事业单位聘用合同协议书(5篇)
事业单位人员聘用协议书7篇
事业单位人员聘用协议书7篇篇1甲方（聘用单位）：XX市XX区XX局乙方（受聘人员）：XXX，性别：XXX，民族：XXX，出生年月：XXXX年XX月XX日，学历：XXX，职称：XXX，身份证号码：XXXXXXXXXXXXXXXXXX，联系电话：XXXXXXXXXXX，家庭住址：XXXXXXXXXXXXXXXXXXXX。
根据《XX市XX区聘用制干部管理办法》的规定，甲方聘用乙方为XX区XX局XX岗位工作人员，为了明确双方的权利和义务，现甲乙双方就有关聘用事宜达成如下协议：一、聘用期限1. 甲方聘用乙方自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX 日止，试用期为XX个月。
2. 试用期满后，双方同意继续履行本协议书的，经甲方考核合格，双方重新签订正式聘用合同书。
二、工资待遇与福利1. 甲方根据乙方的工作岗位及表现，确定乙方的工资待遇。
试用期满后，乙方工资待遇按照甲方制定的标准执行。
2. 甲方根据国家有关政策为乙方缴纳各项社会保险费用。
3. 甲方为乙方提供必要的工作条件和环境。
三、岗位职责与要求1. 乙方在甲方从事XX岗位工作，应严格遵守甲方的规章制度和劳动纪律。
2. 乙方应服从甲方的安排，按照岗位责任制的要求完成工作任务。
3. 乙方在甲方工作期间，应保守甲方的商业秘密。
四、双方权利与义务1. 甲方有权对乙方的工作进行监督、检查和考核。
2. 甲方有权根据工作需要对乙方的工作岗位进行调整。
3. 乙方有权要求甲方按时足额支付劳动报酬。
4. 乙方有权享受甲方提供的各项福利待遇。
5. 乙方在甲方工作期间，应遵守甲方的各项规章制度和劳动纪律。
6. 乙方应服从甲方的安排，按照岗位责任制的要求完成工作任务。
7. 乙方在甲方工作期间，应保守甲方的商业秘密。
8. 乙方如违反甲方规章制度、劳动纪律或未能完成工作任务，甲方有权对乙方进行相应处理。
9. 乙方如提出辞职或解除劳动合同，应提前告知甲方，并按照甲方规定办理相关手续。
事业单位聘用合同填写6篇
事业单位聘用合同填写6篇篇1甲方（聘用单位）：XXXX乙方（受聘人员）：XXXX根据《事业单位公开招聘人员暂行规定》等相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，签订本聘用合同，共同遵照执行。
一、聘用合同期限本合同期限自XXXX年XX月XX日起，至XXXX年XX月XX日止。
其中，试用期为XX个月，自XXXX年XX月XX日起，至XXXX年XX 月XX日止。
二、聘用岗位及职责要求1. 聘用岗位：甲方根据工作需要，聘用乙方在XXXX岗位工作。
2. 职责要求：乙方在聘用期间，应当履行以下职责：（1）遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理，履行甲方规定的岗位职责；（2）按照甲方的要求，完成规定的工作任务；（3）爱护甲方的财产和设备，保守甲方的商业机密和保密信息；（4）遵守职业道德，树立良好的职业形象；（5）积极参加甲方组织的培训和学习活动，提高业务能力和工作效率。
三、工资待遇及福利1. 工资待遇：甲方按月支付乙方工资，具体数额根据乙方的岗位和职务确定。
乙方在试用期内的工资待遇为XXXX元/月。
2. 福利：甲方按照国家有关规定，为乙方缴纳社会保险费，并提供相应的福利待遇。
乙方在聘用期间，享受甲方规定的各项福利待遇。
四、聘用合同的变更和解除1. 变更：甲乙双方在协商一致的情况下，可以变更本合同的有关内容。
变更合同应当采用书面形式，并经双方签字或盖章后生效。
2. 解除：甲乙双方在协商一致的情况下，可以解除本合同。
解除合同的程序按照《事业单位工作人员辞退规定》等相关法律法规的规定执行。
乙方在解除合同时，应当提前向甲方提交书面申请，并按照甲方的规定办理离职手续。
甲方在解除合同时，应当为乙方提供必要的帮助和支持，确保乙方能够顺利过渡到新的工作单位。
五、违约责任及争议解决1. 违约责任：甲乙双方在履行本合同过程中，如一方违反合同约定，应当承担相应的违约责任。
具体违约责任按照《中华人民共和国合同法》等相关法律法规的规定执行。
重庆市事业单位聘用合同范本5篇
重庆市事业单位聘用合同范本5篇篇1甲方（聘用单位）：重庆市XX区XX局乙方（受聘人员）：XXX，性别：X，民族：XX，出生年月：XXXX 年XX月XX日，学历：XX，职称：XXXX，籍贯：XXXX，家庭住址：XXXX，联系方式：XXXX。
根据《重庆市事业单位公开招聘人员暂行办法》和《重庆市XX区关于事业单位人事制度改革的实施意见》等有关规定，经考核合格，甲方同意聘用乙方为重庆市XX区XX局工作人员。
为了保障甲乙双方的合法权益，特签订如下聘用合同：一、聘用期限1. 试用期：自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。
试用期满合格后，正式聘用。
2. 正式聘用期：自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX 日止。
二、工资待遇1. 试用期工资待遇：按照《重庆市事业单位绩效工资制度》执行，试用期工资为XXXX元/月。
试用期满合格后，正式确定工资。
2. 正式聘用期工资待遇：按照《重庆市事业单位绩效工资制度》执行，基本工资为XXXX元/月，绩效工资根据工作表现及考核情况确定。
三、岗位职责及要求1. 乙方在甲方处从事XXXX工作，具体岗位职责及要求按照甲方相关规定执行。
2. 乙方应当遵守甲方的规章制度和纪律规定，按时完成分配的工作任务。
3. 乙方应当具备良好的职业道德和敬业精神，为甲方提供优质的服务。
四、双方权利义务1. 甲方有权对乙方的工作进行监督、检查和指导，确保乙方按照甲方要求完成工作任务。
2. 甲方应当为乙方提供必要的工作条件和保障，确保乙方能够顺利开展工作。
3. 乙方有权要求甲方按时足额支付工资和福利待遇。
4. 乙方应当遵守甲方的保密规定，不得泄露甲方的商业机密和保密信息。
五、违约责任1. 甲方违反合同约定，未按时足额支付工资或提供必要的工作条件和保障，乙方有权要求甲方承担相应的违约责任。
2. 乙方违反合同约定，未按时完成分配的工作任务或者违反甲方的规章制度和纪律规定，甲方有权要求乙方承担相应的违约责任。
事业单位的聘用合同范本5篇
事业单位的聘用合同范本5篇篇1甲方（聘用单位）：___________________乙方（受聘人员）：___________________根据《中华人民共和国劳动合同法》及有关规定，经甲乙双方平等自愿协商一致，签订本合同，共同遵守本合同所列条款。
一、基本情况甲方聘请乙方在甲方担任岗位工作，乙方服从甲方的管理安排和工作调配。
聘用期限为自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX 日止。
工作地点为甲方所在地。
工作时间和休息休假按照甲方规定执行。
二、工作内容和职责乙方须按照甲方的要求完成指定的任务和工作职责，具体包括但不限于以下几个方面：__________。
具体工作量、工作质量与薪酬待遇将依据相关法律法规和公司制度确定。
如因工作需要调整的，甲乙应友好协商解决。
乙方的具体工作内容按照岗位职责要求和安排执行。
在工作过程中应当遵守职业道德规范，履行工作职责，服从工作安排和管理。
同时应当保守公司的商业秘密和机密信息。
三、薪酬待遇和福利篇2甲方（聘用单位）：____________________乙方（受聘人员）：____________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规和政策规定，甲乙双方经平等协商一致，自愿签订本聘用合同。
一、合同期限本合同为有固定期限的合同，合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。
其中试用期为____个月，自____年____月____日起至____年____月____日止。
试用期满经考核合格，本合同正式生效。
二、工作内容及工作地点（一）乙方同意按甲方工作需要安排在______岗位工作。
乙方应按照甲方的要求按时完成规定的工作任务，达到规定的工作质量标准。
如因乙方原因导致无法按时完成工作任务或无法达到规定的工作质量标准，甲方有权依据相关制度和规定进行处理。
（二）甲方根据工作需要安排乙方在工作场所内进行工作或外出工作，乙方应服从安排，如无特殊原因不得拒绝。
人社部 事业单位聘用合同6篇
人社部事业单位聘用合同6篇篇1聘用合同甲方（聘用单位）：中华人民共和国人力资源和社会保障部地址：[具体地址]法定代表人：[法人姓名]联系电话：[联系电话]乙方（受聘人员）：[受聘人员姓名]性别：[性别]身份证号码：[身份证号码]住址：[住址]联系电话：[联系电话]鉴于甲方需要招聘专业人才从事事业单位相关工作，乙方具备相关资格和能力，愿意在甲方的指导下从事相关工作，根据《中华人民共和国劳动合同法》及国家和地方有关规定，双方自愿在平等、公正、协商一致的基础上，签订本聘用合同。
一、聘用岗位及职责甲方聘用乙方从事事业单位岗位工作，具体职责包括但不限于：[具体职责列表]。
乙方应按照甲方的要求和工作需要，认真履行工作职责，完成工作任务。
二、聘用期限本合同的聘用期限为XX年，自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。
合同期满后，经双方协商一致可以续约。
三、工资待遇及福利乙方在受聘期间享受甲方规定的薪酬标准和福利待遇，具体薪资标准、发放时间和福利项目等由甲方按照国家法律法规和内部规定执行。
乙方受聘期间的工作表现与绩效将作为薪酬调整的依据。
四、工作时间和地点乙方应按照甲方的规定和要求，按时上下班，完成工作任务。
因工作需要调整工作时间和地点的，应当与乙方协商并取得乙方的同意。
如遇特殊情况需要安排加班的，按照国家规定支付加班工资或安排补休。
五、保险和福利待遇甲方按照国家法律法规的规定为乙方缴纳社会保险费，乙方享受相应的社会保险待遇。
此外，乙方还享受甲方规定的住房公积金等福利待遇。
六、保密义务和竞业限制乙方在受聘期间及聘用合同终止后的一定期限内，应遵守甲方的保密制度，对知悉的甲方商业秘密及其他秘密事项承担保密义务。
同时，乙方在离职后的一定期限内不得在与甲方业务相竞争的其他单位从事相关工作或泄露甲方的商业秘密。
具体保密义务和竞业限制条款详见本合同附件。
七、违约责任双方应严格遵守本合同的约定，如一方违反合同约定，应承担违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。
机关事业单位聘用合同书5篇
机关事业单位聘用合同书5篇篇1机关事业单位聘用合同书甲方(单位)：___________(以下简称“甲方”)乙方(个人)：___________(以下简称“乙方”)鉴于甲方拟聘用乙方为___________(工作岗位)，经双方友好协商，就乙方应聘甲方的职位、待遇、福利以及权利义务等事项，达成如下协议，以示双方的共同意愿：第一条职位和职责1.1 乙方须按照甲方规定的工作岗位，认真履行职责。
1.2 乙方应按照甲方的安排，合理安排工作时间，完成工作任务。
1.3 乙方需遵守甲方的规章制度，严守职业操守，保守工作秘密。
第二条试用期2.1 乙方开始工作后，将进入为期____个月的试用期。
2.2 试用期内，甲方有权对乙方的工作表现进行评估，最终决定是否正式聘用乙方。
第三条待遇和福利3.1 甲方将按照国家规定，为乙方提供相应的工资及福利待遇。
3.2 乙方在服务期间享有有关社会保险、医疗保险、失业保险、盛行病保险等权益。
第四条工资支付4.1 甲方应保证按时支付乙方的工资，并以书面形式通知乙方的工资发放细则。
4.2 乙方应按照甲方规定的方式领取工资。
第五条保密义务5.1 乙方应认真履行工作职责，保守工作秘密。
5.2 乙方对于知悉的公司机密信息及资料，应承担保密义务，禁止泄露。
第六条解除合同6.1 本合同在试用期内，任何一方均有权解除合同。
6.2 若乙方违反工作纪律、工作规定，或者严重损害甲方利益的，甲方有权立即解除合同。
第七条其他事项7.1 本合同内容如有变动，须经双方协商一致，签署书面协议。
7.2 本合同争议，可通过友好协商解决；协商不成的，可依法向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
甲方（单位）：___________ 签字：___________乙方（个人）：___________ 签字：___________日期：___________此合同正本一式两份，甲方与乙方各执一份，自签署生效。
以上为【机关事业单位聘用合同书】的内容，双方需严格履行协议内容，共同维护合同的有效性和权益。
河北省事业编聘用合同5篇
河北省事业编聘用合同5篇篇1甲方（聘用单位）：__________________乙方（受聘人员）：__________________根据国家和河北省有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，签订本聘用合同，共同遵照履行。
本合同自双方签订之日起生效。
一、聘用合同期限本合同期限为_____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。
二、工作内容和工作地点1. 甲方聘用乙方从事的工作内容及岗位（工种）为：__________________。
2. 乙方应按照甲方的要求按时完成规定的工作任务，达到规定的质量标准。
3. 乙方的工作地点为甲方所在地或甲方指定的其他地点。
三、工作时间和休息休假1. 甲方根据工作需要，安排乙方执行标准工时制度或综合计算工时制度或不定时工时制度。
执行标准工时制度的，按照国家有关规定执行。
2. 甲方应合理安排乙方的工作和休息时间，确保乙方享有法定节假日以及婚丧假等休息时间。
四、工资待遇及福利待遇1. 甲方应按照国家和河北省的有关规定，结合本单位的实际情况及乙方的岗位和工作表现，确定乙方的工资标准为______元/月（大写：______元整）。
甲方可根据国家及本单位的有关规定调整乙方的工资水平。
2. 甲方支付乙方的工资应不低于当地的最低工资标准。
3. 乙方依法享受相应的福利待遇。
五、社会保险及住房公积金甲方应按照国家和河北省的有关规定为乙方缴纳社会保险及住房公积金费用。
乙方个人缴纳部分，由甲方在乙方工资中代为扣缴。
六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1. 甲方应提供符合国家规定的劳动场所、劳动保护设施及必要的劳动防护用品，切实保障乙方在工作过程中的健康和安全。
2. 乙方应严格遵守甲方的安全操作规程和劳动安全卫生规定，有权拒绝甲方人员的违章指挥和强令冒险作业。
七、保密义务及竞业限制乙方应对在工作中接触到的甲方商业秘密及其他保密事项承担保密义务，不得泄露给第三方。
河南 事业单位聘用合同5篇
河南事业单位聘用合同5篇篇1甲方（聘用单位）：___________________乙方（受聘人员）：___________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规和政策规定，甲乙双方经平等自愿协商，就乙方在甲方单位工作事宜达成如下协议：一、聘用岗位及工作内容甲方聘用乙方从事的岗位为：___________________。
乙方的工作内容按照甲方的岗位职责要求执行。
二、聘用期限本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。
其中试用期为前____个月。
三、工作时间和地点甲方根据工作需要，安排乙方的工作地点为：___________________。
乙方应按甲方的要求按时完成规定的工作任务。
四、薪酬待遇1. 甲方按照国家和河南省事业单位的规定，确定乙方的工资标准和福利待遇。
2. 甲方按月支付乙方的工资，并享受规定的津贴、补贴和奖金等福利待遇。
3. 甲方根据乙方的工作表现和业绩，对乙方进行奖励或惩罚。
五、岗位职责与要求1. 乙方应遵守国家的法律法规和甲方的规章制度，认真履行岗位职责。
2. 乙方必须服从甲方的管理和安排，保质保量完成工作任务。
3. 乙方的工作如有变动，应提前与甲方协商，并得到甲方的同意。
六、社会保险与福利1. 甲方按照国家和河南省的规定为乙方缴纳社会保险费。
2. 乙方享受国家规定的事业单位员工福利待遇。
3. 甲方根据工作需要，为乙方提供必要的工作条件及劳动保护。
七、合同的变更、解除和终止1. 甲乙双方经协商一致，可以变更本合同的相关内容。
2. 乙方有下列情形之一的，甲方可以单方面解除本合同：（1）在试用期间被证明不符合岗位要求的；（2）严重违反甲方规定的；（3）严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；（4）被依法追究刑事责任的。
3. 本合同期满或双方约定的终止条件出现，本合同即行终止。
八、违约责任及赔偿1. 甲乙双方违反本合同约定，应承担违约责任。
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事业单位聘用合同协议书甲方(聘用单位)：_____乙方(受聘人员)：_____根据有关法律、法规、规章和《_____省事业单位人员聘用制度试行细则》，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，签订本聘用合同。
一、聘用合同期限按下列第_____项执行：(一)本合同为有固定期限合同。
合同期自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。
(二)本合同为无固定期限合同。
合同期自年_____月_____日起至法定或约定的终止(解除)合同的条件出现时止。
(三)本合同为以完成一定工作为期限的合同。
合同期自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。
本合同约定试用期(大中专应届毕业生见习期)自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。
二、聘用岗位和职责要求甲方根据工作需要和乙方的岗位意向，决定聘用乙方从事岗位工作。
乙方同意在该岗位工作，并按甲方岗位职责要求履行义务，完成工作任务。
因工作需要，经双方协商，甲方可以重新安排乙方的工作岗位，乙方也可选择其他岗位。
双方就岗位变更事宜作如下约定：三、工作条件和岗位纪律甲乙双方都必须严格执行国家、省有关工作时间、劳动保护、安全卫生等方面的规定。
甲方应当根据乙方的岗位及工作要求，为乙方提供必要的工作条件和劳动保护设施。
乙方应当遵守国家法律法规，遵守甲方依法制定的规章制度和工作纪律，保守有关秘密。
四、工作报酬、福利及社会保险(一)甲方依据国家和省有关事业单位工资政策及本单位内部分配办法按月向乙方支付工资、奖金及各种津贴、补贴，并按规定调整工资标准。
(二)甲方应按规定为乙方办理各项社会保险，按期足额缴纳社会保险费。
其中，乙方个人应缴纳的部分，由甲方从乙方的工资中代为扣缴。
(三)乙方在合同期内的工时制度、公休假日、女职工保护、因工负伤、患病、死亡等待遇均按国家和省的有关规定执行。
五、聘用合同的变更、解除和终止(一)甲乙双方协商一致，可以变更本合同的有关内容或重新签订聘用合同。
(二)乙方年度考核或聘期考核不合格，甲方可以调整其工作岗位并相应变更本合同。
(三)甲乙双方协商一致，可以解除本合同。
(四)乙方有下列情形之一的，甲方可以随时单方面解除本合同，并书面通知乙方：1、在试用期内被证明不符合岗位要求又不同意甲方调整其工作岗位的;2、连续旷工超过10个工作日或1年内累计旷工超过20个工作日的;3、未经甲方同意，擅自出国或者出国逾期未归的;4、违反工作规定或者操作规程，发生责任事故，或者失职、渎职，造成严重后果的;5、严重扰乱工作秩序，致使甲方或其他单位工作不能正常进行的;6、被人民法院判处拘役、有期徒刑缓刑以上刑罚的。
(五)有下列情形之一的，甲方可以单方解除本合同，但应当提前____日以书面形式通知乙方：1、乙方患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由甲方安排的其他工作的。
在国家或省出台新的规定前，医疗期参照国家对企业职工的有关规定执行;2、乙方年度考核或者聘期考核不合格，又不同意甲方调整其工作岗位，或者虽同意调整到新工作岗位，但到新岗位后考核仍不合格的;3、本合同签订时所依据的客观情况发生重大变化致使合同无法履行，经当事人协商不能就变更合同达成协议的。
甲方按本款第1、2、3项规定解除本合同，未提前____日书面通知乙方的，解除行为无效，甲方应当继续履行本合同约定的义务。
(六)乙方有下列情形之一的，甲方不得依据本条第(五)款规定单方解除本合同：1、患病或者负伤，在规定的医疗期内的;2、女职工在规定的孕期、产期、哺乳期内的;3、因工负伤，治疗终结后经劳动能力鉴定机构鉴定为1至4级丧失劳动能力的;4、患职业病以及现有医疗条件下难以治愈的严重疾病或者精神病的;5、正在接受纪律审查或者司法审查尚未作出结论的;6、属于法律、法规规定不得解除聘用合同的其他情形的。
(七)有下列情形之一的，乙方可以随时单方解除本合同，并书面通知甲方：1、在试用期内的;2、考入全日制普通高等院校的;3、被录用或者选调到国家机关工作的;4、依法服兵役的;5、甲方未按照合同约定支付工资报酬、提供工作条件和福利待遇的;6、甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫工作的。
除本款规定的情形外，乙方提出解除本合同，应当提前____日书面通知甲方。
未能协商一致的，乙方应当继续履行;6个月后再次提出解除合同仍未能与甲方协商一致的，即可单方解除本合同。
法律、法规另有规定的，从其规定。
(八)有下列情形之一的，本合同终止：1、聘用合同期限届满的;2、甲乙双方约定的终止条件出现的;3、甲方被撤销、解散的;4、乙方退休、退职;5、乙方死亡或被人民法院宣告失踪、死亡的。
(九)乙方有下列情形之一的，甲方不得因聘用合同期满或者约定的终止条件出现而终止本合同：1、因工负伤，治疗终结后经劳动能力鉴定机构鉴定为1至4级丧失劳动能力的;2、患职业病以及现有医疗条件下难以治愈的严重疾病或者精神病的;3、属于法律、法规规定不得终止聘用合同的其他情形的。
(十)甲方应当在本合同期限届满____日前，就终止或者续订聘用合同的意向书面通知乙方。
续订聘用合同的，双方协商办理续订手续。
(十一)本合同解除或者终止后，甲方应为乙方出具解除或者终止聘用合同的有效证明，并在解除或者终止本合同之日起____日内为乙方办理人事档案、社会保险关系的封存或者转移手续。
(十二)有下列情形之一的，甲方应当根据乙方在本单位的实际工作年限，在解除本合同之日起____日内向其支付经济补偿：1、甲方提出解除本合同，经协商，乙方同意解除的;2、乙方患病或者非因工负伤，规定的医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由甲方安排的其他工作，甲方单方面解除本合同的;3、乙方年度考核不合格或者聘期考核不合格，又不同意甲方调整其工作岗位的，或者虽同意调整工作岗位，但到新岗位后考核仍不合格，甲方单方面解除本合同的;4、本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使合同无法履行，经协商不能就变更合同达成协议，由甲方单方面解除合同的;5、甲方未按照本合同约定支付工作报酬、提供工作条件和福利待遇，乙方单方面解除合同的;6、甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫工作，乙方单方面解除本合同的;7、甲方被撤销、解散，不能安置乙方就业的。
经济补偿金应以乙方解除或者终止本合同前12个月的月平均工资为标准，在甲方工作每满1年支付1个月的经济补偿金;不满1年的，按1年计算经济补偿金。
乙方月平均工资高于当地月平均工资3倍以上的，按当地月平均工资的3倍计算。
六、违反聘用合同的责任(一)由于本合同任何一方当事人的原因导致本合同无效或部分无效，给对方造成损害的，应当承担赔偿责任。
聘用合同的无效，由人事争议仲裁机构或人民法院确认。
(二)甲乙双方违反本合同约定，应当承担相应的责任。
给对方造成经济损失的，应当承担赔偿责任。
双方当事人都违反本合同约定的，应当各自承担相应的责任。
对违反服务期约定和保守单位商业秘密约定的，可以约定违约金，具体标准为：(三)甲方未按照规定办理解除、终止聘用合同手续，支付经济补偿，给乙方造成损失的，甲方应当承担赔偿责任。
(四)甲乙双方对培训费用没有约定的，乙方经甲方出资培训后解除本合同，甲方不得收取培训费用;有约定的，按约定收取，但不得超过为乙方培训的实际支出，并按乙方培训后回单位服务年限，以每年递减培训费用20%的比例计算。
七、争议处理甲乙双方因履行本合同发生争议的，应当协商解决;协商不成，可向甲方上级主管部门申请调解，也可在争议发生之日起60日内向有管辖权的人事争议仲裁机构申请仲裁。
八、其他1、本合同未尽事宜，按照《_____省事业单位人员聘用制度试行细则》及有关法律、法规、规章的规定执行。
2、本合同一式三份，具有同等法律效力。
甲乙双方各执一份，一份存入乙方人事档案。
甲方(签章)：_____乙方(签章)：_____日期：_____年_____月_____日事业单位聘用合同协议书（二）甲方(聘用单位)：_____乙方(受聘人员)：_____根据有关法律、法规、规章和《_____省事业单位人员聘用制度试行细则》，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，签订本聘用合同。
一、聘用合同期限按下列第_____项执行：(一)本合同为有固定期限合同。
合同期自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。
(二)本合同为无固定期限合同。
合同期自年_____月_____日起至法定或约定的终止(解除)合同的条件出现时止。
(三)本合同为以完成一定工作为期限的合同。
合同期自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。
本合同约定试用期(大中专应届毕业生见习期)自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。
二、聘用岗位和职责要求甲方根据工作需要和乙方的岗位意向，决定聘用乙方从事岗位工作。
乙方同意在该岗位工作，并按甲方岗位职责要求履行义务，完成工作任务。
因工作需要，经双方协商，甲方可以重新安排乙方的工作岗位，乙方也可选择其他岗位。
双方就岗位变更事宜作如下约定：三、工作条件和岗位纪律甲乙双方都必须严格执行国家、省有关工作时间、劳动保护、安全卫生等方面的规定。
甲方应当根据乙方的岗位及工作要求，为乙方提供必要的工作条件和劳动保护设施。
乙方应当遵守国家法律法规，遵守甲方依法制定的规章制度和工作纪律，保守有关秘密。
四、工作报酬、福利及社会保险(一)甲方依据国家和省有关事业单位工资政策及本单位内部分配办法按月向乙方支付工资、奖金及各种津贴、补贴，并按规定调整工资标准。
(二)甲方应按规定为乙方办理各项社会保险，按期足额缴纳社会保险费。
其中，乙方个人应缴纳的部分，由甲方从乙方的工资中代为扣缴。
(三)乙方在合同期内的工时制度、公休假日、女职工保护、因工负伤、患病、死亡等待遇均按国家和省的有关规定执行。
五、聘用合同的变更、解除和终止(一)甲乙双方协商一致，可以变更本合同的有关内容或重新签订聘用合同。
(二)乙方年度考核或聘期考核不合格，甲方可以调整其工作岗位并相应变更本合同。
(三)甲乙双方协商一致，可以解除本合同。
(四)乙方有下列情形之一的，甲方可以随时单方面解除本合同，并书面通知乙方：1、在试用期内被证明不符合岗位要求又不同意甲方调整其工作岗位的;2、连续旷工超过10个工作日或1年内累计旷工超过20个工作日的;3、未经甲方同意，擅自出国或者出国逾期未归的;4、违反工作规定或者操作规程，发生责任事故，或者失职、渎职，造成严重后果的;5、严重扰乱工作秩序，致使甲方或其他单位工作不能正常进行的;6、被人民法院判处拘役、有期徒刑缓刑以上刑罚的。