全员应认真学习各种安全方面的知识，认真落实贯彻国家安全生产法规及制度，发现隐患及时向公司领导报告，监督各级生产部门对隐患的落实，并进行复查和验收，坚持每日巡视的检查，掌握安全生产动态针对不安全因素提出整改意见和措施，纠正各种违章作业，做好各种安全方面的记录，抓好进场生产教育，做好安全宣传工作，对上级各种安全检查进行积极的配合，落实上级部门提出的各种安全问题。
4、班组长：各级班组长做好安全交底工作，让每个参加的生产人员对安全方面的知识进一步提高，认真做好由班组向工人的交底工作，每日对安全进行检查，确保安全进行生产，监督操作人员的生产设备、工具、个人安全防护设备、劳保用品的正确使用，发现问题及时采取措施，并向上级部门进行反映，组织操作人员定期进行安全学习，组织班前例会的认真执行，发现工伤事故及时向上级部门进行报告。
安全员目标管理岗位责任书
二〇二〇年度 安全生产、生态环保 目 标 管 理 责 任 书
XXX公司 XXX部门 二〇一九年一月 为深入贯彻落实集团公司《关于2019年工作的指导意见》、《2019年安全生产、生态环保工作安排》，坚持“抓改革、稳增长、促发展”工作主线。牢固树立安全发展理念，以“生命至上、安全发展”的安全方针和“绿水青山就是金山银山”的环保理念为行动指引，健全并落实安全生产责任制，强化属地原则和安全监管，层层落实防范措施，扎实推进生态环保工作，夯实安全生产基础，根据公司2019年安全生产、生态环保工作任务及目标，结合公司环安处实际情况特制订本年度安全生产、生态环保目标责任书。 一、工作目标 （一）安全工作目标 1.实现“零工亡、零重伤、零新增职业病例”目标，杜绝一般及以上生产安全事故； 2.持续推进安全生产风险分级管控与隐患排查治理双重预防机制，危险和有害因素有效控制率100%；隐患整改率100%； 3.安全教育培训计划落实率、全员培训率、三级安全教育率、“三项岗位”人员（主要负责人、安全管理人员、特种作业人员）取换证培训率及合格率100%，100%持证上岗； 4.外包协作单位100%纳入公司安全管理体系，实施安全生产一体化管理，外包协作单位员工年度流失率原则控制30%以内； 5.岗位职业病危害因素（粉尘、毒物、噪声等）控制措施达标率100%，员工岗前、在岗期间、离岗时职业健康体检率100%； 6.人人都是安全员，员工参与度100%、行为合格率和关键控制点达标率＞90%； 7.实现依法依规建设，严格执行国家《安全生产法》“三同时”制度； 8.杜绝一般及以上火灾事故。 （二）环保工作目标 1.保障环保投入，严格落实“三同时”制度； 2.确保三废达标排放； 3.环保事故为零； 4.危险废物合法处理处置率100%。 二、职责 1.贯彻执行安全生产、消防、职业卫生的法律、法规、标准。 2.协助科长完成公司安全生产、消防规章制度、操作规程及安全应急预案编制、修订工作。并检查执行情况。 3.参与公司的应急救援演练工作。 4.协助科长编制公司安全年度工作计划及实施方案。 5.参加安全监察及安全检查工作，及时排查安全生产事故隐患，提出改进安全生产管理的建议。制止和纠正违章指挥、强令冒险作业、违反操作规程的行为，督促落实本单位安全生产整改措施。 6.督促落实责任单位的重大危险源的安全管理措施，对危险化学品和重大危险源进行登记建档、定期检查、评估和监控。 7.组织安全生产知识的宣传教育、培训工作。组织特种作业人员的安全培训、考核发证及复审工作。 8.监督检查分管业务和分管单位的各项安全管理规章制度和管理措施的执行情况。 9.按权限对生产安全事故进行现场勘察、调查分析、处理、报告，配合参与其他事故的调查分析和处理。 10.建立健全公司级安全生产管理台帐、档案，并督促各二级单位建立本单位的安全管理档案。 11.监督危险作业的安全管理，严格执行危险作业许可证制度。 12在开展安全工作同时要遵守国家及地方有关职业卫生、环境保护的法律法规要求。 13.协助环保科和职业卫生科进行职业卫生及环境保护管理工作，配合其开展相关工作。 14.严格执行公司有关治安、消防的制度规定。 15.下班后，必须检查办公区的电源及门、窗关闭情况，切实做好“四防”（防火、防盗、防破坏、防自然灾害）等工作。 三、考核 按集团公司及黑龙江紫金铜业有限公司相关安全生产、生态环保的管理考核规定执行。 四、附则 1、此责任书期限为2020年1月1日至2020年12月31日。 2、本责任书一式二份，环安处安全与职业健康科一份，科员一份。 黑龙江紫金铜业有限公司环安处安全与职业健康科 安全与职业健康科负责人签字： 科员签字： 2020年1月1日
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皋卫健发〔2019〕76号
关于印发《2019年度卫生健康系统安全生产目标管理及其考核奖惩细则》的通知
各医疗卫生单位：
为认真落实安全生产责任制，根据新《安全生产法》、新《江苏省安全生产条例》等法律法规及相关文件精神，结合我市卫生健康系统实际，现制订下发2019年度市卫生健康系统安全生产目标管理和考核奖惩细则，希望各单位认真组织实施。
附件：1.2019年度卫生健康系统安全生产目标管理细则
2.医疗单位安全生产目标管理考核细则
3.市直卫生单位安全生产目标管理考核细则
4.卫生所安全生产目标管理考核细则
如皋市卫生健康委员会
2019年3月21日
抄送：南通市卫健委、如皋市安委会
附件1：
2019年度卫生健康系统安全生产
目标管理细则
一、安全生产目标管理
（一）生产安全
1.死亡事故为零，一起受伤3人（含）以上的群伤事故为零，急性化学性中毒、食物中毒事故为零；
2.因工死亡、重伤事故为零；
3.直接经济损失超过10000元以上的事故为零。
（二）消防安全
1.直接经济损失10000元以上的火灾事故为零；
2.重伤1人（含）以上的火灾事故为零；
3.医疗区、办公区及库房火灾事故为零。
（三）防盗安全
1.被盗现金500元以上事故为零；
2.被盗公共物资价值1000元以上事故为零。
3.毒麻药品违规及被盗事故为零。
（四）行车安全
1.同责以上交通事故为零；
2.重伤1人（含）以上行车事故为零。
（五）二级以上负全责医疗事故为零。
二、安全生产目标管理考核
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各医疗卫生单位安全生产目标管理考核工作在市卫健委安委会领导下，由委安委会办公室牵头组织实施，办公室设在委财审科，财审科科长作为牵头人，联系电话：
(一)安全生产目标年度考核，列入市卫健委对各责任单位综合目标管理责任制考核的重要内容之一。
(二)考核方法。
各责任单位年底对安全生产工作完成情况逐项认真进行自查自评，并将自评结果书面报市卫健委安委会办公室(市卫健委)，市卫健委安委会将组织对各责任单位逐一考核。
(三)考核评分。
按1000分计，其中安全基础工作为800分，事故控制效果为200分，采用扣分办法，每个项目扣分直至该项标准分扣完为止。
(四)考核分档。
考核得分在900分以上的责任单位为优良单位，800分以上的为合格单位，800分以下的为不合格单位。
三、安全生产目标管理奖罚
(一)表彰奖励。
在年终考核为优良的责任单位，由市卫健委推荐上级相关部门予以表彰。
(二)责任追究
1.“一票否决”。
对有下列情况之一的责任单位，实行安全生产“一票否决”制，本年度内该单位及其行政主要负责人均不得评先评优：
(1)考核为不合格单位的；
(2)违反安全生产目标管理内容之一的。
2.严肃查处。
对已发生事故存在失职、渎职行为，或对事故隐患整改不及时，事故组织抢救、处置不到位、不及时、不得力或不吸取教训，造成连续事故的人员，依照有关法律法规和“四不放过”原则，严肃追究责任。
附件2:
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医院安全生产目标管理考核细则考核部门：市卫健委被考核单位:
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附件3:
市直卫生单位安全生产目标考核细则考核部门：市卫健委被考核单位:
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