学校问题诊断报告书

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学校问题诊断报告书

一、学校基本情况分析

墨江县坝溜镇,地处墨江、红河、绿春三县交界处的“边三角”。东面与红河州绿春县接壤,北面与那哈乡隔江相望,西南面与泗南江镇山水相连。洲际接边线长60千米,是个集“老、少、边、穷”于一体的山区乡镇。乡政府驻地坐落在墨江县东南部距离县城100公里的摩天岭半山腰上,海拔约1700米。全镇辖9个村民委员会,112个村民小组,5583户,25945人。辖区内居住着哈尼族、彝族、瑶族和汉族等多种民族。哈尼族支系中的9个民族,除了卡别和西摩罗两种民族以外,其他7个民族均在坝溜,是个典型的民族杂居乡镇,民族人口占总人口的88.6%。坝溜独特的喀斯特地形、地貌和立体的气候换取了—墨江西藏的别称。政府驻地服务半径约40公里。国土面积280平方千米。全镇现有3个校点(中心小校、哈布孔分校、础洞小学),有教职工78。专任教师学历合格率达96%,专任教师中小学高级教师42人,小学一级教师31人,小学二级教师5人;全乡有30个教学班,1086名学生。

坝溜镇小学始建于1952年。历经半个多世纪的办学历程,如今的坝溜镇小学办学规模已逐渐壮大。多年来,得益于上级主管部门的关心、支持,得益于社会各界的帮助,得益于地方党委、政府及全乡人民的关心、帮助。学校办学条件得到明显改善,学校面貌得到较大改观。目前,镇中心小学有21个教学班,近1000

名学生,有教职工57名;学校占地近40亩;近年来,学校适逢一些政策、项目机遇,中心小学逐年分批实施了世行贷款项目、扶贫攻坚项目、贫义工程项目、廉租房项目、排危项目、校安工程项目,农村薄弱学校项目改造工程(锅炉房、学生浴室)。分别有砖混结构教学楼2栋、综合楼1栋、教师住房3栋、学生宿舍2栋,学生食堂1栋,小卖部1间,门卫室1间,建筑面积约5964平方米,近80平方米的锅炉房、学生浴室正在建设中,预计年底投入使用;在近期内努力争取并实施学校附属设施改造项目—校园厕所建设项目;简易教师伙房近600平方米;有运动场地2700平方米(简易小型足球场1块、水泥地板篮球场2块、乒乓球场地、舞台等);校园大门、围墙、台阶、宣传栏、地板等设施基本满足校园需求,校园绿化、美化及校园文化宣传工作基本彰显校园风貌。中心小学校园基本形成了运动区、教学区、学生食宿区、职工住宿区、勤工俭学基地的校园框架。教学设施设备逐年添置,现有电脑打字复印办公设备1套、财务专用电脑设备2台、基础教育报表专用电脑1台;远程教育设备3套;教师练习、查阅资料使用电脑18台;教学用投影仪1台(模式二教学设备);中心小学21个教学班级已全部配置了模式一教学设备;双向视频器1台;校园监控器1套共12个监控探头;二类教学仪器一套;图书近2万余册;添置了部分必须的音乐、体育教学器材和摄影、摄像设备;安装了校园广播、路灯;学生衣被洗涤间已购置洗衣机4台,同时配置了其他必须的

物件,已开放运转;学生宿舍、食堂设备逐步得到添置。纵观学校软硬件设施,已基本呈现了现代教学育人的局面。

二、学校办学保障

1、教育法规、政策、《国家中长期教育改革和发展纲要(2010-2020)》,为学校的进一步发展提供了可靠的政策依据,地方各级政府优先发展教育的各项措施是我校发展的有利条件。

2、教育改革,新课程的推进,学校评价制度、激励机制的不断完善,为学发展提供了机遇。

3、50多年的办学实践和几代人的不懈努力,形成了学校管理民主、教师治学严谨、师生思想活跃、教学质量逐步提升、学校信誉良好等优良传统。

4、学校领导班子团结、理解、信任、合作,重视学习,努力工作,发扬民主。常规管理严格,教育工作有序,学校管理民主。

5、。学校建立了合理的岗位责任制,严格执行法律法规和政策,维护教师合法权益,坚持以人为本和校务公开,依法治校与以德立校相结合。

6、学校注重教师的政治修养和师德修养,积极开展业务学习,有合理的培训机制、评价机制和激励机制。

7、严格执行课程标准和国家课程计划,坚持以教学为中心,认真贯彻学科教学常规,教学严谨扎实,重视教改科研。

8、重视全面发展。安全工作、体育工作严格规范,卫生工

作有保障。

三、学校问题症结分析

1、教师对新的教学理念的掌握与自身实际的教学行为之间存在较大的落差。

2、教师专业发展意识还有待进一步提高,自我发展程度参差不齐,结构不太合理;骨干教师队伍不够强大,学科教师的教育教学能力亟待加强。

3、学校管理理念、教学理念、教学模式有待进一步创新。

4、师生参与德育的意识有待进一步提高,德育教育内容需要进一步细化。充分利用各种教育资源,进一步增强德育的实效性。

5、领导班子成员忙于自己的教学或学校事务,学习教育理论及运用教育理论指导学校的教育教学管理工作相对滞后。对校本培训、校本管理的研究实践较少。

6、学校软、硬件设施有待更新、补充,逐步适应和满足现代教学需求。

7、校园绿化、美化工作有待进一步加强,逐步彰显校园文化。

8、务必正确处理好贯彻素质教育与学生学科成绩和对学校的评价关系?

9、通过多种渠道改善、优化办学条件。

10、坚决抵御社会不良习气、不良文化,特别是不良信息给学生带来了不同程度的负面影响。

四、症结处理

1、坚定办学理念、树立办学宗旨。育人为本,和谐发展。以学生发展为本,为学生终身发展打基础。学校应当是促进全体学习者实现真正意义上的学习、沟通的场所,加强师生相互沟通和交流是教学过程的核心要素。

2、教育要面向全体,强调全面的、基本的、发展的、多样的“基础”。

3、处理好学生全面发展与个性发展的关系,要突出学生的主体地位和主体作用。

4、树立教育是一种服务的意识,遵循教育规律。

5、把校园建设成为知识传播和应用的基地,成为师生生命力共同张扬的精神家园。

6、动员和组织全体教职工努力工作,创造条件,力争把学校建设成为现代化的育人场所。

7、坚持以德立校,依法治校。构建开放、充满生机的教育教学管理模式。

8、不断优化办学条件和设施,逐步实现教学规范化、现代化。

9、建立健全岗位责任制,加强落实督促、检查和评价工作。

10、把传统和现代相结合,进一步提升校园环境的文化质量,体现校园环境和谐优美。

12突出“德育立校,质量强校、依法治校,”,的学校办学的方向。不断完善和加强学校管理制度的建设。

13、优化师资队伍,加强教师岗位培训,促进新教师迅速成长。

14、加强校本培训、校本管理的研究实践,推动学校教研教学工作。

学校发展自我诊断报告(新)

学校发展自我诊断报告 一、学校发展自我诊断的目的与过程 发展是学校的根本问题,一所学校没有发展就不能满足日益增长的教育需求,就不能在激烈的竞争环境中生存下去。为了更好地推动 促进学校发展,就要深入学校,与各利益群体沟通,多方面收集信息, 综合分析学校发展的现状、可利用的资源、面临的主要问题、多方利 益相关者对学校发展的期待和需求等,从而找准学校发展突破口,明 确学校发展方向和目标。学校发展诊断就是这样一个分析、判断、明 确发展思路的过程。因此,我校成立了学校发展自我诊断工作小组, 研究制定了自我诊断工作实施方案,召开了班子会、教师会及全体师 生大会,使全体教职员工明确了这次自我诊断工作的意义及目的。通 过问卷调查、座谈、访谈等活泼多样的形式分别对干部、教师、学生、家长进行调查,在取得大量宝贵的第一手资料的基础上,再进行分析、判断,最终形成《学校发展自我诊断报告》。 二、学校基本情况概述 我校地处街镇中心,始建于二十世纪五十年代。历经“普九”、“改薄”、“创规”过程,她已经发展为室场比较足设施比较齐、环境 幽雅舒适、育人氛围浓厚的一所有学生一千一百四十五人,教学班二 十二个,教师五十六名中等规模的农村学校。 多年来,学校坚持质量立校,环境美校,以全面提高学生素质为生命,加强教师队伍建设,务教学之实,打造办学特色,经过多年来 的教育投入和教育积淀使办学水平和办学质量不断提高。学校曾荣获 东源县“安全文明校园”、“德育工作优秀单位”、“教学工作先进学校”、“综合治理优秀单位”、“文明单位”、“校园环境礼仪建设优秀单位”、“体艺达标学校”、“河源市中小学教师教学论文优秀组织”等称号;2013年被评为“河源市义务教育规范化学校”;2015年省教育强镇顺

诊断报告书写规范

第一章诊断报告书写常规 一、诊断报告书写规范是诊断质量的最终反映 医学服务涉及人的生命与健康,其服务质量的重要意义是不言而喻的。为此,医学管理学就提出了质量保证与质量控制的种种规范与办法。发达国家的医学质量保证,质量控制是由政府有关部门与医学学术团体共同实施的。从我国近年来的实践看,也是由政府部门施加一定的行政影响,并组织有关的医学团体制定统一质量保证与质量控制的规范与实施办法,并加以贯彻与推广。?诊断报告书能反映医学影像的诊断质量。从一份规范的诊断报告书中可以看得出使用的设备是什么,检查的操作技术或程序是怎样的,诊断者观察是否全面,以及诊断的思路是否正确等等。因此,我们认为在逐步完善医学影像学质量保证或质量控制的进程中,第一步要走的路就是诊断报告书的规范化。 二、规范化医学影像学诊断报告的格式?医学影像学诊断报告书的格式是一种形式,它反映的内容必须要符合质量保证与质量控制要求。纵观现在国内、国外的诊断报告书,形式各种各样,大小与繁简程度也不一致。但是从质量保证与质量控制角度出发,我们认为医学影像学的诊断报告书的格式应包括以下5项。?1、一股资料,往往是表格式的。逐项填写: 患者姓名、性别、年龄、科别、住院号、病区、病床、门诊号、X线号、CT 号、MRI 号、DSA号、X片序号、检查日期、报告日期等等。 3、医学影像学表现。如X线所见、CT所 2、检查名称与检查方法或技术。? 见、MRI所见、DSA所见等。 4、医学影像学诊断。 5、书写报告与审核报告医师签名。 三、规范化医学影像学诊断报告书的内容: 规范化医学影像学诊断报告书的五个项目所包括的内容各不相同,但却有一定的联系,它们与报告形式是统一的。我们将每一项目应书写的内容,建议如下。?1、一般资料:?各家医院可以根据各种不同设备的医学影像学科具体情况设计各自的表格,但必须是能精简地概括识别病员的标志、检查要求、目的与简要的临床情况或诊断。报告书写者应逐一填写。我们建议检查号分成几项,即X线号、CT号、MRI号与DSA号等,适用于较大医院。如该院放射科还包括超声与核素成像,也可再加上相应的编号。这是因为放射科的技术部门或某几位技师往往相对固定于几组机房。而医师分别轮转工作于几个如CT、MRI、DSA等工作室,并分别各自书写报告。而检查号则由技师统一编排。序号是从属于检查号的。 患者的姓名、送诊科室、住院号或门诊号是为了识别病员用的,对于同名同 2、检姓的患者,可根据住院号或门诊号,以及送诊科室的不同而加以识别。? 查名称与检查方法或技术。?对于规模较小的医院放射科(指二类乙级医院以下标准的医院放射科)在影像诊断报告书中只用“检查名称”一项就可以。这类科室一股均采用检查常规,一切按常规办事。或虽无书面的常规,但有科室人员相互默契的常规。例如会诊单上写“胸部摄片”就一定是胸部正侧位。会诊单上写“鼻窦摄片”就一定是water位摄片等。但对于二甲以上标准医院规模较大的放射科,在报告中须增加“检查方法”或“检查技术”一项。这类科室开展项目很多,新开展项目出现且科室主治医师以上医师较多,各人常用检查技术可能不一致,

市场营销诊断报告书

德克士营销诊断报告书 学校:学院 班级:xxxxxxxx 学号:xxxxxxxx 指导老师:xxxxx 二〇一三年十一月十一日

前言 (3) 1.企业简介 (3) 2.德克士市场环境诊断 (4) 2.1市市场环境分析 (4) 2.2德克士竞争对手分析 (4) 2.2.1肯德基 (5) 2.2.2麦当劳 (5) 2.2.3小骑兵 (5) 3.德克士的优势、劣势、机会诊断 (5) 3.1德克士的优势 (6) 3.1.1产品定位、管理系统优势 (6) 3.1.2营销策略的优势 (6) 3.1.3品牌、知名度优势 (6) 3.1.4成本优势 (7) 3.2德克士的劣势 (7) 3.3德克士的机会 (7) 4.德克士的市场调查与预测 (7) 4.1主要人群——大学生、青年、上班族为主 (7) 4.2主要因素——价格实惠 (7) 4.3主要信息——人工宣传 (7) 5.德克士市场细分诊断 (8) 5.1目标顾客定位 (8) 5.2目标市场定位 (8) 5.3口味定位 (8) 6.德克士营销诊断结果 (8) 6.1营销意识不强 (8) 6.2市场调研不够深入,营销策略不够清楚 (8) 6.3市场调研职能弱化,影响分店的拓展 (8) 7.德克士营销策略的改进 (8) 7.1市德克士产品策略 (8) 7.1.1产品组合策略 (8) 7.1.2新产品开发策略 (9) 7.2市德克士价格策略 (9) 7.2.1低价攻入策略 (9) 7.2.2中价攻入策略 (9)

7.3德克士销售渠道策略 (9) 7.4德克士促销策略 (9) 8.本次市场营销实训----营销诊断实践活动总结 (10) 前言 时间过得飞快,展眼我们已经进入大四了,在即将面临毕业的我们是时候要增加实际经验,以提高我们的竞争力。因此我们进行了一次营销实训,运用大学四年所学的营销学知识给选定的单位做出一份营销诊断报告。时间为2013年11月4日至11月10日。营销实训诊断期间采用手段是在对德克士的营销诊断期间所用的是问卷调查法、网络资料收集。 1.企业简介 德克士,中国西式快餐特许加盟第一品牌。1996年5月,顶新国际集团投资“德克士”快餐事业,正式进入西式快餐连锁经营领域。几年来顶新相继投资了5000多万美元,重新定位、经营管理“德克士”,为建立一个最受中国人欢迎的西式快餐而努力。至2006年7月,德克士已在全国设有十个子公司,三十一个办事处,并在30个省、市、自治区的200多个城市开设了超过600家餐厅。2010年,德克士预计开店总数可达到1000家。 德克士,中国西式快餐特许加盟第一品牌,与麦当劳、肯德基并列中国三大西式快餐。同时,它还是中国连锁经营协会会员、2000年中国连锁业百强。据中国连锁经营协会公布:名列2000年连锁业第63强,全国连锁餐饮企业第六强;2001年连锁业第59强,全国连锁餐饮企业第五强。“德克士炸鸡”源于美国南部德克萨斯州,1994年登陆中国大陆,十多年来,相继投资了1亿美元,健立健全德克士经营体系、完善德克士管理系统,为建立一个温馨现代的炸鸡餐厅不断努力。年轻活泼的格调,舒适的用餐环境,金黄多汁的炸鸡,得到全国消费者的满意和认可。德克士本着"诚信、务实、创新、服务"的经营理念,以对人的真诚与对美食的热情为顾客营造出了“好吃、实惠、快”的用餐新体验。现在,德克士正在迅猛发展,加盟餐厅在全国各大城市与日俱增。自1994年10月5日“德客士”第1家餐厅在市开业以来,至2005年底,德克士餐厅已在全国开业400多家。 德克士的主打产品是“脆皮炸鸡”,金黄多汁、酥脆鲜美;翡翠芙蓉汤、玉米浓汤飘香诱人,新品意式南瓜汤更是美容、营养佳品;超级鸡腿堡、全虾堡、全虾治、咖喱鸡饭、红煨酱香饭亦是中国人最喜爱的特色产品。德克士以“顾客满意”为最高准则,不断创新,持续稳定发展,不断完善整个连锁系统,努力造就中国最好的特许经营体系,成为中国大陆最受欢迎的西式快餐品牌。 德克士的发展之路: 2005年1月20日,随着加盟店的开业,中国西式快餐第三品牌德克士的开店数量已经达到400家。 加盟店在德克士的发展中发挥了重要作用。在2004年新增的102家店中,加盟店占了93家,其中57家为重复加盟。据统计,重复加盟开店占2004年德克士新开店总数的55.8%、占新开加盟店总数的61.2%。截至2005年11月20日,德克士重复加盟店总数已达到200多家,在500家德克士店中占据半壁江山。 所谓重复加盟,就是指某加盟者在第一个加盟店开业后,继续加盟德克士,开店数量达到2家以上(含2家),这些加盟者已经成为加盟商甚至是德克士的子公司。重复加盟现象

课堂教学自我诊断报告

英语教学自我诊断分析 (2016——2017学年度第二学期) 东四沟小学许梅 英语课堂教学过程是一个有机的整体,各个组成部分相互依存,相互制约。教师在设计教案时,应该认真考虑各种关系的优化组合,在教学过程中,关注各个组成部分的协调配合,和谐发展,这样教学过程才会出现整体的飞跃。 本学期在备课的时候,我就对教材、参考书翻阅并阅读多次,并思考这一课时内容的地位及前后联系。以及学生要学会什么,领会什么,培养什么,渗透什么。这样,对教学有了整体性的把握,在备课的时候充分考虑,因此,这堂课的目标预设与课堂教学的目标完成是一致的,教学重难点的突破也是到位的。通过自己认真的备课,设计教案,完成教学,但是教学之后觉得好多需要改进的,现自我诊断分析如下: 症状的表现首先是我的教案意识比较强烈,就怕完不成教案中预先安排的教学内容,而事实上还是都没有完成预定的教学内容;其次上课老师对新的教学观点和新的教学理念还没有实实在在地融合到自己的课堂教学实际中去。其次、在教学设计中不能真正的做到以学生为主体,去调动每位学生的积极性和参与性。 针对以上的主要症状,提出以下几个方面的努力方向: 1、重温有关新基础教育的理论,转变旧的教学思想和教学观念,树立正确的学生观;

2、正确把握“用教材”与“教教材”之间的关系,我们要研究新教材,主要要领会新教材的编写意图,要灵活使用新教材; 正确把握“知识”与“能力”之间的关系,我们教师决不能还停留在“教书匠”的角色上,要为学生的可持续性发展奠定基础,我们不是要把课本知识灌输给学生,而是要让学生明白知识发生发展的过程,要培养学生的探究精神和主动探究知识的能力。 3、要以促进学生的发展为出发点,制定教学目标 学生的发展应包括知识、情感、态度、能力、个性、创造性等,制定教学目标时要全面考虑。既“知识与技能”、“过程与方法”、“情感态度与价值观”三方面目标。 4、要鼓励每一个学生充分参与 教师应改变以自我为中心的课堂教学模式,创造一个人人都能参与的、生动活泼的学习情境,注重学生“动手”与“动脑”的结合。在设计教学活动时期,教师应了解学生的兴趣、原有的认识、经历及其所关心的实际问题。 对于学习存在一定困难的学生,教师更应该提供帮助和指导,发现他们的每一点进步并给予及时的鼓励。 5、要善于及时启发和引导学生 在教学中,教师要善于引导学生从真实的情景中发现问题,有针对性地展开讨论,提出解决问题的思路,使学生的认识逐步得到发展。 在探究活动中要求学生认真做好观察和实验结果的记录与分析,鼓励学生运用口头、书面、绘画、图表等多种方式进行

教育实验报告范例

教育实验报告例 1、菊珍、华山:《改善大学生人际交往不良现状的团体辅导实验研究》,载《教育研究与实 验》,2005年第2期。 改善大学生人际交往不良现状的团体辅导实验研究 菊珍、华山 容摘要:本研究通过前测,选取存在人际交往困扰的大学生40人,随机分成实验组和对照组,对实验组按照自行制定的辅导方案,进行14次人际交往团体辅导,用青年性格问卷和大学生人际关系综合诊断量表,结合他评和自评,对辅导效果进行评估。结果表明,人际交往团体辅导对减轻大学生人际交往困扰,增强大学生人际适应能力具有良好的效果。 关键词:大学生人际交往团体辅导 一、研究过程 (一)测试工具 本研究以“青年性格问卷”和“大学生人际关系综合诊断量表”为主要测量工具。“青年性格问卷”是前人根据“加里弗尼业心理测验表”修订而成的,“大学生人际关系综合诊断量表”是由师大学日昌等编制的。 (二)被试选定与分组 本研究以冶金职业技术学院40名存在人际交往困难的大学生为被试。将筛选出来的40名学生随机分成甲乙两组,每组20人。甲组为实验组,乙组为对照组。实验组又随机分为两个小组,每一小组10人,接受完全相同的辅导。为了更好地引导实验组成员适时暴露自己,分析自我,特意安排10个交往正常的大学生加人实验组,一个小组5人。他们在上述心理测验中,未表现出明显的交往困扰,但研究者要求他们参加团体辅导,他们也愿意协助辅导老师开展工作他们在前后测中得分不参与统计分析。乙组则未安排任何形式的辅导。(三)前期调查 辅导前运用自编“大学生人际交往制约因素调查表”,对40名实验对象进行调查,以了解妨碍大学生人际交往的主要因素,为制定团体辅导方案提供依据。本调查表共列出17个不利于交往的心理因素,由被调查者选出其中5个,同时允许其予以补充。 (四)制定辅导方案 辅导分为两类,一类为主题讨论、人为情境训练,共9次,每次分为理论研讨、情境训练和行动作业三个环节。另一类为真实情境训练活动。 (五)实施团体辅导 对实验组实施14次团体辅导,持续7周。 (六)实施后测 团体辅导结束后,用“青年性格问卷”和“大学生人际关系综合诊断量表”对实验组和对照组实施后测。 (七)统计分析 运用王建中教授开发的WJZ心理测量和统计软件对前后测数据进行统计分析,结合师生评价、自我评价,评估团体辅导方案及其实施的有效性。 二、结果 (一)“大学生人际交往制约因素调查表”统计结果 (二)青年性格问卷统计结果 (三)大学生人际关系综合诊断量表统计结果

营销诊断报告书

南昌百瑞实业营销诊断报告书 作者:张玲、张姝骁、艾聪、丁小迪、谢雄1.南昌百瑞实业公司简介 南昌百瑞实业有限公司是一家专业从事工程机械,农机和建筑机械的综合性民营企业。公司创建于2000年11月,在公司董事长邓文会的带领下已成为江西省发展快、规模大、销售品种多、代理品牌广、营销服务网络完善、信誉高的代理商企业,百瑞公司为工程机械提供整机、配件、租赁、维修、技术咨询、人员培训等服务。公司目前在江西省境内有10个网络营销单位1所工程机械培训学校。有效的建立了就近购机、就近服务、就近培训的配套服务体系。公司本着“以人为本,厚道为本”、“诚信经营,以客户为中心,贴心服务”的经营宗旨。在江西工程机械销售和服务市场占有率逐年提高,成为本行业在江西的领先企业。 近年来公司的销售业绩连年翻番,住友和临工的整机销售均排在全国同品牌前列,多次荣获包括山东临工的“特殊贡献奖”、“市场销售卓越贡献奖”、“年度最佳经销商”以及住友的“唐山销售奖”和“双十奖”等一系列荣誉,并以良好的业绩和优质的信誉被江西省评为“省级诚信企业”。 公司旗下控股公司有江西瑞华科工贸有限公司、江西中瑞工程机械有限公司、江西百兴实业有限公司、南昌宝全资产管理有限公司和湖北临工机械再制造有限公司、南昌百瑞租赁服务公司及南昌百瑞机械职业培训学校。

公司拥有完善营销建设体系,覆盖江西全省、湖北、广东等区域,建立销售、维修、服务网点近100个,网点数量居全国第一。2.南昌百瑞营销SWOT分析 2.1南昌百瑞的营销优势 南昌百瑞在营销方面与其他企业相比是具有相当多优势的,这些优势表现在: (l)有健全的营销网络 目前, 南昌百瑞公司在江西全省、湖北、广东等区域建立了一百多个网点, 网点数量居全国第一。使公司业务业务覆盖了大半个南方。目前,工程机械企业大多是在单一的一个地区作业,或者像小型企业,老板就是操作手,与设备一起转战南北,真正像南昌百瑞公司这样把业务向全国铺开的工程机械租赁企业,据了解,在全国还是很少的。 (2)抢占了市场先机 南昌百瑞公司从成立之初,就定下了争当工程机械、农机销售和租赁业领头人的目标,在看准市场之后,迅速的在多个省份布网,抢占市场制高点,公司通过让利、公关、竞标等手段参与了一些重大工程的建设,已在业内初步创出了名气。事实证明,很多强手即将进入本行业,面对江南市场的开拓, 南昌百瑞公司己抢得了先机,具备了一定的在位优势。 (3)百瑞集团八位一体营销模式 百瑞公司采用八位一体营销模式,除主机销售之外还包括:三包服务、旧机中介、配件、租赁、维修、技术咨询、人员培训等服务。

教师自我诊改报告.docx

教师自我诊改报告 在2017-2018学年中,我主要教授了《地理》这门课程。这门课程在学前教育专业中属于一门基础课程。下面将从六个方面剖析本人在这一学年工作中所取得的成绩、存在的问题及今后的改进方案。 1、立德树人、教书育人。 作为一名老教师,在课堂上,除了讲解专业知识之外,我还时常和学生说:要成才,先成人。可是对于这些大道理,学生们回应给我的是“老师,这些我们都懂,说点感兴趣的吧。”是的,和学生沟通还就是要和他们谈谈人生理想、业余爱好、职业选择,聊聊国际形势,就业形式,学生很爱听。很多思想道德教育和职业素质教育就在这些聊天中潜移默化的影响着学生,还减少了学生玩手机和睡觉的频率。 问题: 这些好的举措我要继续坚持下去。不过,每个班上都有3--5名学生会干部,这些同学都很听话,也很出色,就是经常缺课,他们的理由是:“系里找我有事”,让我们很无奈。还有些大专学生简直就成了班级里的“VIP”,他们随意旷课、迟到的现象还很普遍,上课玩手机的现象也屡禁不绝。这说明我们老师立德树人的工作还是任重道远。 解决问题: 在今后的教学工作中,我将更紧密的联系班级辅导员和学院的学管人员,共同抓好课堂上的纪律和学风建设,严格实训纪律,多与学生交流沟通,在下一学年中,让班级的课堂风貌有明显改观,学生的平均旷课率要降到10%下。 2、教学质量意识。 我带的这门课程是一门知识性很强的课程。同学们在学习的过程中掌握能达到90%,这让我很欣慰,这说明学生的努力和我们的辛勤教学、细心管理都是分不开的。说明我们任课老师对教学内容的细化、训练模式的科学调整是非常有效的,当然对不同水平的学生我们要设置难度不同的教学要求,因材施教,合理安排课程争取让学生的掌握达到100%。 问题: 不过,在教学的过程中有些问题是迫切需要解决的,那就是上课的时候常常出现学生“没事干”的现象,这样非常不利与教学和管理。 解决问题: 希望自己在今后的教学中能多增添幽默故事,让学生在学校也能学到最全面的掌握。 3、教育教学工作。 在2017---2018学年的两个学期中共计课时432个学时,除去学生实习的时间,还剩下不到300个学时;在教学的过程中每个教学班都会有一些学习效果不理想的情况。 问题: 这些学生的专业能力欠缺、应变能力不足的现象也与我们指导老师的准备不足有很大的关系。 解决问题: 针对这些问题,我准备在今后的教学中,在自己精力允许的条件下,争取多上一些课,

教育实验报告范例

教育实验报告范例 1、陈菊珍、刘华山:《改善大学生人际交往不良现状的团体辅导实验研究》,载《教育研究 与实验》,2005年第2期。 改善大学生人际交往不良现状的团体辅导实验研究 陈菊珍、刘华山 内容摘要:本研究通过前测,选取存在人际交往困扰的大学生40人,随机分成实验组和对照组,对实验组按照自行制定的辅导方案,进行14次人际交往团体辅导,用青年性格问卷和大学生人际关系综合诊断量表,结合他评和自评,对辅导效果进行评估。结果表明,人际交往团体辅导对减轻大学生人际交往困扰,增强大学生人际适应能力具有良好的效果。 关键词:大学生人际交往团体辅导 一、研究过程 (一)测试工具 本研究以“青年性格问卷”和“大学生人际关系综合诊断量表”为主要测量工具。“青年性格问卷”是前人根据“加里弗尼业心理测验表”修订而成的,“大学生人际关系综合诊断量表”是由北京师范大学郑日昌等编制的。 (二)被试选定与分组 本研究以湖南冶金职业技术学院40名存在人际交往困难的大学生为被试。将筛选出来的40名学生随机分成甲乙两组,每组20人。甲组为实验组,乙组为对照组。实验组又随机分为两个小组,每一小组10人,接受完全相同的辅导。为了更好地引导实验组成员适时暴露自己,分析自我,特意安排10个交往正常的大学生加人实验组,一个小组5人。他们在上述心理测验中,未表现出明显的交往困扰,但研究者要求他们参加团体辅导,他们也愿意协助辅导老师开展工作他们在前后测中得分不参与统计分析。乙组则未安排任何形式的辅导。 (三)前期调查 辅导前运用自编“大学生人际交往制约因素调查表”,对40名实验对象进行调查,以了解妨碍大学生人际交往的主要因素,为制定团体辅导方案提供依据。本调查表共列出17个不利于交往的心理因素,由被调查者选出其中5个,同时允许其予以补充。 (四)制定辅导方案 辅导分为两类,一类为主题讨论、人为情境训练,共9次,每次分为理论研讨、情境训练和行动作业三个环节。另一类为真实情境训练活动。 (五)实施团体辅导 对实验组实施14次团体辅导,持续7周。 (六)实施后测 团体辅导结束后,用“青年性格问卷”和“大学生人际关系综合诊断量表”对实验组和对照组实施后测。 (七)统计分析 运用王建中教授开发的WJZ心理测量和统计软件对前后测数据进行统计分析,结合师生评价、自我评价,评估团体辅导方案及其实施的有效性。 二、结果 (一)“大学生人际交往制约因素调查表”统计结果 (二)青年性格问卷统计结果

市场营销诊断报告分析

这是一套基础又实用的模板; 这是一套让你迅速掌握企业诊断、营销策划、管理策划的最好教材; 他可以帮你理清混乱的思路,他可以帮你夯实基础; 但是这里请你切记我说的最后一句话,不要呆板的使用它,他只有融入鲜活的企业运营中,他才是真的无价宝。 《市场营销诊断报告的书写格式》 一、标题:单位名加文种(例:XXX贸易公司营销诊断报告) 二、前言:1.要写明为何诊断与诊断时间, 2.要写明诊断期间采用手段, 3.诊断内容, 4.公司现状简单分析, 5.此次诊断的意义。 例如: 受公司总经办委托,营销部进行了为期十天的企业营销诊断。诊断期间,我们采用了问卷调查、人员访谈、走访观察等各种方法的结合,通过对公司内部的组织机构、营销部人力资源、管理现状和企业外部的营销网络建设与网络管理、市场运作、竞争情况、发展趋势等方面的了解,对公司的营销和管理有了清楚的认识。 当前公司正处于起步阶段,代理着XXX品牌,经诊断还有多处不足,有待进一步改善和提高。 三、公司内部营销环境诊断 (3.1)、公司组织体制诊断: 1.公司现采用的组织机构图与各部门岗位职责描述 (直接描述即可,不用进一步分析) 2.员工对公司现有组织现状的评价

(这一条要用图表展示、汇总,例如:) 10080604020 部门分工合理 各部门之间配合良好 公司组织工作效率高 此表结果来自员工民意调查,调查后统计5分的所占比例(如公司被调查人数50人,认为公司各部门之间配和合理的有10人就可以在上表上标为10/50*100%=20%) 3.公司现有组织体制诊断: (1. 写明组织设计不合理的地方)

(2. 员工对组织现状评价较低的原因,也可以写明上表中员工评定理由说明) 4.建议: (次处写明调查人对公司组织设计的建议方案与各部门岗位职责) (3.2)、员工满意度诊断: 1.商务代表忠诚度调查 2.员工满意度调查 3.员工满意度与忠诚度调研分析: 4.关于提升员工满意度和忠诚的建议方案: (此项调查可以采用问卷调查法,上述两项调查表的数据显示来自下列两个表格)

自我诊断与改进报告800字

自我诊断与改进报告800字 自我诊断与改进报告800字_剖析自查整改自我诊断与改进报告800字 根据上级部门的安排,我有幸参加了此次苏州大学校长培训,培训中各位导师的教导给我留下了深刻的印象,见贤思齐,究竟我校的发展距离名校有多远,以下是我对我校的诊断报告,会诊出学校存在的优势和劣势,期望学校得到又快又好的发展。 一.学校基本情况小坝中学位于贵州毕节经济开发区小坝镇黄泥村,距毕节市市区26公里。学校始建于1994年,2000年被列为“国家贫困地区第二期工程项目”学校,2003年正式命名为小坝中学,是一所农村寄宿制中学。学校现有在校生1755人,寄宿生593人,共24个教学班级,教职工77人,专任教师75人。其中本科学历58人,专科学历19人,中学高级职称7人。学校占地面积25001.25平方米,校舍建筑面积6599平方米,绿化面积2150平方米,环境优美。 二.学校发展优势 1.地理位置优势位于镇政府所在地,交通便利。 2.人文优势传统文化大镇沉淀了丰厚的文化渊源。 3.队伍优势教师整体素质较高,人际关系和谐。

三.学校管理自我诊断分析学校是一所农村寄宿制边远学校,我作为校长是在xx年6月进入该校工作,发现学校存在如下的问题 1.教师队伍纪律松散,进取心不足,业务水平急待提高。 2.学生纪律习惯差,常规管理不到位。 3.校园环境差,安全问题突出。 4.教学常规管理欠有效落实,教研气氛不浓,教学质量下滑,学生流失现象严重。 5.缺乏鲜明的办学特色。 四.学校管理发展目标及措施。 一管理强校,加强制度建设,确保学校规范发展。 针对管理制度不完善,人员职责不明确,工作不到位的情况,迅速制订和完善了多项管理制度,明确各项工作要求和各类人员职责,理顺层级管理架构,确保学校秩序运转正常,以制度育人。在工作过程注意培养教师的主人翁精神,调动教师参与的积极性,发挥集体智慧,突破教育难题。 二强师办校,抓好两支队伍的建设。 建设高素质的领导班子和教师队伍,是办好学校和加强素质教育的根本,因此我始终将抓好两支队伍的建设作为校长的首要工作。 一是加强领导班子建设。针对领导班子自身存在问题重点树立“同心合力,荣辱与共,励精图治”的团队精神,大胆启用一

课堂诊断报告

北大附中为明广州实验学校 课堂诊断报告 学部.学科: 教研组长: 填写日期:年月日 教科研督导评估中心 2016年3月

使用说明 为规范并有效推进学校课堂建设和研究,加强各学科课堂研究管理的科学性和实效性,学校教科研督导评估中心研究制定了《学科课堂诊断报告》。 1、由本学科教研组长填写。依据对本组骨干教师、青年教师课堂教学的课堂诊断意见,并结合组内研讨、分析及由此形成的观点结论和计划。 2、本手册由“教研组基本情况”、“课堂建设研究计划”、“课堂诊断及分析”三部分构成。 “教研组基本情况”部分,包括本学科委员会、备课组及各类教师,以及科组成绩统计分析,以便能对组内教师提供有针对的教学支持和帮助。学科教师按以下标准大致分成以下三个类别: 学科带头人标准:①学历:本科及以上。②教龄:8年以上,带过两轮毕业班。③职称:中教一级以上或首席B以上。④师德:师德优良,无违纪纪录。⑤教学常规:常规评价优良,具有示范性。⑥教学成绩:良好等次以上,⑦学生及家长满意率:90%以上。⑧教研科研、荣誉称号、指导培养能力:1、市区名教师、名班主任;2、担任过市区教研理事会或中心组成员或以上职务;3、主持或参与区级教育科研课题,研究成果突出;4、获得市区级以上的优秀称号;5、以上4点满足任意一点;6、担任青年教师的指导工作,效果突出。 骨干教师标准:①学历:本科及以上。②教龄:3年以上,带过一轮毕业班。③职称:中教一级以上或高级A以上。④师德:师德优良,无违纪纪录。⑤教学常规:常规评价优良及以上。⑥教学成绩:良好等次以上,⑦学生及家长满意率:90%以上。⑧教研科研、荣誉称号、指导培养能力:主持或参与学校教育科研课题,研究成果突出;获得校级以上优秀称号;担任青年教师的指导教师,或学校学术委员会成员。 合格教师标准:①学历:本科及以上学历。②能力:学生与家长认可,学术委员会评价合格。③职称:中教二级以上或高级B以上。④师德:无违反师德,无家长恶性投诉。⑤教学常规:常规评价合格及以上月考核达标。⑥教学成绩:达标等次以上,⑦学生及家长满意率:80%以上。 “教研组学期工作计划-课堂建设研究”部分,主要是教研组的学期工作计划中有关课堂建设的具体计划,包括备课、上课、研课、课题研究等方面。 “课堂诊断及分析”部分,是结合课堂诊断听课反映出来的阶段性成果、存在问题进行再研讨、分析,以便指导并开展下阶段的再诊课或改课的研究行动。 本手册试用期间以电子版为主。纸质记录可简记,做到书写工整,字迹清楚。每轮课堂诊断活动结束时,按要求将电子版本(也可提供纸质版本)、《课堂诊断书》原件等提交到学校教科研督导评估中心。

市场营销诊断报告的书写格式

市场营销诊断报告的书写格式 这是一套让你迅速掌握企业诊断、营销策划、管理策划最好教材; 他可以帮你理清混乱思路,他可以帮你夯实基础; 但是这里请你切记我说最后一句话,不要呆板使用它,他只有融入鲜活企业运营中,他才是真无价宝。 《市场营销诊断报告书写格式》 一、标题:单位名加文种(例:XXX贸易公司营销诊断报告) 二、前言:1.要写明为何诊断与诊断时间, 2.要写明诊断期间采用手段, 3.诊断内容, 4.公司现状简单分析, 5.此次诊断意义。 例如: 受公司总经办委托,营销部进行了为期十天企业营销诊断。诊断期间,我们采用了问卷调查、人员访谈、走访观察等各种方法结合,通过对公司内部组织机构、营销部人力资源、管理现状和企业外部营销网络建设与网络管理、市场运作、竞争情况、发展趋势等方面了解,对公司营销和管理有了清楚认识。 当前公司正处于起步阶段,代理着XXX品牌,经诊断还有多处不足,有待进一步改善和提高。 三、公司内部营销环境诊断 (3.1)、公司组织体制诊断: 公司现采用组织机构图与各部门岗位职责描述 (直接描述即可,不用进一步分析) 员工对公司现有组织现状评价 (这一条要用图表展示、汇总,例如:)

% 40% 20% 测评项目 部门分工合理 各部门之间配合良好 公司组织工作效率高 此表结果来自员工民意调查,调查后统计5分所占比例(如公司被调查人数50人,认为公司各部门之间配和合理有10人就可以在上表上标为10/50*100%=20%) 3.公司现有组织体制诊断: 写明组织设计不合理地方)

员工对组织现状评价较低原因,也可以写明上表中员工评定理由说明) 4.建议: (次处写明调查人对公司组织设计建议方案与各部门岗位职责) (3.2)、员工满意度诊断: 商务代表忠诚度调查 员工满意度调查 1.员工满意度与忠诚度调研分析: 2.关于提升员工满意度和忠诚建议方案: (此项调查可以采用问卷调查法,上述两项调查表数据显示来自下列两个表格)

教育实验报告范例

教育实验报告范例

教育实验报告范例 1、陈菊珍、刘华山:《改善大学生人际交往不良 现状的团体辅导实验研究》,载《教育研 究与实验》,2005年第2期。 改善大学生人际交往不良现状的团体辅导实验 研究 陈菊珍、刘华山 内容摘要:本研究通过前测,选取存在人际交往困扰的大学生40人,随机分成实验组和对照组,对实验组按照自行制定的辅导方案,进行14次人际交往团体辅导,用青年性格问卷和大学生人际关系综合诊断量表,结合他评和自评,对辅导效果进行评估。结果表明,人际交往团体辅导对减轻大学生人际交往困扰,增强大学生人际适应能力具有良好的效果。 关键词:大学生人际交往团体辅导 一、研究过程 (一)测试工具 本研究以“青年性格问卷”和“大学生人际关系综合诊断量表”为主要测量工具。“青年性

格问卷”是前人根据“加里弗尼业心理测验表”修订而成的,“大学生人际关系综合诊断量表”是由北京师范大学郑日昌等编制的。 (二)被试选定与分组 本研究以湖南冶金职业技术学院40名存在人际交往困难的大学生为被试。将筛选出来的40名学生随机分成甲乙两组,每组20人。甲组为实验组,乙组为对照组。实验组又随机分为两个小组,每一小组10人,接受完全相同的辅导。为了更好地引导实验组成员适时暴露自己,分析自我,特意安排10个交往正常的大学生加人实验组,一个小组5人。他们在上述心理测验中,未表现出明显的交往困扰,但研究者要求他们参加团体辅导,他们也愿意协助辅导老师开展工作他们在前后测中得分不参与统计分析。乙组则未安排任何形式的辅导。 (三)前期调查 辅导前运用自编“大学生人际交往制约因素调查表”,对40名实验对象进行调查,以了解妨碍大学生人际交往的主要因素,为制定团体辅导方案提供依据。本调查表共列出17个不利于交往的心理因素,由被调查者选出其中5个,同时

市场营销诊断分析报告的书写格式模版

市场营销诊断报告的书写格式 一、标题:单位名加文种(例:XXX贸易公司营销诊断报告) 二、前言:1.要写明为何诊断与诊断时刻, 2.要写明诊断期间采纳手段, 3.诊断内容, 4.公司现状简单分析, 5.此次诊断的意义。 例如: 受公司总经办托付,营销部进行了为期十天的企业营销诊断。诊断期间,我们采纳了问卷调查、人员访谈、走访观看等各种方法的结合,通过对公司内部的组织机构、营销部人力资源、治理现状和企业外部的营销网络建设与网络治理、市场运作、竞争情况、进展趋势等方面的了解,对公司的营销和治理有了清晰的认识。 当前公司正处于起步时期,代理着XXX品牌,经诊断还有多处不足,有待进一步改善和提高。 三、公司内部营销环境诊断 (3.1)、公司组织体制诊断:

1.公司现采纳的组织机构图与各部门岗位职责描述 (直接描述即可,不用进一步分析) 2.职员对公司现有组织现状的评价 (这一条要用图表展示、汇总,例如:) 80% 60% 40% 20% 部门分工合理各部门之间配合良好公司组织工作效率高 此表结果来自职员民意调查,调查后统计5分的所占比例(如公司被调查人数50人,认为公司各部门之间配和合理的有10人就能够在上表上标为10/50*100%=20%)

3.公司现有组织体制诊断: (1. 写明组织设计不合理的地点) (2. 职员对组织现状评价较低的缘故,也能够写明上表中职员评定理由讲明) 4.建议: (次处写明调查人对公司组织设计的建议方案与各部门岗位职责) (3.2)、职员中意度诊断: 1.商务代表忠诚度调查 2.职员中意度调查

3.职员中意度与忠诚度调研分析: 4.关于提升职员中意度和忠诚的建议方案: (此项调查能够采纳问卷调查法,上述两项调查表的数据显示来自下列两个表格)

教师个人诊改报告

内部质量保证体系自我诊改报告 教学单位名称: 一、教师个人诊断项目现状(500字左右) 教师个人诊断项目现状:(应包含如下要素) 1.教师个人基本信息:学历、学位、职称、任教经历、职业资格等。 2.教师个人诊断项目现状:(应包含下表中6大诊断点:师德师风、教育教学能力等) 对“服务是我们的天职”的思想体会不深、不透,还没有自觉地把家长和学生对我们满意程度作为工作的最高标准。认真备课上课是必须的,学生个体是有差异的,努力上好每一节课,但并不能保证对每一个学生都讲清讲透每一个题目;上完课以后,课后辅导也很关键。有时对学生作业的批改仅限于纠错,写明错因,没有再逐个学生面对面督促、检查落实。 随着社会的发展和自身年龄的增大,知识更新压力增加,工作热情有所降低,常有安于现状的表现,有不求有功但求无过的不良倾向。 由于对班级内部分层次教学了解不足,对于班内分层次教学重要性的认识不够,学生之间的个体差异较为复杂以致操作起来的复杂性,导致分层次教学落实不到位,没有明确哪些学生每天、每节课的具体任务以及预期效果。 日程工作中忙于备课、上课等常规教学工作,放松了自我学习,忽视了知识能力的更新,学习的自觉性、主动性不强,不愿挤出时间学习。在理论学习上还不够用心,理论素养还比较薄弱,与本职工作有关的就学一点,与本职工作联系不紧的就不去学或者很少涉猎,导致自身知识结构单一,对教育形势的发展不太了解,还不善于研究问题,不能够将自己的实际工作经验进行梳理、归纳、总结,对教育教学中的得失及时反思,以积累经验,进一步指导今后的教育教学工作。 1

二、教师个人自我诊断 (注:学校内保建设与运行推进表中统一制定的诊断项目、诊断要素中凡涉及各部门、教学单位的应该一一实施诊断,不能缺项,但是完成时间可以中远期和短期相结合) 2

高校教师自我诊断报告两篇

高校教师自我诊断报告两篇 时光荏苒,我在教师这个职位上已站了七年了,面对自己走过的路,有艰辛也有快乐,有成就也有不足,现就我的师德师风方面的自查,向领导,同事做一个报告。 一、师德师风方面存在问题: 1、在爱岗敬业方面,我能够做到热爱教育、热爱学校,教书育人,注意培养学生具有良好的思想品德,传播有益学生身心健康思想。爱是教师职业的基础,爱岗敬业是教师处理与教育事业之间关系的准则,是全部教师职业道德的基础前提。但有时候我对待工作还不够尽职尽责;在批改作业、考试阅卷等方面,偶尔有敷衍现象。 2、在关爱学生方面,我关心爱护学生,尊重其人格;耐心教导,保护学生合法权益,促进学生全面发展。但在平等、公平对待学生,特别是要求学生方面,还不够严格。热爱学生是教师处理与学生之间关系的准则,是全部教师职业道德的精髓。爱是教育的万金油,当教育之爱成为普照的春晖,师生之间爱的能量就会在交换与互动中不断裂变,释放能量,产生一个个教育的奇迹。如何激发爱心、永保爱心,我尚待努力。 3、教书育人方面,我注意树立优良学风,刻苦钻研业务,不断学习新知识;我注意严谨治学,提高业务水平;但探索教育教学规律缺乏长期性,教育教学方法还缺灵活性和改进力度,提高教育、教学和科研水平还不够。所以我必须不断学习。团结协作是教师处理与同事之间关系的准则,是优化校内育人环境的关键因素。这是教师的职业特点所决定的。 4.在为人师表方面,我基本上能够做到谦虚谨慎、尊重同志,就是相互学习、相互帮助还不够理想;我能够维护其他教师在学生中的威信,也关心集体,积极维护学校荣誉,但对如何更好地共创文明校风,还缺乏智慧上的协作;我应当通过靠集体的力量,群体的智慧,合作创共。

营销诊断报告(精选2篇)

营销诊断报告(精选2篇) 以下是网友分享的关于营销诊断报告的资料2篇,希望 对您有所帮助,就爱阅读感谢您的支持。 篇一 南昌百瑞实业营销诊断报告书作者:张玲、张姝骁、艾聪、丁小迪、谢雄 1.南昌百瑞实业公司简介南昌百瑞实业有限公司是一家专 业从事工程机械,农机和建筑机械的综合性民营企业。公司 创建于2000年11月,在公司董事长邓文会的带领下已成为 江西省发展快、规模大、销售品种多、代理品牌广、营销服 务网络完善、信誉高的代理商企业,百瑞公司为工程机械提 供整机、配件、租赁、维修、技术咨询、人员培训等服务。公司目前在江西省境内有10个网络营销单位1所工程机械 培训学校。有效的建立了就近购机、就近服务、就近培训的 配套服务体系。公司本着“以人为本,厚道为本”、“诚信经

营,以客户为中心,贴心服务”的经营宗旨。在江西工程机械销售和服务市场占有率逐年提高,成为本行业在江西的领先企业。近年来公司的销售业绩连年翻番,住友和临工的整机销售均排在全国同品牌前列,多次荣获包括山东临工的“特殊贡献奖”、“市场销售卓越贡献奖”、“年度最佳经销商”以及住友的“唐山销售奖”和“双十奖”等一系列荣誉,并以良好的业绩和优质的信誉被江西省评为“省级诚信企业”。 公司旗下控股公司有江西瑞华科工贸有限公司、江西中瑞工程机械有限公司、江西百兴实业有限公司、南昌宝全资产管理有限公司和湖北临工机械再制造有限公司、南昌百瑞租赁服务公司及南昌百瑞机械职业培训学校。 公司拥有完善营销建设体系,覆盖江西全省、湖北、广东等区域,建立销售、维修、服务网点近100个,网点数量居全国第一。2.南昌百瑞营销SWOT分析 2.1南昌百瑞的营销优势 南昌百瑞在营销方面与其他企业相比是具有相当多优势的,这些优势表现在: (l) 有健全的营销网络 目前, 南昌百瑞公司在江西全省、湖北、广东等区域建立了一百多个网点, 网点数量居全国第一。使公司业务业务覆盖了大半个南方。目前,工程机械企业大多是在单一的一个地区作业,或者像小型企业,老板就是操作手,与设备一起转战南北,

高校教师自我诊断报告

高校教师自我诊断报告 教学单位名称: 一、教师个人诊断项目现状(500字左右) 教师个人诊断项目现状:(应包含如下要素) 1.教师个人基本信息:学历、学位、职称、任教经历、职业资格等。 2.教师个人诊断项目现状:(应包含下表中6大诊断点:师德师风、教育教学能力等) 对“服务是我们的天职”的思想体会不深、不透,还没有自觉地把家长和学生对我们满意程度作为工作的最高标准。认真备课上课是必须的,学生个体是有差异的,努力上好每一节课,但并不能保证对每一个学生都讲清讲透每一个题目;上完课以后,课后辅导也很关键。有时对学生作业的批改仅限于纠错,写明错因,没有再逐个学生面对面督促、检查落实。 随着社会的发展和自身年龄的增大,知识更新压力增加,工作热情有所降低,常有安于现状的表现,有不求有功但求无过的不良倾向。 由于对班级内部分层次教学了解不足,对于班内分层次教学重要性的认识不够,学生之间的个体差异较为复杂以致操作起来的复杂性,导致分层次教学落实不到位,没有明确哪些学生每天、每节课的具体任务以及预期效果。 日程工作中忙于备课、上课等常规教学工作,放松了自我学习,忽视了知识能力的更新,学习的自觉性、主动性不强,不愿挤出时间学习。在理论学习上还不够用心,理论素养还比较薄弱,与本职工作有关的就学一点,与本职工作联系不紧的就不去学或者很少涉猎,导致自身知识结构单一,对教育形势的发展不太了解,还不善于研究问题,不能够将自己的实际工作经验进行梳理、归纳、总结,对教育教学中的得失及时反思,以积累经验,进一步指导今后的教育教学工作。 1

二、教师个人自我诊断 (注:学校内保建设与运行推进表中统一制定的诊断项目、诊断要素中凡涉及各部门、教学单位的应该一一实施诊断,不能缺项,但是完成时间可以中远期和短期相结合) 2

课堂教学诊断报告.doc

《清史·于成龙传》节选自编考题复习课 ——课堂教学诊断报告 2017年3月7日下午在高三(12)执教《清史稿·于成龙传》节选考题复习课,作为高三年级文言文考题复习示范课,从学生处理练习题的效果、教研组老师的讨论、点评看,基本上起到了复习引领、示范作用,但也有需要改进的方向。 执教者紧紧围绕考纲,从2017年考纲的要求、变化、预测等方面做了有效的探索解读。高考试卷上呈现四道考题,满分19分。从命题题干的模式入手,一一剖析,其中有两道题(断句题和实词释义)可能选其中一种考试,断句从2014年开始已连续考试三年,有可能变化,转向对实词释义考查,但从多年的语文大纲变化中,从目前社会重视传统文化的大背景看,要加强中国传统文化知识的考查,即2017年依然考查断句,如果考查实词释义,充其量也一种回归考试,更是基础考试,如果不考,这个点就隐性于第四题翻译句子考查中,所以我在命题时,兼顾两个方面,做到训练万无一失。 即设置了断句考查,也设置了词义考查。如果学生能对断句题处理得更好,后面三个题就会迎刃而解。因为断句题几乎和翻译题涉及知识点相同,解题思路基本一致,比如翻译时遇到的人名、地名、官名、朝代、书籍、植物名、器物名等等不翻译,同样这些知识点在断句时不能断开。诸如此类不一而足。 复习课,我采用按解决问题顺序程序,处理练习题,在此过程中通过课件展示知识点的关键及解题方法,将学生在课堂上遇到的问题“记忆”,探寻病因,探讨策略。 一、选材背景。 寒假时央视一台播电视连续剧《于成龙》,观后很受感动,其主题符合当时代倡导要求,于是选编成训练考试题。 二、编题特点。(课前) 设题五道。和考试卷不同的是,我把材料的标点符号删去,拟让学生先断句,再进入常规阅读,处理习题。 三、发题断文。(10分钟) 上课前将自编的文言练习题发给学生,用十五分钟时间给所给的原材料断句,授课者来回指导,学生用了十分钟时间,断句还不到全文一半,催促抓紧时间断句。 三、对比材料。(10分钟) 我将有标点的材料发给学生,学生对照检查,看自己断句的正确率,用时十分钟。由于有断句作基础,对应检查较快。 四、处理习题。(18分钟) 学生作答,老师巡回指导。学生用足够的时间将前三个习题处理的较好,从回答问题角度看,90%的答案是正确的。在提示的作用下,学生异口同声出正确答案。 这里执教者特别强调一点,当我组织学生练习断句时,有一位学生没有认真

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