公司管理系统架构图20140305改
公司组织架构图模板(完整版)可编辑 (52)

部门名称
职务姓名 职务姓名 职务姓名
部门名称
部门名称
部门名称
部门名称
部门名称
部门 名称
部门 名称
部门 名称
部门 名称
部门 名称
部门 名称
部门 名称
部门 名称
部门 名称
部门 名称
部门 名称
部门 名称
部门 名称
部门 名称
部门 名称
部门 名称
部门 名称
单击此处添加文字内容
单击此处添加文字内容
单击此处添加文字内容
单击此处添加文字内容
单击此处添加文字内容
总经理 副总经理
PMC
人
销
客
生
技
财
事
售
户
产
术
务
行 政
部
部
开 拓
部
部
部
部
采
仓
计
购
库
划
组
组
组
生
生
包
产
产
装
一
二
组
部
部
部门
• 职务姓名 • 职务姓名
部门
• 职务姓名 • 职务姓名
部门
• 职务姓名 • 职务姓名
某某某公司
部门
• 职务姓名 • 职务姓名部门Biblioteka • 职务姓名 • 职务姓名
策划部
招商运行部
销售部
采购部
策划专员
商品一部
商品二部
商品三部
商品四部
行政后勤部
人力资源部
客服部
办公室
人事专员
保安组
现场管理组
物流组
职位
职位
公司组织架构图模板(完整版)可编辑 (95)

部门名称 职务姓名 职务姓名 职务姓名
CEO 职务姓名
部门名称
部门名称
职务姓名 职务姓名 职务姓名
职务姓名 职务姓名 职务姓名
部门名称 职务姓名 职务姓名 职务姓名
某某公司
质管部
监察部
营销部
国际部
质管部
质检部
分部名称 分部名称 分部名称
商务中心
销售部
售后服务 部
团队成员介绍
Team member introduction
添加岗位
是一家专业PPT 设计的网站
添加岗位
是一家专业PPT 设计的网站
添加岗位
是一家专业PPT 设计的网站
添加岗位
是一家专业PPT 设计的网站
团队成员介绍
Team member introduction
添加标题
是一家专业PPT设计的网站
团队成员
团队成员
团队成员
团队成员
团队成员
销售团队
团队成员 团队成员 团队成员
团队领导
团队成员 客服团队
技术团队
团队成员
团队成员
团队成员
团队成员
团队成员
团队成员
销售团队
团队成员
部门 职务姓名
部门 职务姓名
部门 职务姓名
部门 职务姓名
部门 职务姓名
部门 职务姓名
部门 职务姓名
职务 名称
部门
职务 名称
职务 名称
职务 名称
职务 名称
职务 名称
职务 名称
职务 名称
职务 名称
职务 名称
职务 名称
职务 名称
职务 名称
公司组织架构图及技术中心组织架构图参考

公司组织架构图及技术中心组织架构图参考
公司组织架构图及技术中心组织架构图参考
一、公司组织架构图主要有两种(图一和图二,二选其一):图一:
股东大会
监事会
董事会
技术中心总经理市场中心
总经理办人事
中心
质量中心财务
中心
副总经理副总经理副总经理副总经理
机
吹罐
加
瓶装。
工
事事。
事
业业。
业
部部
部
图二:
股东大会
监事会
董事会
总经理
技术中心市场中心
财务中心人事中心
副总经理副总经理副总经理副总经理机
吹罐
加
瓶装。
工
事事。
事
业业。
业
部部
部
二、技术中心组织架构图(见图三)图三
技术中心
专家委员会技术委员会副主任副主任标
知产
法识项科战学
准
规产目技略
研
化合
办权管情研
研作
公办理报究
究
办
室公室室室公室
室室
副主任 /
技术总监
产产
检
品品实
测
开开验
中
发发室
心
一二
部部。
公司组织架构图(原版)

浩彤房地产开发组织机构图及相关职能一、公司组织机构图1、一个上级原则2、责权一致原则3、既无重叠又无空白原则二、人员编制图在企业形成金字塔式的组织机构,不断的权威,标准化任务,各种活动的协调和参谋作用,做明晰的描述和反复强调,并辅之以正式的组织框架图、岗位章程和组织手册。
一、董事会职能1、执行总公司决议。
2、决定公司的经营计划和投资方案。
3、审定公司的年度财务预算方案、决算方案。
4、审定公司的利润分配方案和弥补亏损方案。
5、审定公司增加或者减少注册资本的方案以及发行公司债券的方案。
6、拟订公司合并、分立、解散清算的方案。
7、聘任或解聘项目公司总经理和董事会秘书。
并根据总经理的提名决定聘任或者解聘项目公司副总经理、财务负责人及其报酬事项。
8、审定公司的基本管理制度。
9、负责对公司运营的监督管理。
二、营销策划中心职能1、对总经理负责。
2、根据公司有关经营发展战略,制订年度、季度、月度推广方案,呈报总经理。
3、负责根据销售部各个时期的销售计划,制订相应的推广策划方案。
配合销售部招商工作的开展。
4、根据公司有关推广工作的要求,实施各项推广方案及措施。
5、深入了解项目的经营特色和经营情况,定期收集房地产信息,不断推出各种促销手段和措施。
6、负责项目外部公共场地、公关活动的组织、策划、实施工作。
7、负责项目的服务管理工作,制订相关服务措施及相应的管理制度。
三、工程管理中心职能1、向总经理负责。
2、参与工程项目投资策划,项目可行性研究工作,联络设计单位对总体规划设计。
,单体工程各专业施工图纸设计并审核,参与工程预结算书编制,负责工程施工管理到竣工验收全过程操作。
3、根据公司各项目建设的实际情况,编制并实施完成工程计划,按时上报工作情况,及时跟进落实各项工作计划及资金计划。
4、参与工程施工部、投标工作、编写工程施工合同,并进行审批、签订。
5、加强质量控制,保证工程施工按有关规定要求进行。
6、协调好各部门及外单位的关系,使工程顺利进行。
(完整版)公司组织架构图及其说明

公司整体架构图.1.2 组织架构示意图 (图2) 公司营销部架构图.2.职能部门说明董事会(总裁办)由总裁和公司股东构成,只在公司有重大决策时,由总裁提议或由董事会多数提出建立。
否则不成立。
.2.1 董事会职能1、领导企业的经营活动,领导员工共同实现预算和利润指标2、保证企业能提供符合标准的服务及相应产品3、向董事会提出经营预算和费用预算4、收集客户的反映,指导研究市场需求,不断调整企业的经营方向,使企业不断得到发展5、塑造企业形象6、决定广告基调,指导广告战略7、代表企业对外开展公关活动8、按既定模式管理企业9、建立和完善企业的工作程序和规章制度10、向董事会提出组织系统表,人员编制和工资总额计划11、决定企业部门以下人员的任免和奖惩12、定期向董事会提出营业状况和财务状况报告并接受质询13、保证企业的安全14、保证企业的运作合法性15、发现并消除企业的安全隐患,为大规模的改造向董事会提出预算外开支计划16、保证员工和客人在企业内的安全.2.2 总经理1、主持公司的生产经营管理工作,组织实施董事会决议2、组织实施公司年度经营计划和投资方案3、拟订公司内部管理机构设置方案4、制定公司的具体规章5、拟订公司的基本管理制度6、提请聘任或者解聘公司部门经理、财务负责人7、聘任或者解聘除应由董事会聘任或者解聘以外的负责管理人员8、公司章程和董事会授予的其他职权.2.3 财核部.2.3.1 会计1、财务处理、税务、工商事务处理、应付款、信用调查、信用判断、控制、财务报表。
2、处理公司员工的社保医保事项及协助行政部发放员工工资。
.2.3.2 出纳1、收款、付款、报销2、监督预算、监督线路评估、合同经济条款审查、折旧、报损、报失,检查合同执行情况,监督资金计划的执行;.2.4 行政部.2.4.1 招聘专员1、人员招聘:安排面试、背景调查、考核、上岗、离职等手续。
2、整理、建立、管理公司档案、人事档案。
3、公司内部各项管理政策、制度的编制、下发,并跟踪与修正;.2.4.2 仓储后勤1、材料、设备、物品的收、发、存,公司所有固定资产的定期盘存,管理物品帐,项目剩余材料,申请大宗项目订货;2、公司所需物品采购;签订大宗项目订货合同等;.2.5 企划部.2.5.1策划1、参与公司营销目标战略研究,企业品牌的发展定位、目标规划和实施,承担企业中长远的形象规划和实施。
公司组织架构图模板(完整版)可编辑 (124)

部门名称
部门名称
部门名称
部门名称
部门名称
CEO
部门名称
部门名称
部门名称
部门名称
部门名称
部门名称
部门名称
部门名称
部门名称
部门名称
部门名称
部门名称
部门名称
部门名称
部门名称
部门名称
部门名称
部门名称
部门名称
部门名称
部门名称
部门名称
部门名称
部门名称
部门名称
部门名称
部门名称
部门名称
部门名称
部门名称
部门名称
此部分内容作为文字排版占位显示
(建议使用主题字体)
此部分内容作为文字排版占位显示
(建议使用主题字体)
此部分内容作为文字排版占位显示
(建议使用主题字体)
职务姓名
职务姓名
职务姓名
职务姓名
职务姓名
职务姓名
职务姓名
职务姓名
职务姓名
职务姓名
职务姓名
职务姓名
职务姓名
职务姓名
职务姓名
部门名称
部门名称
部门名称
部门名称
部门名称
部门名称
部门名称
部门名称
部门名称
部门名称
部门名称
部门名称
部门名称
部门名称
部门名称
部门名称
部门名称
部门名称
部门名称
部门名称
部门名称
部门名称
部门名称
部门名称
部门名称
部门名称
部门名称
部门名称
部门名称
部门名称
部门名称
部门名称
部门名称
公司组织架构图模板(可编辑)15个
质 检
仓 库
物 流
成 本
采 购
维 修
安 装
核
算
人事部
行人 政事
经
预
成
项 安物 质技 试
营 一
营 二
决 算
本 控 制
目 全质 量术 验 管 管管 管管 管 理 理理 理理 理
部
部
部
部
部 部部 部部 部
行人 政事
专专 员员
项目管理部
项目经理
项目副经理
技术负责人
预决算 施工 材料
后勤
质量 安全 资料 试验 技术
某连锁餐饮企业组织架构图
董事长
总经办
总经理 常务副总
财务部
监察部 加盟部
运营部
企划部
人事行政部
以上为公司核心圈干部图
某连锁餐饮企业组织架构图
运营部
后
区
行
勤
经
政 总
部
理
厨
总采 仓购 管管
工店
程 管
店
区面
总
点 总
研 发
理 理 理长 长 厨 厨 部
以上为公司核心圈干部图
某餐饮分店组织架构图
店长
副理
二级财务
厨师长
主管
主管
主灶
主灶
领
领
班
班
领
领
班
班
切
切
切
切
配
执行董事
总经理
财务中心
运营中心
物流中心
行政中心
男 女 童 鞋 陈 管外市 打 验 发 装 装 装 业 列 理联场 送 收 部 部 部 部 部 部部部 单 货 货
销售公司管理系统组织架构图_
销售公司组织系统架构目录1组织架构示意图2部门人员编制说明3各职能部门说明文档.1.组织架构示意图文档.2.部门人员编制说明文档文档.3.职能部门说明3.1.财核部3.1.1.财务部1、建立销售台帐,并抓好各项到期应收货款的催办工作,督促经办部门限期清理入帐。
2、做好收款凭条的领取、保管、使用及已用票据的及时核销。
3、按时编制、上报各类报表。
4、拟定各项财务计划,提供财务分析报告。
3.1.2.审计部1、监督职能。
2、评价职能。
3、控制职能。
4、咨询职能。
文档3.2.行政部3.2.1.法务1、审查、修改、会签经济合同、协议,协助和督促企业对重大经济合同、协议的履行。
2、解决已发生的法律问题3、协助企业职能部门办理有关的法律事务并审查相关法律文件3.2.2.人事1、组织统筹并管理、监督公司行政管理运作。
2、制订公司办公费用总开支的计划,并加以调控。
3、配合支持公司对外人事、行政事务工作。
4、公司的各种规章制度的落实和执行。
5、整理、建立、管理公司档案、人事档案。
3.2.3.仓储3.2.4.后勤文档3.3.企划部3.3.1.策划1、参与公司营销目标战略研究,企业品牌的发展定位、目标规划和实施,承担企业中长远的形象规划和实施。
2、负责公司内部各项管理政策、制度的编制、下发,并跟踪与修正;3、负责监督、协调公司各部门工作;4、负责组织设计公司的工作流程与管理模式;3.3.2.企宣1、与营销部门共同确定企业的营销战略。
编制企业广告战略,编制广告营销策划方案。
2、与广告公司协作,开展企业新产品推广、市场开拓、广告创意制作、广告发布、产品促销等市场营销策划活动。
配合营销部门开展营销策划、推广工作。
3、组织产品包装设计工作。
文档3.4.营销部3.4.1.市场部1、销售促进2、公共关系3、市场预测4、产品开发创意5、市场调查6、市场纪律监督7、客户服务3.4.2.销售部1、发展客户2、销售产品文档3、回收货款4、客户管理3.4.3.技术支持部文档。
公司管理架构图
公司管理架构图
`
公司董事会
董事长
总经理
财
务
部
副总经理 副总经理
预
祘
合
同
部
办
公
室
(
行
政
人
事
后
勤
)
仓
储
部
采 购 部 技 术 部 工 程 部 销 售 部 开
发
部
决
策
层
决
策
及
执
行
执
行
层
监
督
决
策
经
营
管
理
公司与各部门组织架构图
---公司组织架构图合营人大会监事会董事会工会董事会秘书党支部董事长副董事长总经理总经理助理财务副总经理生产副总经理商务副总经理内蒙光热示项商采生仓设质研综财范目购产备储量发合务务部部部部部部部部部部基地------财务部组织架构图财务部经理会出纳计------综合部组织架构图综合部主任行政主管人事主管招绩信聘文效行息保薪司控门政培洁化酬专卫机训专专员专员员专员员员------生产部组织架构图生产部经理生产调度员生产办公室集热管组装组组长综合组组长集热管玻璃组组长钢内铆集管金支蒙玻油玻工抛热统安质设属焊璃基架璃漆艺计全光检管备环接制地试凝包员员员组员、员封生维作制胶装镀接产装保膜------设备部组织架构图设备部经理设备部副经理设设备备工技程术师员------采购部组织架构图采购经理采购主管采采购购工员程师------仓储部组织架构图仓储部主管原五金成辅记品设材账备仓料员管仓仓管管员员员------品质部组织架构图品质部经理品质办公室过程品质工程师供应商品质工程师来料检验组制程检验组成品检验组实验室体系来料检验组组长制程检验组组长成品检验组组长实验室主管统品计质员工程师来料检验员制程检验员成品检验员实验员------研发部组织架构图研发部经理项目经理项助工艺目理工工工程程程师师师------商务部组织架构图商务部经理光产品热商销项务售目助工工理程程师师------------------还来不及享受美丽的锦瑟华年,就已经到了白发迟暮,一生匆匆而过。
生命,就是这样匆匆,还来不及细细品味,就只剩下了回忆。
生命匆匆,累了就选择放下,别让自己煎熬痛苦,别让自己不堪重负。
放下该放下的,心才会释放重负,人生才能安然自如。
人生就是一个口袋,里面装的东西越多,前行的脚步就越沉重。
总觉得该得到的还没有得到,该拥有的却已经失去,苦苦追寻的依然渺茫无踪。
心累,有时候是为了生存,有时候是为了攀比。
只有放下羁绊前行脚步的重担,放下阴霾缭绕的负面情绪,才能感受到“柳暗花明又一村”的豁然开朗,领悟到“一蓑烟雨任平生”的超然物外。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性,平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益,请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间:9:00-18:30)。
实用标准文档 文案大全 董事会 监事会 总经理
副总经理 行政部 投资发展部 经营管理部 人力资源部 风险 控制 与法 务部 总会计师 总农艺师 副总经理 企业服务与担保事业部 技术服务部 董事长 财务总监 生产总监 产权交易部 党群工作部 融资 工作部 财务部
市城乡开发公司 市木材公司 市林业投资开发公司 市农机公司 农产品包 装 制品公司 参(控)股企业 全资企业 猕猴桃(集团)公司 农业产业担保公司 农业
产业基金公司
六盘水市农业投资开发有限责任公司 组织机构设置和人员配置方案 一、组织机构框架图 实用标准文档
文案大全 二、领导层设置及岗位职责 董事会:董事会共设立董事5名,董事长为法定代表人,组成人员为:董事长1名、总经理兼副董事长1名、副总经理2名、职工董事1名; 监事会:由市人民政府委托市国有资产管理委员会组建; 公司经营管理层:总经理1名、副总经理2名、总会计师1名、总农艺师1名;财务总监1名、生产总监1名。 (一)董事会职责 1、董事会为公司的最高权力和决策机构,负责召集董事会,形成董事会决议; 2、组织讨论和决定公司的发展战略、经营方针和投资规划。 3、批准公司内部管理机构的设置、基本管理制度和讨论通过公司章程的修改。; 4、听取总经理的工作报告并作出决议; 5、决定公司年度年度经营目标和利润指标,财务预、决算方案和利润分配方案、弥补亏损方案; 6、对公司增加或减少注册资本、分立、合并、终止和清算、融资等重大事项作出决定; 7、定期审阅公司的财务报表和其它重要报表,全盘控制全公司系统的财务状况。 8、决定公司管理人员的聘用、报酬、奖惩和解职 实用标准文档 文案大全 (二)监事会职责:
1.监督检查公司贯彻执行有关法律、法规、规章的执行情况以及董事会和高级管理人员履行职责的情况;对董事会重大决策、企业经营活动中数额较大的投融资和资产处置行为等进行重点监控,并向市国资委、企业董事会提出建议;
2.监督检查公司财务,通过查阅财务会计及与经营管理活动有关的其他资料,验证公司财务会计报告的真实性、合法性;
3.监督检查董事、高级管理人员执行公司职务的行为,对违反法律、行政法规、公司章程的董事、高级管理人员提出罢免的建议。
4.当董事、高级管理人员的行为损害公司的利益时,要求董事、高级管理人员予以纠正。 5.提议召开临时董事会会议,监事会成员应列席董事会会议,并对董事会决议事项提出质询或者建议; 实用标准文档
文案大全 6.负责指导其全资子公司、控股公司监事会工作;
(三)董事长(1人) 主要职责:对公司董事会负责,主持公司全面工作,负责董事会及公司人事和党群方面工作。 1、主持公司董事会,并负责会议决议的贯彻落实。 2、提出公司组织机构设置方案。 3、提名公司管理人员的聘用和解职,报董事会批准。 4、签署对外上报、印发的各种重要报表、文件、资料。 5、处理其他由董事会授权的重大事项。 (一)总经理兼副董事长(1人) 主要职责:对董事会和董事长负责,主持公司全面生产经营和管理工作 1、根据公司董事会决议,制订公司经营方针、经营目标、经营计划,分解到各部门并组织实施。 2、负责制订并落实公司各项规章制度、改革方案、改革措施。 3、提出公司年度年度经营目标、投融资计划和利润指标,财务预、决算方案和薪酬、绩效、利润分配方案、弥补亏损方案; 4、负责审核和列支公司经营费用支出。 实用标准文档 文案大全 5、安排、部署、督促、检查副总经理及各部门工作,协调解决工作中存在的问题; 6、签署公司涉及经营管理的对外上报、印发的各种重要报表、文件、资料。 7、董事会授予的其他职权。 (二)副总经理(2人) 主要职责:协助总经理主抓日常事务工作。 1、协助总经理做好有关其他各项管理工作; 2、按照工作程序,协调各部门之间以及与其他单位、部门之间的工作关系; 3、领导各分管部门制订、完善和实施年度目标,组织做好有关基础管理工作建设; 4、正确传达上级的指示和精神; 5、安排部署工作任务,督促、检查其完成情况; 6、完成公司领导交办的其他工作。 (三)总会计师(1人) 主要职责: 1、贯彻执行国家方针政策和法律法规,遵守国家财经纪律,运用现代管理方法,组织和规范本企业会计工作; 2、组织实施企业财务收支核算与管理,开展财务收支的分析、预测、计划、控制和监督等工作,组实用标准文档 文案大全 织开展经济活动分析,提出加强和改进经营管理的具体措施; 3、组织制定财会人员管理制度,提出财会机构人员配备和考核方案; 4、组织企业会计诚信建设,依法组织编制和及时提供财务会计报告; 5、组织制定企业财务管理规章制度,建立多层次的监督体制,落实财会内部控制责任,并监督各项财务管理制度执行情况; 6、组织编制和审核企业财务决算,拟订公司的利润分配方案和弥补亏损方案,建立和完善企业财务风险预警与控制机制。 7、组织制定和实施长短期融资方案,优化企业资本结构,开展资产负债比例控制和财务安全性、流动性管理。 8、制定企业增收节支、节能降耗计划,组织成本费用控制,落实成本费用控制责任; 9、定期向董事会、监事会和相关部门报告企业财务状况和经济效益情况。 10、组织审核企业投融资、重大经济合同、大额资金使用、担保等事项的计划或方案; 11、完成公司领导交办的其他工作。 (四)总农艺师(1人) 主要职责: 1、负责公司基地农作物栽培、土壤、肥料、果树等的管理; 实用标准文档 文案大全 2、掌握国家惠农扶持政策;熟悉国家颁绿色食品/有机产品生产标准。 3、负责制定公司生产基地农业技术和投资项目方面的工作计划和中短期规划,指导初级专业技术人员搞好新技术、新成果推广,撰写培训材料并负责培训,引进、试验、示范新的肥料品种,积极推广应用。提出科学合理的意见或建议。 4、宣传、贯彻落实国家质量安全法农业技术推广的方针政策,法律法规。 5、负责规划公司基地农业生产布局安排,制定长中短期农业计划,提高农产品的生产能力和基地的工作效率。 6、负责指导基地的农业生产,调查研究农业生产中出现的各种情况,掌握作物各生长期内的生长发育状况,及时预测预报病、虫、草害发生程度和发生时间,向公司提供可靠的情报,指导好公司基地农业生产工作。 7、学习、宣传党和国家有关农业、林业法律法规,不断提高执行政策能力和管理水平。 8、完成公司领导交办的其他工作。 (五)财务总监(1人) 1、在公司高层的领导下,监督管理公司财务和资本运作工作。 2、制定和管理税收政策方案及程序。 3、负责制定公司利润计划、资本投资、财务规划、销售前景、开支预算或成本标准。 实用标准文档 文案大全 4、建立健全公司内部核算的组织、指导和数据管理体系,以及核算和财务管理的规章制度。 5、组织公司有关部门开展经济活动分析,组织编制公司财务计划、成本计划、努力降低成本、增收节支、提高效益。 6、组织编制投融资、重大经济合同、大额资金使用、担保等事项的计划或方案; 7、对接金融机构,合理编制财务报告。 8、完成董事会交办的其他工作。 (六)生产总监(1人) 1、在公司高层的领导下,监督管理公司投资项目生产和管理工作。 2、按工作程序做好与技术、营销、财务系统的横向联系,并及时对系统间争议提出界定要求。 3、组织实施并监督、检查生产过程中质量体系的运行。 4、主管并监督检查公司安全文明生产、生产环保工作。 6、审阅生产系统及与其相关的文件,在权限范围内签发文件。 7、组织新技术、新工艺、新设备的应用推广。 8、指导、监督、检查下级、子公司和分公司的各项工作,掌握工作情况和有关数据。 9、根据工作需要进行总体指挥、现场指挥。 12、完成董事会交办的其他工作。 实用标准文档 文案大全 三、内设机构部门设置: (一)综合行政部(6人) 部长1人,副部长1人;职员:工作人员4人(含驾驶员2人)。 主要职能职责: 1、负责公司行政日常事务管理,协助总经理做好各部门之间的协调服务工作,建立并完善公司各项规章制度,促进各项工作的规范化管理。 2、负责公司的公文、资料、信息和宣传报道工作,沟通内外联系,保证上情下达和下情上报。负责公司来往文电的处理和文书档案的管理工作。负责对会议、文件决定的事项进行催办、督办和落实。 3、负责公司政务、商务接待工作;负责公司各种会议的筹备、组织及会务工作。 4、协助财务部负责行政管理经费预算编制及使用审核管理,维护公司资产安全,负责公司办公设施、设备、车辆、环境卫生管理,负责办公、劳保物品的购买、保管、登记和分发。 5、负责公司印章、营业证照、合同的管理。 6、负责公司党群组织建设和精神文明建设。 7、完成领导交办的其它工作任务。 8、负责公司机要、信息、网络、档案管理等工作。 9、负责办理市委、市政府、市国资委等上级部门交办、督办事项。 实用标准文档 文案大全 10、负责公司的目标考核工作,及时将目标考核内容分解到各部门,年终汇总目标完成情况,并完成考核工作。 11、负责公司宣传、信息发布及品牌项目的包装和申报工作; 12、负责信访、投诉接待,做好解释说明,参与调解和处置工作。 13、完成公司领导交办的其他工作。 (二)投资发展部(8人) 部长1人,副部长1人;职员:工作人员6人。 主要职能职责: 1、调查、搜集、整理和筛选有关信息,储备投融资项目,建立公司项目信息库,为公司的投融资业务提供信息支持; 对储备项目进行项目包装和相关部室配合完成前期工作,编制项目投融资方案,并提出实施投融资项目的具体方案; 2、严格执行国家的各项金融方针政策和法律、法规,坚持为“三农”服务方向,对接国家开发银行项目贷款,营销贷款,促进社会和自身效益的提高。 3、加大信贷有效投入。加强调查研究,根据市场经济变化的新情况,积极调整公司贷款、投资、融资和担保项目的投向投量,优化信贷结构,培植规模大户、黄金客户和优良客户群体,管好用好资金。 4、健全信贷管理制度。一是建立贷款、投资、融资和担保项目管理授权授信制度。做好项目评估和